Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => FMCG компании => Other: food, household, cosmetics, etc => Тема начата: be_first от 19 Май 2009, 11:59:17

Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 19 Май 2009, 11:59:17
кто проходил Unilever assessment day - напишите, пожалуйста, к чему готовиться.
на что примерно были кейсы маркетинг/логистика/производство?
какие вопросы задавались в интервью по ключевым компетенциям?
кто проводил интервью?
что было сложно?
и тп.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 20 Май 2009, 10:41:29
Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 20 Май 2009, 10:49:52
Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Kat от 20 Май 2009, 11:58:26
А как так все быстро. Анкеты ж только до 15 мая подавали?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 20 Май 2009, 14:46:02
страная у вас логика.
как же быстро, если от отправки анкеты до её рассмотрения прошло больше месяца?
Анкеты да, 15 мая был deadline, но Unilever assessment day проводили еще в апреле.
А этапы скриннинга анкеты, тесты и интервью со HR проходят все более-менее подготовленные ребята и таких очень и очень много. Самый сложный этап последний
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Kat от 20 Май 2009, 15:30:12
Наверное просто неправильно понимаю процесс отбора, обычно сначала собирают все анкеты, а потом отбирают людей (как в Инбев например). А тут еще анкет не все, а ассесмент уже был.
Я читала где-то в нете что раньше была презентация себя, кейс (типа GMC).
Какого типа тести дают?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Stanislav от 20 Май 2009, 20:13:55
я отправлял им анкету еще в апреле, до сих пор нет ответа :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: LuckyJohn от 21 Май 2009, 00:14:32
Stanislav

Ты не выпускник-2009? Тогда шансы ниже - компаниям нужны люди свежие на такие вакансии, чтобы лояльных сотрудников лепить, и не ломать стереотипы о работе.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Kat от 21 Май 2009, 13:38:23
Если почитать про предыдущих Management Trainee, то там нет ни одного простого выпускника, все или работали, или на стажировке за границей были, или в социальной организации (типа AIESEC).
 Их НR в прошлом году так и сказала на конференции, типа ребята не спите, старайтесь что-то делать уже со студенческой скамьи.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 22 Май 2009, 09:42:30
Наверное просто неправильно понимаю процесс отбора, обычно сначала собирают все анкеты, а потом отбирают людей (как в Инбев например). А тут еще анкет не все, а ассесмент уже был.
Я читала где-то в нете что раньше была презентация себя, кейс (типа GMC).
Какого типа тести дают?


Не могу ничего сказать про Инбев.
В Юнилевер нет четкого ограничения сколько человек в какую функцию хотят набрать - если ты проходишь по критериям и по всем этапам отбора - берут. Тянуть с подачей анкет я смысла не вижу. А что касается assessment day, то их прошло два - один в апреле, один вчера, третий на след. неделе.
Сколько будет всего assessment days - неизвестно, это зависит от количества людей, которые пройдут предыдущие этапы. Наберут 6 человек - устроят assessment day.
После assessment day - результаты узнаете на след. или через день
Окончатльый список всех прошедших на программу в этом году будут в конце июня.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 22 Май 2009, 09:44:50
Какого типа тести дают?

тест очень простой. на русском. логика (как в Big 4) и математика (графики, таблицы)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 22 Май 2009, 13:21:05
Какого типа тести дают?

тест очень простой. на русском. логика (как в Big 4) и математика (графики, таблицы)

спасибо!
я звонила, сказали что те,кто отправил до 15мая узнают результат к концу мая!
какие вопросы на интервью бывают?какие сложност на ассесменте???
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 22 Май 2009, 14:20:43
Цитировать
спасибо!
я звонила, сказали что те,кто отправил до 15мая узнают результат к концу мая!
какие вопросы на интервью бывают?какие сложност на ассесменте???
стандартное интервью по вашей анкете. интервью на английском.
ассесмент включает в себя решение различных кейсов и интервью с менеджерами по компетенциям. Второе интервью со мной проводили на английском и частично на французском, потому что собеседовал иностранец. Те, кого собеседуют русские сотрудники юнилевера - проходят интервью на русском.

Сложность одна - "пройти".
всем удачи!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Kat от 22 Май 2009, 19:20:59
be_first, спасибо за ответы, если как в Big 4, то легко.
Сложность только в том что мало кто знает, какой именно тип людей им нужен, из-за этого многие не проходят.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: IGRA от 22 Май 2009, 21:59:27
Привет всем))))
Be_first, в какой отдел ты хочешь??
Не могла бы ты поделиться информацией, какие именнно компетенции проверяют? и что из себя представляют кейсы? Проверяют ли академические знания?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Stanislav от 22 Май 2009, 22:06:44
Stanislav

Ты не выпускник-2009? Тогда шансы ниже - компаниям нужны люди свежие на такие вакансии, чтобы лояльных сотрудников лепить, и не ломать стереотипы о работе.

в том то и дело, что выпускник 2009.
пока ждал их ответа, переехал уже в Москву в P&G

самому писать уже и не хочется как-то, но странно, что вообще без ответа...
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Sined от 24 Май 2009, 18:31:43
Какого типа тести дают?

тест очень простой. на русском. логика (как в Big 4) и математика (графики, таблицы)

спасибо!
я звонила, сказали что те,кто отправил до 15мая узнают результат к концу мая!
какие вопросы на интервью бывают?какие сложност на ассесменте???


привет а не подскажешь телефон?
или хотя бы к кому там обратиться???
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 24 Май 2009, 20:33:11
привет а не подскажешь телефон?
или хотя бы к кому там обратиться???

перед тем, как писать тест на логику - советую потренироваться  :D

телефон (495) 745-75-00 - эту секретную информацию можно нати на саите юнилевера  ;) (http://www.unilever.ru)
"Хотя бы" к юлии афониной обратись
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 24 Май 2009, 20:36:05
be_first, спасибо за ответы, если как в Big 4, то легко.
Сложность только в том что мало кто знает, какой именно тип людей им нужен, из-за этого многие не проходят.

нужно просто быть собои - что касается личностных качеств. по по воду всего остального - типы людеи (тех кто проходил по этой программе последние три-четыре года) есть на сайте юнилевера
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 24 Май 2009, 20:41:09
Привет всем))))
Be_first, в какой отдел ты хочешь??
Не могла бы ты поделиться информацией, какие именнно компетенции проверяют? и что из себя представляют кейсы? Проверяют ли академические знания?


я хочу в supply chain.
академические знания - ну простеишие финансовые показатели нужно уметь считать.
кеисы - в письменном виде описана бизнес-задача, которую надо решить.
1 кейс решается в группе.
2,3 кейс решаются индивидуально.
компетенции - собеселдование по вашей анкете, только не с HR, а с менеджерами направлении.

Название: Unilever assessment day
Отправлено: Kat от 24 Май 2009, 22:01:59
а на каких задачках ты тренировалась?
Когда я проходила в Big4, то просто через гугл искала задачки на логику, на тесте были похожые, но я проходила в Киеве, может у вас другие?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Stanislav от 24 Май 2009, 22:26:25
логика она у всех одна, либо есть, либо нет :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 25 Май 2009, 09:56:02
Kat, тесты на логику - читаем кусок информации, затем утверждение. а потом необходимо сказать - верно ли это утверждение или нет. тесты на логику я не тренировала.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: IGRA от 25 Май 2009, 11:28:25
Be-first, thanks
Тебе еще не сказали результат assessment?? Я так понимаю, что это уже окончательное берут/не берут.
На каком языке проходил assessment?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 25 Май 2009, 12:26:35
Be-first, thanks
Тебе еще не сказали результат assessment?? Я так понимаю, что это уже окончательное берут/не берут.
нет мне не сказали пока.
да assessment последний этап.

На каком языке проходил assessment?
у всех по разному. у кого-то только на русском. у кого-то на русском и английском. у меня был в резюме написан французский свободный. со мной говорили на английском и французском.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 25 Май 2009, 20:31:59
be_first
спасибо,желаю удачи с результатами!!!а здорово наверное,когда иностранец собеседует!!!!
а на немецком там не говорят, а то у меня уже сто лет практики языковой на немецком не было!!!!))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 25 Май 2009, 21:11:47

я хочу в supply chain.
академические знания - ну простеишие финансовые показатели нужно уметь считать.
кеисы - в письменном виде описана бизнес-задача, которую надо решить.
1 кейс решается в группе.
2,3 кейс решаются индивидуально.
компетенции - собеселдование по вашей анкете, только не с HR, а с менеджерами направлении.

be_first, а как ты к кейсам готовилась? Я весь гугл облазила - ничего путного не нашла. Как к кейсу подступиться и правильно решить его?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 26 Май 2009, 10:22:21
be_first
спасибо,желаю удачи с результатами!!!а здорово наверное,когда иностранец собеседует!!!!
а на немецком там не говорят, а то у меня уже сто лет практики языковой на немецком не было!!!!))

спасибо :) на немецком говорят. у одного мальчика было на английском и на немецком. так что готовьтесь :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 26 Май 2009, 10:30:06
be_first, а как ты к кейсам готовилась? Я весь гугл облазила - ничего путного не нашла. Как к кейсу подступиться и правильно решить его?

Вы, видимо, лукавите, что весь гугл облазили. У меня по запросу "как решить кейс" вывалилась тонна ссылок. книги по решению кейсов лежат на этом форуме.
http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/materiali_po_konsaltingu-t24.0.html

на здоровье :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 26 Май 2009, 22:24:46
be_first, а как ты к кейсам готовилась? Я весь гугл облазила - ничего путного не нашла. Как к кейсу подступиться и правильно решить его?

Вы, видимо, лукавите, что весь гугл облазили. У меня по запросу "как решить кейс" вывалилась тонна ссылок. книги по решению кейсов лежат на этом форуме.
http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/materiali_po_konsaltingu-t24.0.html

на здоровье :)

be_first, большое спасибо! я это-то нашла :D Но я решила что есть большие отличия в консалтинговом интервью с кейсом от группового решения кейсов.

Неужели можно просто прочитать эти книжки и все? А как вести себя в групповом кейс стади - есть такие книжки?  ???
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 27 Май 2009, 09:34:18

be_first, большое спасибо! я это-то нашла :D Но я решила что есть большие отличия в консалтинговом интервью с кейсом от группового решения кейсов.

Неужели можно просто прочитать эти книжки и все? А как вести себя в групповом кейс стади - есть такие книжки?  ???

Поверьте мне, если за оставшуюся неделю-две вы прочтете все четыре части Ace your case, Wetfeet и Case Point вам этого будет достаточно для того, чтобы решить кейсы в Юнилевер. А как вести себя на групповом кейс-стади в книжках не пишут - либо в человеке "это" есть, либо нет. Вы на каком этапе отбора находитесь, если не секрет?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 28 Май 2009, 12:49:40


спасибо :) на немецком говорят. у одного мальчика было на английском и на немецком. так что готовьтесь :)
[/quote]


ну да, англо- голландская же компания, все логично)
как у вас там с результатами, не сообщили еще?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 28 Май 2009, 13:01:01
ну да, англо- голландская же компания, все логично)
как у вас там с результатами, не сообщили еще?

пока молчат.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 28 Май 2009, 14:54:03
да, мне вот тоже сказали к концу мая...но я думаю,это означает к концу июня)))у меня тут отпуск наклевывается,придется пропустить((((

а кто тоже в мае подавал заявки?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 28 Май 2009, 19:26:32
да, мне вот тоже сказали к концу мая...но я думаю,это означает к концу июня)))

Vickie, вам пока не ответили по анкете, или по тесту, или по сбеседованию с HR?
К концу июня уже будет список тех, кто принят на fast start 2009 (слова HR)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Patrick Bateman от 28 Май 2009, 19:36:22

be_first, большое спасибо! я это-то нашла :D Но я решила что есть большие отличия в консалтинговом интервью с кейсом от группового решения кейсов.

Неужели можно просто прочитать эти книжки и все? А как вести себя в групповом кейс стади - есть такие книжки?  ???

Поверьте мне, если за оставшуюся неделю-две вы прочтете все четыре части Ace your case, Wetfeet и Case Point вам этого будет достаточно для того, чтобы решить кейсы в Юнилевер. А как вести себя на групповом кейс-стади в книжках не пишут - либо в человеке "это" есть, либо нет. Вы на каком этапе отбора находитесь, если не секрет?

больше одной книжки смысла читать особо нет) если одну уже прочитали, то дальше развивать case-cracking skills можно только практикой, практикой, практикой))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Plum от 29 Май 2009, 17:42:53
2 Vickie
Подала application за день до дэдлайна, только сегодня прислали приглашение на он-лайн тесты
Название: Unilever assessment day
Отправлено: CPG от 29 Май 2009, 22:35:05
Аналогично подал за день до дэдлайна, но у меня пока молчат
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 30 Май 2009, 07:29:52
да, мне вот тоже сказали к концу мая...но я думаю,это означает к концу июня)))

Vickie, вам пока не ответили по анкете, или по тесту, или по сбеседованию с HR?
К концу июня уже будет список тех, кто принят на fast start 2009 (слова HR)

нет,мне не ответили еще. В любом случае, думаю это все затянется несколько!
Я так понимаю, там много времени уходит на скриннинг анкет, а потом все этапы побыстрее, может и управятся до июля-кто знает!!!!будем ждать!!!


2 Vickie
Подала application за день до дэдлайна, только сегодня прислали приглашение на он-лайн тесты

Аналогично подал за день до дэдлайна, но у меня пока молчат

я подавала 12го,но поскольку у них нет рассылки, решила перестраховаться и позвонить,сказали анкета моя есть и теперь только ждать,когда они ее просмотрят.
А они на мыло приглашения высылают?не звонят?
ладно,будем ждать...
Название: Unilever assessment day
Отправлено: erveen от 30 Май 2009, 09:50:26
CPG, я послал анкету 15го, только сегодня пришло письмо с приглашением на тест. Думаю они просто достаточно много времени тратят на анкеты.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Alexis от 31 Май 2009, 06:29:38
Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап

Приветствую Вас, be first!
Я прочел ваши комментарии о прохождении этапов собеседования в Unilever. То что Вы прошли их уже о многом говорит (хоть списков отобранных trainees пока нет) - поздравляю !
Я в самом начале этого пути и только что получил приглашение пройти on-line test. Я слышал что тест состоит из вербальной и числовой части. На этом мои представления о нем иссякают.  Могли бы Вы описать из вопросов какой направленности он состоит и как лучше к нему готовиться Huh
Заранее благодарю Вас,
Alexis.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: erveen от 31 Май 2009, 10:09:49
Уф, это был мой первый в жизни тест): логическая часть показалась очень легкой,числовая пошла гораздо хуже(
Наверно это от недостатка опыта, надо было на те задачи которые не решались сразу писать быстренько легкое уравнение, а не сидеть по привычке в уме считать)
Не знаете, как скоро они отвечают насчет успешности прохождения теста? Уж очень интересно что за результат)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Sined от 31 Май 2009, 16:08:01
а подтверждение приходило, что тест пройден?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Sined от 31 Май 2009, 16:09:22
Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап

Привет!

а подтверждение приходило, что тест пройден?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: annastia от 31 Май 2009, 20:54:42
привет всем! посылала анкету где-то 16-18 апреля. до сих пор никакого ответа(((
Название: Unilever assessment day
Отправлено: be_first от 01 Июнь 2009, 15:37:08
а подтверждение приходило, что тест пройден?
нет
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Den_d от 02 Июнь 2009, 01:37:47
Посылал анкету 13 мая - ссылки на тест пришли только сегодня.
Be_first - а Вам уже сообщили результаты? Вы молодец, если еще и французский знаете.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 02 Июнь 2009, 10:46:45
ну как вам тесты?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: CPG от 03 Июнь 2009, 09:20:32
Они мне только пришли, сегодня решу и отпишусь :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Den_d от 03 Июнь 2009, 15:01:07
Я уже писал зимой тесты в Юнилевер на студенческую стажировку. Мне они показались достаточно сложными, уж точно сложнее, чем те, которые из года в год предлагает BIG4 про длительность жизни мальчиков и девочек и т.д (SHL). Когда я их закончил, был почти уверен, что провалился, однако, как нистранно меня пригласили на собеседование с hr. Посмотрим, что на этот раз.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 03 Июнь 2009, 18:31:39
Они мне только пришли, сегодня решу и отпишусь :)

давай!мне вот тоже пришли наконец-то!как решу тоже расскажу!!!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Den_d от 04 Июнь 2009, 14:58:29
Решил только что - вербальный не сложный, и времени хватает порядком. Числовой кажется сложнее и времени там как правило не хватает
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 04 Июнь 2009, 21:46:48
да,на вербальном у меня еще 10минут осталось,а вот в числовом не успела 2или 3,они неожиданно завершили программу(оставалось около 3минут)не знаю, может инет глюканул....
а интересно, там за неправильные ответы вычитают баллы?страшно как-то,я думала числовой полегче будет,как в Бате например...... :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: CPG от 05 Июнь 2009, 22:25:49
Тесты мне показались очень похожими на бик4.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 06 Июнь 2009, 10:17:16
была вчера в КПМГ, там новые,усложненные  тесты легче были,чем в юни....ну мне так показалось!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Sined от 06 Июнь 2009, 10:29:09
Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап


привет,
а что на собеседовании было?
общеи вопросы на мотивацию лидерство результативность?

или типа: если то - то что бы вы сделали?

да кстати собеседование на английском?

заранее спс)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 08 Июнь 2009, 18:02:21
вам прислали результаты по тестам?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 09 Июнь 2009, 22:00:16
be_first, Vickie, привет! Извините, что молчала - сессию сдаю!
Как выяснилось я зря беспокоилась насчет кейсов - меня даже до тестов не допустили  :'( Сказали 4-ый курс не рассматривают.

Зато пока я ждала ответа я нашла отличные тесты для практики! Я выложила их сюда: http://rapidshare.com/files/242709344/FMCGtests.rar.html

Это тесты с Bigcompanyjob.com. Для открытия нужен ключ, ловите:
Числовой: MjE4ODIxODkyMTlCMjE6NDIxOEYyMTo2MjE5RjIxOZYyMTg6MjE5ODIxOTcyMTg6MjE4NTIxOEUyMThDMjE4NTIxOkMyMTg4MjE4RDIxODgyMTk6MjE6QjIxOTgyMTk4MjE5NTIxOTUyMTlDMjE5MjIxODUyMTozMjE5NzIxOjg=
Логический: MjE4QzIxOTcyMTk3MjE5ODIxODQyMTk2MjE6NjIxOEIyMTk4MjE5ODIxOTcyMTg1MjE4NjIxOUUyMTk6MjE5NzIxOkMyMTg3MjE5TDIxOTgyMTg0MjE5NTIxOjgyMTo4MjE5MjIxODgyMTlCMjE4MjIxODkyMTk2MjE6QzIxOTM=

Для моего хрупкого ума;) тесты показались сложными. Буду теперь год по ним готовиться ;D

А как у вас дела? Результаты тестов уже получили?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 09 Июнь 2009, 23:13:26
k.bushina, спасибо! если тебе нужны такие тесты они есть на сайте биг4.сом еще.Там правда платно,зато полезно!
а вообще просто надо взять учебники по математики с 5 по 8 классы и прорешать их)))
готовься и не сдавайся!!!удачи с экзаменами!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Maximus от 10 Июнь 2009, 09:27:15
To k.bushina
Привет, ключ выдаёт ошибку.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: igor4 от 10 Июнь 2009, 13:29:13
Зато пока я ждала ответа я нашла отличные тесты для практики! Я выложила их сюда: http://rapidshare.com/files/242709344/FMCGtests.rar.html

Это тесты с Bigcompanyjob.com. Для открытия нужен ключ, ловите:


k.bushina, спасибо! Тесты действительно хороши - я по ним прошел тестирование в Марс, сейчас жду интервью.
Но я не думаю, что кто-то сможет их открыть по твоим паролям. Я тоже сначала взял их у друга, но на моем компе они не пошли, хотя я юзал работающие пароли друга. Там похоже какая-то привязка к компу идет.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 10 Июнь 2009, 14:31:39
да,вот что получается
Error
This file is neither allocated to a Premium Account, or a Collector's Account, and can therefore only be downloaded 10 times.

This limit is reached.

To download this file, the uploader either needs to transfer this file into his/her Collector's Account, or upload the file again. The file can later be moved to a Collector's Account. The uploader just needs to click the delete link of the file to get further information.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 11 Июнь 2009, 23:56:57
Ребята, похоже тесты действительно не работают на чужих компьютерах  :( Отправила подруге у ней тоже не получилось.

Но тесты мне понравились - есть задачи из Проктеровских тестов и из БАТовских. Можно как раз набить руку под их вопросы.  8)

igor4, а насколько они соответствуют реальным Марсовским тестам?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: igor4 от 12 Июнь 2009, 12:49:19
igor4, а насколько они соответствуют реальным Марсовским тестам?

Вообще-то это топик про Юнилевер) Но коротко отвечу:
Тесты с сайта bigcompanyjob.com соответствуют марсовским и даже сложнее (особенно вербалка). Но это, в принципе, хорошо - после них реальные тесты щелкаешь, как орешки) И еще в вербалке меньше вопросов, чем в реальном тесте (25 vs 44).
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 18 Июнь 2009, 07:48:35
Мне вообще говорит что тестов нет...а что же делать, как же быть хочется потренироваться. Ребят может у кого есть тренировочные тесты отпишитесь, очень надо.
Спасибо!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: igor4 от 18 Июнь 2009, 14:36:08
Мне вообще говорит что тестов нет...а что же делать, как же быть хочется потренироваться. Ребят может у кого есть тренировочные тесты отпишитесь, очень надо.
Спасибо!

Так с bigcompanyjob.com и качай. Или тебе 150 рублей жалко)) А от ссылки k.bushinoi все равно толку мало было...
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 20 Июнь 2009, 00:15:46
igor4, у вас какие-то претензии ко мне? Вообще-то я сделала доброе дело и решила поделиться со всеми тестами которые лично мне понравились и по которым я готовлюсь в настоящее время в Марс.

Не знаю как другим но лично мне очень важно попрактиковаться перед реальным тестом. Поскольку бесплатных образцов у Марса и Юнилевера нет то я решила поделиться тестами с Bigcompanyjob.com которые мне порекомендовали ребята с потока. Осуждать меня в том что они не открываются на других компьютерах несправедливо так как я сама об этом не знала.

Поэтому прошу впредь поуважительнее относиться к таким поступкам. А то все желание помогать пропадает...честное слово... :'(
Название: Unilever assessment day
Отправлено: igor4 от 20 Июнь 2009, 21:18:08
igor4, у вас какие-то претензии ко мне?
Поэтому прошу впредь поуважительнее относиться к таким поступкам. А то все желание помогать пропадает...честное слово... :'(
Какая Вы чувствительная девушка, k.bushina  :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 22 Июнь 2009, 08:40:33

k.bushina 
Ау!!! там нет тестов на ссылке их просто нужно заново выложить. Что вы ей богу обращаете внимание на комментарии неясного характера.
 
 
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 22 Июнь 2009, 20:01:12

Ау!!! там нет тестов на ссылке их просто нужно заново выложить. Ч


Gorderika, тык они на других компьютерах с моими паролями не открываются. Поэтому не посчитай за рекламу :D но лучше их скачивать с Bigcompanyjob.com. Там тебе будет выслан твой личный хитрый  :o пароль.

Мой знакомый с пятого курса который их посоветовал уже кстати прошел на этап интервью в Юнилевер!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: STi от 16 Октябрь 2009, 13:55:09
не посчитай за рекламу))) ухаха) 10 постов подряд сплошная ничем неприкрытая реклама)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: LuckyJohn от 21 Октябрь 2009, 04:15:55
За контекстную рекламу в блогах, помнится, пинков надавали троянским ЖЖюзерам года 2 назад. А тут навязчиво предлагают целевой аудитории сайтом по кейсам пользоваться. Видать, пока модератор не доглядел.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Stanislav от 21 Октябрь 2009, 19:17:48
я, честно, сказать никакой рекламы не вижу.
активной ссылки на сайт нет.
модератор везде доглядел ;)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: k.bushina от 23 Октябрь 2009, 15:26:58
...Действительно благими намерениями дорога в ад выложена... БОльше не буду никому помогать.... ДОстали....
Недавно тесты в Балтику появились, хотела выложить... а с таким отношением...
Можете удалить мой профиль..
Название: Unilever assessment day
Отправлено: bilibin от 14 Декабрь 2009, 13:50:15
be_first, Vickie, привет! Извините, что молчала - сессию сдаю!
Как выяснилось я зря беспокоилась насчет кейсов - меня даже до тестов не допустили  :'( Сказали 4-ый курс не рассматривают.

Зато пока я ждала ответа я нашла отличные тесты для практики! Я выложила их сюда: http://rapidshare.com/files/242709344/FMCGtests.rar.html

Это тесты с Bigcompanyjob.com. Для открытия нужен ключ, ловите:
Числовой: MjE4ODIxODkyMTlCMjE6NDIxOEYyMTo2MjE5RjIxOZYyMTg6MjE5ODIxOTcyMTg6MjE4NTIxOEUyMThDMjE4NTIxOkMyMTg4MjE4RDIxODgyMTk6MjE6QjIxOTgyMTk4MjE5NTIxOTUyMTlDMjE5MjIxODUyMTozMjE5NzIxOjg=
Логический: MjE4QzIxOTcyMTk3MjE5ODIxODQyMTk2MjE6NjIxOEIyMTk4MjE5ODIxOTcyMTg1MjE4NjIxOUUyMTk6MjE5NzIxOkMyMTg3MjE5TDIxOTgyMTg0MjE5NTIxOjgyMTo4MjE5MjIxODgyMTlCMjE4MjIxODkyMTk2MjE6QzIxOTM=

Для моего хрупкого ума;) тесты показались сложными. Буду теперь год по ним готовиться ;D

А как у вас дела? Результаты тестов уже получили?

Привет!

Ты не сможешь скинуть на почту эти тесты, а то ссылка устарела уже. Или перезалить ее.

Сегодня сдавал тест. Как и у других, первая часть с текстами оказалась легкая и много времени еще на проверку осталось, а вот с математикой часть вообще не решил и еще 2 последних просто не успел.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 28 Январь 2010, 14:46:03
Ребят, у меня есть вопрос cледующего характера.
Есть ли в Юнилевер такая политика типа "людей, работавших в конкуренте (читай: Прокторе), мы до отбора не допускаем"?
эта гипотеза подтверждена как минимум двумя примерами: моим и еще одной участницы форума. у нас были стажировки в пнг+тесты, скажем так, мы пишем без особых сложностей (на Fast Start Unilever Program он абсолютно типичный и нетрудный). но в итоге нас не допускали даже до интервью в 2009. возможность непрохождения скринига по св тоже маловерятна (на аналогичные программы проходили до этого).
Выскажитесь, плиз, те, кто владеет информацией или что-то сылшал))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 28 Январь 2010, 20:38:27
Ребята вы вот скажи что вы пишите в своих св, я прохожу в третьего раза и то не факт. Спасибо
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 28 Январь 2010, 21:11:20
а что значит с третьего раза?)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Plum от 29 Январь 2010, 12:22:57
Кто-нибудь в курсе HR-политики Unilever? Как они относятся к людям с конкурирующих fmcg?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 30 Январь 2010, 23:48:08
То и значит что не с первого))) скажем в JTI вообще никак не прохожу, хотя мой знакомый который жил в америке и менял работу чуть ли не каждые полгода, скрин прошел сразу.. и сейлзом в его резюме и не пахнет.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 22 Февраль 2010, 22:58:13
Коллеги, а посылать только анкету на MT или лучше сверху CV+cover прикрепить? Как считаете?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 22 Февраль 2010, 23:09:53
я думаю лучше прикрепи
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 22 Февраль 2010, 23:15:20
я только анкету слал в том году - мне в ответ прислали ссылку на тесты
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 22 Февраль 2010, 23:26:25
Прикрепила все....благо адаптирование CV+cover от Проктера не заняло много времени ::)

Саша, как там тесты? Что у тебя дальше было?

п.с. Гордерика, Ника - очень приятно! А то мы с Сашей уже знакомы почти что, а с тобой совсем нет, хотя "видимся" часто.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 22 Февраль 2010, 23:55:57
можешь познакомиться с Женей у меня в друзьях вконтакте)))
тесты? типичные БАТовские на англ языке. после их прохождения прислали письмо с отказом - быть того не может, чтоб я тесты не написал. думаю, что отказали по причине ПнГ в резюме :)) хотя...
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 23 Февраль 2010, 00:01:59
Млин, у меня в резюме и Лореаль, и LVMH сияют....может поубирать все надо было на фик? =( Почему кстати нет ветки для обсуждения написания CV and covers..?

п.с. Саша все с девушками знакомится на юптоке =))) Пойду-ка я в IB ветку... ;)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 23 Февраль 2010, 00:05:21
не с девушками, а с будущими участниками асесментов всяких)) это преимущественно девушки. почему? много на то причин, с моей точки зрения))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 23 Февраль 2010, 09:00:50
Вероника, Саша уже все про меня выдал)))
Кстати, да было бы очень полезно сделать ветку по CV и covers.
Мой английский мне не позволяет так активно участвовать в мт-программ
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 23 Февраль 2010, 11:46:22
Вероника, Саша уже все про меня выдал)))
Кстати, да было бы очень полезно сделать ветку по CV и covers.
Мой английский мне не позволяет так активно участвовать в мт-программ

Английский, мне кажется, при желании можно подтянуть месяца за три, если цель себе поставить...ТЕм более, у многих компаний, ИМХО, требования божеские вполне...

Удачи!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Proffy от 16 Март 2010, 19:52:39
Ребят, в анкете в графе Course что писать надо?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 02 Апрель 2010, 15:03:36
Ребят, в анкете в графе Course что писать надо?

Proffy, привет! А ты что написал в этой графе?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 02 Апрель 2010, 20:28:14
Ника если он был уровень иппер, а у меня уровень пре интер. я его учу, а не подтягиваю) Если б так, смотрела бы круглыми стукми фильмы и все отлично.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 02 Апрель 2010, 21:20:59
Ника если он был уровень иппер, а у меня уровень пре интер. я его учу, а не подтягиваю) Если б так, смотрела бы круглыми стукми фильмы и все отлично.

I see your point... The same with me and French =(
Good luck!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Proffy от 04 Апрель 2010, 01:49:23
Ребят, в анкете в графе Course что писать надо?



Proffy, привет! А ты что написал в этой графе?

Пока ни чего... я что то с дипломом заморочился, вообще забыл про эту анкету...

Кстати, кто нибудь туда собирается?  Конференция, посвященная Unilever Future Leaders Program (http://unilever.e-graduate.ru/Lists/List2/UFLP_Conference.aspx)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 05 Апрель 2010, 07:44:43
Ребят, в анкете в графе Course что писать надо?



Proffy, привет! А ты что написал в этой графе?

Пока ни чего... я что то с дипломом заморочился, вообще забыл про эту анкету...

Кстати, кто нибудь туда собирается?  Конференция, посвященная Unilever Future Leaders Program (http://unilever.e-graduate.ru/Lists/List2/UFLP_Conference.aspx)

Я не Москвичка. Мне ехать напряжно туда) Хотя я бы с удовольствием..
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 15 Апрель 2010, 16:20:46
Господа присяжные заседатели, лед тронулся!
Пришла ссылка на тесты... Кто-нибудь проходил уже?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 16 Апрель 2010, 14:33:15
Господа присяжные заседатели, лед тронулся!
Пришла ссылка на тесты... Кто-нибудь проходил уже?

Ник, у меня тоже все поплыло)) А ты еще не писала?? Ребят, ну что вы сухарите!?! подскажите, кто уже решал, что там?))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 16 Апрель 2010, 14:48:00
Господа присяжные заседатели, лед тронулся!
Пришла ссылка на тесты... Кто-нибудь проходил уже?

Ник, у меня тоже все поплыло)) А ты еще не писала?? Ребят, ну что вы сухарите!?! подскажите, кто уже решал, что там?))
в прошлом году решал - ниче особенного. типичный БАТ-МАРС-ПнГ-тест
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 16 Апрель 2010, 15:52:56
Господа присяжные заседатели, лед тронулся!
Пришла ссылка на тесты... Кто-нибудь проходил уже?

Ник, у меня тоже все поплыло)) А ты еще не писала?? Ребят, ну что вы сухарите!?! подскажите, кто уже решал, что там?))

Про бананы, Нортвуд фарм, возраст девочек и мальчиков и так далее?)) Once again)
в прошлом году решал - ниче особенного. типичный БАТ-МАРС-ПнГ-тест
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 17 Апрель 2010, 16:36:30
Господа присяжные заседатели, лед тронулся!
Пришла ссылка на тесты... Кто-нибудь проходил уже?

Вербалка 22 вопроса за 28 минут вроде бы... Все не сложно,но русский язык ужасающий - вижу просто переводчика лет 20... Вариант пройти на англ. не предлагался =(
Нумера сложнее, но решаемо..Опять же дурацкий перевод отвлекает - приходится по три раза читать чтобы угадать мысль автора... 22 минуты и 19 вопросов...

В принципе, не очень сложно!


Ник, у меня тоже все поплыло)) А ты еще не писала?? Ребят, ну что вы сухарите!?! подскажите, кто уже решал, что там?))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Vickie от 18 Апрель 2010, 20:25:51
а там еще отдельно письмо с сылкой от генесис должно прийти?непонятно как-то они мысль свою изложили в письме,мол есть у вас 3 дня,давайте  решайте наш тест....а где его брать-хз))))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 19 Апрель 2010, 00:21:53
а там еще отдельно письмо с сылкой от генесис должно прийти?непонятно как-то они мысль свою изложили в письме,мол есть у вас 3 дня,давайте  решайте наш тест....а где его брать-хз))))

придет в течение 24 часов - донт ворри!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: EVG от 19 Апрель 2010, 10:37:41
я в пятницу решал, тест на логику самый простой из всех что я проходил , тест на числа не очень сложный в целом но там было очень много вопросов из серии "если бы в 2004 году цены были такие - то , что бы было в 2005", т.е. отношения разные надо считать я этот тип вопросов не люблю, поэтому не могу сказать что тест на числа легкий
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 19 Апрель 2010, 11:03:46
По сравнению с БАТ-ом и Beiersdorf и Хайникеном тесты простенькие...Но вопрос -какой уровень отбора....У меня такое чувство, что в БАТе тесты оч.сложные , но очень низкий проходной балл.... We don't know what we have here...

Мне вот интересно, насколько выполнимы их обещания по поводу international placement в этой программе?

Не создать ли нам специальную тему для Unilever Future Leaders Program 2010?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 19 Апрель 2010, 11:22:33
По сравнению с БАТ-ом и Beiersdorf и Хайникеном тесты простенькие...Но вопрос -какой уровень отбора....У меня такое чувство, что в БАТе тесты оч.сложные , но очень низкий проходной балл.... We don't know what we have here...

Мне вот интересно, насколько выполнимы их обещания по поводу international placement в этой программе?

Не создать ли нам специальную тему для Unilever Future Leaders Program 2010?
сегодня Конференция Юнилеверская весь день идет, посвещенная этой программе.
Отпишитесь, кто там был.
Я на выходных говорил с девочкой-победительницей мт 2008 года. говорит, что главное отличие усовершенствованной программы, это наличие мн проектов.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 19 Апрель 2010, 16:53:59
говорит, что главное отличие усовершенствованной программы, это наличие мн проектов.

можно детали в студию?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: X-cellent от 19 Апрель 2010, 20:35:38
Я только с Юнилевер Конференции) Ребята молодцы, не скупились на клубнику и красную рыбу))
На самом деле, могу с уверенностью сказать, что данная презентация была одной из лучших из того, что я видела. Очень подробно, красочно и интерактивно. Много партнеров, менеджеров и МТ, которые рассказывали про компанию вцелом, про направления и про проекты, уже реализованные. Интереснейшая презентация по стратегии продвижения AXE. И, безусловно, кейс, аналогичный тому, что будет на ассесмент этапе.

Сейчас немного про программу.
Отбор ведется в 4 департамента:
-Customer Development (то бишь сейлс)
-Marketing
-Supply Chain (R&D, dustibution, logistics)
-Finance
Первые 3 месяца отдел продаж, это must. Затем год в выбраннном Вами подразделении, следующий год ротация по другим департаментов, в том числе участие в международных проектах. Конкретики никакой, подробности обещали на собеседовании с успешными кандидатами.
Мне понравились проекты, которые были реализованы самими МТ-ишниками. Это и лонч нового продукта, и разработка оптимизационного логистического проекта для всей России. Ребята на самом деле очень толковые, было приятно их слушать и общаться.

Если есть еще вопросы, то please welcome))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Illuminati от 19 Апрель 2010, 22:17:32
Я только с Юнилевер Конференции) Ребята молодцы, не скупились на клубнику и красную рыбу))
На самом деле, могу с уверенностью сказать, что данная презентация была одной из лучших из того, что я видела. Очень подробно, красочно и интерактивно. Много партнеров, менеджеров и МТ, которые рассказывали про компанию вцелом, про направления и про проекты, уже реализованные. Интереснейшая презентация по стратегии продвижения AXE. И, безусловно, кейс, аналогичный тому, что будет на ассесмент этапе.

Сейчас немного про программу.
Отбор ведется в 4 департамента:
-Customer Development (то бишь сейлс)
-Marketing
-Supply Chain (R&D, dustibution, logistics)
-Finance
Первые 3 месяца отдел продаж, это must. Затем год в выбраннном Вами подразделении, следующий год ротация по другим департаментов, в том числе участие в международных проектах. Конкретики никакой, подробности обещали на собеседовании с успешными кандидатами.
Мне понравились проекты, которые были реализованы самими МТ-ишниками. Это и лонч нового продукта, и разработка оптимизационного логистического проекта для всей России. Ребята на самом деле очень толковые, было приятно их слушать и общаться.

Если есть еще вопросы, то please welcome))


Тоже посетил сегодня данное мероприятие - готов подписаться под каждым словом.
Было действительно интересно послушать презентации Vice Presidentsб за исключением только нашего русского... Как-то он блекло смотрелся с бумажками в руках на фоне своих иностранных коллег.
Вопрос: в конце, когда кейс разбирали, прозвучала информация, что он будет где-то опубликован, непосредственно его задача и решение - не подскажите ресурс, где именно? А то не услышал название сайта или чего-то там такого.....
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Illuminati от 19 Апрель 2010, 22:20:23
Да, кстати, про 3 обязательных месяца в продажах тоже не помню, чтобы говорили... Это во время презентации или уже потом после решения кейса такое прозвучало??? А то я как раз после кейса ушел...
Название: Unilever assessment day
Отправлено: X-cellent от 19 Апрель 2010, 22:38:19
Ответы на кейс были озвучены устно, после кейса и AXE презентации. Ресурса не было. Кое-что еще помню, можете писать в личку)
Насчет продаж было очень грамотно обозначено на слайде, но вслух так и не оговорено. Для меня этот вопрос болезненный, поэтому я уточняла потом. Это стандартная практика для FMCG, 3 месяца в полях обязательны.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: M-axiM от 20 Апрель 2010, 22:34:37
Ребята, заранее простите за дурацкую просьбу! Кто-нибудь может описать хотя бы примерную схему решения этого кейса, и то как мы получили количество произведенных единиц (4 тысячи с чем-то там). Я новичок по части кейсов, к сожалению =(
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 21 Апрель 2010, 06:17:53
Вот и мне бы было интересно, у меня не было такой большой практики в решении кейсов. Профы, покажите класс
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 21 Апрель 2010, 08:08:20
Вот и мне бы было интересно, у меня не было такой большой практики в решении кейсов. Профы, покажите класс

А расскажите, плиз, вкратце про кейс. Про что там? Какие произведенные единицы. Вы про что?))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 21 Апрель 2010, 22:13:20
Ко спрашивал про КОГДА ПРИШЛЮТ ТЕСТЫ, отправила аппликейшн 22 февраля, тесты пришли 15 апреля =)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Illuminati от 21 Апрель 2010, 22:57:22
Ко спрашивал про КОГДА ПРИШЛЮТ ТЕСТЫ, отправила аппликейшн 22 февраля, тесты пришли 15 апреля =)
Ну а как тесты? Сложные???
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 21 Апрель 2010, 23:45:23
Ко спрашивал про КОГДА ПРИШЛЮТ ТЕСТЫ, отправила аппликейшн 22 февраля, тесты пришли 15 апреля =)
Ну а как тесты? Сложные???

поднимаемся на полстраницы выше и читаем мой пост от 19 апреля! ;)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 22 Апрель 2010, 08:49:28
поднимаемся на полстраницы выше и читаем мой пост от 19 апреля! ;)

)))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 10:39:56
Ребят, а кто-нибудь слышал про отзывы инсайдеров о программе?
Например, есть слухи, что двух МТ из маркетинга выбросили после программы, потому что у компании не было необходимости платить им больше, чем на программе да и необходимых вакансий в отделе, собственно, не оказалось. Говорят очень важно наладить "полюбовные")) отношения с коллегами и многое зависит от "удачи". Таким образом, оказывается, что далеко не все участники МТ оказываются востребованными в дальнейшем. В БАТ, насколько я слышала и знаю, практически все, кто нормально работают потом успешно продолжают развиваться.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 22 Апрель 2010, 10:59:56
Говорят очень важно наладить "полюбовные")) отношения с коллегами
вообще-то это нужно везде. для МТшника это как ни для кого релевантно.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 11:41:13
Говорят очень важно наладить "полюбовные")) отношения с коллегами
вообще-то это нужно везде. для МТшника это как ни для кого релевантно.

Ну это понятно, это на любой работе, в принципе так. Но как я слышала, здесь это супер важно. А может даже важнее, чем твои бизнес результаты((
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 22 Апрель 2010, 12:20:12
Говорят очень важно наладить "полюбовные")) отношения с коллегами
вообще-то это нужно везде. для МТшника это как ни для кого релевантно.

Ну это понятно, это на любой работе, в принципе так. Но как я слышала, здесь это супер важно. А может даже важнее, чем твои бизнес результаты((
если предположить, что МТешники - это будущие руководители компании, то им как никому другому важны отношения внутри компании. тем более, что вертикально матают обычно тех, с кем хорошие взаимоотношения. а на манагерских позициях, думаю, смело можно поставить знак равенства между хорошими отношениями и бизнес-результатами)) ну или точнее, первое необходимое (но недостаточное) условие второго
Название: Unilever assessment day
Отправлено: M-axiM от 22 Апрель 2010, 12:55:28
Скажите, а тесты на английском или на русском языке?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 14:27:06
Говорят очень важно наладить "полюбовные")) отношения с коллегами
вообще-то это нужно везде. для МТшника это как ни для кого релевантно.

Ну это понятно, это на любой работе, в принципе так. Но как я слышала, здесь это супер важно. А может даже важнее, чем твои бизнес результаты((
если предположить, что МТешники - это будущие руководители компании, то им как никому другому важны отношения внутри компании. тем более, что вертикально матают обычно тех, с кем хорошие взаимоотношения. а на манагерских позициях, думаю, смело можно поставить знак равенства между хорошими отношениями и бизнес-результатами)) ну или точнее, первое необходимое (но недостаточное) условие второго

Это так. Но факт остается фактом. Что девочки прошли программу. А потом им сказали - извините, мест в маркетинге у нас нет. Чао! вот так. У ЭйчАр свои таргеты стоят: типа на сайте вывесить еще инфы про супер крутую программу, провести набор, вбухать бюджет туда. А у маркетинга - свои. Мне компания Юнилевер очень нравится и было бы хорошо, если бы кто-нить из инсайдеров написал, что "все это брехня. Не надо бояться. У меня коллеги прошли программу, весело и задорно работают и все зависит от Вас.")))

Скажите, а тесты на английском или на русском языке?

Тесты на русском. Ника же писала. См. предыдущие комментарии нашей умницы))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: M-axiM от 22 Апрель 2010, 14:41:39
тесты? типичные БАТовские на англ языке. после их прохождения прислали письмо с отказом - быть того не может, чтоб я тесты не написал. думаю, что отказали по причине ПнГ в резюме :)) хотя...
меня вот этот пост смутил.. касательно языка тестов. спасибо за ответ =)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 15:10:32
Ребятушки!!! А кто-нибудь знает, что если тесты не написал? Можно еще разок через год пробовать? Какие требования к кандидатам? Я старая не буду уже через год? Где почитать можно?)))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 22 Апрель 2010, 15:32:51
Это так. Но факт остается фактом. Что девочки прошли программу. А потом им сказали - извините, мест в маркетинге у нас нет. Чао! вот так. У ЭйчАр свои таргеты стоят: типа на сайте вывесить еще инфы про супер крутую программу, провести набор, вбухать бюджет туда. А у маркетинга - свои. Мне компания Юнилевер очень нравится и было бы хорошо, если бы кто-нить из инсайдеров написал, что "все это брехня. Не надо бояться. У меня коллеги прошли программу, весело и задорно работают и все зависит от Вас.")))

Мое личное (!) мнение - Россия не Франция, никто не обещает вам пожизненного трудоустройства... Вся зависит от вас и, как всегда в жизни, от удачи... Если кто-то ищет работу на всю жизнь - идите в гос сектор, оттуда не увольняют...
Я уверена, хороших МТ из компании не выкинут - не будет мест в отделе икс, поставят на время в отдел игрик...  Сорри за спам!

За "умницу" спасибо!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 15:38:53
Это так. Но факт остается фактом. Что девочки прошли программу. А потом им сказали - извините, мест в маркетинге у нас нет. Чао! вот так. У ЭйчАр свои таргеты стоят: типа на сайте вывесить еще инфы про супер крутую программу, провести набор, вбухать бюджет туда. А у маркетинга - свои. Мне компания Юнилевер очень нравится и было бы хорошо, если бы кто-нить из инсайдеров написал, что "все это брехня. Не надо бояться. У меня коллеги прошли программу, весело и задорно работают и все зависит от Вас.")))

Мое личное (!) мнение - Россия не Франция, никто не обещает вам пожизненного трудоустройства... Вся зависит от вас и, как всегда в жизни, от удачи... Если кто-то ищет работу на всю жизнь - идите в гос сектор, оттуда не увольняют...
Я уверена, хороших МТ из компании не выкинут - не будет мест в отделе икс, поставят на время в отдел игрик...  Сорри за спам!

За "умницу" спасибо!

Ну это понятно. Зачем из крайности в крайность. Но на самом деле может так сложиться, что Вас используют как временного сотрудника. Есть такой показатель как retain сотрудников. Вот это меня и интересует в Юнилевере. Естественно это сознательный выбор, если ты идешь в зап. FMCG компанию. Средний срок работы сотрудника здесь 6-7 лет. Но в БАТе, например, я знаю, что если ты успешный МТ, то тебе обеспечена работа после программа.

PS Россия и не Германия, и не США, и не Италия, и не Венгрия даже))))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: mavin от 22 Апрель 2010, 16:09:53
Привет всем!
Подскажите, какой дресс-код в fmcg, конкретно в Unilever, а то завтра интервью. smart casual подойдет?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 16:32:44
Привет всем!
Подскажите, какой дресс-код в fmcg, конкретно в Unilever, а то завтра интервью. smart casual подойдет?

Ух ты! а какое интервью? По программе? Или как специалист?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: mavin от 22 Апрель 2010, 17:11:46
Привет всем!
Подскажите, какой дресс-код в fmcg, конкретно в Unilever, а то завтра интервью. smart casual подойдет?

Ух ты! а какое интервью? По программе? Или как специалист?

по программе
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 22 Апрель 2010, 20:05:45
Они уже собеседования начали? А когда Вы тест писали?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: mavin от 22 Апрель 2010, 20:38:31
Они уже собеседования начали? А когда Вы тест писали?
18-го
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 22 Апрель 2010, 21:01:32
Ребята что могу сказать про Юнилевер.
Полюбовные отношения ОЧЕНЬ важны, главно при этом быть супер активным, супер работоспособным и СУПЕР результативным. И то что могут учасников МТ попросить...не так и далеко это от истины, им нужны результативные люди, т.к. сейчас на многих территориях у них провалы с управленцами и им нужны люди, которые буду разгребать эти завалы. Они сами говорят что у них большая "текучка"(с) слова регионального
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 22 Апрель 2010, 21:07:49
Они уже собеседования начали? А когда Вы тест писали?
18-го

Ну поздравляю! Молодец!! Первая ласточка! Судя по фоткам все в smart casual и ходят)) А мне еще даже результатов не прислали. Хотя тебе Вероника просто непросто им будет оплачивать билеты))) А ты, кстати, можешь им маякнуть, что ты будешь в Москве в конце апреля (Если я правильно поняла у тебя ассессмент в Инбеве в это время), если хочешь побыстрее с ними разобраться. Но мне кажется, лучше не торопиться, а тщательно подготовиться к твоему интервью)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 23 Апрель 2010, 01:35:39
А ты, кстати, можешь им маякнуть, что ты будешь в Москве в конце апреля (Если я правильно поняла у тебя ассессмент в Инбеве в это время), если хочешь побыстрее с ними разобраться. Но мне кажется, лучше не торопиться, а тщательно подготовиться к твоему интервью)

И им, и БАТ-у..и BCG тогда уж. Пусть поторопятся, в самом деле! =)))
Мне ни к чему торопить события... Захотят - позвонят...=) Да и неэтично это будет по отношению к ИнБеву, который к их чести не поскупился на отличные билеты.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 23 Апрель 2010, 08:49:22
Привет всем!
Подскажите, какой дресс-код в fmcg, конкретно в Unilever, а то завтра интервью. smart casual подойдет?

Ух ты! а какое интервью? По программе? Или как специалист?

по программе

Удачи тебе!! Расскажешь потом, как все прошло?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 23 Апрель 2010, 10:54:58
ребятки, поделитесь, пож-та, кому результаты тество пришли, хорошо?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: EVG от 23 Апрель 2010, 18:18:48
я тесты писал 16 - результатов пока нет!

позвонил им , так мне сказали что где -то до 15 мая могут проверять
Название: Unilever assessment day
Отправлено: mavin от 23 Апрель 2010, 18:59:22
Удачи тебе!! Расскажешь потом, как все прошло?

Спасибо. Не могу судить стандартное или не стандартное интервью, но, в общем, впечатление очень хорошее. Очень приятная HR. Результаты, говорят, будут через неделю-две
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 23 Апрель 2010, 20:33:40
Удачи тебе!! Расскажешь потом, как все прошло?

Спасибо. Не могу судить стандартное или не стандартное интервью, но, в общем, впечатление очень хорошее. Очень приятная HR. Результаты, говорят, будут через неделю-две

А что тебе необычного показалось? Чего-нибудь было, что тебя удивило и ты не ожидал?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Illuminati от 24 Апрель 2010, 23:00:04
Удачи тебе!! Расскажешь потом, как все прошло?

Спасибо. Не могу судить стандартное или не стандартное интервью, но, в общем, впечатление очень хорошее. Очень приятная HR. Результаты, говорят, будут через неделю-две
Ну а если немного поподробнее остановиться на интервью? Чего было? Какие вопросы задавали, чем интересовались? На каком языке все проходило? Сколько по времени длилось???
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 24 Апрель 2010, 23:49:27
у меня праздный вопрос возник сегодня в обед после разговора с подругой, которая подалась на эту программу. говорит, во вторник у нее финальная стадия - face to face interview с HR. мол, на основе резюме, теста и интервью Юнилевер отберет в этом году что-то вроде 35 человек, но через год, не гарантируя никому работу, оставит лишь нескольких счастливчиков. в подтверждении своих слов она говорит, что это ей доложила представитель компании на конференции, что была в прошлый понедельник.
так ли это? неужели они решили пойти таким простым путем, к тому же без асесмента?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 26 Апрель 2010, 10:12:20
у меня праздный вопрос возник сегодня в обед после разговора с подругой, которая подалась на эту программу. говорит, во вторник у нее финальная стадия - face to face interview с HR. мол, на основе резюме, теста и интервью Юнилевер отберет в этом году что-то вроде 35 человек, но через год, не гарантируя никому работу, оставит лишь нескольких счастливчиков. в подтверждении своих слов она говорит, что это ей доложила представитель компании на конференции, что была в прошлый понедельник.
так ли это? неужели они решили пойти таким простым путем, к тому же без асесмента?

Мне че-то не верится) Может подруга у тебя такая серьезная?! Иногда практикуется такое, что кто-то даже ассессмент не проходит. Есть и такие счастливчики))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 26 Апрель 2010, 10:53:29
у меня праздный вопрос возник сегодня в обед после разговора с подругой, которая подалась на эту программу. говорит, во вторник у нее финальная стадия - face to face interview с HR. мол, на основе резюме, теста и интервью Юнилевер отберет в этом году что-то вроде 35 человек, но через год, не гарантируя никому работу, оставит лишь нескольких счастливчиков. в подтверждении своих слов она говорит, что это ей доложила представитель компании на конференции, что была в прошлый понедельник.
так ли это? неужели они решили пойти таким простым путем, к тому же без асесмента?

Мне че-то не верится) Может подруга у тебя такая серьезная?! Иногда практикуется такое, что кто-то даже ассессмент не проходит. Есть и такие счастливчики))
нет, не серьезнее, чем мы :))
я никогда не слышал, чтобы кто-то проходил по упрощенной системе (по крайней мере без асесмента - без интервью бывало)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 26 Апрель 2010, 11:27:28
Всегда бывают исключения из правил... В Л Ореаль,например, мне кажется, можно на МТ и без ассессмента попасть если к моменту набора постороена хорошие отношения с компанией...Вохможно, в Юнилевере так же... Все ИМХО!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: mavin от 27 Апрель 2010, 15:43:00
Удачи тебе!! Расскажешь потом, как все прошло?

Спасибо. Не могу судить стандартное или не стандартное интервью, но, в общем, впечатление очень хорошее. Очень приятная HR. Результаты, говорят, будут через неделю-две
Ну а если немного поподробнее остановиться на интервью? Чего было? Какие вопросы задавали, чем интересовались? На каком языке все проходило? Сколько по времени длилось???

Все стандартно. Немного о себе; примеры из жизни на проявление различных качеств; причины тех или иных принятых решений в жизни. И тому подобное. Никаких неожиданностей.
Были всего пара вопросов на английском, остальное - на русском. Продолжалось все дело минут 40-50.
Первый ассессмент дэй, если мне не изменяет память, должен пройти завтра-послезавтра.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: F.edmundovich от 28 Апрель 2010, 00:50:42
mavin,
А какие вопросы задавали на английском?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 28 Апрель 2010, 06:09:02
вопросы в студию
Название: Unilever assessment day
Отправлено: mavin от 28 Апрель 2010, 13:45:59
вопросы в студию

ну стандартные совсем вопросы. честно говоря, нет времени описывать подробно их


Название: Unilever assessment day
Отправлено: EVG от 06 Май 2010, 10:51:22
я тоже ходил с hr общаться , она сказала что примерно 20 человек набирать будут

вопросы и правда стандартные, типа самое большое достижение, почему именно вы, ваши + и -, какими качествами должен обладать идеальный менеджер...

всего вопросов 10 было
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 06 Май 2010, 20:55:58
у меня были совершенно другие вопросы... собеседование шло час, так что было явно больше 10 вопросов. В основном беседовали на тему программы, почему именно эта функция и почему я хочу уйти с того места, где я ща работаю, я бы сказала, что на вопросы относительно моего опыта работы ушло порядка минут 15-20 + почему маркетинг не менее 10 минут (включая вопрос на английском). Попросили еще рассказать про учебу. Честно, ожидала скорее вопросы из серии приведите примеры.. уж примеров в моей жизни достаточно) но ничего подобного.. По поводу 20 человек - сказали хз, может больше наберут, может меньше, типа будут исать достойных. Кстати, второй год стажировки предполагает 3 месяца работы скорее всего в Азии (я так поняла, 99,9% )
от программы впечатления хорошие, от себя - не очень(( не в "собеседовательной" форме :(
Название: Unilever assessment day
Отправлено: EVG от 07 Май 2010, 09:55:56
Я имел в виду что было около 10 вопросов из серии приведите примеры, почему именно вы, почему именно юнилевер, вообще вопросов, конечно, было гораздо больше и про прошлую работу и про учебу и про жизненные ценности, если все вопросы сложить их где-то 30-40 было)))

На счет стажировки в азии мне кстати ничего не говорили, может это именно для маркетинга обязательно (я в финансы), но в целом я так понял что из России именно туда обычно посылают, так как Россия у них к юго-восточной азии относится)))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 07 Май 2010, 10:34:36
у меня были совершенно другие вопросы... собеседование шло час, так что было явно больше 10 вопросов. В основном беседовали на тему программы, почему именно эта функция и почему я хочу уйти с того места, где я ща работаю, я бы сказала, что на вопросы относительно моего опыта работы ушло порядка минут 15-20 + почему маркетинг не менее 10 минут (включая вопрос на английском). Попросили еще рассказать про учебу. Честно, ожидала скорее вопросы из серии приведите примеры.. уж примеров в моей жизни достаточно) но ничего подобного.. По поводу 20 человек - сказали хз, может больше наберут, может меньше, типа будут исать достойных. Кстати, второй год стажировки предполагает 3 месяца работы скорее всего в Азии (я так поняла, 99,9% )
от программы впечатления хорошие, от себя - не очень(( не в "собеседовательной" форме :(

А у тебя сейчас какое направление работы. У тебя маркетинговое образование или работа в маркетинге?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 07 Май 2010, 10:58:54
работаю в маркетинговой стратегии. Есть подозрение, что моя компания оч интересна юнилеверу)
образование мировая экономика + стажировка за границей с оч большим количеством маркетинговых предметов
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 07 Май 2010, 12:28:26
работаю в маркетинговой стратегии. Есть подозрение, что моя компания оч интересна юнилеверу)
образование мировая экономика + стажировка за границей с оч большим количеством маркетинговых предметов

Молодец)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 07 Май 2010, 12:34:24
спасибо, но пока еще рановато говорить молодец)) недовольная я, в прошлом году эти интервью для меня были детской забавой( старею))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 07 Май 2010, 13:28:43
А мне до сих пор результаты тестов не сказали! =)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: EVG от 07 Май 2010, 15:36:40
мне результаты сказали через 2 недели
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Uliana_msk от 10 Май 2010, 13:25:03
Если кто-нибудь хочет попрактиковаться в прохождении кейсов на английском, пишите в личку! (Москва)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 11 Май 2010, 09:55:31
Интересно, а кто-нибудь не из Москвы получил уже результаты тестов?!)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 12 Май 2010, 13:34:57
а есть, кто уже приглашен на ассессмент или кто его уже проходил??
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 12 Май 2010, 14:58:56
а есть, кто уже приглашен на ассессмент или кто его уже проходил??

похоже юнилевер как-то по-особому устраивает себе подбор молодежи)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 12 Май 2010, 15:08:00
похоже юнилевер как-то по-особому устраивает себе подбор молодежи)
в смысле? у меня такое видение - все заявки разделили по группкам, распределили между эйчарами, разбили на несколько подгрупп, и понеслось. Кому-то посчастливилось попасть в список тех, кого проверили и отсобеседовали первыми, до остальных просто еще не дошли.. Прикиньте, сколько у них анкет?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 12 Май 2010, 15:26:17
похоже юнилевер как-то по-особому устраивает себе подбор молодежи)
в смысле? у меня такое видение - все заявки разделили по группкам, распределили между эйчарами, разбили на несколько подгрупп, и понеслось. Кому-то посчастливилось попасть в список тех, кого проверили и отсобеседовали первыми, до остальных просто еще не дошли.. Прикиньте, сколько у них анкет?

Ну по аналогии с остальными компаниями они медленнее все делают, ИМХО. Странно почему нельзя тесты, допустим, сделать с автопроверкой и автоотправкой результатов?!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 12 Май 2010, 15:40:27
Когда я в прошлом году апплицировалась в БАТ, временные рамки были примерно такие - март - отправка резюме, конец апреля - тест, конец мая - ТИ, 26 июня - assessment. Я бы не сказала, что это быстро) так что смотря что сравнивать. + может мне так всегда "везет", но обычно у меня все долго тянется.. вот только с нынешним местом работы было предельно быстро, да и Ю сейчас вроде не тупит со мной
По идее Юнилевер должен всех отсобеседовать до середины июля, т.к. дата выхода на работу - 2 августа. Первые офферы будут скорее всего уже в июне...
Не знаю, чего я их защищаю :) нравятся они мне) пока что))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 12 Май 2010, 15:46:47
Когда я в прошлом году апплицировалась в БАТ, временные рамки были примерно такие - март - отправка резюме, конец апреля - тест, конец мая - ТИ, 26 июня - assessment. Я бы не сказала, что это быстро) так что смотря что сравнивать. + может мне так всегда "везет", но обычно у меня все долго тянется.. вот только с нынешним местом работы было предельно быстро, да и Ю сейчас вроде не тупит со мной
По идее Юнилевер должен всех отсобеседовать до середины июля, т.к. дата выхода на работу - 2 августа. Первые офферы будут скорее всего уже в июне...
Не знаю, чего я их защищаю :) нравятся они мне) пока что))

А ты уже собеседовалась?)
А, если не секрет, ты сейчас где работаешь? Почему хочешь уходить?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: grademployment от 12 Май 2010, 16:00:22
А, если не секрет, ты сейчас где работаешь? Почему хочешь уходить?
отличный вопрос!! :) прям в десятку :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 12 Май 2010, 16:21:40
А ты уже собеседовалась?)
А, если не секрет, ты сейчас где работаешь? Почему хочешь уходить?
да, собеседовалась, прошла. Насчет работы в личку напишу

А, если не секрет, ты сейчас где работаешь? Почему хочешь уходить?
отличный вопрос!! :) прям в десятку :)
Сааааашааа))) Тссссс)))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: lopitopka от 17 Май 2010, 16:55:17
Ребят)
Подскажите, а на групповых кейсах обычно даются формулы, по которым считать? Или предполагается, что мы должны знать?

И еще: темы кейсов коррелируют с направлением? Могут ли дать расчет финансовых показателей маркетологам?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 17 Май 2010, 22:04:28
Все формулы даны, с направлением не коррелирует, на кейсе у вас смешанная группа - присутствуют и те, кто в финансы, и продажи, и т.п. и т.д.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: M-axiM от 18 Май 2010, 00:02:59
Всем привет! Ходят слухи, что уже прошел один (или несколько?) ассессметнов. Кто-нибудь что-нибудь знает? что там было, как вообще атмосфера?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Pauline от 19 Май 2010, 11:07:58
Друзья, подскажите мне пожалуйста
Я написала в Unilever онлайн тест в прошлый понедельник
Ничего от них не слышно (хотя по мне так тест был очень простой и это очень и очень маловероятно, что я его написала плохо)
Как скоро они по идее должны были ответить?
В течение 3х дней?
и еще
Может быть, у кого-то из вас есть их телефон и какое-нить контактное лицо?
Спасибо!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 19 Май 2010, 11:13:55
Pauline, они еще очень многим, кто писал тест в апреле, пока ничего не ответили. Я думаю, стоит просто ждать
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Pauline от 19 Май 2010, 11:35:42
Casty,
Будем надеяться, просто, возможно, их молчание означает как раз отрицательный результат
Ты не знаешь, они в случае fail -а тоже отвечают или просто игнорят?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 19 Май 2010, 11:39:06
не знаю) мне после тестов позвонили, пригласили дальше. Просто я думаю, им же надо все интервью распределить во времени, а они звонят сразу пригласить на интервью, а не просто сообщить, пройден тест или нет. Я именно этим объясняю такую затянутость. У них огромное количество анкет в этом году
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Pauline от 19 Май 2010, 11:45:19
ok, буду сохранять надежду на такой поворот событий))
поздравляю тебя, кстати, что у тебя всё удачно
Да, и всё же
поделитесь , ребят, их контактами какими-нибудь, потому как их не могу нигде найти
Название: Unilever assessment day
Отправлено: babag от 19 Май 2010, 12:26:06
ok, буду сохранять надежду на такой поворот событий))
поздравляю тебя, кстати, что у тебя всё удачно
Да, и всё же
поделитесь , ребят, их контактами какими-нибудь, потому как их не могу нигде найти

Ella.Pluzyan@unilever.com

привет! попробуй вот e-mail
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 19 Май 2010, 12:27:54
ох спасибо, только еще непонятно, насколько удачно... пока что в ожидании их решения..
Контактами, к сожалению, поделиться не могу - 1) не сохраняла номер, а незнакомых номеров у меня много во входящих; 2) несколько эйчаров, непонятно к кому ты попадешь
Думаю, как вариант, можно через пару недель позвонить на ресепшен и попросить кого-нить из эйчаров
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 19 Май 2010, 12:28:47
babag, а тебя пригласили на интервью?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 19 Май 2010, 14:06:49
Я писала сто лет назад -в апреле, ни ответа, ни привета...Хотя, думаю, написала хорошо.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Igoriok-j от 19 Май 2010, 21:33:28
А что в юнилевере тест пишеш онлайн а не очно???
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Phantom от 20 Май 2010, 19:00:27
Что-то они задерживают Assessment. Если верить интервьюеру, то уже должно было прийти приглашение)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 20 Май 2010, 23:32:30
Phantom, а когда тебя пригласили на ассессмент? последний был 17 мая (третий), следующий примерно 31 мая, так что время еще есть)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Phantom от 21 Май 2010, 00:11:08
Недели две с половиной назад было интервью, но письма с приглашением и инфой нет еще. Что люди, которые уже были говорят?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: no_go от 02 Июнь 2010, 21:26:11
new info: отбор продолжили... в последний день была куча новых кандидатов и теперь пересматривают всех новых и сравнивают с теми, с кем уже был третий тур.. по-ходу, на ассессмент только зе бест пойдут. кроме того, узнал, что всего под две тысячи анкет и до 20 человек набирают с трех! стран: Рос, Укр, Бел...
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 02 Июнь 2010, 22:55:46
no_go, откуда данные про то, что сравнивают?
кстати, ты случайно не 17 мая проходил?)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Gorderika от 21 Июль 2010, 07:59:36
Господа кто-то уже проходил финальное интервью?
К чему готовиться, к каким вопросам?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Ola-la от 24 Июль 2010, 19:44:03
Подскажите, еще будут ассессменты или уже пора забыть про Юнилевер?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Veronika от 25 Июль 2010, 15:11:43
АС больше не будет
Название: Unilever assessment day
Отправлено: sckeba от 30 Июль 2010, 13:45:09
Скажите, кто-нибудь уже попал на программу?
она ведь стартует 2го августа правильно?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Casty от 30 Июль 2010, 19:02:08
насолько знаю, минимум 4 человека прошло, это была инфа на конец мая
Название: Unilever assessment day
Отправлено: malmos от 10 Декабрь 2010, 22:24:44
be_first, Vickie, привет! Извините, что молчала - сессию сдаю!
Как выяснилось я зря беспокоилась насчет кейсов - меня даже до тестов не допустили  :'( Сказали 4-ый курс не рассматривают.

Зато пока я ждала ответа я нашла отличные тесты для практики! Я выложила их сюда: http://rapidshare.com/files/242709344/FMCGtests.rar.html

Это тесты с Bigcompanyjob.com. Для открытия нужен ключ, ловите:
Числовой: MjE4ODIxODkyMTlCMjE6NDIxOEYyMTo2MjE5RjIxOZYyMTg6MjE5ODIxOTcyMTg6MjE4NTIxOEUyMThDMjE4NTIxOkMyMTg4MjE4RDIxODgyMTk6MjE6QjIxOTgyMTk4MjE5NTIxOTUyMTlDMjE5MjIxODUyMTozMjE5NzIxOjg=
Логический: MjE4QzIxOTcyMTk3MjE5ODIxODQyMTk2MjE6NjIxOEIyMTk4MjE5ODIxOTcyMTg1MjE4NjIxOUUyMTk6MjE5NzIxOkMyMTg3MjE5TDIxOTgyMTg0MjE5NTIxOjgyMTo4MjE5MjIxODgyMTlCMjE4MjIxODkyMTk2MjE6QzIxOTM=

Для моего хрупкого ума;) тесты показались сложными. Буду теперь год по ним готовиться ;D

А как у вас дела? Результаты тестов уже получили?


а можно попросить заново выложить?
а то сейчас прочитываю все темы и многие ссылки уже не работают, обидно(
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Igor_Isayev от 27 Январь 2011, 15:18:59
Привет всем!
Слушайте, а что там с Unilever - я в том году подавался на их программу UFLP, но до конца не прошёл. Хорошая была программа :)

Кто знает - в этом году будет что-то похожее?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Dimpler от 07 Февраль 2011, 15:42:12
Сейчас набор идёт. Следующий весной будет.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: drbln от 03 Июнь 2011, 12:59:39
ссылка на эти (http://yuptalk.ru/empty-t754.0.html;msg7747#msg7747) тесты ещё осталась у кого-нибудь?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: evgeniiya от 20 Июнь 2011, 01:43:13
Друзья, кто-нибудь знает, если отправлял заявку 15 июня, а на сайте написано, что заявки принимаются ДО 15ого июня, то они её примут?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Anastasi от 20 Июнь 2011, 10:16:19
Не подскажите,я прошла телефонное интервью( на летнюю стажировку), обещали ответить в течении 5ти дней. Сегодня -пятый. ответа никакого. Куда надо позвонить чтобьы узнать рез-ты?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: idiidiidi от 20 Июнь 2011, 10:30:31
ЗЫ: решения не существует и важно не заранее знать, что там было - а проявить себя правильно и быть самим собой - следят за поведением))) так что вперед
Название: Unilever assessment day
Отправлено: EvaWinner2011 от 21 Июнь 2011, 11:31:03
Не подскажите,я прошла телефонное интервью( на летнюю стажировку), обещали ответить в течении 5ти дней. Сегодня -пятый. ответа никакого. Куда надо позвонить чтобьы узнать рез-ты?
Аналогичная ситуация. Только я уже полтора месяца жду ответа.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: humanunique от 23 Июнь 2011, 08:52:11
Ребята, которым дали JO на UFLP 2011, давайте объединяться! Решать квартирный вопрос, да и просто знакомиться.
За контактами пишите в личку :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: ByKKa от 23 Июнь 2011, 08:57:50
Ребята, которым дали JO на UFLP 2011, давайте объединяться! Решать квартирный вопрос, да и просто знакомиться.
За контактами пишите в личку :)
Если не секрет, то в какой отдел оффер получили?)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: humanunique от 23 Июнь 2011, 11:58:08
Supply Chain
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Olga_pugacheva от 23 Июнь 2011, 20:42:59
Supply Chain

Привет, Давай объединяться=))) Я трейни Юнилевер в Маркетинге. Сама из Челябинска. Мои контакты:
ICQ 390-091-351
vkontakte.ru/obatutina
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Elis от 12 Август 2011, 17:13:50
Всем привет. Раньше я была активным читателем yuptalk, теперь готова поделиться опытом и советом. Первый совет по поводу Assessment day - хорошо выспитесь. Домой вы вернетесь как выжатые лимоны)), зато переполненные эмоциями.
В качестве подготовки очень советую  почитать Ace Your Case I и Ace Your Case II, а также разобрать бизнес-кейс с конференции Unilever 2011, апрель (взять можно с официальной группы Вконтакте). По моему мнению, все задания в большей степени нацелены на то,чтобы посмотреть на вашу здравую логику и рассуждения.
И самый ГЛАВНЫЙ совет - будьте собой. Этим вы намного (!) повышаете свои шансы на успех. Агрессивные лидеры им не нужны.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: drbln от 12 Август 2011, 19:30:50
бизнес-кейс с конференции Unilever 2011, апрель (взять можно с официальной группы Вконтакте).
можно ссылочку попросить?
К сожалению, не удалось найти.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Elis от 12 Август 2011, 21:40:51
http://ifolder.ru/25166072

бизнес-кейс Unilever и Ace Your Case 1,2
Название: Unilever assessment day
Отправлено: drbln от 12 Август 2011, 21:53:46
Спасибо!
Предлагаемые решения кейса - это наработки участников ассесмента или самих сотрудников компаний?
Если это решения сотрудников компании, доступны ли решения участников для общего пользования?

И позвольте задать ещё 2 вопроса:
1) Будут ли подобные кейсы в 2012 году?
2) Есть ли какое-либо ограничение на участие по возрасту / году окончания института?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Elis от 13 Август 2011, 12:29:48
Этот кейс не с ассессмента, а с конференции Unilever (высылался участникам конференции вместе с приглашением). В архиве представлено лучшее решение кейса по мнению Unilever.
На ассессменте будет кейс, где потребуются вычисления. Он будет меньше этого и несколько другой. Но если Вы разберете кейс с конференции, это будет для Вас отличной подготовкой.
Про ограничения в возрасте точно сказать не могу, но судя по их брошюрам и т.д. программа ориентирована на свеженьких выпускников.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Staffer от 17 Август 2011, 10:40:22
Кто-нибудь изучал данный кейс, который в ссылке?
Я сейчас разбираю его решение и никак не могу понять методику расчета объема продаж при изменении цены, когда коэффициент эластичности становится больше 1. И почему при коэффициенте 1,2 объем продаж такой же, как и при базовой цене в 3 у.е. и коэффициенте 1?

Читаю сейчас про эластичность, но, видимо, не очень внимательно, т.к. не могу понять.
Получается, что при повышении цены объем продаж падает сразу, а при ее снижении - только после повторного снижения?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Madleg от 17 Август 2011, 12:49:07
Я уже припух от Uni. Они обещают мне финальный ассесмент с июня месяца. До сих пор не могут назначить дату.
Я начиная подозревать, что UFLP - это миф))
Название: Unilever assessment day
Отправлено: ByKKa от 19 Август 2011, 12:25:05
Я уже припух от Uni. Они обещают мне финальный ассесмент с июня месяца. До сих пор не могут назначить дату.
Я начиная подозревать, что UFLP - это миф))

Не миф -  это 100%. Если обещают, значит ждите. Отбор ещё не закончен, про вас не забыли. Видимо ещё кандидатов смотрят. Если нет АС, значит ещё группу набрать не могут. Думаю доп АС будут в сентябре.
Название: Unilever assessment day
Отправлено: drbln от 20 Август 2011, 21:55:50
Staffer, нам дана табличка, в которой отображён объём продаж в случае 100% покрытия.
Однако, указано,что наше покрытие составляет всего лишь 60%.
Таким образом, обращаясь к графику, при цене в $3 наша эластичность 1.
В связи с этим,умножим каждую цифру для каждого года на 0.6 и получим объём продаж при цене в $3.
Затем рассмотрим другие цены на данный товар, при этом делая поправку на эластичность при расчётах.

Если что-либо непонятно, обращайтесь.
Кейс действительно простой, однако в решении есть несколько неточностей (по сути они неправильны, но если хоть чуть-чуть разбираться в теме вопроса, очевидно,что именно девушка имела ввиду).
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Staffer от 08 Сентябрь 2011, 09:59:11
Спасибо за ответ, drbln.
Цитировать
Staffer, нам дана табличка, в которой отображён объём продаж в случае 100% покрытия.
Однако, указано,что наше покрытие составляет всего лишь 60%.
Таким образом, обращаясь к графику, при цене в $3 наша эластичность 1.
В связи с этим,умножим каждую цифру для каждого года на 0.6 и получим объём продаж при цене в $3.
Затем рассмотрим другие цены на данный товар, при этом делая поправку на эластичность при расчётах.
Это мне понятно, я кейс тоже прорешал полностью. Понятно также, что она имела ввиду. Просто меня смутили некоторые неточности и расхождения в расчетах. И понять я их хотел для того, чтобы в будущем не ошибиться :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Daria_Ch от 21 Сентябрь 2011, 12:12:13
Ребята, интересная информация для вас:
Вы талантливы, энергичны и целеустремленны? Мечтаете работать в крупной международной компании? Вам интересен ресторанный бизнес? Тогда приглашаем Вас принять участие в семинаре «Старт успешной карьеры: Unilever Food Solutions открывает двери»!

Приходи и открой для себя уникальный мир Unilever Food Solutions – подразделения глобальной компании Unilever, одного из мировых лидеров по производству продуктов для индустрии HoReCa, где работа и удовольствие неотделимы друг от друга.
Мы познакомим Вас с вкуснейшими продуктами питания и секретными технологиями, которые уже завоевали любовь и уважение всех мировых шефов. Здесь мечты воплощаются в реальность! Вместе с нами вы не только получите уникальные знания и опыт, но и сможете построить успешную карьеру в одной из самых перспективных и приятных отраслей современного бизнеса!

В программе семинара:
- Знакомство с программами Unilever для студентов и выпускников – летние и зимние стажировки, Unilever Future Leaders Program и др.
- Специфика работы в современной индустрии общественного питания в России.
- Вкусные сюрпризы от лучших поваров Unilever Food Solutions.


Работа в команде Unilever Food Solutions это:
- Самые интересные события на рынке российского общественного питания.
- Возможность поработать с такими известными и популярными брендами, как Knorr, Hellmann's, Lipton и др.
- Личное участие в формировании российского рынка HoReCa, ведь мы не просто продаем ингредиенты для профессиональной кухни – все вместе мы создаем будущее отрасли!
- Неограниченные возможности для профессионального развития: доступ к уникальной базе глобального опыта Unilever.
- Ротации внутри компании: шанс познакомиться со всеми ключевыми отделами Unilever Food Solutions, от маркетинга до логистики и HR.

КОГДА: 28 сентября 2011, 16:00-17:30
ГДЕ: МВЦ «Крокус Экспо». Выставка «ПИР 2011. Индустрия гостеприимства». Открытая площадка форума «Карьера»


Будем рады видеть Вас среди гостей нашего семинара.

Обещаем - будет интересно!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: ouiz от 21 Сентябрь 2011, 14:16:51
Этот абзац можно «грохнуть» в краткой версии приглашения
Точно-точно :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Plt от 25 Сентябрь 2011, 20:27:54
Дорогие "бывалые", подскажите, пожалуйста, как выглядит интервью, которое проходит после ассессмента?
Скажите, с кем оно у вас было (с представителем HR или человеком из вашего будущего отдела)?
Задавались общие вопросы о компании, функции, мотивации и примерах или проверялись ваши компетенции в выбранной функции?

Спасибо за помощь ;)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Daria_Ch от 27 Сентябрь 2011, 11:21:42
Хотите посмотреть в каких волшебных условиях мы работаем?

Следуйте по ссылке : http://profyrost.ru/forum2011-2/contest/msk/?id=10

Не забывайте голосовать!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Daria_Ch от 10 Октябрь 2011, 09:52:09
Дорогие друзья!

Только этой осенью у вас есть уникальная возможность посетить лекцию самого Пола Полмана, Главного должностного лица (CEO) группы компаний Unilever.
Впервые г-н Полман приедет в Москву, чтобы пообщаться с представителями российского студенчества. В рамках своего выступления он расскажет об устойчивом развитии бизнеса Unilever во всем мире, откроет Вам Мир глобальной компании изнутри, а так же поделится секретами карьерного успеха на примере своего опыта.
За свою более чем 30-ти летнюю карьеру, Пол Полман занимал руководящие должности в таких компаниях как Procter&Gamble и Nestle. С 1 января 2009 года Пол Полман является главным должностным лицом (CEO) группы компаний Unilever. В 2010 году в рамках всемирного экономического Форума в Давосе он возглавил Рабочую группу по продовольственной безопасности.
После выступления г-на Полмана вы сможете лично побеседовать с менеджерами Unilever, задать все интересующие вас вопросы и узнать, как они прокладывали свой карьерный путь после студенческой скамьи.
Хочешь узнать, как попасть в Unilever, и как достичь успеха?
Не упусти шанс лично встретиться
с одним из признанных гуру международного бизнеса!

Программа мероприятия:
•   Сбор и приветственный кофе от Unilever
•   Выступление Пола Полмана
•   Презентация карьерных возможностей в Unilever

Начало регистрации  –  15:30!

Ждем тебя 17 октября 2011 года по адресу:
Культурный Центр НИУ ГУ-ВШЭ, ул. Воронцово Поле, д.5А (карта)

Просим подтвердить твое участие заранее на http://fut.ru/go-unilever  !
Количество мест ограничено!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Irina Kuznetsova от 17 Ноябрь 2011, 12:34:01
Внимание! Дорогие друзья - у вас есть возможность посетить лекцию нашего Вице-президента по HR.

Лидерство - всего лишь понятие или нечто большее? Как меняется понимание лидерства из века в век? Какие навыки оно формирует и можно ли “сделать” из себя лидера?

Все это и многое другое вы сможете узнать на лекции Теодора Китсоса, Вице-президента HR компании Unilever.

Это уникальный случай, когда человек, проделавщий свой карьерный путь от Management Trainee до Вице-президента, готов поделиться своим бесценным опытом. Он расскажет как развить лидерские качества в условиях быстроразвивающегося рынка и ответит на интересующие вас вопросы об успешном построение карьеры.

Мы ждем вас 23 ноября 2011 года в 16.00 в МГИМО, проспект Вернандского д. 76, Зал № 2

Пожалуйста, регистрируйтесь заранее и имейте при себе удостоверение личности.

Ссылка на регистрацию: http://cl-events.timepad.ru/event/15186
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Morena от 17 Январь 2012, 15:52:28
Этот кейс не с ассессмента, а с конференции Unilever (высылался участникам конференции вместе с приглашением). В архиве представлено лучшее решение кейса по мнению Unilever.
На ассессменте будет кейс, где потребуются вычисления. Он будет меньше этого и несколько другой. Но если Вы разберете кейс с конференции, это будет для Вас отличной подготовкой.
Про ограничения в возрасте точно сказать не могу, но судя по их брошюрам и т.д. программа ориентирована на свеженьких выпускников.


кстати, эта девочка, которая предоставила лучшее решение кейса, осенью так же прошла на трейни :)
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Irina Kuznetsova от 02 Февраль 2012, 17:11:45
Дорогие друзья!
На портале eGraduate вышел блог Алисы Кадочниковой, младшего менеджера AXE.
В данный момент Алиса как раз проходит программу UFLP - вы смоло можете задать ей свои вопросы!

http://forum.e-graduate.ru/blog/Lists/Posts/Post.aspx?ID=149
Название: Unilever assessment day
Отправлено: qwertyololo! от 16 Март 2012, 13:20:31
Привет всем! Скажите ктонить, кто прошел ассесмент было собеседование с hr директором? если да то расскажите что там было
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Irina Kuznetsova от 30 Март 2012, 10:02:14
25 апреля 2012 компания Unilever приглашает студентов и выпускников посетить самое ожидаемое карьерное событие этой весны – традиционную конференцию работодателя №1 среди FMCG-компаний , посвященную программе развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program (UFLP), которая в этом году пройдет под слоганом Ulimpics!

Ulympics- это не просто карьерная конференция, это увлекательная бизнес игра с сотрудниками Unilever!

В программе мероприятия:
•   Игры и соревнования от крупнейших брендов Unilever
•   Выступление вице-президента Unilever Тео Китсоса, в котором он расскажет о своем личном опыте участия в программе UFLP
•   Презентация программы стажировок, программы UFLP и секреты прохождения на программу от самых успешных management trainees
•   Истории успеха от топ-менеджеров компании отделов: HR, Finance, Marketing, R&D, Supply Chain
•   Также в программе 5 o’clock tea с вкусными тортами!

И ГЛАВНОЕ - бизнес игра Unilever! Прими участие в видео-кейсе от топ-менеджеров компании! Возьми на себя смелость в принятии решений, с которыми сталкиваются лидеры бизнеса каждый день.

ВНИМАНИЕ!!! ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ НА TIMEPAD! WWW.UNILEVER.TIMEPAD.RU

Зарегистрируйся сейчас и расскажи друзьям! Каждый 5ый зарегистрировавшийся получит стильные подарки от брендов Unilever (Lipton, Axe, Rexona, Clear Vita Abe)!

Приходи на конференцию Unilever и начни свою историю успеха сейчас!

Дата: 25 апреля 2012 в 16.00
Адрес: Дизайн-завод «Флакон» ул. Бол. Новодмитровская д.36 (м. Дмитровская)
Следи за нами ВКонтакте  http://vk.com/unilevercareers

Программа развития молодых специалистов UFLP дает возможность выпускнику ВУЗа за 2 года пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever.

Выпускники и студенты, которых мы приглашаем на работу сегодня, завтра могут стать лидерами нашего бизнеса!
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Sunnny от 04 Апрель 2012, 14:41:07
Ирина, скажите пожалуйста проводятся ли еще ассистменты по программе UFLP для тех, кто подавал анкету зимой и если да, то когда предположительно будет последний ?
Название: Unilever assessment day
Отправлено: Irina Kuznetsova от 04 Апрель 2012, 17:33:01
Привет! В данный момент апрельские трейни уже вышли на работу. Успешных кандидатов переносят на следующий набор (вам не придется заново проходить все этапы), даты ассессментов пока неизвестны.
Название: Re: Unilever assessment day
Отправлено: AniKa от 28 Апрель 2016, 22:26:14
Расскажите, кто был на ассесменте Unilever недавно - как он проходил, какие были кейсы?
Название: Re: Unilever assessment day
Отправлено: llletmerock от 20 Сентябрь 2018, 20:02:27
Так, давайте апнем тему. Есть тут кто живой?