Тесты - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: Тесты  (Прочитано 92295 раз)
gleb1290
Новичок
*

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #50 : 30 Июль 2013, 22:37:25 »

Total:90

Где ошибка? Что я не так понимаю?
Спасибо

Я бы выбрал ответ Е, тк 89,5 недель - это явно меньше, чем нужно для завершения 5 проектов, а ответа 90 нет. Значит, нужно выбрать минимальный срок, ДОСТАТОЧНЫЙ для завершения 5 проектов. А это только ответ Е.
Записан
gleb1290
Новичок
*

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #51 : 30 Июль 2013, 22:39:11 »

тут количество углов 5. вариант с соответственно.

Согласен :)
Записан
Leroy
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #52 : 02 Май 2015, 23:48:10 »

Тест делал.

Некоторые задачи остались непонятными.
Например эта. Я так и не разобрался с ответом. Буду рад если подскажите.


Есть ещё несколько простых. Хотел уточнить правильно ли я их решил.
В этой задаче - нужно количество сотрудников каждой компании умножить на среднюю заработную плату?


Тут не разобрался. Что за тенденция, если количество сотен километров в апреле даны?


В этой задаче последний вариант ответа верный?


Доход от нанотехнологий в 2001 и 95 годах разный, а вариант ответа один, результат усреднить что ли? Получу 10%.



Записан
Борис
Новичок
*

Карма: -8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #53 : 04 Май 2015, 20:17:50 »



Тут не разобрался. Что за тенденция, если количество сотен километров в апреле даны?



Странная задача... Мне кажется это просто ошибка
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #54 : 04 Май 2015, 20:22:27 »



Тут не разобрался. Что за тенденция, если количество сотен километров в апреле даны?



Странная задача... Мне кажется это просто ошибка

Ответ - 4 знака.
Разве нет?
Записан
masis123
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


Let's rock, baby


« Ответ #55 : 05 Май 2015, 00:20:55 »

Тест делал.

Некоторые задачи остались непонятными.
Например эта. Я так и не разобрался с ответом. Буду рад если подскажите.


Есть ещё несколько простых. Хотел уточнить правильно ли я их решил.
В этой задаче - нужно количество сотрудников каждой компании умножить на среднюю заработную плату?


Тут не разобрался. Что за тенденция, если количество сотен километров в апреле даны?


В этой задаче последний вариант ответа верный?


Доход от нанотехнологий в 2001 и 95 годах разный, а вариант ответа один, результат усреднить что ли? Получу 10%.


Что за имбицилы составляли эти задачи.

1-ая задача.
Не можешь ответить. Неизвестно какова доля потребления сахара для консервов. Допустим, что для консервов всего 0.1 млн. Тогда для других отраслей потребление выросло бы на 0.202 млн. Если бы для консервов закупалось 3 млн, то для других отраслей выросло бы на 0.26 млн.. И так далее.

2-ая задача.
Да

3-ая задача.
Похоже подразумевается, что если бы сохранились те же темпы падения. В феврале по сравнению с январем, кол-во километров упало на 45,4545...%. В марте по сравнению с февралем на 41.666..%. Получили тренд, который характеризуется ежемесячным цепным падением на 45-41%, причем с уменьшением темпа падения, учтем ещё и сохранение динамики темпа падения. То есть если первое падение было 45%, а следующее на 41%, то следует ожидать последующее падение в пределах 35-38% (41% - (от 3% до 6%)). Подходит только вариант 4.5, то есть падение было на 36%. В случае 4.75 падение было бы на 32%, а в случае 4 на 43%. В первом случае темп падения сильно уменьшился, во втором темп падения даже вырос. Наиболее вероятен сценарий - 4.5. Ещё можно рассмотреть как последовательность, n=n/2+1))) То есть 12=22/2+1, а 7=12/2+1. Значит в апреле 7/2+1=4.5. Ещё вариант, сначала упало на 10, потом на 5, а потом уже на 2.5)) Неизвестно, как эти имбицилы сами видели решение этой задачи)

4-ая задача.
Да, последний, опять же как и в первой не известны доли студентов каждого факультета от общего числа.

5-ая задача.
Думаю корректнее будет просуммировать доход от нано в 1995 и 2001 и разделить на сумму общего дохода за 1995 и 2001 года. Тебе повезло, с твоим методом ответ будет почти такой же. А теперь представь, что 1995 году по всем остальным отраслям был доход по нулям, а от Нано 1. В таком случае получим по твоему методу, что доход от нано составил бы почти 60%.
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #56 : 05 Май 2015, 04:26:13 »

Тест делал.

Некоторые задачи остались непонятными.
Например эта. Я так и не разобрался с ответом. Буду рад если подскажите.



Можно и я сделаю свой вклад? Благо как раз решал тесты в Марс недавно.

Ответ: "Не могу ответить". Тебе не даны данные по использованию сахара в разных отраслях хозяйства. Только общее потребление сахара.
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #57 : 05 Май 2015, 04:33:36 »


В этой задаче - нужно количество сотрудников каждой компании умножить на среднюю заработную плату?



Ответ: BM Industries (кстати, в вариантах ответа у них опечатка - BM Industris).
Мое решение: умножаем количество сотрудников на среднюю зарплату в час. К счастью, у нас не сказано, сколько часов работали штатные и внештатные сотрудники, поэтому на это можно не заморачиваться. Получаем:

756 * 2,31 = 1746 - №2
416 * 3,29 = 1369 - №3
377 * 4,82 = 1817 - №1
215 * 5,95 = 1279
114 * 9,76 = 1113

Т.е. третья компания - это BM Industries.
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #58 : 05 Май 2015, 04:41:56 »


Тут не разобрался. Что за тенденция, если количество сотен километров в апреле даны?



Ответ: 4,5.
Мое решение: если нас спрашивают про апрель, хоть данные уже есть, значит просят рассмотреть другой вариант развития событий.

Смотрим на тренд установки запрещающих знаков в феврале и марте:
22 - 12 - 7
Сначала уменьшение на 10, потом на 5. Значит следующее уменьшение будет на 2,5.

7-2,5 = 4,5.
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #59 : 05 Май 2015, 04:44:55 »


В этой задаче последний вариант ответа верный?



Ответ: "Не могу ответить". Тебе не даны данные по разбивке между факультетами. Если бы они были, можно было бы решить.
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #60 : 05 Май 2015, 04:53:18 »


Доход от нанотехнологий в 2001 и 95 годах разный, а вариант ответа один, результат усреднить что ли? Получу 10%.



Ответ: 10%.
Мое решение: Считаем весь доход за 1995 и 2001 суммарно. Получается 3932.
Доход от нанотехнологий за 1995 и 2001 суммарно: 278+124=402

402/3932=10%.

Вообще можешь попробовать тесты с bigcompanyjob.com - на реальном тестировании мне попадались вопросы практически с идентичным заданием, но другими цифрами. И эти вопросы у них тоже разбираются.
Записан
Leroy
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #61 : 14 Май 2015, 22:14:50 »

Спасибо парни)
Записан
Petrovvv
Новичок
*

Карма: -9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #62 : 13 Январь 2016, 16:33:10 »

[удалено по запросу автора]
Записан
Monteg451
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #63 : 13 Январь 2016, 17:19:52 »

Petrovvv, я как-то слышал, что это тесты никоим образом не на уровень интеллекта, а на способность воспринимать и анализировать информацию. По своему опыту, эти навыки активно используются в работе (по крайней мере консалтинг). Как и к любому тесту, к нему можно адаптироваться, и подготовиться. И я считаю что умный человек (если он реально умный, а не просто заявляет это), потратит недельку, подготовится к тесту, и пройдёт его не парясь. А то таким образом и GMAT и GRE приравнять к профанации можно, тоже ведь не интеллект меряют, а уровень подоготовки. И на позиции с реальным опытом (более 4-5 лет), если я не ошибаюсь, тестов нет.
P.S. Набирал не меньше 80 процентилей где бы не пробовался, и да, я готовился.
P.P.S. В целом согласен что из-за ограничения времени и фактора случайности множество талантливейших ребят не проходят в крутые компании, что прискорбно.
Записан
vyacheslav
Постоялец
***

Карма: 82
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 153


« Ответ #64 : 13 Январь 2016, 17:35:21 »

Petrovvv, непонятно, сколько у Вас лет опыта, но судя по тому, как Вас бомбит, то мало :)

Я опущу первое впечатление от Вашего поста ("Человек не сдал тест в хорошую компанию и теперь обижен на всех составителей тестов") и постараюсь коротко объяснить, как я понимаю этап тестирования.

1. Из моего опыта его используют крупные компании на начальные и средние позиции. Почему? Потому что это отсекающий этап отбора.

Когда такие компании размещают вакансию, им приходит не 10-20 откликов за неделю, а 100-200, а может и тысячи. Что прикажете с этим делать? Ручками разбирать? Нет. Первое правило бизнеса - автоматизируй рутину. Сначала фильтруем по образованию, возрасту. Затем - отправляем ссылку на тест.

2. Тесты не высылают на upper-management и top-management позиции. Уже несколько лет прохожу отборы в разные международные компании, и мне ни разу не предлагали решать тесты.

Если Вам еще предлагают, значит у Вас еще недостаточно высокий уровень. Растите и не будет у Вас тестов.

3. Это правила игры. Take it or leave it. Думаю, когда какая-то умная компания изобрела резюме, тоже было много недовольных: "Да как можно оценивать человека по одной страничке бумаги?! Пффффф. Да я такой весь из себя классный профессионал, буду я еще на бумаге писать свой опыт!!11"


И вообще. Вы еще GMAT не сдавали :) Вот там действительно жесть: и с точки зрения выноса мозга, и с точки зрения стоимости подготовки. К SHL тестам еще можно нормально подготовиться быстро и недорого.

Записан
SherNik
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #65 : 13 Январь 2016, 17:52:03 »

Согласен с vyacheslav. Пропустить парочку потенциально хороших Junior кандидатов не страшно, если это помогает значительно сэкономить. Старый добрый MR=MC.
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #66 : 13 Январь 2016, 17:57:35 »

"Я также не знаю как вычислить, сколько процентов составляет одно число от другого. Я это учил 5 или 6 классе, то есть 15 лет назад. Для чего мне это помнить наизусть, работая юристом или сотрудником в отделе развития?"
чтобы понимать развиваете вы что-то или нет, например. так можно ведь и от сложения с вычитанием отказаться.
бытовой пример, вам покажут слайд с презентацией по показателям проекта, если вы плохо ориентируетесь в цифрах, вы будете существенно дольше вникать в него
очень удивляет, что кто-то в зрелом возрасте совершает такие открытия
Записан
annCorn
Новичок
*

Карма: -21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #67 : 13 Январь 2016, 18:14:29 »

Petrovvv, я как-то слышал, что это тесты никоим образом не на уровень интеллекта, а на способность воспринимать и анализировать информацию. По своему опыту, эти навыки активно используются в работе (по крайней мере консалтинг). Как и к любому тесту, к нему можно адаптироваться, и подготовиться. И я считаю что умный человек (если он реально умный, а не просто заявляет это), потратит недельку, подготовится к тесту, и пройдёт его не парясь. А то таким образом и GMAT и GRE приравнять к профанации можно, тоже ведь не интеллект меряют, а уровень подоготовки. И на позиции с реальным опытом (более 4-5 лет), если я не ошибаюсь, тестов нет.
P.S. Набирал не меньше 80 процентилей где бы не пробовался, и да, я готовился.
P.P.S. В целом согласен что из-за ограничения времени и фактора случайности множество талантливейших ребят не проходят в крутые компании, что прискорбно.
есть правила игры. им надо следовать, если хочешь попасть в компанию. только вот где брать эти материалы для подготовки? получается, есть деньги -есть возможность сдать тесты. Нет - пусть ты очень умный, а тесты не сдашь.
тесты - это всего лишь навык, который нарабатывается практикой. Проблема в том, что у нас своя школа/вышка. и тесты там применялись редко. А на Западе они тесты всегда писали. поэтому у них и этот навык развит лучше.
Кстати, в Европе такая система оценки стала применяться в 60-е гг 20-го века. Когда мигранты из менее развитых стран приехали работать, в частности, во Францию. Им надо было сдать некоторые экзамены для получения бумаг. Но многие мигранты были неграмотны. Поэтому текст для них было написать проблематично. Поэтому стали применять тесты, где ответ можно угадать. Что упростило процесс.
Записан
max.uspex
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #68 : 13 Январь 2016, 18:27:36 »

А мне говорили, что самые лучшие юристы склонны к точным наукам, т.к. они умеют хорошо структурировать информацию, запоминать факты и быстро их обрабатывать в голове.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 270
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 590


« Ответ #69 : 13 Январь 2016, 18:34:44 »

Лайфхак по подготовке к тестам) Во многих крупных корпорациях тесты высылаются автоматически, даже если вы апплаитесь к нью-йоркский Goldman из ПТУ :) Соответственно, апплаитесь в крутые компании, в которые вы ТОЧНО не будете по-настоящему подаваться в ближайшие 1-2 года, получаете тесты и решаете их. Не факт, что вы получите фидбек по своему решению, но все равно, это будет реальный опыт.
Можно, наконец, заскришотить задания и потом спокойно их разобрать.

Я тоже эти тесты писать не люблю, но... что поделать.

Как правильно заметили другие участники форума, на experienced позиции тестов нет. Я куда бы ни подавался после 1,5-2 лет работы - отбор начинался либо с эйчар, либо с какого-нибудь задания а-ля построить модель, сделать презентацию, написать обзор и т.п.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 162


« Ответ #70 : 13 Январь 2016, 18:38:39 »

Цитировать
получается, есть деньги -есть возможность сдать тесты. Нет - пусть ты очень умный, а тесты не сдашь.

Если ты очень умный, то найдешь способ получить тесты.

Автор, а кто вам сказал, что тесты проверяют вашу гениальность, способности и т.д? Это просто этап отбора. Могли ведь заставить петь в метро и снимать это на видео. Это был бы другой этап отбора. Тем более, может у компании есть статистические данные - кто сдает на 80%, тот с вероятностью 90% будет успешен на этой позиции. Вот такие вот исторически подтвержденный опыт. И неважно, что проверяет этот тест (точнее важно, но слишком дорого выяснять), а важна корреляция теста и успех.
Записан
phoenix_argunian
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #71 : 13 Январь 2016, 18:48:27 »

Не зависимо от того, как и кем себя позиционирует начинающий/опытный работник, есть некий "must have" для адекватной личности (только разве что, вы художник или танцор) и то, что перечислено у Petrovvv, входит в этот "must have". И не важно, когда это было пройдено или изучено... Да и вообще, отмазки - удел слабаков.
По этому, берем учебник 5-6 класса, засучиваем рукава и самомнение (его лучше вообще куда-нибудь далеко) и вперед.
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #72 : 14 Январь 2016, 19:02:04 »

есть правила игры. им надо следовать, если хочешь попасть в компанию. только вот где брать эти материалы для подготовки? получается, есть деньги -есть возможность сдать тесты. Нет - пусть ты очень умный, а тесты не сдашь.
Да что за бред? SHL - это базовый уровень, я без подготовки в своё время сдавал с первого раза. Обычные навыки счёта + логические тесты из IQ-тестов. Это как готовиться к тесту на IQ, который данной подготовки не предполагает.
Записан
Aluminum
Старожил
****

Карма: -52
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 284


« Ответ #73 : 14 Январь 2016, 21:07:48 »

Ну здрасти, experienced hires очень даже пишут тесты, и не только в России. У shl к тому же спец тест для топов и высоких позиций, могу разочаровать - он посложнее обычного будет ;D я тоже была удивлена, что меня за студента принимают, но жизнь как она есть, пришлось тренироваться

Другой вопрос, что могут особо на него не смотреть и его вес с опытом падает, если сильно нужны и с посредственным возьмут
Записан
annCorn
Новичок
*

Карма: -21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #74 : 14 Январь 2016, 21:59:08 »

есть правила игры. им надо следовать, если хочешь попасть в компанию. только вот где брать эти материалы для подготовки? получается, есть деньги -есть возможность сдать тесты. Нет - пусть ты очень умный, а тесты не сдашь.
Да что за бред? SHL - это базовый уровень, я без подготовки в своё время сдавал с первого раза. Обычные навыки счёта + логические тесты из IQ-тестов. Это как готовиться к тесту на IQ, который данной подготовки не предполагает.

IQ - тоже спорный вопрос. Это всего лишь система оценки, которая учитывает определенные параметры, а не уровень интеллекта.  У нас преподавательница по психологии рассказывала, что она людей к таким тестам готовит.
вы именно к SHL не готовились. А ЕГЭ, IELTS или еще какие тесты прежде писали? это тоже своего рода подготовка.
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #75 : 14 Январь 2016, 22:06:48 »

есть правила игры. им надо следовать, если хочешь попасть в компанию. только вот где брать эти материалы для подготовки? получается, есть деньги -есть возможность сдать тесты. Нет - пусть ты очень умный, а тесты не сдашь.
Да что за бред? SHL - это базовый уровень, я без подготовки в своё время сдавал с первого раза. Обычные навыки счёта + логические тесты из IQ-тестов. Это как готовиться к тесту на IQ, который данной подготовки не предполагает.

IQ - тоже спорный вопрос. Это всего лишь система оценки, которая учитывает определенные параметры, а не уровень интеллекта.  У нас преподавательница по психологии рассказывала, что она людей к таким тестам готовит.
вы именно к SHL не готовились. А ЕГЭ, IELTS или еще какие тесты прежде писали? это тоже своего рода подготовка.
очень странно сравнивать тест на скорость мышления, не требующий дополнительных знаний, с тестами на знания.
Записан
annCorn
Новичок
*

Карма: -21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #76 : 14 Январь 2016, 22:12:03 »

есть правила игры. им надо следовать, если хочешь попасть в компанию. только вот где брать эти материалы для подготовки? получается, есть деньги -есть возможность сдать тесты. Нет - пусть ты очень умный, а тесты не сдашь.
Да что за бред? SHL - это базовый уровень, я без подготовки в своё время сдавал с первого раза. Обычные навыки счёта + логические тесты из IQ-тестов. Это как готовиться к тесту на IQ, который данной подготовки не предполагает.

IQ - тоже спорный вопрос. Это всего лишь система оценки, которая учитывает определенные параметры, а не уровень интеллекта.  У нас преподавательница по психологии рассказывала, что она людей к таким тестам готовит.
вы именно к SHL не готовились. А ЕГЭ, IELTS или еще какие тесты прежде писали? это тоже своего рода подготовка.
очень странно сравнивать тест на скорость мышления, не требующий дополнительных знаний, с тестами на знания.
насколько мне известно, в подобных тестах тоже есть таблицы и графики. Т.е., готовясь к IELTS, вы используете диаграммы и прочее. Кто быстрее ответит на вопрос с круговой диаграммой в тесте на скорость мышления: человек, кто впервые видит диаграмму или у кого уже есть привычка/навык/алгоритм работы с ней?
Я раньше училась в гимназии. Среди предметов была логика. Потом перешла в обычную школу. Нам дали задание. Головоломку я решила быстрее всех. Но не потому, что умнее. А просто потому что прежде я решала головоломки на уроках логики. Другие, разные. Но навык применения разных способов решения остался.
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 277


« Ответ #77 : 14 Январь 2016, 23:41:11 »

при первом знакомстве с SHL тестами набрал 95%-tile в числовом. без подготовки вообще.
вы о чем вообще? эти тесты проверяют какой-то базовый уровень и скорость мышления.
Если человеку требуется много часов подготовки к таким простым вещам - зачем вообще идти не на "свою" вакансию?
а еще у каждого второго в резюме "аналитический склад ума"  :-\
Записан
Petrovvv
Новичок
*

Карма: -9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #78 : 19 Январь 2016, 15:07:50 »

Сколько тут апологетов развелось.

1. Всем тем умникам, которые набрали по 99% в тестах SHL - господа, не путайте SHL и Q Talent - это небо и земля.

2. Тому умнику, который слышал, что юристы склонны к точным наукам - 1. поменьше верьте слухам; 2. А я слышал (и согласен с этим), что язвительность - признак неудовлетворенности жизни.

3. Всем тем, кто высказывался в духе "это система, к ней надо приспособиться" - месседж поста был в том, чтобы разобраться, а на самом ли деле эти тесты способны выполнять ту цель, для которой они создавались. В следующий раз вам дадут "тест" пройтись голым в метро и заснять это на видео - не смогли, "значит не ваша позиция".
Записан
v.719
Пользователь
**

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 51


« Ответ #79 : 19 Январь 2016, 15:34:30 »

1. Всем тем умникам...

2. Тому умнику...

3. ...В следующий раз вам дадут "тест" пройтись голым в метро ...

Petrovvv, язвительность - признак неудовлетворенности жизни ;)
Записан
youngpro
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #80 : 19 Январь 2016, 18:11:01 »


3. Всем тем, кто высказывался в духе "это система, к ней надо приспособиться" - месседж поста был в том, чтобы разобраться, а на самом ли деле эти тесты способны выполнять ту цель, для которой они создавались. В следующий раз вам дадут "тест" пройтись голым в метро и заснять это на видео - не смогли, "значит не ваша позиция".


Вам уже неоднократно написали, что тесты для самых нижних грейдов, и они отлично справляются со своей задачей -- отсеять соискателей, которые скорее всего не потянут.

Ну если устраиваться в Бразерс, Кинк и иже с ними, то можно и не только голым в метро ходить... Для девушек такой тест точно будет называться кастингом  ;D  Так что да, у каждой позиции свои тесты  ;D
Записан
Petrovvv
Новичок
*

Карма: -9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #81 : 26 Январь 2016, 18:36:26 »


3. Всем тем, кто высказывался в духе "это система, к ней надо приспособиться" - месседж поста был в том, чтобы разобраться, а на самом ли деле эти тесты способны выполнять ту цель, для которой они создавались. В следующий раз вам дадут "тест" пройтись голым в метро и заснять это на видео - не смогли, "значит не ваша позиция".


Вам уже неоднократно написали, что тесты для самых нижних грейдов, и они отлично справляются со своей задачей -- отсеять соискателей, которые скорее всего не потянут.

Ну если устраиваться в Бразерс, Кинк и иже с ними, то можно и не только голым в метро ходить... Для девушек такой тест точно будет называться кастингом  ;D  Так что да, у каждой позиции свои тесты  ;D


1. Читайте внимательно - тесты дают не только нижним позициям. В моем случае - средняя позиция

2. Ваши познания в кинематографе поистине неисчерпаемы.

P.S. процент конструктивных комментариев поста ниже среднего, и вы к сожалению не в нем. Чем вызвано стремление добавить свои 5 копеек?... (так мысли вслух)
Записан
bombizer
Новичок
*

Карма: -15
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 24


I do love you, Dear World!


« Ответ #82 : 09 Февраль 2016, 18:36:53 »

при первом знакомстве с SHL тестами набрал 95%-tile в числовом. без подготовки вообще.
вы о чем вообще? эти тесты проверяют какой-то базовый уровень и скорость мышления.
Если человеку требуется много часов подготовки к таким простым вещам - зачем вообще идти не на "свою" вакансию?
а еще у каждого второго в резюме "аналитический склад ума"  :-\
в базовом я набираю 100% без подготовки.
проблема у нас в России в другом - как мгновенно и точно отвечать на требующие решения вопросы нон-стоп, ведь
рождённый летать тоже сначала учиться расправлять крылья, бултыхаясь по дереву мордочкой вниз - до тех пор, пока не закрепит навык летания.
вообще не понимаю, почему в России такие все злые, не улыбающиеся, завидующие, неужели в жизни всё у вас просто - всё есть с рождения.
Записан

Заранее большое спасибо :)
kruzhalov
Новичок
*

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #83 : 26 Февраль 2016, 20:01:02 »

Я плохо понимаю людей, которые пишут "я без подготовки 95 % набрал, это такой детский сад".
Очень маленький % людей способны набрать такие высокие баллы по тестам.
Это статистика.
Поэтому, я думаю, что это похоже на неправду.
Очень маленькая вероятность, что этот маленький % таких способных людей
сидит на этом форуме.
Из личного опыта: первый раз тесты просто завалил, второй раз набрал порядка 40% в среднем по числовому и вербальному.
Сейчас предстоит тестирование на высокую позицию, очень боюсь сесть в лужу.
По моему личному опыту и моих коллег, знакомых тренировка помогает слабо, на пару пунктов, но не более.
Тренируйся, тренируйся, а потом реальный тест и от нервов начинаешь слабо соображать.
Также, абсолютно не согласен, что на высокие позиции тесты не дают, ещё как дают.
Директор Гипермаркета достаточно высокая должность для Вас?
Вот теперь боюсь пролететь
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 277


« Ответ #84 : 26 Февраль 2016, 20:43:19 »

Я плохо понимаю людей, которые пишут "я без подготовки 95 % набрал, это такой детский сад".
Очень маленький % людей способны набрать такие высокие баллы по тестам.
Это статистика.
Поэтому, я думаю, что это похоже на неправду.
Очень маленькая вероятность, что этот маленький % таких способных людей
сидит на этом форуме.


1. это не детский сад, но все числовые задания в тестах SHL сводятся к формату "прочитай условия задачи > определи суть вопроса > посмотри на данные >если надо - посчитай (иногда графически решается) > проверь, что найденный ответ есть среди вариантов > следующая задача".
It's Not Rocket Science.

2. вполне логично, что на тематическом форуме собирается определенный контингент. тут же не мемчики с двача или мдк обсуждаются   :)
Записан
kruzhalov
Новичок
*

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #85 : 26 Февраль 2016, 21:08:41 »

Я плохо понимаю людей, которые пишут "я без подготовки 95 % набрал, это такой детский сад".
Очень маленький % людей способны набрать такие высокие баллы по тестам.
Это статистика.
Поэтому, я думаю, что это похоже на неправду.
Очень маленькая вероятность, что этот маленький % таких способных людей
сидит на этом форуме.


1. это не детский сад, но все числовые задания в тестах SHL сводятся к формату "прочитай условия задачи > определи суть вопроса > посмотри на данные >если надо - посчитай (иногда графически решается) > проверь, что найденный ответ есть среди вариантов > следующая задача".
It's Not Rocket Science.

2. вполне логично, что на тематическом форуме собирается определенный контингент. тут же не мемчики с двача или мдк обсуждаются   :)

Если все так легко проходили эти тесты,тогда в TalentQ 50% правильных ответов по числовому тесту не были бы результатом "значительно выше среднего", исходя из отчёта.
Вот поэтому у меня вызывает только улыбку разговоры о том, как это легко.
Было бы легко, 50% не были бы такими высокими результатами. ИМХО, остальное на усмотрение каждого
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 277


« Ответ #86 : 26 Февраль 2016, 21:36:06 »

Если все так легко проходили эти тесты,тогда в TalentQ 50% правильных ответов по числовому тесту не были бы результатом "значительно выше среднего", исходя из отчёта.
Вот поэтому у меня вызывает только улыбку разговоры о том, как это легко.
Было бы легко, 50% не были бы такими высокими результатами. ИМХО, остальное на усмотрение каждого
изначально речь шла о процентилях, а не о процентах.
истина где-то посередине  :)
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 199



« Ответ #87 : 26 Февраль 2016, 21:42:00 »

Я плохо понимаю людей, которые пишут "я без подготовки 95 % набрал, это такой детский сад".
Очень маленький % людей способны набрать такие высокие баллы по тестам.
Это статистика.
Поэтому, я думаю, что это похоже на неправду.
Очень маленькая вероятность, что этот маленький % таких способных людей
сидит на этом форуме.


1. это не детский сад, но все числовые задания в тестах SHL сводятся к формату "прочитай условия задачи > определи суть вопроса > посмотри на данные >если надо - посчитай (иногда графически решается) > проверь, что найденный ответ есть среди вариантов > следующая задача".
It's Not Rocket Science.

2. вполне логично, что на тематическом форуме собирается определенный контингент. тут же не мемчики с двача или мдк обсуждаются   :)

Если все так легко проходили эти тесты,тогда в TalentQ 50% правильных ответов по числовому тесту не были бы результатом "значительно выше среднего", исходя из отчёта.
Вот поэтому у меня вызывает только улыбку разговоры о том, как это легко.
Было бы легко, 50% не были бы такими высокими результатами. ИМХО, остальное на усмотрение каждого

Когда я стажировался в индастри конкурс был 50 человек, на второй раунд пригласили 6 человек включая меня. Все из топовых вузов, номинальной разницы в бекграунде не было. Фишка в том, что для остальных 5-ти это направление не было приоритетным и в чем оно заключается просто не понимали (для них приоритет был другие направления в компании, однако сюда тоже их пригласили). Поэтому проходной балл выше average (в % правильности его сложно измерять, тк там подстраивается сложность и кол-во баллов за ответы) далеко не запредельный - много случайных людей.
Записан
Elenina-Katerina
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #88 : 22 Июль 2016, 14:59:46 »

В такие моменты чувствую себя ущербной, :'( :'(
я в БАТ оба теста завалила (кстати, знакомая тоже не прошла).
Эти тесты не похожи на IQ, не понимаю, почему Вы их сравниваете.
Я знаю множество людей, которые не прошли этап тестирования.
Может Вы знаете какой-то секрет? ;)
Тогда поделитесь и со мной ;D
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 199



« Ответ #89 : 22 Июль 2016, 16:18:29 »

В такие моменты чувствую себя ущербной, :'( :'(
я в БАТ оба теста завалила (кстати, знакомая тоже не прошла).
Эти тесты не похожи на IQ, не понимаю, почему Вы их сравниваете.
Я знаю множество людей, которые не прошли этап тестирования.
Может Вы знаете какой-то секрет? ;)
Тогда поделитесь и со мной ;D

Для меня раньше неподъемный являлся входной GMAT на 90% правильных. Ботание привело к успешным сдачам.
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование