JTI на сегодняшний день крупнейшая табачная компания в России и СНГ.
В пролом году они поглотили одного из своих конкурентов - Галлахер.
Петро - их самая крупная фабрика во всём мире.
Помимо фабрики на территории Петро базируется Глобальная служба ИТ-поддержки и глобальный процессинговый центр. Это группы централизованно осуществляют определённый тип операций для всей организации по миру.

Про соц.пакет, льготы и карьеру подробно написано на их страничке на хедхантере.
На ютьюбе есть ролик про их московскую фабрику. Искать по слову JTI.

ребята, а как полностью звучит компания? что-то не пойму, о чем идет речь

спасибо, но на хэдхантере все равно не могу их найти)

А у них программа для выпускников есть какая-нибудь? Русского сайта не нашел, на английском раздел Карьера тоже не нашел.

Тоже на торгового подала

Пока они даже хедхантер не просматривают.

Если что, почта отдела кадров:

humanresources.moscow@jti.com

Для студентов старших курсов сейчас идет набор на стажировку на фабрике Петро.
Направления: Импортно-экспортные операции; Взаимодействие с органами власти и Внутренние коммуникации; Обучение и развитие персонала; Организация закупок; Планирование производства и обслуживания клиентов; Юридическая служба
Удачи!

Рискну предположить, что это - автоматический ответ, который приходит всем аппликантам.
Это означает, что ваше резюме было получено, т.е. отправлено на правильный адрес, что уже хорошо.

Удачи в процессе отбора!

Оу, спасибо большое за помощь =)

4talk

А вы в Петербургском офисе работаете или в Московском? А то через торговую передал резюме, её супервайзер занёс в офис, ей даже звонили эйчары и выясняли, откуда она меня знает, параллельно через сайт отправил резюме, о чём пришло письмо-уведомление, и молчание на 3 недели.

Торговая говорит, что в Петербурге идёт набор нескольких чеоловек, в т.ч. на мой Петроградский район.

Как можно проконтролировать, что с моим резюме?

Привет, закончил год назад университет, сейчас мне 21 год (как оказывается крайне не любят этот возраст компании), я решил попытать счастье в FCMG компаниях... так как не достаточно хорошо владею english (мой реальный уровень примерно pre-intermediate - ошибка молодости... надо было больше заниматься), но сейчас его активно осваиваю... подумал что могу попробовать торговым (и потом развивая english можно будет задуматься о росте), благо опыт в продажах есть... прошел собеседования в кадровом агентстве, потом мне позвонили пригласили в офис компании, где я беседовал с супервайзером и еще кем-то (по моему тоже супервайзер).. побеседовали все стандартно... продать пачку сигарет, представляете себе что за работа ... вел как всегда себя спокойно, отвечал без запинок... сигареты вроде продал )) ну по крайней мере на все возражения нашел контраргументы ))) .. обещали позвонить в течении недели и пригласить на следующую стадию... если и им подойду... кто знает какой примерно процент отсева, что ценят, что нет... процесс отбора может быть... какие-то советы... буду благодарен за любую информацию

Я работаю в Московском офисе, не петербургском, и не в HR отделе. Но по стандартам нашей компании все кандидаты получают отклик в течение трех дней, в исключительных случаях может растрянутся до недели. А вот телефонное интервью проводятся уже только с прошедшими первый этап отбора соискателями. Когда идет большой поток заявок, а сейчас насколько я знаю, очень большое количество резюме поступило, все силы направлены на общение с потенциально интересными работниками.

Мне отказали )) Завалился на этапе выезда. Ну вроде все сделал нормально, только наверное другие были лучше ) Блин обидно ужасно... ну ладно бывает.

Да нет, с активностью все в порядке, натренировался ))) ну живой взгляд, улыбка... не мычать, отвечать четко.. и можно с небольшой долей юмора, на некоторые вопросы... не знаю... в чем дело, вот почему людям прямо не сказать ))) почему...

Тогда возможно язык подвел. Для JTI надо знать английский на хорошем уровне.
Xtrafik, в этой игре интереснее самому довести супервайзера от начала карьеры до немыслимых высот власти, так что лучше своего персонажа завести. Регистрация достаточно простая, может быть, стоит попробовать другую почту указать, у мэйл иногда бывают задержки с доставкой писем.

Насколько я знаю, у стажеров уже не за горами презентация результатов своей деятельности. Интересно было бы послушать отзывы о стажировке тех, кто попал на фабрику Петро в этом году: где проходили, чему научились, как оцениваете приобретенный опыт.

У JTI в этом году будет особенная программа стажировки для выпускников 2009-2010. Она будет также проходить при фабрике Петро, под наставничеством профессионалов, которые там работают и будет длиться целый год! Мне кажется, для молодых выпускников это очень хорошая возможность взять хороший старт для будущей карьеры в своей области.

Не последний их семинар - вот что нынче в рассылку упало:

11 декабря 2009 г. состоится мастер класс на тему "Карьера и перспективы IT специалиста в крупной компании", который проведет Максим Синицын, Менеджер по технической инфраструктуре и клиентским сервисам, ЗАО «Дж. Т.И. по Маркетингу и Продажам», Россия (JTI).
Мастер класс пройдет в здании Российской Экономической Академии им. Г. В. Плеханова в аудитории № 215 в 15:00.
Максим расскажет о том, на что будущему IT специалисту следует обратить внимание при обучении, с какими областями знаний IT специалист может столкнуться в своей работе в крупной компании, а также об изменениях, затронувших IT отрасль и обязанности IT специалиста в течение последних нескольких лет.

Регистрация: http://timepad.ru/event/955

если кому-нибудь еще интересно, могу рассказать про вопросы, задания и этапы отбора в компанию

DimaG, проходила отбор на летнюю стажировку
сначала дали тест на знание английского (вопросы по грамматике и работа с небольшим текстом). затем экселевский файл, нужно посчитать объемы продаж и т.п. после этого супер-пупер тест, в котором нужно выбрать описывающие тебя прилагательные. все это онлайн. после чего остаются 2 интервью, сначала с HR, затем с HOF. вопросы стандартные, типа : мотивация, team work, что знаете о функции, чем занимаетесь в свободное время..
реагируют на все довольно быстро, сотрудники все дружелюбные, только вот зп 12000 gross
вот так)

kioto , в маркетинг
я думаю,что если им позвонить и спросить,то они могут дать feedback, у тебя же есть телефон?
успехов в поисках работы,все получится!

В Юнилевере на период стажировки платят 15000

Была на собеседовании в JTI на позицию координатора по экспорту.
Первое собеседование прошло с HR, на мой взгляд прошло неплохо. У меня есть и опыт в этой сфере более 2-х лет, 2 в/о, 3 ин. языка...

Далее был тест.
Числовой 40 вопросов - 30 минут, и анализ текста 56 вопросов -25 мин.
Вопросы в принципе не сложные, все можно решить без ошибок с первого раза
НО... времени катастрофически мало. В первом тесте я успела ответить лишь на 20 из 40... за что и получила 50%
за второй тест - 51%...
Результат: мне отказали в вакансии.

Честно говоря мы не обсуждали вознаграждение...мне в принципе интересна именно работа в крупной компании , да и для будущего это неплохо.
А вакансия дйествительно не особо интеллектуальная, уж не знаю кого они туда ищут тогда...

6 дней назад общалась с hr на собеседовании. до сих пор никто не перезвонил и не написал. как быстро вообще они отвечают? или это значит, что мне отказали и не удосужились даже на e-mail написать?...

а на какую вакансию?