стажировка после 2 курса в fmcg - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: стажировка после 2 курса в fmcg  (Прочитано 19986 раз)
merille_luvski23
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« : 22 Январь 2015, 22:11:04 »

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, берут ли компании студентов на стажировку после 2 курса (летом, после сдачи сессии)?
или не стоит даже пытаться? Многие четко оговаривают - 3-5 курс. Интересуют стажировки в отделы логистики и планирования спроса.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #1 : 22 Январь 2015, 23:17:59 »

На своём опыте скажу, что в практически любую FMCG можно попасть после 2-ого курса (даже, если они указывают 3+).
Записан
merille_luvski23
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #2 : 23 Январь 2015, 10:37:58 »

На своём опыте скажу, что в практически любую FMCG можно попасть после 2-ого курса (даже, если они указывают 3+).

ответ от Проктера
Карьера в Procter & Gamble

Мы начинаем рассматривать кандидатов только после первой сессии на 3 курсе.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #3 : 23 Январь 2015, 17:25:42 »

Блин, что за прикол. Пишите в резюме, что Вы на 3 курсе, - и все. Ради этого стоило тему создавать?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 178


a need to be


« Ответ #4 : 23 Январь 2015, 17:31:32 »

Что за прикол - это когда ты указал в резюме третий, а при приеме на работу стажером  попросили например справку из вуза о том, что ты студент, и в принципе вообще больше не прикольно, т.к. некоторые компании /я говорю про не фмсг/ могут принципиально развернуть и сказать, что программа стажировки длится год, полтора, два, поэтому и человек нам нужен с соответствующего курса до окончания.
Записан
fightmyass
Постоялец
***

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 116


« Ответ #5 : 23 Январь 2015, 17:34:52 »

Не согласен. Если мозги на месте то и со второго можно. Поймают - говоришь я сделал всё, чтобы работать в такой крутой компании. Я бы не стал за это разворачивать, если человек действительно с мозгами и уже "взрослый".
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 178


a need to be


« Ответ #6 : 23 Январь 2015, 17:40:38 »

fightmyass, я написал пост выше т.к. видел два случая такого отношения, когда работадателю "неудобно" брать человека с меньшим/большим сроком окончания, и когда стажировку планируют, чтобы на выходе оказался специалист, которого можно взять на проект/участок.
Не уверен как происходит в фсмг, мои примеры из компаний, имеющих отношение к производственным технологиям. Где то курс может быть важен, где то нет.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #7 : 23 Январь 2015, 17:55:02 »

Что за прикол - это когда ты указал в резюме третий, а при приеме на работу стажером  попросили например справку из вуза о том, что ты студент, и в принципе вообще больше не прикольно, т.к. некоторые компании /я говорю про не фмсг/ могут принципиально развернуть и сказать, что программа стажировки длится год, полтора, два, поэтому и человек нам нужен с соответствующего курса до окончания.


если мозги есть - выкрутишься. Ни разу не слышала, чтобы просили не то, что справку, а даже диплом при приеме на стажирвку
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
highflyer
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 163


« Ответ #8 : 23 Январь 2015, 18:18:10 »

Летом после второго курса можно смело писать в резюме третий - технически, если сдал летнюю сессию, уже переведен(а) на следующий курс.
Но если спросят на интервью - нужно честно говорить, что закончил второй, перешел на третий. Если понравишься сотрудникам компании - вряд ли кто-то завернет только из-за формальных условий вакансии.
Записан
animone
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 23 Январь 2015, 18:31:56 »

Давным-давно, когда у меня было время читать книги о бизнесе успешных людей и авторов, вроде Ли Якокки, Джима Коллинза и др... кто-то из них советовал никогда не подтасовывать факты,(а вот кто именно, уже не помню) он привел пример, что когда он устраивался на работу в начале карьеры, он приписал себе в резюме возраст на пару лет старше - чтобы подойти на должность, в итоге на работу его взяли, но когда в этой компании он дорос до менеджера и всплыл факт лжи, у него возникли крупные проблемы и только благодаря лояльному отношению руководства к его персоне, скандала, увальнения и клейма лжеца ему удалось избежать... так что полностью согласна с mine sky effect, и если уж хотите слукавить, то делайте, как советует highflyer -самый безобидный способ попасть на собеседование и в компанию
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 178


a need to be


« Ответ #10 : 23 Январь 2015, 18:46:29 »

offtop:
animone,это про Якокку :)

в принципе не хорошо начинать врать с первого знакомства с компанией.
Записан
animone
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 23 Январь 2015, 18:50:58 »

offtop:
animone,это про Якокку :)


спасибо, что напомнили  :)
Записан
merille_luvski23
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #12 : 23 Январь 2015, 19:00:14 »

Что за прикол - это когда ты указал в резюме третий, а при приеме на работу стажером  попросили например справку из вуза о том, что ты студент, и в принципе вообще больше не прикольно, т.к. некоторые компании /я говорю про не фмсг/ могут принципиально развернуть и сказать, что программа стажировки длится год, полтора, два, поэтому и человек нам нужен с соответствующего курса до окончания.


если мозги есть - выкрутишься. Ни разу не слышала, чтобы просили не то, что справку, а даже диплом при приеме на стажирвку

Не согласна - сейчас работаю в Биг4 - меня первым делом попросили справку из ВУЗа принести
Обман - это неуважение к работодателю.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #13 : 23 Январь 2015, 19:27:12 »

Что за прикол - это когда ты указал в резюме третий, а при приеме на работу стажером  попросили например справку из вуза о том, что ты студент, и в принципе вообще больше не прикольно, т.к. некоторые компании /я говорю про не фмсг/ могут принципиально развернуть и сказать, что программа стажировки длится год, полтора, два, поэтому и человек нам нужен с соответствующего курса до окончания.


если мозги есть - выкрутишься. Ни разу не слышала, чтобы просили не то, что справку, а даже диплом при приеме на стажирвку

Не согласна - сейчас работаю в Биг4 - меня первым делом попросили справку из ВУЗа принести
Обман - это неуважение к работодателю.

В E&Y / PWC у меня не спрашивали справки с ВУЗа.
Записан
merille_luvski23
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #14 : 23 Январь 2015, 20:30:41 »

Что за прикол - это когда ты указал в резюме третий, а при приеме на работу стажером  попросили например справку из вуза о том, что ты студент, и в принципе вообще больше не прикольно, т.к. некоторые компании /я говорю про не фмсг/ могут принципиально развернуть и сказать, что программа стажировки длится год, полтора, два, поэтому и человек нам нужен с соответствующего курса до окончания.


если мозги есть - выкрутишься. Ни разу не слышала, чтобы просили не то, что справку, а даже диплом при приеме на стажирвку

Не согласна - сейчас работаю в Биг4 - меня первым делом попросили справку из ВУЗа принести
Обман - это неуважение к работодателю.

В E&Y / PWC у меня не спрашивали справки с ВУЗа.

В pwc попросили принести
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 344


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #15 : 24 Январь 2015, 02:20:45 »

Обман - это неуважение к работодателю. -----неуважение, это когда ставят возрастные ограничения, что кстати незаконно,а во-вторых, что мешает в деканате договориться за нужную справку. Думайте шире!
 
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
highflyer
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 163


« Ответ #16 : 24 Январь 2015, 03:15:11 »

Обман - это неуважение к работодателю. -----неуважение, это когда ставят возрастные ограничения, что кстати незаконно,а во-вторых, что мешает в деканате договориться за нужную справку. Думайте шире!
 

Как раз возрастные ограничения никто не ставит - можно и в 18, и в 28 лет подаваться, если учишься на 3-5 курсе :)

Здесь вопрос в другом. Предположим, студент после 1 курса специалитета прошел стажировку и всем понравился. Его хотели бы взять на постоянную позицию, но возникает проблема - учиться еще 4 года, а ждать столько никто не будет. Получается, компания зря инвестировала ресурсы в человека. Поэтому во многих случаях можно встретить ограничения по курсам - часто вообще в требованиях указывается только последний курс. Но в некоторых случаях эти ограничения носят скорее формальный характер и вполне можно выйти за их рамки.

Договориться насчет справки - это искажение фактов, т.е. обман. Очень не советую так делать - если вскроется, могут быть проблемы, причем не только в этой компании. Факты можно трактовать в свою пользу в спорных ситуациях, немного преукрашивать и т.д., но врать не стоит.
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #17 : 24 Январь 2015, 18:49:21 »

На своём опыте скажу, что в практически любую FMCG можно попасть после 2-ого курса (даже, если они указывают 3+).

А я на своем еще не устаревшем опыте скажу, что нет. На ярмарках вакансий заворачивали как милого.
Автору - пытаться стоит, не догоните - так согреетесь. Главное - ищите любую более-менее нормальную подработку, я нашел стажировку после 2го курса в крупной российской компании, впоследствии было о чем рассказать в глянцевых FMCG.
Записан

Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 24 Январь 2015, 23:29:34 »

Я бы пошла трудоустраиваться в сколково гольф клуб( там очаровательный ник ;)) и всякое подобное, где лето и красота.
что в офисе сидеть .. вам там всю жизнь коптить ;D
Записан
newbieone11
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #19 : 15 Май 2015, 18:54:29 »

На своём опыте скажу, что в практически любую FMCG можно попасть после 2-ого курса (даже, если они указывают 3+).

А я на своем еще не устаревшем опыте скажу, что нет. На ярмарках вакансий заворачивали как милого.
Автору - пытаться стоит, не догоните - так согреетесь. Главное - ищите любую более-менее нормальную подработку, я нашел стажировку после 2го курса в крупной российской компании, впоследствии было о чем рассказать в глянцевых FMCG.

На ярмарках заворачивают, а звонишь эйчару принимают... Проверено на опыте однопоточников
Записан
Maks_Kam_Stal’
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #20 : 11 Ноябрь 2015, 17:46:52 »

В апреле месяце собираюсь подавать заявку на стажировку в Колгейт (как бы смешно не звучало). На данный момент я на 3-ем курсе.
У них 4 этапа собеседования: начиная от подачи заявки, затем телефонный собес, затем тестирование и потом уже финальное собеседование. В целом занимает до 3х месяцев.
Кто может подсказать, чего ждать от этого? Котируется ли эта стажировка?
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 173


« Ответ #21 : 11 Ноябрь 2015, 19:30:36 »

Универсальная стратегия - подаешь заявки на все вакансии, куда дотянутся руки. Проходишь все этапы куда зовут (вряд ли есть дефицит времени и избыток опыта), а потом уже выбираешь какой оффер принимать. Как ни посмотри - везде профит.
Записан
Maks_Kam_Stal’
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #22 : 12 Ноябрь 2015, 20:05:52 »

Универсальная стратегия - подаешь заявки на все вакансии, куда дотянутся руки. Проходишь все этапы куда зовут (вряд ли есть дефицит времени и избыток опыта), а потом уже выбираешь какой оффер принимать. Как ни посмотри - везде профит.

У всех заявок примерно один срок подачи - апрель месяц. То есть к тому моменту лучше уже иметь перечень мест стажировки, чтобы подать скопом и ждать результата? Повышается шанс?
Записан
Maks_Kam_Stal’
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #23 : 13 Ноябрь 2015, 22:46:51 »

На своём опыте скажу, что в практически любую FMCG можно попасть после 2-ого курса (даже, если они указывают 3+).

А я на своем еще не устаревшем опыте скажу, что нет. На ярмарках вакансий заворачивали как милого.
Автору - пытаться стоит, не догоните - так согреетесь. Главное - ищите любую более-менее нормальную подработку, я нашел стажировку после 2го курса в крупной российской компании, впоследствии было о чем рассказать в глянцевых FMCG.

То есть важно даже просто пройти стажировку в любой крупной компании, которая более-менее котируется, чтобы повысить свои шансы на успех в дальнейшем?
Записан
Maks_Kam_Stal’
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #24 : 17 Ноябрь 2015, 05:53:56 »

Промониторил ситуацию на нынешнем рынке труда и стажировок - приятно порадовался.
Вне зависимости от экономической ситуации, все более или менее крупные компанию жаждут получить себе стажеров из числа студентов. Так что осталось немного подготовиться и дерзать.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование