Господа, я очень люблю этот форум, поэтому хочу помочь его читателям. Готов рассказать про GMT в InBev. Спрашивайте, не стесняйтесь.

мне кажется, пора создать ветку "МТшники всех компаний готовы ответить на вопросы"))))

Бэкграунд

Образование
Частная школа, Москва - GPA 5;
Финансовая академия при Правительстве РФ (Фин менеджмент), специалист - GPA ~4.5;

Опыт работы
Ernst&Young audit - 6 months;
BearingPoint - 3 months;
Family business - 3+ years.

Что необходимо уметь:
1. Объяснить на английском, почему ты лучше всех
2. Показать себя лидером
3. Вести дискуссию
4. Находиться в обществе таких же самых лучших лидеров
5. Презентовать себя
6. Не бояться своих слабых сторон
7. Концентрировать внимание на своих сильных сторонах

Моя история о прохождении отбора не является стандартной, потому что подал я заявку только на доп.набор и у меня все решилось в течение 3-4 дней. Остальные ребята устраивались месяц-два в среднем.

Набор этапов стандартен:
1. Скрининг
2. Тел. интервью
3. Тест
4. Групповой кейс
5. Интервью по компетенциям
6. Индивидуальный кейс и его презентация BOD
7. Перекрестное панельное интервью у BOD

Как показывает практика, твое образование и опыт работы значат меньше, чем твое умение показать свое велью. Если у вас нет велью, но вы будете всеми силами его изображать, вас скорее всего не пропустят, т.к. HR хорошо работает.

Сколько стажеров сказать не могу - не уверен, что это открытая информация.

Привет, на первые вопросы я отвечу без цифр:
1. Суммарная компенсация = зарплата + компенсация затрат на жилье + питание + мобильный
2. Зарплата + компенсация затрат на жилье = зарплата в Unilever (там жилье не оплачивают, зарплата самая большая из GMT-подобных программ)
3. Коллектив интересный, много молодых целеустремленных, веселых, умных, креативных лидеров. Поначалу было непросто, т.к. такое общество помимо всяких благ вроде обмена опытом, постоянной коммуникации и т.д. ставит перед тобой ряд трудностей. Трудно быть лидером среди лидеров плюс тебя постоянно выводят из зоны комфорта, чтобы ты развивался быстрее. Однако все эти трудности лишь зона для развития, поэтому в целом я могу сказать с уверенностью, что я очень доволен своим новым работодателем.

Если вы мобильны, целеустремленны, не боитесь сложных задач и готовы работать в конкурентной среде, если при этом вас не взяли в McKinsey, BCG или Bain - вам к нам.

По меньшей мере странно, т.к. буквально вчера разговаривал с другом детства, работающим у вас. Компенсация жилья в Москве для приезжих не оплачивается отдельно, а входит в зарплату. Поправь, если мы оба ошибаемся. Если так, то разница в зарплатах примерно 30% скажу честно, я бы не поменял AB InBev на другую FMCG только из-за денег.

Подскажите, пожалуйста, отбор на программу Менеджеров-стажеров 2012 года начнется с декабря 2011 года? то есть когда можно отправлять анкету?
Спасибо!

Привет!
Ранее на сайте было написано, что отбор будет в декабре, теперь информация о датах пропала совсем. Есть что-нибудь по поводу дат, на какое время можно ориентироваться?
Спасибо!

Спасибо за информацию!

Лучше на английском, чтобы в случае успешного прохождения не пришлось переводить для топ-менеджмента.

Следуя вашей логике...

На автозаводе тоже работать не этично. Выхлопы, экология, аварии. Особенно пьяные давят людей.
Строить самолёты? Так они падают, люди разбиваются.
Делать кока-колу? Зубы портятся, диабет, ожирение.

Да так со всем.
Тот, кто пьёт пиво - его выбор.

Солод, хмель и мальтозная патока однозначно здоровее, чем сахарный сироп и восстановленный яблочный сок - основа большинства нынешних "соков"

Предыдущего оратора приглашаю на любой завод ИнБев, чтобы развеять эти глупые мифы.

Понятно, что есть пиво массового потребления и есть пиво маленьких объемов. Понятно, что с/с жидкости будет отличаться: из-за масштабов производства и иногда из-за длительности процесса. Видел лично и могу поручиться: сырье натуральное, качественное - на этом не экономят.

Это обычная проблема всех пивзаводов, связанная с наращиванием мощностей...
Но на лицензионных сортах обычно не экономят: там и сырьё немного другое, и другая раса дрожжей, и подход более ответственный Никто не заставляет пить "эконом сегмент".
Да, Октоберфест запишу в список "маст визит"

Насчет соцрекламы: я с удовольствием открыл бы инфу - но это коммерческая тайна.

Звучит как классический популизм из предвыборной агитки. Увидел качество значит.
Еще не поздно, Энакин... В тебе есть добро.

Стажировка или позиция?

По позициям подсказать не могу - инфа на сайте.

Предлагаю почитать про принципы компании на глобальном сайте. К Critical thinking я бы не стал особо готовиться. Разве что SHL попробовал бы хоть раз решить - чтобы ощущения новизны не было.

у меня 2 вопроса
1. Сколько времени после отказа должно пройти для оформления повторной заявки (я не помню точно 9 или 12 месяцев). и считать как? От даты предыдущей заявки или от даты отказа?
2. Вообще есть случаи когда есть вероятность отмазаться от коммандировок? ну или хотя бы сократить их количество)) или лучше тогда вообще отбор не проходить?

Скажите а программа менеджеров-стажёров оплачивается или всё за свои деньги? На сайте прочитал вроде как она начинается в США, а продолжается в России? Как это всё происходит?

Уважаемый iHomePager!

Расскажи поподробнее про solving of business case together with other participants and individual face-to-face interview.

Спасибо.

Получила приглашение на ассессмент центр. Сомнения до сих пор одолевают, боюсь снова провалить интервью из-за слабой мотивации.

Расскажи пожалуйста, сколько раз и как часто ты разъезжаешь по стране? Если командировка длительная, можно ли ездить на выходные домой? Сколько длилась самая длительная поездка?

В каком отделе Вы работаете?
Где можно узнать в какой отделе будет проходить стажировка?

Программа разделена на два направления: программа управленческих стажировок и стажировок на производстве. Расскажите подробней о специфике каждого направления. Какие требования к кандидатам на стажировку на производстве - на нее могут попасть только люди с инженерным образованием? В чем её отличие от программы управленческих стажировок?
Во время ротации стажер может попасть в финансовый отдел, бухгатерию?

Morena, мы по-моему вместе с Вами были в прошлом году на ассесменте!:)
Напишите, пожалуйста, потом о результатах и были ли какие-нибудь отличия от прошлогоднего!:)

Заранее СПАСИБО!!!:)))