Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => Аудиторские компании Big 4 и др. => Тема начата: q23123 от 29 Октябрь 2011, 10:21:38

Название: качества, которые ценят
Отправлено: q23123 от 29 Октябрь 2011, 10:21:38
Ни для кого не секрет, что каждая отрасль, компания, группа ценит одно и порицает другое. Первой группой для многих были семья и детский сад, там прививали определенные общечеловеческие качества: честность, доброту, доброжелательность и прочее. По мере взросления эти качества укреплялись, совершенствовались, дополнялись. Некоторые из них модифицировались и обрастали целыми слоями исключений: правду можно иногда скрыть, доброта хороша не всегда и многое многое другое.
Сейчас читатели этого форума (в большинстве своем) уже сформированные личности, что делает крайне сложным изменение их личностных качеств. Каждый, кто работал/работает в Б4 принимал определенные требования к себе со стороны компании. Кому-то это показалось простым, кому-то же -- не очень. Заключение сводится к тому, что у многих серьезных компаний (Б4 и не только) предъявляются схожие требования к своим сотрудникам. Иногда они отличаются от общепринятых, иногда просто более требовательны.

Уважаемые инсайдеры, опишите пожалуйста, какие личностные качества ценят в компаниях, какие именно из Ваших качеств больше всего помогли и почему.
Название: качества, которые ценят
Отправлено: pois от 29 Октябрь 2011, 11:01:50
Ни для кого не секрет, что каждая отрасль, компания, группа ценит одно и порицает другое. Первой группой для многих были семья и детский сад, там прививали определенные общечеловеческие качества: честность, доброту, доброжелательность и прочее. По мере взросления эти качества укреплялись, совершенствовались, дополнялись. Некоторые из них модифицировались и обрастали целыми слоями исключений: правду можно иногда скрыть, доброта хороша не всегда и многое многое другое.
Сейчас читатели этого форума (в большинстве своем) уже сформированные личности, что делает крайне сложным изменение их личностных качеств. Каждый, кто работал/работает в Б4 принимал определенные требования к себе со стороны компании. Кому-то это показалось простым, кому-то же -- не очень. Заключение сводится к тому, что у многих серьезных компаний (Б4 и не только) предъявляются схожие требования к своим сотрудникам. Иногда они отличаются от общепринятых, иногда просто более требовательны.

Уважаемые инсайдеры, опишите пожалуйста, какие личностные качества ценят в компаниях, какие именно из Ваших качеств больше всего помогли и почему.
будь собой
Название: качества, которые ценят
Отправлено: Padre от 29 Октябрь 2011, 13:06:57
Работа в команде, ответственность и умение ориентироваться в изменившейся ситуации. Ну, и конечно, работоспособность.)
Название: качества, которые ценят
Отправлено: Proffy от 29 Октябрь 2011, 15:38:15
Работа в команде, ответственность и умение ориентироваться в изменившейся ситуации. Ну, и конечно, работоспособность.)

ну в общем да
Название: качества, которые ценят
Отправлено: straus от 30 Октябрь 2011, 00:40:14
PwC менеджер сказал - commitment. I demand Client commitment from you.
Название: качества, которые ценят
Отправлено: q23123 от 30 Октябрь 2011, 07:03:08
а насчет лояльности, отзывчивости -- влияют ли они или не очень?