Летняя стажировка в Unilever
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: « 1 2 3 4 5 6
  Print  
Author Topic: Летняя стажировка в Unilever  (Read 31778 times)
Chester
Постоялец
***

Карма: 8
Offline Offline

Posts: 174


« Reply #250 on: 15 January 2012, 13:18:36 »

ребят, я проходил летом стажировку в москве в supply chain. для себя писал отчет подробный,если кому интересно - можете почитать.
часть первая http://brauni-shmauni.livejournal.com/7203.html
часть вторая http://brauni-shmauni.livejournal.com/7542.html

Отлично Smiley
Logged
Kogogg
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 1


« Reply #251 on: 29 February 2012, 20:49:13 »

Блин.я ничего не понимаю.еще осенью отослала анкету,пришли тесты,сделала тесты мне позвонили провели телефонное интервью.спросили могу ли я выходить на стажировку весной,я сказала нет.они сказали,что переносят мои результаты на летнюю стажировку и останется только пройти последний этап - собеседование в офисе. Сейчас открываю почту,а там :We kindly appreciate your participation in selection for Unilever Internship 2012. We’ve studied attentively your Application Form, career intentions, educational background and interview results, but, however, we’ve decided that your candidature is not much appropriate for our Program at the moment.

Как так я не понимаю!?Или это отказ на зимнюю,а результаты сохранятся на летнюю??какой-то бардак! Huh
Logged
drbln
VIP
Старожил
*

Карма: 2
Offline Offline

Posts: 486


« Reply #252 on: 29 February 2012, 21:16:43 »

Kogogg, это стандартное письмо, которое получили все, кто не получил оффер - я так думаю.

Отказался от собеседования, т.к. имел оффер от другой компании. И тоже получил это письмо.
Logged


Pages: « 1 2 3 4 5 6
  Print  
 
Jump to: