Samsung - IT компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 3 »
  Печать  
Автор Тема: Samsung  (Прочитано 76647 раз)
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« : 14 Май 2012, 15:50:52 »

Всем привет. Не нашел здесь темы о Самсунге и ее программах. Кто-нибудь работал там или проходил отбор?
Сегодня писал тест samsung aptitude test в ВШЭ - сплошной трехчасовой вынос мозга((
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #1 : 14 Май 2012, 17:10:34 »

Тема Samsung есть на форуме в разделе Другие компании.

Я тоже была сегодня на тестировании. Начну с грустного. Мягко говоря, не впечатлило. Я такой организации тестирования давно не встречала - раздайте материалы, нет рано, сдайте все обратно, а магнитофонная запись с визгливым корейским акцентом - наверно, чтоб сразу привыкали. После закрашивания кружочков личностного теста до сих пор рука болит.
Задания на логику и математику понравились, отличаются от стандартных shl тестов, я бы еще такие порешала. Интересно, кого все таки они ищут - творческих или тех, кто детально выполняет свою работу и стремится к совершенству.
Mirk, а какие у Вас впечатления?
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #2 : 14 Май 2012, 18:20:09 »

Тема Samsung есть на форуме в разделе Другие компании.

Я тоже была сегодня на тестировании. Начну с грустного. Мягко говоря, не впечатлило. Я такой организации тестирования давно не встречала - раздайте материалы, нет рано, сдайте все обратно, а магнитофонная запись с визгливым корейским акцентом - наверно, чтоб сразу привыкали. После закрашивания кружочков личностного теста до сих пор рука болит.
Задания на логику и математику понравились, отличаются от стандартных shl тестов, я бы еще такие порешала. Интересно, кого все таки они ищут - творческих или тех, кто детально выполняет свою работу и стремится к совершенству.
Mirk, а какие у Вас впечатления?

Точно, как-то проглядел я ту тему, спасибо.
Впечатления от Самсунговского теста остались неоднозначные. Улыбнулся, когда заставили тесты обратно сдать и позабавила крикливая девушка со своими "я не давала команды, я дала команду!".
Тест, конечно, сильно отличается ото всех, которые решал до этого. Математическая часть легкая, но времени не хватило, логическая же часть оказалась весьма непростой. Спустя только 20  минут  приноровился быстро решать эти задачки, сделал штук 20 из 25.
Личностный тест заслуживает ОСОБОГО внимания. Во-первых, я не понимаю, зачем его вообще было устраивать сразу вместе с математическим. Получается так, что те, кто не пройдут по результатам математического тестирования зря тратили 50 минут на личностый, а так же зря тратили столько бумаги и нервных клеток. Во-вторых, после 2,5 часов сидения на жутко неудобных сидениях большого зала ВШЭ и писания на коленках спину ломило жутко. А в-третьих, лично у меня не хватило терпения ответить на 125! дурацких вопросов личностного теста. Ответил на 100, а остальные проставил рандомно. Меня удивили люди, которые сделали его за 25-30мин - поистине уникумы!))
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #3 : 14 Май 2012, 18:54:08 »

Наверно у меня от недосыпа эта девушка вызывала раздражение, а не улыбку. Надеюсь, что не весь персонал Samsung такой.
Мне не хватило времени на первую часть, сделала только 20, время не рассчитала. Со второй успела, но качество наверно хромает, так как я спешила.
Я один из тех уникомов, что сделали личностный тест за полчаса. Уже сил не было там сидеть и штриховать кружочки на коленке, хотелось поскорее сбежать)
Действительно, я даже не подумала о том, что проводить два теста в один день не целесообразно. Может быть, решили убить двух зайцев?
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #4 : 14 Май 2012, 20:12:27 »

Наверно у меня от недосыпа эта девушка вызывала раздражение, а не улыбку. Надеюсь, что не весь персонал Samsung такой.
Мне не хватило времени на первую часть, сделала только 20, время не рассчитала. Со второй успела, но качество наверно хромает, так как я спешила.
Я один из тех уникомов, что сделали личностный тест за полчаса. Уже сил не было там сидеть и штриховать кружочки на коленке, хотелось поскорее сбежать)
Действительно, я даже не подумала о том, что проводить два теста в один день не целесообразно. Может быть, решили убить двух зайцев?
Да, очевидно решили время себе сэкономить. Я еще не понял одного момента - почему результаты известны станут только через 2 недели. Ведь мы заполняли специальные бланки и их на компьютере обработать - плевое дело. В проктере фидбэк на такой же тест мне дали через 2 дня.
Еще хотел тебе задать вопрос - почему ты выбрала сегодня именно Samsung, а не Bacardi? ))
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #5 : 14 Май 2012, 20:35:32 »

Во-первых, у меня есть сомнения насчет того, подходит ли мне вообще программа Bacardi. Они анонсируют стажировку сроком 4 месяца, а я ищу работу или долгосрочную "стажировку" хотя бы на год с прозрачными перспективами пролонгации. Имхо, когда компания предлагает что-то на летний период, то их целевая аудитория студенты.

Во-вторых, я ничего не потеряла. Присутствие на презентации было не обязательным. Я отправила все, что нужно, и написала, что хочу проходить отбор дальше. Если все сложится с Bacardi, задам вопросы на собеседовании HR, узнаю что-нибудь на форуме, если повезет. Пройти тест Samsung в другой день было бы невозможно. А ты почему выбрал корейцев?)

В первой ветке Samsung в прошлом году люди обсуждали, что им обещанный оффер не могли две недели выслать и после принятия оффера компания не выходила на связь какое-то время. Наверно, такие задержки в порядке вещей.
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #6 : 14 Май 2012, 20:46:15 »

Во-первых, у меня есть сомнения насчет того, подходит ли мне вообще программа Bacardi. Они анонсируют стажировку сроком 4 месяца, а я ищу работу или долгосрочную "стажировку" хотя бы на год с прозрачными перспективами пролонгации. Имхо, когда компания предлагает что-то на летний период, то их целевая аудитория студенты.

Во-вторых, я ничего не потеряла. Присутствие на презентации было не обязательным. Я отправила все, что нужно, и написала, что хочу проходить отбор дальше. Если все сложится с Bacardi, задам вопросы на собеседовании HR, узнаю что-нибудь на форуме, если повезет. Пройти тест Samsung в другой день было бы невозможно. А ты почему выбрал корейцев?)

В первой ветке Samsung в прошлом году люди обсуждали, что им обещанный оффер не могли две недели выслать и после принятия оффера компания не выходила на связь какое-то время. Наверно, такие задержки в порядке вещей.
У меня такие же мотивы. Ко всему прочему, я имею техническое образование и работать в корпорации, производящей электронику было бы интереснее. Да и размеры компаний разнятся))

Очень странно слышать про задержки в корейской фирме. Начитался уже отзывов про них, что очень пунктуальные, не любят опозданий, а сами оказывается тянут до посинения, если требуется.
Записан
Endy
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #7 : 15 Май 2012, 22:40:44 »

Из разговора с hr на тесте:
1) 2 недели проверяют потому как отправляют бланки в штаб-квартиру в Сеул;
2) Для прохождения теста необходимо сделать правильно 50% +1 по обеим частям теста;
3) За неправильные ответы баллы не снимаются;
4) Согласен, что смысла проводить личностное тестирование не было, поскольку можно было сделать это он-лайн (раз данный тест не влияет на процесс отбора - по их словам, то и не важно, где он заполняется).

Кто-нибудь мог бы по зарплатной вилке скорректировать на Graduate Program?


Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #8 : 25 Май 2012, 20:53:46 »

Пригласили на презентацию Самсунг 30го числа в офис. Тоже интересно узнать про зарплату и прочие особенности программы. Неужто на форуме нет ни 1 человека, трудящегося на благо процветания корейцев?))
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #9 : 25 Май 2012, 21:41:44 »

Пригласили на презентацию Самсунг 30го числа в офис. Тоже интересно узнать про зарплату и прочие особенности программы. Неужто на форуме нет ни 1 человека, трудящегося на благо процветания корейцев?))

меня тоже пригласили).Интересно сколько человек после теста отобрали... И ещё более интересно  сходить, узнать  что-нибудь о программе, а то как-то всё слишком засекречено....
Записан
Endy
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #10 : 25 Май 2012, 23:07:54 »

+1 тоже пригласили)
Единственное удалось найти знакомого, который работает в Samsung сейчас, он отговаривает идти на программу:
1) денег больше платят, если пойти просто специалистом;
2) нечеткая, структурированная программа, без конкретных обязанностей и тд;
3) Не обкатанная еще, поэтому нет устойчивой модели программы...

В общем, заставил призадуматься)
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #11 : 25 Май 2012, 23:34:00 »

+1 тоже пригласили)
Единственное удалось найти знакомого, который работает в Samsung сейчас, он отговаривает идти на программу:
1) денег больше платят, если пойти просто специалистом;
2) нечеткая, структурированная программа, без конкретных обязанностей и тд;
3) Не обкатанная еще, поэтому нет устойчивой модели программы...

В общем, заставил призадуматься)

интересно, а сколько там платят? в районе 50 как на большинстве программ или даже меньше? Да уж, как-то всё очень уж секретно, никакой конкретной информации нет. Вот например я об этой программе узнала со дня карьеры в нашем универе - так вот нам тогда сказали что эта программа предполагает стажировку в Корее, ноя  попыталась найти этому подтверждение в интернете, на сайте - и так и не нашла...да вообще по факту никакой информации даже на сайте нет и яптоковцы предательски молчат(( Надеюсь нам всё расскажут более-менее подробно 30го...
Записан
WildSiamCat
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #12 : 30 Май 2012, 02:21:53 »

Не знаю, что нам скажут завтра ... У меня знакомая прошла на подобную программу в декабре. Зп 70к, с джобоффером тянут неприлично долго, в Корею ездила на 3 кажется недели, недавно вернулась. Ей все нравится.

Еще встретила на тестах знакомого, у которого друг тоже прошел в декабре. С его слов зп 55к ... WTF?! Хотя и 55 уже хорошо.

Посмотрим ...
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #13 : 30 Май 2012, 16:41:44 »

Самая дурацкая презентация из посещенных мною за последнее время. Полтора часа слушать про социальную ответственность, чтобы потом 10минут позадавать вопросы про саму программу. Вкратце:
-программа вовсе никакая и не программа, а найм свежевыпущенных выпускников с целью использования в качетве специалистов.
-зарплатная вилка - тайна за семью печатями. Бесит, когда говорят про то, что она 'в рынке'. В рынке чего? Fmcg, ib, консалтинга, It, производства?
-перспективы весьма туманны, вы должны просто знать, что они есть и все.
-предстоящее собеседование - это вообще сказка. 1 час на каждое собеседование, одновременно сидят 2-3 кандидата и несколько интервьюверов! ЧТО можно поведать о себе нескольким интервьюверам за 15-20 минут?! Это при том, что офферы будут делать только в начале июля! Спрашивается, нахрена так спешить и почему бы не устроить обычные собеседования?
-первая часть презентации была 'мы ар бест оф зе бест оф зе бест', куча графиков и таблиц и постоянное перелистывание, толком не дали ни один график рассмотреть! Сидел и думал: что это было вообще?
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #14 : 30 Май 2012, 21:07:15 »

Я была на подобном в компании Johnson&Johnson, конечно они нахваливают себя на все лады. Меня неприятно удивило качество презентаций - только один мужчина рассказывал четко и внятно про компанию и социальную ответственность, его было интересно слушать, качество выступлений остальных спикеров оставляло желать лучшего. Для меня это удивительно, потому что в западных компаниях делают акцент на хорошие презентационные навыки. Зачем было показывать 5 видео по 5 минут, которые можно и в ютубе найти - тоже загадка. Имхо, хорошо смотрится обычно одно видео в дополнение к презентации.
Насчет зарплаты, я думаю, все зависит от отдела и от самого кандидата. Людей могут взять на одну и ту же позицию, но дать разный оклад, поэтому и не разглашают.
Mirk, у тебя не пропало желание в эту компанию идти?)
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #15 : 30 Май 2012, 21:43:27 »

Я была на подобном в компании Johnson&Johnson, конечно они нахваливают себя на все лады. Меня неприятно удивило качество презентаций - только один мужчина рассказывал четко и внятно про компанию и социальную ответственность, его было интересно слушать, качество выступлений остальных спикеров оставляло желать лучшего. Для меня это удивительно, потому что в западных компаниях делают акцент на хорошие презентационные навыки. Зачем было показывать 5 видео по 5 минут, которые можно и в ютубе найти - тоже загадка. Имхо, хорошо смотрится обычно одно видео в дополнение к презентации.
Насчет зарплаты, я думаю, все зависит от отдела и от самого кандидата. Людей могут взять на одну и ту же позицию, но дать разный оклад, поэтому и не разглашают.
Mirk, у тебя не пропало желание в эту компанию идти?)
Привет. Я согласен, что он рассказывал четко и внятно, но кому нужен был столь длительный акцент на социальной ответственности? Основная тема форума была - программа набора, и именно ей уделили наименьшее внимание. По сути, сегодня не было никакой конкретики. Попросил объяснить чем занимается московский офис - получил ответ "маркетингом, продажами, логистикой" - да ясный красный, что не в куклы играет. После просьбы привести пример какой-то конкретной работы снова ответ "это конфиденциальная информация" и девушка ретировалась. Видео тоже заняли львиную долю презентации. Видел, как некоторые кандидаты задремали под убаюкивающую музыку клипов :)
Желание идти не пропало, т.к. офферов на руках не густо, просто странно процесс построен в такой крупной компании. Надеюсь, что в других аспектах там будет комфортно :)
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #16 : 30 Май 2012, 21:52:36 »

Может я конечно единственная такая, но лично для меня ОЧЕНЬ важны вопросы КСО в компании, т.к. я считаю что работа в данной области, спонсорство, благотворительность и т.п. - расскажут вам о компании и её культуре  даже больше, чем её финансовые показатели + всегда  активно участвую в подобных направлениях и планирую делать это далее. Поэтому мне очень понравилось выступление директора маркетингового департамента....+ мне кажется в конце все задали исчерпывающие вопросы, поэтому я не почувствовала какой-то дезинформации...

единственно да, было открытием что это оказывается не программа, а просто массовый  набор + совершенно непонятно что можно уложить в 10 мин интервью  (кроме рассказов о том какой ты красавчик) и как вообще всё это дело будет оцениваться...И блин, может я чего-то не догоняю, но зачем делать интервью сразу с 2-3 кандидатами, если каждый отвечает по 10 мин один за другим, так зачем мне слушать выступление другого человека, где логика, если можно было сделать чёткий график: Иванов - 10.00, Петров 10.15 и т.д.
Записан
WildSiamCat
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #17 : 30 Май 2012, 22:15:00 »

Ребят, а чего вы ждали? В какой компании нормально отвечают на ваши вопросы, конкретно? Я такой не знаю ... к тому же они ответили на большинство вопросов, а остальное - это уже в оффере будет.
Mirk, какого ответа ты ждал на свой вопрос насчет, чем занимается мск офис?

Лично меня порадовало, что это не программа, а тебя берут сразу в штат. И социалку я тоже считаю очень важной частью.

Зп 55к было в декабре (еще раз уточнила у подруги, которая там с декабря :-) ).

10-15 минут на собеседовании вполне достаточно, чтобы себя представить (6-7 минут - время стандартной презентации), или кто-то хочет свою историю с детсада рассказывать?!:)))
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #18 : 30 Май 2012, 22:25:09 »

Ребят, а чего вы ждали? В какой компании нормально отвечают на ваши вопросы, конкретно? Я такой не знаю ... к тому же они ответили на большинство вопросов, а остальное - это уже в оффере будет.
Mirk, какого ответа ты ждал на свой вопрос насчет, чем занимается мск офис?

Лично меня порадовало, что это не программа, а тебя берут сразу в штат. И социалку я тоже считаю очень важной частью.

Зп 55к было в декабре (еще раз уточнила у подруги, которая там с декабря :-) ).

10-15 минут на собеседовании вполне достаточно, чтобы себя представить (6-7 минут - время стандартной презентации), или кто-то хочет свою историю с детсада рассказывать?!:)))

я согласна что 10 минут достаточно чтобы себя представить, но я считаю что этого не достаточно чтобы оценить человека т.к. 1. ты можешь наврать,  2. ты наоборот можешь разволноваться. 3. слова - это вода, реальных знаний ты не сможешь выявить за 10минутный монолог и т.п. Именно поэтому такие интервью являются 1ым или 2ым этапом во многих других программах(просто как знакомство с кандидатом)...Т.е. оцениваться будет красноречие твоё и то что ты скажешь (т.е. так называемая) "легенда"...
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #19 : 30 Май 2012, 23:46:05 »

Mirk, Я думаю, что социальная ответственность важна, потому что она выделяет компанию из других (я не про бренд). Кто хочет получить прибыль? Все. А кто помогает людям? Продукт Самсунга сам по себе не "делает жизнь людей лучше", зато технологии можно использовать так, чтобы они помогали детям инвалидам, например.

Merlin, мне кажется за 10 мин можно узнать все, что важно для работы в компании. На некоторых собеседованиях мой психологический портрет составляли очень быстро и очень точно. Вряд ли Вы сможете наврать так, что никто и не заметит - там не дурачки сидят. Представлять "легенду" тоже не имеет смысла. Любой HR Вам скажет, что желание работать в компании должно логически вытекать из всего предыдущего опыта -  и работы, и учебы. Про волнение все понимают, сами такими же были)

WildSiamCat, спасибо за инсайдерскую инфу! 55 это уже неплохо.
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #20 : 01 Июнь 2012, 10:00:36 »

Что-то я разворчался в тот день. Болею, настроение ни к черту)

Девушки, раз для вас так важна социалка - пущай вещают, я не против) Значит это лишь я такой толстокожий черт, которому более была нужна конкретика, описание работы компании и личный контакт с сотрудниками.

Пригласили на собеседование 6го июня, интересно, как оно пройдет. Похоже, буду в первой волне людей, получивших впечатлений по самые уши. Жаль, что результаты ждать очень долго потом. Всем удачи!
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #21 : 01 Июнь 2012, 15:04:18 »

Mirk, я с тобой согласна, что нужен личный контакт. Имхо, после интервью с комиссией все таки должно быть собеседование с будущим руководителем. Конечно все обязанности будут прописаны в оффере, но у меня, как у молодого специалиста, скорее всего возникнет множество вопросов. Да и всегда хочется посмотреть на того человека, под чьим руководством будешь работать.
У меня собеседование 5го июня. Тебе тоже удачи!
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #22 : 02 Июнь 2012, 20:32:53 »

я в самый последний день пойду, так что всем удачи!!! Может посчастливиться работать всем вместе=))

И ребят, пжлст отпишитесь хотя бы об общих впечатлениях те кто в первой волне пойдёт - сколько человек было, какая атмосфера и т.п. - всё же очень интересно - а мне ещё неделю томиться в ожидании))))
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #23 : 05 Июнь 2012, 17:45:52 »

Всем привет еще раз! Сегодня у меня было собеседование. Нас было двое -я и еще одна девочка. Перед нами были три парня. Принцип деления я не очень поняла, наверно по алфавиту. У нас обеих были фамилии на "Б".
Комиссия состояла из 5 человек - два корейца, два русских (?) и всем знакомая девушка HR, которая отвечала на вопросы на презентации программы.
Презентация проходила сидя за столом, что меня очень порадовало, это как то сразу уменьшило стресс. Сначала две презентации, потом вопросы. Спрашивали, что Вы знаете про Самсунг, в каком отделе и в каком направлении Вы хотели бы работать, сильные и слабые стороны. Мне показался провокационным только один вопрос - если бы мне сделали предложение в отдел, в который я совсем не хочу, например, в HR, согласилась бы я? В целом все было очень спокойно, позитивно, в основном вопросы задавали корейцы, от остальных было буквально по одному вопросу. Впечатление о компании после сегодняшнего дня у меня улучшилось.
Небольшая ремарка. Так как я приехала заранее, было время понаблюдать за людьми и дресс кодом. Слова о бизнес кэжуал не подтвердились - там и джинсы, и сланцы, и розовые колготки, а ведь до пятницы еще далеко. Меня это порадовало)
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #24 : 05 Июнь 2012, 21:09:51 »

Divachen, спасибо за пост! плюсую карму)))

единственный вопрос  -  сколько времени ушло на всё интервью (час как и было обещано) и сколько длилось каждое индивидуальное выступление? У меня просто на 10 мин. заготовочка - я боюсь что много и меня могут прервать....+ что там сказали насчёт резалтов, когда их ожидать? или всё по-прежнему  - в конце июня?

И вообще ребят, кто в какой отдел идёт? Мне просто интересно для статистики. Я в маркетинг) Думаю туда большинство)
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #25 : 06 Июнь 2012, 15:47:48 »

Divachen, спасибо за пост! плюсую карму)))

единственный вопрос  -  сколько времени ушло на всё интервью (час как и было обещано) и сколько длилось каждое индивидуальное выступление? У меня просто на 10 мин. заготовочка - я боюсь что много и меня могут прервать....+ что там сказали насчёт резалтов, когда их ожидать? или всё по-прежнему  - в конце июня?

И вообще ребят, кто в какой отдел идёт? Мне просто интересно для статистики. Я в маркетинг) Думаю туда большинство)
У меня сегодня было интервью. Если честно, за временем не следил, но ориентировочно час на все и ушел. Самопрезентацию дали сделать всем, никого не прерывали, иногда, правда, задавали вопросы в ходе презентации.
В целом все прошло, как описала Divachen, нас было трое парней, собеседовали двое русских, двое корейцев и HR. После собеседования осталось благоприятное впечатление - оказалось не так плохо, как я ожидал ))
Необычных вопросов не было, за исключением пары: "Какое впечатление на вас производит техника Самсунг?", "В какое количество компаний подавали заявку этой весной и в какие?". Когда второй вопрос задали - от неожиданности аж язык к небу прилип)))) К счастью, выкрутился.

Посмотрим, конечно, каковы будут результаты интервью, но рекомендацию могу дать стандартную - будьте самими собой. Пожалуй, это одна их основных вещей, которую я вынес из десятка интервью. Банально, глупо, сложно, но работает, черт возьми!
Записан
Scheleg
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #26 : 07 Июнь 2012, 00:04:25 »

Я ходил во вторник, нас было двое, фамилии не на "А" и не на "Б" так что приглашают не по алфавиту, длилось чуть меньше часа, в остальном как у всех. Про результаты сказали что через 2 недели.
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #27 : 07 Июнь 2012, 12:34:38 »

Merlin, у меня длилось 45 минут. Моя презентация минут на 5-6, довольно кратко. Попробуй свою на 10 минут, если захотят, то сами остановят. Результаты через две недели. Удачи!
Я в маркетинг или логистику, так как опыт был там и там.
Записан
WildSiamCat
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #28 : 08 Июнь 2012, 22:47:03 »

Была сегодня на интервью. Нас было 3 девочки - делят видимо по половому признаку)) до нас было 3 мальчика. Корейцы куда-то съехали) у нас была всем известная девушка и 3 парня и 2 взрослых. Все стандартно. Вопросы *внимание*!!!!!)))): что вы делаете сегодня вечером, любите ли вы пиво, любите ли вы коктейли, любите ли вы ночные клубы )))))))) хобби, что вы знаете про маркетинг, почему вы вообще здесь))), почему Самсунг, в какой отдел, почему хотите сменить свою область (у меня факультет гос.управления), и напоследок один на всех вопрос - почему именно вас мы должны взять. Было забавно)
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #29 : 21 Июнь 2012, 13:20:20 »

Была сегодня на интервью. Нас было 3 девочки - делят видимо по половому признаку)) до нас было 3 мальчика. Корейцы куда-то съехали) у нас была всем известная девушка и 3 парня и 2 взрослых. Все стандартно. Вопросы *внимание*!!!!!)))): что вы делаете сегодня вечером, любите ли вы пиво, любите ли вы коктейли, любите ли вы ночные клубы )))))))) хобби, что вы знаете про маркетинг, почему вы вообще здесь))), почему Самсунг, в какой отдел, почему хотите сменить свою область (у меня факультет гос.управления), и напоследок один на всех вопрос - почему именно вас мы должны взять. Было забавно)
Необычное у тебя интервью вышло))
Кому-нибудь уже звонили/писали с положительным результатом?
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #30 : 21 Июнь 2012, 13:57:41 »

Mirk, мне кажется ещё рановато - с последнего дня интервью ещё даже 2х недель не прошло))). Я думаю резалты надо ждать  самое раннее на сл. неделе, и то ещё если повезёт.....Хотя непонятно зачем им столько времени на раздумья, если все собеседования за 1 неделю прогнали....
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #31 : 21 Июнь 2012, 14:31:58 »

Mirk, мне кажется ещё рановато - с последнего дня интервью ещё даже 2х недель не прошло))). Я думаю резалты надо ждать  самое раннее на сл. неделе, и то ещё если повезёт.....Хотя непонятно зачем им столько времени на раздумья, если все собеседования за 1 неделю прогнали....
Мне одногруппник на днях рассказал, как его брали на работу в крупную фирму: тоже проходил серию отборочных этапов, прошел финальное интервью с директором и далее его держали в подвешенном состоянии 2 недели. Как рассказал потом HR в привтном разговоре, на самом деле директор позвонил HRу на следующий день после собеседования и сказал, что парня берут, но сразу же попросил, чтобы ему сообщили результат недельки через 2-3, для поддержания интереса)) Тут схема схожая, как мне кажется. Выход на работу только в августе, поэтому они могут позволить себе не торопить события и ничего не говорить кандидатам, до поры, до времени, даже если все уже давно решено.
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #32 : 21 Июнь 2012, 15:12:31 »

Мне одногруппник на днях рассказал, как его брали на работу в крупную фирму: тоже проходил серию отборочных этапов, прошел финальное интервью с директором и далее его держали в подвешенном состоянии 2 недели. Как рассказал потом HR в привтном разговоре, на самом деле директор позвонил HRу на следующий день после собеседования и сказал, что парня берут, но сразу же попросил, чтобы ему сообщили результат недельки через 2-3, для поддержания интереса)) Тут схема схожая, как мне кажется. Выход на работу только в августе, поэтому они могут позволить себе не торопить события и ничего не говорить кандидатам, до поры, до времени, даже если все уже давно решено.

согласна с тем что схема схожая - я думаю что решения по кандидатам в 90% случаев они принимали в тот же день, когда мы проходили собеседования...Просто я думаю что им это самим не на руку - учитывая что почти все из нас проходят отборы в несколько компаний, возможно кто-то не станет ждать резалтов - и согласиться на какой-нибудь другой оффер. В тот день когда у меня было собеседование, я пришла минут на 40 раньше, сидела на диванчике у ресепшена - и  видела как девушка hr  звонила по телефону и разыскивала какого-то молодого человека который выслал презентацию,  но не пришёл на интервью в назначенное время - так он сказал ей что уже устроился в какую-то иностранную фирму, поэтому он не придёт  - и она была очень удивлена)). Хотя ничего удивительного - кто-то уже получил офферы, кто-то уезжает в отпуск и т.п.  - время деньги как говориться, и такая вот затянувшаяся "пауза" хороша для актёров театра разве что...Надеюсь на сл. неделе всё проясниться, а то уже нет сил терпеть эту неопределённость))
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #33 : 21 Июнь 2012, 16:21:57 »

Ну значит останутся только те, у кого есть мотивация идти именно в самсунг, либо те, кто не получил никакого оффера более. Да и 10 дней еще не задержка, я результатов с финального интервью Лореаль более 5 недель ждал!) При этом звонил стабильно пару в неделю, напоминал о себе, письма писал - глухо, как в танке было.
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #34 : 23 Июнь 2012, 12:45:19 »

Мне вчера пришел положительный ответ. В письме указана только дата выхода на работу, даже названия должности нет, обещали прислать оффер в начале июля.
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #35 : 24 Июнь 2012, 14:57:13 »

Мне вчера пришел положительный ответ. В письме указана только дата выхода на работу, даже названия должности нет, обещали прислать оффер в начале июля.

+1. Мне тоже!))) думаю что сделать всем офферы это будет посложнее чем отобрать кандидатов - ведь нужно учитывать потребности отделов, например 98% всех кандидатов наверняка хотели в  маркетинг, но думаю столько народу им не нужно....Надеюсь не разочароваться в позиции при получении оффера...а то мало ли какой отдел предложат...
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #36 : 25 Июнь 2012, 12:25:33 »

А меня сегодня торжественно поздравили с провалом собеседования)) Так что удачи вам, девушки в работе!
Записан
unMiracle
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #37 : 19 Июль 2012, 21:31:00 »

Привет московским коллегам от фрешей из Киевского офиса. Мы к вам в начале августа учиться приедем, ждите))
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #38 : 19 Июль 2012, 21:51:51 »

Привет московским коллегам от фрешей из Киевского офиса. Мы к вам в начале августа учиться приедем, ждите))

Будем знакомы!) На самом деле лучше бы мы к вам xDD
Записан
unMiracle
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #39 : 20 Июль 2012, 14:13:51 »

Будем знакомы!) На самом деле лучше бы мы к вам xDD
Почему же?)
Нет, ну вам, может, и лучше...) Но извините, сидеть в Киеве все лето тоже не фонтан)
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #40 : 20 Июль 2012, 14:20:43 »

unMiracle, а Вам сказали, сколько времени займет обучение и что там будет?
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #41 : 20 Июль 2012, 14:45:14 »

Будем знакомы!) На самом деле лучше бы мы к вам xDD
Почему же?)
Нет, ну вам, может, и лучше...) Но извините, сидеть в Киеве все лето тоже не фонтан)

ну в том то и дело))). В Москве сидеть всё лето тоже не фонтан, надеюсь нас тоже когда-нибудь в Киев отправят)
Записан
unMiracle
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #42 : 21 Июль 2012, 21:01:18 »

unMiracle, а Вам сказали, сколько времени займет обучение и что там будет?
Для нас 12 дней. Для москвичей, вроде бы, 14.
Что будет - показывали программу мельком, я пока не запоминал. Еще будут детально рассказывать.
Записан
unMiracle
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #43 : 21 Июль 2012, 23:05:34 »

ну в том то и дело))). В Москве сидеть всё лето тоже не фонтан, надеюсь нас тоже когда-нибудь в Киев отправят)
В Корею. Осенью)
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #44 : 22 Июль 2012, 00:20:30 »

ну в том то и дело))). В Москве сидеть всё лето тоже не фонтан, надеюсь нас тоже когда-нибудь в Киев отправят)
В Корею. Осенью)

Такое чувство что в Москве какая-то информационная блокада))). Откуда такая информация,unMiracle?  Я просто думала что если нас и будут отправлять в Корею, то через полгода-год, минимум - просто смысл новичков туда направлять. А так то конечно хорошо бы было, всяко лучше чем тут)
Записан
WildSiamCat
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #45 : 31 Июль 2012, 15:35:02 »

Что-то я подзабросила нашу ветку) Меня тоже взяли. Расстроило, что с зимнего набора зп урезали на 4к ... Надеюсь Корею хоть оставят) "Зимники" ездили, как я поняла, спустя 3 месяца (получается после испытательного).

Я кстати в retail marketing попала. Кто где?!)) Завтра встречаемся в 8 утра!)))
Записан
Rimma
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #46 : 05 Август 2012, 13:36:32 »

Что-то я подзабросила нашу ветку) Меня тоже взяли. Расстроило, что с зимнего набора зп урезали на 4к ... Надеюсь Корею хоть оставят) "Зимники" ездили, как я поняла, спустя 3 месяца (получается после испытательного).

Я кстати в retail marketing попала. Кто где?!)) Завтра встречаемся в 8 утра!)))

Ребят, привет,я проработал в этой компании какое-то время. К счастью, потом свалил) чего и вам советую))
попал туда тоже по фреш набору
Записан
Divachen
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #47 : 05 Август 2012, 16:34:05 »

Rimma, расскажи, пожалуйста, поподробнее. Почему ты ушел и насколько тебя хватило?
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #48 : 05 Август 2012, 19:07:01 »

Что-то я подзабросила нашу ветку) Меня тоже взяли. Расстроило, что с зимнего набора зп урезали на 4к ... Надеюсь Корею хоть оставят) "Зимники" ездили, как я поняла, спустя 3 месяца (получается после испытательного).

Я кстати в retail marketing попала. Кто где?!)) Завтра встречаемся в 8 утра!)))

Ребят, привет,я проработал в этой компании какое-то время. К счастью, потом свалил) чего и вам советую))
попал туда тоже по фреш набору

Да, расскажи пожалуйста. Просто интересны впечатления изнутри, можно в личку, если это очень нецензурно)
Записан
Sinaget
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #49 : 17 Сентябрь 2012, 12:46:48 »

Что-то я подзабросила нашу ветку) Меня тоже взяли. Расстроило, что с зимнего набора зп урезали на 4к ... Надеюсь Корею хоть оставят) "Зимники" ездили, как я поняла, спустя 3 месяца (получается после испытательного).

Я кстати в retail marketing попала. Кто где?!)) Завтра встречаемся в 8 утра!)))

Ребят, привет,я проработал в этой компании какое-то время. К счастью, потом свалил) чего и вам советую))
попал туда тоже по фреш набору

Аналогично...=)
Могу рассказать про свой опыт и ответить на ваши вопросы.)
Записан



Страницы: 1 2 3 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование