Unilever: Интервью по компетенциям
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: 1
  Print  
Author Topic: Unilever: Интервью по компетенциям  (Read 1580 times)
LadyX
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 15


« on: 04 May 2011, 19:20:06 »

Всем доброе время суток.

Я перечитала много веток по интервью по компетенциям. Выложены вопросы по ИнБев и Проктеру. Насколько отличаются вопросы в Unilever?
Буду благодарна за любую информацию, особенно если кто-то помнит приблизительный список вопросов. Собеседование на следующей неделе.
Logged
Hungry
Новичок
*

Карма: 1
Offline Offline

Posts: 18


« Reply #1 on: 09 May 2011, 18:26:00 »

Присоединяюсь к вопросу! Прошла тесты, обещали позвонить после праздников. Теперь не пойму в добавок, позвонят и сразу прособеседуют по телефону или позвонят, чтобы пригласить в офис и там уже "оценивать мои таланты"..
Logged
Morena
VIP
Старожил
*

Карма: 45
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 338



« Reply #2 on: 09 May 2011, 21:19:19 »

вообще-то очень интересно, как правильно отвечать на вопросы о своих слабых и сильных сторонах. Можно ли говорить о плохом тайм-менеджменте, склонности к поспешным решениям и т.п.?
Logged

Я девушка творческая:
хочу - творю...
хочу - вытворяю.... Smiley


Pages: 1
  Print  
 
Jump to: