Intern to HR Department - E&Y
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Intern to HR Department  (Прочитано 16998 раз)
Элайчи
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« : 24 Сентябрь 2013, 22:39:32 »

Товарищи форумчане!
На форуме мы совсем несправедливо оставили без внимания департамент по работе с кадровыми ресурсами.
Просьба поделиться информацией, впечатлениями, размышлениями и т.д. касательно отбора на позицию стажера в отдел Human Resources:
1) Что представляют собой English grammar, numerical reasoning в отдел HR?
2) Какие перспективы и привлекательность направлений Payroll и Global Mobility Group?
3) Является ли прохождение стажировки гарантией получения оффера на позицию Junior Specialist etc.??
4) И нужны ли знания проводок?
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


« Ответ #1 : 13 Июль 2014, 11:52:31 »

Плюсую к вопросу о HR Department, поделитесь пожалуйста информацией о направлении "Оптимизации человеческих ресурсов": какие плюсы-минусы, атмосфера в коллективе, примерная сфера деятельности (ритейл, нефтегаз, гос.сектор)? Спасибо.
Записан




Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование