Последние сообщения
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 1 
 : Сегодня в 16:48:40 
Автор Voyager - Последний ответ от ddd18
Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)

 2 
 : Сегодня в 13:23:48 
Автор Irena - Последний ответ от Mak_
Хреново.
Единственный нормальный PE фонд в РФ.

А Раша Партнерс не нормальный?

А они делают какие-то сделки сейчас или в последние года 3-4?

Так я вас и спросил что с ними  м.б. не так, а вы вопросом на вопрос=)

Для просто если фонд неактивен какое-то количество лет, то он какбы вне рынка

 3 
 : Сегодня в 13:16:42 
Автор Irena - Последний ответ от lanssard
Хреново.
Единственный нормальный PE фонд в РФ.

А Раша Партнерс не нормальный?

А они делают какие-то сделки сейчас или в последние года 3-4?

Так я вас и спросил что с ними  м.б. не так, а вы вопросом на вопрос=)

 4 
 : Сегодня в 12:32:23 
Автор Irena - Последний ответ от Mak_
Хреново.
Единственный нормальный PE фонд в РФ.

А Раша Партнерс не нормальный?

А они делают какие-то сделки сейчас или в последние года 3-4?

 5 
 : Сегодня в 10:49:48 
Автор Irena - Последний ответ от lanssard
Хреново.
Единственный нормальный PE фонд в РФ.

А Раша Партнерс не нормальный?

 6 
 : Сегодня в 10:44:02 
Автор Dialog - Последний ответ от zuarewg
Детский сад какой-то. Вместо того, чтобы кидаться обвинениями в адрес друг друга, описали бы свое видение ситуации и причины ее появления. Всем интересно услышать еще несколько условно «независимых» мнений.

P.S. От себя могу добавить, что SPG уже несколько лет активно работают с «фрилансерами» по ряду вопросов, причины слышал различные, в том числе и желание сэкономить. Модель использования «дешевой» рабочей силы из регионов уже давно практикуется четверкой (и тройкой с оговорками тоже), когда опытные аудиторы из региональных офисов привлекаются на базовые проектные задачи, не оказывая значительного влияния на стоимость проекта. Модель рабочая, но требует определенного времени для формирования доверительного пула кандидатов. С другой стороны, минимум в двух из четырех компаний Big4 знаю о негативном опыте открытия филиалов S&O в региональных офисах (консультанты набирались в S&O, работали в режиме S&O, принимали активное удаленное участие в жизни групп).

P.P.S. Личное мнение, которое в целом поддерживается в моем кругу общения: Tier-2 (в понимании прослойки между Big3 и Big4, с поправкой на Deloitte) с российского рынка уйдут в среднесрочной перспективе совсем. Их текущая бизнес-модель сомнительна, так как предлагает мало экспертизы за много денег. SPG и Arthur не исключение.
А что не так с Deloitte?

 7 
 : Сегодня в 01:17:49 
Автор Irena - Последний ответ от Mak_
Хреново.
Единственный нормальный PE фонд в РФ.

 8 
 : 15 Февраль 2019, 20:08:55 
Автор Dialog - Последний ответ от Oakheart
Детский сад какой-то. Вместо того, чтобы кидаться обвинениями в адрес друг друга, описали бы свое видение ситуации и причины ее появления. Всем интересно услышать еще несколько условно «независимых» мнений.

P.S. От себя могу добавить, что SPG уже несколько лет активно работают с «фрилансерами» по ряду вопросов, причины слышал различные, в том числе и желание сэкономить. Модель использования «дешевой» рабочей силы из регионов уже давно практикуется четверкой (и тройкой с оговорками тоже), когда опытные аудиторы из региональных офисов привлекаются на базовые проектные задачи, не оказывая значительного влияния на стоимость проекта. Модель рабочая, но требует определенного времени для формирования доверительного пула кандидатов. С другой стороны, минимум в двух из четырех компаний Big4 знаю о негативном опыте открытия филиалов S&O в региональных офисах (консультанты набирались в S&O, работали в режиме S&O, принимали активное удаленное участие в жизни групп).

P.P.S. Личное мнение, которое в целом поддерживается в моем кругу общения: Tier-2 (в понимании прослойки между Big3 и Big4, с поправкой на Deloitte) с российского рынка уйдут в среднесрочной перспективе совсем. Их текущая бизнес-модель сомнительна, так как предлагает мало экспертизы за много денег. SPG и Arthur не исключение.

А сильные нишевики (OW)?

 9 
 : 15 Февраль 2019, 19:50:40 
Автор Dialog - Последний ответ от BBY
Детский сад какой-то. Вместо того, чтобы кидаться обвинениями в адрес друг друга, описали бы свое видение ситуации и причины ее появления. Всем интересно услышать еще несколько условно «независимых» мнений.

P.S. От себя могу добавить, что SPG уже несколько лет активно работают с «фрилансерами» по ряду вопросов, причины слышал различные, в том числе и желание сэкономить. Модель использования «дешевой» рабочей силы из регионов уже давно практикуется четверкой (и тройкой с оговорками тоже), когда опытные аудиторы из региональных офисов привлекаются на базовые проектные задачи, не оказывая значительного влияния на стоимость проекта. Модель рабочая, но требует определенного времени для формирования доверительного пула кандидатов. С другой стороны, минимум в двух из четырех компаний Big4 знаю о негативном опыте открытия филиалов S&O в региональных офисах (консультанты набирались в S&O, работали в режиме S&O, принимали активное удаленное участие в жизни групп).

P.P.S. Личное мнение, которое в целом поддерживается в моем кругу общения: Tier-2 (в понимании прослойки между Big3 и Big4, с поправкой на Deloitte) с российского рынка уйдут в среднесрочной перспективе совсем. Их текущая бизнес-модель сомнительна, так как предлагает мало экспертизы за много денег. SPG и Arthur не исключение.

 10 
 : 15 Февраль 2019, 19:38:59 
Автор Dialog - Последний ответ от Yukon
/устроился поудобнее с попкорном/
Продолжайте

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10