Мне тоже недавно позвонили, жду письма теперь. Я так понимаю, тестирование будет вербал/нумерикал, да?

кто-нибудь проходил их программу развития? стоит ли туда идти? ценен ли приобретенный опыт?

ты не понял. меня интересует, занимаются там люди просто перекладыванием бумажек в разных отделах все эти два года или перед ними ставят какие-то действительно сложные задачи.

Мне перезвонили через 2-3 дня примерно и назначили время телефонного собеседования.

Я точно нажимала всегда эту кнопку (когда успевала). Писала давно. Перед тестом была небольшая инструкция, что и как делать. Ты не помнишь, что там было написано?

Ребят, при подаче заявки в PMI на программу вам через какое время пришло приглашение на тест? И вам приходило уведомление после заполнения анкеты?

здравствуйте! мне вчера позвонили и сказали что я прошел тест в бат, через 2 дня будет ролевая игра. поговорил с работником из бата он сказал что будет разбор кейса, подскажите где можно их найти(или чтото похожее) чтобы потренироваться.
Поддается ли этот кейс логике или там нужны спец знания?
и кто проходил этот кейс непосредственно в бате расскажите поподробнее пожалуйста.
спасибо

Всем привет! Кто-то знает уровень компенсаций на программу развития молодых специалистов в PMI?

Привет)

Во вторник была на встрече с hr. Там как раз и спросили какой отдел Вам будет больше интересен, так как указала hr и sales&marketing. Встреча длилась около 45 минут, результаты обещали на следующей неделе, а assessment будет ближе к концу сентября.

Спросили что у меня сейчас и на что ориентируюсь. они сами никакие суммы не называли, да я и не стала спрашивать))

Ассессмент варьируется у разных компаний. Обычно это презентация (домашнее задание), деловая игра, задания. Все это в основном ориентировано на определение личностных характеристик, поведение в группе, навыки самопрезентации и т.п.  Длится обычно целый день. Этого времени хватает, чтобы человек раскрылся под влиянием стрессовой ситуации.
По  итогам ассессмента с теми, кто прошел удачно, проводится глубинное интервью.
Про з.п. спросили мои ожидания. Назвала в пределах указанной Вами суммы)) а там посмотрим. В конце концов, в данном случае для меня деньги не главное - программа очень интересная, можно и пожертвовать.
Будем ждать результатов собеседования)) Всем удачи!

Janeb, ничего страшного. Я только вчера собеседование проходил) Не думаю, что результаты будут раньше середины следующей недели.

юху!  на ассесмент пригласили, тоже пока без даты))

ничего неназначили, все по ходу опять сдвигается! сколько можно!!
если кому-нибудь станет известна дата или еще какие-нибудь подробности, пожалуйста, отписывайтесь сюда, будем держать друг друга в курсе)

а Питер до 10 октября (минимум) отложили... WTF???

да, будет в среду) как у вас прошло?

я имею в виду, есть уже результаты?)

ассесмент пройден...
чего ждать от финального интервью? у кого есть опыт/предположения - поделитесь!

совет абсолютно точный - быть активнее на групповом задании.
а по поводу того, кто пройдет, кто нет - для меня результат оказался очень непредсказуемый, как по части себя, так и по части второго успешного кандидата.

после финального интервью - отказ.
без развернутого фидбека, у нас конкурс большой - вот и все объяснение.
так и  закончилась моя трехмесячная эпопея.

мне кажется, дело в том, что просто не было необходимости больше в наборе. Тем более, в Питере отдела HR, куда я хотела, вообще нет, как оказалось...

Кто нибудь знает какие отделы есть в ФИ в Питере? Интересует сфера финансов. Сложный ли отбор, какие критерии?
Обычно не в центральных офисах решают мелкие задачи и расти достаточно сложно.
Мб есть сведения какой там опыт?