Мне тоже вчера звонили, первое собеседование завтра. Пригласили изначально с challenge. Много людей прошло я смотрю)

А мне не позвонили(((
В принципе, пофиг, но ударило по моему самолюбию, т.к. с тестом никогда не было проблем ))) Я один раз в жизни завалила тест - онлайн-тест в КПМГ, и то, когда под ногами путался сын и не давал сконцентрироваться...

Позвонили буквально только что, позвали на интервью. Писал тест в пятницу.

ага, значит еще есть шанс дождаться звонка))

Сегодня было собеседование с HR. про собеседование говорить не буду, оно обычное (мило поболтали о компании и обо мне).

Расскажу что узнала про вакансию и тех,кто прошел
Есть вакансии в 3 подразделения Advisory (operations, retail, finance)
Работа фулл-тайм, если договориться с начальником, можно раз в неделю сбегать на пары.
Оклад стандартный для четверки, начало как стажер 3 месяца, потом up. Схема up or out.

По поводу проходного. Сказали что позвонят с результатом через неделю, сегодня собеседовались самые высокие результаты. То есть, ребят, если вам не позвонили, это не повод паниковать. Я так понимаю, они звонят накануне, так что у всех еще куча времени.
Собственно мои результаты с которыми меня пригласили:
вербалка 20/23
аналит 9/12 (ох,позор)
англ 22/27
специальность 6/8
По-моему порядок не перепутала. Писала 18го

Удачи всем=)

GlebT, понятия не имею. менеджер и партнер точно
а смысл проф.теста,когда можно задавать вопросы лично на собеседовании?

Лично на собеседовании у тебя корп фин. или мсфо в достаточной объеме спросить просто физически не могут) решение кейса этого тоже не покажет, проф тест вполне резонен

затишье))) видимо всем позвонили...)

было бы нечестно говорить по разделам что в  спец.вопросах. Лично я перед тестом знала что будет тест " на экономику", поэтому повторила оооочень много лишнего.
могу лишь сказать,что кейсов нет. пара вопросов по экономике


Ребят, кто еще не собеседовался или кто просто знает, есть ли повышение по зп при переходе с интерна на стаффа?

Неа, не позвонили((( Как я уже сказала, только самолюбие задело)) Не думала, что такой простой тест я могла бы завалить....

Скажите пожалуйста, какие были темы эссе в Янге?

Очень признателен за помощь!

А какие предметы сдают на консультанта в advisory? Английский, бух. учет?
Спасибо.

Спасибо, а что за вопросы по экономике, макро или микро? Как лучше подготовиться?

Видно, не судьба.

Сегодня писал.

А с Юлией Романовой кто-нибудь собеседовался?

корфин не надо.

А чем занимаются другие 2 отдела? Там же , как здесь кто-то написал, ещё есть ретейл и ещё какой-то.

Какие у вас были вопросы на профтестировании по бухучету, аудиту, налогам и мсфо? Какие помните? На что нужно сделать упор при подготовке?? Спасибо за помощь! И еще вопрос, тк проводки будут без номеров счетов, а с наименованием, будут ли в тесте использоваться субсчета?

Компания чертовски отличная.
Принял оффер на стажёра (Intern) в Advisory-> PI (Performance Improvement) -> Retail

Если есть вопросы про отбор, пишите.

Приветствую, коллега)))

помню тудаж собеседовался, но завалился на синьор менджере, забыл как его зовут =) ща он партнером стал )

Молодец!! Сложные вопросы задавали на собеседовании менеджеры?

Думаю, уже стоит написать конкретно по тесту. уже скрывать нечего.
Тест в стретеджи энд оперейшнз.
Вербалка, аналит, английский как у всех.
Разве что перед аналитом посмотрите задачи 7го класса на работу и скорости (а-ля работают 2 робокопа, один выроет яму за столько часов, другой за столько. за сколько они сделают работу вместе)
задачи по логике в аналите были несложные.
В английском нет проф.терминов, просто тексты, вопросы к ним и а-ля вербалка на английском.

Экономика.
Забудьте про корпфин! Тут простейшие вопросы по экономике, вы ответите если подумаете немного (точка безубыточности и что-то совсем простое по школьным азам экономики). Плюс 1-2 проводки из бух.учета, немного логистики (задача на оптимальные запасы, дистрибьюторов и MRP)


После этого hr, 2 менеджера. Дальше наверное партнер (менеджер отсобеседовал только в четверг. Не знаю, прошла или нет)
По поводу финансов. Второй менеджер прояснилчем занимается отдел. По сути повышение оп.эффектиности, костинг,бюджетирование, фин.модели, консалтинг в области оптимизации бизнес-процессов и т.п.

Gogger, откуда столько негатива? выводы о том, куда мне стоит идти я сделаю сама, а впечатление об отделе было ошибочным, мы не поняли друг друга с менеджером

Не думаю, что будет этичным обманывать своего работодателя. Какими бы сложными тесты не были, списывать и мухлевать - это как минимум не достойно сотрудника международной компании. Возможно, я идеалистка, но начинать карьеру с обмана (так же как и отношения с любимым ) неправильно.