Карьерное развитие в области корпоративных финансов - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Карьерное развитие в области корпоративных финансов  (Прочитано 1182 раз)
Dima1987
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« : 24 Август 2017, 14:53:00 »

Всем привет!

Ребята, форум мне не раз помогал в карьерном и профессиональном развитии. Сейчас я хотел бы посоветоваться с вами: какие карьерные шаги актуально принять в моем кейсе?
Буду очень благодарен всем ответившим по теме!

Сам могу проконсультировать по поводу сдачу CFA, работы в автомобильном бизнесе и других вопросах, где есть опыт. Итак, мой профайл:

Образование
•   CFA Institute, CFA Charterholder;
•   Альт-Инвест AI PAS’A, AI PAS’B (сертификаты инвест. аналитика);
•   BIWS Fundamentals & Advanced Modelling,  IB Interview Guide;
•   ГУУ, Эконом, GPA – 4.8

Опыт работы в корпфине – 7 лет
•   Машиностроительный холдинг – 1 год. Менеджер отдела Корпоративных финансов;
•   Автомобильный холдинг – 3 года. Рост с Аналитика до Менеджера отдела Корпоративных финансов. Один Аналитик в прямом подчинении;
•   Энергетический холдинг – 2 года. Рост со специалиста до главного специалиста отдела инвестиционного анализа;
•   Машиностроительный холдинг – 1 года. Рост со специалиста до главного специалиста Дирекции по стратегии (функции инвест. аналитика).

Основные функции
•   Поддержание/ обновление финмодели холдинга для BoD, Банков и аудиторов;
•   Оценка инвестиционных проектов холдинга и защита на Инвестиционном Комитете;
•   Анализ и распределение риска по портфелю инвестиционных проектов;
•   Сценарный анализ операционных результатов Бизнеса для Топ Менеджмента;
•   Построение M&A моделей в рамках расширения Бизнеса для Топ Менеджмента;
•   Финансовый анализ дочерних компаний ежеквартально для Топ Менеджмента;
•   Тестирование на обесценение ОС для отдела МСФО;
•   Подготовка финансовых презентаций для Собрания Акционеров и BoD.

Доп. активность
•   Проведение тренингов по корпфину внутри Компании;
•   Проведение тренингов по навыкам Деловой коммуникации и развитиям soft skills.

Опционы карьерного развития
•   Продолжить работать в текущей компании. Pros: хороший оклад, возможность получения бонусов за 2017 г., руководитель CFA Charterholder, есть чему поучиться. Cons: реорганизация в компании, крупных проектов до конца 2017 г. не намечается, инвестиции в основном в повышение операционной эффективности, карьерный рост пока ограничен в связи с реорганизацией бизнеса;
•   Параллельно просматривать другие варианты

Ожидания от возможного нового места работы
•   крупные инвест проекты
•   использование англ. языка по возможности
•   оклад  200 net + бонусы,
•   рабочая нед до 50 часов

Вопросы:  исходя из моего профайла, какие отрасли/ компании  мне более всего релевантны сейчас? Насколько мои требования адекватны на текущем рынке?
Записан
WillBeInIB
Пользователь
**

Карма: -50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 73


« Ответ #1 : 24 Август 2017, 15:25:51 »

Привет! Хороший профайл и требования вполне адекватные.

Вопрос: какая у тебя долгосрочная цель через 5 лет? Отсюда будет более точный совет.

В Целом: если не рассматриваешь возможность функционального изменения своей роли, то менеджеры по корп. фину в любой индустрии от телекомов до oil&gas нужны. Я бы посоветовал в текущем рынке metals&mining, там могут быть "крупные инвест проекты".
Записан
Dima1987
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #2 : 24 Август 2017, 15:37:37 »

Привет! Хороший профайл и требования вполне адекватные.

Вопрос: какая у тебя долгосрочная цель через 5 лет? Отсюда будет более точный совет.

В Целом: если не рассматриваешь возможность функционального изменения своей роли, то менеджеры по корп. фину в любой индустрии от телекомов до oil&gas нужны. Я бы посоветовал в текущем рынке metals&mining, там могут быть "крупные инвест проекты".

Спасибо тебе за рекомендации!

Цель на 5 лет: стать руководителем отдела/ департамента корпоративных финансов в крупной холдинговой структуре с соответствущим ростом уровня компенсации
Записан
fightmyass
Постоялец
***

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #3 : 24 Август 2017, 16:45:40 »

Я думаю вопрос более обширный. Ты же просишь советовать отрасли/компании.
С какими людьми хочешь работать? Какие возможности по перелокации хочешь иметь? и т.п.
Рост в должности это далеко не единственное и не главное и он, по хорошему, есть везде.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 174


« Ответ #4 : 24 Август 2017, 16:55:38 »

Переходы были с понижением?
Записан
Dima1987
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #5 : 24 Август 2017, 19:02:30 »

Я думаю вопрос более обширный. Ты же просишь советовать отрасли/компании.
С какими людьми хочешь работать? Какие возможности по перелокации хочешь иметь? и т.п.
Рост в должности это далеко не единственное и не главное и он, по хорошему, есть везде.

Хотелось бы, конечно, работать с профи, которые имеют портфель закрытых сделок не только в части M&A, но и страт инвестиций для Компании. Желательно, но не принципиально, чтобы руководитель был знаком с CFA.

Место работы-Москва.
Записан
Dima1987
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #6 : 24 Август 2017, 19:09:59 »

Переходы были с понижением?
Де-факто при переходе в значительно более крупный угольный бизнес на позицию специалиста отдела инвест анализа с аналогичным функционалом и ростом компенсации после года работы в машиностроительном холдинге на старте карьеры - не считаю понижением (сугубо имхо)

Де-юре, возможно в ТК это выглядит понижением на старте карьере. Но HR на этом не заострял внимание
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование