Exit Opps IB 2020 - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Exit Opps IB 2020  (Прочитано 2661 раз)
powerbroker
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« : 28 Январь 2020, 19:39:03 »

Всем привет, уважаемые форумчане!

Исходная информация: 2+ года в IB бутике (по факту IBD и специальные ситуации на sell и buy-side, управление активами) в Мск сразу после университета. Грейд – инвестиционный аналитик. На встречах принимаю активное участие. По факту делаю не только мемо и модели, но и документация (LoI для недвижимости), а также оптимизация операционки и развитие бизнеса по активам в упарвлении. TS и структуры для закрытых сделок прорабатывал, но несколько раз (не отточенный навык). В моем понимании это уже частично функционал ассоша.
Ввиду размышлений в части дальнейшего развития рассматриваю смежные позиции, в которых можно применить опыт IB (возможно функционал только частично будет соответствовать текущему опыту)

Из наиболее очевидных вариантов в финансовой сфере: проектное финансирование, корпоративное кредитование, гчп.

Однако на текущий момент интересует именно индустрия (имеется качественная экспертиза в ЖКХ, энергетике, строительстве), т.к. как мне кажется (исходя из общения с клиентами) именно там возможен рост, выше вероятность формирования «собственных» бонусов, оптимален life-style (реже уход домой после 12 вечера).
 
На каких позициях в индустрии, по вашему мнению, можно наиболее эффективно применить опыт IB?

Буду признателен за любые конструктивные ответы 😊

Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 400
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 124


« Ответ #1 : 28 Январь 2020, 21:36:37 »

А какие, собственно, есть варианты?
Позиции в индустрии, релевантные IBD, это менеджер/руководитель проектов/ведущий специалист etc в инхаусных M&A и корпоративных финансах.
Либо аналитик/ассош в кэптивных фондах.

На мой взгляд, лучшие варианты - либо банки/медиа/tech, который активно строит экосистемы (Сбер, Яндекс, Рамблер, Мейл.ру), либо промышленные компании, которым предстоит реализация большой инвестпрограммы (покупка месторождений, строительство ГОК и т.п.).

Другие варианты экзитов: Private equity, CFLI ВТБ, Leveraged finance в ГПБ и т.п.

P.S. Интересно, что ты имеешь в виду под "собственными бонусами"?
Записан
powerbroker
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #2 : 29 Январь 2020, 10:40:33 »

Yukon, спасибо за ответ!
Пока что трудно мне себе признать, но промышленные группы это наиболее приоритетный вариант из-за возможности вести проект «от старта до финиша» => более высокой ответственности => соответствующая монетизация. Если считаете, что ошибаюсь или крайне сильно подвержен когнитивным и не только искажения, давайте обсудим 😊

Короткий ответ в части «собственных бонусов» – левачить потоки. (Да-да, вот такая низкопробная личность, которой в приоритете не пройти в ВВ, а держаться на волнах российских реалий. Сразу вспоминается недавный топик на эту тему.)
Несколько конкретных кейсов в части «собственных бонусов»:
•   менеджер по закрытию сделки стал параллельно ответственен за капитальные закупки и оформлен дополнительно в SPV. Бонус официальный – дополнительная зп. Собственный бонус – вариаций много с закупками
•   схожая ситуация в одном холдинге при создании СП: инвестиционный контроллинг и последующий разбор полетов на местах. Собственный бонус зависит от степени корректировки действительности и готовности на танцы с бубном как в головном офисе, так и на месте.
•   в кредитовании МСБ ежеквартально кредитовать своих и себя. На первую итерацию расходы будут существенные из-за создания инфраструктуры

А что думаете насчет функционала, например, менеджер по развитию бизнеса? Ответственности больше, есть немного операционки еи можно опыт IDB применить, потому что в некоторых отраслях расширение происходит за счет скупки мелких компаний (в т.ч. для дробления бизнеса).

Если собираетесь кидать какахи, то просьба делать это аргументировано 😊
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 400
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 124


« Ответ #3 : 29 Январь 2020, 12:01:21 »

По-моему опыту, во всем известных промышленных компаниях воровать (давай уж называть вещи своими именами) могли либо:
1. Люди с сильными связями (а-ля в условном РосМосГос сын главного безопасника генеральный в нескольких АОшках и ОООшках дочерних, зачастую пустых)
2. Люди очень лояльные и с тесными связями

Т.к. ты воруешь деньги акционеров по-крупному, нужно либо чтобы они были не против, либо ничего не узнали, так ведь? Соответственно, они должны либо очень сильно любить тебя (иногда в сраку - в буквальнмо смысле, есть прецеденты), либо система должна быть достаточно неэффективной.

В общем, если есть понимание, что именно ты, а не кто-то из твоих жаждущих коллег сможет украсть вкусный кусок - попробуй)

P.S. А зачем вообще идти воровать? Ты что, от голода пухнешь?
Записан
swn1988
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 21


« Ответ #4 : 29 Январь 2020, 12:48:15 »

В индустрии я думаю будет проблематично найти компанию с сопоставимой IB компенсацией.
По поводу левака я бы на это сильно не рассчитывал - пилить будут более высокие дяди уровня Директор Департамента.
По поводу дополнительных бенефитов - тебя с должности нач отдела могут посадить в сд/инвест комитет какой-нить дочки - за это получаешь бабки, для того чтобы ты голосовал за нужные решения больших дядек. По своему опыту работы в индустрии ГЧП и проектном финансировании могу сказать, что в SPV никого и никогда не сажали, закупками занимается другой департамент.
Записан
powerbroker
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #5 : 29 Январь 2020, 17:23:05 »

По-моему опыту, во всем известных промышленных компаниях воровать (давай уж называть вещи своими именами) могли либо:
1. Люди с сильными связями (а-ля в условном РосМосГос сын главного безопасника генеральный в нескольких АОшках и ОООшках дочерних, зачастую пустых)
2. Люди очень лояльные и с тесными связями

Т.к. ты воруешь деньги акционеров по-крупному, нужно либо чтобы они были не против, либо ничего не узнали, так ведь? Соответственно, они должны либо очень сильно любить тебя (иногда в сраку - в буквальнмо смысле, есть прецеденты), либо система должна быть достаточно неэффективной.

