Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Другие темы => Свободная тема => Новости => Тема начата: YUPtalk.ru от 22 Сентябрь 2007, 11:19:58

Название: Mail.ru открывает корпоративный университет
Отправлено: YUPtalk.ru от 22 Сентябрь 2007, 11:19:58
5 сентября, 2007, Москва. Компания Mail.Ru открыла корпоративный университет для будущих сотрудников – успешно закончившие трехмесячный курс обучения получают работу в компании. Отбор потенциальных студентов производится на основании резюме и собеседований. Обучение осуществляется бесплатно, учащимся выплачивается стипендия.

С 3 сентября 2007 года начала обучение первая группа специалистов по web-программированию. За три месяца в специально оборудованном учебном классе они изучат основы web-технологий, программирование на Perl, использование SQL (MySQL и Oracle), использование алгоритмов в web-программировании, процессы разработки программного обеспечения, а также проектирование архитектуры высоконагруженных web-систем.

В роли преподавателей выступают ведущие программисты и технические менеджеры Mail.Ru. В процессе обучения отрабатываются именно те разделы и аспекты изучаемых предметов, которые нужны для работы в компании Mail.Ru. Студенты, успешно прошедшие курс, переходят на работу в компанию.

Курс обучения рассчитан на 3 месяца и проходит в учебном центре, оборудованном в новом офисе компании. Занятия проходят пять дней в неделю и длятся по восемь часов в день. Для зачисления необходимо иметь определенный опыт в программировании и пройти собеседования со службой персонала и техническим руководством компании.

В дальнейшем планируется проводить курсы обучения не только для разработчиков, но и обучать потенциальных сотрудников по другим специализациям.

«Компания, настолько быстро растет и развивается, что нам приходится нанимать новых сотрудников, значительная часть которых – это web-программисты, практически каждый день, — комментирует вице-президент и директор по маркетингу и PR Анна Артамонова. — При этом мы предъявляем к сотрудникам компании весьма высокие требования, ведь результатами их труда будут пользоваться миллионы людей, перед которыми мы несем ответственность. В какой-то момент мы осознали, что на рынке просто нет такого количества квалифицированных технических специалистов, которое нужно нам уже сейчас и будет нужно в перспективе. Отсюда родилось решение – растить их самостоятельно».

«Мы выбираем наиболее перспективных молодых людей с опытом работы над интернет-проектами и обучаем их за счет компании, выплачивая стипендию, позволяющую студентам курсов не работать в период обучения, — говорит Федор Вирин, руководитель учебного центра Mail.Ru. — Очевидно, не все учащиеся будут работать в Mail.Ru, но такова цена результата - подготовленных высококлассных специалистов в штате компании».

Источник: Новости Mail.ru