E&Y vs KPMG - E&Y
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3
  Печать  
Автор Тема: E&Y vs KPMG  (Прочитано 114383 раз)
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 342



« Ответ #100 : 03 Январь 2017, 01:30:11 »

                                                         (per employee)         2016
EY          $29.6 bn          231,000      $128,139
KPMG   $25.4 bn           188,982      $134,510
ps. (2011) и когда увидел 'всё равно вы разочаруетесь в биг фор' то понял что я действительно разочаровался когда на первом длительном проекте в другом городе смотрел на своего старшего и думал: как так, он может жить и преуспевать когда всем остальным плохо, но потом понял что он хоть что-то делает в отличии от того что его критиковать. А потом еще понял что люди которые знают что такое сквозные проверки и клиент банки намного полезней для фирмы чем люди которые знают что такое market leadership и diversity. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #101 : 03 Январь 2017, 04:45:34 »

"Он хоть что-то делает в отличии от того что его критиковать" - Чувствую, к этой фразе руку приложил сам Google Переводчик   ;D
Кстати, что там у вас с перспективами в аудите EY в 2017? Какая среди коллег ситуация?
  Или это сказочный гайд "Как после 3-4 опыта в аудите свалить в индастри в отдел МСФО или внутренний контроль на оклад over 150к"?
 
P.S. выручка в РФ выросла у EY/KPMG, а зарплата нет) 46к Для с1 не меняются с 2013  >:(
Я расстроен неправильным распоряжением ФОТ'Ом; принцип "up or out" не работает в РФ -
(20-30)% партнёров не приносят нормальный кэш в компанию! Особено печалюсь, когда некоторые Senior гораздо компетентнее, чем большинство менеджеров :(
  До big4: круто, я наверное попаду в команду профессионалов, стремящиеся к постоянному развитию; могу чему-то поучиться и дружелюбный коллектив в радость;
  После 9 месяцев в Big4: господи, какие же лютые овощи тут обитают, как они сюда попали? Окей, Почему их не увольняют? В дружном коллективе большинство -усидчивые скучные терпилы, которые психологически сломлены - любители пожаловаться на все что угодно; мало реально амбициозных проактивных коллег! не хочу деградировать - я общаюсь с адекватами из других отделов
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 342



« Ответ #102 : 03 Январь 2017, 13:43:13 »

к этой фразе я очень долго руку прикладывал т.к. там автокоррект исправил на очень похожее. Я ушел и забыл. Потом вспомнил, когда пришел, что там похожее было, но как точно изначально было так и не вспомнил. Может так и было. Хотел исправить, но ничего не смог придумать. Кстати я из-за этого и перестал работать т.к. со мной никто работать не хотел, не хотели в команду брать к себе. Они там реально все какие-то злые. Хотя не все, но все очень серьезные. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #103 : 03 Январь 2017, 14:46:03 »

к этой фразе я очень долго руку прикладывал т.к. там автокоррект исправил на очень похожее. Я ушел и забыл. Потом вспомнил, когда пришел, что там похожее было, но как точно изначально было так и не вспомнил. Может так и было. Хотел исправить, но ничего не смог придумать. Кстати я из-за этого и перестал работать т.к. со мной никто работать не хотел, не хотели в команду брать к себе. Они там реально все какие-то злые. Хотя не все, но все очень серьезные. :)
С тобой никто не хотел работать? Серьёзно и из-за этого ты ушёл? Или тебя уволили - в такое я не поверю; сегодня ведь не 1 апреля...; причина должна быть веская: слабый перформанс ?
Записан
BenyaMarubo
Постоялец
***

Карма: -66
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 181


« Ответ #104 : 03 Январь 2017, 15:43:13 »

Цитировать
какие же лютые овощи тут обитают, как они сюда попали? Окей, Почему их не увольняют?

Пожалуйста, будьте милосердными к людям!  Не все изначально хотели так жить... Пока Вы молоды, у Вас есть мечты и силы. Кажется, что все возможно.
Мне за 35. Это не просто, сидеть на одной должности 10 лет. Но надо привыкать. И на этом фоне продолжать как-то карельку мечтать проломиться в ИБ.

Зачем их увольнять, куда они пойдут??? А если семья, кредиты, дети.....
Перепрофилироваться - не вариант. В 22 нащелкать GMAT на 750 можно, а в 35-40, когда уже мыслительные способности снизились на 30-50% vs молодежь.
Я вот уже в 7-ой читаю CFA L2 и чую, что не сдам и в этот раз. Будьте сострадательны!!!!

Цитировать
скучные терпилы, которые психологически сломлены
Вы видете это так... а может все как раз наоборот. Люди с большой внутренней силой, титаны. Тянуть лямку клерка годами, каждый день заниматься работой, которую толком не понимаешь без шансов ее как-то понять (мозги уже не те). Без перспектив карьерного роста..... и видеть как остальные двигаются вверх. И на этом фоне всякие вечные политические и экономические пируэты, въедающиеся в и без того скромные авуары.
Нет перпектив роста, развития, обогащения... На этом фоне просто работать и не спиться - уже подвиг. Будьте милосердней.

С Новым годом и всех благ! Ваш Беня.
Записан
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #105 : 03 Январь 2017, 16:46:32 »

Беня, ваши доводы я понял, в 2017 постараюсь быть милосердным ко всем :)
Записан
taxlaw
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #106 : 20 Январь 2017, 10:37:05 »

Всем привет!

Подскажите пожалуйста, во всех ли отделах Tax & Legal в EY практикуются переработки? Или, например, в налоговых спорах переработок нет или они незначительны?

Заранее благодарю за ответы.
Записан
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #107 : 20 Январь 2017, 12:58:07 »

Всем привет!

Подскажите пожалуйста, во всех ли отделах Tax & Legal в EY практикуются переработки? Или, например, в налоговых спорах переработок нет или они незначительны?

Заранее благодарю за ответы.
По разному, вроде Corp tax по лайтовее медийка; иногда бывает, иногда все зависит от тебя; Есть чувак : он стабильно уходит к 18:30, но ради промута работает в субботу(Менеджер знает и одобряет), а есть девушка, которая уходит к 19:30; в этих 2-Х случаях промут получит тот, кто меньше косячил, трепал нервы старшим коллегам, был "Ификтивным"!
P.S. Международка, транс прайсинг, m&a, автоматизация налогов - лютые переработки, уж слишком много работы и часто уход к 22) vat, Corp tax, льготы, аутсорсинг по легче(часто уход к 20 часам и нередко к 23:00)
Записан
taxlaw
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #108 : 20 Январь 2017, 14:34:23 »

Всем привет!

Подскажите пожалуйста, во всех ли отделах Tax & Legal в EY практикуются переработки? Или, например, в налоговых спорах переработок нет или они незначительны?

Заранее благодарю за ответы.
По разному, вроде Corp tax по лайтовее медийка; иногда бывает, иногда все зависит от тебя; Есть чувак : он стабильно уходит к 18:30, но ради промута работает в субботу(Менеджер знает и одобряет), а есть девушка, которая уходит к 19:30; в этих 2-Х случаях промут получит тот, кто меньше косячил, трепал нервы старшим коллегам, был "Ификтивным"!
P.S. Международка, транс прайсинг, m&a, автоматизация налогов - лютые переработки, уж слишком много работы и часто уход к 22) vat, Corp tax, льготы, аутсорсинг по легче(часто уход к 20 часам и нередко к 23:00)

Большое спасибо за ответ! Написал Вам личное сообщение.
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 342



« Ответ #109 : 06 Апрель 2017, 01:19:57 »


не 1 апреля...; причина должна быть веская: слабый перформанс ?
Да, скорее всего так. Там был какой-то перформанс по часам отработанным, по утилизации. До сих пор не знаю что это такое, но хоть какое-то понимание есть. Уже лучше. Раньше это вообще что-то дикое было. То у меня там было 2 или 3 место с конца. Оценки за проекты были 3 из 5, иногда четыре. Нам говорили в начале что оценки исчисляются так: did not meet expectation, meet, и exceed. Говорили что надо так работать чтоб был exceed в глазах клиентов. Я об этом даже не мечтал, мне хотя бы meet, клиент думает что ты все знаешь, а ты знаешь даже меньше чем он в аудите. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.



Страницы: « 1 2 3
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование