В AB InBev, как и везде, я думаю, работа тяжелая, но интересная. Бывают дни, когда нужно оставаться после конца рабочего дня. На больничный уйти можно. Отпроситься без больничного - не факт.

Вопрос, как мне кажется, из разряда риторических: если где-то и существуют подобные условия труда и нормальные человеческие отношения в коллективе, то этот коллектив ух как держится за свою работу и своего шефа И уж, конечно, не станет палить свою контору здесь на сайте:)

как сотрудница P&G (HR department) могу сказать, что это точно про нас! и про отпроситься, и про взять отгул, если свадьба подруги, экзамен, плохо себя чувствуешь, и про больничный, и про задерживаться, если аврал, и свободно подойти к директору (как функциональному, так и компании, к one-up менеджеру, кому угодно)

попросить совета, предложить пообедать GM, поделиться какой-то жизненной проблемой и попросить помощи (немного непланового отпуска)
нет, безусловно, всё в рамках разумного, вас прежде всего оценивают за работу и если работаете плохо, то за красивые глаза никто держать не будет, но если действительно что-то человеческое-на встречу всегда постараются пойти и решение найти.
не могу из-за корпоративной этики говорить не очень хорошо, используя личные знания, о конкурентах, но хорошо знаю, что так как у нас, далеко не во всех компаниях, в том числе конкурентах, и это одна из очень важных причин, почему тем,кто уходят от нас на повышение позиции, зарплаты, потом очень тяжело на новом месте.
у нас это в какой-то степени "семья", с мафией по вечерам четверга, пилатесом в офисе, волейболом по вторникам,чемпионатом по футболу, где ты можешь играть со своим менеджером, level-up менеджеров, директором)

Главное, чтобы вы работать любили

такого нет нигде
я конечно отношусь субъективно к пг, но такое есть реально во многих компаниях
и там где я работаю и мои друзья

топик стартеру - в четверке (сужу по pwc) относятся тоже нормально ко всему
и футбол с топменеджментом тоже есть, и отпуска дают охотно, и так называемые seak leave (возможность просто без справки не придти на работу несколько раз) тоже есть, ужинаем мы тоже с разного грейда ребятами

думаю все зависит не от компании, а от того как ты выстраиваешь отношения с людьми, с которыми работаешь

P.S. строчка про "такого нет нигде" это - сарказм

Я злой? Я не злой

Любить работать - навык мастхэв для любой fmcg, будь то p&g, unilever или мой AB InBev.
На время стажировки ты можешь чувствовать себя недозагруженным (сужу по себе), но, поверь, потом без навыка "люблю работать" ты долго не протянешь

Интересно, если вставить везде по смайлику в конце, люди будут думать, что мой взгляд на работу и карьеру не является злым?