Группа моделирования бизнеса - E&Y
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Группа моделирования бизнеса  (Прочитано 1739 раз)
Exzotick
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« : 29 Декабрь 2017, 22:54:08 »

Немного о своем бекграунде. Я учусь в магистратуре по машинному обучению, до этого закончил бакалавриат по прикладной математике. Нашел среди вакансий в E&Y стажировку в группе моделирования бизнеса. В описании было сказано, что там занимаются не только финансовыми моделями, но также эконометрическим и оптимизационным моделированием, поэтому ждут людей в том числе с математическим образованием и знанием языков программирования. Я заинтересовался и отправил резюме.
Позвонила HR, сказала, что надо пройти тест по бухучету и корпфину. Я несколько удивился, так как для этой вакансии ожидал немного другого (например, теста по математике) и ответил, что смысла нет, так как я ни бухучета ни финансов не знаю. Однако она сказала, что "даже если напишу плохо, то все равно после собеседования есть шанс пройти". Мне в это слабо верится, и по сему есть несколько вопросов к тем, кто работает/работал в группе моделирования бизнеса. 
Действительно ли там занимаются чем-то большим, чем финансовые модели в Экселе? Если я и пройду до этапа собеседований, на них ведь все равно будут спрашивать про финансы? Есть ли люди с нефинансовым образованием, которые прошли отбор в эту группу? Буду благодарен за ответы.
Записан
SergeyErn
Старожил
****

Карма: -42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 255



« Ответ #1 : 30 Декабрь 2017, 09:16:32 »

В EY специально зовут людей, которые валят тесты. По Регламенту для отбора на позицию консультанта должны выбрать 1 из 50 (менеджера в районе 1 из 15). Чтобы был конкурс.

Очевидно, что если не напишешь тест, то не пройдешь, а регламентные работы HR-ам выполнишь.

Ради экспириенса тем не менее съездить можно, но имей ввиду порядок отбора.
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 185


« Ответ #2 : 30 Декабрь 2017, 10:19:27 »

Шанс действительно есть - были кейсы, когда брали "чистых" математиков.
Имеется несколько больших проектов в регионе, где нужно делать мат. модели и писать оптимизационные алгоритмы.
Но даже если возьмут, то через год все равно нужно будет подтягивать финансы в общем и финансовое моделирование в целом.
Записан
Vasily1977
Пользователь
**

Карма: -45
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 70



« Ответ #3 : 31 Декабрь 2017, 13:26:43 »

Руководство Бигфошки на 70% состоит из математиков, физиков-ядерщиков, пришедших туда во 2-ой половине 90-х.
Поэтому, дерзай, мужик, почитай букварь по бухучету и экономике и бегом в Бигфошку.
Если ты освоил машинное управление, то бухучет, налоги и экономику освоишь за 1-2 недели (как раз январских праздников
хватит). Бухучет - это не Бином Ньютона и не решение дифференциальных уравнений в n-мерном пространстве,
Бухучет - это ремесло, которому раньше (в 60-80 годы прошлого века) учили в ПТУ (ремеслухе).
Это я те говорю как чел, который получил высшее экономическое образование по специальности Бухучет и аудит.
В физ-мат школе учиться сложнее чем в экономическом ВУЗе.
ВСЕМ БИГФОШКИ и с Новым годом!
Записан

"Бигфошка - не картошка
Не бросишь в окошко,
Она всех собою манит,
Сначала сомненья,
ночные бденья,
потом поясница болит..."
Badger
Постоялец
***

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 185


« Ответ #4 : 02 Январь 2018, 07:37:41 »

В EY специально зовут людей, которые валят тесты. По Регламенту для отбора на позицию консультанта должны выбрать 1 из 50 (менеджера в районе 1 из 15).
50 к 1 - это соотношение изначально просмотренных резюме к принятому офферу. То есть показатель, демонстрирующий возможность "траления рынка" CBSовцами, но никак не индикатор жесткости конкурса или высокого качества кандидатов.
Там из этих 50 тридцать - тридцать пять резюме сразу идут в корзину еще до интервью.
Девки из Recruitment тоже могут и любят жонглировать цифрами, в общем :)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование