EY Valuation vs KPMG Deal Advisory - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: EY Valuation vs KPMG Deal Advisory  (Прочитано 2171 раз)
Аарон Тарцищев
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« : 28 Ноябрь 2017, 21:09:01 »

Всем привет.
Выбор между оценкой Эрнстов и deal advisory KPMG (и там и там позиция стажёра) - что лучше с точки зрения полученного опыта и открывающихся перспектив? В планах - дальнейший переход в IBD банков/Corporate Finance в индустрии.
Особенно интересует особенность KPMG, состоящая в том, что на entry level позициях люди не прикреплены какому-то конкретному отделу (Valuation, M&A, Transaction Services) и могут быть заняты на любом проекте из данных сфер. С одной стороны, это вроде неплохо в плане широты полученного опыта, с другой - не может ли быть так, что стажёр только и будет, что делать DD? В этом плане Valuation в том же EY представляется более надёжным выбором.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 319
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 831


« Ответ #1 : 28 Ноябрь 2017, 21:57:27 »

Аарон,

Насколько я знаю, в Deal Advisory KPMG де факто нет широко распостраненной практики жестко ротировать людей между CF, DD и рестракчерингом. В конце концов, если тебя берут в корпфин и ты нормально перформишь, твоим менеджером не захочется делиться тобой с другими практиками. Бывают случаи, когда тебя с твоим же корпфиновским менеджером могут припахать делать проект или часть проекта для ДД или Реструктуризации. Если ты середнячок или ниже и никто не отрывает тебя с руками - да, могут потаскать по разным практикам. Так что тут уж от тебя зависит, насколько хорошо ты себя зарекомендуешь.

А в рамках корпфиновских направлений - оценка, M&A и проектное финансирование - мне кажется, интересно получить разносторонний опыт.

Что касается оценки EY, за ними раньше закрепилась репутация лучшей кузницы кадров для IB среди компаний Биг4. На моей памяти именно оттуда было больше всего переходов в ВВ. Там крутой отдел оценки, очень техничные ребята и все такое.
Но это было давно, сейчас, конечно, никто в ВВ не уходит, но в целом репутация у них хорошая. И клиенты у них будут поинтереснее, чем у КПМГ.

Резюме: по большому счету, разницы большой нет. Но я бы выбрал EY, если речь идет именно об оценке, а не о других практиках.
Хотя недавно узнал, что знакомого с 1,5 годами опыта в НЭО центре и коммерческом банке взяли туда на синиора... WTF? Неужели кандидаты с более релевантным опытом уже не ломятся)
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 179


« Ответ #2 : 29 Ноябрь 2017, 08:17:07 »

EY Valuation.
Будет жестко. Средний период выживаемости аналитиков: 1-2 года на первом этаже, 1,5-2,5 года на втором. Однако сможете в итоге хорошо ориентироваться в корпфине и нескольких отраслях.

КПМГовая политика, хорошая на бумаге, привела к ситуации "ни рыба, ни мясо": все знают по чуть-чуть, но ни в одном аспекте не разибраются глубоко.
Записан
Kolbaska
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #3 : 29 Ноябрь 2017, 10:33:38 »

EY Valuation.
Будет жестко. Средний период выживаемости аналитиков: 1-2 года на первом этаже, 1,5-2,5 года на втором. Однако сможете в итоге хорошо ориентироваться в корпфине и нескольких отраслях.

КПМГовая политика, хорошая на бумаге, привела к ситуации "ни рыба, ни мясо": все знают по чуть-чуть, но ни в одном аспекте не разибраются глубоко.
что подразумевается под выживаемостью на первом и втором этапе?
И такой вот вопрос ко всем уже: раз айби не хайрит активно, то куда столько людей из корпфина биг4 уходит? Есть какие то еще способы применения полученного опыта?
Спасибо за ответ!
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 179


« Ответ #4 : 29 Ноябрь 2017, 11:55:43 »

что подразумевается под выживаемостью на первом и втором этапе?

ЭтаЖе. На разных этажах сидят разные команды valuation.
Записан
Kolbaska
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #5 : 29 Ноябрь 2017, 11:59:43 »

что подразумевается под выживаемостью на первом и втором этапе?

ЭтаЖе. На разных этажах сидят разные команды valuation.
)))
Тогда интересно услышать ответ на второй вопрос: куда столько корпфиновцев уходит, раз айби мало набирает?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 319
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 831


« Ответ #6 : 29 Ноябрь 2017, 14:36:37 »

что подразумевается под выживаемостью на первом и втором этапе?

ЭтаЖе. На разных этажах сидят разные команды valuation.
)))
Тогда интересно услышать ответ на второй вопрос: куда столько корпфиновцев уходит, раз айби мало набирает?

Отвечаю ниже. В скобках будут указаны реальные переходы в 2014-2017 гг.

1. В инвестиционные бутики и фонды (A&NN, Finstar, Sputnik, Sapinda, UCP, АФК Система)
2. В корпфин индустрии (копрфин ПолюсЗолота, M&A Русала, стратегия Мегафона, стратегия S7, M&A Газпрома, стратегия Роснефти, корпфин Аэропортов Регионов)
3. В банки (оценка залогов в Сбере, CFLI ВТБ, leveraged finance ГПБ, проектное финансирование ГПБ, проектное финасирование ВЭБ, equity research Goldman Sachs :))
4. В зарубежные офисы Биг4 (из моей четверки просто дохренища людей уехало в Лондон, Швейцарию и СНГшные офисы).
5. Замуж :)
Записан
Alexwonder
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #7 : 29 Ноябрь 2017, 16:43:30 »

Отвечаю ниже. В скобках будут указаны реальные переходы в 2014-2017 гг.

1. В инвестиционные бутики и фонды (A&NN, Finstar, Sputnik, Sapinda, UCP, АФК Система)
2. В корпфин индустрии (копрфин ПолюсЗолота, M&A Русала, стратегия Мегафона, стратегия S7, M&A Газпрома, стратегия Роснефти, корпфин Аэропортов Регионов)
3. В банки (оценка залогов в Сбере, CFLI ВТБ, leveraged finance ГПБ, проектное финансирование ГПБ, проектное финасирование ВЭБ, equity research Goldman Sachs :))
4. В зарубежные офисы Биг4 (из моей четверки просто дохренища людей уехало в Лондон, Швейцарию и СНГшные офисы).
5. Замуж :)

Подскажи тогда заодно - наличие CFA опрделеляло, куда скорей всего человек уйдет? Или вообще никакой корреляции нет? Или там прям все поголовно его сдают, как ACCA в аудите?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 319
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 831


« Ответ #8 : 29 Ноябрь 2017, 18:25:29 »

Подскажи тогда заодно - наличие CFA опрделеляло, куда скорей всего человек уйдет? Или вообще никакой корреляции нет? Или там прям все поголовно его сдают, как ACCA в аудите?

Корреляция-то, может, и есть, только она будет такая же, как между уровнем осадков и динамикой S&P в ноябре: даже есть коэффициент будет близок к 0.8-0.9, между осадками и S&P нет связи)

Нет почти ни одного работодателя*, который бы отказал вам после сильного интервью или сделал оффер после слабого собеседования по причине наличия или отсутствия CFA.
Роль CFA заключается в следующем:

1. Улучшить качество вашей подготовки к собственно интервью
2. Помочь пройти скрининг тем, у кого слабый вуз, не очень релевантный опыт (типа хочешь перейти из налогов в оценку, а у тебя оп - и Левел 1 уже сдан)
3. Произвести хорошее впечатление на читателя резюме (например, на одном из собеседований VP сказал мне "А, ну раз у тебя CFA L2, нет смысла проверять технику...")

По указанным выше причинам CFA сдавали довольно многие. По ощущениям - процентов 40-50 имели хотя бы один левел, а человек 5 были Charterholders. Но с никакой взаимосвязи между экзитами и CFA я не вижу. Скажем, у парня, который ушел в CFLI VTB, ни одного левела не было, а в A&NN и ГПБ ушли чартерхолдеры.

P.S. Вспомнил еще один забавный экзит - парень, консультант 1 года, CFA Charterholder, зачем-то ушел в... Booz.

* Однажды мне попадалась вакансия каких-то наглых пиздюков из российского бутика, которые указывали CFA в качестве строго обязательного требования. Интересно, как бы они объяснили ex-BB, что он по формальным критериям не проходит скрининг?
Записан
miksss
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #9 : 01 Январь 2018, 23:15:34 »

EY Valuation.
Будет жестко. Средний период выживаемости аналитиков: 1-2 года на первом этаже, 1,5-2,5 года на втором. Однако сможете в итоге хорошо ориентироваться в корпфине и нескольких отраслях.

КПМГовая политика, хорошая на бумаге, привела к ситуации "ни рыба, ни мясо": все знают по чуть-чуть, но ни в одном аспекте не разибраются глубоко.

Добрый день! В чем заключается жесткость? Большая загруженность, овертаймы, что-то ещё?
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 179


« Ответ #10 : 02 Январь 2018, 07:35:43 »

Добрый день! В чем заключается жесткость? Большая загруженность, овертаймы, что-то ещё?

Да, высокая загрузка, частые овертаймы (и овернайты), а также весьма сильный психологический прессинг со стороны менеджеров и партнеров.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование