+/- разных FMCG - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: +/- разных FMCG  (Прочитано 102683 раз)
Izum
Гость


E-mail
« Ответ #50 : 17 Февраль 2011, 21:46:39 »

Если кому-то предстоит ассессмент в России или Европе в FMCG или около того и интересен мой опыт и мои впечатления, выложила первую часть большой статьи в ЖЖ. Ссылка или уже у вас, или через личку.

А ссылку можно?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #51 : 27 Май 2011, 23:00:31 »

насколько удалось узнать во время интерншипа (в сейлзах) в Прокторе, зп повышают 2 раза в год (точнее могут повысить). у коллег из продаж (Сибирь) зп за год выросла с 40 грос до 70 примерно. вот так. про маркетинг не знаю, но думаю, что примерно также.

тема старая, но если кто-то читает. инсайд из проктера-зарплаты растут, и если на сайте указана начальная для менеджера 65, то к этому стоит приполюсовать 5-25%, которые могут надвать в оффере,если есть предыдузий опыт работы в этой сфере, плюс первое время зарплата растёт каждые полгода, затем- также,если работаете очень хорошо, т.е.у многих)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Wasp88
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #52 : 30 Май 2011, 02:27:10 »

Всем привет!
Я новоиспечённый сотрудник программы management trainee в финансовый департамент Nestle...так что если у кого-то будут возникать вопросы - велком, с удовольствием отвечу и буду рад если чем-то смогу помочь))))

У меня вопрос к уже бывалым в фмсджи компаниях людям...какие перспективы развития на лет эдак 5-8, какие цифры по зарплате, до какой позиции реально дорасти, и последнее...есть ли разница между сотрудником пришедшим на программу и сотрудником просто пришедшим на обычную штатную позицию?

Записан
shookeng
Гость


E-mail
« Ответ #53 : 01 Июнь 2011, 00:18:59 »

Всем привет!
Я новоиспечённый сотрудник программы management trainee в финансовый департамент Nestle...так что если у кого-то будут возникать вопросы - велком, с удовольствием отвечу и буду рад если чем-то смогу помочь))))

У меня вопрос к уже бывалым в фмсджи компаниях людям...какие перспективы развития на лет эдак 5-8, какие цифры по зарплате, до какой позиции реально дорасти, и последнее...есть ли разница между сотрудником пришедшим на программу и сотрудником просто пришедшим на обычную штатную позицию?
Задавая такие вопросы, неплохо бы сразу самим поделится своими цифрами по зарплате:))
И до каких позиций можно дорасти и Нестле.
Записан
vitpri
Гость


E-mail
« Ответ #54 : 05 Июнь 2011, 23:24:42 »

Если кому-то предстоит ассессмент в России или Европе в FMCG или около того и интересен мой опыт и мои впечатления, выложила первую часть большой статьи в ЖЖ. Ссылка или уже у вас, или через личку.
Если кому-то предстоит ассессмент в России или Европе в FMCG или около того и интересен мой опыт и мои впечатления, выложила первую часть большой статьи в ЖЖ. Ссылка или уже у вас, или через личку.

Доброй ночи! Скиньте мне пжл ссылку. Заранее очень благодарен.
Записан
Teast
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #55 : 24 Июнь 2011, 20:25:14 »

Есть вопрос следующего содержания. Имея 3 оффера на стажировку: от Colgate-palmolive, Bat и Philip Morris какой бы выбрали Вы и почему?
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #56 : 24 Июнь 2011, 20:41:29 »

не знаю на счет pm, но bat выигрывает у colgate, имхо. Потому что у них и программа лучше поставлена (я имею ввиду сама структура), и отбор серьезнее, и вообще из mt признаны одними из лучших.
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #57 : 24 Июнь 2011, 21:09:00 »

не знаю на счет pm, но bat выигрывает у colgate, имхо. Потому что у них и программа лучше поставлена (я имею ввиду сама структура), и отбор серьезнее, и вообще из mt признаны одними из лучших.

ЗАТО у BAT и PM бизнес от дъявола ;)
Записан

Eagle I won, tails you lose
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #58 : 24 Июнь 2011, 21:40:02 »

Colgate-Palmolive - приятнее отрасль, чем сигареты с точки зрения этики+ опыт лидерства рынка в компании означает отличные технологии. про морриса ничего не знаю)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #59 : 24 Июнь 2011, 21:52:22 »

Ну если вы такой социально ответственный, то пасты и гели для душа Вам в помощь. аминь ))))))
Хотя я вас в этом смысле очень хорошо понимаю, мне вот в табачную компанию очень было сложно мотивацию объяснить, потому что я терпеть не могу сигареты, табачный дым, когда люди курят и тд и тп.
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #60 : 24 Июнь 2011, 22:27:48 »

Ну если вы такой социально ответственный, то пасты и гели для душа Вам в помощь. аминь ))))))
Хотя я вас в этом смысле очень хорошо понимаю, мне вот в табачную компанию очень было сложно мотивацию объяснить, потому что я терпеть не могу сигареты, табачный дым, когда люди курят и тд и тп.
я кстати курю, люблю табачный и кальянный дым и ничего против не имею)) то был скорее сарказм ну лично с моей стороны
хотя бизнес P&G, Uni и Colgate я считаю конечно же чище и приятнее
Записан

Eagle I won, tails you lose
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #61 : 24 Июнь 2011, 22:31:47 »

Если не принципиально, то мне кажется BAT перспективнее и интереснее, мне кажется MT там более насыщенная. Это моё имхо, от того, что я слышала о программах, ощущение от отборов и тд.
офтоп эх, в пятничный вечер я б кальяна не отказалась )) (напомнили своим постом))
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #62 : 24 Июнь 2011, 22:43:28 »

Если не принципиально, то мне кажется BAT перспективнее и интереснее, мне кажется MT там более насыщенная. Это моё имхо, от того, что я слышала о программах, ощущение от отборов и тд.
офтоп эх, в пятничный вечер я б кальяна не отказалась )) (напомнили своим постом))
согласен насчет BAT во всяком случае по слухам и тому что пишут там и правда лучше. с другой стороны все это условности и зависит от того как человек сможет подать свой опыт потом и как рассматривать перспективы после программы
кальяян.. эхх
это идея ;D пойду покурю)
Записан

Eagle I won, tails you lose
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #63 : 24 Июнь 2011, 22:49:56 »

Есть вопрос следующего содержания. Имея 3 оффера на стажировку: от Colgate-palmolive, Bat и Philip Morris какой бы выбрали Вы и почему?
Филип Моррис - супербренд для твоего резюме на всю жизнь в любой точке планеты. Из названных она самая крупная и выше в fortune-500. Но конечно смотря какой отдел и какие ты дальнейшие перспективы видишь для себя. Но в БАТ есть МТ программа, про которую много отл отзывов, есть ли такая в Моррисе не знаю.
Записан
Teast
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #64 : 25 Июнь 2011, 13:08:26 »

В Моррисе нет МТ программы. Во всех компаниях - отдел маркетинга.
Записан
JaneB
Гость


E-mail
« Ответ #65 : 07 Октябрь 2011, 19:38:26 »

В ФМ есть программа
Записан
Sergio_P.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #66 : 30 Январь 2012, 21:57:11 »

Поделитесь please ссылкой на ЖЖ Veronik'и.
Можно в ЛС.
Записан
danilanton
VIP
Пользователь
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 78


« Ответ #67 : 01 Февраль 2012, 21:20:14 »

И мне ссылку плиииз -)
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #68 : 16 Апрель 2012, 00:31:57 »

Пришлите ссылку на жж Вероники в личку, плиз.
Записан
mulsanne
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22



« Ответ #69 : 24 Декабрь 2012, 21:48:39 »

ЖЖ Вероники , самому, кстати, очень интересно читать ее жж)
что касается выбора фмсиджи, то скажем так, раньше я думал, что only BIG4 are preferable, но сейчас в корне поменял свое мнение, т.к work-life balance соблюдать все же надо, а каким нибудь духлессом стать не хочется)
P&G - не привлекает вообще, т.к параллельна со сферой интересов и с точки зрения потребления, как мне кажется работать стоит там, в чем ты изначально заинтересован или хотя бы не испытываешь неподдельного равнодушия, лично для меня (по крайней мере сейчас) - это jti, pm, bat, mars, хотя сам не курю, но все же страна у нас курящая и шоколад-поедающая, поэтому эти компании всегда будут в профите
о кокаколе, которая хелленик слышал кучу плохих отзывов, поэтому даже связываться как-то не возникает желания, хотя сам бренд очень даже импонирует
Записан

Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need.
phat_08
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #70 : 02 Январь 2013, 22:05:38 »

а мне из всех импонирует детское питание, питание вообще и чистящие средтва.

Люблю кристальную чистату )))
Записан
AniKa
Новичок
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #71 : 01 Апрель 2016, 22:11:27 »

Привлекают fmcg, занимающиеся (преимущественно) косметикой и/или бытовой химией. В чём + и - таких fmcg компаний как Лореаль, Юнилевер и Проктер энд гэмбл? Где лучше начинать карьеру? Может, стоит начать с того, что проще - ив роше, например?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #72 : 02 Апрель 2016, 19:37:00 »

Привлекают fmcg, занимающиеся (преимущественно) косметикой и/или бытовой химией. В чём + и - таких fmcg компаний как Лореаль, Юнилевер и Проктер энд гэмбл? Где лучше начинать карьеру? Может, стоит начать с того, что проще - ив роше, например?

Чем именно привлекают?

Если речь идет о России, то с точки зрения лучшего места для старта карьеры, я бы так отранжировал:

1. P&G - в 90% случаев старт карьеры в этой компании - это единственная возможность туда попасть. Людей с рынка на более высокие позиции они берут крайне редко (почти никогда). Практически все менеджеры доморощенные. Проктеровцы очень сильные профессионалы, их очень ценят на рынке, хантят и т.п. Типичный проктеровец при переходе в другую FMCG чаще всего делает успешную карьеру и качественно выделяется на общем фоне. Многие практики, которые использует P&G в работе, и это касается всего спектра бизнес-функций, приходят в другие компании с опозданием в n-лет. Есть чему поучиться, мягко говоря.

2. Unilever - компания интересна тем, что у нее есть как non-food, так и food бизнес. С учетом того, что ротироваться внутри компании значительно проще, да и рисков меньше, чем менять работодателя, то гипотетически у вас есть возможность приобрести очень разносторонний опыт. Особенность компании еще в том, что у всего leadership'а идея-фикс - продвижение повестки 'устойчивого развития', и компания действительно очень активна в этой области. Для многих миллениалов это вроде как важно :) Может и для вас в том числе. 

...

L'Oreal, имхо, не лучшее место для старта. Конечно есть исключения, но в среднем там нечему и не у кого учиться. Люди слабые, последнее годы пытаются усиливать команду, покупая людей с рынка, но пока результат не очевиден. Да и в целом, французские компании я бы обходил стороной :) 
Записан
AndrewCrow
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #73 : 03 Апрель 2016, 16:32:09 »

Французские компании обходить стороной - почему? Ассоциация сразу с французскими машинами =)
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #74 : 03 Апрель 2016, 17:17:00 »

Французские компании обходить стороной - почему? Ассоциация сразу с французскими машинами =)

Потому что если вы не француз, то всегда будете вторым сортом. На самом деле такой аспект актуален для многих европейских компаний, но французские машут флагом на первом месте пьедестала корпоративного национализма. Тоже самое можно сказать и об азиатских компаниях.

На мой взгляд, для яппи самая подходящая культура, способствующая карьерному росту - американская. Она наиболее меритократична. 
Записан
AniKa
Новичок
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #75 : 04 Апрель 2016, 20:00:04 »

Привлекают fmcg, занимающиеся (преимущественно) косметикой и/или бытовой химией. В чём + и - таких fmcg компаний как Лореаль, Юнилевер и Проктер энд гэмбл? Где лучше начинать карьеру? Может, стоит начать с того, что проще - ив роше, например?

Чем именно привлекают?


Нравится мне эта сфера очень, писала много статей, курсовых работ на тему косметики и быт. химии, ну и думаю о своей применимости и практической полезности в области, которая нравится. Спасибо за рекомендации! Тогда буду стремиться в P&G, хоть и страшно))
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #76 : 06 Апрель 2016, 07:07:19 »

СЛП, все это верно про национализм и т.п., но для начинающего это не столь важно. Первую ступень-две карьеры (спец- ст.спец) можно хорошо отбарабанить и у желтых с французами. Впрочем как и уйти несолоно хлебавши из хваленого Проктера.

По теме: табачная тройка (БАТ особенно) и ИнБев тоже сильно выделяются. А в японской ДжТиАй работавшие там японцев в глаза не видели.
Записан

SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #77 : 06 Апрель 2016, 11:57:16 »

СЛП, все это верно про национализм и т.п., но для начинающего это не столь важно. Первую ступень-две карьеры (спец- ст.спец) можно хорошо отбарабанить и у желтых с французами. Впрочем как и уйти несолоно хлебавши из хваленого Проктера.

По теме: табачная тройка (БАТ особенно) и ИнБев тоже сильно выделяются. А в японской ДжТиАй работавшие там японцев в глаза не видели.

Raccoon, касаемо культурологического аспекта, соглашусь лишь отчасти. В жесткой иерархичной структуре сотрудников на начальных ступенях карьеры с меньшей вероятностью будут допускать до участия во встречах, как циклических, так и ad hoc. За тебя будет отдуваться твой менеджер, а то и менеджер твоего менеджера. В более демократичных компаниях, тоже разумеется есть иерархия, но при этом вероятность поучаствовать в митингах, как в роли простого наблюдателя, так и с правом высказать свою точку зрения, значительно выше. А это супер ценно в начале карьеры - понять как в компании принимаются решения, на что смотрит менеджмент при их принятии, как сотрудники продают свои идеи и с какими барьерами сталкиваются, как бизнес-функции взаимосвязаны и т.п. и т.д.

Да, если с первых лет работы ты попал в любую крупную международную компанию - это уже хорошо. Но где-то возможностей для развития больше, а где-то меньше.

Другой важный момент, про который я писал, это уровень сотрудников, продвинутости процессов и управленческих практик. Применительно к L'Oreal в России, есть определенная отсталость.
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование