Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера => Карьерный путь => Тема начата: gkolomiets от 20 Февраль 2019, 10:36:06

Название: Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - осенний сезон
Отправлено: gkolomiets от 20 Февраль 2019, 10:36:06
Рекрутинговый портал FinExecutive.com провел опрос соискателей и работодателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. В опросе приняло участие более 1100 респондентов.
Основная тенденция осенне-зимнего сезона 2018 года - сдержанный оптимизм. Осень стала благоприятным сезоном для начала карьеры. Как показал опрос - работодатели, похоже, более охотно соглашаются на увеличение оклада.
📌Увеличилась доля сотрудников, получивших дополнительное поощрение. Многие сотрудники продвинулись по службе или ожидают повышения - их около двух третей.


Результаты опроса соискателей

В опросе приняли участие 1171 респондентов, почти столько же, сколько и весной 2018 года. Респонденты в основном представляют следующие сектора: аудит и бухгалтерия, консалтинг, банки, инвестиции, ИТ. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков страниц компании и партнеров в социальных сетях.

(https://i.ibb.co/9n9vmjQ/00.png)
Аудитория опроса

(https://i.ibb.co/C7xbr5R/01.png)
Аудитория опроса (отдельные секторы)

(https://i.ibb.co/G76yr8X/02.png)
Зарплаты в отдельных секторах

В осеннем сезоне больше сотрудников получило бонусы (~+5%), но их размер уменьшился. Работодатели готовы поощрять больше сотрудников, но размер бонусного пула не становится больше.
(https://i.ibb.co/TmCBW16/03.png)

Распределение зарплат и бонусов в зависимости от уровня позиции (вся выборка)



Динамика поощрений в инвестициях различается в зависимости от уровня позиции. На 30% меньше специалистов и стажеров получили бонусы, а среди менеджеров, наоборот рекордно высокая доля дополнительных поощрений – 85%.

(https://i.ibb.co/GWnT0nC/04.png)
Зарплаты и бонусы в инвестициях (IB, PE & VC) и трейдинге

Работодатели в сфере аудита выплатили бонусы большему числу сотрудников (~+10-15% в зависимости от позиций), но темп роста вознаграждений традиционно невысок.
(https://i.ibb.co/M2P8q6t/05.png)
Зарплаты и бонусы в аудите и финансах

📌Весь отчет читайте на портале FinExecutive по ссылке: https://clck.ru/FECnj (https://clck.ru/FECnj)