Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk

Карьера, стажировки и работа в известных компаниях => Аудиторские компании Big 4 и др. => Тема начата: fightmyass от 02 Июль 2017, 18:27:47

Название: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: fightmyass от 02 Июль 2017, 18:27:47
Не то, чтобы окончательно тупых. Но, скажем людей, у которых отсутствует стратегическое мышление, способность заглядывать на несколько шагов вперед, слабая фантазия и т.п.
И если да, то как они туда попадают и держатся там.
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: raabe от 02 Июль 2017, 19:01:19
Много. Обычно их не проматывают и они сами отсеиваются. В тоже время, умные в б4 тоже не задерживаются
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: aspectempr от 02 Июль 2017, 20:34:23
Зависит от направления. Крутые партнеры в свой бизнес тупых подчиненных не берут.
Плюс, у всех свое определение "тупого" человека. Все зависит от того с кем сравнивать.
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: zorro от 02 Июль 2017, 22:14:03
А зачем вообще такими вопросами задаваться, если не секрет?
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: SergeyErn от 02 Июль 2017, 23:12:09
Думаю вопрос типа есть ли шансы - шансы есть всегда. Характеристика тупой-не-тупой субъективно, два разных интервьювера могут совершенно разно вас оценить в рамках двух б4.
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: Badger от 03 Июль 2017, 07:10:23
Не то, чтобы окончательно тупых. Но, скажем людей, у которых отсутствует стратегическое мышление, способность заглядывать на несколько шагов вперед, слабая фантазия и т.п.
И если да, то как они туда попадают и держатся там.

Если про корп. фин:
Требования на каждом уровне свои. Можно быть прекрасным менеджером, но ужасным директором.
"Стратегическое мышление" и проч. - это скорее для тех, кто пытается встать на Partner's track.
Тех же, кто не умеет думать на два шага вперед или не хочет "идти на рынок", - либо "сливают" на уровне менеджера ("маринуют" по несколько лет на одном грейде), либо дают старшего менеджера и отправляют искать работу.

В аудите подобные персонажи встречаются и на партнерском уровне. Обычно это те, кому передали крупного клиента с наказом "не пущать никого". Пока они делают аудит для клиента, то ок. Если очередной тендер проигран, то отправляются аут. Хотя сейчас этого меньше, поскольку во многих странах теперь действует правило по обязательной замене аудитора через 3-5 лет.
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: Badger от 03 Июль 2017, 07:13:25
...В тоже время, умные в б4 тоже не задерживаются

Я бы сказал, что не задерживаются "crème de la crème": если какой-то менеджер / старший менеджер начинает закрывать сделки в большом количестве, то его очень бытро переманивают в более высокий эшелон. Ультра - талантливая молодежь тоже старается перейти либо в IB, либо уехать в Европу / США.
Название: Re: Много ли в Б4 тупых людей? Вопрос от тупого человека.
Отправлено: asd от 04 Июль 2017, 17:23:51
тупых там нет, но есть недалёкие, которые с аудитом не то чтобы не знакомы, но вообще в другой сфере. Я бы даже себя к таким отнёс. Те которые были примерно моего уровня, (а это было человека 3-4) все уволены были вместе со мной. Вот так вот. Точнее просто не прошли испытательный срок, но мне сказали причина - комуникация с киентом, возможно она была бы лучше елси бы больше понимал что делаю. Не знаю как у остальных, тоже не важно было. И не знаю насчёт всей биг4, это только в одной из биг4.