Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => FMCG компании => Tobacco => Тема начата: Neodim от 20 Июнь 2008, 18:27:56

Название: JTI, Карьера
Отправлено: Neodim от 20 Июнь 2008, 18:27:56
Господа, кто что знает про JTI? В частности интересует питерский офис (фабрика Петро). Любая другая информация также приветствуется. Как-то особо много инфы про эту компанию нет, так, всякие рекламные фразки с сайта.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Dallas от 21 Июнь 2008, 11:55:29
JTI на сегодняшний день крупнейшая табачная компания в России и СНГ.
В пролом году они поглотили одного из своих конкурентов - Галлахер.
Петро - их самая крупная фабрика во всём мире.
Помимо фабрики на территории Петро базируется Глобальная служба ИТ-поддержки и глобальный процессинговый центр. Это группы централизованно осуществляют определённый тип операций для всей организации по миру.

Про соц.пакет, льготы и карьеру подробно написано на их страничке на хедхантере.
На ютьюбе есть ролик про их московскую фабрику. Искать по слову JTI.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: evachka от 21 Октябрь 2008, 15:51:58
Я работал в Питерском JTI, как раз на Петро, в департаменте "бизнес-центр" и ИТ. Оч хорошее место, утром и вечером развозка до места работы, заработную плату давали такую как сама просила. Оч дружный коллектив, много иностранцев - общались разными отделами. карьерный рост - по собственному желанию, тоже и об инициативах - там конкурс по этому поводу даже есть.) в общем оч весело и дружно там. командировки в Швейцарию самые вероятные(хэдквотерс там). в общем довольно приятное место, даже с учетом того что производят сиграеты. вопрос только кем туда аплицироваться.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: annette от 12 Ноябрь 2008, 19:07:25
ребята, а как полностью звучит компания? что-то не пойму, о чем идет речь
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Dallas от 14 Ноябрь 2008, 02:37:59
ребята, а как полностью звучит компания? что-то не пойму, о чем идет речь
JTI - Japan Tobacco International (Camel, Winston, Glamour, LD, Sobranie, Mild Seven)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: annette от 14 Ноябрь 2008, 13:40:18
спасибо, но на хэдхантере все равно не могу их найти)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Dallas от 15 Ноябрь 2008, 00:39:56
http://hh.ru/employer/162
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: esenin от 23 Ноябрь 2008, 18:33:59
А у них программа для выпускников есть какая-нибудь? Русского сайта не нашел, на английском раздел Карьера тоже не нашел.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Gorderika от 13 Май 2009, 12:31:26
кто-нибудь проходил собеседование в JTI?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: LuckyJohn от 13 Май 2009, 14:35:24
Тоже на торгового подала ;)

Пока они даже хедхантер не просматривают.

Если что, почта отдела кадров:

humanresources.moscow@jti.com
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Gorderika от 14 Май 2009, 12:17:33
LuckyJohn
Я просто восхищаюсь твоему упорству и владением таким количеством информации!!!
Тебе только успеха! Уверена что ты куда-то да пройдешь,такие упорные заслуживают этого.

Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 04 Июнь 2009, 17:34:41
А у них программа для выпускников есть какая-нибудь? Русского сайта не нашел, на английском раздел Карьера тоже не нашел.

Для студентов старших курсов сейчас идет набор на стажировку на фабрике Петро.
Направления: Импортно-экспортные операции; Взаимодействие с органами власти и Внутренние коммуникации; Обучение и развитие персонала; Организация закупок; Планирование производства и обслуживания клиентов; Юридическая служба
Удачи!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: kapi от 06 Июнь 2009, 00:34:11
А у них программа для выпускников есть какая-нибудь? Русского сайта не нашел, на английском раздел Карьера тоже не нашел.

Для студентов старших курсов сейчас идет набор на стажировку на фабрике Петро.
Направления: Импортно-экспортные операции; Взаимодействие с органами власти и Внутренние коммуникации; Обучение и развитие персонала; Организация закупок; Планирование производства и обслуживания клиентов; Юридическая служба
Удачи!


Отправила резюме.
Обычно из других компаний всегда перезванивали, проводили телефонное интервью, но тут только ответили: "Спасибо за интерес, проявленный к работе в компании ООО «Петро».
Ваше резюме было рассмотрено и добавлено в базу данных Отдела персонала нашей Компании.
В случае заинтересованности,  мы непременно свяжемся с Вами. "

Как Вам кажется,значит ли это, что моя кандидатура скорее всего не прошла отбор? ???
С кем-нибудь уже связывались?

Заранее спасибо  ;)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Dallas от 07 Июнь 2009, 00:54:10
Как Вам кажется,значит ли это, что моя кандидатура скорее всего не прошла отбор? ???
Рискну предположить, что это - автоматический ответ, который приходит всем аппликантам.
Это означает, что ваше резюме было получено, т.е. отправлено на правильный адрес, что уже хорошо.

Удачи в процессе отбора!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 07 Июнь 2009, 18:34:34

Отправила резюме.
Обычно из других компаний всегда перезванивали, проводили телефонное интервью, но тут только ответили: "Спасибо за интерес, проявленный к работе в компании ООО «Петро».
Ваше резюме было рассмотрено и добавлено в базу данных Отдела персонала нашей Компании.
В случае заинтересованности,  мы непременно свяжемся с Вами. "

Как Вам кажется,значит ли это, что моя кандидатура скорее всего не прошла отбор? ???
С кем-нибудь уже связывались?

Заранее спасибо  ;)

Это действительно традиционный автоматический ответ. Теперь вас действительно ждет телефонное интервью (если повезет и ваше резюме понравится в компании), а потом два интервью с представителями компании и тестирование. Так что отбор в JTI это не игрушки, но оно того стоит:)
Удачи вам!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: kapi от 09 Июнь 2009, 20:57:46
Оу, спасибо большое за помощь =)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 10 Июнь 2009, 18:53:13
Оу, спасибо большое за помощь =)

Не за что. Кстати пока ждете приглашение, можно потренироваться на игрушке-симуляторе: http://jti.funkyjob.ru/game/
Там как раз можно побыть в шкуре торгового представителя или даже супервайзера JTI. Это, конечно, не в полной мере отображает специфику работы у нас, но общие черты определенно имеются:)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: LuckyJohn от 10 Июнь 2009, 23:03:40
4talk

А вы в Петербургском офисе работаете или в Московском? А то через торговую передал резюме, её супервайзер занёс в офис, ей даже звонили эйчары и выясняли, откуда она меня знает, параллельно через сайт отправил резюме, о чём пришло письмо-уведомление, и молчание на 3 недели.

Торговая говорит, что в Петербурге идёт набор нескольких чеоловек, в т.ч. на мой Петроградский район.

Как можно проконтролировать, что с моим резюме?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Maximus от 11 Июнь 2009, 08:15:08
Спасибо, 4talk!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: nickalekseev от 17 Июнь 2009, 16:20:40
Привет, закончил год назад университет, сейчас мне 21 год (как оказывается крайне не любят этот возраст компании), я решил попытать счастье в FCMG компаниях... так как не достаточно хорошо владею english (мой реальный уровень примерно pre-intermediate - ошибка молодости... надо было больше заниматься), но сейчас его активно осваиваю... подумал что могу попробовать торговым (и потом развивая english можно будет задуматься о росте), благо опыт в продажах есть... прошел собеседования в кадровом агентстве, потом мне позвонили пригласили в офис компании, где я беседовал с супервайзером и еще кем-то (по моему тоже супервайзер).. побеседовали все стандартно... продать пачку сигарет, представляете себе что за работа ... вел как всегда себя спокойно, отвечал без запинок... сигареты вроде продал )) ну по крайней мере на все возражения нашел контраргументы ))) .. обещали позвонить в течении недели и пригласить на следующую стадию... если и им подойду... кто знает какой примерно процент отсева, что ценят, что нет... процесс отбора может быть... какие-то советы... буду благодарен за любую информацию
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Gorderika от 18 Июнь 2009, 07:17:06
вот и я хотела бы знать что ценят, какие компетенции важны
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 23 Июнь 2009, 21:02:22
4talk

А вы в Петербургском офисе работаете или в Московском? А то через торговую передал резюме, её супервайзер занёс в офис, ей даже звонили эйчары и выясняли, откуда она меня знает, параллельно через сайт отправил резюме, о чём пришло письмо-уведомление, и молчание на 3 недели.

Торговая говорит, что в Петербурге идёт набор нескольких чеоловек, в т.ч. на мой Петроградский район.

Как можно проконтролировать, что с моим резюме?

Я работаю в Московском офисе, не петербургском, и не в HR отделе. Но по стандартам нашей компании все кандидаты получают отклик в течение трех дней, в исключительных случаях может растрянутся до недели. А вот телефонное интервью проводятся уже только с прошедшими первый этап отбора соискателями. Когда идет большой поток заявок, а сейчас насколько я знаю, очень большое количество резюме поступило, все силы направлены на общение с потенциально интересными работниками.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Vickie от 24 Июнь 2009, 16:44:49

Не за что. Кстати пока ждете приглашение, можно потренироваться на игрушке-симуляторе: http://jti.funkyjob.ru/game/
Там как раз можно побыть в шкуре торгового представителя или даже супервайзера JTI. Это, конечно, не в полной мере отображает специфику работы у нас, но общие черты определенно имеются:)
это очень угарная игра,мы на 2 часа засели с моим мол.челом,который работает ТП в другой табачке,мне было интересен процесс, а ему сравнить подходы- тоже самое, везде одинаково!))))
и там потом присылают приглашение (засыпали просто :)) отправить анкету на тренинг и возможно  на вакансию торгового...на сколько это вообще реально?или просто прикол?:))
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: nickalekseev от 26 Июнь 2009, 08:12:11
Мне отказали )) Завалился на этапе выезда. Ну вроде все сделал нормально, только наверное другие были лучше ) Блин обидно ужасно... ну ладно бывает.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 26 Июнь 2009, 14:54:44
Мне отказали )) Завалился на этапе выезда. Ну вроде все сделал нормально, только наверное другие были лучше ) Блин обидно ужасно... ну ладно бывает.

Сочувствую.. Я еще когда прочитал ваше первое сообщение, подумал, что судя по описанию вы вели себя слишком спокойно:) На этапе отбора в JTI очень важно показать свою энергию, работоспособность, свежие идеи. Возможно стоило вести себя активнее.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: nickalekseev от 28 Июнь 2009, 22:38:36
Да нет, с активностью все в порядке, натренировался ))) ну живой взгляд, улыбка... не мычать, отвечать четко.. и можно с небольшой долей юмора, на некоторые вопросы... не знаю... в чем дело, вот почему людям прямо не сказать ))) почему...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Xtrafik от 29 Июнь 2009, 20:30:18
Vickie а как ты зарегестрировалась в игре marketing freestyle???? Я пытался, но у меня что-то на e-mail ничего не приходит, а поиграть ну очень хочется.
Ты не могла бы мне свой e-mail и пароль к игре дать. мой майл: viacheslavad@mail.ru
Заранее благодарен!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 02 Июль 2009, 06:53:20
Да нет, с активностью все в порядке, натренировался ))) ну живой взгляд, улыбка... не мычать, отвечать четко.. и можно с небольшой долей юмора, на некоторые вопросы... не знаю... в чем дело, вот почему людям прямо не сказать ))) почему...

Тогда возможно язык подвел. Для JTI надо знать английский на хорошем уровне.
Xtrafik, в этой игре интереснее самому довести супервайзера от начала карьеры до немыслимых высот власти, так что лучше своего персонажа завести. Регистрация достаточно простая, может быть, стоит попробовать другую почту указать, у мэйл иногда бывают задержки с доставкой писем.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Vickie от 06 Июль 2009, 09:57:56
4talk, абсолютно согласна!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 20 Август 2009, 13:22:44
Насколько я знаю, у стажеров уже не за горами презентация результатов своей деятельности. Интересно было бы послушать отзывы о стажировке тех, кто попал на фабрику Петро в этом году: где проходили, чему научились, как оцениваете приобретенный опыт.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: MLbon от 01 Октябрь 2009, 13:53:44
Я проходил в отделе "организация закупок". Для меня это была первая серьезная стажировка в крупной компании. Задачи ставились достаточно трудные, не всегда моих знаний хватало для выполнения, приходилось долго кропотливо разбираться. Зато теперь чувствую, что поднялся за эти месяцы) Очень понравился коллектив, спасибо огромное всем, кто помогал мне и был внимателен к надоедливому стажеру)))
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 4talk от 07 Октябрь 2009, 13:08:26
У JTI в этом году будет особенная программа стажировки для выпускников 2009-2010. Она будет также проходить при фабрике Петро, под наставничеством профессионалов, которые там работают и будет длиться целый год! Мне кажется, для молодых выпускников это очень хорошая возможность взять хороший старт для будущей карьеры в своей области.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: MLbon от 12 Ноябрь 2009, 16:33:37
Узнал сегодня, что 25 ноября в ВШЭ пройдет мастер-класс по инвестициям от JTI. Я собираюсь пойти. Если интересно тоже, то стоит зарегистрироваться здесь: http://timepad.ru/event/891
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Kolodin от 29 Ноябрь 2009, 17:58:15
Не последний их семинар - вот что нынче в рассылку упало:

11 декабря 2009 г. состоится мастер класс на тему "Карьера и перспективы IT специалиста в крупной компании", который проведет Максим Синицын, Менеджер по технической инфраструктуре и клиентским сервисам, ЗАО «Дж. Т.И. по Маркетингу и Продажам», Россия (JTI).
Мастер класс пройдет в здании Российской Экономической Академии им. Г. В. Плеханова в аудитории № 215 в 15:00.
Максим расскажет о том, на что будущему IT специалисту следует обратить внимание при обучении, с какими областями знаний IT специалист может столкнуться в своей работе в крупной компании, а также об изменениях, затронувших IT отрасль и обязанности IT специалиста в течение последних нескольких лет.

Регистрация: http://timepad.ru/event/955
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: clock_workorange от 08 Июнь 2010, 12:36:55
Привет всем, прошел все тесты, позвонили из hr, пригласили на интервью,кто был, что будут спрашивать?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mari_Ka от 06 Июль 2010, 22:00:33
если кому-нибудь еще интересно, могу рассказать про вопросы, задания и этапы отбора в компанию
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: DimaG от 07 Июль 2010, 03:21:43
если кому-нибудь еще интересно, могу рассказать про вопросы, задания и этапы отбора в компанию
Привет! Раскажи мне пож. а ты там работаешь?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mari_Ka от 08 Июль 2010, 00:37:53
DimaG, проходила отбор на летнюю стажировку
сначала дали тест на знание английского (вопросы по грамматике и работа с небольшим текстом). затем экселевский файл, нужно посчитать объемы продаж и т.п. после этого супер-пупер тест, в котором нужно выбрать описывающие тебя прилагательные. все это онлайн. после чего остаются 2 интервью, сначала с HR, затем с HOF. вопросы стандартные, типа : мотивация, team work, что знаете о функции, чем занимаетесь в свободное время..
реагируют на все довольно быстро, сотрудники все дружелюбные, только вот зп 12000 gross
вот так)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: kioto от 08 Июль 2010, 13:18:27
Mari_Ka
Здорово, поздравляю! а в какой отдел?

Меня на последнем этапе с HOF зарубили, уж не знаю почему, в конце концов прислали письмо, что вы замечательный кандидат и отлично себя проявили, но вы все равно нам не подходите) загадка)
да и насчет оперативности ответов я бы тоже поспорил, все ответы приходилось выбивать из них самому)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mari_Ka от 21 Июль 2010, 22:29:39
kioto , в маркетинг
я думаю,что если им позвонить и спросить,то они могут дать feedback, у тебя же есть телефон?
успехов в поисках работы,все получится!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Valerie от 18 Август 2010, 11:34:07
kioto,
оперативность ответов была очень даже хорошей - это могу по себе судить ;), а если когда-то и были задержки с ответами, то, пройдя все этапы отбора, я поняла почему - было более 900 заявок на программу. Поэтому и конкурс был очень большой..


Mari_Ka,
з/п все-таки не 12000 gross, а 12000 + 10000 (компенсация на питание) = 22000 8). В сравнении с другими стажировками очень даже неплохо ))


Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Gorderika от 18 Август 2010, 14:02:37
В Юнилевере на период стажировки платят 15000
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Veronika от 18 Август 2010, 16:44:13
Приятельница работает в IT в Питере...Очень довольна. И коллективом и командировкам каждый месяц то в Европу, то в С.Америку...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: chouette от 11 Октябрь 2010, 10:30:21
Была на собеседовании в JTI на позицию координатора по экспорту.
Первое собеседование прошло с HR, на мой взгляд прошло неплохо. У меня есть и опыт в этой сфере более 2-х лет, 2 в/о, 3 ин. языка...

Далее был тест.
Числовой 40 вопросов - 30 минут, и анализ текста 56 вопросов -25 мин.
Вопросы в принципе не сложные, все можно решить без ошибок с первого раза
НО... времени катастрофически мало. В первом тесте я успела ответить лишь на 20 из 40... за что и получила 50%
за второй тест - 51%...
Результат: мне отказали в вакансии.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Пьер Безухов от 11 Октябрь 2010, 11:43:56
Странно, вакансия начального уровня, не особо интеллектуальная, по з\п думаю тоже, и человека с таким бэкграундом не приняли. Что ж, не расстраивайтесь, по деньгам, я уверен, сейчас у вас намного больше
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: chouette от 11 Октябрь 2010, 13:01:01
Честно говоря мы не обсуждали вознаграждение...мне в принципе интересна именно работа в крупной компании , да и для будущего это неплохо.
А вакансия дйествительно не особо интеллектуальная, уж не знаю кого они туда ищут тогда...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Chilly от 11 Октябрь 2010, 19:45:26
Честно говоря мы не обсуждали вознаграждение...мне в принципе интересна именно работа в крупной компании , да и для будущего это неплохо.
А вакансия дйествительно не особо интеллектуальная, уж не знаю кого они туда ищут тогда...

того, кто быстрее всех решает самые трудные тесты)))
да, всё таки этот супермегаотбор не слишком эффективен.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: grafina19 от 12 Октябрь 2010, 11:41:15
6 дней назад общалась с hr на собеседовании. до сих пор никто не перезвонил и не написал. как быстро вообще они отвечают? или это значит, что мне отказали и не удосужились даже на e-mail написать?...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: chouette от 14 Октябрь 2010, 15:43:00
мне тоже никто не перезванивал... звонила сама, чтобы узнать рез-ты, в итоге написали сухое письмо автоответ....

Спасибо за интерес, проявленный к работе в компании JTI.
Мы хотим поблагодарить Вас, что Вы нашли время и приняли наше
предложениевстретиться с нами.
Наши встречи проходили в конструктивной и деловой обстановке. Мы высоко
оценилиВашу искренность и активность в наших беседах. В случае открытия
вакансий,отвечающих Вашим ожиданиям, опыту и образованию, мы непременно
свяжемся с Вами.
С уважением,
Отдел персонала
JTI
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: chouette от 14 Октябрь 2010, 15:43:58
а на какую вакансию?
6 дней назад общалась с hr на собеседовании. до сих пор никто не перезвонил и не написал. как быстро вообще они отвечают? или это значит, что мне отказали и не удосужились даже на e-mail написать?...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: grafina19 от 15 Октябрь 2010, 09:25:23
на вакансию Accountant. жалко конечно, хорошая компания...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Sevasonic от 18 Январь 2011, 16:34:21
Тест по-английскому написал. Теперь буду мучать присланную таблицу. Кстати, не в курсе, там есть подвохи или все линейно?
А можете кто-нибудь, кто имел опыт общения, вкратце рассказать про собеседования? как проходит?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 18 Январь 2011, 19:43:13
Тест по-английскому написал. Теперь буду мучать присланную таблицу. Кстати, не в курсе, там есть подвохи или все линейно?
А можете кто-нибудь, кто имел опыт общения, вкратце рассказать про собеседования? как проходит?

В таблице никаких подвохов, по крайней мере я посчитала все примитивно, тур прошла
Сегодня была на собеседовании с HR. Абсолютно стандартное - о себе, почему учитесь тому-то, почему хотите в тот-то отдел, ваши достижения, сильные-слабые стороны и т.п. Часть собеседования на английском.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Пьер Безухов от 18 Январь 2011, 20:41:37
Господа, вы про отбор на годичную стажировку в отдел HR и Логистики? Было бы интересно узнать этапы отбора. Серьёзно ли проверяют уровень английского (наподобие ассесмент центра в BAT, который проходит на англ языке) или же стандартные HR вопросы (хобби, почему JTI и проч.)?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 18 Январь 2011, 20:52:17
Пьер Безухов, я о двухмесячной, в маркетинг.
Английский проверяют, по моему мнению, так себе. Сначала тест - вопросы по грамматике, лексике и текст с вопросами. А потом еще на собеседовании пара вопросов на английском и/или перевод с листа
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: fonya_o от 20 Январь 2011, 01:10:59
Мне позвонили с hr,пригласили на собеседование и тесты, сказали на проверку проф.знаний и знания работы с excel..
Не подскажите, что за проф.тесты у них? и что за тест на знание экселя?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 20 Январь 2011, 02:21:35
fonya_o, а вы по какой программе и в какой отдел?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: fonya_o от 20 Январь 2011, 11:15:08
fonya_o, а вы по какой программе и в какой отдел?

Да вроде бы не по какой программе, просто откликнулась на их объявление вакансии на financial analyst на хэдхантере...
честно говоря никогда не сталкивалась с компаниями fmcg, поэтому даже не могу представить какой у них отбор и что за проф.тесты.
Была бы интересна любая информация ;-)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Izum от 22 Январь 2011, 21:58:01
Работаю в JTI на позиции торгового представителя уже 4 года в Приволжском регионе.


Минусы

Отсутствие карьерного роста. Рутина.

Я собираюсь уходить в другую западную компанию на позицию супервайзора.

Если кому интересно в JTI 5 этапов отбора:
1) собеседование в кадровом агентстве
2) собеседование в офисе JTI с супервайзером и территориальным менеджером и дивизионным менеджером
3) тестирование
4) собеседование с HR (принимает решение он)
5) полевой визит и ещё одно собеседование с супервайзером.


Если у вас будет стоять выбор идти в JTI или другую компанию (не табачную), лучше в JTI не идите, потом очень тяжело устроится куда нибудь из-за специфики табачных компаний. Закрыты пути во многие хорошие западные компании.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Izum от 22 Январь 2011, 22:03:23
Кстати все этапы могут занять примерно 3 недели, и оффер будете ждать ещё 3 недели, итого 1,5 месяца.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 28 Январь 2011, 16:38:48
Прошла все этапы - тесты, два собеседования. Теперь позвали на final interview. Кто знает, что спрашивают? Это с hr будет?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 31 Январь 2011, 14:07:27
Меня взяли стажером в JTI! Спасибо всем за советы
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Izum от 31 Январь 2011, 22:31:08
Удачи
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: burda от 01 Февраль 2011, 04:08:02
Меня взяли стажером в JTI! Спасибо всем за советы
поздравления!
а в каком городе и сколько компенсация?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 01 Февраль 2011, 20:08:12
Меня взяли стажером в JTI! Спасибо всем за советы
поздравления!
а в каком городе и сколько компенсация?
Спасибо!
Москва, при условии полного рабочего дня [удалено по просьбе пользлователя] гросс + 10000 на питание
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: burda от 04 Февраль 2011, 02:51:35
Меня взяли стажером в JTI! Спасибо всем за советы
поздравления!
а в каком городе и сколько компенсация?
Спасибо!
Москва, при условии полного рабочего дня  [удалено по просьбе пользлователя] гросс + 10000 на питание
а в какой отдел?
сорри, гросс - это грязными или чистыми?
10тыс на питание  ::) ого, неслабо...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Kent от 04 Февраль 2011, 06:42:53
это без вычетов налогов, алиментов и тд
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 04 Февраль 2011, 07:58:39
Меня взяли стажером в JTI! Спасибо всем за советы
поздравления!
а в каком городе и сколько компенсация?
Спасибо!
Москва, при условии полного рабочего дня [удалено по просьбе пользлователя] гросс + 10000 на питание
а в какой отдел?
сорри, гросс - это грязными или чистыми?
10тыс на питание  ::) ого, неслабо...
отдел бренд-маркетинга
насчет питания: рядом с офисом расположены рестораны, где бизнес-ланч стоит 350-500 рэ, поэтому и 10тыс на питание
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 30 Май 2011, 19:02:16
Как-то странно получилось.
Апплаился, всё ОК - прислали тест на Логику.
Выполнил, прислали тест на оценку моих характеристик.
В итоге, отказ.

Как же так?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 06 Июнь 2011, 20:36:08
Я отправила резюме на несколько вакансий (летняя стажировка в Питере). Сколько времени ждать ответа? Будет ли отказ в письменной форме, или просто проигнорируют? Первую заявку отправляла еще 20 мая, ответа не получила. Видимо, ждать уже бесполезно? Вторую заявку (на другую вакансию) отправляла 2 июня, тоже пока нет ответа.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 11 Июнь 2011, 15:58:40
В JTI продлили прием заявлений на летнюю стажировку в Питере по нескольким отделам до 23 июня.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: EkaterinaKhan от 14 Июнь 2011, 19:06:56
Вчера ночью отправила заявку на вакансию стажера, сегодня позвонили. кое-что уточнили. выслали тесты и пригласили сразу на собеседование. странно как-то, что на собеседование позвали без результатов теста еще.

посмотрим, что и как. тесты прошла. но как-то, по моим ощущениям, не очень.

вот...ждемс*)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 14 Июнь 2011, 21:19:27
В отдел персонала JTI отказали. Мала еще, наверное...
Я еще и на другие вакансии апплаилась, по поводу тех - пока молчание.
По правде говоря, отдел персонала мне меньше всех нравится.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 14 Июнь 2011, 22:40:37
Rbluecat, а каков смысл апплаиться в HR?
Разве там есть какие-либо перспективы через 3-5-10 лет?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 14 Июнь 2011, 22:53:52
Я о долгосрочных перспективах в HR и не думала.
Только применительно к этому лету - получить какой-то жизненный опыт, что на данном этапе достаточно ценно.
Исходила из вакансий, которые были в Питере, подавала заявку в несколько отделов, куда теоретически могла пройти, в т.ч.и в HR.
Маркетинга, который мне нравится больше всего, не было вообще. А ИТ-шные вакансии мне не подходят.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 14 Июнь 2011, 22:55:22
Rbluecat, благодарю за ответ.
Извиняюсь, если мой вопрос показался грубым - ни в коем случае обидеть не хотел.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 14 Июнь 2011, 23:30:42
drbln, я и не обиделась.
Думаю, мне и в HR на данном этапе было бы интересно. Полагаю, там можно что-то почерпнуть для себя лично, в смысле каких-то ноу-хау.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: melain от 19 Июнь 2011, 19:14:02
Прохожу отбор на админ позицию. Приглашают на тест по англ языку и Excel. Кто знает, есть там какие-то подвохи, особенности?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 20 Июнь 2011, 18:36:11
Мне сегодня позвонили из JTI (в Питере), я не смогла поговорить, т.к. была на другом собеседовании, а позже пришло письмо такого содержания:

В настоящий момент в компании  JTI идет отбор на позицию Стажер в отдел Развития и обучения персонала (см вложение). Ваше резюме показалось нам очень интересным.

Сегодня звонить уже поздно.
Кто точно знает, что за этим последует?
 
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: MOBBER от 20 Июнь 2011, 19:30:35
Мне сегодня позвонили из JTI (в Питере), я не смогла поговорить, т.к. была на другом собеседовании, а позже пришло письмо такого содержания:

В настоящий момент в компании  JTI идет отбор на позицию Стажер в отдел Развития и обучения персонала (см вложение). Ваше резюме показалось нам очень интересным.

Сегодня звонить уже поздно.
Кто точно знает, что за этим последует?
 

думаю позвонят еще раз
либо позвоните и спросите, вам расскажут
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 20 Июнь 2011, 22:29:59
Да, я завтра утром им позвоню.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: EkaterinaKhan от 22 Июнь 2011, 15:20:06
Да, я завтра утром им позвоню.

позвоните, вообще по схеме у вас д.б. потом опросник, тесты (вербальный и нумерический) и собеседование)) я вот собеседование сегодня в теч. 2,5 часов проходила, вышла немного уставшая)))
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Annettka от 22 Июнь 2011, 17:07:10
Всем привет! Вот решила поделиться личным опытом как я аплилась в JTI. В общем все как у всех: 2 телефонных собеседования, вербальный и нуерический тесты, личное собеседование (очень долго, предлагали решить задачи ТРИЗ, и это после 1,5 часов говорильни по вертикали и горизонтали, художественный перевод с листа (ну прям как в школе)), все прошла успешно и очень быстро, на финальное собеседование пригласили срочно, я прилетела, поговорила с руководителем отдела, впечатление получила самое что ни на есть благоприятное, да и они тоже...В итоге, звоню через 2 дня, а мне девушка из HR трурным голосом дает feedback примерно такой: Вы-супер, и умная, и способная и по английски говорите великолепно (это я и сама знаю),но...руководителю нужен менее творческий человек.
В общем, я была, мягко сказать, озадачена. Но не стала расстраиваться, так как мне практически вслед за этим разговором сделали отличный оффер в крупную западную компанию, в которой работаю и сейчас.
Возвращаясь к теме JTI и темы hiringа. Позицию, на которую я апплаилась, закрыли только недели через 3, хотя говорили, что человек нужен супер срочно.
А примерно через месяц мне стали звонить из кадрового агенства, приглашать туда же на эту же позицию попробоваться, я им все популярно объяснила. А еще попозже, мне стали писать письма и звонить из самой JTI и приглашать на (!!!) первичное собеседование! Короче, я порадовалась двум вещам: 1) странной работе HR отдела компании,  2) и тому, что после столь долгих и тщательных поисков сотрудника, они снова его ищут!
Все это странно, друзья мои...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 22 Июнь 2011, 17:39:09
А меня пригласили на собеседование для прохождения летней стажировки в Административный отдел JTI Петро. Так долго тянули, я уже и не надеялась.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: melain от 22 Июнь 2011, 17:52:40
Вы-супер, и умная, и способная и ....

Блин, у меня такое же фидбэк!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 23 Июнь 2011, 10:12:07
EkaterinaKhan, у меня тоже так получилось - сначала приглашение на собеседование, потом тесты прислала.
Собеседование будет явно без результатов тестов.

А Вы сейчас на каком этапе отбора? Или уже есть решение?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 23 Июнь 2011, 21:18:42
Все, облом с JTI. :(
Сегодня выяснилось, что им на стажировку в интересующий меня отдел нужны только выпускники, которые после стажировки сразу смогли бы работать полный рабочий день. А у меня будет только 3-ий курс. И ни о какой работе на полный день речи еще идти не может.
Не понимаю, зачем они тогда надежду давали, сам звонили, приглашали на собеседование и пр.?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: EkaterinaKhan от 26 Июнь 2011, 19:43:26
Меня  взяли на стажировку в MT) в начале июля начинаю, посмотрим,что будет))

кто знает, все ли кто стажировку прошел получает оффер на постоянку?)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: MOBBER от 26 Июнь 2011, 22:12:34
Все, облом с JTI. :(
Сегодня выяснилось, что им на стажировку в интересующий меня отдел нужны только выпускники, которые после стажировки сразу смогли бы работать полный рабочий день. А у меня будет только 3-ий курс. И ни о какой работе на полный день речи еще идти не может.
Не понимаю, зачем они тогда надежду давали, сам звонили, приглашали на собеседование и пр.?
запишут тебя в свою базу, если ты их заинтересовала то возьмут потом. так они часто все делают
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Rbluecat от 26 Июнь 2011, 23:12:50
запишут тебя в свою базу, если ты их заинтересовала то возьмут потом. так они часто все делают
Хотелось бы надеяться...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: olga23 от 27 Июнь 2011, 18:21:56
Компания конечно хорошая, но почему такие проблемы с предоставлением обратной связи? По каждому этапу приходилось чуть ли не с боем узнавать результаты. Ответ на логический тест ждала две с половиной недели, на PI survey - 10 дней, в обоих случаях ответили только после письма с вопросом (+ ещё писала вконтакте в группе, посвященной данной компании). На собеседовании клялись-божились, что предоставят обратную связь до конца пятницы (причём и в случае отказа тоже), в конце концов сегодня после запроса прислали сухое письмо-автоответ. В прошлом году всё было гораздо быстрее - ответ давался в течении нескольких дней, без напоминаний.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Annabel от 12 Июль 2011, 14:33:14
А мне на logical test ответили очень быстро буквально на следующий день, а вот когда проходила собеседование с линейным менеджером, то ответ ждала неделю...просто вся издергалась, мне где-то через 3 дня позвонили и сказали, что ответят в конце недели. Уже потом объяснили, что просто было не понятно откроется ли позиция в компании или нет) вот так
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Lalala от 18 Июль 2011, 14:56:24
Ребят, подскажите как проходит стажировка в отделе маркетинга? Сложно? Интересно? Перспективно?))
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 18 Июль 2011, 21:05:55
Ребят, подскажите как проходит стажировка в отделе маркетинга? Сложно? Интересно? Перспективно?))
Не то чтобы очень сложно, есть трудные моменты, но всегда тебе помогут/подскажут/научат. Интересно очень, перспективно очень! ))))
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Bellavita от 19 Июль 2011, 16:40:51
ну не могу сказать, что легко, но очень интересно...вот допустим я сейчас за разрабатываемый отвечаю. Там контент проверяю, тексты печатаю, дизайн страницы, фотки выкладываю... и все в таком духе, сложно по началу конечно, но интересно)
даа еще оформляю офисное пространство на фабрике...это мой любимый проект, очень творческий!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Westos от 06 Октябрь 2011, 08:32:00
кто-нибудь проходил собеседование в JTI?

Я проходил отбор в 2009 году на позицию ТП
Было 3 собеседования:
1. Кадровое агентство
2. Ознакомительное собеседование с супервайзерами и ASM-ом после собеседования заполнил анкету
3. Собеседование с ASM-ом, HR-менеджером и RSM (Ural)

Что странно, не было тестов. 
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Nubia от 16 Декабрь 2011, 10:55:34
Всем привет!

Не подскажете тематику текстов, которые дают для перевода на собеседовании?
Чтобы человеку с базовым английским хоть немного подготовиться :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 16 Декабрь 2011, 20:19:15
Всем привет!

Не подскажете тематику текстов, которые дают для перевода на собеседовании?
Чтобы человеку с базовым английским хоть немного подготовиться :)

в зависимости от отдела. Мне, например, предложили перевести пару абзацев из учебника по маркетингу - апплаилась в бренд маркетинг
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Nubia от 18 Декабрь 2011, 17:36:42
Natali__ , спасибо.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Kristas от 20 Декабрь 2011, 17:59:56
Ребят, кто-нибудь подавал заявку на участие в программе JUMP with JTI? есть ли здесь те, кому пришел ответ? или они отвечают после закрытия приема заявок?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 22 Декабрь 2011, 22:55:14
Пришёл тест в Excel
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Stella от 22 Декабрь 2011, 23:22:22
Отправляла заявку на jump в середине ноября каж-ся. А сегодня пришел тест в экселе и 3 вопроса на английском, про достижения, challenges,  и карьерные ожидания. На ответ дали 3 дня. Сижу пишу. С экселем пока не разобралась.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Morena от 22 Декабрь 2011, 23:42:41
Отправляла анкету давно, месяца 2-3 назад. Так, чисто из любопытства. Сегодня получила тест в excel. Тест химический))) Прикол. Буду разбираться, опять же хотя бы из любопытства.
Перспективы привлекают, а сама деятельность компании противоречит всем моим этическим принципам. даже и не знаю, стоит ли оно того...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 22 Декабрь 2011, 23:50:15
Я только одного не понял: мы же отвечали примерно на эти же вопросы при подаче, разве нет?

И реально, что пугает, так это PI test.
Летом провалил его, как проходить не знаю.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Morena от 23 Декабрь 2011, 10:06:03
а что такое PI тест?))
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Stella от 23 Декабрь 2011, 22:22:49
Ну я бы не сказала что тест на знание химии, скорее на логику и математику. Просто задачка связана с веществами и их свойствами, Но сами вопросы на логическое мышление. Кстати может кто-нибудь уже решил его?  А три вопроса на знание английского прислади видимо тем кто на них не отвечал еще.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Jurrets от 24 Декабрь 2011, 18:28:15
кто-нибудь знает, ответы на вопросы в тесте экселевском нужно округлять до целых чисел или до какого-то определенного кол-ва знаков после запятой?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 24 Декабрь 2011, 18:38:43
В письме написали: exact numbers

Отправил им всё.
Посмотрим, когда фидбек придёт.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Morena от 26 Декабрь 2011, 10:56:01
Ну я бы не сказала что тест на знание химии, скорее на логику и математику. Просто задачка связана с веществами и их свойствами, Но сами вопросы на логическое мышление. Кстати может кто-нибудь уже решил его?  А три вопроса на знание английского прислади видимо тем кто на них не отвечал еще.

Я на эти 3 вопроса сто пудов отвечала))

Тест не стала отправлять. Передумала. И жалеть ни капельки не собираюсь.
Компания может и класс (я в это искренне верю), но работать в этой индустрии не хочу.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Dora от 26 Декабрь 2011, 22:55:47
И реально, что пугает, так это PI test.
Летом провалил его, как проходить не знаю.
так что из себя представляет PI test?

на сайте написано, что отбор состоит из следующих этапов:
Заполнение заявки на сайте до 23 декабря 2011 г.
Тест на определение типа профессионального поведения
Онлайн тестирование на обработку числовой информации (MS Excel)
Интервью с менеджером по персоналу
Одно или два интервью с линейными менеджерами (в зависимости от отдела)

а они после заявки сразу экселевский тест прислали, так еще и ответы на англ пришлось продублировать... странно как-то
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Morena от 27 Декабрь 2011, 12:42:28
Сегодня пришло письмо от них с сожалением о том, что мне отказано по причине - over-experienced ))))
Такие вежливые, красота)) Нет бы прямо написать - раздолбайка, теста не прислала
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Future businessman от 27 Декабрь 2011, 12:53:00
Сегодня пришло письмо от них с сожалением о том, что мне отказано по причине - over-experienced ))))
Такие вежливые, красота)) Нет бы прямо написать - раздолбайка, теста не прислала
так у тебя же опыта завались, если я ничего не путаю. зачем тебе на стажировку?) иди в штат сразу.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Morena от 27 Декабрь 2011, 13:45:34
Ну как сказать - если собрать весь мой опыт, то его действительно до хрена )) Но он такой разбросанный - 6 лет преподавания английского, пол года туризм, пол года административной работы, 3 месяца в рекламе)) Over-experienced я бы была в какой-нибудь школе по изучения иностранных языков

На стажировку подавала из любопытства. У меня нет желания работать в табачной индустрии. И первичный отбор анкет я прошла. Я не выслала им решение теста (там был дедлайн - 3 дня)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Future businessman от 27 Декабрь 2011, 13:54:36
а куда собираешься/уже работаешь? если не секрет)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Morena от 27 Декабрь 2011, 14:01:50
Работаю в маркетинговых коммуникациях в очень известном рекламном агентстве. Мне в принципе в этой компании очень многое нравится, нравится сама работа, ну и больше всего, конечно, импонирует мировое имя компании. Но здесь нет баланса карьеры и личной жизни. Ну и много других мелких претензий, в том числе и то, что мой клиент - российский сотовый оператор, т.е. навык английского языка будет безнадежно потерян.

В JTI тоже подавала в маркетинг. Перед тем, как собралась делать тест, замучала совесть за то, что я собираюсь  потребителям предлагать отраву ))) Если работа в финансах еще как-то обходит стороной моральную составляющую табака, то маркетинг наверное самое грязное дело в этой индустрии.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Nubia от 30 Декабрь 2011, 16:05:39
Тестирование в JTI

Хотя тест предназначался не мне, но я присутствовала при его прохождении, поэтому решила поделиться впечатлениями о нем.

Видимо, для разных программ (или должностей) варианты прохождения отбора разные, т.к. excel тесты и вопросы на английском, о которых выше написано, не предлагались. Даже для написания теста в офис (СПб) ехать не пришлось.
После отклика на вакансию позвонила HR, провела небольшое телефонное интервью и выслала на мейл ссылку для прохождения теста онлайн.
Тест состоит из двух частей, точнее это 2 отдельных теста – числовые элементы и вербальные элементы. В первом 12 вопросов, во втором 15, времени дается примерно по 15 минут на каждый тест. Сначала 3 примера, чтобы потренироваться, система показывает, правильно Вы ответили или нет. Затем сам тест.

Числовая часть состоит из таблиц и нескольких вопросов по каждой таблице. Время на каждый вопрос ограничено, при этом отслеживать его неудобно, тк внимание сфокусировано на таблице (или тексте), а таймер в противоположной части экрана. Отвечая на первый вопрос, мы этот таймер вообще не заметили, и поэтому с ответом опоздали, хотя вопрос был легкий)) Если кнопку вовремя не нажать, то страница блокируется, и начинает загружаться новая, так что уже не ответить. Кстати, угадать вариант здесь тоже нереально. В отличие от бумажных тестов, где 5-6 вариантов ответов, здесь под стрелочкой раскрывается масса вариантов длиной чуть ли не на всю страницу с близкими значениями. Калькулятором, думаю, тоже лучше не пользоваться, т.к. пока будете кнопки нажимать, время на вопрос закончится)) Вопросы и информация в таблицах разноплановая, например, дается расписание электричек, и нужно добраться до пункта с пересадкой, но на первый поезд Вы опоздали. В общем-то, вопросы несложные, но если математика у Вас слабая (как у меня), можно и не успеть ответить за отведенные секунды.

Вербальный тест мне как гуманитарию показался в разы легче, хотя времени на каждый вопрос в нем меньше, чем в первом. Здесь все как обычно: дается текст и несколько предложений, из которых нужно выбрать 1 или 2, отражающих смысл текста. Но в одном вопросе пока мышка «бежала» до кнопки с ответом, страница заблокировалась, и ответить не успели.

В общем, из всего теста не понравилось 2 момента:
1) Абсолютно неудобный таймер. Т.к. невозможно одновременно анализировать информацию и следить за временем. Пропустив время пару раз, начинаешь все время смотреть на часы, и это очень отвлекает от анализа.
2) Опять же связано со временем. Вопросы разные по уровню сложности, на какой-то вопрос отвечаешь сразу по прочтению, а где-то требуется дополнительное время. И если в бумажном варианте, сэкономленное время можно потратить на сложный вопрос, то здесь такой номер не пройдет.

Результат тестов неизвестен, т.к. менеджер не перезвонила и не написала. Сталкиваюсь с таким отношением не впервые, но каждый раз удивляюсь невежливости со стороны некоторых компаний подобного уровня. Не подумайте, что я жду какого-то детального развернутого ответа. Но автоматический ответ от системы типа «прошел\не прошел» уж можно было настроить.


Надеюсь, информация будет кому-то полезна.

И еще, если сравнить бумажный reasoning test  в P&G, то он значительно легче виртуального JTI’евского, хотя и намного длиннее. Возможно за счет того, что он на бумажном носителе и время ты сам распределяешь, не отвлекаясь. Может, позже напишу о своем опыте в P&G в соответствующей теме.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 08 Январь 2012, 20:24:33
Всем привет! Комунить уже приходили ответы на эти тесты про растворы?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 08 Январь 2012, 20:39:17
Привет.

Я провалил.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 09 Январь 2012, 11:11:52
А мне чето не ответа не привета
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 09 Январь 2012, 19:30:27
qwertyololo!, скорее всего, прошёл.
Думаю, они по-быстрому проверили Excel.

Потом стали читать ответы на вопросы. И по ним уже отбирать.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Helenkid от 10 Январь 2012, 10:49:52
Привет!

Отправляла ответ на тест про растроры. Ответа тоже не пришло.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Green point от 11 Январь 2012, 11:18:18
Добрый день. Напишите, пожалуйста, про PI Survey. В какой форме проходит, хватает ли времени на все вопросы?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 14 Январь 2012, 16:39:54
Присоединяюсь к Green point - напишите про PI Survey плиз.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: highflyer от 14 Январь 2012, 19:32:16
Green point, qwertyololo!, вам уже пришли ответы от JTI после решения задач на растворы?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: bashmak от 14 Январь 2012, 23:45:09
эти 3 вопроса, о достижениях\ожиданиях были у меня сразу при отправке резюме с их сайта. аппликался в фин отдел.
резюме посылал 23 декабря вроде.
задача про растворы пришла числа 10 января.
послал решение, часов через 17 прислали ссылку на PI.
другу задача про растворы пришла до нг еще, посылал он решение 26 декабря, ответили 10 января, тоже PI  проходил.
в PI просто 2 страницы, там перечислены качества, надо выбрать соответствующие тебе.
смысла PI не уловил вообще, очевидно не припишешь себе присутствующие там отрицательные качества, ну а дальше-то что?
как раз около 24 часов назад сделал PI, ответа пока нет.
надеюсь, помог.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 15 Январь 2012, 07:30:27
кто-нибудь знает присылают ли результаты Talant Q теста? и вообще, после его прохождения уведомляют ли о статусе заявки?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 15 Январь 2012, 09:37:01
highflyer, на растворы пришел положительный ответ, прислали ссылку на PI тест
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 15 Январь 2012, 09:37:50
В SunInBev такая же хрень, когда у них на сайте регишься - тест на твои качества. Очень странный тест)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 15 Январь 2012, 19:14:05
интересно, кто-нибудь кроме меня подавал  в отдел защиты окружающей среды в Питер на зимнюю стажировку?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 17 Январь 2012, 15:57:44
Привет всем! Когонить уже приглашали на первое собеседование в офис по программе Jump? Если да, то расскажите что там было? И в какой отдел вы идете?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 18 Январь 2012, 17:01:55
пригласили на скайп-интервью :) в отдел защиты окр. среды. Питер :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 18 Январь 2012, 17:03:19
кто-нидь проходил скайп-интервью?? поделитесь опытом плз !
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Helen от 19 Январь 2012, 01:38:21
кто-нидь проходил скайп-интервью?? поделитесь опытом плз !
Интересно, а какое образование для этого отдела нужно? Просто техническое не подойдет?? Мне вот пока не звонят, не приглашают, наверное тесты плохо сдала.. Про скайп-интервью вообще слышу впервые.. это первое интервью для Вас? Вам по телефону звонили уже хотя бы, по поводу тестов, как написали?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 19 Январь 2012, 03:55:35
кто-нидь проходил скайп-интервью?? поделитесь опытом плз !
Интересно, а какое образование для этого отдела нужно? Просто техническое не подойдет?? Мне вот пока не звонят, не приглашают, наверное тесты плохо сдала.. Про скайп-интервью вообще слышу впервые.. это первое интервью для Вас? Вам по телефону звонили уже хотя бы, по поводу тестов, как написали?
у меня образование environmental engineering...училась на английском. А вы тоже в отдел охраны труда и окр. среды подавали? В требованиях, вроде, написано, что смежные технические специальности подойдут тоже... А какие вы тесты сдавали? Talant Q? По телефону звонили, проводили краткое интервью со стандартными вопросами, затем выслали линк на этот тест, затем, дней так через 9, написали, что заинтересованы в проведении интервью со мной... вот. может, вам еще напишут.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Helen от 19 Январь 2012, 13:26:54
у меня образование environmental engineering...училась на английском.
[/quote]
 
уууу... ну тогда понятно, почему они мне не звонят )) с такими, как Вы мне не конкурировать точно. Тест писала тот же - Talant Q, вот думается мне что его я провалила. Да и англ у меня точно не супер-свободный. Ладно, будем искать еще варианты, а Вам удачи на собеседовании! С Вашим резюме Вас очень даже возьмут. Да, кстати, до кучи - образование у меня техническое, но немного не из той оперы..
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Random_G от 19 Январь 2012, 15:42:30
Я сегодня ходила на собеседование с HR в отдел IT.
Собеседование было стандартным: мое образование, почему хотела учиться именно IT, далее поговорили про мой опыт работы (при том что он вообще не связан с IT, но у меня спрашивали нравилось мне работать или нет, какие были положительные моменты, а какие отрицательные, как я справлялась с ними)
Также спрашивали чем мне особо нравилось заниматься в универе. Почему я хочу стажироваться в IT именно в JTI, спросили что я знаю о JTI.
Также немного поговорили на английском, чем я люблю заниматься в свободное время.
Рассказали чем занимается IT департамент, его подразделения, рассказали в каких отделах будет проходить стажировка - это отдел технической поддержки и отдел поддержки CRM.
Сказали что еще будет 2 собеседования с руководителями этих отделов и директором центра поддержки.

Кто-нибудь проходил дальнейшие собеседования? О чем Вы разговаривали непосредственно с руководителями, которые будут вести стажировку, какие вопросы вам задавали?
Интересует больше IT департамент, но и все кто прошел собеседование с HR - отзовитесь!:)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 19 Январь 2012, 20:37:59
у меня образование environmental engineering...училась на английском.

уууу... ну тогда понятно, почему они мне не звонят )) с такими, как Вы мне не конкурировать точно. Тест писала тот же - Talant Q, вот думается мне что его я провалила. Да и англ у меня точно не супер-свободный. Ладно, будем искать еще варианты, а Вам удачи на собеседовании! С Вашим резюме Вас очень даже возьмут. Да, кстати, до кучи - образование у меня техническое, но немного не из той оперы..
[/quote]
 я, если честно, не думаю, что моему образованию будет отдаваться приоритет... а после прохождения теста, я 9 дней ждала весточку, так что, может быть, вам еще придет :) а тест talant Q жёсткий,канеш :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Helen от 20 Январь 2012, 13:16:54
Ну, буду ждать, чем черт не шутит )
А почему они кого-то на скайп-интервью пригласили, а кого-то на личное? в чем разница и какое сложнее пройти?? Кто-нибудь сталкивался со скайп-интервью вообще?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Goal от 20 Январь 2012, 13:48:14
Как по мне, так
отдел поддержки CRM.
поинтереснее будет???
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 20 Январь 2012, 13:48:32


это потому что я нахожусь не в Питере...но, собеседование в офисе-это обязательный следующий этап отбора
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Random_G от 20 Январь 2012, 18:13:56
Не знаю что будет поинтереснее) в качестве CRM они используют Siebel
Буду у них спрашивать чем конкретно занимается каждый из отделов.

Мне интересно кто нибудь проходил на 2 этап собеседования? О чем с Вами беседовали?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: kista от 21 Январь 2012, 12:18:38
а заявки на отбор еще принимают?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 21 Январь 2012, 18:28:51
а заявки на отбор еще принимают?
нет, до 23го декабря был прием
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Helen от 22 Январь 2012, 01:20:17
Mayechka, как прошло собеседование по скайпу? Сложно было?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 22 Январь 2012, 04:43:24
Mayechka, как прошло собеседование по скайпу? Сложно было?
да нет, стандартные вопросы... сказали, что на стажировку пройдут только двое, а еще предстоит два этапа...  а с вами вышли на связь?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Random_G от 22 Январь 2012, 22:39:51
Mayechka, а Вы в какой отдел апплаились на стажировку?
Неужели они так мало стажеров набирают?(((
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 23 Январь 2012, 00:09:16
Mayechka, а Вы в какой отдел апплаились на стажировку?
Неужели они так мало стажеров набирают?(((
в отдел охраны труда и окружающей среды в Питере... видимо, так мало :(
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Random_G от 23 Январь 2012, 00:11:40
А вы на следующее собеседование когда идете? Или еще не звонили Вам?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Helen от 23 Январь 2012, 02:10:49
Как-то странно у них отбор проходит, жутко медленно.. Вроде как, речь была по телефону изначально о том, что стажировка начинается в феврале. Так что, видимо два этапа мне уже не успеть за это время.. да и не звонят они.. Mayechka, надеюсь, хоть у Вас все получится. Я уже вовсю ищу себе работу в обычной российской конторе ) пока также безуспешно, но я полна оптимизма, черт побЪери ))) Всем хорошего настроения!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Mayechka от 23 Январь 2012, 05:02:03
Как-то странно у них отбор проходит, жутко медленно.. Вроде как, речь была по телефону изначально о том, что стажировка начинается в феврале. Так что, видимо два этапа мне уже не успеть за это время.. да и не звонят они.. Mayechka, надеюсь, хоть у Вас все получится. Я уже вовсю ищу себе работу в обычной российской конторе ) пока также безуспешно, но я полна оптимизма, черт побЪери ))) Всем хорошего настроения!
стажировка начинается 6го февраля, вместо заявленного 1-го. Видимо, до этого времени они и собираются закончить свой отбор... вам тоже желаю удачи в поисках работы, надеюсь, найдете то, что искали :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: qwertyololo! от 25 Январь 2012, 22:54:41
Всем привет! Был на первом собеседовании с hr в московском офисе на программу jump. Подавался в отдел финансов. Если интересно, то там ваще все стандартно было: просто о жизни поговрили, пару минут на инглише поговорили. Сказали, что на этой недели сообщат мне ответ. Кто проходил уже первое собеседование с hr, ответы комунить пришли?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Pr9ni4ek от 26 Январь 2012, 20:10:08
Привет) Проходила собеседование с hr в отдел финансов 19 января, 26 пришло уведомление что приглашают на следующий этап. Была очень удивлена, так как собеседование прошло, как мне показалось, не очень. До этого не раз проходила собеседования, но тут с hr был прям не разговор, а допрос с пристрастиями. За инглиш вообще не стоит волноваться, для меня это была самая легкая часть интервью. Если кто знает, скажите на какие подразделения делится сам отдел финансов. А то мне перечислили какие-то названия, а я то ли не расслышала, то ли не поняла и побоялась спросить для уточнения.
Если кто-то проходил собеседование с линейным менеджером, поделитесь опытом, к чему быть готовым?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: hey-hey от 23 Март 2012, 14:26:46
Стою на некотором перепутье - зовут в JTI и в Bacardi, по з/п условия примерно одинаковые, должности тоже схожи - ассистент отдела. Куда бы пошли вы? Что лучше для старта карьеры, как считаете?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Natali__ от 23 Март 2012, 16:06:05
не знаю насчет bacardi, в jti замечательно и перспективы отличнейшие у ассистентов отдела
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Ledalina от 13 Май 2012, 18:49:35
Ребята, фабрика «Петро» вновь открывает свои двери всем желающим посетить одно из крупнейших предприятий Санкт-Петербурга, увидеть, как работают более 1500 сотрудников в офисе и на производстве, познакомиться с жизнью международной компании изнутри. Новейшее оборудование, отлаженные производственные процессы, лучшие практики в области менеджмента, возможность строить карьеру в одном из более чем 20 подразделений компании – об этом, и не только, ты узнаешь во время тура по фабрике «Петро»!

Регистрируйся! www.jti.timepad.ru
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: cookiesss от 16 Май 2012, 21:08:49
завтра встретимся :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Nataly_a от 24 Май 2012, 20:51:26
ребят, вопрос такой. начали обзвон на летнюю стажировку?
подала заявку через hh, ответила на 3 вопроса работодателя, а звонка нет. или лучше апплаиться через их сайт?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: highflyer от 24 Май 2012, 22:59:26
У них прием резюме до 25 мая идет, так что обзвон скорее всего на следующей неделе начнут.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: WallNut от 25 Май 2012, 09:44:38
Подскажите, пожалуйста, что за должность в JTI brand associate? насколько я понимаю - в разных компаниях названия должностей разные, и иногда должность ассистента подразумевает обязанности специалиста и наоборот. Инсайдеры JTI, помогите разобраться)) и как вообще в компании - московский офис? корп культура, з/п, возможности роста и прочие вещи?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Jull от 25 Май 2012, 11:41:29
кто-нибудь знает, есть ли телефонное интевью? если есть, то на каком языке проводится?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: WallNut от 28 Май 2012, 12:37:29
Pr9ni4ek, не подскажешь с кем собеседование было?
Jull, у меня было телефонное интервью.. все на русском, на английском только пара вопросов.. девушка была очень приятная ;)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Vladimirrr от 29 Май 2012, 11:07:04
Вчера 28 мая прислали шараду на тему логистики. Excel задачка, на решение три дня.

тоже самое...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: cookiesss от 29 Май 2012, 15:45:56
А мне наоборот - вербальный, числовой и опросник.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Bluemarine от 30 Май 2012, 13:25:31
Как у кого успехи с шарадой? Я час подолбалась, и решила, что нет смысла парить мозги. По идее здесь должен быть алгоритм...или метод подбора все-таки? :D
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: dimitry728 от 31 Май 2012, 01:25:02
На мой взгляд, в подобной задачи для них важен ход рассуждений, и умение доказать то, что вы получили оптимальное решение...
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 31 Май 2012, 06:28:04
Друг подался к ним.
По решению получилось, что пути в первом и втором вопросе совпадают :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Wladislaw от 31 Май 2012, 06:49:26
Аналогичная ситуация) Почему-то выходит 2 одинаковых маршрута :)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Raccoon от 01 Июнь 2012, 08:39:53
Не совсем так.
Там оказалось, что есть два пути одинаковой стоимости и один из них - самый короткий(т.е. из 1го вопроса).
Вдобавок отыскался ещё третий путь, который лишь на 1 миллион дороже этих двух.

В итоге в третьем задании с учётом штрафов за просрочку оптимальным оказался путь из вопроса номер 1.

ps цифры давайте сравнивать не будем, черновики уже выбросил.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 01 Июнь 2012, 09:59:03
Там оказалось, что есть два пути одинаковой стоимости и один из них - самый короткий(т.е. из 1го вопроса).

Предполагаю, что это тот же самый путь, записанный по-разному.
Например, A->B->A->C = A->C->A->B
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: mine sky effect от 04 Июнь 2012, 15:24:23
есть ребята кто понравился после теста? меня прокатили :(
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 6y6JIbGYM от 04 Июнь 2012, 16:29:28
Да, пришло сегодня письмо с ссылкой на PI тест.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: soadless от 04 Июнь 2012, 20:37:55
Господа, в задаче вы брали 5 м/с, как в условии, или км/ч... я задаю этот вопрос, потому что я и один мой друг брали 5 м/с и переводили в км/ч (18 км/ч), а другой друг взял 5 км/ч, и его пригласили... разница в наших решениях только в этой цифре, и все ) что посоветуете делать? писать кому-нибудь?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Anastasia_r от 04 Июнь 2012, 20:46:41
Я брала, как в условии, пришла ссылка на следующий тест)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Raccoon от 04 Июнь 2012, 21:56:24
Господа, в задаче вы брали 5 м/с, как в условии, или км/ч... я задаю этот вопрос, потому что я и один мой друг брали 5 м/с и переводили в км/ч (18 км/ч), а другой друг взял 5 км/ч, и его пригласили... разница в наших решениях только в этой цифре, и все ) что посоветуете делать? писать кому-нибудь?

Soadless тут вы конечно правы, но у вас незачёт?))

А другу вашему просто подфартило.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: soadless от 05 Июнь 2012, 02:13:03
Господа, в задаче вы брали 5 м/с, как в условии, или км/ч... я задаю этот вопрос, потому что я и один мой друг брали 5 м/с и переводили в км/ч (18 км/ч), а другой друг взял 5 км/ч, и его пригласили... разница в наших решениях только в этой цифре, и все ) что посоветуете делать? писать кому-нибудь?

Soadless тут вы конечно правы, но у вас незачёт?))

А другу вашему просто подфартило.
да, я уже нашел ошибку, на 6 минут ошибся, тупая ошибка очень, неправильно перевел десятые часа в минуты
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: volkhov от 06 Июнь 2012, 10:10:03
а кто знает, когда результаты PI теста будут?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: YourLuck от 06 Июнь 2012, 13:12:23
Всем привет!!кто-нибудь прошел на стажировку в CBS (Питер) в отдел Finance на участок с поставщиками?
позвонили на этой неделе с положительным ответом:)
хотелось бы узнать у прошедших, какие у вас обязанности?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Gustav от 07 Июнь 2012, 23:30:56
Добрый вечер)
Скажите, пожалуйста, что такое PI survey? прочитав ветки диалога выше,сложилось впечатление,что это среднее между предыдущим excel тестом и тестированием в форме Talent Q...к чему готовиться,учитывая,что дали 2 дня на выполнение?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: drbln от 07 Июнь 2012, 23:57:06
Добрый вечер)
Скажите, пожалуйста, что такое PI survey? прочитав ветки диалога выше,сложилось впечатление,что это среднее между предыдущим excel тестом и тестированием в форме Talent Q...к чему готовиться,учитывая,что дали 2 дня на выполнение?

Тебе даны будут 50 штук прилагательных из них нужно выбрать те, которые описывают тебя.

Ничего общего с Excel / talentQ нет
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Vladimirrr от 08 Июнь 2012, 07:36:35
Добрый вечер)
Скажите, пожалуйста, что такое PI survey? прочитав ветки диалога выше,сложилось впечатление,что это среднее между предыдущим excel тестом и тестированием в форме Talent Q...к чему готовиться,учитывая,что дали 2 дня на выполнение?

в этом тесте всего две страницы, на которых по 50, почти одинаковых, прилагательных, которые описывают качества.
Что то вроде: дружелюбный, активный, эмоциональный, инициативный и т.д.

На первой страницы нужно выбрать те прилагательные, которые по твоему мнению, компания ожидает увидеть.
На второй страницы тебе нужно будет выбрать почти из тех же прилагательных те, которые по твоему мнению есть у тебя.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Raccoon от 08 Июнь 2012, 08:51:53
После подобного теста в P&G, а теперь и в JTI меня очень заинтересовало: насколько же тонка грань между "зачёт" и "незачёт" в психологическом тесте?

Мне кажется, что это сделано скорее для уменьшения числа очных собеседований из-за большого наплыва кандидатов, способных решить тест, чем для реальной оценки личности.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Timmina от 14 Июнь 2012, 12:50:45
Привет!

Что конкретно спрашивают на втором собеседовании с представителем отдела? Желательно, если кто-то в финансы прошел - ответьте:) спасибо!
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: vellness от 14 Июнь 2012, 12:56:43
Не совсем так.
Там оказалось, что есть два пути одинаковой стоимости и один из них - самый короткий(т.е. из 1го вопроса).
Вдобавок отыскался ещё третий путь, который лишь на 1 миллион дороже этих двух.

В итоге в третьем задании с учётом штрафов за просрочку оптимальным оказался путь из вопроса номер 1.

ps цифры давайте сравнивать не будем, черновики уже выбросил.



Вас взяли с этими ответами?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 6y6JIbGYM от 14 Июнь 2012, 21:06:53
Кого-нибудь уже приглашали на собеседование с линейным менеджером после собеседования с HRом на летнюю стажировку?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Raccoon от 14 Июнь 2012, 21:41:53
Вас взяли с этими ответами?

Цитирую письмо: We are glad to inform you that your Intelligence test has been successfully reviewed and we would like to invite you to... Конец цитаты.

Кого-нибудь уже приглашали на собеседование с линейным менеджером после собеседования с HRом на летнюю стажировку?

Я этот PI тест написал в начале прошлой недели. С тех пор ни слуха ни духа.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: 6y6JIbGYM от 14 Июнь 2012, 22:07:26
Меня после PI теста пригласили на собеседование с HRом, сегодня оно состоялось. В основном были стандартные вопросы об образовании, хобби и т.д. Что удивило, ниодного вопроса на инглише, хотя мб меня не спросили из-за наличия сертификатов.
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: justintime от 18 Июнь 2012, 13:44:18
Кого-нибудь уже пригласили на следующий этап собеседований? (после HR)
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Oxy от 19 Июнь 2012, 12:30:13
6y6JIbGYM,
У меня похожая ситуация. Подала заявку в Киеве на ассистента по работе с первичной документацией. Было телефонное интервью, потом тестирование в офисе (нумерикал и вербал), нам сразу сказали результат, я сразу осталась на собеседование.
Вопросы действительно стандартные на мотивацию, достижения, благодаря чему достигли и т.д. Английский тоже не проверяли (наверное IELTS поспособствовал;) ). Было все это в четверг..вот жду теперь..и нервничаю..
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: justintime от 19 Июнь 2012, 13:25:21
Сегодня ответили на мэйл."We are happy to inform you that you’ve successfully passed an interview with HR manager.
We will get in touch with you shortly to book the time for the final interview with head of the department."
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: Oxy от 19 Июнь 2012, 16:20:41
Сегодня ответили на мэйл."We are happy to inform you that you’ve successfully passed an interview with HR manager.
We will get in touch with you shortly to book the time for the final interview with head of the department."
А когда у Вас было собседование с HRом? то есть как долго ждали это письмо?
Название: JTI: как? что? почему?
Отправлено: justintime от 20 Июнь 2012, 20:46:47
Сегодня ответили на мэйл."We are happy to inform you that you’ve successfully passed an interview with HR manager.
We will get in touch with you shortly to book the time for the final interview with head of the department."
А когда у Вас было собседование с HRом? то есть как долго ждали это письмо?
в прошлую среду проходил - ровно через неделю мейл пришел. долго все это проходит...
Название: JTI, Карьера
Отправлено: yupman от 26 Июнь 2012, 13:41:49
Кто-нибудь писал дополнительный тест в Excel в отдел Strategy Insight? Что там было?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Bliss от 04 Август 2012, 21:19:20
Всем привет!
Не подскажите, пожалуйста, возможно ли попасть на стажировку в JTI по программе jump на втором курсе (лето после 2 курса)? Или в условиях приема жестко оговаривается возраст стажера и курс обучения?
Буду очень благодарна за ответ!!
Название: JTI, Карьера
Отправлено: yupman от 05 Август 2012, 01:54:17
Всем привет!
Не подскажите, пожалуйста, возможно ли попасть на стажировку в JTI по программе jump на втором курсе (лето после 2 курса)? Или в условиях приема жестко оговаривается возраст стажера и курс обучения?
Буду очень благодарна за ответ!!

после стажировки, которая длится год, тебя ждут в штате с трудоустройством в полный рабочий день. сомневаюсь, что у тебя получится на 4ом курсе ходить в университет только по субботам
Название: JTI, Карьера
Отправлено: EkaterinaKhan от 13 Сентябрь 2012, 15:32:07
Всем привет!
Не подскажите, пожалуйста, возможно ли попасть на стажировку в JTI по программе jump на втором курсе (лето после 2 курса)? Или в условиях приема жестко оговаривается возраст стажера и курс обучения?
Буду очень благодарна за ответ!!

после стажировки, которая длится год, тебя ждут в штате с трудоустройством в полный рабочий день. сомневаюсь, что у тебя получится на 4ом курсе ходить в университет только по субботам

Есть летний JUMP - стандартно 2 месяца, но в принципе +/- неделя - не страшно, после нее возможно получить оффер на постоянную. Я стажировалась в Питере, и получила оффер, только вот днем раньше я уже приняла оффре в биг4. *)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Sarah от 21 Сентябрь 2012, 11:24:58
Всем привет!
начала поиск нового места работы, в области ВЭД, логистики. но что-то в FMCG компаниях сейчас совсем нет приглашений((( Вот пригласили на собеседование в JTI на вакансию Менеджер по работе с клиентами (что-то с экспортом). как думаете с какими тестами столкнусь? Опыт большой, более 4-х лет в этой сфере. Первый раз иду на собеседование в крупную компанию и не представляю чего ожидать, а так хотелось бы туда попасть...
Подскажите, плиз!
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Подруга Врага от 21 Сентябрь 2012, 11:46:47
Всем привет!
начала поиск нового места работы, в области ВЭД, логистики. но что-то в FMCG компаниях сейчас совсем нет приглашений((( Вот пригласили на собеседование в JTI на вакансию Менеджер по работе с клиентами (что-то с экспортом). как думаете с какими тестами столкнусь? Опыт большой, более 4-х лет в этой сфере. Первый раз иду на собеседование в крупную компанию и не представляю чего ожидать, а так хотелось бы туда попасть...
Подскажите, плиз!

У меня подруга работает в ВЭД, экспорт кажется, тест если и был, то личностный - из серии выберите те качества из списка, которые вам подходят + собеседование с HR + собеседование с потенциальным линейным руководителем.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Sarah от 21 Сентябрь 2012, 11:53:35
Спасибо за ответ!!!
надеюсь так и будет))

С уважением,
Таня
Название: JTI, Карьера
Отправлено: JUMP-JTI от 21 Сентябрь 2012, 12:08:12
Дорогие друзья!
С этой недели компания Акция запустила ежегодное исследование, на основе которого формируется рейтинг "50 работодателей мечты".
Если ты являешься студентом или выпускником с опытом работы менее трех лет, а главное, считаешь, что JTI-работодатель Твоей Мечты, мы просим Тебя заполнить анкету на сайте www.dreamemployers.ru/ , выбрав в графе Компания Мечты JTI.
Cпасибо вам за интерес к нашей компании!
С уважением,
Команда JTI.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Alfie от 19 Ноябрь 2012, 22:51:18
Всем привет!
начала поиск нового места работы, в области ВЭД, логистики. но что-то в FMCG компаниях сейчас совсем нет приглашений((( Вот пригласили на собеседование в JTI на вакансию Менеджер по работе с клиентами (что-то с экспортом). как думаете с какими тестами столкнусь? Опыт большой, более 4-х лет в этой сфере. Первый раз иду на собеседование в крупную компанию и не представляю чего ожидать, а так хотелось бы туда попасть...
Подскажите, плиз!

У меня подруга работает в ВЭД, экспорт кажется, тест если и был, то личностный - из серии выберите те качества из списка, которые вам подходят + собеседование с HR + собеседование с потенциальным линейным руководителем.

По-моему в JTI стандартная процедура немного другая:
собеседование с рекруитером (если через агентство) -> тест SHL (словесный/числовой) -> собеседование с HR JTI и заполнение поведенческого теста -> собеседование с линейным менеджером -> собеседование с менеджером отдела (при желании оного).

По крайней мере данная процедура действовала в JTI Петро год назад, и не думаю, что она отличается по отделам сильно.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: theriverknows от 10 Декабрь 2012, 15:42:47
кому-нибудь ответили после PI теста? даже при отрицательном результате, ответ присылают? мол, не прошли, нам очень жаль и все в таком духе.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: gerty от 11 Декабрь 2012, 12:28:37
Мне тоже еще не ответили, жду до конца недели и пишу им.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: theriverknows от 11 Декабрь 2012, 16:04:34
Мне тоже еще не ответили, жду до конца недели и пишу им.
а когда ты его прошел?
я прождала полторы недели и сегодня все-таки написала им.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 11 Декабрь 2012, 23:04:48
вы про jump?Мне сегодня написали, что интервью прошел и сказали, что в течение недели пришлют тест=)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 12 Декабрь 2012, 10:04:11
Прошел PI тест на той неделе, ответа пока нет. Пришел кому?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: gerty от 12 Декабрь 2012, 12:46:56
Мне тоже еще не ответили, жду до конца недели и пишу им.
а когда ты его прошел?
я прождала полторы недели и сегодня все-таки написала им.

Ну вообще я женского рода) Проходила тест в самом конце ноября, сегодня написали, что тест прошла и в ближайшее время со мной свяжется сотрудник.  Следующий этап отбора – очное тестирование способностей к работе с информацией и логическому мышлению.
Звонок я видимо пропустила, перезвонить им не удается, трубку не берут. Написала на почту, сказали, что перезвонят. Жду.
Кто знает, какого плана у них тесты?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 12 Декабрь 2012, 12:58:50
видимо стандартные SHL: verbal/numerical
Название: JTI, Карьера
Отправлено: gerty от 12 Декабрь 2012, 14:37:44
А на русском языке или на английском?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 12 Декабрь 2012, 15:12:49
обычно на языке страны куда апплаишься, то есть на русском конечно должны быть
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Case_decider от 12 Декабрь 2012, 20:02:07
Всем добрый вечер! А не подскажете через сколько дней после телефонного интервью присылают ссылку на тест? Кстати, сколько вопросов кому задавали? У меня как-то общение с интервьюером вышло коротким: всего один вопрос! Это то и беспокоит...
Название: JTI, Карьера
Отправлено: gerty от 12 Декабрь 2012, 23:12:34
Всем добрый вечер! А не подскажете через сколько дней после телефонного интервью присылают ссылку на тест? Кстати, сколько вопросов кому задавали? У меня как-то общение с интервьюером вышло коротким: всего один вопрос! Это то и беспокоит...
мне позвонили на следующий день. Болтали минут 15, пару уточняющих вопросов, о себе и несколько вопросов на английском языке. Отвечала в состоянии аффекта, поэтому даже не помню)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Kirill31 от 13 Декабрь 2012, 14:17:37
Ребят, кто завтра идёт на собеседование в ГУ-ВШЭ в 17:00? вам уже сказали точное место?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: theriverknows от 13 Декабрь 2012, 17:39:03
Мне тоже еще не ответили, жду до конца недели и пишу им.
а когда ты его прошел?
я прождала полторы недели и сегодня все-таки написала им.

Ну вообще я женского рода)

черт, прости :(

Ребят, кто завтра идёт на собеседование в ГУ-ВШЭ в 17:00? вам уже сказали точное место?
да, они позвонили в среду и прислали письмо с адресом ближе к полуночи
Название: JTI, Карьера
Отправлено: theriverknows от 13 Декабрь 2012, 18:47:15
а, кстати, никто не знает, можно ли брать калькуляторы?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 13 Декабрь 2012, 21:07:34
Ребят а это уже после всех тестов собеседование?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Kirill31 от 17 Декабрь 2012, 19:58:13
 после тестов два собеседования, одно с внутренним HR, и одно с линейным менеджером.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 18 Декабрь 2012, 11:26:55
Просьба рассказать подробнее о тестах после PI Survey. Это SHL? Кто как готовился?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 18 Декабрь 2012, 12:14:00
нет не shl. Там 2 вопоса и каждому куча качеств, которые можно выбрать.
1)как вам кажется, каким вас хотят видеть другие
2)как вы оцениваете себя.

так что готовится смысла совсем 0=)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 18 Декабрь 2012, 13:29:19
Fess, я не про этот тест. Это PI Survey. Я его прошел. Я про следующие - verbal/numerical.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: CFC от 18 Декабрь 2012, 14:26:21
ребят, расскажите , что за тест после PI? На что похож?нужны ли калькуляторы и т.д.?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Alfie от 21 Декабрь 2012, 01:07:42
Fess, я не про этот тест. Это PI Survey. Я его прошел. Я про следующие - verbal/numerical.
Да, в целом, обычный SHL, только могу предупредить, что есть SHL тесты, где дают время на все вопросы вместе, а в JTI дают на каждый вопрос отдельный минуту, или меньше, если ответил быстрее это время не переходит на следующие вопросы, поэтому надо быть максимально собранным, если не смог ответить - плюнул, думаешь о следующем вопросе.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 21 Декабрь 2012, 14:14:18
Был сегодня на тесте, похож на SHL, 50 вопросов 15 минут. + 1 логическая задача составить маршрут (15 минут).
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 21 Декабрь 2012, 15:50:08
Также был на тесте. 90% вопросов ОЧЕНЬ простые.

Задачка на составление маршрута понравилась-придумали что-то оригинальное=)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mc_girl от 24 Декабрь 2012, 17:03:36
После пятничного тестирования еще никому не звонили/не писали?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 24 Декабрь 2012, 21:24:15
Прошел тест еще 10 декабря на экономе, 15 минут - 50 вопросов, вопросы довольно простые, есть парочка, которые требуют большего времени чем 20 секунд - их я тыкал наугад, задача по тайм-менеджменту показалась очень интересной, дается 15 минут, смысл в том, что нужно составить свое расписание таким образом, чтобы успеть во все инстанции (сбер, вокзал, магазин, итд), при этом есть несколько условий, например, что в пункт "A" надо придти до пункта "B" и до этого забежать в пункт "C", каждое движение занимает определенное кол-во минут, вообщем довольно нетрадиционное задание, но и не слишком сложное, не стоит из-за него теряться.
А вот интервью с HR-ом, это довольно интересный момент, такого долгого собеседования у меня еще не было - вопросы были самые разные - почему ты учишься именно в этом вузе и на этом факе, бюджет/небюджет, почему именно этот отдел, расскажи про эти бренды, как бы ты инкризил долю "Glaumor" на рынке, почему именно так итд, в каких групповых проектах учавствовал, после этого немного побеседовали на английском, затруднений не возникло, т.к вопросы впринципе тривиальные. HR произвел довольно хорошее впечатление, позже прогуглил ее - она таки с вышки.
Остался последний этап - интервью с линейным менеджером, но пока что-то не звонят, может есть кто-то на форуме кто тоже апплаился и уже проходил интервью с ним?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: CFC от 26 Декабрь 2012, 12:08:43
ребят,кто писал тест 21 числа, никому еще не сообщили результаты? и вообще,кто уже его прошел успешно, подскажите,как долго вы ждали результатов?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mc_girl от 26 Декабрь 2012, 16:32:19
Я 21 числа писала тесты, тоже пока нет результатов. Неужели после праздников теперь ответят?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: CFC от 26 Декабрь 2012, 17:23:53
не знаю, думаю,что успешным до конца недели,чтобы не томили себя надеждами)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: jonik от 26 Декабрь 2012, 19:31:48
я писал тестирование 21 числа, сегодня было собеседование с HR, возможно позвонят и после НГ, народу очень много))
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mc_girl от 26 Декабрь 2012, 20:42:53
Как собеседование прошло? Какие вопросы были? Какие темы на английском обсуждались? Поделитесь опытом, пожалуйста :)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: jonik от 26 Декабрь 2012, 23:40:34
Длилось около 45 минут в спокойной обстановке, вопросы в основном по резюме, в какой отдел хочешь, почему именно в этот, чем ты особенный, много вопросов на мотивацию, дали легкую задачку по математике, на англ спросили про последнюю прочитанную книгу (вот тут я накосячил))), вобщем впечатления от HR и собеседования только положительные. Народу конечно они совсем мало набирают а заявок больше 2х тысяч  :(
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Unknowed от 27 Декабрь 2012, 13:23:27
Ребята,а Вы проходили тестирование 21.12 в СПб или в Москве?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: CFC от 27 Декабрь 2012, 14:14:36
В Москве!
Название: JTI, Карьера
Отправлено: tami от 27 Декабрь 2012, 14:47:00
А кто-нибудь проходил PI тест на этой неделе? Вы уже получили ответ? Они вообще всех после него пропускают или нет?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Unknowed от 27 Декабрь 2012, 16:34:14
Проходила тестирование на этой неделе,только в СПб.Пришел ответ,что "тесты успешно пройдены,и через несколько часов с Вами свяжется менеджер"..но пока всё ещё жду.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: ivan555 от 29 Декабрь 2012, 11:34:30
Проходил 21 в Москве, до сих пор никакого ответа не пришло. Всем уже ответили да или нет кто 21 писал?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 29 Декабрь 2012, 18:35:39
Мне ответили 27 и пригласили на собеседование 28. Но я перенес на 11=)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 15 Январь 2013, 21:59:48
ахтунг, те кто уже прошел 5 испытаний и кому уже сообщили результаты (приняли/не приняли) на стажировку просьба отписать, мне обещали сразу после нового года дать ответ с фидбеком, но его до сих пор нет
Название: JTI, Карьера
Отправлено: k.bushina от 16 Январь 2013, 17:02:12
А на русском языке или на английском?

Да, тестирование всегда на русском языке. Точнее ты можешь выбрать любой :D, но лучше выбрать русский...
Название: JTI, Карьера
Отправлено: k.bushina от 16 Январь 2013, 17:07:02
ахтунг, те кто уже прошел 5 испытаний и кому уже сообщили результаты (приняли/не приняли) на стажировку просьба отписать, мне обещали сразу после нового года дать ответ с фидбеком, но его до сих пор нет

Знаешь, это неудивительно. Сейчас конкуренция на рынке труда очень большая. А в FMCG особенно, тк вакансий обычно очень мало. Лично у меня попытка попасть в междуанродную FMCG компанию осуществилась только с попытки десятой. И то пришлось поработать в российской компании (правда очень динамичной и интересной), чтобы наконец исполнилась моя мечта  :P

Поэтому не вешай нос! Терпеливо жди и вежливо позванивай эйчару  :)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 17 Январь 2013, 14:50:34
Только что позвонили и сказали, что завтра в 14:00 собеседование с менеджером(очень внезапно, так как был уверен, что завалил собеседование с hr) в отдел маркетинга(трейд-маркетинг), а подавался я в финансы. Может кто вкратце описать что это за отдел и чем они занимаются?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: drbln от 17 Январь 2013, 21:09:33
Только что позвонили и сказали, что завтра в 14:00 собеседование с менеджером(очень внезапно, так как был уверен, что завалил собеседование с hr) в отдел маркетинга(трейд-маркетинг), а подавался я в финансы. Может кто вкратце описать что это за отдел и чем они занимаются?

Лооооооол
У меня такая же байда была летом: подавался в финансы, прошёл отбор в трейд-маркетинг (от оффера отказался).
Чем они занимаются, я так до конца и не понял.

Вроде как выработкой массовой стратегии на основании анализа данных.
На сколько я понимаю, там 3-4 человека работает, мужик главный. Мужик впечатлил умом, девушки не особо - они средние.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Peregrine от 18 Январь 2013, 13:38:32
Несколько дней назад звонили (после тестов), не могла разговаривать, попросила перезвонить через день. Жду звонка - все никак не перезванивают.
Это уже безнадежно? А то как бы народ уже с линейными менеджерами интервью проходит, да и январь заканчивается.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 18 Январь 2013, 15:31:29
Собеседования вроде бы еще неделю-полторы будут идти. В самом конце января hr-ы соберут анкеты и будут уже решать кого брать=)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 18 Январь 2013, 16:11:41
никто не помнит есть ли у них квота? т.е сколько человек они планируют набрать в отделы?
когда я собеседовался с линейным менеджером сказали, что могут вообще никого не взять
Название: JTI, Карьера
Отправлено: jonik от 18 Январь 2013, 21:20:38
квота должна быть. в хореку точно 1, мне менеджер уже на собеседовании сказал что им нужен человек который с утра до вечера будет копаться в икселе и скажет hr чтобы меня перенаправили в отдел бренд-маркетинга. кто знает существует такая практика?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Kirill31 от 21 Январь 2013, 17:54:42
прошёл 5 испытаний, прислали отказ)))
Название: JTI, Карьера
Отправлено: k.bushina от 21 Январь 2013, 18:01:11
прошёл 5 испытаний, прислали отказ)))

Сочувствую! Но не кисни! Изучи свои ошибки, закупи полезные книжки и бери штурмом следующую компанию!!!
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 21 Январь 2013, 18:18:56
фидбек то хоть дали?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 21 Январь 2013, 18:43:23
Мне сказали сообщат в начале февраля только=( то есть через неделю
Есть кто собеседовался в трейд-маркетинг и уже пришел результат?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: foal от 22 Январь 2013, 22:34:12
Вроде как выработкой массовой стратегии на основании анализа данных.
На сколько я понимаю, там 3-4 человека работает, мужик главный. Мужик впечатлил умом, девушки не особо - они средние.

В отделе трейд-маркетинга JTI работает человек 40, не меньше. Так что вы что-то недопоняли)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: foal от 22 Январь 2013, 22:38:47
Собеседования вроде бы еще неделю-полторы будут идти. В самом конце января hr-ы соберут анкеты и будут уже решать кого брать=)
решение о приеме на стажировку за линейным менеджером, но не за HR. HR только рекомендует кандидатов руководителям групп. Так что интервью с менеджером - самое важное :)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 22 Январь 2013, 23:19:43
Вроде как выработкой массовой стратегии на основании анализа данных.
На сколько я понимаю, там 3-4 человека работает, мужик главный. Мужик впечатлил умом, девушки не особо - они средние.




В отделе трейд-маркетинга JTI работает человек 40, не меньше. Так что вы что-то недопоняли)
там вакансия в трейд-маркетинг modern-trade. Там вроде несколько человек. Мужик произвел приятное впечатление. девочек не видел=))
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Mary585_90 от 25 Январь 2013, 11:59:50
Всем, доброе утро=)
А кому звонили, что уже прошли и берут, не присылали еще информацию на почту когда выходить и как вообще что?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 25 Январь 2013, 12:50:18
Всем, доброе утро=)
А кому звонили, что уже прошли и берут, не присылали еще информацию на почту когда выходить и как вообще что?

Уже начали обзванивать тех кого берут? Мне просто сказали, что только в начале февраля это будет
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 25 Январь 2013, 14:47:34
Насколько я помню, мне сказали, что в феврале надо уже работать, так, что логично ожидать звонков с понедельника, посмотрим
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Yurka_K от 25 Январь 2013, 23:14:09
Понимаю, что вопрос скорее всего уже не актуален, НО. Что за тема обсуждалась с телефонным интервью? Не много не понял. Это после просмотра резюме кандидата звонят и беседуют или после тестирования в офисе?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 26 Январь 2013, 01:56:59
Понимаю, что вопрос скорее всего уже не актуален, НО. Что за тема обсуждалась с телефонным интервью? Не много не понял. Это после просмотра резюме кандидата звонят и беседуют или после тестирования в офисе?
После просмотра резюме. Проводили короткое интервью(минут 5) и вопрос на английском
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Yurka_K от 26 Январь 2013, 11:12:30
Понимаю, что вопрос скорее всего уже не актуален, НО. Что за тема обсуждалась с телефонным интервью? Не много не понял. Это после просмотра резюме кандидата звонят и беседуют или после тестирования в офисе?
После просмотра резюме

От души душевной
Название: JTI, Карьера
Отправлено: SashaSaniaa от 27 Январь 2013, 11:27:01
Всем, доброе утро=)
А кому звонили, что уже прошли и берут, не присылали еще информацию на почту когда выходить и как вообще что?

Привет) Письма пока тоже не было. Я предполагаю, что пришлют его ближе к среде-четвергу, когда все остальные определятся и их обзвонят.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 31 Январь 2013, 10:26:10
А есть еще такие которым пока ни положительного ни отрицательного ответа не пришло?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Komandor от 31 Январь 2013, 10:52:14
Привет, да.
Они мне сказали еще тогда, что результаты будут к середине этой недели.
Вопрос к тем, кому прислали оффер (позвонили с предложением):
Вам с тех пор что-то писали?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 31 Январь 2013, 10:54:43
Привет, да.
Они мне сказали еще тогда, что результаты будут к середине этой недели.
Вопрос к тем, кому прислали оффер (позвонили с предложением):
Вам с тех пор что-то писали?

Середина недели была вчера. Видимо сегодня-завтра должны сообщить уже окончательное решение. А ты в какой отдел проходишь?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Komandor от 31 Январь 2013, 12:14:01
Середина недели была вчера. Видимо сегодня-завтра должны сообщить уже окончательное решение. А ты в какой отдел проходишь?

HR. Надеюсь, что они отпишут, тем более - 31 января уже. А тебе, я так понимаю, они тоже еще ничего не сообщили?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fess от 31 Январь 2013, 12:22:28
Середина недели была вчера. Видимо сегодня-завтра должны сообщить уже окончательное решение. А ты в какой отдел проходишь?

HR. Надеюсь, что они отпишут, тем более - 31 января уже. А тебе, я так понимаю, они тоже еще ничего не сообщили?

Ага-после собеседования с менеджером пока что тишина.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 31 Январь 2013, 12:22:43
и мне ничего до сих пор не сообщили
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Timych от 31 Январь 2013, 23:13:29
У меня знакомые прошли, узнали об этом ещё на прошлой неделе. Не хочу никого расстраивать, но велика вероятность, что пока не успевают сделать рассылку об отказе.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Slav4eG от 25 Октябрь 2013, 07:10:37
Ребят, подскажите а на программу JUMP берут только студентов или нет?

Либо такой вариант, я закончит универ и на след год поступаю в магу, могут меня взят на летнюю/зимнюю стажировку?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: quizzically от 28 Октябрь 2013, 22:08:14
Ребят, подскажите а на программу JUMP берут только студентов или нет?

Либо такой вариант, я закончит универ и на след год поступаю в магу, могут меня взят на летнюю/зимнюю стажировку?

на следующий год после окончания берут точно
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Xenia_I от 29 Ноябрь 2013, 16:33:22
Всем добрый вечер!
Возник вопрос, хотелось бы услышать мнения.
Разместила резюме на hh, через некоторое время мне позвонили из компании JTI и предложили рассмотреть вакансию HoReCa Ambassador. Пообщалась по телефону с девушкой, договорились о телефонном собеседовании, все прошло хорошо, затем она прислала тест, прошла, результаты были отправлены. И все бы ничего, сегодня позвонил молодой человек (честно говоря, даже не поняла какую должность он занимает) и предложил встретиться и пообщаться при личной. НО, назначил встречу в 00.00 часов в клубе, это как? Я может просто чего-то не понимаю, может так бывает, просто я во многих компаниях работала, собеседования всегда в дневное время и в офисе проходило =) Так вот, хотелось бы услышать ваши мнения по этому поводу, может я зря насторожилась? Ну, как говорится, лучше перебздеть, чем недобздеть =)
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Marissa от 03 Март 2014, 19:54:23
Всем добрый вечер!
Возник вопрос, хотелось бы услышать мнения.
Разместила резюме на hh, через некоторое время мне позвонили из компании JTI и предложили рассмотреть вакансию HoReCa Ambassador. Пообщалась по телефону с девушкой, договорились о телефонном собеседовании, все прошло хорошо, затем она прислала тест, прошла, результаты были отправлены. И все бы ничего, сегодня позвонил молодой человек (честно говоря, даже не поняла какую должность он занимает) и предложил встретиться и пообщаться при личной. НО, назначил встречу в 00.00 часов в клубе, это как? Я может просто чего-то не понимаю, может так бывает, просто я во многих компаниях работала, собеседования всегда в дневное время и в офисе проходило =) Так вот, хотелось бы услышать ваши мнения по этому поводу, может я зря насторожилась? Ну, как говорится, лучше перебздеть, чем недобздеть =)

Чем все закончилось?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Marissa от 03 Март 2014, 19:55:44
Ребята с Украины, JTI начал искать стажеров в отдел маркетинга, насколько я поняла дедлайн по заявкам 6го марта, кому то звонили, приглашали на тесты?
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Marissa от 12 Март 2014, 03:25:13
прислали отказ, резюме не прошло скрининг((((
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Ela_S от 09 Апрель 2014, 14:21:47
Недавно пробивалась в отдел маркетинга на позицию brand specialist, после написания тестов прислали отказ. Хотя ранее успешно проходила этот этап в других международных компаниях и стажировалась в big4.
Как узнала позднее, выбрали "своего" кандидата с небольшим опытом работы - около 5 месяцев.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fightmyass от 14 Май 2014, 11:16:22
Чего ждать от группового/соло ассесмента и как лучше подготовиться (что почитать по предметам)
речь идет о стажировке летней
Название: JTI, Карьера
Отправлено: Ksyushenka от 14 Май 2014, 12:40:42
Чего ждать от группового/соло ассесмента и как лучше подготовиться (что почитать по предметам)
речь идет о стажировке летней
Я бы советовала:
1. "Я мастер ассессмент центра". В свое время мне очень-очень помогла.
2. Различные книги по решению кейсов. Кейс у тебя обязательно будет. Нужно знать как его решать.
Еще узнай про тесты. Они будут на ассессменте или до. Если на нем, то это менее приятно. Придется больше готовится.
Название: JTI, Карьера
Отправлено: fightmyass от 19 Май 2014, 19:09:29
Что за зверь "тестирование на определение типа профессионального поведения"? Аля делойт, не имеющее ничего общего с логикой?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Freedom от 07 Декабрь 2014, 18:11:30
Всем привет! Кто-нибудь подавался на программу Jump? Расскажите про тест числовой и вербальный? Есть примерные ? Как готовиться?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Leroy от 16 Декабрь 2014, 19:53:54
Парни действительно расскажите немного, что за тесты на стажировку Jump?  Сказали в МГУ буду проходить 25 декабря.
Как подготовиться, примерные задания может озвучит кто? и это тесты от SHL?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: GSP05 от 16 Декабрь 2014, 21:30:38
Парни действительно расскажите немного, что за тесты на стажировку Jump?  Сказали в МГУ буду проходить 25 декабря.
Как подготовиться, примерные задания может озвучит кто? и это тесты от SHL?
Тест будет из 2х частей) первая часть 50 вопросов на 15 минут, их в принципе все могут решить, фишка во времени , тест на соображалку . 2 часть задачка будет) никак не подготовишься, на голову свою только надеяться. тестов shl там не будет
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Leroy от 17 Декабрь 2014, 12:55:10
В первой части вопросы как вербальные так и числовые?
Только одно меня смутило, по телефону мне сказали, что тест будет идти полтора часа. На вторую задачу выделили 1ч15мин? Сложная наверно)
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Gaspacho от 17 Декабрь 2014, 12:57:28
а где он проходить-то будет, меня пригласили, но письмо с подтверждением не пришло :o
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Marissa от 17 Декабрь 2014, 15:14:31
У меня во обще ситуация - БЛЕСК. Прошла кучу отборов, кучу нервов, стала одной из 2 финальных кандидатов, а потом мне рекрутер: "Извините, мы решили в маркетинг никого не нанимать". Это только мне так везёт или еще и другие счастливчики есть?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Leroy от 17 Декабрь 2014, 21:04:49
Единственное что могу предположить, это то, что второму финалисту так же не повезло))
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: GSP05 от 18 Декабрь 2014, 00:13:02
В первой части вопросы как вербальные так и числовые?
Только одно меня смутило, по телефону мне сказали, что тест будет идти полтора часа. На вторую задачу выделили 1ч15мин? Сложная наверно)
Вербалки нет, там вопросы очень легкие, типо какая из пар чисел даст наибольший результат. На задачу 15 минут тоже, это в письме так пишут.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: GSP05 от 18 Декабрь 2014, 00:51:13
У меня во обще ситуация - БЛЕСК. Прошла кучу отборов, кучу нервов, стала одной из 2 финальных кандидатов, а потом мне рекрутер: "Извините, мы решили в маркетинг никого не нанимать". Это только мне так везёт или еще и другие счастливчики есть?
а не подскажешь что было на 4 этапе с hr, и с линейным на 5 этапе? есть что определенно надо знать?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Marissa от 18 Декабрь 2014, 00:56:50
У меня во обще ситуация - БЛЕСК. Прошла кучу отборов, кучу нервов, стала одной из 2 финальных кандидатов, а потом мне рекрутер: "Извините, мы решили в маркетинг никого не нанимать". Это только мне так везёт или еще и другие счастливчики есть?
а не подскажешь что было на 4 этапе с hr, и с линейным на 5 этапе? есть что определенно надо знать?
все стандартно, у меня собеседование было в Киеве
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Freedom от 18 Декабрь 2014, 21:26:57
У меня во обще ситуация - БЛЕСК. Прошла кучу отборов, кучу нервов, стала одной из 2 финальных кандидатов, а потом мне рекрутер: "Извините, мы решили в маркетинг никого не нанимать". Это только мне так везёт или еще и другие счастливчики есть?
а не подскажешь что было на 4 этапе с hr, и с линейным на 5 этапе? есть что определенно надо знать?

Насколько я понимаю, ты прошел тестирование.Если да, то как скоро тебе сообщили результат?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Leroy от 18 Декабрь 2014, 22:31:37
Гаспачо, мне кажется что в личку я не могу дописаться тебе. Потому что написанные мною сообщения не отражаются в исходящих. Сюда отвечу. Мне пришел ответ, что тест будет на экономическом факультете в аудитории П-2. Взять паспорт. И опять они описали его длительность как полтора часа.
Кто нить ещё идёт?)
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: GSP05 от 19 Декабрь 2014, 19:38:13
У меня во обще ситуация - БЛЕСК. Прошла кучу отборов, кучу нервов, стала одной из 2 финальных кандидатов, а потом мне рекрутер: "Извините, мы решили в маркетинг никого не нанимать". Это только мне так везёт или еще и другие счастливчики есть?
а не подскажешь что было на 4 этапе с hr, и с линейным на 5 этапе? есть что определенно надо знать?

Насколько я понимаю, ты прошел тестирование.Если да, то как скоро тебе сообщили результат?
да прошел.Писал 11 , 17 позвонили
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Leroy от 30 Декабрь 2014, 16:20:52
Действительно две части было по 15 мин. каждая.
Вторая часть конечно порадовала))
Да и первая нестандартная была.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: GSP05 от 30 Декабрь 2014, 20:31:04
Действительно две части было по 15 мин. каждая.
Вторая часть конечно порадовала))
Да и первая нестандартная была.
прошел?)
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Leroy от 31 Декабрь 2014, 19:28:21
Фиг знает. Писали недавно - 29 декабря.
Ты тоже участвовал?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: IronRussian от 04 Февраль 2015, 14:35:32
Ребят, те, кто работает (работал) в JTI.
Можете поделиться инсайдом: как там работается, какие возможности карьеры, work-life balance и т.д.? Чем подробнее, тем лучше)
Я рассматриваю данную компанию как одно из наиболее вероятных мест работы в недалеком будущем, поэтому хочу знать о ней всё)
Спасибо!
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Alfie от 19 Февраль 2015, 22:41:59
Ребят, те, кто работает (работал) в JTI.
Можете поделиться инсайдом: как там работается, какие возможности карьеры, work-life balance и т.д.? Чем подробнее, тем лучше)
Я рассматриваю данную компанию как одно из наиболее вероятных мест работы в недалеком будущем, поэтому хочу знать о ней всё)
Спасибо!

А какое подразделение? Производство? Продажи?
В любом случае сейчас прямо золотых гор как раньше ждать наверно не стоит.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: IronRussian от 07 Май 2015, 16:02:33
Ребят, те, кто работает (работал) в JTI.
Можете поделиться инсайдом: как там работается, какие возможности карьеры, work-life balance и т.д.? Чем подробнее, тем лучше)
Я рассматриваю данную компанию как одно из наиболее вероятных мест работы в недалеком будущем, поэтому хочу знать о ней всё)
Спасибо!

А какое подразделение? Производство? Продажи?
В любом случае сейчас прямо золотых гор как раньше ждать наверно не стоит.

Маркетинг
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: mulsanne от 23 Май 2015, 21:53:03
Вся табачка сжимается, причем жестко, есть тренд и на дальнейшее ее снижение
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Nuru от 30 Декабрь 2015, 15:27:38
Кто-нибудь напишите о работе в JTI  в отделе финансов. Какая атмосфера, руководители? Насколько напряженная работа? И как происходит обучение новых стажеров?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: panda_world от 30 Декабрь 2015, 16:20:00
Привет! у меня к тебе вопрос не по теме. Я тоже проходила отбор, но оступилась на этапе - predictive index. Не знаю почему. На втором листе отметила больше качеств, чем на первом, так как подумала, что я  смогу себя лучше и подробнее охарактеризовать, чем окружающие. Может просто отметила не то ,что нужно. Можешь как-то прокомментировать свое прохождение этого этапа?
Кто-нибудь напишите о работе в JTI  в отделе финансов. Какая атмосфера, руководители? Насколько напряженная работа? И как происходит обучение новых стажеров?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Nuru от 30 Декабрь 2015, 19:16:58
Привет! у меня к тебе вопрос не по теме. Я тоже проходила отбор, но оступилась на этапе - predictive index. Не знаю почему. На втором листе отметила больше качеств, чем на первом, так как подумала, что я  смогу себя лучше и подробнее охарактеризовать, чем окружающие. Может просто отметила не то ,что нужно. Можешь как-то прокомментировать свое прохождение этого этапа?
Кто-нибудь напишите о работе в JTI  в отделе финансов. Какая атмосфера, руководители? Насколько напряженная работа? И как происходит обучение новых стажеров?

Привет! Просто отвечала по-честному наверное.
Какой-то набор положительных качеств был одинаков на обоих листах. Кажется добавляла еще что-то одно не критичное плохое.
На первом листе отмечала, создавая образ уверенного человека.
На втором листе, добавляла уже что-то внутреннее, что другие может быть не знают, но что в целом более менее. Допустим, помню отметила упрямство как качество, которое вижу в себе. Тогда как на первом листе вместо этого качества отмечала что-то типо гибкости.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: panda_world от 30 Декабрь 2015, 20:55:05
Спасибо большое за развернутый ответ:))
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: SergeyErn от 31 Декабрь 2015, 02:01:04
Привет! у меня к тебе вопрос не по теме. Я тоже проходила отбор, но оступилась на этапе - predictive index. Не знаю почему. На втором листе отметила больше качеств, чем на первом, так как подумала, что я  смогу себя лучше и подробнее охарактеризовать, чем окружающие. Может просто отметила не то ,что нужно. Можешь как-то прокомментировать свое прохождение этого этапа?
Кто-нибудь напишите о работе в JTI  в отделе финансов. Какая атмосфера, руководители? Насколько напряженная работа? И как происходит обучение новых стажеров?

Привет! Просто отвечала по-честному наверное.
Какой-то набор положительных качеств был одинаков на обоих листах. Кажется добавляла еще что-то одно не критичное плохое.
На первом листе отмечала, создавая образ уверенного человека.
На втором листе, добавляла уже что-то внутреннее, что другие может быть не знают, но что в целом более менее. Допустим, помню отметила упрямство как качество, которое вижу в себе. Тогда как на первом листе вместо этого качества отмечала что-то типо гибкости.

Это стандартная практика в FMCG/Oil and Gas - в тестах 5 вопросов на одно и то же и если хотя бы в одном ответ разница, то это отрицательный сигнал. Здесь видимо так же.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Nuru от 08 Январь 2016, 13:49:31
Спасибо большое за развернутый ответ:))

Не за что))
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: callbacklater от 26 Май 2016, 20:53:08
Кто-то был на ассессменте? расскажите, что было на нём)
кейс на англ или русском?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Juhdie от 03 Июнь 2016, 02:25:00
Кто-то был на ассессменте? расскажите, что было на нём)
кейс на англ или русском?
Скажите, пожалуйста, а дату уже назначили и не знаете ли Вы, сколько стажеров планируют набрать?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Kenny_MT от 03 Июнь 2016, 09:05:12
Я в следующую пятницу иду. Сказали кейс на русском.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: callbacklater от 10 Июнь 2016, 11:28:01
Кто-то был на ассессменте? расскажите, что было на нём)
кейс на англ или русском?
Скажите, пожалуйста, а дату уже назначили и не знаете ли Вы, сколько стажеров планируют набрать?

Если не ошибаюсь, то планируют взять 9 человек
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Kenny_MT от 10 Июнь 2016, 14:44:38
Кто-то был на ассессменте? расскажите, что было на нём)
кейс на англ или русском?
Скажите, пожалуйста, а дату уже назначили и не знаете ли Вы, сколько стажеров планируют набрать?

Если не ошибаюсь, то планируют взять 9 человек

Не ошибаешься, 9.
Один из последних ЦО был сегодня. Если не последний.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Juhdie от 21 Июнь 2016, 12:26:48
Уважаемые знатоки, скажите, пожалуйста, чего ждать от собеседования с линейным менеджером? Обещали задание на 30 минут, что вероятнее всего попадется?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: sokolinaa от 26 Декабрь 2016, 18:40:39
Подавалась на стажировку Jump в этом году. HR немного не адекватные, телефоны никогда не берут. Из-за этого пришлось переносить ассесмент несколько раз. Тесты в интернете не сложные, как и собеседование по телефону. Главное мотивация. Ассесмент состоял из трёх частей: представляли себя, рассказывали про свою мотивацию, потом общий кейс и в конце небольшое интервью(на пол часа). В следующий этап не прошла, просила обратную связь, но мне ее не предоставили.
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Елена edit u от 09 Июль 2017, 15:54:00
Вопросы HR при отборе на jump-top-win
-зачем вам стажировка
-какова цель работы тп?
-три ваших сильных качества
-что важно для вас в работе
-what do you know about jti
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Ghost от 27 Июль 2017, 09:38:24
Какого рода кейс стоит ожидать? Что-то сродни консалтерским кейсам или оценить рынок? Или что-то совершенно иное?
Название: Re: JTI, Карьера
Отправлено: Bobby от 27 Июль 2017, 09:51:02
Какого рода кейс стоит ожидать? Что-то сродни консалтерским кейсам или оценить рынок? Или что-то совершенно иное?

У меня это был полууправленческий кейс на развитие производства (вообще не табачного). Даны вводные от нескольких отделов, журналов и переписки с отделами - надо собрать в кучу, сделать из этого презентацию и презентовать. Фреймворк выбирать надо самому, задача была, кажется, в итоговой оценке прибыльности вывода новых продуктов, что ли. В общем, довольно простой кейс с очевидными ловушками.