Из международного РА в бренд менеджмент FMCG. Как попасть? - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Из международного РА в бренд менеджмент FMCG. Как попасть?  (Прочитано 5760 раз)
ivan495
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« : 12 Февраль 2017, 02:47:48 »

Всем привет!

Ситуация такая: 20 лет, сейчас уже 8 месяцев  работаю на позиции ассистента в одном из крупнейших международных рекламных агентств. Более конкретно - в его диджитальнлм отделении. Занимаюсь продвижением крупного авто производителя в интернете (бюджет около 20млн/мес), разработкой стратегии, размещением рекламы, оценкой эффективности проведённых кампаний, веб-аналитикой, планированием бюджета и контролем его исполнения, планированием рекламных кампаний, ведением отчётности - от простой статистики в excel до презентаций в глобальный офис международному сетевому клиенту, анализом конкурентов, рынка. Также сотрудничаю с подрядчиками, которые предоставляют площадки для размещения рекламы и некоторые технологичные решения. Так как позиция ассистент - занимаюсь этим пока не в полной мере и сам, а совместно с менеджером, просто разгружая его работу, но в ближайшее время начинаю вести отдельные направления клиента самостоятельно. Само собой знаю диджитал инструменты, как их эффективно использовать для различных целей бизнеса. Есть сертификаты по интернет-рекламе, веб аналитике. Параллельно получаю В/О - менеджмент (управление проектом) в ГУУ - 3 курс. Сразу уточню, что это вечернее отделение, поэтому есть возможность работать до вечера полный день, в случае авралов задерживаться и тд. Английский на хорошем уровне. Ещё учась в школе получил кэмбриджский сертификат upper-intermediate.

Но строить карьеру в агентстве не хочу, заниматься только диджиталом - тоже.
Имею огромное желание стать Бренд менеджером в Международной ТОП FMCG.
Подскажите, если возможность с таким бэкграундом перейти на Джуниор БМ или вообще какие есть пути в профессию ?
Недавно видел вакансию в Пармалат, где как раз был необходим опыт в диджитале, т.к фокус, видимо, будет на этом. Позиция Джуниор БМ. (Стоит ли, например, для начала поработать в таких "нетоповых" fmcg?)
Или вообще, дайте, пожалуйста, какие-нибудь советы, как можно реализовать свою цель и как это сделать лучше? (Дожидаться ли повышения до младшего специалиста в агентстве ?- оно должно быть до конца 17-го года, может наоборот, уже сейчас начинать пробовать отправлять резюме и тд, чтобы не углубляться в более узкую специализацию сильнее ?)

Заранее спасибо за ответы! :)
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #1 : 13 Февраль 2017, 10:36:32 »

Перед тем как стать джуниор бренд-менеджером, надо поработать года полтора специалистом. Подавайся спокойно на специалиста - никто не мешает искать работу, работая на нынешнем месте. А на стажировки и МТ-программы вообще идеальный профиль.
Записан
Tinka
Постоялец
***

Карма: 79
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 248



« Ответ #2 : 13 Февраль 2017, 10:59:10 »

в моем понимании JBM не такая уж высокая позиция, есть примеры перехода ассистентов на эту должность.

советую посмотреть, что предлагают крупные компании. при этом диджитал, ресерч, бренд-менеджемент и разработка новых продуктов тесно взаимодействуют между собой, поэтому я бы сказала, можно пойти в любое из этих подразделений
Записан
ivan495
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #3 : 13 Февраль 2017, 13:10:53 »

в моем понимании JBM не такая уж высокая позиция, есть примеры перехода ассистентов на эту должность.

советую посмотреть, что предлагают крупные компании. при этом диджитал, ресерч, бренд-менеджемент и разработка новых продуктов тесно взаимодействуют между собой, поэтому я бы сказала, можно пойти в любое из этих подразделений

То есть правильно я понимаю, что из всех этих областей можно будет перейти в бренд менеджмент впоследствии?
И соответсвенно, опыт в диджитале в агентстве, где работаю сейчас, может считаться как относительно релевантный (ну или хотя бы, который не зря был получен)  при переходе на позицию JBM, где требуется год в маркетинге?) - видел, например, сейчас вакансию в хайникен - JBM, с требованием - год в маркетинге: в FMCG или агентстве. То есть мой опыт именно в диджитале таковым является?)
Возможно очевидные вопросы задаю, просто хочется развеять сомнения  :)
Спасибо!
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #4 : 13 Февраль 2017, 14:00:18 »

Имея опыт 1.5 года, сможете легко перейти на джуна без потери в ЗП.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #5 : 13 Февраль 2017, 17:07:09 »

в моем понимании JBM не такая уж высокая позиция, есть примеры перехода ассистентов на эту должность.
В компаниях серьёзного уровня это достаточно высокая позиция, до которой нужно пройти ступени стажёр-ассистент-специалист, итого 1,5-2 года профильного опыта.
Записан
Anna CareerCoach
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 7


Анна Чулкова Бизнес-коуч ICF, Эксперт по карьере


WWW
« Ответ #6 : 13 Февраль 2017, 19:03:35 »

ivan495, приветствую!

Занималась подбором специалистов направления Маркетинг, Реклама, PR  6 лет до того, как "перешла на сторону кандидатов" и теперь консультирую тех, кто хочет развивать свою карьеру. Истории переходов из РА на клиентскую сторону - классика жанра.
Давайте посмотрим на Вашу ситуацию с точки зрения конкуренции. Вашей конкуренции с такими же ассистентами из агентств такого же уровня. Вы выиграете на  позиции, максимально аналогичной вашей - ассистент отдела маркетинга (или JBM - в зависимости от масштаба отдела) в автомобильной компании (кстати, тут даже Ваш пол будет являться доп. плюсом)
Если Вы будете рассматриваться в FMCG, предпочтение, скорее всего, отдадут кандидату с опытом сопровождения активностей именно FMCG-бренда.

Еще инфо для размышления - с топового клиента из агентства всегда проще перейти на сторону топ-компании, чем из компании среднего уровня выбраться в ведущую международную компанию.
Ваш опыт в диджитал - очень хорошо. В маркетинге - это the must сейчас.

Вы можете рассматривать предложения уже сейчас - вдруг будет интересное и все сложится. Не разменивайтесь на мелочи - в этом случае важнее не название позиции, а уровень компании и самостоятельные проекты.
Параллельно рекомендую продолжать развитие в РА и налаживать взаимодействие с клиентом - он может Вас сам пригласить к себе (частая история) или дать хорошие рекомендации.

Удачи!

Анна.


Записан
Tinka
Постоялец
***

Карма: 79
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 248



« Ответ #7 : 14 Февраль 2017, 14:27:01 »

В компаниях серьёзного уровня это достаточно высокая позиция, до которой нужно пройти ступени стажёр-ассистент-специалист, итого 1,5-2 года профильного опыта.

а еще можно курьер-ресепшионист-стажер-ассистент-специалист.
но зачем? вы же яппи, а не карьерные черепашки


Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #8 : 16 Февраль 2017, 18:44:56 »

в моем понимании JBM не такая уж высокая позиция, есть примеры перехода ассистентов на эту должность.
В компаниях серьёзного уровня это достаточно высокая позиция, до которой нужно пройти ступени стажёр-ассистент-специалист, итого 1,5-2 года профильного опыта.
согласна минимум 2 года опыта, но важно понимать, что джун джуну рознь. Так джун в Хенкеле может самостоятельно вести бренд, в то время как джун в Пепсико отвечает за документы
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #9 : 18 Февраль 2017, 17:23:25 »

а еще можно курьер-ресепшионист-стажер-ассистент-специалист.
но зачем? вы же яппи, а не карьерные черепашки
Ты хорошо себе представляешь количество откликов на джуниор бренда? Сотни. Большая часть непрофильных отсеивается даже без просмотра резюме.
Записан
ivan495
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #10 : 18 Февраль 2017, 17:28:35 »

а еще можно курьер-ресепшионист-стажер-ассистент-специалист.
но зачем? вы же яппи, а не карьерные черепашки
Ты хорошо себе представляешь количество откликов на джуниор бренда? Сотни. Большая часть непрофильных отсеивается даже без просмотра резюме.

Electro, а подскажи, пожалуйста, что это за должность - специалист в бренд менеджменте?) не видел вакансий таких, только ассистента и джуна. Может, называется по-другому?
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 506



« Ответ #11 : 18 Февраль 2017, 19:12:11 »

Ты хорошо себе представляешь количество откликов на джуниор бренда?

Опасный комментарий в адрес HR'а. Сейчас что-то будет))
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #12 : 19 Февраль 2017, 09:38:26 »

Ты хорошо себе представляешь количество откликов на джуниор бренда?

Опасный комментарий в адрес HR'а. Сейчас что-то будет))
HR, который советует человеку без опыта подаваться на JBM - это интересно. Видимо из тех молодых девочек, которые приносят кучу бесполезных резюме с hh.ru, а потом говорят "ну я же вам уже 30 кандидатов подобрала!".


Electro, а подскажи, пожалуйста, что это за должность - специалист в бренд менеджменте?) не видел вакансий таких, только ассистента и джуна. Может, называется по-другому?
Любые комбинации со словами specialist, coordinator, executive. Или подавайся сразу на менеджера, как советует Tinka - ты же яппи, зачем опыт, когда есть амбиции? Остальные ступени только для карьерных черепашек и лузеров...а кто эти позиции прошёл, будут только рады ускорить твою карьеру, чтоб ты ни дай бог пару лет жизни не потерял.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 506



« Ответ #13 : 19 Февраль 2017, 13:55:36 »

Видимо из тех молодых девочек, которые приносят кучу бесполезных резюме с hh.ru, а потом говорят "ну я же вам уже 30 кандидатов подобрала!".

Блин... точно что-то будет сейчас...

Если серьезно по теме. Стратегия заходить на менеджерскую позицию через ассистента/координатора может быть довольно рискованной. Надо изучать специфику компании. К примеру, в P&G между ассистентами и менеджерами довольно прочная стена. И стать маркетинг менеджером гораздо проще с улицы, чем с позиции ассистента. Я видел случаи, когда человек на ассистентской позиции годами делал работу по сути менеджера, но его не повышали просто потому что руководство не хотело прошибать эту стену.
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #14 : 20 Февраль 2017, 11:29:09 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #15 : 20 Февраль 2017, 12:40:24 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово

это в табачке и у пивников
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #16 : 20 Февраль 2017, 12:51:48 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово

это в табачке и у пивников

И еще в куче других отраслей
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #17 : 20 Февраль 2017, 13:19:53 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово

это в табачке и у пивников

И еще в куче других отраслей
Например?
Я встречала лишь в табачке и пивниках
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #18 : 20 Февраль 2017, 13:37:39 »

Например?
Я встречала лишь в табачке и пивниках

Химпром, пищепром, напитки, потреб.электроника. Просто например.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 506



« Ответ #19 : 20 Февраль 2017, 14:32:55 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово
Опять же, это company specific. Я такую должность в маркетинге даже не встречал.
По-моему, лучше послушать совет Тинки и подаваться на менеджерскую позицию. Если компания сочтет нужным, предложит более низкий в позиции оффер.
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #20 : 20 Февраль 2017, 15:16:00 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово
Опять же, это company specific. Я такую должность в маркетинге даже не встречал.
По-моему, лучше послушать совет Тинки и подаваться на менеджерскую позицию. Если компания сочтет нужным, предложит более низкий в позиции оффер.

Не спорю - если есть задача попасть в BM, то подаваться, разумеется, стоит! Просто расти в BM можно и со специалиста - тут в топике сказали, что таких нет. Но они есть :)

Также, если кому интересно, аналог специалиста (т.е. entry-level BM'а) - Assistant Brand Manager, Associate Brand Manager, Brand Executive, Junior Brand Manager (да-да, это тоже в некоторых компаниях аналог спеца).
Записан
ivan495
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #21 : 21 Февраль 2017, 00:03:31 »

В JBM попадают с позиций Brand Executive, aka специалист в управлении маркой, если говорить кондово
Опять же, это company specific. Я такую должность в маркетинге даже не встречал.
По-моему, лучше послушать совет Тинки и подаваться на менеджерскую позицию. Если компания сочтет нужным, предложит более низкий в позиции оффер.

Не спорю - если есть задача попасть в BM, то подаваться, разумеется, стоит! Просто расти в BM можно и со специалиста - тут в топике сказали, что таких нет. Но они есть :)

Также, если кому интересно, аналог специалиста (т.е. entry-level BM'а) - Assistant Brand Manager, Associate Brand Manager, Brand Executive, Junior Brand Manager (да-да, это тоже в некоторых компаниях аналог спеца).
Bobby, а уровень ЗП примерный на подобных вакансиях (аналог JBM - specialist, executive и тд)какой примерно?
Где-то пишут 60к гросс, где-то 75к. Какая нижняя граница и в среднем?
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #22 : 21 Февраль 2017, 11:47:21 »

Bobby, а уровень ЗП примерный на подобных вакансиях (аналог JBM - specialist, executive и тд)какой примерно?
Где-то пишут 60к гросс, где-то 75к. Какая нижняя граница и в среднем?

А вот тут есть как раз большая между зарплатами и зависит она от компаний как раз. Я склоняюсь считать, что средняя по рынку будет 75k Net - это для человека без опыта в BM и не больше трех лет после ВУЗа, дальше уже зарплата будет падать, скорее всего, в диапазон от 80 до 100 gross, но это все очень индивидуально.

Могу поделиться тем, что знаю:
один из пищевых гигантов FMCG предлагает 90-100 гросс на должности 1-2 лет специалиста в BM;
один из лидеров в детских товарах предлагает 80 гросс (если есть релевантный опыт не в индустрии, то верхняя граница - 120 гросс)
один из крупных химиков предлагает 70 гросс, но это для ребят со студенческой скамьи

Сорри, что без названий компаний - сами понимаете, этика и все дела:)

Ну и последняя мысль - мне кажется, entry-level в BM не может получать больше 130 гросс, дальше он уже просто в менеджеры попадает по зарплатной ведомости.
Записан
ivan495
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #23 : 21 Февраль 2017, 12:29:37 »

Bobby, а уровень ЗП примерный на подобных вакансиях (аналог JBM - specialist, executive и тд)какой примерно?
Где-то пишут 60к гросс, где-то 75к. Какая нижняя граница и в среднем?

А вот тут есть как раз большая между зарплатами и зависит она от компаний как раз. Я склоняюсь считать, что средняя по рынку будет 75k Net - это для человека без опыта в BM и не больше трех лет после ВУЗа, дальше уже зарплата будет падать, скорее всего, в диапазон от 80 до 100 gross, но это все очень индивидуально.

Могу поделиться тем, что знаю:
один из пищевых гигантов FMCG предлагает 90-100 гросс на должности 1-2 лет специалиста в BM;
один из лидеров в детских товарах предлагает 80 гросс (если есть релевантный опыт не в индустрии, то верхняя граница - 120 гросс)
один из крупных химиков предлагает 70 гросс, но это для ребят со студенческой скамьи

Сорри, что без названий компаний - сами понимаете, этика и все дела:)

Ну и последняя мысль - мне кажется, entry-level в BM не может получать больше 130 гросс, дальше он уже просто в менеджеры попадает по зарплатной ведомости.

Спасибо большое за ответы:)
А как считаете, мой опыт в диджитале может считаться относительно релевантным (подробнее написано в начале)?
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #24 : 21 Февраль 2017, 12:54:04 »

Спасибо большое за ответы:)
А как считаете, мой опыт в диджитале может считаться относительно релевантным (подробнее написано в начале)?

Всегда пожалуйста! По поводу опыта - думаю, что самый простой способ - просто подать резюме. Но если взглянуть на то, что вызывает сомнения - это небольшой опыт ассистентом (лучше до года добить, а там и повышение дадут - агентство же), а также совмещение с учебой. Скорее всего, позовут после окончания учебы. Могут  интерна предложить взамен
Записан
des815
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #25 : 26 Июль 2017, 12:01:05 »

Ребят, подскажите, а начинать с джуниор бренд менеджера не в международной компании вообще имеет смысл? А потом с годом-двумя опыта пытаться пролезть в какое-нибудь Нестле/Данон и проч.
У меня после того, как завалился на Mars LDP на самом последнем интервью вообще 0 идей, как можно попасть в бренд менеджмент в международную FMCG.
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 238



« Ответ #26 : 26 Июль 2017, 14:03:01 »

Ребят, подскажите, а начинать с джуниор бренд менеджера не в международной компании вообще имеет смысл? А потом с годом-двумя опыта пытаться пролезть в какое-нибудь Нестле/Данон и проч.
У меня после того, как завалился на Mars LDP на самом последнем интервью вообще 0 идей, как можно попасть в бренд менеджмент в международную FMCG.

Можно, конечно! Только пусть это будет сопоставимая по доли рынка компания. MAY FOODS (Чай Майский), например, я бы рассмотрел. Или же "Орими".
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #27 : 26 Июль 2017, 15:21:38 »

Ребят, подскажите, а начинать с джуниор бренд менеджера не в международной компании вообще имеет смысл? А потом с годом-двумя опыта пытаться пролезть в какое-нибудь Нестле/Данон и проч.
У меня после того, как завалился на Mars LDP на самом последнем интервью вообще 0 идей, как можно попасть в бренд менеджмент в международную FMCG.
как человек, который все-таки пролез в бренд-маркетинг могу сказать, что я подобное не советую. Это в самом крайнем случае.
Я не верю, что в локальных компаниях есть маркетинг. Единственный выход - это тупо пытаться впихнуться везде.
У меня на это ушло 2 года.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
des815
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #28 : 27 Июль 2017, 14:59:40 »

Ребят, подскажите, а начинать с джуниор бренд менеджера не в международной компании вообще имеет смысл? А потом с годом-двумя опыта пытаться пролезть в какое-нибудь Нестле/Данон и проч.
У меня после того, как завалился на Mars LDP на самом последнем интервью вообще 0 идей, как можно попасть в бренд менеджмент в международную FMCG.
как человек, который все-таки пролез в бренд-маркетинг могу сказать, что я подобное не советую. Это в самом крайнем случае.
Я не верю, что в локальных компаниях есть маркетинг. Единственный выход - это тупо пытаться впихнуться везде.
У меня на это ушло 2 года.
А насколько был релевантен опыт/образование? Опыт работы/стажировки уже были на момент успешного прохождения?
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #29 : 27 Июль 2017, 15:18:16 »

А насколько был релевантен опыт/образование? Опыт работы/стажировки уже были на момент успешного прохождения?

Закончила один из топовых экономических вузов в Украине, специальность "Международная экономика". Полтора года работала в бухгалтерии, первая позиция - летняя стажировка в маркетинге, вторая - парт-тайм ассистент в маркетинге, третья - джуниор.
Между второй и третьей позицией я была волонтером на крупном социальном проекте, где отвечала за всю рекламу. Английский - advanced.
Очень много дополнительных курсов по маркетингу, какие-то очень помогли выполнять тестовые задания, какие-то - деньги на ветер.

Переход из агенства на джуна очень реален.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование