Рабочие моменты - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Рабочие моменты  (Прочитано 24228 раз)
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« : 24 Октябрь 2008, 22:10:30 »

На форуме очень много инфы про аудит и инвест банкинг... Очень много прочитал про ненормированный рабочий график в этих отраслях. Как с этим обстоят дела в различных FMCG? Так же интересно было бы прочитать про особенности корпоративной культуры входящих в эту отрасль компаний.

Где вы, инсайдеры?  :)
Записан
nuv
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 04 Декабрь 2008, 21:37:30 »

Допускается но не приветствуется  ;)
Записан
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1127
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #2 : 05 Декабрь 2008, 09:10:18 »

В целом культура в FMCG относительно более неформальная. Как в плане дресс-кода, так и в плане отношений. Однако, отдельные FMCG тоже отличаются между собой, насколько мне известно.
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
infrared
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 14 Февраль 2009, 17:30:17 »

1) дресс-код: business-casual, то есть нельзя в шортах, лосинах, ультра-мини юбках, джинсах(кроме пятницы), кедах, майках без рукавов и с вырезами "до пупа". короче вполне приемлемо. Есть 2 отдела, которые почти везде традичионно частенько его нарушают: IT и Логистика:)
2) ненормированный рабочий день по крайней мере в маркетинге - обычное дело. Но если ты постоянно на работе до 11 вечера сидишь, руководство начинает думать, что у тебя плохо с тайм-менеджментом.
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55



« Ответ #4 : 05 Декабрь 2015, 19:40:47 »

Тема стара как мир, но создавать отдельную тему посчитала не нужной.
Интересует внутренняя "кухня" МТ-программ, а именно:
Очевидно, что кого-то посылают на ротацию в другие города чаще и дальше, кто-то же всю программу сидит в Москве. От чего зависит?
Фактически, есть ли преимущества наличия ротаций в области для карьеры или наоборот?
Руководитель - один на всю программу или меняется на каждой ротации?
В силу этого - действительно ли вся власть по данным вопросам принадлежит HR (или вообще пальцем в небо рандомно трейней раскидывают по регионам), или уже на ассессменте талантливых ребят ассессоры растаскивают к себе?
Будет интересно услышать мнения не только инсайдеров:)
Записан
AndrewCrow
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #5 : 01 Апрель 2016, 16:36:39 »

Подскажите, кто уже работает в fmcg, есть ли в компаниях такое, что нельзя разглашать какие-то данные? Мне скоро диплом защищать, хотел бы знать, свободно ли дают какие-то данные в fmcg компаниях? И можно ли устроиться к ним на преддипломную практику на какую-то невысокую должность? У кого-нибудь есть опыт? Может, вопрос глупый, но загорелся писать диплом именно по fmcg =)
Записан
nipengyou
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #6 : 01 Апрель 2016, 18:55:26 »

Все данные по продажам, закупкам, финансам не дадут не работнику, а годовые отчеты и так доступны к скачиванию. Насчет диплома, лучше на стажировку, но процессы в крупных компаниях формализованы, боюсь, не успеешь к диплому устроиться.



Записан
AndrewCrow
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #7 : 03 Апрель 2016, 02:19:18 »

Спасибо! А печати охотно ставят или всё индивидуально? Одногруппник работал в PM, так там вообще очень много запретов на распространение данных, даже внутри универа. Но печати поставили без проблем.
Записан
Oleg_underOak
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #8 : 19 Апрель 2016, 22:17:53 »

Как обстоят дела с корпоративной культурой в P&G? Есть ли какие-то неформальные неписанные правила? =)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование