FMCG это прикольно и карьерно в Африке - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: FMCG это прикольно и карьерно в Африке  (Прочитано 29250 раз)
albatross
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« : 23 Октябрь 2012, 00:43:49 »

FMCG это рыночно
пиво. сигареты. конфеты. жирные сыры. маслице. коньячокс. тоники. и другие полезные и легкие наркотики.
более того, для многих FMCG - Россия это один из ключевых Европейских рынков.
    За 20 лет они окучили тучу народа со страстью к импортному. а Нефть давало Баблос.
а ведь некоторые FMCG на рынок Китая не пускают. они должны радоваться России до чертиков, и по идее респектовать.

FMCG это прекрасно
маркетинговые акции и хостески
бесплатные продукты
влюбленность до безумия в бренд
мечты о дальних странах

Ассессмент
Печально наблюдать развитие Проктеровских понтов в виде ассессмент центров в других компаниях,
но видимо таким образом HR лобируют свою зарплату и опускают входящую паству ниже плинтуса.
Вероятно, пользуясь амерской методикой, HR ищут реднеков, так и не освоивших умерший в прошлом веке калькулятор.
С математикой счас у Всех не очень, тут конечно без ассессмента оболтусов не отследить.
В "наши времена" никаких ассессментов не было,  а маразматики из ПG шли лесом. Нонче маразм окреп.

Что нужно обязательно спросить на собеседовании!
1) Возглавляет ли Компанию в респектабельной, богатой сегодня до чертиков России Русский, Татарин, Даг, Удмурт или любой другой Рассеянен?
  Проверьте, возглавляет ли Компанию в респектабельной, богатой до чертиков Германии Немец (восточный они ли западный Вы все равно не поймете)?
  Проверьте, возглавляет ли Компанию в респектабельной, богатой до чертиков Швейцарии ФранзузоНемец (там тоже разные миксы)?
  Проверьте, возглавляет ли Компанию в респектабельной, богатой до чертиков Англии Англосакс?
  Проверьте состав Совета Директоров на наличие разнообразных, порой не ключевых, национальностей?
     Сравните с Россией и сделайте выводы об уровне колониальной культуры компании.

2) Существуют ли в Компании за период 20 лет примеры карьерного роста вне России и в рамках компании для граждан РФ?
3) Существуют ли примеры для граждан РФ с занятием ключевых позиций на уровне региона Европа, Восточная Европа, Арабия, Азия?
4) Какой процент локализации производства в компании? Используются ли Российские пшено, зерно и оберточная бумага?
5) Работают ли там сотрудники в возрасте 40 - 50 лет? Это те, кому в 90х было 20-30 и у кого горели глазки.

Таким образом Вы вероятно поймете это клевая компания или мерзское американоевропейскояпонское колониальное садомазо,
поднявшееся на деньжищах Великой России и не желающее делиться и респектовать национальным особенностям,
с целью высосать соки из Вас и слить в шлак к 30ти.

После проникновения в компанию
Осознайте, сколько ключевых позиций уровня M-1, M-2 заняты гражданами РФ, сколько бразильянцами и другими варягами.
Осознайте, какие рынки растут, и как можно прорасти в Африку, Азию и Никарагуа, через Женевское озеро, Мюнхенские Альпы, Голандские пески и прочее.
Купите себе пробковый шлем для охоты на Слонов в Африке или Азии.
И удачи в карьере в Африке!


Про конкретное FMCG меня спрашивать не нада. Промолчу. Они деньги нам платят.
Записан

и в Бога мы тоже верим
vyacheslav
Постоялец
***

Карма: 82
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 157


« Ответ #1 : 23 Октябрь 2012, 12:07:17 »

Я сам из FMCG, поэтому дам экспертную оценку.

В целом написано верно, но очень сумбурно и с претензией на креатив :)

Несколько некорректностей:
>а ведь некоторые FMCG на рынок Китая не пускают.
Таких компаний нет. Есть компании, которые НЕ МОГУТ войти, т.к. рынок уже поделен. Но в Китае работают все, кому нужно.

>В "наши времена" никаких ассессментов не было
Ассессменты были всегда вообще-то. Лучшие компании забирали лучшие кадры благодаря строгому отсеву через ассессмент или панельные интервью (как было у меня в Проктере). Конечно, другие компании были вынуждены брать все, что осталось, и без строго отбора (хотя он все равно был строже, чем в российских конторах).

Плюс сейчас рецессия. Работы мало, а кандидатов много. Нужен фильтр.

>Что нужно обязательно спросить на собеседовании!
Вопрос nice to have. Спрашивать нужно про свой функционал, проекты и находить химию с будущим руководителем. Осознание того, что GM - русский или поляк или американец мало, что дает лично вам. Вы с GM будете пересекаться не часто.

В FMCG люди меняют работы в среднем раз в 2-3 года (по крайней мере до кризиса - сейчас, наверное, будут реже). Поэтому никто не заставляет вас работать в компании до старости и расстраиваться, что компания не дает вам стать GM, потому что вы не американец.

>Осознайте, какие рынки растут
Можно развиваться географически, можно вертикально, а можно и горизонтально.

Я бы лучше посоветовал следующее: найдите в компании человека, которым вы восхищаетесь. Узнайте, благодаря чему он построил карьеру. И сделайте так же.

Это необязательно переезд в Африку. Это может быть переход в другой отдел.


Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 91
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #2 : 23 Октябрь 2012, 12:41:05 »

IT было, по FMCG как катком. Даёшь топики про IB и всех остальных.!!!!
Записан

Jasp
VIP
Постоялец
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 110

Baller


« Ответ #3 : 23 Октябрь 2012, 15:17:01 »

Внимание! Я срываю покровы!
Небо голубое, а трава зеленая!
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #4 : 23 Октябрь 2012, 16:18:45 »

????? Автор, а какие ваши credentials?
Давайте про туризм - я переправлю нашим стратегам :)
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
vyacheslav
Постоялец
***

Карма: 82
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 157


« Ответ #5 : 24 Октябрь 2012, 11:10:23 »

Так это стёб! :) А я тут умничать пытаюсь :)
Записан
albatross
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« Ответ #6 : 24 Октябрь 2012, 23:22:50 »

однако на форуме три злых человека. :) вот что FMCG c людьми делает. а ведь топик то в натуре "позитивный", не то что про ИТ.

Вячеслав, Глаза Вверх! эко их Вам законопатили колониальным HRм.

Raccoon, IB там наконец-то все так, как и в ИТ, хаос. Разве что срочно нужны живые трейдеры.
А поскольку моральных устоев в  IB нет и небыло уж лет 200, то какие притензии к IB могут быть.:)
Раша Тудей на IB каждый день катит.

Вероника, в Лондоне все по другому. Там вроде сместь конгломератов, чисто авоська с бутылками. Какая тут карьера. а из Лондона только в РФ, на Сахалин или Колыму.

Согласись Джасп, при всех минусах, хостески то были отличные, это не Тетя Ася с калькулятором и топором. :) да и осетринка была ничо так. ах юнность.
Записан

и в Бога мы тоже верим
Jasp
VIP
Постоялец
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 110

Baller


« Ответ #7 : 25 Октябрь 2012, 01:24:58 »

однако на форуме три злых человека. :) вот что FMCG c людьми делает. а ведь топик то в натуре "позитивный", не то что про ИТ.

Вячеслав, Глаза Вверх! эко их Вам законопатили колониальным HRм.

Raccoon, IB там наконец-то все так, как и в ИТ, хаос. Разве что срочно нужны живые трейдеры.
А поскольку моральных устоев в  IB нет и небыло уж лет 200, то какие притензии к IB могут быть.:)
Раша Тудей на IB каждый день катит.

Вероника, в Лондоне все по другому. Там вроде сместь конгломератов, чисто авоська с бутылками. Какая тут карьера. а из Лондона только в РФ, на Сахалин или Колыму.

Согласись Джасп, при всех минусах, хостески то были отличные, это не Тетя Ася с калькулятором и топором. :) да и осетринка была ничо так. ах юнность.

Конечно, я так и говорю, что как бы ни было, но сто тысяч дверей очень не подходят к свежему хлебу. Понимаешь о чем я? О нет, только не беспроводная сковорода!

Что ты несешь???
Записан
albatross
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« Ответ #8 : 25 Октябрь 2012, 10:46:55 »

Джасп не согласился.
Записан

и в Бога мы тоже верим
mark_antonov
Новичок
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 33


« Ответ #9 : 20 Ноябрь 2013, 20:58:15 »

А я все еще верю, что если быть усерднее, то можно и русским пробиться на лидирующие позиции в FMCG, ведь устраивать на работу в России иностранцев как ВКС очень затратно)
Записан
mishanya.art
Новичок
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #10 : 10 Декабрь 2013, 18:53:02 »

А я все еще верю, что если быть усерднее, то можно и русским пробиться на лидирующие позиции в FMCG, ведь устраивать на работу в России иностранцев как ВКС очень затратно)
Ну да, главное это проявить себя и чтобы у них планов не было посадить какого-нибудь турка или голландца у руля, причем не только как ВКС не жалеть, но еще и оплачивать миллионную ренту.
Записан
Ksyushenka
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32


« Ответ #11 : 12 Декабрь 2013, 20:58:20 »

Эх, кто бы мне оплачивал проживание. Никогда этого не понимала, слышала даже, что тем кто в регионах работает, оплачивается проживание как там так и в Москве, типа разъездной характер работы. Это не справедливо, нет поддержки для соотвечественников, зато иностранцам рады...
Записан

Best wishes,
Ksyu
mark_antonov
Новичок
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 33


« Ответ #12 : 13 Декабрь 2013, 14:54:29 »

Эх, кто бы мне оплачивал проживание. Никогда этого не понимала, слышала даже, что тем кто в регионах работает, оплачивается проживание как там так и в Москве, типа разъездной характер работы. Это не справедливо, нет поддержки для соотвечественников, зато иностранцам рады...
Я не националист конечно, но полностью с вами согласен. У знакомого на работе, одному иностранцу вообще снимали жилье в серебряно бору, ничего не жалко для них, а остальным даже з/п не думают поднимать...
Записан
Ksyushenka
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32


« Ответ #13 : 17 Декабрь 2013, 18:42:17 »

Мне всегда было интересно, только в России так относятся к иностранным специалистам? А если, допустим, поехать из России в какую-либо страну работать, создадут ли для нас такие же комфортные условия...
Записан

Best wishes,
Ksyu
mark_antonov
Новичок
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 33


« Ответ #14 : 20 Декабрь 2013, 09:21:11 »

Все зависит, едите ли вы от компании в другое подразделение или просто в никуда, искать работу самостоятельно. При первом варианте, могут компенсировать, при втором, естественно - нет,  предложат работу официантом в общепите и этому будешь рад.
Записан
Ksyushenka
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32


« Ответ #15 : 22 Декабрь 2013, 21:04:19 »

Все зависит, едите ли вы от компании в другое подразделение или просто в никуда, искать работу самостоятельно. При первом варианте, могут компенсировать, при втором, естественно - нет,  предложат работу официантом в общепите и этому будешь рад.
Второй вариант, конечно, печальный. Лучше поработать в России и дождаться шанса уехать в подразделение компании, чем в никуда...
Записан

Best wishes,
Ksyu
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #16 : 22 Декабрь 2013, 23:02:50 »

Эх, кто бы мне оплачивал проживание. Никогда этого не понимала, слышала даже, что тем кто в регионах работает, оплачивается проживание как там так и в Москве, типа разъездной характер работы. Это не справедливо, нет поддержки для соотвечественников, зато иностранцам рады...
Я не националист конечно, но полностью с вами согласен. У знакомого на работе, одному иностранцу вообще снимали жилье в серебряно бору, ничего не жалко для них, а остальным даже з/п не думают поднимать...
Ды это от компании зависит. Возможно это как-то престиж их поднимает. В целом-то отношение к иностранцам никогда не было равнодушным. Вернее редко такое увидишь.  Им либо создают райские условия, либо открывают против них неравный бой.
Записан
Alex-147
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 45


« Ответ #17 : 22 Декабрь 2013, 23:09:52 »

Иностранцы всегда и везде поднимают престиж. Будь то университет, или компания, или страна в целом.
Если посмотреть криминальные новости, то сплошь и рядом трубят об избиениях иностранных граждан, созываются комиссии, ведется тщательное расследование. Русские друг с другом сходятся чаще раза в 2. Только об этом не говорят. И не расследуют.
Записан
mishanya.art
Новичок
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #18 : 26 Декабрь 2013, 07:13:19 »

Иностранцы всегда и везде поднимают престиж. Будь то университет, или компания, или страна в целом.
Если посмотреть криминальные новости, то сплошь и рядом трубят об избиениях иностранных граждан, созываются комиссии, ведется тщательное расследование. Русские друг с другом сходятся чаще раза в 2. Только об этом не говорят. И не расследуют.
Потому что, когда это происходит между своими, то легче скрыть, чем когда с гражданином другой страны. Если это действительно хороший иностранный специалист, то пусть, это даже во благо страны, но иногда нанимают непонятно кого.
Записан
Ksyushenka
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32


« Ответ #19 : 26 Декабрь 2013, 07:46:42 »

Эх, кто бы мне оплачивал проживание. Никогда этого не понимала, слышала даже, что тем кто в регионах работает, оплачивается проживание как там так и в Москве, типа разъездной характер работы. Это не справедливо, нет поддержки для соотвечественников, зато иностранцам рады...
Я не националист конечно, но полностью с вами согласен. У знакомого на работе, одному иностранцу вообще снимали жилье в серебряно бору, ничего не жалко для них, а остальным даже з/п не думают поднимать...
Ды это от компании зависит. Возможно это как-то престиж их поднимает. В целом-то отношение к иностранцам никогда не было равнодушным. Вернее редко такое увидишь.  Им либо создают райские условия, либо открывают против них неравный бой.
Правда. Но, когда их целенаправлено зовешь на работу - поднимать в отношении них неравный бой, как минимум - неразумно.
Записан

Best wishes,
Ksyu



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование