Вероника, давай пиши уже про Лореаль)) заждались)

Муж работает в Лореале уже больше 2-х лет, регион, комм.представитель. Кому что интересно, могу рассказать)

Вторая часть в ЖЖ! Все, задание выполнил!

Всем привет!
Ребята, а кто знает об этапах отбора на MTP?

Veronika,
Скинь пожалуйста ссылку на свой жж sckeba@mail.ru сенкс)

Добавь, форум из-за этого получается очень не информативным.

Господа, пишите Веронике в личку, не надо выставлять свои эмайлы напоказ

//#    Location : Russia   -  Moscow
# Job Type : Management Trainee Program
# Field : General Management
# Availability : From 11/2010
# Required Work Experience : No experience
   
Job Description :

We realise that people are different; that’s why we’ll create an individually tailored Management Training Program (MTP) just for you.

 

Each year we offer up to 15 graduates from all different degree disciplines, the opportunity to join our program in 5 main business areas (marketing, sales, finance, logistics, HR).

The scheme lasts about 12 months and is made up of three, four to six months placements across a variety of different roles, thereby giving you a unique overview of how different functions and divisions operate. The participants are rotated via different functions in one chosen business area; the example of marketing "area" in MTP: 3 months of brand management, 6 months "in fields" as commercial representative and 3 months in PR.

 

This early exposure will equip you with the breadth of knowledge to ensure you start off with a strong footing in your career with us.

Management Trainee missions are based at our Head Office in Moscow. However we do sometimes may offer you the opportunity to work abroad (in the HQ in France) to gain fantastic exposure in an international placement.

 

Annual program of development young managers in L'Oreal:

• responsibility from 1st day

• individual development plan

• opportunity to gain experience in key departments (marketing, sales, finance, logistics, HR)

• personal mentor

• trainings and seminars

• coaching and HR support

• after successful graduation of the program - manager position in one key department in L'Oreal.

 

Requirements:

• graduates or last year student

• opportunity to work full-time

• fluent English or French

• job experience less than 3 years

• preferable - driving licence//

http://www.loreal.com/_en/_ww/careers/index.aspx?http://www.mycareer.loreal.com/candidate/searchjobresults.asp?l=15

до какого числа можно заполнять? 1октября или ноября?

У компании возникли проблемы с почтой, в связи с чем многие кандидаты не могли отправить резюме, т.к. приходил отчет о сбое.
Поэтому прием CV+cover официально продлен до 4 октября.

я дважды отправляла CV и CL на мэйл, указанный на русском сайте. вот ща сижу и думаю, надо апплаиться по ссылке, данной выше, или я достаточно предприняла действий?

/с ужасом начинаю представлять вопросы в он-лайн анкете из серии почему мы, почему вы, а что вы, а что нам, а почему день, почему солнца свет, минимум 300 слов или 4000 знаков  /

Ребят, кто-нибудь может рассказать вкусненького насчет того как проходит отбор на MTP ?
Друг прошел на подобную программу на 1.5 года в Colgate, дык там около 7ми этапов.
Самое сытное, что, мне, показалось интересным - психологический тест - анкетка. Вопрос: У вас есть возможность совершать международные звонки. У вас есть родственники в Америке. Что вы будете делать:
1. Спросите своего манагера можно ли вам позвонить родственникам и сделаете как он скажет.
2. Спросите манагера и все равно позвоните.
3. Позвоните без вопросов.

1ый ответ заведомо не правильный им роботы не нужны
Самое нелепое, что чубрик завалился на этом тесте на такую же программу в P&G.

А последний этап - деловая игра. 10 кандидатов напротив каждого сидит манагер. По итогам отбирают одного-двух. Как к такому готовится не знаете? Бизнес кейсы решать?

Такая же ситуация, пока никакой информации.
Но она будет, я чувствую, что будет

Ребят, а кому-нибудь уже прислали приглашения на собеседование?

для тех кто еще не проходил первое рассказываю: собеседование чисто на анг.проводит мужчина француз, дружелюбный) говорит понятно, спрашивает в основном о предыдущем опыте работы( если был), спрашивает почему именно в лореаль,  в каком отделе бы хотелось остатся...

я отправила резюме числа 18 сентября, перезвонила через дня 2, назначили на 4, я попросила раньше, но сказала что до 4 у них все расписанно....я спарасила про этапы, мне сказали что второй этап числа 14, а третий числа 19...

 я не правельно написала, мне через 2 дня сами они позвонили....

так а тебя а второе интервье пригласили уже???

а у меня тишина пока. Интересно а если не приглашают они на интервью, то хотя бы сообщают об этом? Все уж лучше, чем быть в неизвестности.

Ребятки, звонила в лОРЕАЛЬ, не выдержала), мне сказали что певый этап будет длится до 14. т.е.  пятницу либо на след. недели будет известно кто прошел во второй этап!!!

я так понимаю, что тем кому еще не позвонили, уже и не позвонят?((((

 я звонила той девочке, которая меня приглашала на собеседование....

Мне сказали, что я успешно прошел интервью и надо ждать приглашения на ассессмент...

Почему ты так думаешь?
Мне кажется, это как раз и значит, что пригласят... Еще дали пару советов по прохождению ассессмента...
Ну, в любом случае, ясно станет к 20-м числам октября. Нет так нет...

вчера дозвонился до сотрудника из службы персонала, сообщил емй адрес своей почты ----> он проверил, посмотрел у себя на компьютере и сказал, что точно не знает было ли резюме рассмотрено или нет (хотя я посылал его в середине сентября + позже заполнил ещё и онлайн аппликейшн). Также он сказал, что у них сейчас завал и они они будут приглашать на собеседования вплоть до ассессмента, т.е. до 19 октября.

на мой вопрос, стоит ли им звонить самому, он ответил, что они сам позвонят в случае успешного отбора резюме. ну, а если не позвонят, значит не судьба.

вот так вот

Да советы в принципе вполне ожидаемые - быть самим собой, не выделываться и не "якать" каждую минуту, но в то же время и не сидеть тихонько в углу.