все, что я слышал про BAT от работавших там людей и рекрутеров - был негатив. огромная компания - даже в маркетинге ты отвечаешь за очень маленький отрезок и все. то есть, потенциально, опыт будет не очень ценный

свое мнение - подавался к ним на бренд экзека, но меня посчитали слишком молодым. сами предложили мне эту программу, так как я им понравился. я участвовал в отборе на нее с ассесмент центра. прошел его. на мой взгляд, любой адекватный человек без проблем пройдет - чч легко, никаких бизнес знаний не нужно, просто умение общаться с людьми, понимать кейс, проявлять инициативу и нормально презентовать свои решения

но я в итоге отказался. так как программа идет 2 года ( меньше нельзя). зп стартовая 45 тысяч гросс, и за 2 года она практически не меняется. плюс после программы берут на того же экзека или даже трейд маркетинг. я решил, что это очень долгий путь

Всем привет!  я сейчас прохожу конкурс в компанию BAT, через кадровое агенство, напугалисказали 5 этапов(тест, собеседование, ассесмент).К чему больше готовиться.
Прочитала все коментарии, но за этот год ничего не увидела. Может,кто подскажет что?!
спасибо

Ребята через какое кадровое агенство ВАТ набирает себе кандидатов

Если вас не затруднит, можно ссылочку на их сайт? Пасиб)

а вот скажите, такой вопрос - я подавалась в  программу, выбрала соответственно куда хочу - были финансы и бизнес сервисис. однако потом смотрю, я значусь, как CORA - corporate and regulatory affairs. как в процессе интервью  выяснилось меня туда определили, потому что я обозначила специализацию на управлении рисками (при общей специализации управления проектами и инвестициями). 
интерьвю при этом я прошла.
потом, почитав и подумав, я поняла, что КОРА ни разу не мое - потому что от анализа рисков там только верхушка и все, походу скатывается к корп.пиару (Я права?). и больше всего мне ближе бизнес-сервисиз.
вот вопрос в том - можно ли им сейчас (или когда? после ассесмента) сказать, что так и так - хочу в бизнес-сервисиз.
если можно - то как это лучше сделать?

заранее всем спасибо!

(п.с. сори, что дублирую в разных ветках - но очень нужно получить ответ.)

спасибо за ответ.
но в плане направлений вы смешали все в кучу, так что действительно выглядит все несуразным.))

в КОРУ меня "определили" из-за интересе к риск-менеджменту. причем на уточняющий вопрос, мне было конкретно сказано @risk-management is definetly CORA@.  но я сомневаюсь, насколько там будет действительно достаточно этого риск-менеджмента.

по поводу БС - помимо айти (которая меня меньше интересует) это еще и проджект-менеджмент и бизнес-аналих\бизнес-оптимизация - которые как раз интересуют.

а по поводу принятия решений - о том, что меня "определили" туда, куда я не подавалась даже - я узнала  буквально за час до интервью. совершенно случайно решив еще раз глянуть на сайт.  когда я подавала аппликейшн я вполне правильно определила отделы как раз.

вообще - как часто они сами тебя определяют туда, куда ты не подавался?

как они относятся к таким сменам?

и может кто-то знает, насколько в КОРЕ действительно есть риск-менеджмент (потому что в приоритетах у меня на первом месте таки РМ, но именно с нормальным анализом и управлением рисками и т.п. - а на втором месте - управление проектами и бизнес-анализ)

ambeauty,

спасибо за ссылку. однако в программе набора менеджмент трэйни написана совсем другая история.

поздравляю! куда именно взяли? как принималось решение?

Пожалуйста, расскажите о процессе отбора для тех, кто потупает на обычную постоянную работу (не стажировка). Пока был только тест (матем: 40 вопросов за 30 минут, верб: 56 (?) вопросов за 25 минут). Приглашают на 3-хчасовую встречу для проверки англ. языка... Что за встреча?! Да еще и трехчасовая? Просто интервью? Или опять тесты? Кто знает?

Вакансии на сайтах о вакансиях:) Сказали, что берут со стороны только на самые низкие позиции. Я подавала на ассистентскую.

Трехчасовая встреча - кейс на английском, довольно легкий, просто проверка на адекватность.

В этом году он отдельно от Западной Европы - http://www.batgraduates.com/

Ну-ну) Вот это уж точно неправда. Если говорим о России, то здесь из "табачки" берут из всех отделов и с большой охотой.
И все игроки (PM, BAT, JTI) - одни из самых привлекательных работодателей на рынке труда и не только из-за больших зарплат.

Есть такой опыт общения и лично знаю рекрутеров из нескольких очень известных агенств. Если бы в ситуации не разбирался, то писать бы не стал.

Просто когда читаю, что Вы пишете, то удивлению нет предела))

Если вдруг пользуетесь Linkedin, то можете ввести в поиск название компании как прошлое место работы и посмотреть как развивается дальнейшая карьера конкретных людей - думаю все вопросы отпадут сами.

Думаю, что форум активно читают и НR спецы - пусть выскажут своё мнение.

Опиши хотя бы, что за компания что ли

Друзья,

апплаился ли кто-нибудь в Logistics? Что там спрашивают во время телефонного интервью (3-й этап)?
Спасииибо.