Ребят, недавно слышал, что тестирование теперь предлагают онлайн проходить.
Правда/неправда?

Как вам новый кабмин? Не чувствуете себя лузерами? Почему?
Многим там едва за 40

Чувствую? Чувствую.
Почему? По не связанным с кабмином причинам.
А на кабмин с т.з. карьеры абсолютно наплевать, потому что именно тут уместна фраза "считайте свои деньги".

Не чувствуете себя лузерами? Многим там едва за 40

А Бутерину 25, а Палмеру Лаки 27. И что теперь?

Как вам новый кабмин? Не чувствуете себя лузерами? Почему?
Многим там едва за 40

💯✅🌏Крупная международная компания FIX PRICE в связи с ростом компании открывает набор на две вакансии:

1. Ведущий специалист МСФО /Эксперт-методолог МСФО
https://clck.ru/LyQyK

2. Специалист МСФО
https://clck.ru/LyQz8

Оформление по ТК, белая стабильная заработная плата ( по итогам собеседования)

Что нужно для отличного настроения на этой неделе?😄 Чашка кофе☕, верные друзья🙋‍♂🙋‍♀ и возможность устроиться на работу мечты👔💼.

1. Head of FP&A в компанию ID Finance
https://clck.ru/KSD9G

2. Главный эксперт Внедрения Базельских стандартов и риск-интеграция /Basel and Risk Integration в ЮниКредит Банк
https://clck.ru/LxnGV

3. Главный эксперт моделирования кредитного риска и отчетности / Credit Risk Methods and Risk Reporting в ЮниКредит Банк
https://clck.ru/LxnHU

4. Старший налоговый консультант в группу повышения эффективности и автоматизации налоговой функции (Методолог) в PricewaterhouseCoopers
https://clck.ru/LmLpg

5. Оценщик, группа Трансфертного ценообразования в компанию KPMG
https://clck.ru/LF5Wh

6. Руководитель направления в Сбербанк
https://clck.ru/JjQFr

7. Заместитель руководителя по управлению рисками в компанию ID Finance
https://clck.ru/Kanff

8. Системный Аналитик (Депозитарий) в Сбербанк
https://clck.ru/LxnJT

9. Старший аналитик рыночных рисков (Market Risk manager) в компанию БКС
https://clck.ru/LF5fe

10. Руководитель направления (международные проекты) в Сбербанк
https://clck.ru/LxnKL

Больше вакансий на FinExecutive https://finexecutive.com/ru/jobs?utm_source=vk.com&utm_medium=referral&utm_campaign=podborka

⚡Примите участие в ежегодном исследовании рынка труда в финансовой сфере (осенний сезон 2019 г). Анонимный опрос займет всего 2 минуты!
✅https://simpoll.ru/run/survey/06d5480e

Лучше бы шёл служить в бигфошку

Хорошую тему подняли, давайте вспомним былое обсуждение про коррупцию (тыц) - там я даже про схемы высказывался, желающих отсылаю к теме, цитировать здесь - многовато

По собственному опыту, моделей развития карьеры в госслужбе ровно две (могу о чем-то не знать):
1) "Коррупционер". Знаком с парой таких ребят - доходы у них, конечно, поболее, чем в тройке, а работы поменьше. Ничего полезного на работе не делают, все ресурсы в общем-то неглупых умов направлены на воровство и на покрытие этого воровства.
2) "Унылый чиновник". Домой в 5, низкая зарплата, змеиный коллектив, вот это всё.

Зачем заниматься вторым мне не очень понятно. Зачем заниматься первым - понятно, но по объективным причинам не каждому подходит.

Хм, ну почему же, есть ещё 3) "Приход на волне" - по деньгам ближе к 1), по честности к 2) и, наверное, это единственный более-менее приемлемый вариант поучаствовать в госдвижухе. Запустили проект (часто - толковый даже, с трёшкой в обнимочку), выделили финансирование, нагнали команду молодых-толковых с рыночными и выше рыночных компенсациями. В соответствии с ролями учаснеги сего действа соответственно поработали/поделали вид/освоили, после чего волна спадает и все разлетаются по закономерным траекториям. Волн можно оседлать последовательно пару-тройку, да и внутри одной довольно долго быть - так что получается даже подобие кусочка карьеры от, скажем, спеца до небольшого начальника. Но и риски тут вполне очевидны. Про это я уже тоже писал:

После трёх лет в Правительстве Москвы у меня устойчивая прививка против любых "рос-/гос-/мос-": навыки требуются и получаются в основном специфические (мне, правда, повезло), кругом сидит "тот парень", за которого иногда делаешь работу, штаты периодически раздуваются для дальнейшего сокращения, в любой момент может случиться, что "денег нет, но вы держитесь", постоянная работа в овертайм и по выходным, деньги полушальные какие-то (хотя иногда реально неплохие), вот это всё. Отлично понимаю. В 2015 году как раз сам с треском вылетел в трубу. Опыт любопытный, но не обязательный. (Правда, умные люди сказали, что очень хороший задел на будущее - если потом всё-таки приходить в около/госы через нетворк, то опыт крайне полезный.)

5 копеек из собственной повестки дня в тему топика:

У самого тоже возникали мысли насчет перехода в госсектор (даже в свою провинцию уехать) из-за патерна «более спокойной и стабильной работы с возможностью настройки потоков на себя».
Причина: не патриотизм и иные высокие слова, а расчет на кэш, который сейчас в инвестбанкинге не так высок (основываюсь на бонусах 2019 при наличии закрытых сделках 4+ и общения с клиентами реального бизнеса с серами подходами)

Исходя из общения с людьми внутри сектора (регионы: МО и провинция) наиболее соответствующие вышеописанному патерну, являются направления закупок и контроль (акты-приемки работ), работа с имуществом и торгами. Приоритетные сектора: дороги, жкх, медицина и приоритетный сектор региона (понять можно исходя из перечня системообразующих предприятий)

Столкнулся с проблемой, что текущий опыт (3 года, аналитик) в IBD не применим нигде из этих сфер, если это не гчп. Однако в гчп возможность выстроить свои потоки возможна только при условии вхождения после сделки в spv или иную организацию, осуществляющую операционное управление, что маловероятно при работе в мск и реалистично в провинции при наличии протекции.

P.S. просто ап топика и пример мышления плохого человека-люмпена

По собственному опыту, моделей развития карьеры в госслужбе ровно две (могу о чем-то не знать):
1) "Коррупционер". Знаком с парой таких ребят - доходы у них, конечно, поболее, чем в тройке, а работы поменьше. Ничего полезного на работе не делают, все ресурсы в общем-то неглупых умов направлены на воровство и на покрытие этого воровства.
2) "Унылый чиновник". Домой в 5, низкая зарплата, змеиный коллектив, вот это всё.

Зачем заниматься вторым мне не очень понятно. Зачем заниматься первым - понятно, но по объективным причинам не каждому подходит.