Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => FMCG компании => Тема начата: Proffy от 24 Октябрь 2008, 22:10:30

Название: Рабочие моменты
Отправлено: Proffy от 24 Октябрь 2008, 22:10:30
На форуме очень много инфы про аудит и инвест банкинг... Очень много прочитал про ненормированный рабочий график в этих отраслях. Как с этим обстоят дела в различных FMCG? Так же интересно было бы прочитать про особенности корпоративной культуры входящих в эту отрасль компаний.

Где вы, инсайдеры?  :)
Название: Рабочие моменты
Отправлено: nuv от 04 Декабрь 2008, 21:37:30
Допускается но не приветствуется  ;)
Название: Рабочие моменты
Отправлено: YUPtalk.ru от 05 Декабрь 2008, 09:10:18
В целом культура в FMCG относительно более неформальная. Как в плане дресс-кода, так и в плане отношений. Однако, отдельные FMCG тоже отличаются между собой, насколько мне известно.
Название: Рабочие моменты
Отправлено: infrared от 14 Февраль 2009, 17:30:17
1) дресс-код: business-casual, то есть нельзя в шортах, лосинах, ультра-мини юбках, джинсах(кроме пятницы), кедах, майках без рукавов и с вырезами "до пупа". короче вполне приемлемо. Есть 2 отдела, которые почти везде традичионно частенько его нарушают: IT и Логистика:)
2) ненормированный рабочий день по крайней мере в маркетинге - обычное дело. Но если ты постоянно на работе до 11 вечера сидишь, руководство начинает думать, что у тебя плохо с тайм-менеджментом.
Название: Re: Рабочие моменты
Отправлено: Malina от 05 Декабрь 2015, 19:40:47
Тема стара как мир, но создавать отдельную тему посчитала не нужной.
Интересует внутренняя "кухня" МТ-программ, а именно:
Очевидно, что кого-то посылают на ротацию в другие города чаще и дальше, кто-то же всю программу сидит в Москве. От чего зависит?
Фактически, есть ли преимущества наличия ротаций в области для карьеры или наоборот?
Руководитель - один на всю программу или меняется на каждой ротации?
В силу этого - действительно ли вся власть по данным вопросам принадлежит HR (или вообще пальцем в небо рандомно трейней раскидывают по регионам), или уже на ассессменте талантливых ребят ассессоры растаскивают к себе?
Будет интересно услышать мнения не только инсайдеров:)
Название: Re: Рабочие моменты
Отправлено: AndrewCrow от 01 Апрель 2016, 16:36:39
Подскажите, кто уже работает в fmcg, есть ли в компаниях такое, что нельзя разглашать какие-то данные? Мне скоро диплом защищать, хотел бы знать, свободно ли дают какие-то данные в fmcg компаниях? И можно ли устроиться к ним на преддипломную практику на какую-то невысокую должность? У кого-нибудь есть опыт? Может, вопрос глупый, но загорелся писать диплом именно по fmcg =)
Название: Re: Рабочие моменты
Отправлено: nipengyou от 01 Апрель 2016, 18:55:26
Все данные по продажам, закупкам, финансам не дадут не работнику, а годовые отчеты и так доступны к скачиванию. Насчет диплома, лучше на стажировку, но процессы в крупных компаниях формализованы, боюсь, не успеешь к диплому устроиться.



Название: Re: Рабочие моменты
Отправлено: AndrewCrow от 03 Апрель 2016, 02:19:18
Спасибо! А печати охотно ставят или всё индивидуально? Одногруппник работал в PM, так там вообще очень много запретов на распространение данных, даже внутри универа. Но печати поставили без проблем.
Название: Re: Рабочие моменты
Отправлено: Oleg_underOak от 19 Апрель 2016, 22:17:53
Как обстоят дела с корпоративной культурой в P&G? Есть ли какие-то неформальные неписанные правила? =)