+/- разных FMCG - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 »
  Печать  
Автор Тема: +/- разных FMCG  (Прочитано 102682 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« : 09 Июль 2007, 14:05:24 »

Дело в том, что выбрать между разными FMCG наверное ещё сложнее, чем между Big4, особенно не поработав в этих компаниях и не посмотрев на всё изнутри... British American Tobacco, Procter&Gamble, L'Oreal, Unilever, Nestle, Mars, Philip Morris?

По каким принципам вы выбирали FMCG компанию? Доля на рынке, рост компании, зарплата, бенефиты, перспективы роста, перспективы переезда за границу, продукция, расположение офиса, практика языка, коллектив, атмосфера в компании, что-то ещё?

Например, BAT и P&G явно более популярны у выпускников. Этому действительно есть серьёзные причины или это связано лишь с тем, что компаниии выделяют большие бюджеты на свой PR?
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #1 : 15 Сентябрь 2007, 00:50:24 »

Если говорить конкретно про БАТ и P&G, то первый берет активным промо и дейстивительно качественным уровнем програм для молодых специалистов, P&G - окладом (самый высокий на рынке для позиций начального уровня, 40-45 тыс. руб), престижем. ИМХО
Записан
sudarenko
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 24 Сентябрь 2007, 17:57:03 »

P&G - окладом (самый высокий на рынке для позиций начального уровня, 40-45 тыс. руб), престижем. ИМХО

Ну не совсем согласен с отзывом о ПГ. Да, оклад действительно хорош, и даже несколько выше указанной суммы, но дело несколько в другом - Не зря компания считается №1/2 (делит эти места с General Electric) в мире по уровню и качеству обучения в маркетинге. Да и продажи с остальными функциями тоже на высоте. А вообще это хороший старт. На своем опыте скажу, что где-то раз в 2-3 месяца предлагают перейти на более высокую позицию в другие компании (среди них Johnson, Danone, Ferrero, Bacardi-Martini, и т.д.). Такая высокая степень перемания кое о чем да говорит.

Да, есть еще 1 плюс - весь рост идет изнутри. Единственный динозавр, где это сохранилось - у тебя есть четкий карьерный путь и шанс стать президентом.... А в других компаниях все-таки всегда есть шанс, что возьмут человека со стороны.
Записан
Moon666
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 22 Ноябрь 2007, 00:01:20 »

Честно скажу, мне не нравится что делают BAT.
Не пошла бы к ним чисто из принципа!
Записан
shookeng
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 22 Май 2008, 22:43:35 »

Redbul - 45 старт
ПГ - 55
БАТ - 45
Марс - тоже около 50.
ЛОреаль 40-45
В проктере нет программ, следовательно посмотреть бизнес в разных отделах ты там не сможешь. По теме, специалсты реально отттуда востребованы больше других - факт.
ЗЫ всё гросс естно
Записан
ГЭТСБИ
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 21 Октябрь 2008, 16:19:47 »

ребят всем привет кто нибудь знает что нибудь о работе в red bull?  от знакомых или сам может работал.


заранее благодарен.
Записан
annette
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 12 Ноябрь 2008, 19:19:47 »

я например выбирала так: вначале стала все изучать подробно про абсолютно все компании, в которых есть программы для выпускников. Однако и условия прохождения и сами условия стажировок очень похожи, зарплаты тоже +/- тыщ 5... Я конечно практически всем разослала анкеты, аппликэйшены и мотивационные письма, НО...при выборе объективном я в начале смотрю на продукцию и все-таки спектр деятельности. Поскольку я занималась маркетингом на fashion рынке и мне эта тема очень интересна, то самыми привлекательными для меня стали компании L`oreal и Unilever, поскольку они занимаются косметикой, а в Лореале еще есть парфюмерия, что от моды совсем недалеко. А на счет того, как компания работает изнутри - отчасти можно это сказать даже по сайту! вот например у Лореаля и Юнилевера офигенные сайты, в них чувствуется стиль, какой-то драйв и тд...Проктер достаточно стандартен, а вот сайт Марса меня просто прибил)) На 3 месте по привлекательности я бы выбрала Red Bull, потому что там точно скучно не будет, бренд рассчитан на молодую аудиторию, а это значит, что с фантазией при разработке кампаний можно не церемониться, меня лично вот это еще привлекает.
По большому счету абсолютно не интересно заниматься едой, бытовой химией и спорный вопрос с сигаретами.
На мой взгляд, вы должны любить или хотя бы уважать, что рекламируете (это уже мой вариант=), если вас тошнит от всяких там порошков например, то как вы сможете заниматься ими долго?
Так что для меня главное - изначальная лояльность к компании и то, что она производит. Они все достойны и выбирать, исходя из так называемой Топ5 или Биг4 как-то...логично конечно, но вы же на стажеров идете, а не в Топ менеджмент
Записан
Copperman
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 25 Ноябрь 2008, 12:31:21 »

Всем привет!
Есть люди которые СЕЙЧАС занимаются трудоустройством в крупные компании? Может кто подскажет в какие компании программы на данный момент актуальны. Я лично пробовался в BAT когда они были Ростове (неделю назад). Тесты прошел, на деловой игре тормозил - как результат дальше не прошел. Но спасибо BAT за то, что показали существующие возможности
Сейчас активно вспоминаю/углубляю аглицкий...
Но я не об этом, есть люди такие же как кто ищет сейчас возможности для дальнейшего развития? Давайте объединяться, вместе веселей.
Скинул анкеты в SunIn Bev, Nestle, Mars, unilever,Procter.
Сам хочу в Проктер.


 
Записан
Sined
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 18 Январь 2009, 22:08:36 »

я согласен
весь в тестах и английском сижу
+ работаю)
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #9 : 19 Январь 2009, 02:11:39 »

Я в рэд булл отобрался на manager-trainee. Завтра по сути 1 рабочий день вот и посмотрим)))
Отбор был из 1200 челове 4 отбирали (так говорят по крайней мере).
Судя по контингенту на ассестменте (18 финалистов) там довольно умный коллектив должен быть тк эти 18 человек в основном были мгимо, вышка, плеханова и экономфак, у многих магистратура была в Великобритании. одна девочка уже вышла - видел ее план на 3 месяца - задачи глобальные постановка интересная! Та что надеюсь что там правда можно оч крутой опыт получить!
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #10 : 19 Январь 2009, 20:45:52 »

Я в рэд булл отобрался на manager-trainee. Завтра по сути 1 рабочий день вот и посмотрим)))
Отбор был из 1200 челове 4 отбирали (так говорят по крайней мере).
Судя по контингенту на ассестменте (18 финалистов) там довольно умный коллектив должен быть тк эти 18 человек в основном были мгимо, вышка, плеханова и экономфак, у многих магистратура была в Великобритании. одна девочка уже вышла - видел ее план на 3 месяца - задачи глобальные постановка интересная! Та что надеюсь что там правда можно оч крутой опыт получить!

серьёзно... а возраст примерно какой?

Чувствую туда практически нереально попасть при такой конкуренции...

В любом случае поздравляю! Удачи в дальнейшем продвижении))) Не пропадай с форума... пиши что как...
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #11 : 13 Май 2009, 15:26:02 »

Ребята, кто-нибудь в курсе какая зп у Unilever для позиции Fast Start (учитывая коректировку на кризис), кто-нибудь уже получил офферы?
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 25 Май 2009, 20:55:02 »

Ребята, кто-нибудь в курсе какая зп у Unilever для позиции Fast Start (учитывая коректировку на кризис), кто-нибудь уже получил офферы?
на презентации в мае озвучивали цифру в 45 т.р.
У кого есть более точная информация?
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #13 : 26 Май 2009, 11:07:27 »

45 gross
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #14 : 26 Май 2009, 11:24:29 »

45 gross
привет -
а откуда такая инфо? кстати заработные платы у всех стажеров одинаковые или они могут различаться в зависимости навыков и опыта работы.
слово "гросс" опечалило
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 28 Май 2009, 12:59:52 »

одинаково.
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #16 : 28 Май 2009, 16:41:23 »

одинаково+ 45 гросс видимо стандарт для нескольких форин фмсджи
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #17 : 16 Январь 2010, 13:55:12 »

Коллеги, а какие перспекивы по ЗП через год-два-три после прохождения программы MMGM trainee?

Друг сейчас в Л Ореаль, говорит, что через год-два его перспективы 60-80, и я кобы в алкогольных компаниях цифра гораздо выше...

У кого какая информация по зп (желательно в маркетинге) через год-два после трейни? Особенно интересует ИнБев, БАТ, Проктер, ЛОреаль,Юниливер...

Заранее спасибо!
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #18 : 16 Январь 2010, 14:19:11 »

насколько удалось узнать во время интерншипа (в сейлзах) в Прокторе, зп повышают 2 раза в год (точнее могут повысить). у коллег из продаж (Сибирь) зп за год выросла с 40 грос до 70 примерно. вот так. про маркетинг не знаю, но думаю, что примерно также.
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #19 : 16 Январь 2010, 20:39:16 »

be_first, Я инсайдер)
Нет - в маркетинге в жизни не будут так расти зарплаты как в сэйлзах! не хочу расстраивать вас но сэйлз это самый важный департамент любого фмсиджи! это же логично, не правда ли?
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #20 : 16 Январь 2010, 20:43:52 »

прямо скажем, что маркетинг значительно облегчает жизнь сейлзам в компаниях типа проктора.
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #21 : 16 Январь 2010, 21:44:22 »

облегчает - не спорю!
только спросите любого сэйлза от мерча до директора - они вам скажут что они про маркетинг думают))
как минимум есть посыл что сэлзы это те кто делает бизнес а остальное.... так..
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #22 : 16 Январь 2010, 21:50:04 »

могу сделать эсампшн, что вы наверное работаете в продажах))
думаю, ежели мы у любого департмента спросим, кто важнее, то любой (даже ХР) будет уверен, что без нас компания - банкрот)
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #23 : 16 Январь 2010, 22:57:22 »

ошибаетесь по поводу меня) хаха но понятно почему.

я-то как раз прекрасно понимаю что компания как единый бизнес юнит должна работать на рынке и я против вышеприведенных мною же мировозрений сэйлз-звена, но просто следуя элементарной логике...Берем компанию, которая уже есть на рынке и увольняем весь маркетинг - что произойдет? а если взять и уволить всех сэйлзов, особенно средне-низшее звено? мне самому ессна маркетинг интереснее чем сэйлз, еще интереснее пожалуй развитие организации. Можно конечно дискуссию завести на тему что важнее, но это реально сложный вопрос особенно учитывая то что сэйлз и маркетинг переплетаются и на стыке часто работают.

В любом случае, сложно спорить с тем, что в любой производящей или продающей компании все работает на то чтобы повышались продажи (не придирайтесь к формулировке -я специально утрирую)
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #24 : 16 Январь 2010, 23:19:48 »

если уволить весь маркетинг, то конечно же, сразу вы все продажи не потеряете. но пройдет какое-то время и MS начнет падать. Конечно же, какую-то часть продаж удасться сохранить, так скажем основываясь на отношениях, существующих с клиентами. в любом случае долгосрочно компании конец.
а вот без сейлзов... некоторые виды бизнеса (особенно появившиеся в последние годы) обходятся без отдела продаж в его стандартном понимании.
в общем, ит депендс))
но согласен, делить компанию на части не нужно...
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #25 : 16 Январь 2010, 23:44:39 »

be_first, Я инсайдер)

поделитесь цЫферками по зп пожалуйста...
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #26 : 17 Январь 2010, 16:30:00 »

понятное дело что MS упадет  - если от 4 отнять 1 то неизбежно в пространстве натуральных чисел получится 3)) правда jump а не sluggish))
но у меня мнение (напомню - речь о компании с уже состоявшимся брендом), что если при этом есть крутая команда сэйлз низше-среднего звена и пара разумных директоров то drop максимум просто 30% составит и соотв бизнес сохранится.
Ладно предлагаю закончить спор)) я сам оч люблю страт маркетинг и считаю что по интересу это одна из самых заманчивых областей которой вообще в принципе можно заниматься на рынке).

По поводу каких конкретно зарплат? они реально очень разные причем на одних и тех же позициях. и очень многое зависит от опыта кста.

Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #27 : 17 Январь 2010, 20:16:28 »

хотите сказать, что у манагера с 2-х летним опытом работы зп будет 60 тыш?
Записан
marusja
Гость


E-mail
« Ответ #28 : 03 Февраль 2010, 14:10:12 »

Коллеги, а какие перспекивы по ЗП через год-два-три после прохождения программы MMGM trainee?

Друг сейчас в Л Ореаль, говорит, что через год-два его перспективы 60-80, и я кобы в алкогольных компаниях цифра гораздо выше...

У кого какая информация по зп (желательно в маркетинге) через год-два после трейни? Особенно интересует ИнБев, БАТ, Проктер, ЛОреаль,Юниливер...

Заранее спасибо!

Что касается БАТ, то через 2 года работы (то есть при окончании программы) получается где-то 80-85 тыс гросс, через 3.5-4 года - 120 тыс
Это маркетинг (да и большинство других отделов). Быстрее з.п. может вырасти только в Финансах.
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #29 : 04 Февраль 2010, 12:16:19 »

Это до кризиса видимо кто зацепиться успел?..
Записан
Gorderika
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 221


Все будет так, как ты захочешь!


« Ответ #30 : 06 Февраль 2010, 15:39:56 »

А я все кручинилась что в сейлзах, оказывается не так все плохо. осталось пересокзить только к производителю, от дистрибьютера
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #31 : 11 Февраль 2010, 00:18:50 »

Господа, очень нужно!!!
какие перспективы у МТ в Ин Бев... НАсколько хороша сама программа...Что предлагают по $$$, какие перспективы после - общечеловеческие и финансовые... насколько будет уважаться запись в СИ ВИ?
Заранее большое спасибо!
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #32 : 11 Февраль 2010, 07:26:16 »

Вероника,
я думаю, эти вопросы ты можешь адресовать Тане (amstelle) - у нее вроде есть два чувака-знакомых-друга: один дошел до финальной стадии в отборе, другой - работает на обычной позиции. может, что подскажут))
Записан
Victoria
Гость


E-mail
« Ответ #33 : 12 Февраль 2010, 08:24:17 »

Точно не Лореаль, по крайней мере не в России! О карьере там можно думать только после 2 лет рабства на 1 и той же позиции и то не факт, что тебя чему-то научат и продвинут.
А по поводу нестле вообще ужас, из 3 000 анкет, которые им присылают они берут к себе только 2 человека. Вообще все жестко, но видимо они больше остальных нуждаются в серьезных людях, которые будут продвигать компанию, а не махать трудовой с записью Нестле)
Записан
igorHR
Гость


E-mail
« Ответ #34 : 13 Февраль 2010, 01:17:47 »

Ну, в Марсе, например, примерно такой же retention rate.
Записан
Gorderika
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 221


Все будет так, как ты захочешь!


« Ответ #35 : 13 Февраль 2010, 21:48:51 »

Вероника, смотря что ты имеешь ввиду по поводу Нестле, если работать у дистрика предложений моррееее, если работать у производителя то действительно попасть туда далеко не просто.
Вопрос какой путь ты выбираешь 3000 анкет или год ТП, год супервайзер и вот ты в составе компанды и вполне возможно ты станешь TSM, TSS
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #36 : 15 Февраль 2010, 19:30:12 »

Господа, вы с Сашей grademployment специально путаете меня с Викторией? =))) Мы ж вроде бы очень по постам отличаемся =)))
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #37 : 15 Февраль 2010, 20:00:02 »

мы не специально :)))
Записан
Gorderika
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 221


Все будет так, как ты захочешь!


« Ответ #38 : 19 Февраль 2010, 19:33:49 »

бееесссс меня попутааааллл(с)
Записан
Smelyanskiy
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74



« Ответ #39 : 09 Июль 2010, 14:47:06 »

Ника=)Я конечно по поводу зп мало что могу сказать=) я думаю в среднем так же как по рынку и выше, как правильно сказали выше 45 +/- 5 почти везде.
Зато сфера деятельности достаточно интересна, тк достаточно креативный бизнес (постоянные орг мероприятий,интересный промоушн и тд) это если сравнивать с работой с различными порошками=))))))))что касается капоративной культуры компании, рабочей атмносферы и тд=) мне очень нравится, свободное общение, работа не загнана в жесткие рамки. По крайней мере это то что на поверхности, само собой есть свои подводные камни. Так что мне известно, будешь работать в инбев будешь много колесить как по России так вне ее родной=))особенно это касается MT...порядка 80% времени в разъездах.
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #40 : 09 Июль 2010, 14:53:52 »

Smelyanskiy,
ооо, какие новости, а МТ вне России тоже засылают?)) а часто?)) и куда?)) Про индакшн в Штатах знаю, а вот кроме этого? а то я слышала только про нашу Рашу..
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Smelyanskiy
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74



« Ответ #41 : 09 Июль 2010, 15:05:06 »

кроме индакш еще где то 1 неделя за границей (обмен опытом с другими MT), где правда теперь будет не знаю, так как раньше штаб-квартира была в Бельгии то и все встречи тоже там были, сейчас Нью-Йорк и где будет этот самый обмен опытом я не знаю=(((
Но это конечно мало, а так по ближнему зарубежью пожалуйста=)У меня знакомая MT часть времени была в Украине, по-моему в Киеве.
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #42 : 09 Июль 2010, 15:09:22 »

Ну не в Нью-Йорке, а подальше))
ясно, спасибо!! было бы здорово, если бы помимо индакшена еще отправляли)
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Smelyanskiy
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74



« Ответ #43 : 09 Июль 2010, 15:34:27 »

А где теперь? раньше был Лёвен, ме говорили что собирались перевести его в NY=))
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #44 : 09 Июль 2010, 15:37:33 »

индакшн в Миссури, Сэнт-Луис. Это 2 часа на самолете или 10-17 на поезде от NY)
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #45 : 16 Июль 2010, 13:19:23 »

Если кому-то предстоит ассессмент в России или Европе в FMCG или около того и интересен мой опыт и мои впечатления, выложила первую часть большой статьи в ЖЖ. Ссылка или уже у вас, или через личку.
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #46 : 21 Июль 2010, 18:15:45 »

Выложила вторую часть - собственно про подготовку к АС. Думаю, тем, кому предстоит, будет очень полезно.
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
September
Гость


E-mail
« Ответ #47 : 05 Август 2010, 18:05:18 »

Всем привет! Кто может рассказать о компании SCA? Как там с программой? Что с зарплатой? Внутренним отношениями? Очень интересно :)
Записан
pilot87
Гость


E-mail
« Ответ #48 : 26 Август 2010, 14:49:42 »

была  на собеседовании , но они через кадровое агенство набирают. пока ни привета ни ответа. знаю что они находится на профсоюзной где-то, у них 3 направления в брэнд-менеджменте, а руководство шведско-русское.
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #49 : 17 Февраль 2011, 18:12:50 »

Коллеги, тема не совсем ФМСДЖи, но , думаю, многим будет интересно...
http://yuptalk.ru/kariernie_konsulitacii/graduate_programs_v_rossii_chto_nuzhno-t1798.0.html
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева



Страницы: 1 2 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование