Cohen, поделитесь новостями, как в итоге развернулась ситуация?

По состоянию на сейчас я всё ещё в США и всё ещё ожидаю Optional Practice Training, из-за пандемии их выдают очень и очень медленно (должен был получить ещё в декабре), так что у меня вышло больше времени, чем казалось вначале. После получения OPT будет три месяца на поиск работы. Благодарю всех форумчан за советы и наставления в этой ветке, стараюсь готовиться по книжкам типа A Practical Guide to Quantitative Finance Interviews, Quant Job Interview Questions and Answers, решаю задачи на LeetCode, HackerRank и т.д.

доказательств нет но рабочий опыт будет капать.

да, чтобы уйти на CFO более крупной компании

А есть доказательство что это поможет? В моем понимании целенаправленно айбишника или консалтера могут искать на CFO только если нужен опыт под релевантные проекты.
Интересно было бы услышать мнение от людей в теме. По мне так как-то криво. Знаю пару tier 2 консалтеров из C-Suite, но они просто пересиживали кризис.

да, чтобы уйти на CFO более крупной компании
плюс личное развитие - кругозор, интереснейшей окружение, опыт, и т.д.
позиция - вполне конвертируемая. но со временем.

Всегда считал, что тройка и айби - это всего лишь элитный трамплин в бизнес. А CFO и прочие около-CEO роли это и есть сам бизнес. Но уже не впервые сталкиваюсь с эдаким незакрытым гештальтом, когда человек, добравшийся до C-suite, пытается повторить этот трек еще раз. Вопрос только зачем - чтобы потом опять уйти на условного CFO уже более крупной/известной/модной компании? А что мешает сделать это сейчас? Неужели отсутствие тройки в резюме? В моем понимании реальные причины могут быть следующие:
a) нынешняя позиция слишком слабая и совсем никуда не конвертируется
b) хочется сменить страну
с) хочется в консалтинг партнер трек.
В целом мне кажется уход в консалтинг более чем реален, у них в последние годы чувствуется запрос на опытных кадров, особенно в какой-нибудь имплементейшн.

Cohen, поделитесь новостями, как в итоге развернулась ситуация?

душа хочет челенжа и развития. хочет работать с лучшими кадрами, в разной географии.
биг4- это хорошо, но тройка и айби круче.
в индастри хорошо, есть перспективы - но размеренно, неторопливо.

А разве финдирство не является (очень неплохим) экзитом из консалтинга и айби? Не очень понимаю зачем идти обратно. На директорскую позицию на трек лайф консультанта?

-Опыт в Биг-4 аудит + эдвайзори
-Сейчас финансовый директор в небольшой компании в индустрии.

Что дальше? Большая тройка, инвест банк, консалтинг второго эшелона где-нибудь в Европе?
Стоит ли того?
Или не париться и жить дальше?

Это настолько общий вопрос, что вам на него никто за вас не ответит.  Да и все обозначенные места безумно конкурентные на вход...

Не стоит, не парься и живи дальше