В общем, если есть понимание, что именно ты, а не кто-то из твоих жаждущих коллег сможет украсть вкусный кусок - попробуй)

P.S. А зачем вообще идти воровать? Ты что, от голода пухнешь?

Зачем так пытаться действовать?
Эффективность действий измеряю в плоскости кэш // затраченные усилия. Поскольку для меня цифры являются наивысшим приоритетом из-за того, что ради текущих целей отказываюсь от иных направлений (например, регулярный спорт, а не только по выходным; 0 времени на личную жизнь; не так много времени получается отвести на саморазвитие), то сидеть на месте и «спокойно работать», ожидая повышения на иллюзорно стабильной работе (что совершенно не так) или сделки века, не является для меня нормальным вариантом скорее с психологической точки зрения (тезисно: пассивность => нет цифр => отсутствие самореализации)

Возможно есть иные причины сиех мыслей: выгорел от работы / возможно чсв, которое просто не признаю в себе, но понимаю о его существовании / просто IB как перманентный вид деятельности не мое (хотя в любом случае рад, что сложилось так, а не иначе) / м.б. хочется больше ответственности

Конечно же если и переходить, только при заранее обговоренных условиях и механизмах, а не на авось через hh. Такая возможность фактически есть, но непосредственно опыт ib пригодится максимум на 20%, а soft skills помогут запустить карусель.

В индустрии я думаю будет проблематично найти компанию с сопоставимой IB компенсацией.
По поводу левака я бы на это сильно не рассчитывал - пилить будут более высокие дяди уровня Директор Департамента.
По поводу дополнительных бенефитов - тебя с должности нач отдела могут посадить в сд/инвест комитет какой-нить дочки - за это получаешь бабки, для того чтобы ты голосовал за нужные решения больших дядек. По своему опыту работы в индустрии ГЧП и проектном финансировании могу сказать, что в SPV никого и никогда не сажали, закупками занимается другой департамент.

swn1988, спасибо за ответ!
Рассказал кейс приятеля, который на стороне государства. Благодарю, что прояснили ситуацию: описанная ситуация приятеля – скорее везение и стечение обстоятельств нежели регулярное событие скажем так
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 400
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 124


« Ответ #6 : 29 Январь 2020, 17:48:25 »

Эффективность действий измеряю в плоскости кэш // затраченные усилия. Поскольку для меня цифры являются наивысшим приоритетом из-за того, что ради текущих целей отказываюсь от иных направлений (например, регулярный спорт, а не только по выходным; 0 времени на личную жизнь; не так много времени получается отвести на саморазвитие)...

Короче:
1. Спортом занимаешься по утрам перед работой
2. Личной жизнью - вечером в пт и cб-вс
3. Саморазвитием - в любое появившееся свободное время: ушел пораньше - почитал, в вс освободил несколько часов - позанимался, идешь на обед - берешь телефон и читаешь новости на FT или WSJ.

...то сидеть на месте и «спокойно работать», ожидая повышения на иллюзорно стабильной работе (что совершенно не так) или сделки века, не является для меня нормальным вариантом скорее с психологической точки зрения (тезисно: пассивность => нет цифр => отсутствие самореализации)

Не очень понимаю, почему ты считаешь, что в индустрии, где нет прозрачного роста, ты вырастешь с entry-level быстрее, чем в бутике, где up-or-out?
Мне кажется, рабочая схема - это дорасти до опытного ассоша и уходить сразу на хорошую позицию в индустрию, а не уходить с аналитика на аналитика и ждать повышения там.
С 2+ годами в бутике тебя возьмут в индустрию на инвестаналитика, а не на менеджера, скорее всего, если мы говорим про компании уровня Полюс/Северсталь/НОВАТЭК/СУЭК и т.п.
Записан
powerbroker
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #7 : 29 Январь 2020, 18:10:57 »

Yukon, абсолютно согласен: взять в себя в руки и допыжить до ассоша. Это говорит мой второй собственный внутренний голос. И как мне кажется наиболее реалистичный.
Up-or-out как такового нет. В команде роли не меняются уже свыше 5 лет. Понятия как дойти до ассоша нет, потому что меняются только аналитики, а остальные с момента основания  конторы (+- 1 год). По росту цифр инфы нет. Предварительный разговор разведывательного характера состоялся с посылом с той стороны: «ассошы у нас есть и будут, нужны аналитики», что подтверждается инфой об оборачиваемости аналитиков
Записан
swn1988
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 21


« Ответ #8 : 30 Январь 2020, 10:40:17 »

Powerbroker, Мой тебе совет оставайся в ib, или пробуй в pe, в индустрии конечно многое зависит от команды и можно потенциально вырасти, плюс можно делать интересные вещи помимо сделок аля разработка опционной программы для том менеджмента и прочее, но в целом мне кажется ib заберет в плане компенсации
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование