Huawei Technologies - IT компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Huawei Technologies  (Прочитано 36944 раз)
Quip
Гость


E-mail
« : 01 Июль 2008, 23:35:13 »

Интересует мнение о работе в данной  компании,  опыт уже работающих или работавших там.

Суть вот в чем:

Уже прошел несколько успешных собеседований в тех.департамент, жду официальный job offer.

По первым ощущениям действительно солидный вендор телекоммуникационного оборудования. Видимо, не просто так, он вытеснил Cisco из тихоокеанского региона. Требования на собеседованиях достаточно жесткие к техническим знаниям + всё происходит на английском, рабочий язык также английский.

Что в первую очередь поражает - это отношение  к нашему образованию, узнав про мой красный диплом Бауманки, очень лестно стали отзываться об универе, очень им это понравилось. Во вторую очередь - отношение к службе в армии. В Application Form есть специальный вопрос:"Военнообязанный вы или нет?". Я в общем, только  закончил службу в ВС РФ (2 года служил офицером сразу после универа) - к сожалению, Бауманка сейчас способных людей сплавляет в армию и ни в ком не заинтересована :(, но это уже другая история.... . И это тоже стало моим  плюсом. Получается, что за хорошие теоретические знания и вышеперечисленные особенности меня готовы взять на работу и обучить???

Я, в общем-то, понимаю, что так  и должно быть, но нет ли здесь подвоха?
Потому что, в наших компаниях, отношение абсолютно противоположное - хотят в первую очередь, что бы все умел, да еще и опыт был огромный, а главное платить поменьше, неважно какое образование, а после армии смотрят вообще  как на дурака :( или может я такие только встречал?!
Записан
VanityFair
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 45



« Ответ #1 : 02 Июль 2008, 12:07:55 »

Quip, есть мнение, что работа в азиатских компаниях сильно отличается от работы в европейских, при всей их международности :). Обычно жалуются на
- более, чем равнодушное отношение к работникам,
- невыстроенность бизнесс процессов ("полный бардак" (с))
- и кошмарный английский сотрудников-экспатов (я имею в виду произношение).

Но это слова сотрудника Samsung'a, может быть в Huawei все по-другому...
Записан

What have you done today to make you feel proud?
Quip
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 02 Июль 2008, 17:28:02 »

VanityFair, из приведенных выше мнений соглашусь, что произношение действительно специфичное, некоторые звуки просто глотаются, пару раз мне приходилось переспрашивать на собеседованиях, но в целом, вполне адекватное.
Записан
VanityFair
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 45



« Ответ #3 : 02 Июль 2008, 20:56:32 »

VanityFair, из приведенных выше мнений соглашусь, что произношение действительно специфичное, некоторые звуки просто глотаются, пару раз мне приходилось переспрашивать на собеседованиях, но в целом, вполне адекватное.

Quip, к сожалению,  остальное можно "проверить", только работая в компании. Это я не к тому, что обязательно будет плохо, просто постарайтесь собрать мнения нескольких инсайдеров. Воспользуйтесь какой-нибудь из социальных сетей (например, www.linkedin.com), чтобы списаться с людьми, которые работали/работают на позиции аналогичной вашей. Уверен, они не станут скрывать истинное положение вещей :D.

Опять же, Вы упомянули трудности с трудоустройством в другие компании. Тогда на безрыбье - и рак рыба. В крайнем случае, как бы плохо там не оказалось - Вы всегда сможете продержаться хотя-бы год, получив необходимый опыт и строчку в резюме, после чего сможете попытаться трудоустроиться в другую компанию (для первого места работы 1 год считается нормальным сроком :))
Записан

What have you done today to make you feel proud?
Sergey Pro
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 03 Июль 2008, 16:01:44 »

Интересно, а какие требования к техническому специалисту? Что спрашивают? Что необходимо знать? Какой опыт иметь?
Записан
Quip
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 04 Июль 2008, 12:13:24 »

Ну в зависимости от того в какой отдел. Если говорить про отдел передачи данных, то было 2 теста - 1-ый базовый, 2-й специальной. В первом вопросы самые разные, начиная от того, какая последовательность при обжатии кроссом витой пары и заканчивая командами консолей Unix и Windows и задачками по IP адресации. 2 - вопросы по стеку TCP/IP, PDH/SDH и всем протоколам маршрутизации.
Записан
Sergey Pro
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 09 Июль 2008, 23:29:38 »

ок, спасибо за ответ ;-)
Записан
Ildar
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22


« Ответ #7 : 10 Июль 2008, 12:55:51 »

Интересует мнение о работе в данной  компании,  опыт уже работающих или работавших там.

Суть вот в чем:

Уже прошел несколько успешных собеседований в тех.департамент, жду официальный job offer.

По первым ощущениям действительно солидный вендор телекоммуникационного оборудования. Видимо, не просто так, он вытеснил Cisco из тихоокеанского региона. Требования на собеседованиях достаточно жесткие к техническим знаниям + всё происходит на английском, рабочий язык также английский.

Что в первую очередь поражает - это отношение  к нашему образованию, узнав про мой красный диплом Бауманки, очень лестно стали отзываться об универе, очень им это понравилось. Во вторую очередь - отношение к службе в армии. В Application Form есть специальный вопрос:"Военнообязанный вы или нет?". Я в общем, только  закончил службу в ВС РФ (2 года служил офицером сразу после универа) - к сожалению, Бауманка сейчас способных людей сплавляет в армию и ни в ком не заинтересована :(, но это уже другая история.... . И это тоже стало моим  плюсом. Получается, что за хорошие теоретические знания и вышеперечисленные особенности меня готовы взять на работу и обучить???

Я, в общем-то, понимаю, что так  и должно быть, но нет ли здесь подвоха?
Потому что, в наших компаниях, отношение абсолютно противоположное - хотят в первую очередь, что бы все умел, да еще и опыт был огромный, а главное платить поменьше, неважно какое образование, а после армии смотрят вообще  как на дурака :( или может я такие только встречал?!

Привет.
Я работал в телеком-компании BIG3. Сталкивался с коллегами из Huawei. Когда искал работу, меня в том числе приглашали и туда, но я отказался потому что переходить со стороны заказчика на сторону поставщика не очень интересно.
По сути - мне кажется по условиям работы предложение будет интересным. Из минусов - под вопросом карьерный рост. Китайцы никогда не поставят не китайца руководителем. Уважают Бауманку за советский космос и хороших выпускников. Не знаю насколько сложно будет перейти в другую компанию, но лично я изначально пошел бы в другую. Опять же все зависит от твоих целей и желаний, чем хочешь заниматься и т.п.
Насчет солидной компании - у меня нет такого ощущения, но думаю что лет через пять они ей станут.
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #8 : 10 Июль 2008, 13:40:02 »

А что подразумевается под BIG3 телеком-компаниями? =D
Записан
Ildar
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22


« Ответ #9 : 11 Июль 2008, 14:07:13 »

А что подразумевается под BIG3 телеком-компаниями? =D

МТС, Мегафон, Вымпелком.
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #10 : 11 Июль 2008, 14:33:27 »

Интересно, интересно. Вообще-то для справки у того же Связьинвеста оборот больше чем у МТС. Может все-таки имелись в виду Big3 сотовых оператора? =)
Записан
Ildar
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22


« Ответ #11 : 11 Июль 2008, 15:03:42 »

Интересно, интересно. Вообще-то для справки у того же Связьинвеста оборот больше чем у МТС. Может все-таки имелись в виду Big3 сотовых оператора? =)

"Связьинвест" не является оператором как таковым - это "всего лишь" холдинг. Достаточно крупный правда. :)

Имелись в виду конечно 3 сотовых оператора, но они и крупнейшие среди просто российских телекомов.
Записан
Xenotron
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #12 : 22 Февраль 2013, 15:44:36 »

В Хуавее работать не комфортно.
Азиатский менеджмент и менталитет нормальному человеку не понравится.
Для китайцев их начальник - бог и царь и перечить ему просто кощунственно. Даже если ты прекрасно осознаешь, что он несет ахинею, ты пойдешь и будешь делать то, что тебе сказали.

Также отношение к сотрудникам как к ресурсам. Не нравится - на твое место найдем других :) Текучка огромная. Больше 2-3 лет там обычно не задерживаются. Также эта компания сейчас меняет стратегию с завоевания рынка на увеличение прибыли.

Что хорошего могу сказать. Хуавей - прекрасный старт для выпускников. Требования минимальные, обучают достаточно хорошо сразу же после принятия на работу. Английский не принципиален.

Практикуются серая з\п и полулегальные выплаты\компенсации. Полностью белой эта компания в ближайшее время не будет. Хорошо это или плохо - сказать сложно, ибо в этом бизнесе часто требуется нести какие-то расходы, которые списать по-белому невозможно. Та же сертификация и растаможка.
Записан
pashamt8
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #13 : 24 Июль 2014, 00:04:51 »

Ребят, что-то последний отзыв не радует)

Есть оффер в Хуввей на старт на Product Engineer. Зарплата, мягко говоря, не ахти)

Какие перспективы у Product Enginners? Если не в Хуавее, то в рынке.

Как я понимаю, можно потом идти в другие вендоры, очень вряд ли к операторам.

НЕ представляю темпом роста зарплаты по данному направлению.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование