Гид YT по хедхантерам и прочим кадровым агентствам - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Гид YT по хедхантерам и прочим кадровым агентствам  (Прочитано 17074 раз)
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 204
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621



« : 12 Июль 2015, 12:35:48 »

Сразу хочу уточнить, что часто используемое в разговорной речи обобщающее понятие "хедхантер" не совсем правильно отражает специфику отрасли.

Если коротко: всех услуги, связанные с поиском персонала, можно условно разделить на три группы (давайте условимся использовать для этого деление на уровни – по аналогии с консалтингом):

Tier 1 – Executive search. Собственно говоря, это и есть хедхантинг, а именно поиск "штучных" руководителей высшего звена и редких дорогостоящих специалистов. Этот сегмент представляют самые престижные и "крутые" фирмы отрасли, некоторые из которых помимо ХХ-га занимаются еще предоставлением смежных услуг (board advisory, management succession, management development и т.д.).
Tier 2 – Management selection. Это подбор "просто специалистов", среди которых могут попадаться и топы. Компании, которые занимаются selection, часто пытаются также залезть в Tier 1. Компании из Tier 1 также могут залезать в Tier 2, но только через специально созданные для этого компании (чтобы не размывать свой бренд).
Tier 3 – Mass recruitment/Outstaffing (временный персонал). Массовый рекрутмент и/или предоставление в наём персонала низшего звена для выполнения относительно простых работ (бухгалтерия, сейлзы, складские операции, мерчендайзинг, работа на кассе и т.д.). В настоящем исследовании далее не рассматривается.


Лидеры рынка executive search (T1)

Ведущие международные компании с офисом и командой в России:
Amrop (бывшие Amrop Hever)
Boyden Global Executive Search
Egon Zehnder International – неофициально считаются самым престижным брендом отрасли (в мире)
Heidrick & Struggles
Odgers Berndtson – в 2012 г. купили российскую компанию Pynes Moerner
Pedersen & Partners
Spencer Stuart

Мировые лидеры рынка executive search c минимальным присутствием в России (офиса нет):
CTPartners Neumann (бывшие H. Neumann International)
Korn Ferry – российский офис был закрыт в "нулевые", сейчас работают через российсского партнера – компанию РосЭксперт (см. ниже)
Norman Broadbent
Preng & Associates – специалисты в нефтегазе
Russel Reynolds Associates

Ведущие хедхантеры российского происхождения (или ориентированные в основном на рынок России):
Morgan Hunt – создавались как специалисты в финансовом секторе, к настоящему моменту диверсифицировались
RosExpert (РосЭксперт)
Ward Howell (бренд выкуплен у WH International, к последним компания отношения почти не имеет)

Субъективный российский top-5 ХХ от автора (в алфавитном порядке):
EZI, Morgan Hunt, Odgers Berndtson, RosExpert, Ward Howell


Бутики (T1/T2)

Международные компании с присутствием в России:
4 Astra – есть типа ассоциированный представитель, офиса нет
Albert Cliff – офиса нет
Arthur Hunt – офис есть
Kienbaum Russia – офис есть
Michael Page – офис закрыт, но вроде бы что-то делать пока еще продолжают
Spengler Fox – офис есть

Российские компании:
Antal Russia (в 2006 г. выкуплен инвесторами у Antal International)
Art of Search
KPG Resources
Leaders Labs
NGK Executive Search – основан выходцами из Morgan Hunt
NGRS Executive Search
Slava Partners/IIC
S.M.Art – специализируются в основном в секторе финуслуг
Support Partners
Suvorova & Partners
Winner Partners
Топ-Контакт
ТРИОЛИТ Executive Search


Компании, специализирующиеся в основном на management selection (Т2)

Международные:
Hays (не путать с Hay Group - консультантами в области HR)
Kelly Services (T2/T3)
Manpower (T2/T3)

Российские:
Business Connection
Consort Group

Cornerstone (создан командой, ушедшей из Penny Lane Personnel)
Marksman
Penny Lane Personnel
S2B (Skills to Business)
Selectum
Staffwell
Unity (Кадровый центр Юнити)
АБиС Персонал
Агентство Контакт
Анкор
Бигл
Визави Консалт
Империя кадров


Общий комментарий: список не является на 100% полным и актуален только по состоянию на дату публикации поста. Имейте в виду, что по скорости размножения почкованием хедхантинг не имеет аналогов среди других сегментов профессиональных услуг, по крайней мере в России; при этом фирмы умирают почти с той же скоростью, что и появляются на свет. Поэтому любые ваши усилия в части актуализации списка > чем приветствуются.

Further reading:
http://www.allheadhunters.com
http://www.profil.ru/top50.pdf
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 12 Июль 2015, 13:08:24 »

У меня в последнее время самое адекватное идет от Hays
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #2 : 12 Июль 2015, 13:27:28 »

У меня от Albert Cliff, SMART, MPage (пока не закрылись), Cornerstone в этом году не звонил, все остальные ничем не помогли. В этом списке не все бутики и агентства ведут себя активно, у многих нет вакансий в открытом доступе. Но в любом случае, список полезный.
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #3 : 17 Июль 2015, 16:40:57 »

Cognocenti,

А если я сейчас директор по маркетингу, 15 лет опыта в маркетинге в рос и межд компаниях.
Хочу стать country manager, но нет опыта на такой позиции. Ест-но агентства предлагают мне позиции marketing director, но мне они не интересны.
Как хантеры могут помочь? Как лучше поступить? Я же не буду просто направлять резюме хантерам, как найти внутри агентства консультанта, который заинтересуется мной и согласится проинтервьюировать? Как убедить их рассматривать меня на country manager?

Спасибо!
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 204
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621



« Ответ #4 : 27 Июль 2015, 22:58:50 »

Cognocenti,

А если я сейчас директор по маркетингу, 15 лет опыта в маркетинге в рос и межд компаниях.
Хочу стать country manager, но нет опыта на такой позиции. Ест-но агентства предлагают мне позиции marketing director, но мне они не интересны.
Как хантеры могут помочь? Как лучше поступить? Я же не буду просто направлять резюме хантерам, как найти внутри агентства консультанта, который заинтересуется мной и согласится проинтервьюировать? Как убедить их рассматривать меня на country manager?

Спасибо!

Мои опыт и чутье подсказывают мне, что попасть с ДпМ на КМ в другую компанию практически невозможно - последняя позиция зарезервирована для internal promotion или для найма "готового" КМа со стороны.

Хантеры могут помочь Вам подобрать кейс, при котором Вы становитесь ДпМом и одновременно кандидатом в КМы.
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #5 : 05 Август 2015, 00:22:45 »

Cпасибо.
А какие самые адекватные хантеры по durable consumer goods (не fmcg)?
Записан
bobbo-kelso
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 111


« Ответ #6 : 29 Август 2015, 20:48:16 »

В этом году общался с Amprom и Smart, причем и те и другие хантили в один и тот же BB US Bank в одно и то же время, со смартом общаюсь не первый раз и впечатления положительные, а вот от Ampropa впечатления как то двойственные, никакого фидбека ...
ManPower -  честно говоря клоуны. Хотел переехать в СПБ по личным причинам, увидел вакансию через Kelly в иностранный банк в СПБ, заэпплаился, пригласили на собеседование, а потом скрывались от меня, не брав трубку. Только потом через знакомого в СПБ узнал что вакансия в этот банк на смешные деньги для указанной позиции.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование