Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk
Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => Банки, финансовые и инвестиционные компании => Тема начата: ZlobniyYoughurt от 22 Март 2010, 14:05:11
-
Думаю, целесообразно создать тему, посвященную отбору на программу и всему, что с этой программой связано.
Для начала то, что мне известно из презентации мероприятия и личного опыта (надеюсь, участникам будет что добавить).
Набор будет производиться в основном в RenCap + 1-2 человек возьмут в Renaissance Investment Management и 1 в Renaissance Partners (PE).
Набор производится в направления IB, Equity Research, S&T, Derivatives, PE. При регистрации нужно будет указать желаемое направление. С другой стороны, когда я регистрировался (начало февраля) выбора направления не было и это отражает тот факт, что вы не намертво "залочены" в выборе направления - насколько я понял, свои предпочтения можно несколько менять по ходу прохождения асессмента, и можно указывать несколько приоритетных направлений.
Набирают около 20-30 человек в общей сложности, что, вообще говоря, немало.
Главный момент - огромное кол-во участников, из-за этого сроки могут смещаться и время проверки на разных этапах увеличивается.
Этапы отбора следующие:
Заполнение application form - Febr/April
Online test - Febr/April
Assesment Center - April/May
Final Interview - April/June
Сама программа стартует в начале августа и в течение 4 недель происходит нечто вроде rotational program. После этого происходит трудоустройство в компанию.
По этапам:
Application form - отбор ИМХО довольно суров (много участников), вероятно в том числе по среднему баллу в институте. Теоретически, должен занимать 2 недели, в моем случае занял около месяца. Проверяют 3 (!) человека, каждый из которых читает каждое резюме, так что рандома быть не должно.
Online test - как обычно, verbal/numerical, могу только сказать, что он сложнее традиционного SHL, видимо, другой уровень. Время проверки - 2 недели, в моем случае - все 3. Опять-таки, большое кол-во участников + вероятно отсекают по bell-curve, так сказать.
Assesment center - будут verbal/numerical (возможно, на языке, отличном от того, на котором вы писали онлайн) + некоторые другие тесты, командный кейс (не определяет успех полностью, на нем завязано около 20-30% общей оценки, поэтому степень рандома не очень высока) и интервью (для определения склонности к указанному направлению). Занимает почти весь день.
Final Interview - собеседование с менеджментом, если говорить об IB, то это уровень Director/MD.
По историческим данным за 2007-2008 год отсев на разных этапах был следующим (суммарная цифра за 2 года):
6000 applications --> 1426 online test --> 700 assesment --> 200 final interview --> 104 academy --> 99% continue working at RenCap --> 45 stayed up to date (after 2-3 years).
Вот как-то так, если где-то ошибся, буду рад увидеть исправления. Интересно будет услышать мнение людей, которые проходили подобную программу в прошлом.
-
я так понимаю, что тема создана в связи с рассылкой приглашений на второй ассесмент))
интересуют подробности о втором туре. что значит на языке отличном от того на котором было онлайн? на русском или на французском, если я писал на английском? и что будет в интервью, вопросы в стиле где вы себя видите через n лет или какие-то специфические задачи?
я в свое время в ренкап после 3его курса проходил в M&A. verbal/numerical прошел, ещё было writing assessment на дурацкие темы, типа ваше отношение к однополым бракам.
а вот на интервью было сложнее. дали задачку по LBO и нужно было модель сделки построить. вот на этом тогда и загнулся)
-
Пообщавшись на презентации с инсайдером, который в свое время попал в Ренессанс Академию, я узнал, что ничего специфического знать не нужно. А final interview вообще сказали будет с HR. Меня все это очень удивило, но в тоже время и обрадовало.
Кто проходил тестирование в этом году, какие вопросы из числового теста вам показались наиболее сложными? В частности, вопрос к ZlobniyYoughurt
-
2 AlexanderAlexander:
Да, связано именно с этим :) Просто темы в форуме не нашел, а программа по идее серьезная, ну и опять-таки появилась какая-то определенность по срокам/первоначальным результатам.
Насчет языка - скорее всего это исключающий вариант из пары русский/английский. Ничто не мешает дать тест на других языках, fluency в которых указана в резюме, но зачем? Ведь по сути нужно владение двумя "основными" языками...
Насчет вопросов - не в курсе, первоначально наверное общие - почему это направление, почему ренкап, кем видите себя через n лет, сильные/слабые стороны и т.п.
2 student:
Это странно, что финальное собеседование может быть с HR. Не стоит забывать, что последний асессмент был в 2008 году, многое могло измениться (и наверняка изменилось - могли появиться более сильные кандидаты, их просто больше). Соответственно и этапы отбора могли стать более жесткими. Про собеседование с MD рассказывали на презентации, и на этот факт особенно обращали внимание как на момент, характеризующий их серьезное отношение к отбору. Честно говоря сомневаюсь, что специфические знания не нужны, по крайней мере в IB/Research. Брейли-Маерс как обычно - настольная книга :)
Насчет теста - numerical довольно стандартен, поначалу есть возможность решить пробные задачи - так вот, они имхо сложнее тех, что идут в самом тесте (но это не повод расслабляться). В принципе, похоже на managerial level SHL. Конкретно сложных вопросов вроде бы нет, просто есть вопросы, в которых нужно сделать много вычислений в духе функции Excel SUMPRODUCT() :) Времени дается не так много (на мой взгляд). Если бы все промежуточные результаты автоматически записывались, то это сохранило бы немало времени... И еще, если я не ошибаюсь, возвращаться к предыдущим вопросам нельзя, довольно странный момент.
Вербал отличается тем, что вопросы еще более неоднозначны чем в стандартном SHL + не так много времени. Мне verbal доставил гораздо больше беспокойства, чем numerical.
Вообще, думаю, что если хорошо "разогреться" на пробных тестах (желательно посложнее), то проблем быть не должно.
-
Кто проходил тестирование в этом году, какие вопросы из числового теста вам показались наиболее сложными? В частности, вопрос к ZlobniyYoughurt
я готовлюсь к сдачи gmat поэтому с ним могу сравнить. числовой вариант мне показался нереально сложным чтобы набрать абсолютный максимум (хоть и образование у меня математическое), т.к. приходилось суммировать по 5-7 пятизначных чисел, делить и т.д., притом полностью отсеивать ответы не получалось. у меня открыт эксель висел, сохранял в нем данные (что очень помогало), и все равно не успел вопроса на 3 ответить.
а вот verbal - был в разы проще чем critical reasoning в gmat. выполнил с кучей лишнего времени.
-
Как вы думаете, на какой уровень ЗП может расчитывать человек, прошедший программу и принятый на работу? В зависимости от отдела.
-
Как вы думаете, на какой уровень ЗП может расчитывать человек, прошедший программу и принятый на работу? В зависимости от отдела.
>100k RR
-
2 gl:
Откуда информация, если не секрет? Я так понимаю, что речь идет об IB, или ставки на начальном уровне во всех отделах примерно одинаковые?
-
а сколько дней дается для выполнения тестов после получения ссылки? есть ли какие-нибудь ограничения - неделя/две...
-
2 ZlobniyYoughurt: Меньшие деньги в индустрии не платят в принципе. Я бы оценил это скорее как 150к. Только учти, что это с учетом годового бонуса, сама ЗП может быть 80-90к. Цифры из индустрии - к ренкапу никакого отношения не имеют.
-
2 doncheek:
Ну, в письме с приглашением на тест никаких ограничений указано не было, и в форме регистрации вроде тоже. Думаю, если не затягивать слишком сильно (до конца апреля, например), то проблем быть не должно. А вообще, самый простой вариант - позвонить в РенКап, попросить соединить со службой по подбору персонала и задать вопрос напрямую.
2 darker:
Если говорить об IB и о позиции analyst (не junior analyst и не intern), то наверное да (я бы правда не плюсовал бонусы к фиксированной части, все-таки это довольно неопределенная вещь, особенно сейчас). Вообще, в РенКапе зарплата вроде как выше чем средняя по рынку, но и работают люди несколько больше.
Но догадки о средних значениях - это одно, а реальные факты - другое :) Поэтому хотелось бы увидеть более конкретные цифры...
Ну и, как говорится, "не IB единым" :)
-
Ребят, а что, в секции "qualifications" надо указать ВСЕ экзамены с оценками, которые ты сдал в универе? Кто как заполнял? поделитесь опытом...
-
Ребят, а что, в секции "qualifications" надо указать ВСЕ экзамены с оценками, которые ты сдал в универе? Кто как заполнял? поделитесь опытом...
Да
-
2AlexanderAlexander
"дали задачку по LBO и нужно было модель сделки построить. вот на этом тогда и загнулся)" - не расскажете условие задачки? мне кажется, слишком тяжулый вопрос для RenCap, не ожидал, что они такое могут спрашивать.
А не могли бы дать примеры technicals, которые у вас спрашивали?
-
Всем привет! Дайте ссылку на регистрацию, пожалуйста.
-
http://careers.renaissancegroup.com/Graduate-4-1.html
ты в research, наверно?
-
http://careers.renaissancegroup.com/Graduate-4-1.html
ты в research, наверно?
;D ;D ;D
-
http://careers.renaissancegroup.com/Graduate-4-1.html
ты в research, наверно?
;D ;D ;D
тоже поржал)))
-
А какого плана кейс может быть? Ace your case, я так понимаю, не подойдет?
-
http://careers.renaissancegroup.com/Graduate-4-1.html
ты в research, наверно?
Спасибо!
http://careers.renaissancegroup.com/Graduate-4-1.html
ты в research, наверно?
;D ;D ;D
тоже поржал)))
А чего смешного? Я что-то не догнал.
-
Filin +1
-
"дали задачку по LBO и нужно было модель сделки построить"
*мимоходом
А кто-нибудь понимает суть учебы в рамках "Ренессанс-Академии", если изначально требуется умение строить модели leveraged buyout и т.п. сделок?
-
А кто-нибудь понимает суть учебы в рамках "Ренессанс-Академии", если изначально требуется умение строить модели leveraged buyout и т.п. сделок?
думаю просто так такие деньги никто платить не будет - ты уже должен знать определенный набор "инструментов", понимать их и уметь ими пользоваться... да и просто показать что ты не просто пришел к ним, а Действительно интересуешься этой сферой и имеешь знания
и в конце концов это те базовые вещи которым обучают в универе... на практике придется сталкиваться с куда более изощренными моделями и идеями - обзор этих инструментов наверное и будет обсуждаться в Академии
2ZlobniyYoughurt - спасибо большое за описание программы
-
Согласен, что нужно знать базовые вещи.
Не согласен, что модель LBO (в моем понимании это не уровень "все дано, подставь в формулу") есть базовая вещь.
Впрочем, it's all up to RenCap
-
2 c_Nemo:
Не за что :)
2 hludv:
Я бы не сказал, что прямо ВСЕ. Возможно, основные. Я написал все, что было в магистерском дипломе с дифф. оценкой (промежуточные результаты не писал). Есть некоторая вероятность того, что тройки за экзамены могут сильно повлиять - подозреваю, что мой знакомый не прошел скрининг именно из-за одной-двух троек. Но это не повод утаивать баллы в дипломе - потом все равно наверняка проверят.
2 mr.thorn:
Поделюсь своими идеями (просто мнение). Скорее всего, кейс будет в духе развернутой задачи с относительно нормальным количеством финансовой инфы - т.е. возможно что-то в духе Ace your case, но с упором в финансы (например, оценка сделки M&A или скажем кейс с привлечением капитала). Но точно я думаю никто не скажет :) В любом случае, порешать консалтерские тесты может быть полезно.
2 Ounce:
Это такая злая шутка. Намекается на то, что человек перед аппликейшеном провел некоторое исследование (research) по компании, программе и т.п. Соответственно вопрос "дайте ссылку на регистрацию" может говорить о том, что такой research не был проведен, а раз так, то самое подходящее место для спрашивающего - именно отдел research (вот такой вот сарказм).
Извиняюсь за официальный тон и игру в Капитана Очевидность, но шутку объяснить все-же стоит :)
2 skaz:
Ну, мы же не знаем, насколько глубокое понимание оценки LBO требовалось. Может, нужно было просто описать общий фреймворк оценки и указать на характерные особенности именно LBO - большое кол-во долга, который погашается за счет денежных потоков компании после ее покупки, особенности учета комиссий за оказание IB услуг, структура ROI в сделке LBO в случае, если будет производиться выход и т.п. А может, что-то еще более простое. Грубо говоря, рассказать, что это такое.
Ну и действительно, it's all up to RenCap и возможно в большей степени it's all up to interviewer. А программа - чтобы в понимании людей, работающих потом в Ренкапе, не было гэпов в каких-то областях.
2 All:
Упустил возможность зарегистрироваться на апрель. Узнал следующее - если кто-то попытается подтвердить участие и увидит надпись "No slots available" - ничего страшного, просто все места на апрель уже заняты, следующий ассесмент будет в середине мая и ближе к этому времени всех, кто прошел тесты, известят и пригласят.
На случай, если кто-то захочет задать вопрос по программе организаторам, контактное лицо в Ренкапе (тел. 2587777) - Ирина Суворова (информация открытая, поэтому подумал, что можно сэкономить время участников и операторов Ренкапа указав ее здесь).
И еще - скоро будет первый ассесмент, я бы хотел попросить всех участников подойти к процессу ответственно и не разглашать конкретную информацию о задачах и кейсах - мы все в этом заинтересованы. Вполне вероятно, что задачи сменят за месяц между ассесментами, но тем не менее, стоит быть сдержаннее, ИМХО :) Ясно, что ситуация несколько напоминает известную prisoner's dilemma из теории игр (где в роли одного заключенного выступает отдельный участник, а все остальные участники вместе - в роли второго заключенного). Как известно, в такой ситуации всем выгодно нарушить правила (использовать инфу об ассесменте). Но у нас (в отличие от задачи о заключенных) есть возможность достичь соглашения заранее - и мы и вправду можем договориться провести все честно, ко всеобщей пользе :)
-
Все ли заинтересованные здесь являются выпускниками 2009-2010? Кто-нибудь знает, насколько строгое условие набора выпускников 2009-2010? Я, например, первое высшее (математическое) окончил в 2008, а экономическое в 2010. Это, конечно, не помешает мне попробовать.
-
кто нибудь пробовал загрузить CV. У меня загружает, возращается на туже страницу, а CV не загружено. Не знаю в чем дело, пробовал уже во всех браузерах.
А без этого этапа сабмитить нельзя =(
-
"например, оценка сделки M&A или скажем кейс с привлечением капитала"
Сомневаюсь - я бы предположил что-то более general:
1. Такие конкретизированные задачки имхо лучше давать на интервью, т.к. если в группе будет человек с опытом CF, он вынесет всех остальных, вместе взятых
2. Будут люди, которые хотят строго в трейдинг и m&a/ipo им до фонаря.
Хотя, конечно, идея в чем-то забавная.
-
2 ZlobniyYoughurt, спасибо)
Еще один булочный вопрос - когда заканчивается регистрация? Не нашел, хотя особо сильно не искал, просто занят сейчас очень сильно.
Спасибо!
-
щас читаю vault guide to IB и там несколько раз упоминается о том что попав на позицию аналитика в корп.фин. перейти в associates через 2-3 года просто так не получится - необходимо получить MBA... это в штатах - у нас такая же система?
-
кто нибудь пробовал загрузить CV. У меня загружает, возращается на туже страницу, а CV не загружено. Не знаю в чем дело, пробовал уже во всех браузерах.
А без этого этапа сабмитить нельзя =(
Аналогичная проблема... кто знает как с этим бороться?
-
2 Dark.iNiTro, learner:
Думаю, единственное результативное решение - позвонить в РенКап, контакты я приводил выше. Лично мне приходят в голову только две вещи - использование нестандартного браузера (Internet Explorer для регистрации всегда вне конкуренции) или формат CV (например, rtf или pdf).
2 Ounce:
Я нигде точных данных об окончании регистрации не видел, только примерные - апрель. Можно на самом деле просто прикинуть. Если второй асессмент в середине мая + нужна пара недель на проверку теста и столько же на скрининг (грубо говоря), то зарегистрироваться желательно до середины апреля, наверное. Еще один вариант - точно так же позвонить и узнать :)
2 c_Nemo:
В российских банках (Тройка, РенКап и т.п.) таких жестких ограничений точно нет, более того, в московских отделениях bulge bracket такая практика вроде как тоже не обязательна, насколько мне известно. Теоретически могут оплатить получение MBA с условием, что ты вернешься работать в ту же компанию (если нет - выплачиваешь часть стоимости обучения в зависимости от времени, проведенного в компании после получения степени) и многие этим пользуются. Возможно, в связи с последними событиями эта практика была отменена.
Да, прошу прощения, что почти всегда пытаюсь ответить на возникающие вопросы (пусть даже сильно и не проясняю ситуацию). По моему опыту, на этом форуме часто довольно сложно получить быстрый и адекватный ответ (несмотря на количество просмотров темы - больше 3000), так что лучше хоть что-то, чем ничего :) Да и кто откажется от возможности поумничать на форуме в отсутствие живой дискуссии? ;)
-
2 Dark.iNiTro, learner:
Думаю, единственное результативное решение - позвонить в РенКап, контакты я приводил выше. Лично мне приходят в голову только две вещи - использование нестандартного браузера (Internet Explorer для регистрации всегда вне конкуренции) или формат CV (например, rtf или pdf).
Наверно придется звонить, тк CV в формате PDF и пробывал через разные браузеры включае IE.
У меня еще вопрос на сколько критично в разделе Qualifiactions указывать оценки по всем экзаменам? И можно ли пройти скрининг без их указания?
-
2 learner:
Я бы попробовал как раз НЕ в формате pdf, а например в стандартном doc или docx.
Указывать все, может быть, и не критично, но если утаили "удовлы", то потом это наверняка выяснится и будет еще обидней не пройти из-за этого момента (мало ли), когда многие этапы позади. А потратить полчаса-час на заполнение всех предметов - ИМХО не такая уж и высокая цена.
Кстати, наверняка уже есть кто-то, кто участвовал в сегодняшнем ассесменте. Как впечатления/ощущения? Насколько высокий уровень участников? Насколько доброжелательна атмосфера, много ли "скалолазов по головам" среди претендентов?
-
ребят, скажите плиз, тесты похожи на Биг4?
какие вопросы например?
-
У кото-то есть контактные данные HR-Team? возникли технические проблемы с онлайн тестами, в следствие чего не удалось даже начать числовой тест, а в статусе он отмечен как пройденный :( хотелось бы попытаться связаться с рекрутинговым отделом. Надеюсь, что они как-то смогут помочь..
БОЛЬШОЕ СПАСИБО заранее!
-
Марин, просто позвонить в ренкап и попросить связать с HR отделом не пробовала?
-
На случай, если кто-то захочет задать вопрос по программе организаторам, контактное лицо в Ренкапе (тел. 2587777) - Ирина Суворова (информация открытая, поэтому подумал, что можно сэкономить время участников и операторов Ренкапа указав ее здесь).
уже телефон упоминался Злобным Иогуртом.
Марина, может не заметили?
-
а набор на стажировку в Ренкап еще не закончился? на сайте еще принимают заявки... Насколько туда сложно попасть после третьего курса без знаний корпфина?
-
Насколько туда сложно попасть после третьего курса без знаний корпфина?
без шансов =)
-
уже телефон упоминался Злобным Иогуртом.
Марина, может не заметили?
да, просмотрела.. прошу прощенья..
Кстати, для информации по поводу технических неполадок, возникающих при тестировании (может, кому-то пригодиться):
обращаться сказали сразу напрямую к SHL (Help Desk) и решать все вопросы непосредственно с нимию Возможно, пришлют обновленный линк.
-
уважаемые кандидаты, пожалуйста объясните мне ваше стремление попасть в Ренессанс после третьего курса. уже не в первый раз вижу подобные посты, вспоминаю себя на третьем курсе и понимаю, что это просто маловероятно. вообще корпоративные или некорпоративные - но финансы дело такое, что их нужно воспринимать системно, а это приходит лишь к пятому курсу, и то не всем.
правда, я не пытаюсь вас отговорить или отбить желание. но если вы после третьего курса научились-таки рассчитывать NPV, WACC и еще пару-тройку показателей, прочитали книгу "Как заработать миллион в IB", и посмотрели пару фильмов - это определенно хороший стимул, но еще недостаточный запас знаний.
я нисколько не пытаюсь кого-то раскритиковать, сам был абсолютно таким же и теперь понимаю, что тоже ошибался и строил воздушные замки после 3 курса)).
-
уважаемые кандидаты, пожалуйста объясните мне ваше стремление попасть в Ренессанс после третьего курса. уже не в первый раз вижу подобные посты, вспоминаю себя на третьем курсе и понимаю, что это просто маловероятно. вообще корпоративные или некорпоративные - но финансы дело такое, что их нужно воспринимать системно, а это приходит лишь к пятому курсу, и то не всем.
правда, я не пытаюсь вас отговорить или отбить желание. но если вы после третьего курса научились-таки рассчитывать NPV, WACC и еще пару-тройку показателей, прочитали книгу "Как заработать миллион в IB", и посмотрели пару фильмов - это определенно хороший стимул, но еще недостаточный запас знаний.
я нисколько не пытаюсь кого-то раскритиковать, сам был абсолютно таким же и теперь понимаю, что тоже ошибался и строил воздушные замки после 3 курса)).
я в свое время после третьего курса попал в топ1 ИБ тогда. прочитал около 3х CFA textbookа, которые почти никто из сдающих экзамен не читает сейчас, сейчас только quickbookи типа Kaplan, получил ряд консультаций от людей с ИБ и связи наладил. вот с таким багажем пошел в ИБ после 3его курса. неужели все эти знания или связи получишь отсиживаясь в универе и изучая Системный Подход и прочий бред, которым головы забивают и нафиг не нужен в ИБ? знаю людей, которые после первого курса в топ5 ИБ и потом в РенКап перешли через 2 года.
-
я в свое время после третьего курса попал в топ1 ИБ тогда. прочитал около 3х CFA textbookа, которые почти никто из сдающих экзамен не читает сейчас, сейчас только quickbookи типа Kaplan, получил ряд консультаций от людей с ИБ и связи наладил. вот с таким багажем пошел в ИБ после 3его курса. неужели все эти знания или связи получишь отсиживаясь в универе и изучая Системный Подход и прочий бред, которым головы забивают и нафиг не нужен в ИБ? знаю людей, которые после первого курса в топ5 ИБ и потом в РенКап перешли через 2 года.
не могу не согласиться, что работа в компании (при условии рельной задействованности) намного полезнее для любого, кто хочет работать в финансах.. По крайней мере, исходя из уровня наших ВУЗов (в моем случае это касается укр. образования.. Хотя в этом смысле наши ВУЗы мало в чем розняться). Вот только в Украине еще пока не существует такой схемы, чтобы человека могли взять в ИБ после 3-го или тем более 1-ого курса.. Естественно, в Украине и сами ИБ представлены весьма посредственно. Но и подобной практики как таковой просто не существует... Студенты работают в таком случае парт-тайм или полный день, игнорируя универ?
Кстати говоря, в Украине вообще отсутствует система стажировок в компаниях. Некоторые компании пытаются предлагать какие-то позиции (очень редкие компании, в основном международный FMCG), но это буквально 1-2 места в сумме. Или еще лучше: с ограничением времени стажировки на 6 месяцев во время учебы (что для многих просто нереально из-за системы универа).. И это в Киеве.. про остальные города вообще вспоминать нечего :(
-
не могу не согласиться, что работа в компании (при условии рельной задействованности) намного полезнее для любого, кто хочет работать в финансах.. По крайней мере, исходя из уровня наших ВУЗов (в моем случае это касается укр. образования.. Хотя в этом смысле наши ВУЗы мало в чем розняться). Вот только в Украине еще пока не существует такой схемы, чтобы человека могли взять в ИБ после 3-го или тем более 1-ого курса.. Естественно, в Украине и сами ИБ представлены весьма посредственно. Но и подобной практики как таковой просто не существует... Студенты работают в таком случае парт-тайм или полный день, игнорируя универ?
Кстати говоря, в Украине вообще отсутствует система стажировок в компаниях. Некоторые компании пытаются предлагать какие-то позиции (очень редкие компании, в основном международный FMCG), но это буквально 1-2 места в сумме. Или еще лучше: с ограничением времени стажировки на 6 месяцев во время учебы (что для многих просто нереально из-за системы универа).. И это в Киеве.. про остальные города вообще вспоминать нечего :(
если вас интересует конкретно ИБ, то в Украине более 150 инвест компаний и фондов. неужели вы думаете, что они все укомплектованы работниками? я сам начинал с Украины и с ИБ. я думаю, среди топ15-20 вы найдете себе свободно ряд позиций и мест, которые будут вам интересны.
-
я в свое время после третьего курса попал в топ1 ИБ тогда. прочитал около 3х CFA textbookа, которые почти никто из сдающих экзамен не читает сейчас, сейчас только quickbookи типа Kaplan, получил ряд консультаций от людей с ИБ и связи наладил. вот с таким багажем пошел в ИБ после 3его курса. неужели все эти знания или связи получишь отсиживаясь в универе и изучая Системный Подход и прочий бред, которым головы забивают и нафиг не нужен в ИБ? знаю людей, которые после первого курса в топ5 ИБ и потом в РенКап перешли через 2 года.
ты скорее исключение : труд + нужное место в нужный момент.
-
если вас интересует конкретно ИБ, то в Украине более 150 инвест компаний и фондов. неужели вы думаете, что они все укомплектованы работниками? я сам начинал с Украины и с ИБ. я думаю, среди топ15-20 вы найдете себе свободно ряд позиций и мест, которые будут вам интересны.
По собственному опыту должна сказать, что вовсе не свободно. В свое время я активно занималась поиском подобного варианта (2 года назад фактически). Но так ничего найти и не удалось,т.к. будучи студенткой, мало кого интересовала на позицию, которая предусматривала бы хоть какой-нибудь уровень гибкости (т.к. с моим ВУЗом не ходить на занятия было нельзя). По крайней мере, такие ответы я постоянно получала, когда звонила узнать, как обстоят с этим дела в той или иной компании. Конечно, в данном случае речь не шла о том, чтобы устроиться через знакомых и т.д. Этот вариант, полагаю, работает и для студентов в том числе... Не знаю, как все это выглядит сейчас в Украине, но думаю, что малое поменялось. А система стажировок по типу европейской,как по мне, очень даже не помешала бы. Может, когда-то и такое станет повсеместным :))
-
я в свое время после третьего курса попал в топ1 ИБ тогда. прочитал около 3х CFA textbookа, которые почти никто из сдающих экзамен не читает сейчас, сейчас только quickbookи типа Kaplan, получил ряд консультаций от людей с ИБ и связи наладил. вот с таким багажем пошел в ИБ после 3его курса. неужели все эти знания или связи получишь отсиживаясь в универе и изучая Системный Подход и прочий бред, которым головы забивают и нафиг не нужен в ИБ? знаю людей, которые после первого курса в топ5 ИБ и потом в РенКап перешли через 2 года.
ты скорее исключение : труд + нужное место в нужный момент.
Да, я бы тоже сказал, что скорее исключение. Докризисные времена тоже как-то либеральнее были в плане трудоустройства. Если раньше в нашей БШ компании покупали списки выпускников, чтобы потом выходить на них лично, то теперь остается сидеть и окучивать конторы самому. Время, думаю, очень важно, Dark iNitro прав.
-
я в свое время после третьего курса попал в топ1 ИБ тогда.
знаю людей, которые после первого курса в топ5 ИБ и потом в РенКап перешли через 2 года.
связи (имхо)
есть подтверждённая информация о инвест банке, который в топ3 рф, так там связи оч.нужны чтобы попасть туда
-
читатели форумы были бы признательны тебе, за информацию в котой IB можно даже не пытаться )
-
Кто-нибудь уже проходил интервью с с менеджерами?
Если да, то как ощущения?))
-
Привет! Мне надо срочно отправить e-mail на graduates@rencap.com, но сообщение до адресата не доходит, говорит что мой домен не узнает, то есть он не в списке допустимых доменов. Пробовала отправить с университетской почты и с yahoo, но безрезультатно. Кто-нибудь знает как отправить им e-mail? Спасибо!
-
Привет! Мне надо срочно отправить e-mail на graduates@rencap.com, но сообщение до адресата не доходит, говорит что мой домен не узнает, то есть он не в списке допустимых доменов. Пробовала отправить с университетской почты и с yahoo, но безрезультатно. Кто-нибудь знает как отправить им e-mail? Спасибо!
Была та же проблема, из-за чего не попал на assessment day в апреле. плюс еще отправлял на мейлы, указанные в аппликейшн форм, где надо выбирать дату этого assessment day, однако итоговый эффект такой же - не ответили.
Здесь давали телефон HR, попробуйте позвонить, может дадут какой-то работающий емейл.
-
связи это конечно хорошо но помойму на них все свешивать - смахивает на оправдание))
-
я не понимаю, а когда они вообще что-либо сообщат? а то я пару месяцев назад уже как подал, - ничего пока. кто-нибудь сроки знает?
-
я не понимаю, а когда они вообще что-либо сообщат? а то я пару месяцев назад уже как подал, - ничего пока. кто-нибудь сроки знает?
и онлайн-тест ты тоже пару месяцев назад уже прошел??? если да, то оч странно, что так долго.. ведь Ассессменты уже вроде должны были начаться...
-
Ассессменты уже прошли
-
Ассессменты уже прошли
но не все, как я понимаю. Т.к. подача доков была закрыта буквально на прошлой неделе. И, насколько я знаю, в мае еще планируются ассессменты.
Если у кого-то есть более точная инфа, это бы оч помогло..
-
maybe. Мне сказали, что р-ты будут после 11 мая
-
maybe. Мне сказали, что р-ты будут после 11 мая
странно... Хотя,может, это именно по твоему ассессменту..
-
assessment был в Лондоне 30 марта, интервью с executives в конце апреля.
-
assessment был в Лондоне 30 марта, интервью с executives в конце апреля.
а ты в какой офис подавался? в московский? т.к., насколько я знаю, от этого временные рамки тоже зависят..
-
Мск
-
Assessment na rabotu v moskovskom offise proxodit v Londone?
-
Вся программа проходит в Москве, просто если учишься в Англии или где-то в том районе, то можно assessment пройти в Лондоне. В сам лондонский офис не набирают, как я понимаю.
Результатов просто нет, не знаю, что думать.
-
Payback, если ты апплаился 2 месяца назад и тебя не позвали на апрельские ассесменты, то подозреваю, что ты просто не прошёл 2-ой этап.
А вообще ещё ассесмент должен быть ориентировочно в середине мая, так что ближе к этому времени всех, кто успешно сдал тесты, должны известить.
-
А кто-нибудь подавал на Internship? И если да, то когда проходит стажировка, и как проходит отбор?
-
А вообще ещё ассесмент должен быть ориентировочно в середине мая, так что ближе к этому времени всех, кто успешно сдал тесты, должны известить.
кстати,а есть ли какой-то установленный проходной балл по числовому тесту? или эта инфа нигде не разглашается? может, кто-то из уже имеющих опыт в этом деле знает? :)
-
кстати,а есть ли какой-то установленный проходной балл по числовому тесту? или эта инфа нигде не разглашается? может, кто-то из уже имеющих опыт в этом деле знает? :)
есть. и как я понял, он очень высокий, ибо когда был на ассессменте у них, сказали, что все будем писать повторно, ибо не верят что все честно такие высокие баллы набрали))) ясно, здесь есть доля шутки, но на самом деле баллы высокие так как мы полтора-два часа переписывали тесты)
-
есть. и как я понял, он очень высокий, ибо когда был на ассессменте у них, сказали, что все будем писать повторно, ибо не верят что все честно такие высокие баллы набрали))) ясно, здесь есть доля шутки, но на самом деле баллы высокие так как мы полтора-два часа переписывали тесты)
ниче себе :) не знала, что с тестами все так серьезно обстоит :)) Онлайн был простой, но некоторые задания, где, например, сложить надо четырехзначные продажи по 5 продуктам и пяти периодам :) откровенно напрягали :) такое количество слагаемых и кол-во знаков даже калькулятор отказывался вмещать :))))
кстати, тесты, что вы писали, были похожего плана, как и онлайн?
пасибо за инфо :)
-
кстати, тесты, что вы писали, были похожего плана, как и онлайн?
пасибо за инфо :)
там много тестов было. те что "переписывали"-numerical/verbal, в неком роде были похожи
-
а заявки в ренкап до сих пор принимают? просто я успел подать заявку 2 мая. Через сколько дней они должны дать ответ?
-
Кто нибудь может мне объяснить в чем принципиальное различие между программой RenCap Finance and Markets Graduate Programme 2010 и просто Summer Intern 2010? Я зарегился на вторую, ответа дней 6 жду
-
Кто нибудь может мне объяснить в чем принципиальное различие между программой RenCap Finance and Markets Graduate Programme 2010 и просто Summer Intern 2010? Я зарегился на вторую, ответа дней 6 жду
я ответа жду 2 месяца) точнее, можно сказать, что уже не жду)
-
В течение какого времени люди, получившие offer в Renaissance Academy, должны подписать его?
-
а что ты уже офФер получил?)))
-
я бы тогда такого вопроса не задавал. интересно, как никак.
-
а кто-нибудь интервьюировался Симоном Карнеги-директор из IB?
-
а кто-нибудь интервьюировался Симоном Карнеги-директор из IB?
Хороший мужик, говорит по русски свободно, не парься)
-
Ну как есть уже счастливчики, которым дали оффер?))
Как вам условия, если не секрет?)
-
а ассессменты все прошли?
-
Привет! Мне надо срочно отправить e-mail на graduates@rencap.com, но сообщение до адресата не доходит, говорит что мой домен не узнает, то есть он не в списке допустимых доменов. Пробовала отправить с университетской почты и с yahoo, но безрезультатно. Кто-нибудь знает как отправить им e-mail? Спасибо!
На сайте написано
Please, don't use emails with "@mail.ru", "@bk.ru", "@inbox.ru", "@list.ru", "@yandex.ru" and "@rambler.ru" for registration.
You may have problems with status receiving.
Думаю большинство популярных почтовых сервисов залочено. Надо что-нить редкое искать :)
-
все нормально, просто смотрите спам
-
Кто-нибудь знает, был в мае ассессмент или нет? А то у них на сайте так до сих пор и написано "Dates and time for Graduate Assessment centers in May will be published soon"...
-
Звонила недели полторы назад, сообщили, что последний ассессмент будет 19 мая. Т.к. претендентов на участие в нем больше 90 человек, пригласили только обладателей наивысших баллов по тестам.
<a href=http://www.barnaul.skepter.ru/ >доска объявлений бесплатно Барнаул</a>
-
Звонил по указанному тут телефону. Мне приятно и доходно все рассказали. Математику сдал очень хорошо, рву асфальт. Английский - 54%, удивительно, т.к. никаких затруднений с ним вообще не имел, тест мне показался очень простым, проблемы возникали скорее с выбором ответов, т.к. часто можно было легко 2 варианта лепить.
Но сказали, что профиль интересный, поэтому отказ не отправляли и советовали подождать. Хотя упомянули, что если есть "горячий" оффер где-то еще, то лучше соглашаться.
-
интереса ради - а где в этом году проходит курс молодого бойца ???
в заграницах или совсем бюджетно - в офисе??
-
Если те, кто проходил отбор весной еще читают эту тему, у меня вопрос) Действительно ли в RC могут на интервью попросить построить LBO модель или merger model? И вообще, какими могут быть технические вопросы (и насколько глубокими)? Спасибо)
-
ну что, в Реник снова набор начался на 2011 год! кто уже апликейшн отсылал?
-
ну что, в Реник снова набор начался на 2011 год! кто уже апликейшн отсылал?
Угу, всё верно....кстати, тесты сказали не ранее января 2011....опытом кто-нибудь может поделиться, какие они бывают?Только reasoning или еще и verbal? На Ваш взгляд (вдруг кто уже делал), они Сложные/средние/легкие? *ну если например с shl сравнивать или с тестами других компаний* *понимаю, что явно забегаю вперед, но все же?*
-
ну что, в Реник снова набор начался на 2011 год! кто уже апликейшн отсылал?
Угу, всё верно....кстати, тесты сказали не ранее января 2011....опытом кто-нибудь может поделиться, какие они бывают?Только reasoning или еще и verbal? На Ваш взгляд (вдруг кто уже делал), они Сложные/средние/легкие? *ну если например с shl сравнивать или с тестами других компаний* *понимаю, что явно забегаю вперед, но все же?*
поддерживаю! хотелось бы ещё услышать мнение-сравнение тестов с тройкой. просто опыт решения тамошних тестов есть, а в реник в том году не зарегился. тупанул чет...=(
-
Обычный shl, numerical и verbal на английском. Не слишком сложный,но и для того, чтобы пройти тесты не требуется 100% выполнения. По ощущениям нужно набрать от 60%.
-
Обычный shl, numerical и verbal на английском. Не слишком сложный,но и для того, чтобы пройти тесты не требуется 100% выполнения. По ощущениям нужно набрать от 60%.
kapito6ka,
Благодарю за ответ, и у меня сразу такой вопрос вдогонку: на сайте shl есть пробные тесты, но там их всего в количестве 1 штука для каждого языка (по крайней мере я пробовал решать несколько раз и на англ., и на рус., но для каждого языка каждый раз он всегда был один и тот же). Соответственно, каким образом можно было бы попрактиковаться в решении тестОВ, а не 1 и того же теста из раза в раз? (может есть еще похожие ресуры/сайты?)
-
Думаю, вполне подойдут три тренировочных теста с сайта efinancialcareers:
http://students.efinancialcareers.co.uk/numerical_test.htm
-
ребят. у них на сайте висят 2 не совсем понятно в чем различные программы: The Finance & Markets Graduate Program - Moscow и The Business Maangment Graduate Program - Moscow... кто знает, в чем отличия, по скудной информации с описания позиций какое-то определенное понимание не сложилось...есть информация у кого?
заранее благодарен!
-
ребят. у них на сайте висят 2 не совсем понятно в чем различные программы: The Finance & Markets Graduate Program - Moscow и The Business Maangment Graduate Program - Moscow... кто знает, в чем отличия, по скудной информации с описания позиций какое-то определенное понимание не сложилось...есть информация у кого?
заранее благодарен!
Это Фронт-офис и бэк-офис, если в двух словах...
-
Сорри, что в теме про RenCap (просто она хэд-лайнила=)))
Хотел узнать у москвичей или тех, кто связан с московскими офисами KPMG и PwC, насколько сильны их M&A направления в отделах Advisory:
- если сравнивать с ИБ по проэктам, уровню компенсации, перспективы роста.
Заранее благодарен =)
-
А кому -то уже была выслана ссылка на выполнение тестов?
-
Всем привет! Подскажите мне, пожалуйста, ответ на вопрос "Какая у Вас мотивация для работы в ИБ?" ну не могу понять, что тут написать.
-
+1 кто нить тесты писал уже? и высылают ли они реджект если скрининг сиви не прошел?
-
Судя по информации, ссылки на тест должны высылать в конце января....мне, например, пока что тоже не присылали....статус заявления "Submitted"....изменяется ли он на Rejected или Unsuccessful - без понятия.
Всем привет! Подскажите мне, пожалуйста, ответ на вопрос "Какая у Вас мотивация для работы в ИБ?" ну не могу понять, что тут написать.
Ну у каждого она вроде как своя? Хотя могут быть общие пересечения - что давно интересовался данной сферой, проходил обучение таким-то и таким-то предметам (которые, например, явно относятся к данной сфере), нравится быть "трудоголиком" (xD), коллектив в данной сфере и особенно в RenCap и т.п. - в общем пофантазировать в пределах разумного можно и нужно. Понятно, что это мое личное мнение :)
-
Ребят, у кого - нибудь есть уже фидбэк по анкете?
Что- нибудь слышно?
-
А могут попросить подробно провести через процесс оценки МДДП, например?
-
МДДП это что такое?
Если это один из отечественных переводов DCF - то в нем ничего сложного нет, это стандартные вопросы, единственная проблема - источники информации для рабочей модели и необходимость сделать множество предположений(assumptions) для итоговой модели. Такие вопросы зададут только в конце отбора на ассесменте.
Меня больше волнует LBO, модель намного более емкая, чем DCF. Если строить ее более-менее качественно возникает множество вопросов, например с той же структурой долга.
В начале февраля у RenCap будет достаточно много презентаций, там можно все вопросы задать, возможно в вашем универе будет одна из них.
Ссылки на тест должны прислать в конце января, тем, чья анкета пройдет первичный скрининг.
-
Тоже интересно что такое МДДП?
И в каком "нашем" универе будет презентация?
-
Тоже интересно что такое МДДП?
И в каком "нашем" универе будет презентация?
да, DCF
-
наверное имелось в виду - метод дисконтирования денежных потоков
-
А могут попросить подробно провести через процесс оценки МДДП, например?
Без этих знаний смысла приходить я особого не вижу - это база. Надо понимать как влияет увеличение/уменьшение того или иного показателя на стоимость компании.
МДДП это что такое?
Если это один из отечественных переводов DCF - то в нем ничего сложного нет, это стандартные вопросы, единственная проблема - источники информации для рабочей модели и необходимость сделать множество предположений(assumptions) для итоговой модели. Такие вопросы зададут только в конце отбора на ассесменте.
Меня больше волнует LBO, модель намного более емкая, чем DCF. Если строить ее более-менее качественно возникает множество вопросов, например с той же структурой долга.
В начале февраля у RenCap будет достаточно много презентаций, там можно все вопросы задать, возможно в вашем универе будет одна из них.
Ссылки на тест должны прислать в конце января, тем, чья анкета пройдет первичный скрининг.
ИМХО Но модель LBO - это перебор, большинство инвестбанкиров ее и сами не построят. В современных российских реалиях LBO редкость (если есть вообще), в PE фонде вероятность такого вопроса больше и то, чтобы проверить теоретическую подготовку. В инвестбанке его может задать лишь какой-нибудь associate, который недавно закончил забугорную школу и жаждет непременно показать свои знания.
-
ИМХО Но модель LBO - это перебор, большинство инвестбанкиров ее и сами не построят. В современных российских реалиях LBO редкость (если есть вообще), в PE фонде вероятность такого вопроса больше и то, чтобы проверить теоретическую подготовку. В инвестбанке его может задать лишь какой-нибудь associate, который недавно закончил забугорную школу и жаждет непременно показать свои знания.
[/quote]
LBO очень часто используется российскими фондами (сейчас вообще в 90% случаях), в айби да, скорее редкость. Тут уже кто то писал, что спросить могут скорее на уровень понимания что это такое, и чем какие глобальные отличия при LBO по сравнению с покупкой компании за собственные деньги...построить LBO модель на собеседовании/ассесменте - уровень асоша в PE. Но это ИМХО
-
to Frank Cowperwood, to DBL Whiskey:
Согласен, что LBO модель целиком - достаточно сложная штука, но знаю, что о ней в Ренике спрашивали раньше. Допускаю тот факт, что могут спросить отдельные вопросы, например, чем отличается senior debt от subordinated debt, или порядок построения модели, или как financial sponsor может выйти из проекта(и на чем заработает деньги) и тд.
Конечно LBO, это больше к PE относится, но часто ИБ выполняют байсайд адвайзинг проекты.
to sifon_i_boroda:
Насколько мне известно, это РЭШ, МГУ, ВШЭ, ФА и РЭА Плеханова.
-
МДДП это что такое?
Если это один из отечественных переводов DCF - то в нем ничего сложного нет, это стандартные вопросы, единственная проблема - источники информации для рабочей модели и необходимость сделать множество предположений(assumptions) для итоговой модели. Такие вопросы зададут только в конце отбора на ассесменте.
Меня больше волнует LBO, модель намного более емкая, чем DCF. Если строить ее более-менее качественно возникает множество вопросов, например с той же структурой долга.
В начале февраля у RenCap будет достаточно много презентаций, там можно все вопросы задать, возможно в вашем универе будет одна из них.
Ссылки на тест должны прислать в конце января, тем, чья анкета пройдет первичный скрининг.
Леон,
а ты уже проходил раньше интервью? Откуда такая уверенность, что спрашивают на последнем этапе?
А насколько емко надо описать DCF? Подробно прогноз капвл., амортизации, остальные прогнозы и все показатели в расчете ставок?
Вопросы про мультипликаторы, наверное, тоже любят?
-
to Caroline:
Да, проходил. Только не на градюэйт программу Реника. Кроме того, на воркшопах банков такие вопросы обычно поднимают. (workshop, это когда банк на презентациях для студентов делают симуляцию ассесмент центра, без рекрутмента)
Спрашивают на последнем этапе - потому, что такая структура собеседований, сначала общие вопросы, потом уже технические. На сайте программы есть структура отбора, собеседования будут только весной.
Что спрашивают по DCF - зависит от собеседника на интервью, сложно сказать. В том числе и написанные вами вопросы, в нете полно примеров технических вопросов. Мультипликаторы - обязательно спрашивают, только скорее всего это уже будет вопрос не про DCF (кроме одного из методов определения TV)
-
to Caroline:
Да, проходил. Только не на градюэйт программу Реника. Кроме того, на воркшопах банков такие вопросы обычно поднимают. (workshop, это когда банк на презентациях для студентов делают симуляцию ассесмент центра, без рекрутмента)
Спрашивают на последнем этапе - потому, что такая структура собеседований, сначала общие вопросы, потом уже технические. На сайте программы есть структура отбора, собеседования будут только весной.
Что спрашивают по DCF - зависит от собеседника на интервью, сложно сказать. В том числе и написанные вами вопросы, в нете полно примеров технических вопросов. Мультипликаторы - обязательно спрашивают, только скорее всего это уже будет вопрос не про DCF (кроме одного из методов определения TV)
И как ощущения были после последнего интервью?
Ты после какого курса пытался?
А что тебя, к примеру, спрашивали про DCF и мультипликаторы...
Может, я слишком уж внимания уделяю данным вопросам, просто ни разу не было опыта прохождения собеседования, вот и хотела бы у людей опытных узнать)
Спасибо
-
А кто что знает про разные офисы набора в 2011?
Где какие условия, перспективы и прочее?
Ну и конкуренция за место очень волнует.
-
это ренкап тупит и не высылает ссылку?или я в отстое?)
-
to Caroline:
сложно бывает только первое интервью, а ощущения потом уже как после любого экзамена) подавал после 3го курса на интерна, до этого была стажировка, но в компании калибром поменьше.
относительно вопросов, обычно спрашивают сначала базовые вопросы, а потом уходят в детали. например начинают с вопроса о том как вы оцените стоимость компании "how would you value a company?" или "what method of valuation would result in the highest value?" потом уже более детализировано, преимущества/недостатки/ограничения методов. спрашивают как WACC посчитать (тут могут много доп вопросов задать, например какой риск характеризует Beta), почему мультипликаторы P/EBITDA(или P/EBIT) нельзя использовать, что дороже привлечь debt или equity, как FCFF из EBITDA посчитать....
это те вопросы, что вспомнились сразу, они не сложные, многие из них я потом видел в тесте по финмену в университете, но могут например привязаться к мультипликаторам и начать задавать вопросы один за другим.
to HipChinChin:
зависит от офиса, большинство позиций должно быть в Москве, условия должны быть рыночные. фактически выбор офисов получается не большой
to G_Batistuta:
ты в Лондонский офис подавался или в Москву? аппликантам в зарубежные офисы должны раньше рассылать приглашения, по москве пока мне не присылали.
-
я в алматинский)домой домой уже хочется)
лев,а откуда информация что в зарубежные офисы раньше ссылки? я слышал упоминания про глобальный ренессанс отбор когда к нам в уни приходил ренкап. насколько я понял,у них один отбор для всех и локейшн вроде не должен влиять.
-
to Caroline:
сложно бывает только первое интервью, а ощущения потом уже как после любого экзамена) подавал после 3го курса на интерна, до этого была стажировка, но в компании калибром поменьше.
относительно вопросов, обычно спрашивают сначала базовые вопросы, а потом уходят в детали. например начинают с вопроса о том как вы оцените стоимость компании "how would you value a company?" или "what method of valuation would result in the highest value?" потом уже более детализировано, преимущества/недостатки/ограничения методов. спрашивают как WACC посчитать (тут могут много доп вопросов задать, например какой риск характеризует Beta), почему мультипликаторы P/EBITDA(или P/EBIT) нельзя использовать, что дороже привлечь debt или equity, как FCFF из EBITDA посчитать....
это те вопросы, что вспомнились сразу, они не сложные, многие из них я потом видел в тесте по финмену в университете, но могут например привязаться к мультипликаторам и начать задавать вопросы один за другим.
to HipChinChin:
зависит от офиса, большинство позиций должно быть в Москве, условия должны быть рыночные. фактически выбор офисов получается не большой
to G_Batistuta:
ты в Лондонский офис подавался или в Москву? аппликантам в зарубежные офисы должны раньше рассылать приглашения, по москве пока мне не присылали.
Леон, извини, что такой прямой вопрос, но все-таки учимся на ошибках..
А почему не прошел, где-то ошибку допустил или что?
А не знаешь ск-ко человек в ренкап берут? В разные отделы, например, в research & IB
Как-то страшно...что могут привязываться, так при желании можно добить, чтобы человек ошибся...а про опционы много вопросов, оценка по методу опционов?
Графики просят рисовать?
А какую книгу посоветовать можешь про "тонкости" мультипликаторов?
спасибо тебе за такие полные ответы!
-
Леон,
кстати, странно, что ты говоришь про несколько интервью - в смысле, говоришь, что первое самое сложное, значит потом у тебя были еще
Просто в ренкапе - если вы успешны на 2 этапах, то 3-ий - will comprise a variety of tests, a team/group exercise and competency based interview
А потом 4 этап - для самых умных счастливчиков- интервью с синьором)
или как раз эти тесты на 3 этапе и подразумевают проверку технических знаний?
-
На самом деле, как можно дать ответ на вопрос - каким методом самая высокая стоимость? Ведь в DCF столько assumptions...когда мы оценивали было что и comparative approach показывал высокий результат...
Ладно, что-то я совсем расписалась тут...
-
Болат, информация от самого Реника, предпочитаю по возможности получать инфу от первичных источников)
в Лондонский офис не хочешь попробовать? Отбор для всех изначально должен быть глобальный, но в заявке (там где идут Branching Questions) указываешь локейшен, и ассесменты уже планируются по месту дальнейшей работы.
Реник у вас в бизнес-школе проводил презентацию?
PS немного не профильно, но, сегодня смотрел Bloomberg TV, там показывали статистику по запасам нефти, в Казахстане оказывается очень значительные запасы нефти (думал меньше), кто у вас из компаний нефтедобычей занимается?
-
насколько я знаю ренкап в лондоне на слабых позициях.это в снг он один из первых.то есть там и сделок больше и опыта наверное тоже.насколько я понял здесь больше втб капитал известен.
и мне честно говоря в москве и дома больше нравится чем в лондоне,именно для жизни)
презентация еще в мгу была,по ней помню.
по нефти,да это так)нефти много но это специфический бизнес,и думаю менее интересный чем финансы. а компаний много,как местных так и международных.
казмунайгаз,шелл ени и тд
-
to Caroline:
вопрос логичный, конечно не все ответы были идеальны, но развернули по другой причине - я шел как интерн (не мог продолжить работать после стажировки), а они взяли человека на фулл тайм.
по ренессансу - точно не могу сказать, во все основные отделы должны набрать людей, но точные данные по количеству на презентации скажут
относительно серии вопросов и субъективности - тут скорее проверяют поведение человека в стрессовых ситуациях. по опционам вопросов не было, не так часто их в России и применяют, это же не Лондон. Графики не рисовал, не до конца понимаю о каком именно графике идет речь?
книжка - подойдет любая про оценку из серии CFA, что точно не нужно читать - это русские переводы и ... имхо, Коупленда - одна теория, намучался я с ним.
несколько интервью - это разные компании были, кроме того в рамках этапа бывает несколько интервью с разными людьми в формате 1:1
технические скилы проверяют скорее не тестами, а в рамках интервью, как раз на 3м этапе (в рамках ассесмента). сеньеры, думаю, будут более общие вопросы задавать.
по оценке - тут ожидают более развернутый ответ, обычно самый большой оценкой является та, которая получается при анализе предыдущих сделок. причина - премия за контроль.
например... нужно нам оценить молочный заводик, посмотрели на котировки, посчитали. получили стоимость по сравнительному анализу. а потом посчитали по методу предыдущих транзакций... тут у нас немаленькая сделка между PepsiCo и ВБД, с приличной премией к рынку. и стоимость получилась значительно выше, чем в первом случае.
у DCF много assumptions точно, поэтому модель бывает и подгоняют, тут уже важно объяснить особенности модели, а не просто сказать.... вот DCF может дать нам больший результат, потому, что там возможностей для предположений(и манипуляций) больше)
вроде на все вопросы ответил, если что для развернутых вопросов есть личка))
-
to Caroline:
вопрос логичный, конечно не все ответы были идеальны, но развернули по другой причине - я шел как интерн (не мог продолжить работать после стажировки), а они взяли человека на фулл тайм.
по ренессансу - точно не могу сказать, во все основные отделы должны набрать людей, но точные данные по количеству на презентации скажут
относительно серии вопросов и субъективности - тут скорее проверяют поведение человека в стрессовых ситуациях. по опционам вопросов не было, не так часто их в России и применяют, это же не Лондон. Графики не рисовал, не до конца понимаю о каком именно графике идет речь?
книжка - подойдет любая про оценку из серии CFA, что точно не нужно читать - это русские переводы и ... имхо, Коупленда - одна теория, намучался я с ним.
несколько интервью - это разные компании были, кроме того в рамках этапа бывает несколько интервью с разными людьми в формате 1:1
технические скилы проверяют скорее не тестами, а в рамках интервью, как раз на 3м этапе (в рамках ассесмента). сеньеры, думаю, будут более общие вопросы задавать.
по оценке - тут ожидают более развернутый ответ, обычно самый большой оценкой является та, которая получается при анализе предыдущих сделок. причина - премия за контроль.
например... нужно нам оценить молочный заводик, посмотрели на котировки, посчитали. получили стоимость по сравнительному анализу. а потом посчитали по методу предыдущих транзакций... тут у нас немаленькая сделка между PepsiCo и ВБД, с приличной премией к рынку. и стоимость получилась значительно выше, чем в первом случае.
у DCF много assumptions точно, поэтому модель бывает и подгоняют, тут уже важно объяснить особенности модели, а не просто сказать.... вот DCF может дать нам больший результат, потому, что там возможностей для предположений(и манипуляций) больше)
вроде на все вопросы ответил, если что для развернутых вопросов есть личка))
Спасибо тебе!
Я на самом деле сама не могу с Коуплендом, ты будто мысли читаешь, я замучилась...
График есть у ДАмодарана, например - при опционе на расширение. есть график где НПВ положительное и отрицательное, думаю могут спросить нарисовать график и объяснить все и вся
А про мультиплиатроы можешь пример назвать книги, которая тебе показалась самой сomprehensive, просто за что не возьмусь как-то одно да потому, а каких-то тонких моментов нетУ)?
-
Леон,
а ты в какой отдел?
-
технические знания будут проверять на 4 этапе (последнем)
-
А кто что знает про разные офисы набора в 2011?
Где какие условия, перспективы и прочее?
Ну и конкуренция за место очень волнует.
Они специализируются на emerging markets, in CIS & Sub-Saharan Africa активно развиваются, а в Африке признаны лучшим IB
-
to Caroline:
Графики меня лично не разу не спрашивали, в ИБ вообще самые частые графики - это визуализация информации для клиентов или сеньеров по какой либо сделке.
что касается опционов на расширение, то зачем они например в M&A? это же т.н. реальный опцион, который очень любят продвинутые профессора в универах. Но это работа самой корпорации, а не стороннего фин. консультанта. Реальные опционы ближе к сфере консалтинга. или, возможно, PE.
Единственный момент, когда могут про них спросить - просто проверить тебя, знаешь их или нет. Более вероятно, что спросят про нормальные опционы, и их комбинации - опционные стратегии, хотя это слишком сложно. Вопросы про CDS более интересны, учитывая 2008 год)))
По мультипликаторам специальной книги не помню, просто внимательно прочитай, что у тебя есть, этого будет достаточно. Я лично википедией и инвестопедией обходился вполне сначала. Мультипликаторы же не объемная тема.
Планирую в ИБ, Выбор coverage groups зависит уже от ситуации.
to skaz:
На 3м этапе тоже будут технические вопросы
-
Друзья, на сайте graduate упомянуты еще и summer internships. Но на сайте ренессанса я про стажировки не нашел. Они таки будут или нет?
-
to Caroline:
Графики меня лично не разу не спрашивали, в ИБ вообще самые частые графики - это визуализация информации для клиентов или сеньеров по какой либо сделке.
что касается опционов на расширение, то зачем они например в M&A? это же т.н. реальный опцион, который очень любят продвинутые профессора в универах. Но это работа самой корпорации, а не стороннего фин. консультанта. Реальные опционы ближе к сфере консалтинга. или, возможно, PE.
Единственный момент, когда могут про них спросить - просто проверить тебя, знаешь их или нет. Более вероятно, что спросят про нормальные опционы, и их комбинации - опционные стратегии, хотя это слишком сложно. Вопросы про CDS более интересны, учитывая 2008 год)))
По мультипликаторам специальной книги не помню, просто внимательно прочитай, что у тебя есть, этого будет достаточно. Я лично википедией и инвестопедией обходился вполне сначала. Мультипликаторы же не объемная тема.
Планирую в ИБ, Выбор coverage groups зависит уже от ситуации.
to skaz:
На 3м этапе тоже будут технические вопросы
CDS-что это??? Я только с таким в свопах встречалась...
-
Credit default swap, я так полагаю.
-
"На 3м этапе тоже будут технические вопросы"
откуда информация?
-
"На 3м этапе тоже будут технические вопросы"
откуда информация?
еще интересно узнать, откуда инфа по вопросам 8го года?
-
Caroline, я думаю имелась в виду их связь с финансовым кризисом, а не то что их спрашивали в 2008)
-
ребята кто уже проходил вербал тест,не скажете каков формат?
большие тексты и варианты тру фолс и канннот сэй? или варианты ответов в зависимости от вопросов?
-
to Caroline
Да, CDS - это Credit default swap. CDS не имеет отношения к вопросам 08года. Просто в 2008, да и в 2009 году, очень много кто обсуждал риски рынка деривативов и особенно дефолтных свопов. Могут и вспомнить про них. Сейчас все переключились на новую игрушку, и начинают раскручивать новый пузырь)
to skaz:
у RC спрашивал.
to G_Batistuta:
Пока еще не проходил.Ты как?
-
Всем доброго дня.
15 февраля 2011 года в 17:00 — РЭУ им. Г.В. Плеханова, Стремянный пер., 36, ауд. 202
состоится встреча с Инвестиционным банком Renaissance Capital
для регистрации на мероприятие - http://www.pflu.ru/student/event/id/21
Желающие могут зарегистрироваться на олимпиаду по финансам - http://www.pflu.ru/student/event/id/18
-
Leon, я пока тоже нет)
кстати ребята,кто нибудь ходил на роад шоу?что нить интересное говорят?конкретные числа набора?
-
Leon, я пока тоже нет)
кстати ребята,кто нибудь ходил на роад шоу?что нить интересное говорят?конкретные числа набора?
Конкретно не говорят, "все зависит от вас" - вот и все
-
Up.Так все таки кому-нибудь приходили ссылки на тесты? а то в системе висит статус "сабмитед", на сайте сказано, что первый этап будет с конца января, и тишина...
-
DBL Whiskey ne kipishui, ssilka na test doljna priiti v fevrale-marte:
Step 1 – Complete online application - till the end of February, 2011
Please take time to complete and consider your answers carefully and think about which business area you may wish to be considered for.
After you complete your application you will receive email confirmation from us.
If your application passes our initial screening, you will be asked to sit a numerical and verbal reasoning test online.
Step 2 – Complete online tests - from February, 2011 till the end of March.
When you receive an email from us with the link to the online tests please be prepared to spend about 30 minutes online per test.
Step 3 – Assessment centre - from March - till April, 2011
If you are successful in both tests, the next stage of our selection process will be an Assessment Day. This will comprise a variety of tests, a team/group exercise and competency based interview.
Step 4 – Final interview with senior member of the Firm - till June, 2011
The final stage of our selection process will be interviews with senior business heads.
To learn more about the training structure, please follow the link
-
Step 2 – Complete online tests - from February, 2011 till the end of March.
When you receive an email from us with the link to the online tests please be prepared to spend about 30 minutes online per test.
оО....изначально было "From the end of January, 2011" - даже в письме об оф. открытии программ об этом говорилось: "Please note, that on-line tests (the second step in the selection process) will be available in the system only form January, 2011."
-
Ребят, как считаете...?
Вроде как к invalid multiples относится P/EBITDA, читаю лит-ру по подготовке к CFA у Каплана, там рабирают мульты и среди них в P/CF одним из proxy советуют брать ебитду, то есть типа P/cf=P/ebitda (cause ebotda is one of the proxies)
I am kinda confused........??????
-
Ребят, как считаете...?
Вроде как к invalid multiples относится P/EBITDA, читаю лит-ру по подготовке к CFA у Каплана, там рабирают мульты и среди них в P/CF одним из proxy советуют брать ебитду, то есть типа P/cf=P/ebitda (cause ebotda is one of the proxies)
I am kinda confused........??????
In practice, both EV/EBITDA and P/EBITDA have been used by analysts as valuation metrics. EV/EBITDA has been the preferred metric, however, because its numerator includes the value of debt; therefore, it is the more appropriate method because EBITDA is pre-interest and is thus a flow to both debt and equity.
(Level II Volume 4 Equity , 5th Edition. Pearson Learning Solutions p. 531).
при расчете P/CF, в знаменателе как правило используют либо FCFE, либо EPS + non cash charges.
-
Ребят, как считаете...?
Вроде как к invalid multiples относится P/EBITDA, читаю лит-ру по подготовке к CFA у Каплана, там рабирают мульты и среди них в P/CF одним из proxy советуют брать ебитду, то есть типа P/cf=P/ebitda (cause ebotda is one of the proxies)
I am kinda confused........??????
In practice, both EV/EBITDA and P/EBITDA have been used by analysts as valuation metrics. EV/EBITDA has been the preferred metric, however, because its numerator includes the value of debt; therefore, it is the more appropriate method because EBITDA is pre-interest and is thus a flow to both debt and equity.
(Level II Volume 4 Equity , 5th Edition. Pearson Learning Solutions p. 531).
при расчете P/CF, в знаменателе как правило используют либо FCFE, либо EPS + non cash charges.
дак, ответ то что, если тебя спросят что possible to use p/ebitda, that means p/ebitda is a valid mult?
-
Ребят, как считаете...?
Вроде как к invalid multiples относится P/EBITDA, читаю лит-ру по подготовке к CFA у Каплана, там рабирают мульты и среди них в P/CF одним из proxy советуют брать ебитду, то есть типа P/cf=P/ebitda (cause ebotda is one of the proxies)
I am kinda confused........??????
In practice, both EV/EBITDA and P/EBITDA have been used by analysts as valuation metrics. EV/EBITDA has been the preferred metric, however, because its numerator includes the value of debt; therefore, it is the more appropriate method because EBITDA is pre-interest and is thus a flow to both debt and equity.
(Level II Volume 4 Equity , 5th Edition. Pearson Learning Solutions p. 531).
при расчете P/CF, в знаменателе как правило используют либо FCFE, либо EPS + non cash charges.
дак, ответ то что, если тебя спросят что possible to use p/ebitda, that means p/ebitda is a valid mult?
Using P/EBITDA will bring misleading results because EBITDA is a flow to both equity and debt while numerator comprises equity value only. Thus companies with higher leverage would be seen more attractive than those with lower one.
-
4-я книга видимо? какая страница\параграф?
читал, что их используют оба, с оговоркой ,что p/ebitda может давать некорректные результаты
Ребят, как считаете...?
Вроде как к invalid multiples относится P/EBITDA, читаю лит-ру по подготовке к CFA у Каплана, там рабирают мульты и среди них в P/CF одним из proxy советуют брать ебитду, то есть типа P/cf=P/ebitda (cause ebotda is one of the proxies)
I am kinda confused........??????
-
4-я книга видимо? какая страница\параграф?
читал, что их используют оба, с оговоркой ,что p/ebitda может давать некорректные результаты
На практике ни разу не сталкивался с использованием мульта P/EBITDA.
Эти мульты нужны, в основном, для сравнительного анализа. А какой может быть сравнительный анализ компаний по некорректному мульту?
-
4-я книга видимо? какая страница\параграф?
читал, что их используют оба, с оговоркой ,что p/ebitda может давать некорректные результаты
На практике ни разу не сталкивался с использованием мульта P/EBITDA.
Эти мульты нужны, в основном, для сравнительного анализа. А какой может быть сравнительный анализ компаний по некорректному мульту?
Теоретически по этому мульту можно сравнивать компании. При условии, что они обладают:
1) одинаковой структурой капитала
2) одинаковой интенсивностью использования капитала
3) отсутствие noncontrolling interest и investments in associates
4) одинаковая позиция в кэше и ликвидных бумагах
Собственно поэтому для практической цели использовать P/EBITDA невозможно.
-
Всем большое спасибо за комм
Я отрывок брала из 4 книги level1
-
Болат, информация от самого Реника, предпочитаю по возможности получать инфу от первичных источников)
в Лондонский офис не хочешь попробовать? Отбор для всех изначально должен быть глобальный, но в заявке (там где идут Branching Questions) указываешь локейшен, и ассесменты уже планируются по месту дальнейшей работы.
Реник у вас в бизнес-школе проводил презентацию?
PS немного не профильно, но, сегодня смотрел Bloomberg TV, там показывали статистику по запасам нефти, в Казахстане оказывается очень значительные запасы нефти (думал меньше), кто у вас из компаний нефтедобычей занимается?
Леон, а ты не помнишь в каком разделе ты смотрел про запасы нефти, можешь кинуть ссылку, очень надо для доклада.
Спасибо
-
Привет Caroline,
про запасы нефти я видел данные в Bloomberg TV (www.bloomberg.com/tv/),
советую посмотреть в англ википедии - там много ссылок на источники, или можно с оригинальничать и взять инфу от CIA ;) www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/kz.html (отличная статистика почти по всему и по всем странам)
Цифры сильно различаються в зависимости от источника. (www.eia.doe.gov/international/reserves.html)
Кстати, ты была на презентации Реника?
-
Привет Caroline,
про запасы нефти я видел данные в Bloomberg TV (www.bloomberg.com/tv/),
советую посмотреть в англ википедии - там много ссылок на источники, или можно с оригинальничать и взять инфу от CIA ;) www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/kz.html (отличная статистика почти по всему и по всем странам)
Цифры сильно различаються в зависимости от источника. (www.eia.doe.gov/international/reserves.html)
Кстати, ты была на презентации Реника?
Да, была) я уже писала по поводу того сколько человек они хотят набирать
А ты?
-
Спасибо за ссылку, что-то я подсела на oil&gas sector)))
Знаешь какую-н лит-ру про специфические мульт-ры в отраслях?
-
*на правах рекламы* час назад прислали письмо - появились ссылки на тесты (numerical и verbal).
-
*на правах рекламы* час назад прислали письмо - появились ссылки на тесты (numerical и verbal).
и как?* сложные?
ребят, а кто знает они будут на английском и числовые и вербал?
-
to Caroline:
по оценке - тут ожидают более развернутый ответ, обычно самый большой оценкой является та, которая получается при анализе предыдущих сделок. причина - премия за контроль.
например... нужно нам оценить молочный заводик, посмотрели на котировки, посчитали. получили стоимость по сравнительному анализу. а потом посчитали по методу предыдущих транзакций... тут у нас немаленькая сделка между PepsiCo и ВБД, с приличной премией к рынку. и стоимость получилась значительно выше, чем в первом случае.
у DCF много assumptions точно, поэтому модель бывает и подгоняют, тут уже важно объяснить особенности модели, а не просто сказать.... вот DCF может дать нам больший результат, потому, что там возможностей для предположений(и манипуляций) больше)
Мое субъективное мнение, что DCF-оценка обычно дает более высокую стоимость, т.к. часть входных данных предоставляются менеджментом компании, который как правило заинтересован. + высокая чувствительность модели к terminal value.
С умением рассуждать и ориентироваться в стрессовой ситуации согласен. Любой из вышеприведенных ответов будет засчитан.
-
to Caroline:
по оценке - тут ожидают более развернутый ответ, обычно самый большой оценкой является та, которая получается при анализе предыдущих сделок. причина - премия за контроль.
например... нужно нам оценить молочный заводик, посмотрели на котировки, посчитали. получили стоимость по сравнительному анализу. а потом посчитали по методу предыдущих транзакций... тут у нас немаленькая сделка между PepsiCo и ВБД, с приличной премией к рынку. и стоимость получилась значительно выше, чем в первом случае.
у DCF много assumptions точно, поэтому модель бывает и подгоняют, тут уже важно объяснить особенности модели, а не просто сказать.... вот DCF может дать нам больший результат, потому, что там возможностей для предположений(и манипуляций) больше)
Мое субъективное мнение, что DCF-оценка обычно дает более высокую стоимость, т.к. часть входных данных предоставляются менеджментом компании, который как правило заинтересован. + высокая чувствительность модели к terminal value.
С умением рассуждать и ориентироваться в стрессовой ситуации согласен. Любой из вышеприведенных ответов будет засчитан.
все-таки я останусь при мнении - метод компании аналоги или как вы любите по англ -precedent transactions analysis
-
*на правах рекламы* час назад прислали письмо - появились ссылки на тесты (numerical и verbal).
и как?* сложные?
ребят, а кто знает они будут на английском и числовые и вербал?
Завтра с утречка "гляну" их и потом постараюсь рассказать, что да как, но если это SHL, то будут "стандартной замороченности" + рус. язык там вроде как можно выбирать =-)
-
*на правах рекламы* час назад прислали письмо - появились ссылки на тесты (numerical и verbal).
и как?* сложные?
ребят, а кто знает они будут на английском и числовые и вербал?
Завтра с утречка "гляну" их и потом постараюсь рассказать, что да как, но если это SHL, то будут "стандартной замороченности" + рус. язык там вроде как можно выбирать =-)
неужели вербальные на русском??????
Dark Eagle what department are you applying for?
-
*на правах рекламы* час назад прислали письмо - появились ссылки на тесты (numerical и verbal).
и как?* сложные?
ребят, а кто знает они будут на английском и числовые и вербал?
Завтра с утречка "гляну" их и потом постараюсь рассказать, что да как, но если это SHL, то будут "стандартной замороченности" + рус. язык там вроде как можно выбирать =-)
неужели вербальные на русском??????
Dark Eagle what department are you applying for?
Собственно, тесты им отправил уже, так что делюсь инфой:
изначальное предположение о SHL подтвердилось, так же как и о выборе языка. Однако при появлении окошка с кнопочкой "сделать тест" понял, что можно выбирать язык (наверное любой, хоть китайский), но всё равно писать будете на английском (English - international), причём оба теста :)
По сложности они мне показались средними, особенно numerical, не знаю, может просто мне такой вариант попался или осталось просто хорошее впечатление от проделанной работы.
Начальные вопросы, как в большинстве вариантов SHL, легкими были, а ближе к концу уже становились посложнее, требующие обдумывания и подсчетов в несколько шагов, правда времени мало - думать некогда, но это Вы и так знаете :)).
Well, I applied in November or about that time to RC Finance & Markets Graduate Program_Moscow, and as far as I know, during the programme one will be revolving around different departments. As for me, my interest lies with the IBD, at least at the moment ))))
-
Dark Eagle, а там что0 нибудь пишут через сколько результат будет и т п?
а вербальный легкий?
-
Dark Eagle, а там что0 нибудь пишут через сколько результат будет и т п?
Неа, не пишут. Вообще на сайте, в разделе Graduate Applications, раньше было написано, что результаты тестов будут рассматриваться в течение 5 рабочих дней, но, видимо, данные сроки будут продлены в неизвестность, поскольку в настоящий момент такой надписи уже нет на сайте =-)
а вербальный легкий?
В принципе да, он же рассчитан на понимание текстов и внимательность, хотя некоторые вопросы своей логикой и построением просто-напросто меня убивают (видимо, на это и рассчитаны :)) Например, в тексте сказано, что "ученые признают глобальное потепление мировой проблемой....". Вопрос-утверждение - "Все ученые признают мировое потепление офигенной проблемой." а) Верно б) Неверно в) Cannot say =)
-
Dark Eagle, а там что0 нибудь пишут через сколько результат будет и т п?
Неа, не пишут. Вообще на сайте, в разделе Graduate Applications, раньше было написано, что результаты тестов будут рассматриваться в течение 5 рабочих дней, но, видимо, данные сроки будут продлены в неизвестность, поскольку в настоящий момент такой надписи уже нет на сайте =-)
а вербальный легкий?
В принципе да, он же рассчитан на понимание текстов и внимательность, хотя некоторые вопросы своей логикой и построением просто-напросто меня убивают (видимо, на это и рассчитаны :)) Например, в тексте сказано, что "ученые признают глобальное потепление мировой проблемой....". Вопрос-утверждение - "Все ученые признают мировое потепление офигенной проблемой." а) Верно б) Неверно в) Cannot say =)
для меня легче было делать цифровой, чем вербальный тест!
для числового времени было вполне достаточно, я для верб.-нет
У меня, видимо, был другой вариант, ничего про глобальное потепление не было!
будем ждать...
-
Dark Eagle, а там что0 нибудь пишут через сколько результат будет и т п?
Неа, не пишут. Вообще на сайте, в разделе Graduate Applications, раньше было написано, что результаты тестов будут рассматриваться в течение 5 рабочих дней, но, видимо, данные сроки будут продлены в неизвестность, поскольку в настоящий момент такой надписи уже нет на сайте =-)
а вербальный легкий?
В принципе да, он же рассчитан на понимание текстов и внимательность, хотя некоторые вопросы своей логикой и построением просто-напросто меня убивают (видимо, на это и рассчитаны :)) Например, в тексте сказано, что "ученые признают глобальное потепление мировой проблемой....". Вопрос-утверждение - "Все ученые признают мировое потепление офигенной проблемой." а) Верно б) Неверно в) Cannot say =)
для меня легче было делать цифровой, чем вербальный тест!
для числового времени было вполне достаточно, я для верб.-нет
У меня, видимо, был другой вариант, ничего про глобальное потепление не было!
будем ждать...
У каждого кандидата, видимо, свой сгенерированный случайным (?) образом вариант, поэтому теоретически степень сложности тоже может быть разной, ну да ладно))))))
Аха, вера, надежда, любоф :D (((((
-
Ребят, поделитесь еще своими впечатлениями, не только же нам с Dark Eagle пришла ссылка
-
А мне пришло автоматическое письмо с обращением "Dear Inga", хотя я совсем не Инга, более того, я не девушка :)))
-
Ребят, поделитесь еще своими впечатлениями, не только же нам с Dark Eagle пришла ссылка
А было бы здорово, ведь набирать, наверняка, от силы в пределах десятка будут :D
А мне пришло автоматическое письмо с обращением "Dear Inga", хотя я совсем не Инга, более того, я не девушка :)))
:D :D :D
-
Ребят, поделитесь еще своими впечатлениями, не только же нам с Dark Eagle пришла ссылка
А было бы здорово, ведь набирать, наверняка, от силы в пределах десятка будут :D
А мне пришло автоматическое письмо с обращением "Dear Inga", хотя я совсем не Инга, более того, я не девушка :)))
:D :D :D
А мне пришло автоматическое письмо с обращением "Dear Inga", хотя я совсем не Инга, более того, я не девушка :)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!А я думала только у меня такой косяк! Я правда девушка, но назвали меня тоже Ингой!)))))
-
Ребят, поделитесь еще своими впечатлениями, не только же нам с Dark Eagle пришла ссылка
А было бы здорово, ведь набирать, наверняка, от силы в пределах десятка будут :D
А мне пришло автоматическое письмо с обращением "Dear Inga", хотя я совсем не Инга, более того, я не девушка :)))
:D :D :D
Dark Eagle, не надо так шутить))))
На презентации они говорили - 20, но все зависит от вас, умных всех возьмем
-
Toje polucil ssilku na testi!!! Oni menia toje Ingoi nazvali)) :) no uje i vseo ravno pusti nazivaiut kak hoteat glavnoe cito ssilka prishla. Application podaval nedavno na proshlih vihodnih. Nikto ne v kurse do kakogo voobhse jelatelino testi sdavati? Ato kakto hocetsea popraktikovatisea snacealo.
-
Caroline, см плз личку
-
Ха, и меня ингой обозвали))) Прелесть какая))))
-
Мои 5 копеек относительно теста.
Числовой: 18 вопросов на 25 минут.
Кажется, что времени достаточно, на первый взгляд, но информации действительно много. Очень советую разборчиво записывать в черновике как можно больше промежуточных результатов, поскольку иногда они нужны для ответа на несколько вопросов. Значительно сэкономите время, если, скажем, каждый раз не придется пересчитывать сумму произведений из 5 5-ти значных слагаемых по новой.
Вербальный: 30 вопросов на 19 минут.
-
Caroline, см плз личку
числовой- 18 вопросов - 20 минут
ничего себе а у меня было 39 вопросов на 28 минут!!!!!
числовой легкий был. обычный shl, а вот от верб я немного в шоке(((я думала будет наоборот, с англ у меня все в порядке, но тексты про реинкарнацию я не спец понимать)))
-
Может, длительность теста и количество вопросов зависит от отдела...У меня все по времени и по вопросам было именно так, как я описала. И числовой не показался мне таким уж легким, может, это тоже зависит от варианта. У меня было много "трехэтажных" вычислений.
-
точно не помню но вроде тоже было 39 вопросов 28 минут.очень утомительно)
kapito6ka, а разве у них не общий тест одного формата для всех а по отделам уже после ротационной программы разбивают?
и еще один вопрос, почитав предыдущие страницы топика сложилось впечатление что вы участвовали в прошлогоднем отборе.не поделитесь впечатлениями? прошли ли вы на ассесмент?что показалось наиболее тяжелым?вы в московский офис подавали?
заранее спасибо)
-
В Ренкапе нет ротационной программы, с отделом нужно определиться с самого начала, потому что уже на первом интервью с эйчаром в день ассессмента тебя оценивают исходя из отдела, в который хочешь попасть.
Да, я участвовала в прошлом году и прошла все этапы. Самым сложным показался так называемый quickfire test на ассессменте, где за 20 секунд нужно было решать небольшие задачки с экрана, имитирующего Блумберг... Но мое личное мнение, самый большой вес на ассессменте имеет интервью с hr. Подавала в московский офис.
-
В Ренкапе нет ротационной программы, с отделом нужно определиться с самого начала, потому что уже на первом интервью с эйчаром в день ассессмента тебя оценивают исходя из отдела, в который хочешь попасть.
Да, я участвовала в прошлом году и прошла все этапы. Самым сложным показался так называемый quickfire test на ассессменте, где за 20 секунд нужно было решать небольшие задачки с экрана, имитирующего Блумберг... Но мое личное мнение, самый большой вес на ассессменте имеет интервью с hr. Подавала в московский офис.
[/quote
что-то я не поняла kapito6ka, ты сейчас там работаешь??? раз прошла все этапы?
в каком отделе?
-
Я там работала:) Сейчас хочу попробовать свои силы в другой отдел.
-
Ребят а сколько дают времени на прохождение тестов, я имею ввиду время с тех пор как пришла ссылка на тест?
-
лучше наверное позвонить и точно узнать.насколько я понял прямо жесткого дедлайна нет.
kapito6ka, это очень интересно) а разве для того чтобы перейти из отдела в отдел необходимо заново всю систему проходить? я думал просто заполняешь стартовую позицию в новом отделе
а офис куда апплицируешься играет большое значение? если скажем в гонконг всего 5 человек тест прошло, итоговые места в гонконг между ними будут распределяться? если не секрет каково было общее число набранных в вашем году?
-
лучше наверное позвонить и точно узнать.насколько я понял прямо жесткого дедлайна нет.
kapito6ka, это очень интересно) а разве для того чтобы перейти из отдела в отдел необходимо заново всю систему проходить? я думал просто заполняешь стартовую позицию в новом отделе
а офис куда апплицируешься играет большое значение? если скажем в гонконг всего 5 человек тест прошло, итоговые места в гонконг между ними будут распределяться? если не секрет каково было общее число набранных в вашем году?
Спасибо
Капитошка наверно была не с фронт офиса или была на стажировке или я ошибаюсь?
реник еще в гонконг набирает? жесть я тодумал что его приоритеты CIS и африка))
-
Для тех, кто имеет опыт в IBD и хочет дальше работать по этому направлению, попробуйте зааплаиться напрямую http://hh.ru/vacancy/4028457
-
ничего себе! неужели надо еще раз проходить через все, чтобы в др отдел.
Присоединяюсь к предыд комментариям, я тоже думала, что просто напросто надо изъявить большое желание и пройти интервью!
-
Superman, я работала, в самом что ни на есть фронт-офисе, можно сказать фронтее было некуда. Да, такова система Ренкапа. Знаю даже людей, которые, будучи в Ренкапе стажерами в прошлом году проходили отбор в академию на равне со всеми кандидатами и на программу их так и не взяли - просто дали им возможность войти в штат в качестве стажеров.
-
kapito6ka, а через сколько дней приходил результаты теста в том году - я имею ввидк 2 этап?
-
В прошлом году я еле успевала на последний ассессмент, поэтому мне позвонили практически моментально, то есть через пару часов. Они будут звонить, думаю, что после праздников.
-
В Ренкапе нет ротационной программы, с отделом нужно определиться с самого начала, потому что уже на первом интервью с эйчаром в день ассессмента тебя оценивают исходя из отдела, в который хочешь попасть.
Собственно, все открытые программы и посвящены IBD, разве нет?
-
Любопытно, но числовой и в самом деле был не сложный, по крайней мере небыло долгих вычислений как кто-то здесь описывал (хотя не успел сделать пару вопросов из-за того что расслабился в конце), вербальный стандартный, вроде тексты обычные (хотя по вребалке я никогда хорошо не писал, мышление у меня что ли другое:) ), ладно подождем.
Кстати сорри за оффтоп, но кто что слышал про ИНГ, скоко людей набирают, в какие отделы и т.д.?
-
kapito6ka, а вы не знаете какой проходной балл был в прошлом году?вы ранее писали от 60% по ощущениям)
-
Dark Eagle, не поняла вопроса. IBD - это департамент Ренкапа. Есть также sales, trading, research, derivatives, p/e, portfolio management. Выбираешь то, чем хочешь заниматься, и подаешь апликейшн. Сама академия (то есть месяц треннингов) общая для всех, но после нее в сентябре ты становишься junior analyst в одном из ранее выбранных направлений. Этот выбор департамента НЕ происходит по итогам академии, выбор делается уже в день ассессмента.
G_Batistuta, точных цифр не знаю, ибо я не hr :) Все зависит от того, сколько и какие именно кандидаты хотят в один и тот же отдел. На ассессмент отбирают не только по результатам теста, но и в целом по твоему бэкграунду и твоей потенциальной совместимости (по резюме) с выбранным отделом.
-
Dark Eagle, не поняла вопроса. IBD - это департамент Ренкапа. Есть также sales, trading, research, derivatives, p/e, portfolio management. Выбираешь то, чем хочешь заниматься, и подаешь апликейшн. Сама академия (то есть месяц треннингов) общая для всех, но после нее в сентябре ты становишься junior analyst в одном из ранее выбранных направлений. Этот выбор департамента НЕ происходит по итогам академии, выбор делается уже в день ассессмента.
G_Batistuta, точных цифр не знаю, ибо я не hr :) Все зависит от того, сколько и какие именно кандидаты хотят в один и тот же отдел. На ассессмент отбирают не только по результатам теста, но и в целом по твоему бэкграунду и твоей потенциальной совместимости (по резюме) с выбранным отделом.
kapito6ka,
скажи, пожалуйста, что включает в себя ассессмент, кроме группового задания, интервью с hr?
-
to kapito6ka:
Насколько влияет бэкграунд на выбираемый отдел?, (т.е. если, например, в основном я покрывал на стажировке FMCG и Retail, и частично O&G, M&M - то они и предпочтительнее?)
Скажи, пожалуйста, каком отделе ты работала, чем тебе он не понравился, и в каком хотела бы работать?
Ps: поздравляю прекрасную половину форума с 8м марта!))
-
а еще можно подавать заявки на программу? написано до конца февраля...
-
to kapito6ka:
Насколько влияет бэкграунд на выбираемый отдел?, (т.е. если, например, в основном я покрывал на стажировке FMCG и Retail, и частично O&G, M&M - то они и предпочтительнее?)
Скажи, пожалуйста, каком отделе ты работала, чем тебе он не понравился, и в каком хотела бы работать?
Ps: поздравляю прекрасную половину форума с 8м марта!))
Леон, я сомневаюсь, что ты сектор сможешь выбрать, скорее всего выбираешь отдел (ты вроде IBD), а в сектор определяют по нужде. Думаю, что в O&G, M&M люди всегда нужны!
-
Caroline, может быть и так. Просто сам отдел, лично я, указывал еще в анкете, в самом начале, где спрашивают про год выпуска, уровень англ и тд.
По причине того, что люди всегда нужны, тоже интересны эти отделы. Но главное - эти индастри я знаю и там сделок много интересных, что бы разобраться)
-
Dark Eagle, не поняла вопроса. IBD - это департамент Ренкапа. Есть также sales, trading, research, derivatives, p/e, portfolio management. Выбираешь то, чем хочешь заниматься, и подаешь апликейшн. Сама академия (то есть месяц треннингов) общая для всех, но после нее в сентябре ты становишься junior analyst в одном из ранее выбранных направлений. Этот выбор департамента НЕ происходит по итогам академии, выбор делается уже в день ассессмента.
Не поняла, но прекрасно ответила :D
На самом деле хотел спросить про отсутствие ротации, но почему-то написал IBD, xm...согласно описанию программы The Finance & Markets Programme на оф.сайте:
"The Finance & Markets Programme will offer you the unique opportunity to develop a foundation in core areas of Investment Banking. The technical training element will cover an introduction to Investment Banking, Valuation, Modeling, Financial Math, Corporate Finance, Foreign Exchange & Money Markets, Bonds and Bond Markets, Equities & Equity Markets and Derivatives & Derivative Markets."
Предполагал, что cover an introduction означает не что иное, как наличие ротации между отделами, что, кстати, было бы весьма логично....в связи с тем, что это не так, расскажи, плз, как тогда проходит это самое "introduction"? Только теория (что навряд ли) или всё на практике?
P.s. С прошедшим 8 марта тебя, а также всех остальных представительниц прекрасного пола :)
-
Caroline, ассессмент помимо группового задания и интервью с hr включает в себя:
- quickfire test -нужно решать небольшие задачки (20 секунд на каждую) с экрана, имитирующего Bloomberg;
- переписывание под надзором hr numerical и verbal тестов ( язык можно выбрать: русский или английский).
Leon, бэкграунд, конечно, влияет, но в твоем случае им будет просто достаточно твоего опыта работы в ibd, сектор определяется уже после академии. Просто покажи, что ты следишь за новостями, знаешь значения малтиплс по своим секторам (это я уже про финальное интервью).
Dark Eagle, Introduction - это треннинги для всех академиков на целый день, по каждой теме из списка по прохождении курса даются контрольные, результаты которых вывешиваются на всеобщее обозрение участников академии, чтобы был стимул пахать дальше))) Максимум что будет на практике - это построение моделей в экселе.
-
kapito6ka, спасибо, а групповое задание - это обычное структурирование сделки M&A(оценка,финансирование и тд)?
Кстати, а в прошлом году какие были pass rates по тестам?
-
да не было там никакого M&A
обычный групповой кейс
и технических вопросов не было, все на софт-скиллз и мотивацию. ну брейнтизер еще давали, и то не всем
-
Полностью согласна с skaz.
Групповой кейс на нашем ассессменте был в таком виде: у каждой команды якобы была определенная сумма денег, которую можно инвестировать в разные активы. Вы должны согласовать, сколько и куда инвестируете. Потом объявляют новости следующего дня: например, нефть пошла вверх, компания Х публикует strong financials... Все это, разумеется, отражается на стоимости вашего портфеля. Соответственно, вы снова обсуждаете, нужно ли и что изменить в стратегии и.т.д.
Выигрывает команда с наибольшей стоимостью портфеля.
-
G_Batistuta, точных цифр не знаю, ибо я не hr :) Все зависит от того, сколько и какие именно кандидаты хотят в один и тот же отдел. На ассессмент отбирают не только по результатам теста, но и в целом по твоему бэкграунду и твоей потенциальной совместимости (по резюме) с выбранным отделом.
Это к вопросу о pass rates.
-
кому-нибудь уже прислали результаты тестов? я звонил, говорят сейчас мы их активно обрабатываем давайте по почте напишем вам
-
А оплачивает Реник дорогу до асесмента из других городов и других стран?
-
А оплачивает Реник дорогу до асесмента из других городов и других стран?
Хипчин,
да, компания оплатит дорогу!
-
Ребят, а вам уже прислали оффер на асесмент?
-
G_bat, прислали, что в начале апреля будут известны точные даты асесмента.
Vasutkin, откуда информация? Я просто реально далеко и мне важно :)
-
G_bat, прислали, что в начале апреля будут известны точные даты асесмента.
Vasutkin, откуда информация? Я просто реально далеко и мне важно :)
В прошлом году принимал участие. Прилетали люди из Женевы, Нигерии, Кении, Испании.
-
Спасибо!
Раз прилетали из Кении, может, и со мной пройдет :)
-
Ребята, на сайте реника остались еще 2 опции апликейшна на FINANCE AND MARKETS GRADUATE AND SUMMER INTERNSHIP PROGRAMS в Киев и в Африку. Кто-нибудь знает куда лучше апплаиться? Где перспективнее направление IBD (M&A)? Спрашиваю именно про эти 2 направления, так как в московский офис не успела заапплаиться.
-
Кто-нибудь знает куда лучше апплаиться? без понятия)
кто-нибудь может объяснить фишку с глобальным отбором,где у них глобальный отбор,если получается что киев и йоханнесбург отдельно от остальных идут?или всем надо ждать пока киев и африка напишут тесты,а потом решат по всем уже?
-
Ребята, а кто-нибудь собирается в этом году стажироваться в ренкап?..Если да, то где?.. А может кто-то уже стажировался, поделитесь опытом для новичков.. :)) Если проходишь удачно 4 этапа, то компания решает вопрос с жильем или нет?.. Очень хочется попасть в Гонконг!
-
Кто-нибудь знает, если заваливаешь assessment у них в офисе на Graduate Finance and Markets Program, возможно ли летом на стажировку к ним попасть?
-
Ребят, Привет!) Подскажите, пожалуйста, сколько по времени длиться Assessment Center? Это на целый день или на несколько часов?
Спасибо!
-
и что он из себя представляет вообще??
Какие задания, много ли вопросов?
-
А как узнать в какой отдел и город я апплицировался? Не нашел этого нигде в анкете.
А то на асессменте как-то неудобно будет спрашивать.
-
G_bat, прислали, что в начале апреля будут известны точные даты асесмента.
Vasutkin, откуда информация? Я просто реально далеко и мне важно :)
В итоге компенсируют с очень сильными ограничениями. Уж не знаю кто там откуда летал в прошлом году и зачем :)
В прошлом году принимал участие. Прилетали люди из Женевы, Нигерии, Кении, Испании.
-
Rebeata podskojite kak gotovitiesea k Assestmentu? Osobenno k interview, cito budut sprashivati, budet li mnogo tehniceskih voprosov?
-
Народ! ну, как у вас дела?.. Обсуждали-обсуждали этц тему, так и не поделились.. расскажите кого взяли, кого не взяли? или еще рано об этом говорить..Надо же опыт другому поколению передавать:)))
-
Сегодня, вроде, первый асессмент только.
-
Сегодня, вроде, первый асессмент только.
Так ты же вроде подавал заявку..или нет?..
-
Народ, ну как там? что было вчера на ассессменте?
-
Народ, ну как там? что было вчера на ассессменте?
Что-то народ молчит пока..будем надеяться, что поделятся с нами..:))
-
Господа,
прошу прощения за неуместный, наверное, вопрос, но все же. Мне не так давно звонила девушка из Ренессанса из HR по поводу ассесмента по имени Дина. К сожалению, ее фамилия вылетела у меня из головы, а записать в тот момент мне негде было. Хотел бы позвонить им, но не могу, так как не попрошу же я человека по имени. Кто-нибудь с ней сталкивался в процессе рекрутинга и может подсказать мне фамилию?
И да, очень интересно как прошел ассесмент у народа недавний.
-
Caroline, ассессмент помимо группового задания и интервью с hr включает в себя:
- quickfire test -нужно решать небольшие задачки (20 секунд на каждую) с экрана, имитирующего Bloomberg;
- переписывание под надзором hr numerical и verbal тестов ( язык можно выбрать: русский или английский).
Leon, бэкграунд, конечно, влияет, но в твоем случае им будет просто достаточно твоего опыта работы в ibd, сектор определяется уже после академии. Просто покажи, что ты следишь за новостями, знаешь значения малтиплс по своим секторам (это я уже про финальное интервью).
В этом году то же самое?
В чем смысл quickfire теста, если человек не на трейдера подаётся?
Ассесмент один для всех отделов?
-
Привет, HipChinChin!
Отличные вопросы!
>В этом году то же самое?
Да, примерно
>В чем смысл quickfire теста, если человек не на трейдера подаётся?
Не знаю, фигня вообще какая-то
>Ассесмент один для всех отделов?
Похоже, что да. Немного про отдел говорят во время персонального интервью.
-
Когда примерно ответы на стажировку должны прийти ?
И должны ли вообще ? :)
-
Sdesi pohodu narod ne oceni hocet rasprostraneatisea, tak cito HipChinChin pridesh na assestment i uznaesh otveti na vse svoi voprosti. Jali, mne bi doje hotelosi uznati cito narod dumaet po povodu assestmenta
-
не знаю в чем смысл квикфайра, но показался самым сложным из всех тестов.главная проблема что курсы двигаются и приходится ждать пока появятся нужные кросс-курсы
интервью в основном компетенси, может зададут один-два вопроса на технику
нумерикал и вербал сложнее онлайн тестов и длятся дольше
будьте активны и получайте удовольствие от процесса)там будет много интересных ребят и сами ренкаповцы позитивные и веселые)постарайтесь со всеми пообщаться во время брейков, а не только с хр
-
Spasino, G_Batistuta. Hoti ktoto otkliknulsea. A quick fire tests oni voobhse kak, s kalikulatorom ili bez? I na inteview cito sprashivaut, tehniciskie voprosi slojnie?
-
калькулятор дают,но лучше конечно свой иметь.
интервью,как понял, процентов 95 компетенси, пара брейнтизеров, техника думаю будет в том случае если человек из бизнеса будет из того отдела куда ты собираешься. не думаю что будет что-то сложнее брейли майерса.
главное показать желание быть общительным и позитивным, показать что знаешь куда идешь,знать сделки компании и общие тренды. ну и конечно тесты написать хотя бы на эвередж
-
Прошу прощения. Перелопатил всю свою заявку в Реник, но так и не смог найти, где я указывал отдел, куда хочу наниматься. И сам хоть убей непомню указывал ли я вообще это где-то или нет. Есть у кого-нибудь идеи где это можно найти?)
-
Ghost, zahodish na svoiu stranitsu na saite Renessansa. Vnizu esti takaia zakladka "Print summary" Najimaesh ee i smotrish otvet na samii poslednii vopros na eto stranitse. Tam doljno biti napisano kuda ti applailsea.
-
Кто знает, когда ответы на заявки по стажировке могут или должны прийти ?
-
Результаты асесментов уже сказали кому-нибудь?
-
PrefEX, огромное спасибо)
-
Народ, есть какая инфа по стажировкам ? :)
-
Кто-нибудь получил приглашение на финальный раунд?
-
Да все почти
-
Есть ли какая-нибудь информация касательно стажировки летней? По идее должны в начале мая были уже отбирать. У меня так и висит статус submitted например.
-
Да все почти
Серьезно? Это информация на базе Вашего ассесмента или есть более широкая статистика?
Просто вот сам жду хоть какого-нибудь фидбека и теперь даже не знаю что думать...
-
У тебя до сих пор нет фидбека с асесмента?
Его до конца апреля раздавали, в течение недели после асесмента,
звони в Реник и требуй :)
-
To Ghost:
Не отчаивайся, у меня была такая же история. После ассесмента 4 мая должны были позвонить на этой неделе, но никак не звонили. Так что я сам позвонил 13го примерно часов в 9 вечера. оказалось, что все окей, просто HR забыла про меня. вот.
-
Спасибо за совет, в понедельник так и сделаю.
И да, обоих поздравляю)
-
Неужели никто не знает что там со стажировками ? :)
Аррр... Ну как же так >.<
-
Swee, а ты проверял статус апликейшена на сайте у них?
-
Submitted висит уже второй месяц..
-
То же самое. Либо мы не прошли, либо они набор начнут вот через неделю-другую только.
-
Я думаю на это не стоит обращать внимание. У меня например и после ассесмента висит *Submitted *. Возможно, это баг системы. Хотя с другой стороны, все правда, ведь заявка и правда послана, что и справедливо отражено в ее статусе)))
-
Кто-нибудь знает, как проходит финальный раунд в ИБД? Что обычно спрашивают?
-
Здравствуйте,
А может кто-нибудь что-нибудь сказать о программе Business Management Graduate Programme?
Стоит туда попытаться пройти?
-
Со стажировок в итоге ответили, кстати. Кого-нибудь пригласили на интервью?
-
В Ренике игры проводятся в Asessment Day, который после онлайн-тестов? Только мне почему-то после их прохождения написали "The next step is HR interview, that you will be invited for in May or June"...
Меня очень интересует данный момент ибо на форуме существует разная инфа по этому вопросу. Кто-то пишет, что финальное интеврью будет проводиться HR'ом, кто-то что оно будет проводиться специалистами из отдела. Где правда? Есть ли какая-то 100% достоверная инфа по этому вопросу?
-
Я вчера ходил на это интервью - было 2 человека - MD и VP.
-
Я вчера ходил на это интервью - было 2 человека - MD и VP.
Здорово! Приму к сведению. Сильно грузят терминами? Feedback сразу или через какой-то срок дают?
-
А о чем на интервью в S&T в Ренике спрашивают? У кого был опыт?
-
Кто-нибудь знает, спустя сколько времени после тестов приходит приглашение на следующий этап? Ну или отказ :)
-
Стажировка оплачиваемая?
-
конечно оплачиваемая
-
А информация про академию есть какая-то?
Собственно, интересуют даты, зарплата во время и тип оффера.
-
А информация про академию есть какая-то?
Собственно, интересуют даты, зарплата во время и тип оффера.
Я подозревал, что к этой дате должны были уже всем желающим оффера пораздавать. Академия вроде как стартует с начала июля.
-
вот здесь достаточно много информации по стажировкам в финансовых компаниях этого года есть
http://finparty.ru/section/stazhirovki-2011/
а вот тут отчет о первом дне работы стажеров этого года в Ренессансе и Тройке Диалог, заодно и сравнить можно -
http://finparty.ru/section/stazhirovki-2011/record/532/
-
Сегодня в офисе инвестбанка начались занятия в Renaissance Graduate Academy, 24 выпускника которой в сентябре приступят к работе в разных его подразделениях. Двое из них - жители Сан-Франциско и Лондона - рассказали finparty, почему они хотят работать в «Ренессансе».
http://finparty.ru/section/stazhirovki-2011/record/535/
-
Всем привет. Посоветуйте, пожалуйста, какую-нибудь достойную книгу по Корфину, но чтоб была не такой большой, как Брейли и Майерс "Принципы кор. финансов".
Заранее, спасибо!
-
Попробуй почитать книги CFA L1 - они не такие объемные и легко читаются
-
Добрый день всем. есть тесты в Ренессанс Капитал. Сдавал в этом году весной. SHL на английском языке. Кому нужны-пишите в ЛС.
-
Коллеги, Реник сейчас скорее жив или скорее мёртв?
Asset management продан, Brokerage сильно порезан, насколько я понимаю.
IBD, PE делает что-то? Есть инсайдеры?
-
Тоже интересует судьба этого банка. Все-таки достаточно интересный проект Реннесанс.
-
Что, ни одного Rencap alumni на форуме?
-
Кто-нибудь апплаился на стажировку? Кому-нибудь пришел ответ?
-
Кто-нибудь апплаился на стажировку? Кому-нибудь пришел ответ?
Я апплаился и пытался узнать, когда начнется отбор, но не получил ответа. Презентация в МГУ прошла совсем недавно, 10 июня. Наверное, через неделю все начнется.
-
Кто-нибудь апплаился на стажировку? Кому-нибудь пришел ответ?
Я апплаился и пытался узнать, когда начнется отбор, но не получил ответа. Презентация в МГУ прошла совсем недавно, 10 июня. Наверное, через неделю все начнется.
Спасибо! В Вышке говорили, что до 31 мая св принимать будут
-
В Реннесансе оставляют после летней?
-
да, оставляют. но з/п будут платить стажерскую до января. то есть по сути стажировка длиться будет до конца года
-
да, оставляют. но з/п будут платить стажерскую до января. то есть по сути стажировка длиться будет до конца года
Для начала там на отбор кого-нибудь уже пригласили?
-
в следующую субботу будут бизнес игры как сказали. где-то в середине недели позвонят тем, кто прошел скрининг
-
кому-нибудь они вообще отвечали? А еще удивляют взаимоисключающие требования отправить резюме до июня и презентация этой же программы в универе 10 июня.
-
С кем-нибудь связывались?
-
Пока не отвечали, ждем...
-
У них на сайте написано,что в субботу ассессмент,то есть если до пятницу ниче не придет,то пролет
-
Кому-нибудь все-таки ответили?)
-
да, оставляют. но з/п будут платить стажерскую до января. то есть по сути стажировка длиться будет до конца года
Хм, это такой тонкий намек, что в 2014-ом бренд Реника вообще канет в лепту?) Ведь сильно лихорадило Реник в свое время и что-то мне подсказывает, что компания все еще находится в (полу-) кризисном состоянии..
А кто-нибудь в курсе, устаканилось ли там все настолько, что можно подаваться к ним и питать надежды, все все наладится?
-
http://www.vedomosti.ru/finance/news/13280721/bank_renessans_kapital_mozhet_vnov_stat_pribylnym
-
Выскажу скромное мнение, что Реник перестало лихорадить. Фактор нового менеджмента должен сыграть свою роль, ведь именно Дженнингсу были характерны периодические массовые увольнения. С приходом Вайна опять прошли увольнения, но больше похожие на обновление/зачистку одноразовую, чем на регулярное освобождение ФОТ. Если они действительно выполняют план, то все будет в порядке)
-
Посоны, было?
-
Похоже, что Ренкап решил подождать до раздачи оферов на стажировку в ВТБ и Сбербанк.
-
Похоже, что Ренкап решил подождать до раздачи оферов на стажировку в ВТБ и Сбербанк.
они их там уже раздали. стажировки начинаются через неделю
-
В субботу assessment center состоялся. Инфа 100%. Я сам не получил приглашение, но за одногруппников порадовался.
-
В субботу assessment center состоялся. Инфа 100%. Я сам не получил приглашение, но за одногруппников порадовался.
А если не секрет,то одногруппники какого вуза,программы,курса? (хочется примерно понять,где собака зарыта?)
-
В субботу assessment center состоялся. Инфа 100%. Я сам не получил приглашение, но за одногруппников порадовался.
А если не секрет,то одногруппники какого вуза,программы,курса? (хочется примерно понять,где собака зарыта?)
РЭШ, магистр экономики
-
В субботу assessment center состоялся. Инфа 100%. Я сам не получил приглашение, но за одногруппников порадовался.
А если не секрет,то одногруппники какого вуза,программы,курса? (хочется примерно понять,где собака зарыта?)
РЭШ, магистр экономики
А опыт работы есть?
-
Всем привет!
Кто-нибудь недавно проходил собеседование в IBD Реника? Что из себя представляет тест? Сказали, что похож на CFA. Но неизвестно - какой левел, какие блоки? Что спрашивают на собеседовании?
Спасибо!
-
У кого-нибудь есть прогресс с процессом на summer internship?
-
У кого-нибудь есть прогресс с процессом на summer internship?
У меня ни с Ренкапом, ни с JPM, ни с Голдманом прогресса нет.
-
У кого-нибудь есть прогресс с процессом на summer internship?
Сегодня из Ренессанса пришли ссылки на тесты, подавал на летнюю стажировку в IBD.
-
У кого-нибудь есть прогресс с процессом на summer internship?
У меня ни с Ренкапом, ни с JPM, ни с Голдманом прогресса нет.
JPM reject, goldman тишина, ренкап ссылки на тесты до 31 января пройти надо
-
JPM reject, goldman тишина, ренкап ссылки на тесты до 31 января пройти надо
Сколько времени прошло с момента прохождения интервью? я в прошлую пятницу был. Пока ответа нет
-
JPM reject, goldman тишина, ренкап ссылки на тесты до 31 января пройти надо
Сколько времени прошло с момента прохождения интервью? я в прошлую пятницу был. Пока ответа нет
Тесты перед интервью же вроде как
-
JPM reject, goldman тишина, ренкап ссылки на тесты до 31 января пройти надо
Сколько времени прошло с момента прохождения интервью? я в прошлую пятницу был. Пока ответа нет
Тесты перед интервью же вроде как
Ты сказал, что только от JPM есть ответ и это reject. Сразу подумал, что ты на собеседовании уже был. Нужно было сначала уточнить. Извини) Так ты в JPM был на собеседовании или ты тест не прошел? я прошел тест и уже был на собеседовании. Было 4 интервью с 6-ю людьми на летнюю стажировку
-
У кого-нибудь есть прогресс с процессом на summer internship?
У меня ни с Ренкапом, ни с JPM, ни с Голдманом прогресса нет.
JPM reject, goldman тишина, ренкап ссылки на тесты до 31 января пройти надо
fess, а они тест после скриннинга высылают или перед тестом еще какое-нибудь телефонное интервью?или вообще тесты автоматически после подачи заявки приходят?
-
Кто-нибудь был на субботнем S&T kick-off by Renaissance Capital trader ?
Расскажите, что было - сам не успел попасть, к сожалению.
-
Кто-нибудь был на субботнем S&T kick-off by Renaissance Capital trader ?
Расскажите, что было - сам не успел попасть, к сожалению.
Присоединяюсь!)
-
подскажите плз - в JPM только нюмерикал тест или вербал тоже? и что за тест - обычный talent Q?
-
подскажите плз - в JPM только нюмерикал тест или вербал тоже? и что за тест - обычный talent Q?
у меня был и нюмерикал, и вербал
-
Зависит от отдела в который ты подаешься, и, наверное, от страны. В Московский ИБД на офф-сайкл только ньюмерикал и situation judgement.
-
У кого-нибудь уже был фидбэк?
Они когда начнут на интервью приглашать, не знаете?
-
Дедлайн по SHL тестам был 31 января. В начале февраля должны обзванивать для организации дальнейшего этапа отбора.
-
А кому-нибудь уже давали какой-либо feedback?
-
Другу пришло письмо пройти онлайн тесты до 28 февраля (подавался на лето)
Непонятно как-то это....
-
У них на сайте сроки сдвинули на пол-месяца. Интересно, в связи с чем?!
-
Нет нормальных кандидатов?))))
-
По сданным/не сданным SHL тестам определяют, насколько кандидат подходит)))))
-
У них на сайте сроки сдвинули на пол-месяца. Интересно, в связи с чем?!
В связи с произошедшими недавно сокращениями :(
-
У них на сайте сроки сдвинули на пол-месяца. Интересно, в связи с чем?!
В связи с произошедшими недавно сокращениями :(
Как Вы это увязываете между собой?
-
У них на сайте сроки сдвинули на пол-месяца. Интересно, в связи с чем?!
В связи с произошедшими недавно сокращениями :(
Как Вы это увязываете между собой?
У самого какие предположения есть на этот счет? :)
-
Sofia, я не обладаю какой-либо полезной информацией по данному вопросу. А строить предположения неверно. Поэтому, если Вам что-то известно и Вы готовы поделиться информацией, буду крайне признателен.
-
Друзья, кто знает, что из себя представляет Business Support Group Graduate Program, which covers the following areas:
· Operations/ Trade & Client support
· Finance/ Product Control Group
Сколько длится, какой размер вознаграждения, какая сфера задач, есть ли возможности перехода в фронт офис?
Главный вопрос, конечно, какая сфера задач, то есть чем там заниматься будет нужно банально?
Спасибо заранее за ответы!
-
Друзья, кто знает, что из себя представляет Business Support Group Graduate Program, which covers the following areas:
· Operations/ Trade & Client support
· Finance/ Product Control Group
Сколько длится, какой размер вознаграждения, какая сфера задач, есть ли возможности перехода в фронт офис?
Главный вопрос, конечно, какая сфера задач, то есть чем там заниматься будет нужно банально?
Спасибо заранее за ответы!
Из бэк-офиса во фронт перейти (почти) нереально.
-
Друзья, кто знает, что из себя представляет Business Support Group Graduate Program, which covers the following areas:
· Operations/ Trade & Client support
· Finance/ Product Control Group
Сколько длится, какой размер вознаграждения, какая сфера задач, есть ли возможности перехода в фронт офис?
Главный вопрос, конечно, какая сфера задач, то есть чем там заниматься будет нужно банально?
Спасибо заранее за ответы!
Из бэк-офиса во фронт перейти (почти) нереально.
Brian, скажите, пожалуйста, почему Вы так говорите?
-
Друзья, кто знает, что из себя представляет Business Support Group Graduate Program, which covers the following areas:
· Operations/ Trade & Client support
· Finance/ Product Control Group
Сколько длится, какой размер вознаграждения, какая сфера задач, есть ли возможности перехода в фронт офис?
Главный вопрос, конечно, какая сфера задач, то есть чем там заниматься будет нужно банально?
Спасибо заранее за ответы!
Из бэк-офиса во фронт перейти (почти) нереально.
Brian, скажите, пожалуйста, почему Вы так говорите?
В свете событий последних лет и событий вокруг Кервьеля и Адоболи (SG и UBS) в банках сейчас существует "китайская стена" между бэком и фронтом. Согласно уставу почти всех банков, движение туда-сюда там запрещено. Думаю Ренессанс тоже следует этому примеру.
Ну и вообще фронт и бэк это абсолютно разные вещи: это такие же разные функции, как раллийный гонщик и автомеханик.
-
Друзья, кто знает, что из себя представляет Business Support Group Graduate Program, which covers the following areas:
· Operations/ Trade & Client support
· Finance/ Product Control Group
Сколько длится, какой размер вознаграждения, какая сфера задач, есть ли возможности перехода в фронт офис?
Главный вопрос, конечно, какая сфера задач, то есть чем там заниматься будет нужно банально?
Спасибо заранее за ответы!
Из бэк-офиса во фронт перейти (почти) нереально.
Brian, скажите, пожалуйста, почему Вы так говорите?
Потому что это (почти) невозможно) Суппорт- это не банкинг по сути своей, это два абсолютно разных бизнеса. Я не могу сказать наверняка про весь рынок, но лично знаю лишь одного человека который смог перейти из бэк-офиса во фронт и то через МБА и не совсем во фронт, он скорее занимается казначейством. Горздо проще перейти во фронт-офис снаружи (из другой компании)
-
Gus, Briand, спасибо вам за ответ про возможности перейти из бека во фронт, но смогли бы вы дать столь же развёрнутый ответ и по другим моим вопросам? Спасибо!
-
Gus, Briand, спасибо вам за ответ про возможности перейти из бека во фронт, но смогли бы вы дать столь же развёрнутый ответ и по другим моим вопросам? Спасибо!
Задачи- рутина, каждый день одно и тоже- сделки за трейдерами проводить, выполнять там расчеты, общаться с бэк-офисом банка с которым сделка была.
Финансы бэк-офис- это вообще бухгалтерия насколько я понимаю
-
Всем привет!
Кому-то приходил ответ на летнюю стажировку в ренике?
-
Сегодня assessment day. Так что ответ должен был придти до сегодня.
-
Получал письмо.
-
Ребят у кого интервью были- отпишитесь плиз, много ли гоняют по технике вообще/какие вопросы?
-
Ребят, кто проходил в 14 году, расскажите, плз, как все прошло? Какие вопросы были и, вообще, приняли хоть кого-то в прошлом году
-
Ребят, а в Ренессанс и вообще в IB обязательно с финансовым бэкграундом идти? У меня Финансовый менеджмент наш есть бакалавр и обучаюсь на MSc International Business and Management в престижной бизнес-школе Британии. Нужны ли им люди с таким образованием? По финансам бэкграунда, как видите, нет, лишь изучал фин.менеджмент у нас и Financial Risk Management на программе в бизнес школе + International Trade.
-
Ребят, а в Ренессанс и вообще в IB обязательно с финансовым бэкграундом идти? У меня Финансовый менеджмент наш есть бакалавр и обучаюсь на MSc International Business and Management в престижной бизнес-школе Британии. Нужны ли им люди с таким образованием? По финансам бэкграунда, как видите, нет, лишь изучал фин.менеджмент у нас и Financial Risk Management на программе в бизнес школе + International Trade.
Именно для Вас важно пройти скриннинг, дальше все уже в равных условиях, и образование не играет важной роли, хотя корреляция знаний и бэкграунда положительная. В Вашем случае, постарайтесь привести помимо образования примеры прохождения кейс челленджей с призовыми местами, общественная активность, волонтерство, сертификаты ФСФР, CFA будут плюсом.
Удачи!
-
Ребят, кто проходил в 14 году, расскажите, плз, как все прошло? Какие вопросы были и, вообще, приняли хоть кого-то в прошлом году
За целый год взяли одного стажера. В середине года. О рекрутменте более высокого персонала не знаю.
-
Ребят, а в Ренессанс и вообще в IB обязательно с финансовым бэкграундом идти? У меня Финансовый менеджмент наш есть бакалавр и обучаюсь на MSc International Business and Management в престижной бизнес-школе Британии. Нужны ли им люди с таким образованием? По финансам бэкграунда, как видите, нет, лишь изучал фин.менеджмент у нас и Financial Risk Management на программе в бизнес школе + International Trade.
Именно для Вас важно пройти скриннинг, дальше все уже в равных условиях, и образование не играет важной роли, хотя корреляция знаний и бэкграунда положительная. В Вашем случае, постарайтесь привести помимо образования примеры прохождения кейс челленджей с призовыми местами, общественная активность, волонтерство, сертификаты ФСФР, CFA будут плюсом.
Удачи!
Благодарю! Но после прохождения прескрининга ведь будет интервью, и вот о нем я и спрашиваю, у меня сильное, но узко специализированное образование, но общего финансового бэкграунда нет, я оценивал финансовое состояние экспресс-анализом защищая наш диплом, но не считаю это сильным бэкграундом)
-
Ребят, кто проходил в 14 году, расскажите, плз, как все прошло? Какие вопросы были и, вообще, приняли хоть кого-то в прошлом году
За целый год взяли одного стажера. В середине года. О рекрутменте более высокого персонала не знаю.
Благодарю! Что-то мне кажется, что это не из-за недостатка кандидатов. Неужели на рынке сейчас все так плохо?
-
Ребят, кто проходил в 14 году, расскажите, плз, как все прошло? Какие вопросы были и, вообще, приняли хоть кого-то в прошлом году
За целый год взяли одного стажера. В середине года. О рекрутменте более высокого персонала не знаю.
Благодарю! Что-то мне кажется, что это не из-за недостатка кандидатов. Неужели на рынке сейчас все так плохо?
Хуже чем когда-либо. В целом даже в 2008 все было хуже в краткосрочном масштабе (ну это мы конечно еще подождем середины года), но тогда хотя бы ожидалось что это в недалеком будущем пройдет и опять начнется рост. Сейчас всем понятно что здесь все будет крайне печально еще очень долго.
-
Хуже чем когда-либо. В целом даже в 2008 все было хуже в краткосрочном масштабе (ну это мы конечно еще подождем середины года), но тогда хотя бы ожидалось что это в недалеком будущем пройдет и опять начнется рост. Сейчас всем понятно что здесь все будет крайне печально еще очень долго.
Какие же это теперь в наши дни нужно показать результаты, чтобы тебя не то что на аналитика, а на стажировку взяли)))
-
Хуже чем когда-либо. В целом даже в 2008 все было хуже в краткосрочном масштабе (ну это мы конечно еще подождем середины года), но тогда хотя бы ожидалось что это в недалеком будущем пройдет и опять начнется рост. Сейчас всем понятно что здесь все будет крайне печально еще очень долго.
Какие же это теперь в наши дни нужно показать результаты, чтобы тебя не то что на аналитика, а на стажировку взяли)))
На стажировку и на аналитика показатели никогда особо не отличались (на стажировку просто шли студенты, а на аналитика с улицы было попасть сложнее, т.к. вакансии заполнялись стажерами).
Я бы смотрел на другие карьерные пути. Всерьез рассчитывать строить карьеру в приличном IB в России сейчас смешно.
-
Именно для Вас важно пройти скриннинг, дальше все уже в равных условиях, и образование не играет важной роли, хотя корреляция знаний и бэкграунда положительная. В Вашем случае, постарайтесь привести помимо образования примеры прохождения кейс челленджей с призовыми местами, общественная активность, волонтерство, сертификаты ФСФР, CFA будут плюсом.
Удачи!
Это стёб штоле?) Какая обществанная активость, какое волонтерство, какие сертификаты (!!!!!) ФСФР???!!!
Все эти кейс челенджи и вышеупомянутая хрень - подошла бы для консалтинга, но никак не для достаточно тяжелого IB.
Знание моделирования, ОПЫТ в моделировании, опыт в аналогичной сфере - вот, что действительно важно.
И да, корреляция не просто ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ, она близится к единице.
Когда у кандидата не за что зацепиться в резюме - это достаточно серьёзный шанс отсева, даже если этот кандидат справляется с техническими вопросами на вью.
-
То есть без строгого эконом/финансового бэкграунда не стоит пробовать?
Понимаю, у нас в стране все по другому, но в Uk в Goldman Sachs можно даже с музыкальным образованием на graduate scheme попасть.
-
То есть без строгого эконом/финансового бэкграунда не стоит пробовать?
Понимаю, у нас в стране все по другому, но в Uk в Goldman Sachs можно даже с музыкальным образованием на graduate scheme попасть.
Не ну можно конечно попробовать, если есть какой-либо опыт в соотв.отрасли и достаточные знания корпфина)
С музыкальным образованием я бы, правда, не стал)
-
Cain, спасибо, хоть и грустно это как-то)
-
Ребят, кто проходил в 14 году, расскажите, плз, как все прошло? Какие вопросы были и, вообще, приняли хоть кого-то в прошлом году
За целый год взяли одного стажера. В середине года. О рекрутменте более высокого персонала не знаю.
Сейчас ищется Ассоциат в корпфин
-
Ребят, кто проходил в 14 году, расскажите, плз, как все прошло? Какие вопросы были и, вообще, приняли хоть кого-то в прошлом году
За целый год взяли одного стажера. В середине года. О рекрутменте более высокого персонала не знаю.
Сейчас ищется Ассоциат в корпфин
У них с середины прошлого года вообще жесткий фриз был, искали человека в ресерч, в итоге взяли одного стажера. Айби, вероятнее всего, не лучше.
-
Ренессанс вчера зафиксировал зп в рублях по курсу около 50. сотрудники получили нехилый профит
-
Ребят, к сожалению, не будет возможности сегодня посетить мероприятие РЭШ с ренником, если кто-то пойдет, плз, скажите в двух словах о чем будет говорить и сколько народа и куда собираются набрать
-
Хуже чем когда-либо. В целом даже в 2008 все было хуже в краткосрочном масштабе (ну это мы конечно еще подождем середины года), но тогда хотя бы ожидалось что это в недалеком будущем пройдет и опять начнется рост. Сейчас всем понятно что здесь все будет крайне печально еще очень долго.
Какие же это теперь в наши дни нужно показать результаты, чтобы тебя не то что на аналитика, а на стажировку взяли)))
На стажировку и на аналитика показатели никогда особо не отличались (на стажировку просто шли студенты, а на аналитика с улицы было попасть сложнее, т.к. вакансии заполнялись стажерами).
Я бы смотрел на другие карьерные пути. Всерьез рассчитывать строить карьеру в приличном IB в России сейчас смешно.
Другие это какие? Действительно интересно.
Если отбросить аудит, консалтинг, предпринимательство.
-
Хуже чем когда-либо. В целом даже в 2008 все было хуже в краткосрочном масштабе (ну это мы конечно еще подождем середины года), но тогда хотя бы ожидалось что это в недалеком будущем пройдет и опять начнется рост. Сейчас всем понятно что здесь все будет крайне печально еще очень долго.
Какие же это теперь в наши дни нужно показать результаты, чтобы тебя не то что на аналитика, а на стажировку взяли)))
На стажировку и на аналитика показатели никогда особо не отличались (на стажировку просто шли студенты, а на аналитика с улицы было попасть сложнее, т.к. вакансии заполнялись стажерами).
Я бы смотрел на другие карьерные пути. Всерьез рассчитывать строить карьеру в приличном IB в России сейчас смешно.
Другие это какие? Действительно интересно.
Если отбросить аудит, консалтинг, предпринимательство.
Аудит можно не отбрасывать, там работы сейчас дохрена и больше. В консалтинг в принципе тоже набирают, хотя набор и сильно сократили. Резкое сокращение осенью-зимой в основном от испуга и перестраховаться, ситуация в тройке например сейчас не хуже чем год назад.
На банках и консалтинге свет клином не сошелся, идите работать в реальный сектор - промышленность, FMCG (маркетинг, финансы), в IT (проджект менеджером или бизнес аналитиком).
-
То есть без строгого эконом/финансового бэкграунда не стоит пробовать?
Понимаю, у нас в стране все по другому, но в Uk в Goldman Sachs можно даже с музыкальным образованием на graduate scheme попасть.
Не ну можно конечно попробовать, если есть какой-либо опыт в соотв.отрасли и достаточные знания корпфина)
С музыкальным образованием я бы, правда, не стал)
Опыта в отрасли нет, весь мой бекграунд - слабое финмен образование рос вуза и financial risk management в моей Business school. Видимо, лучше сначала в биг 4 а оттуда уже в ренесанс..?
-
Скажите, с кем-нибудь связывались уже после тестирования?
-
Обещали на первой неделе марта дать feedback после SHL. Но пока не связывались.
-
Спросил вчера HR, как дела с результатами тестов, ответили, что передали все тесты и CV в отделы, там пока рассматривают и вынесут вердикты в середине месяца.
-
мне пришел ответ, договорились о собеседовании с HRами в четверг следующий
-
а кто-нибудь в курсе приблизительной компенсации на этой программе?
-
Кто-нибудь в курсе,hr за один день пригласили народ на интервью,либо по мере получения ответа от менеджеров? Кому-то кстати приходили реджекты?обещали вообще до 14 марта ответы прислать.
-
Мне тоже ничего не приходило. Выглядит как пролет.
-
Тоже не приходило) кто связывался с HR- расскажите)
Видимо, от отделов зависит
-
Тоже не приходило) кто связывался с HR- расскажите)
Видимо, от отделов зависит
Я задавал все вопросы Graduates@rencap.com , отвечала Yulia) Но что-то вот со времен ответа про то, что тесты они переслали, коммуникация застыла)
-
Тоже не приходило) кто связывался с HR- расскажите)
Видимо, от отделов зависит
Я задавал все вопросы Graduates@rencap.com , отвечала Yulia) Но что-то вот со времен ответа про то, что тесты они переслали, коммуникация застыла)
Проходил собеседование, HRы сказали. что интервью будут до конца марта, так что, может, вам еще не успели ответить. ауткам по интервью - 1 неделя апреля, середина-конец апреля - асесмент.
-
Тоже не приходило) кто связывался с HR- расскажите)
Видимо, от отделов зависит
Я задавал все вопросы Graduates@rencap.com , отвечала Yulia) Но что-то вот со времен ответа про то, что тесты они переслали, коммуникация застыла)
Проходил собеседование, HRы сказали. что интервью будут до конца марта, так что, может, вам еще не успели ответить. ауткам по интервью - 1 неделя апреля, середина-конец апреля - асесмент.
Как собеседование прошло, кстати?
-
Тоже не приходило) кто связывался с HR- расскажите)
Видимо, от отделов зависит
Я задавал все вопросы Graduates@rencap.com , отвечала Yulia) Но что-то вот со времен ответа про то, что тесты они переслали, коммуникация застыла)
Проходил собеседование, HRы сказали. что интервью будут до конца марта, так что, может, вам еще не успели ответить. ауткам по интервью - 1 неделя апреля, середина-конец апреля - асесмент.
Как собеседование прошло, кстати?
по ощущениям, достаточно хорошо) 35 минут, два HRa, вопросы, соответственно, находящиеся в их компетенции, удивился, что на русском языке интервью. кто-то еще интервью проходил уже?
-
Реджект пришел из Реника.
-
Действительно, зависит от отделов, видимо. Мне пришел ответ ждать результатов. Under review)
-
Господа, кому и когда присылали приглашения на ассессмент, если не секрет?
-
Господа, кому и когда присылали приглашения на ассессмент, если не секрет?
Утром 11 апреля. У вас?
Удачи!:)
-
Ребят, кому-то HR внятно объяснили что из себя представляет Bloomberg test?
11го всем удачи)
-
Напишу для будущих поколений: Bloomberg тесть из себя представляет слегка модифицированный и более интерактивный (вопрос на экране читает девушка, плюс внизу экрана - бегущая строка с котировками валют и т.д.) shl.
Если с shl проблем никогда не было, то напишите этот тест без проблем.
-
Привет, кому-нибудь уже назначали личное интервью с HR в этом году?
-
Написал Hr. Обещали результаты 15 марта. Кому-нибудь пришли уже?
-
Кому-нибудь отвечали?
-
Ребят, подскажите, когда будут результаты по тестам и приглашения на следующий этап отбора?
-
Позвали на собес)))
-
Реджекты никому не приходили? Или они игнорят просто, если реджект?
-
Реджекты никому не приходили? Или они игнорят просто, если реджект?
Информация с прошлых лет: приглашения на интервью с HR, AC, интервью с бизнесом рассылаются +/- в одно и то же время. Реджекты сразу не приходят, а присылают их с лагом в несколько недель - месяцев в зависимости от этапа.
-
Никому не говорили, когда будут известны результаты HR интервью?
-
Всем привет!
Кому-нибудь ответили после HR интервью?
-
Народ,кто проходит отбор в отдел financing (не M&A). Сообщите пожалуйста, к кому-нибудь возвращались с фидбэком после HR интервью и кейса?
-
Расскажите, пожалуйста, про тесты: на каком языке, shl, talent q or kenexa, на сколько дней дают тест и т.д.? Может быть у кого-нибудь есть несколько вопросов из теста. Если у кого-нибудь есть опыт по этим тестам, то с какими компаниями схожи (pwc, vtb capital, sberbank cib, morgan stanley, etc)? Спасибо за любую информацию.
-
Equities Intern (part of 2016 Graduate Programme)
Equity Sales Intern
Department - IB & Markets – Equities
https://career.ru/vacancy/17020452
Дата публикации вакансии 31 мая 2016
-
Приглашаю в ветку для обсуждения (и помощи новичкам в профессиональном мире инвестиций) разницы между инвестбанками, брокерами и инвестиционным компаниями.
http://yuptalk.ru/banki_finansovie_i_investicionnie_kompanii/raznica_mezhdu_investbankom_brokerom_i_invest_kompanieiy-t8746.0.html (http://yuptalk.ru/banki_finansovie_i_investicionnie_kompanii/raznica_mezhdu_investbankom_brokerom_i_invest_kompanieiy-t8746.0.html)
-
Сегодня в МГУ должна была состояться встреча с представителями Реника, есть ли кто из форумчан, кто побывал на ней? если да, какие впечатления и что полезного было сказано? :)
-
Кому-то звонили после теста в офисе?
-
Гайс, те, у кого асесмент 29 или 30, вам уже прислали детали кейса?
-
Быть может, тут есть старшие поколения, которые проходили через graduate programme реника? Не подскажите, чего ожидать от интервью? (Отделы IB, S&T). Раньше в ветке шла речь об ассессментах, но в этом году приглашают на собеседование сразу после теста.
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
В рублях, меньше раза в полтора-два чем в ВТБ
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
В рублях, меньше раза в полтора-два чем в ВТБ
Это сколько ? Аналитик 80-120? асоциат - 150-200?
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
В рублях, меньше раза в полтора-два чем в ВТБ
Это сколько ? Аналитик 80-120? асоциат - 150-200?
Коллеги, это правдивые цифры ?
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
В рублях, меньше раза в полтора-два чем в ВТБ
Это сколько ? Аналитик 80-120? асоциат - 150-200?
Коллеги, это правдивые цифры ?
Цифры выше
ВТБ платит чуть выше Сбера и Реника Бб сильно выше
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
В рублях, меньше раза в полтора-два чем в ВТБ
Это сколько ? Аналитик 80-120? асоциат - 150-200?
Коллеги, это правдивые цифры ?
Цифры выше
ВТБ платит чуть выше Сбера и Реника Бб сильно выше
Цифры скорее правильные для бутиков.
ВТБ платит аналитикам где-то 200К чистыми, в JPM аналитик 1 года получает 450К.
Насколько я знаю, последние годы в ВТБ Капитале фикс почти/совсем не индексируют с ростом грейда, поправьте, если это не так.
-
Какие зп в РенКап (интерн, аналитик, асош, вп, директор, мд) ?
Зп в ₽ или в $?
Больше/меньше чем Сбер/ВТБ/ББ? Насколько?
В рублях, меньше раза в полтора-два чем в ВТБ
Это сколько ? Аналитик 80-120? асоциат - 150-200?
Коллеги, это правдивые цифры ?
Цифры выше
ВТБ платит чуть выше Сбера и Реника Бб сильно выше
Цифры скорее правильные для бутиков.
ВТБ платит аналитикам где-то 200К чистыми, в JPM аналитик 1 года получает 450К.
Насколько я знаю, последние годы в ВТБ Капитале фикс почти/совсем не индексируют с ростом грейда, поправьте, если это не так.
Спасибо за информацию. У меня вопрос был именно по Ренику, так как выше писали, что цифры в Ренесансе меньше, чем в ВТБ в 1,5-2 раза. Соотвественно и предположил, что аналитик в Ренесансе получает около 100.
Может кто по бонусам ещё подскажет что-либо?