Здравствуйте. Сейчас очень активно собираю информацию об этой компании, т.к приглашен на собеседование на следующей неделе. Вопросы следующие: как я понимаю, компания солидная, но в BIG4 не входит. так вот: какой приблизительно уровень оплаты труда на низких позициях, насколько реально повышение, не замечено ли за компанией чего-нибудь плохого? Каково отношение к работникам, сколько там интервью, и на каком они языке? Насколько реально их пройти. Вообщем интересует любая информация о фирме.

__

Алексей, Nestle, с точки зрения отношения к сотрудникам - просто клад. Отношения к сотрудникам как к расходному материалу не наблюдается. Я проходила там собеседования, но ... меня не взяли))
Там не нагружают шаблонными тестами, не задают "оригинальных" вопросов, не просят в твои 20 лет вспомнить ситуацию из жизни, когда ты чуть ли не войну у Наполеона выиграл, ну и далее по списку… Количество интервью зависит от должности, на которую претендуешь. Ты, насколько я поняла, идёшь на начальную позицию. 1.HR – 2.сотрудник отдела – 3.начальник отдела. Пп.2 может быть представлен несколькими людьми.

ЗЫ: Алексей, Nestle и компании, входящие в BIG4, работают на разных рынках. Специализация компаний, знаете ли, разнится... Так что из "компания солидная, но в BIG4 не входит" можно оставить лишь первые два слова. Уровень оплаты приблизительно такой же. Рост, как мне кажется, более реален, так как компания развивается, соответственно, появляются новые подразделения (не знаю, как у них это называется, но суть в том, что над каждым проектом работает отдельная бренд-группа). Такие дела, Алексей. Удачи на собеседовании!

__

Да, насчет BIG4 я понял, что сморозил глупость

А можешь поподробне рассказать, кто собеседование проводил, что спрашивали, как все прошло и почему не прошла?

А сведения такие о фирме от знакомых?

__

Алексей, да наверно и не имеет значения, кто именно проводил собеседование. Если у компании не шаблонная политика в плане отбора кандидатов, если не принято ставить кандидата в обороняющуюся позицию, то, думаю, кто бы собеседование не проводил, впечатления у тебя останутся одинаково положительные.
У меня нет знакомых, работающих в этой компании. Впечатлениями делились знакомые-знакомых… Но своё мнение я вывела лишь после непосредственного общения с людьми, там работающими. Да и это ведь видно сразу: как люди здороваются друг с другом, как выглядят, как на рессепшене тебя встречают, даже то, сколько тебе приходится ждать интервьюера.
Почему не прошла? Не знаю.
Надеюсь, у тебя всё сложится по-другому, потому как компания действительно стоящая))

__

Работаю в Нестле уже почти 5 лет.

В целом нравится

Если есть голова на плечах и стремление развиваться есть все возможности.
Есть возможность работать за границей в разных офисах, в том числе и в Швейцарии, после 2-3 лет работы в России. Но могут и на фабрику заслать, куда-нить в Барнаул
Внутри компании двигают часто, как в рамках одного отдела, так и между разными, обычно учитывают твои пожелания к работе.
Довольно демократично в плане отношения с начальством.
Дресс кода нет так такового, все ходят кто в чем (но на собеседование лучше одеться в костюм)

НО:
Работа овертайм не оплачивается, иногда можно взять отгул за работу в выходные.

Как попасть в Нестле??? как проводится отбор? сколько этапов?

я прошла все этапы отбора Нестле. однако, так как прохожу отборы еще в других компаниях, пока не знаю окончательное будущее место работы.
Могу сказать, что зп стартовая для менеджера -стажера немногим больше 30 тыс.
На собеседовании в Ред Булле выяснилось, что там примерно столько же. Больше на 3-5 процентов.
Прохожу отбор  в БАТ. по отзывам, там больше.
Но для меня дело даже не в зп.

Про этапы отбора в Нестле-
анкета, интервью с HR, асессмент, потом финальные интервью с топ-менеджерами.
подробно можно глянуть у них на сайте.
Про асессмент- состоит из групповой дискуссии(договориться с другой командой по поводу заключения договора на поставку сотовых телефонов), потом интервью с постановками вопросов о разных ситуациях жизни,лидерстве и способности вести переговоры с 6-8 группами асессоров, каждая группа из 2 человек.
затем индивидуальная презентация на английском. Ничего сложного. Про перспективы развития пищевой промышленности на 5 лет.
Интересно, что интервью были на русском,так же,как и групповая дискуссия. Я думала, если честно, английского будет больше. Видимо, за тем в компании будет меньше англ использоваться.
Финальный этап- интервью с менеджерами, было очень интересно)) ) и опять тебя оценивают. у них есть листочек, где тебя по показателям опять оценивают. Для меня это было неожиданным. Хотя с экспатами ребята общались на темы , далеко выходящие за рамки работы- футбол в том числе


Так как для меня важно использование языка, то хотелось бы заодно задать вопрос- если кто знает, насколько он используется в компании?  у меня хорошие знания, которые хотелось бы использовать на работе.

Ребят через какое кадровое агенство Нестле подбирает кандидатов?

До дематериализации офисных вакансий в Октябре 2008 они сами хедхантер просматривали и отклики обрабатывали... А с тех пор ну узнаешь ты агентство - так всё равно вакансия скорее всего номинальной окажется, а конкурсы - бешеные...

они дооооолго отвечают... Видимо, заявок огромное количество.

Мне ответили через 15 дней, когда я уже в БАТе 2 этапа прошел ))

Я вежливо отказался от дальнейшего участия в их программе ))

А почему в нестле отказался, если не секрет)

От Нестле я отказался потому, что не вижу смысла проходить этапы отбора, которые неизвестно когда закончатся, в одной компании, когда в другой ты уже на пороге получения оффера (как бы пафосно не звучало).

И ощутимый довесок ко всему - зарплата в Нестле ниже.


В любом случае, даже если я не пройду финальный в BAT - пойду аудитором работать (не в BIG4). В общем, варианты кроме Нестле есть.

Здравствуйте, кто-нибудь может объяснить принципиальную разницу в Nestle между
"программой подготовки молодых специалистов" и "начальными позициями"? Насчет
программы понятно, а вот что из себя представляют эти начальный позиции ничего
у них не написано..

Господа?! Смеле-е-е

 я регистрировалась на их сайте, эплаилась. потом через хх и как-то результата ноль.

а я вот не уверен, во всяком случае мое резюме, которое прошло скрининг в Юниливер, Марс, БАТ, Инбев, Лореаль, Проктер нифига не прошло в Нестле

наверное нужно ждать...я тоже отправила резюме туда,но прошло еще только 2 дня!
мой знакомый однако устроился менеджером в нестле нижний новгород,кажется, через келли...

Вряд ли стоит озвучивать очевидные вещи.

Просто я где-то читала (никак не могу вспомнить, где), что есть определенные компании, которые очень негативно относятся, если говоришь им (при условии, что они напрямую спрашивают), что эплаишься к кому-то еще. Так как не полуичается найти источник этого утверждения, начинаю подозоревать, что это плод моего воспаленного мозга ^_^ Всем спасибо за ответы=)

а ты когда резюме отсылала?

че сказали, пригласили на интервью?

X-cellent, а когда у тебя интервью? расскажи потом, что было)

А тебе уже сообщили результат, т.е. прошла ты дальше или нет?

Удачи!!!! Ждем подробного рассказа

Подскажите, что значит NPPU? В заблуждения ввесли сокращения, абревиатуры.
Я хочу еплаиться на эту вакансию.


NPPU
Main Purpose of Job: Take a proactive role in controlling the business performance and supporting the Finance Controller to achieve targeted resulting in NPPU
 
Main Responsibilities:
Prepearing of PRs with WBS postings (PFME,TTS, OPFE packaging design), performance of WBS top down distributions, actual cost control, variance analysis.
Preparation of Magnitude and FDEI reports (NPPC) as to Sales Statistics in respecting deadlines
Calculations of KPIs in line with the KPI framework (example RIG, OG)
Business simulations
Continuous improvement of analysis (COGS, TTS, PFME, Distribution, OPFE– DCR, SVR etc)
Implementation of Nestle standards in area of responsibilities
Other specifically assigned projects
Required Qualifications and Experience:
University degree (Finance and Control)
Experience in Finance & Control
Experience with Information Systems: SAP, Excel, Access
Skills and Knowledge:
Good analytical skills
Good communication skills
Good common business sense / understanding and practical approach (Being capable to understand overall business implications while maintaining a detailed / thorough working approach)
4Good understanding of information systems: SAP, Excel, Access
Fluent in English
Additional requirements:
Quick learner.
Capable to adapt to different circumstances / flexible.
Capable to work under sustained effort.
Ready to work in team and to share experiences and knowledge.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
http://hh.ua/vacancy/2959162

manun, присоединяюсь.

Кто-нибудь что-нибудь может рассказать о тестах в Нестле? Я знаю только, что там дается 2 часа.. а вот что и как - хотелось бы услышать.
Спасибо!

Друзья, есть ли словоохотливый инсайдер в маркетинге? ^^

Убил дальнейшее обсуждение:))