FMCG для experienced - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: FMCG для experienced  (Прочитано 23700 раз)
Ellen_1985
Гость


E-mail
« : 26 Май 2009, 22:59:33 »

Всем привет!

Хотела бы обсудить данную тему.  Как попасть в ведущую FMCG компанию уже с опытом работы (1-2 года в Big 4). Когда для программ набора молодых специалистов ты уже оверквалифайд, да и работать стажером не станешь.  Отслеживать вакансии через хедхантер малоэффективно, а просто рассылать СиВи глупо.

Буду рада услышать ваши мнения.)
Записан
Gorderika
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 221


Все будет так, как ты захочешь!


« Ответ #1 : 27 Май 2009, 06:57:09 »

Вот и меня волнует данный вопрос, может кто даст какую-то подсказку.
Могу сказать только одно, что я подружилась с крупным кадровым агенством в моем регионе и активно с ними общаюь на предмет вакансий, они мне устроили отбор в филип.
Они же хотели меня представлять в ДЖИТИ, но я с дури отправила сама резюме, через хэдхантер, теперь они не могут меня предствалять (
Записан
Trinity
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 27 Май 2009, 08:48:06 »

А у меня другой вопрос: есть ли хоть какая-то возможность попасть в FMCG, если в этом году исполняется 26?
При этом готова работать и стажером ) потому что опыт работы был совсем в других областях.
Вот недавно в Colgate-Palmolive отобрали мое резюме на программу развития молодых специалистов и пригласили пройти телефонное интервью, но когда я позвонила в назначенное время, сообщили, что к сожалению, они сразу не увидели, что я уже не подхожу на эту программу по возрасту (международные правила компании не позволяют, и ничего сделать нельзя)
Очень обидно (
Так есть ли шансы?
Записан
LuckyJohn
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 125



« Ответ #3 : 27 Май 2009, 11:28:30 »

Специалистом до кризиса было проще попасть, чем стажёром. Сейчас - надо вообще во все двери ломиться, и наблюдать, как изменилась мотивация эйчаров и непосредственных руководителей.
Записан
Renua
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 27 Май 2009, 12:29:26 »

К сожалению сейчас даже на самые "приземленные" вакансии конкурс бешеный, надо суметь произвести впечатление, но как происходит отбор, когда помимо тебя ещё несколько таких же умниц для меня загадка...
Записан
Nitro785
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 05 Июль 2010, 21:53:25 »

Всем привет!

Хотела бы обсудить данную тему.  Как попасть в ведущую FMCG компанию уже с опытом работы (1-2 года в Big 4). Когда для программ набора молодых специалистов ты уже оверквалифайд, да и работать стажером не станешь.  Отслеживать вакансии через хедхантер малоэффективно, а просто рассылать СиВи глупо.

Почему рассылать глупо, в HH малоэффективно? -)
Рассылайте... эфект может быть 0 а может и стрельнет... это же не сложно.
А чем вам HH не угодил, совсем не понял -)

Буду рада услышать ваши мнения.)
Записан
Gorderika
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 221


Все будет так, как ты захочешь!


« Ответ #6 : 14 Июль 2010, 07:40:41 »

Пробывать работать с ачальной позиции ТП и постепенно расти,другого способа я не вижу. Но в ТП еще надо попасть
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование