Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => Другие компании => Тема начата: runes от 29 Ноябрь 2016, 14:02:19

Название: Лидерская программа северстали
Отправлено: runes от 29 Ноябрь 2016, 14:02:19
Привет всем! Интересует Лидерская программа "Северстали" (а именно: проектный офис - "Бизнес-система Северстали"):

а) в чем заключается отбор? тесты? кейсы?
б) зарплата?
в) опыт прошедших?

Спасибо!
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: sva от 30 Ноябрь 2016, 16:59:02
Проходит в Череповце, больше интересует уровень ЗП, на 100+ выходит?
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: preacher от 22 Январь 2017, 12:30:11
UPD по теме:

Если выбрать карьерный трек БСС, то 4-6 мес. работаете в проектном офисе БСС, потом идут различные ротации, начиная с производства, заканчивая департаментом по техническому развитию и качеству/закупки/продажи.

1) Этапы отбора: заявка на сайте, тесты (английский, SHL тест на анализ графиков и логику), собеседование, ассессмент.
2) З/п на уровне Unilever UFLP, а также компенсация на жилье и выплата подъемных.
3) Тесты достаточно легкие. В интернете можно найти тренировочные SHL и потренироваться. Некоторую сложность доставлял тест с логикой. Много заданий, но мало времени. По логике можно тесты брать из assessmentday или bigcompanyjob для тренировки. Где-то видел на форуме zip-архив с тестами от assessmentday.

P.S. Тоже интересует опыт прошедших, а именно на финальный этап ассессмента. Слышал, что по формату это разные упражнения и групповые, и индивидуальные. Хотелось бы поподробнее узнать опыт прошедших об этом этапе.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: JackDaniel от 25 Январь 2017, 13:21:42
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: a1exon от 25 Январь 2017, 23:44:07
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !
А у тебя есть предположения, что может быть на финальном этапе?
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: preacher от 27 Январь 2017, 00:27:12
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !
А у тебя есть предположения, что может быть на финальном этапе?

Остается лишь гадать. Может быть как и командный, так и индивидуальный аналитический кейс на металлургическую тематику. Может и ролевая игра, где участники играют роль начальника или переговорщика, а оппонент(ы), соответственно, роль подчиненного или контрагента.
 
Лично думаю, что на групповом этапе будет групповое задание на win-win ситуацию, где оцениваются все те же коммуникативные навыки, но в ином контексте. А на индивидуальном этапе будет интервью по компетенциям и на мотивацию.

По подготовке к АЦ есть полезна книжка. Ссылка http://www.slideshare.net/nguyenhoaib/how-to-succeed-in-assessment-centre
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Avet от 05 Февраль 2017, 00:30:07
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !

А набор уже закрыт? Что-то не могу найти на их сайте инфорации.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: raabe от 05 Февраль 2017, 09:44:43
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !

А набор уже закрыт? Что-то не могу найти на их сайте инфорации.

Оферы уже вручили.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: preacher от 05 Февраль 2017, 15:21:57
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !

А набор уже закрыт? Что-то не могу найти на их сайте инфорации.

Вторая волна отбора будет еще весной. На первую волну было подано 1223 заявки. Планируют взять 22 участника - это общее количество без распределения по направлениям.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: preacher от 05 Февраль 2017, 15:24:43
Прошел в финальный этап
Состоится в апреле тк сказал что удобнее выйти в июле работать
Буду рад, пообщаться на данную тему !

А набор уже закрыт? Что-то не могу найти на их сайте инфорации.

Оферы уже вручили.

Поделитесь, пожалуйста, Вашими впечатлениями об отборе. Понравился ли процесс? Какие этапы были в рамках ассессмента?
P.S. Вас поздравлять с оффером можно?
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: anima от 11 Март 2017, 19:43:44
тоже прошла, ассессмент в апреле. Так и нет тех, кто уже прошел в январе и приступил к работе?))
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Slowandlow от 12 Март 2017, 02:47:45
тоже прошла, ассессмент в апреле. Так и нет тех, кто уже прошел в январе и приступил к работе?))

Прием заявок на вторую волну открыли? Либо подавались, когда была первая волна?
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: des815 от 02 Октябрь 2017, 11:13:26
Ребят, а есть отзывы реально работающих на программе? Какие вообще перспективы?
Этот дауншифтинг с переездом в Череповец вообще хоть как-то оправдан? Там же ребята с ПТУ и шараг работают рабочими, это вообще не попытка заманить талантливых и образованных в эту дыру? Какова зп после программы известна? Есть ли потом возможность уехать из Череповца оставшись в компании?
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Rodionovich от 21 Ноябрь 2017, 22:25:38
Сейчас сам прохожу отбор, выход на работу происходит волнами: февраль и август.

HR говорят, что после программы можно будет как остаться в Череповце, так и переехать в Москву, Орёл, Воркуту и еще пару некрупных городов нашей необъятной родины. Шансы попасть в столицу невелики.

Вот отзывы участницы, уже работающей по программе:
http://anatrofimova.blogspot.ru/search/label/%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: whoisithere от 11 Декабрь 2017, 11:28:39
Ребят, а есть отзывы реально работающих на программе? Какие вообще перспективы?
Этот дауншифтинг с переездом в Череповец вообще хоть как-то оправдан? Там же ребята с ПТУ и шараг работают рабочими, это вообще не попытка заманить талантливых и образованных в эту дыру? Какова зп после программы известна? Есть ли потом возможность уехать из Череповца оставшись в компании?

Можно потом уехать в Воркуту!  ;D
Вооот даа, вроде бы классно-классно (и Хэнком Реарденом маленько веет:) ), но чёт Череповец с перспективой потом в ещё большую (или такую же) дыру локацию..

Ребят, кому пришли приглосы на ассессмент - вы в какие департаменты?
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: marygoesruond от 12 Декабрь 2017, 17:37:33
Мне как раз пришло приглашение, как приоритетное направление - БСС.

Про ассессмент могу сказать: заранее высылают домашнее задание, а так и групповые, и индивидуальные кейсы.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: whoisithere от 16 Декабрь 2017, 10:04:56
Мне как раз пришло приглашение, как приоритетное направление - БСС.

Про ассессмент могу сказать: заранее высылают домашнее задание, а так и групповые, и индивидуальные кейсы.

Удачи!  :)
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: omni от 29 Март 2018, 19:11:31
Друзья, кто проходил отбор в прошлые разы, устроился ли кто-то из вас в итоге по программе?)
Если есть таковые, расскажите, как впечатления, функционал, программа в целом :)
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Dialog от 29 Март 2018, 22:23:57
Уставшими после работы глазами прочел "пацанская программа Северстали" :)
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: cvetochek_alenkyi от 07 Июнь 2018, 13:39:15
Ребят, а есть отзывы реально работающих на программе? Какие вообще перспективы?
Этот дауншифтинг с переездом в Череповец вообще хоть как-то оправдан? Там же ребята с ПТУ и шараг работают рабочими, это вообще не попытка заманить талантливых и образованных в эту дыру? Какова зп после программы известна? Есть ли потом возможность уехать из Череповца оставшись в компании?

Я из самой первой волны, которую набирали ещё в феврале 2017. Работаю уже полтора года.
Вот это самое точное описание цели программы, которое есть. Отзыву Насти не верьте - это fake news, заказанный эйчарами ;)
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: ss.manager от 16 Апрель 2019, 10:30:48
Друзья, 300 раз подумайте, надо ли оно вам.
Если хотите рисовать презентации, лизать задницу начальству, быть обманутым с льготами, бонусами и индексациями, быть той самой дополнительной рабочей силой в проекте, которая способная перебить документ из .pdf в .doc, то вам сюда.
Я из выпускной волны Лидерской программы, а такое ощущение, что я потерял время, оторвался от реальности в Череповце. Последней каплей стал приход новой волны, которая не отработав и месяца, получает на порядок выше. Предлагаемые условия, мягко скажем, не соответствуют реальности. Да и предлагаются варианты исключительно в Череповце, Костомукше...
Подумайте!
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: neonshark от 18 Апрель 2019, 23:33:53
Друзья, 300 раз подумайте, надо ли оно вам ... Подумайте!

Согласен, сталкивался с Северсталью не понаслышке. Выжмут и выкинут на помойку. Критерии приема и оценки персонала непрозрачны и зачастую непонятны для "непросвещенных".

Там есть реальные планы по сокращению 5-10% персонала каждый год. И их нужно выполнять вышестоящему руководству, чтобы в свою очередь не сократили.

Так что оставят на работе только если без вас реально не обойтись.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Анастасия Цинне от 20 Апрель 2019, 10:28:12
Друзья, 300 раз подумайте, надо ли оно вам.
Если хотите рисовать презентации, лизать задницу начальству, быть обманутым с льготами, бонусами и индексациями, быть той самой дополнительной рабочей силой в проекте, которая способная перебить документ из .pdf в .doc, то вам сюда.
Я из выпускной волны Лидерской программы, а такое ощущение, что я потерял время, оторвался от реальности в Череповце. Последней каплей стал приход новой волны, которая не отработав и месяца, получает на порядок выше. Предлагаемые условия, мягко скажем, не соответствуют реальности. Да и предлагаются варианты исключительно в Череповце, Костомукше...
Подумайте!

Нам, как создателям программы очень печально, что у кого-то из участников складываются такие впечатления :(
Мы делаем все возможное, чтобы вы смогли реализовать свой потенциал, в том числе мы мониторим и используем лучшие практики management trainee programm в отношении вознаграждения, программы развития, подбору проектов, менторов и т.д. Я и мои коллеги, включая куратора программы и директора по персоналу всегда открыты к обратной связи любым удобным способом, в том числе при личной встрече или в рамках регулярного анонимного опроса «Пульс Северстали».
 
А теперь к фактам:
1.       Разница в фиксированной зарплате между четвертой и пятой волной составляет менее 3%.
А также есть разница в бонусе, в первый год программы бонус составляет 4% от годового дохода,
во второй год 12,5 % от годового дохода. Все эти условия мы прописываем в job offer, в том числе фиксированную заработную плату на 2 года программы.
2.       Для отбора проектов мы используем следующие критерии: проект напрямую поддерживает внедрение новой стратегии "Северстали", результат проекта непосредственно  позволяет улучшить финансовый результат компании, проект представляет возможность развития компетенций участников. Количество проектов в 3-4 раза превышает количество участников, что позволяет сделать осознанный выбор.
Начиная со второй ротации, участники сами выбирают проекты, встречаются с потенциальными руководителями и уточняют любые интересующие их детали.
3.       Что касается локаций, где проходят стажировки: в программе сейчас 41 участник. 3 участника на стажировке в Костомукше (Карелия), 11 в Москве, 27 в Череповце. Из  9 выпускников первой волны: 2 сотрудников работают в Колпино (Ленинградская область), 4 в Москве, 3 в Череповце.
4.       Опрос удовлетворенности 4-х волн показал: лидерская программа превышает ожидания 32% участников, соответствует ожиданиям 68% и ниже ожиданий - 0%.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Dialog от 21 Апрель 2019, 12:01:16
Друзья, 300 раз подумайте, надо ли оно вам.
Если хотите рисовать презентации, лизать задницу начальству, быть обманутым с льготами, бонусами и индексациями, быть той самой дополнительной рабочей силой в проекте, которая способная перебить документ из .pdf в .doc, то вам сюда.
Я из выпускной волны Лидерской программы, а такое ощущение, что я потерял время, оторвался от реальности в Череповце. Последней каплей стал приход новой волны, которая не отработав и месяца, получает на порядок выше. Предлагаемые условия, мягко скажем, не соответствуют реальности. Да и предлагаются варианты исключительно в Череповце, Костомукше...
Подумайте!

Нам, как создателям программы очень печально, что у кого-то из участников складываются такие впечатления :(
Мы делаем все возможное, чтобы вы смогли реализовать свой потенциал, в том числе мы мониторим и используем лучшие практики management trainee programm в отношении вознаграждения, программы развития, подбору проектов, менторов и т.д. Я и мои коллеги, включая куратора программы и директора по персоналу всегда открыты к обратной связи любым удобным способом, в том числе при личной встрече или в рамках регулярного анонимного опроса «Пульс Северстали».
 
А теперь к фактам:
1.       Разница в фиксированной зарплате между четвертой и пятой волной составляет менее 3%.
А также есть разница в бонусе, в первый год программы бонус составляет 4% от годового дохода,
во второй год 12,5 % от годового дохода. Все эти условия мы прописываем в job offer, в том числе фиксированную заработную плату на 2 года программы.
2.       Для отбора проектов мы используем следующие критерии: проект напрямую поддерживает внедрение новой стратегии "Северстали", результат проекта непосредственно  позволяет улучшить финансовый результат компании, проект представляет возможность развития компетенций участников. Количество проектов в 3-4 раза превышает количество участников, что позволяет сделать осознанный выбор.
Начиная со второй ротации, участники сами выбирают проекты, встречаются с потенциальными руководителями и уточняют любые интересующие их детали.
3.       Что касается локаций, где проходят стажировки: в программе сейчас 41 участник. 3 участника на стажировке в Костомукше (Карелия), 11 в Москве, 27 в Череповце. Из  9 выпускников первой волны: 2 сотрудников работают в Колпино (Ленинградская область), 4 в Москве, 3 в Череповце.
4.       Опрос удовлетворенности 4-х волн показал: лидерская программа превышает ожидания 32% участников, соответствует ожиданиям 68% и ниже ожиданий - 0%.

Моё уважение за открытость и аргументацию с цифрами. Молодцы, продолжайте в том же духе.
Название: Re: Лидерская программа северстали
Отправлено: Geroi Shironintsy от 22 Апрель 2019, 23:27:42
Гайз, подскажите, пожалуйста, какая зп на данной программе? Выше, чем у лидерских программ FMCG (Unilever, Mars, Cola)?)