+ 1 - тестами абсолютно не впечатлена.... ИМХО, гораздо-гораздо труднее чем practive tests на том же Talent Q!
Перевод терпимый, но времени ОЧЕНЬ мало....
Numerical мне показались очень сложными... Хм =(

Raul, Veronika, babag подскажите с таймингом, сколько дней ждать тестов после подачи аппликейшена? В течении какого времени их надо прорешать ( например, в Unilever на это дается дня 3 чтоли)? Судя по отзывам, к тестам придется активно готовится)) 

Veronika, там есть возможность выбрать русский? Как готовилась к тестам помимо тестовых SHL и Talent Q? Там действительно все просто. Посмотри пожалуйста вот эти тесты: http://www.assessmentday.co.uk/aptitudetests_numerical.htm
На сколько по сложности они соответствуют BATовским?
У меня есть сборник тестов advanced numerical, все что в инете по сравнению с ним легче, но я его прорешала уже раза 4, каждый раз перед реальными тестами, все задачки уже наизусть помню, поэтому для меня он уже мало эффективен, надо менять ресурс, но найти что-то по-сложнее не могу.

Подскажите, пожалуйста, какой крайний срок подачи заявки на программу?

вообще перестали бы переживать, если б знали, как я их писал в прошлом году))) (точнее не их, а старые тесты).

Ну так вакансии закрыли уже. Взяли меня, ещё одного парня и подняли мёрча до TMR

Мне кажется, что вряд ли они будут отличаться от прошлогодних. Формат сложновато будет изменить, список вопросов тоже

Есть)) Мне казалось я видела отдельную ветку с 2009 годом, ну да ладно) К сожалению, уже много забылось...
У меня интервью длилось 1,5 часа, не ожидала, что так долго будет. Позвонили из Англии, тетенька с чисто британским акцентом (тоже удивило, хаха). В принципе, все вопросы были достаточно стандартными - начиная от почему БАТ, что вы знаете о БАТе (какие бренды на российском рынке, например), почему именно этот отдел, есть ли issues работать в табачной компании, заканчивая вопросами "Расскажите ситуацию, когда Вы ...". Из того, что сейчас могу вспомнить:
- просили ли вы когда-нибудь фидбэк. Что вам говорили. Что вы делали, если фидбэк был негативным
- что вы делали, когда в вашей команде возникала конфликтная ситуация (скрытый, открытый конфликт)
- лидировали ли вы когда-нибудь команду. Как вы это делали. Как вы вовлекали всех (если вовлекали) в участие. Что говорили аутсайдерам
- ситуации, когда вы работали в ситуации с ограниченными ресурсами
- ваши увлечения помимо работы
- что вы делали, если с вашей точкой зрения не соглашались. Как убеждали собеседников, какими приемами пользовались
- что вы делали в ситуациях, когда перед вами стояло слишком много задач
- расскажите ситуацию, когда вы решили взять лидерство на себя. Что вы сделали, чтобы вас слушали

больше не могу вспомнить... Очень было похоже на проктеровские вопросы, только скорее с уклоном не "расскажите, когда", а "ок, а КАК именно вы это сделали". Т.е. было недостаточно рассказать, что "я поспорил с Васей, а потом его убедил, Вася сказал, что у меня очень правильные аргументы". Обязательно спросят, а о чем был предмет спора, а что именно вы сказали Васе, а что больше всего подействовало на Васю?
ну у меня было примерно так... после 1,5 часов разговора было чувство, что я вспомнила просто всю свою жизнь за последние лет эдак 6 Ооооочень советую заранее по НЕСКОЛЬКО ситуаций продумать на каждый вопрос + в инете поискать возможные поведенческие вопросы
На самом деле ничего страшного нет, тетя вполне благодушная была, потом попросила фидбэк ей предоставить об этом интервью, что было плохого/хорошего, какие вопросы не понравились
На асесменте нам потом сказали, что на телефонном интервью отсеиваются 80%
Удачи!

Fu**ing miracle!!!

Тест прошел)))

Ребята!!! На каком языке интервью с БАТом по телефону???

CASTY - огромное спасибо за подробный ответ и плюс к карме of course!

Спасибо)
Хм, моей знакомой из Англии позвонили в этом году. Ты уверен, что само телефонное интервью с Киевом проходить будет? Если так, то это будет украинский Hudson, т.е. русскоязычные. Но вообще странно. А в какой ты отдел? У меня знакомый в финансы в прошлом году проходил просто в самые последние дэдлайны, ему звонили с Украины, объясняли, что это дополнительный набор, только поэтому не с Англией... Но разговаривали все равно на английском)

Guys, могу рассказать подробнее про TI, как успешно его прошедшая)
Со мной общался милый товарищ по имени Daniel, urban cowboy, как он себя назвал) Общались мы час с небольшим, он был безукоризненно вежлив и дал мне полностью выговориться. Иногда прерывал, чтобы уточнить правильно ли он все понял и чтобы резюмировать мои идеи. Английский у него очень четкий, говорит не очень быстро, так что все было кристально понятно.
Из вопросов могу добавить, что спрашивали про самый challenging эпизод в жизни, про то, что Вы привнесли бы в компанию и чтобы в ней изменили. Говорили о табачном рынке в России и перспективах его развития. Львиную долю времени мы посвятили team work и проблемам ответственности. В примерах из жизни на самом деле докапывались буквально до формулировки фразы, благодаря которой Вам удалось убедить оппонента.
В финале разговора Daniel спросил что еще, как Вы считаете, BAT должен знать о Вас. Я, например, говорила о хобби.

Positive feedback пришел уже через день. И следующий этап это не ассесмент, а интервью.

BAT will contact you in nearest time to invite you to the next stage of selection which is the face to face interview with a representative of the function you have applied for and HR business partner.

P.S. Возьму на себя смелость дать совет. Говорить, и говорить по максимуму. Даже если это относится к теме вопроса лишь косвенно.
Всем желаю удачи)
Будут вопросы, не стесняйтесь)

Друзья, а подскажите через сколько вам пришел ответ после submit анкеты, а то у меня вообще молчок, что очень странно....

Около месяца, кажется...

Прошла только что =) Вечером опишу в ЖЖ, основное скопирую сюда, желающие подробности - просите ссылку! =) =)

ох, Вероника, надеюсь и скоро опишу в ЖЖ интервью кое-куда))))

Ответ пришел через 6 часов - I'm impressed!

Let us congratulate you with successfully passed all 3 stages of screening for the Challenge Initiative with Hudson on behalf of British American Tobacco. From now on you will be contacted by representatives of British American Tobacco.

Почему именно БАТ? Кто что отвечает на этот вопрос? Я отвечаю общими фразами, а мне говорят, ну это же есть и в др компаниях....

Ребята, а у меня вопрос общего характера.
Вот скажите, зачем всем FMCG нужны leadership skills? Не понимаю, если в команде будут одни лидеры, то как они будут работать вместе?

Спасибо, но всё равно не очень понятно
Сформулирую так - действительно ли почти вся работа проходит в команде, где миллион разных точек зрения и есть реальная необходимость уметь "убеждать оппонента", уметь объяснять, какими методами вы убеждаете и т.д.? Просто складывается впечатление, что на таких интервью задают вопросы не то чтобы избыточные, но какие-то странные, что ли...

короче молчат ребята с ответом после ТИ уже 4 дня. жду письмецо в конверте...

Коллеги, вам пришло письмо от Хадсона из серии:

" We would greatly appreciate if you could send us the name of the BAT employee who has recommended you for BAT MT Program The Challenge Initiative "
 

однако девки пляшут. Вероника ты прям берешь первое место по получению странных писем

есть два пути))
начиная с начальной позиции и за 2-3 года дойти до регионала(но не факт, что будут открытые позиции и ты будешь планомерно идти на повышение)
или 2 года скачешь по различным отделам, смотришь как строится работа и становишься уже каким-то руководителем с командой подчиненных.