Консалтинг MBB, HBS class of 2018 - Q&A/Ask me Anything - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: Консалтинг MBB, HBS class of 2018 - Q&A/Ask me Anything  (Прочитано 131201 раз)
masis123
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


Let's rock, baby


« Ответ #200 : 26 Февраль 2016, 22:16:16 »

Поздравляю!
Как я понял из твоих сообщений, у тебя были офферы в McKinsey и BCG. Почему выбрал BCG?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #201 : 26 Февраль 2016, 22:27:55 »

Поздравляю!
Как я понял из твоих сообщений, у тебя были офферы в McKinsey и BCG. Почему выбрал BCG?

Стажировка по срокам лично мне удобнее была, и больше понравился процесс отбора (опять же, personal preference). А так разницы никакой особо не вижу, ни по деньгам, ни по проектам, ни по людям (полно друзей из обеих компаний).
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #202 : 26 Февраль 2016, 22:30:13 »

Cain, присоединяюсь к поздравлениям!! Подскажи на сколько релевантен, по твоему мнению, опыт на позиции six sigma black belt для big-3/tier-2? Появился контроффер в относительно нежном возрасте перейти на эту позицию в американской industry, как результат оффера на аналитика в big pharma. Прицел все таки остается на консалтинге, планировал эплаиться этим летом. Что бы ты посоветовал?

По идее вполне релевантен. Зависит от того, что за компания, чем вы там будете заниматься (предполагается только six sigm-у внедрять на производстве или в целом operational excellence? Чем шире опыт тем лучше здесь), какой до этого был бэкграунд, как/когда вы планируете делать переход и т.д.

 
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #203 : 26 Февраль 2016, 22:37:57 »

Сущая правда, но чтобы действительно осталось максимальное число вариантов (а именно не сокращать зарубежные варианты) - сократите список ВУЗов до МГУ и физтеха.

В общем случае да - если есть возможность идти на Физтех или ВМК, нужно идти туда. Но у сильных профильных факультетов отраслевых инженерных ВУЗов есть свои премущества. Точнее преимущество. Они позволяют устраиваться на работу, требующую технических знаний, в соответствующую отрасль, а такие позиции бывают достаточно круты. Например, когда я работал в General Electric, выпускников МЭИ и Бауманки (инженеров-энергетиков) охотно брали на Commercial Leadership Program по двигателям/энергетике/итд. Выпускники МАИ шли в Боинг и т.д.
Записан
Addddddd
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #204 : 27 Февраль 2016, 14:58:16 »

Cain, как раз таки завода я, скорее всего, касаться не буду, там есть свои блэк бэлты. Предыдущий бэкграунд - коммерческий аналитик и CRM SME, то есть предполагается, что большая часть проектов будет связана с операционной эффективностью коммерческой организации, финансов, редизайн sales&marketing процессов, связанных с внедрением salesforce + в целом ротация по различным функциональным направлениям (свободы выбора сферы у нас для bb дается достаточно много). До оффера был план подаваться в консалтинг в июне-июле, сейчас думаю сместить срок на год, так как сигматический опыт может быть достаточно полезен. С другой стороны понимаю, что, если изначально я планировал заходить в консалтинг на BA/SBA, то + 1/2 года в сигме сразу на консультанта меня, наверное, не выведут, и это будет тот же SBA.

А по поводу завода, есть ли у big3 сейчас проекты по внедрению lean? На сколько вообще востребована эта практика в России?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #205 : 27 Февраль 2016, 16:53:37 »

Cain, как раз таки завода я, скорее всего, касаться не буду, там есть свои блэк бэлты. Предыдущий бэкграунд - коммерческий аналитик и CRM SME, то есть предполагается, что большая часть проектов будет связана с операционной эффективностью коммерческой организации, финансов, редизайн sales&marketing процессов, связанных с внедрением salesforce + в целом ротация по различным функциональным направлениям (свободы выбора сферы у нас для bb дается достаточно много). До оффера был план подаваться в консалтинг в июне-июле, сейчас думаю сместить срок на год, так как сигматический опыт может быть достаточно полезен. С другой стороны понимаю, что, если изначально я планировал заходить в консалтинг на BA/SBA, то + 1/2 года в сигме сразу на консультанта меня, наверное, не выведут, и это будет тот же SBA.
На консультанта не выведут и полтора года. На консультантов без МБА из индастри берут людей уровня начальников профильных отделов серьезных контор (напр. относительно недавно взяли на консультанта в финансовую практику начальника отдела риск-менеджмента одного из крупнейших банков).

Опыт на заводе был бы интереснее, но в принципе то что вы описали тоже можно продавать как пакет "релевантные скиллы + отличное понимание отрасли", если вы будете работать в одной из ведущих компаний, особенно если вы до этого работали в той же отрасли или в смежной. Т.е. если у вас будет в сумме лет 5-6 опыта в топовых компаниях, занимаясь тем что вы описали, то на SA/SBA могут взять. Какая отрасль кстати?

Цитировать
А по поводу завода, есть ли у big3 сейчас проекты по внедрению lean? На сколько вообще востребована эта практика в России?
Отдельно чистого lean давненько не было, но постоянно идут проекты по операционной эффективности в целом, в том числе там часто один из элементов - lean. Но людей которые на нем только специализируются нет. 
Записан
Tonypopirony
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #206 : 27 Февраль 2016, 17:18:12 »

Поздравляю!
Как я понял из твоих сообщений, у тебя были офферы в McKinsey и BCG. Почему выбрал BCG?

Стажировка по срокам лично мне удобнее была, и больше понравился процесс отбора (опять же, personal preference). А так разницы никакой особо не вижу, ни по деньгам, ни по проектам, ни по людям (полно друзей из обеих компаний).
Cain, а ты подавался на стажировку до получения диплома, а после остался (после прохождения интервью с партнером?)
Получаю диплом летом 2017, думаю как лучше , подаваться на фул-тайм/или стажировку, и в какие даты
Спасибо за ответ
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #207 : 27 Февраль 2016, 17:53:14 »

Поздравляю!
Как я понял из твоих сообщений, у тебя были офферы в McKinsey и BCG. Почему выбрал BCG?

Стажировка по срокам лично мне удобнее была, и больше понравился процесс отбора (опять же, personal preference). А так разницы никакой особо не вижу, ни по деньгам, ни по проектам, ни по людям (полно друзей из обеих компаний).
Cain, а ты подавался на стажировку до получения диплома, а после остался (после прохождения интервью с партнером?)
Получаю диплом летом 2017, думаю как лучше , подаваться на фул-тайм/или стажировку, и в какие даты
Спасибо за ответ

Да, я стажировался на 5ом курсе с января по апрель и потом остался (между окончанием стажировки и выпуском я был оформлен как студент на кейсах, хотя у меня уже был оффер на фуллтайм). Дополнительных интервью после стажировки у меня не было, партнерские интервью были при отборе на стажировку как один из раундов.

Опции со стажировками есть разные, есть как я выше написал, есть летние между препоследним и последним курсом (такие обычно проходят те кто учится за границей чтобы вернуться после окончания на фуллтайм через год), есть летние после последнего курса, т.е. человек получает диплом, стажируется на 1-2 кейсах и осенью его проматывают на Junior Associate. Какой вариант вам удобнее это вопрос к вам.
Записан
Tarski
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #208 : 27 Февраль 2016, 19:47:02 »

Какие exit opportunities у SAP консультанта(выпускника мехмата)
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #209 : 27 Февраль 2016, 20:05:05 »

Какие exit opportunities у SAP консультанта(выпускника мехмата)
Предполагаю, IT департамент какой-нибудь крупной компании, банка там например (для них современные IT системы сейчас очень важны) или внутренние SAP группы корпоративных гигантов. Возможно business development в поставщиках IT инфраструктуры/корпоративного софта (тот же SAP, Cisco, Microsoft и т.д.), если вы хорошо будете разбираться в соответствующих продуктах.
Записан
Tarski
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #210 : 27 Февраль 2016, 20:40:45 »

Каковы, на Ваш взгляд, перспективы в SAP?
По сравнению карьерой в классическом IT (например, начиная программистом) карьера с SAP в СНГ намного проигрывает? А если сравнивать ситуацию на Западе? Все равно программирование более hot сейчас?

Скорее всего вопрос не по Вашему профилю, поэтому сгодится хоть какой-нибудь ответ.
Записан
Maxer
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #211 : 27 Февраль 2016, 20:56:35 »

Каковы, на Ваш взгляд, перспективы в SAP?
По сравнению карьерой в классическом IT (например, начиная программистом) карьера с SAP в СНГ намного проигрывает? А если сравнивать ситуацию на Западе? Все равно программирование более hot сейчас?

Скорее всего вопрос не по Вашему профилю, поэтому сгодится хоть какой-нибудь ответ.

Почитайте вот эту тему - http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=22&t=92302.
Там правда уже много нафлудили, но основные тезисы выделите.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #212 : 27 Февраль 2016, 20:56:46 »

Каковы, на Ваш взгляд, перспективы в SAP?
По сравнению карьерой в классическом IT (например, начиная программистом) карьера с SAP в СНГ намного проигрывает? А если сравнивать ситуацию на Западе? Все равно программирование более hot сейчас?

Скорее всего вопрос не по Вашему профилю, поэтому сгодится хоть какой-нибудь ответ.

Если бы я выбирал, я бы лучше пошел в разработчики и старался прорваться на запад в лучшие стартапы/гугл и т.д.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #213 : 28 Февраль 2016, 17:48:56 »

Cain, мои самые теплые пожелания и поздравления. Просто Молодец!

Будет шанс- делись впечатлениями, особенно о классовости американского общества интересно послушать:) ну и того, хватит уже мозги вымывать российские. В России тоже хорошо, так что велкам бэк- залетайте к нам на Колыму,  к середине 18-го как раз футбол организуем ( нужны будут фрипассы- можно меня спросить ближе к делу:)))))))))

А вопрос у меня есть:

Затронули тему с пхд после н-него опыта в бизнесе. Я пока смутно рассматриваю эту идею, причем мечу высоко -в эстественных науках.. Я даже сочинила как это сделать, но пока без примеров, соответственно хочу спросить есть ли на глазах такие варианты, кто это провернул и чем мотивировал, и как успешно, собственно...
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #214 : 28 Февраль 2016, 17:50:43 »

И еще вопрос: как в роли внутреннего консультанта намекнуть менеджменту, что проблема бизнеса собственно в том, что много его, этого менеджмента( да еще и экспатского)..
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #215 : 28 Февраль 2016, 19:46:39 »

Затронули тему с пхд после н-него опыта в бизнесе. Я пока смутно рассматриваю эту идею, причем мечу высоко -в эстественных науках.. Я даже сочинила как это сделать, но пока без примеров, соответственно хочу спросить есть ли на глазах такие варианты, кто это провернул и чем мотивировал, и как успешно, собственно...
Мне кажется для PhD в sciences опыт в бизнесе это в лучшем случае не плюс, в худшем - минус. Лучший случай это когда они решают просто забить и сделать вид что этого ничего не было. К сожалению все стоящие PhD программы полностью ориентированы на ресерч, и их интересует только ваше желание и способность его делать. Соответственно они смотрят на оценки и уровень андерграда, на наличие опыта ресерча и/или публикаций в научных журналах, на баллы по GRE (general и math/phys/chem/bio subject tests), на силу академических рекомендаций (профессиональные обычно не принимаются) и известность профессоров вам их писавших, на продуманность научных интересов.

Идеальный аппликант в топовую PhD программу соответственно - это свежий выпускник summa cum laude Princeton math/physics double major, работавший ресерч ассистантом на последних курсах у пары широко известных и успешных профессоров, возможно приложивший руку к паре их статей, получивший от них крутые рекомендации, сдавший GRE на 170Q и релевантные subject тесты на максимум. В варианте Российского студента Принстон заменить на Физтех/МГУ/пару других универов, все остальное в силе (в т.ч. крайне желательны рекомендации от профессоров с публикациями в международных журналах). Все отклонения от этого профайла, особенно в сторону не связанную с наукой, но связанную с отрывом от академической деятельности (из серии поработал несколько лет в бизнесе после окончания) будут считаться минусом.

Более того, все вышеперечисленное относится и к PhD по экономике/финансам.

Сорс: в свое время поступал в качестве запасного варианта если не прокатит с консалтингом (я поступал на околоэкономические специальности как раз, но исследовал рынок в целом).

Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #216 : 28 Февраль 2016, 19:50:45 »

И еще вопрос: как в роли внутреннего консультанта намекнуть менеджменту, что проблема бизнеса собственно в том, что много его, этого менеджмента( да еще и экспатского)..

Идти к менеджменту выше уровнем, очевидно. Если такая опция не предусмотрена, и вы не хотите себе портить карьеру, то никак.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #217 : 28 Февраль 2016, 20:04:07 »

Затронули тему с пхд после н-него опыта в бизнесе. Я пока смутно рассматриваю эту идею, причем мечу высоко -в эстественных науках.. Я даже сочинила как это сделать, но пока без примеров, соответственно хочу спросить есть ли на глазах такие варианты, кто это провернул и чем мотивировал, и как успешно, собственно...
Мне кажется для PhD в sciences опыт в бизнесе это в лучшем случае не плюс, в худшем - минус. Лучший случай это когда они решают просто забить и сделать вид что этого ничего не было. К сожалению все стоящие PhD программы полностью ориентированы на ресерч, и их интересует только ваше желание и способность его делать. Соответственно они смотрят на оценки и уровень андерграда, на наличие опыта ресерча и/или публикаций в научных журналах, на баллы по GRE (general и math/phys/chem/bio subject tests), на силу академических рекомендаций (профессиональные обычно не принимаются) и известность профессоров вам их писавших, на продуманность научных интересов.

Идеальный аппликант в топовую PhD программу соответственно - это свежий выпускник summa cum laude Princeton math/physics double major, работавший ресерч ассистантом на последних курсах у пары широко известных и успешных профессоров, возможно приложивший руку к паре их статей, получивший от них крутые рекомендации, сдавший GRE на 170Q и релевантные subject тесты на максимум. В варианте Российского студента Принстон заменить на Физтех/МГУ/пару других универов, все остальное в силе (в т.ч. крайне желательны рекомендации от профессоров с публикациями в международных журналах). Все отклонения от этого профайла, особенно в сторону не связанную с наукой, но связанную с отрывом от академической деятельности (из серии поработал несколько лет в бизнесе после окончания) будут считаться минусом.

Более того, все вышеперечисленное относится и к PhD по экономике/финансам.

Сорс: в свое время поступал в качестве запасного варианта если не прокатит с консалтингом (я поступал на околоэкономические специальности как раз, но исследовал рынок в целом).

Забыл добавить вариант по побежданию этого - можно пытаться идти сначала на топовый мастерс, и там вовсю заниматься ресерчем и налаживать отношения с профессорами. Но для тех, кому не 20 лет, это - сами понимаете, high-risk стратегия, т.к. просто science мастерс никому без PhD не сдался к сожалению :(.

Есть еще вариант ориентироваться на не самые топовые докторские программы, но это по моему мнению плохой вариант, т.к. job market пост-докторальный весьма и весьма конкурентен для естественнонаучных специальностей.

Мораль этого всего такова - подаваться можно и нужно, в несколько топовых школ (штук 5+ докторальных из топ-20 по соответствующему направлению науки, предварительно исследовав, где есть профессора с совпадающими с вашими ресерч интерестами и одновременно в пару из самых лучших мастерсов), но нельзя делать это единственным вариантом, на который вы делаете ставку. Надо иметь достаточно проработанные пути отхода на случай если не прокатит.
Записан
Tonypopirony
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #218 : 28 Февраль 2016, 20:48:28 »

Cain, с вашей точки зрения,
1)Что будет перспективнее для карьеры (критерии , переход в 3-йку в дальнейшем/CV опыт)
Tier-2 консалтинг (RB,ATK,Strategy/big 4) или inhouse консалтинг в индустрии (Ростех,РЖД,Росатом и подобные конторы (берем случай , когда команда работает либо с 3-йкой, либо выходцы из нее))
2)Какие варианты  карьеры рассматривать выпускнику (инженер,топ вуз) в России? Вариант работы инженером не рассматриваем (к сожалению нет в России такой компании в которой горел бы желанием работать инженером, а для SpaceX не достаточно хорош/опять же после ВУЗа в РФ, попасть нереально, нужно еще приложить усилий в России)
3)Стоит ли получать магистратуру в Вышке (у меня специалитет, возможность жизненная есть) /если после ВУЗа  не получится в 3-йку попасть.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #219 : 28 Февраль 2016, 21:22:17 »

Cain,

Спасибо за мысли.

Не, я конечно крейзи, но не настолько, чтобы с потолка посылаться на пхд. Пока план через подходящий Мастерс,  но будет ли нужный выхлоп - вопрос.... После него больше в Европы едут, а я хочу в штаты,, с другой стороны люди там учатся  послабее фундаментом по сравнению со мной ...

ближайшие два года я подписалась на контракт в России, а дальше чем заниматься хз. Понимаю, что Мастерс параллельно этому  муторно, но при определенной доли изворотливости и коммьюникейшена вполне осуществимо. Напрягаться правда надо нереально, и вот тут так прямо себя так жаль, так жаль,   но других идей нет.  В бизнесе я сдохну, корпоративная возня меня ни коим образом не трогает, максимум ипотеки ради и то уже обнылась.

Да, Принстон, гарвард - абсолютно не мой piece of cake D ;D мне поближе scripps там или  uni of Maui  или Сиэтл на крайний

План Б у меня есть всегда  ;D например, в гости в макае изучать бразилийский танго, а там и взамуж  ;D
Записан
FTGx7
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #220 : 29 Февраль 2016, 13:16:39 »

Раз затронули тему PhD, спрошу всё-таки, чем хорош этот PhD?
И какой PhD имеется в виду? Math/physics или economics/finance?
Разные истории слышно по поводу этой степени. То кого-то повысили до MD в IB якобы за math PhD в top-5 grad school( при том, что у человека было плохой акцент в английском). Другие пишут, что в бизнесе людей со степенью считают overqualified.

Ещё PhD в math/physics/statistics/computer science берут на позицию кванта в хедж фонды.

Другое дело, что, очевидно, почти невозможно получить PhD, если ты делаешь это из-за карьеры. Но если и наука интересна человеку, то какие дополнительные перспективы открывает степень в бизнесе?
Записан
Hajisaji
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #221 : 29 Февраль 2016, 14:21:36 »

По мне так PhD это уже скорее Super Hardcore research mostly non-applicable in real life, который не имеет ничего общего с консалтингом (S&O and etc.).

Конечно, талантливый человек талантлив во всем, но смысла PhD для консалтинга я не вижу вообще.

Насколько я знаю сейчас в США много профессоров занимаются тем, что ищут финансирование для Research'a своего (source: my PhD friend from US). А большинство работы делают PhD-in-progress guys (с не очень большой ЗП).




Записан
RandomAttender
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #222 : 29 Февраль 2016, 15:06:53 »

По мне так PhD это уже скорее Super Hardcore research mostly non-applicable in real life, который не имеет ничего общего с консалтингом (S&O and etc.).

Конечно, талантливый человек талантлив во всем, но смысла PhD для консалтинга я не вижу вообще.

Насколько я знаю сейчас в США много профессоров занимаются тем, что ищут финансирование для Research'a своего (source: my PhD friend from US). А большинство работы делают PhD-in-progress guys (с не очень большой ЗП).





Я понимаю, что так рассуждать про PhD могут обычно жители США или ЕС, причем не все, а имеющие возможность получить топовое бакалаврское образование.
У нас(в России) не всё так радужно.

Я лично рассматривал PhD как способ иммиграции и способ сравняться с бакалаврами Ivy League или им равных университетов. То есть это всё ещё сложно очень, но ИМХО реально для человека со склонностью к какой-нибудь науке, в отличие от топовых undergraduate программ(там такого понятия, как "бюджетное место", нет).
Так-то вы правы, что PhD не дает практических навыков. Для компаний это обычно доказательство интеллекта и способностей(не считая тех, где в работе есть элементы research). Но PhD должен быть из топового университета.

Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #223 : 29 Февраль 2016, 20:42:07 »

А никто и не говорит вроде, что пхд для консалтинга.
 Пхд ради последующего ресерча, итоговой целью является - жить на Гавайях и при этом заниматься делом, которое нагружает мозг( деньги сильно вторичны).
 Если есть еще идеи, как до этого дойти - я с удовольствием послушаю :D

Ps Лос Анджелес не подходит - там с собаками на пляж не пускают, было бы ради чего стараться ;D
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #224 : 29 Февраль 2016, 22:23:26 »

А никто и не говорит вроде, что пхд для консалтинга.
 Пхд ради последующего ресерча, итоговой целью является - жить на Гавайях и при этом заниматься делом, которое нагружает мозг( деньги сильно вторичны).
 Если есть еще идеи, как до этого дойти - я с удовольствием послушаю :D

Ps Лос Анджелес не подходит - там с собаками на пляж не пускают, было бы ради чего стараться ;D

А почему вы уверены, что будет место на Гавайях :)? Основная рекомендация будущим assistant/associate профессорам - быть географически мобильными при джоб плэйсменте, потому что вакансии-то далееекоооо не каждый год появляются в тех университетах, которые вас интересуют. Это не консалтинг же где в каждом офисе каждый год десятки вакансий. Хотите заниматься ресерчем по вашему направлению - может и в Оклахому ехать придется..
Записан
Danil Tikh
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #225 : 01 Март 2016, 05:37:31 »

Уважаемый Cain! требуется карьерная консультация :)
Работаю экономистом-маркетологом в маленьком региональном банке, т.к. я один на весь банк маркетолог то занимаюсь - всем (вплоть до "мини-консалтинга", трём с председателем правления банка о стратегии развития и впоследствии он разрешаем мне воплощать свои идеи (например увеличить кол-во сотрудников в отдел продаж и тп))
вопрос - какой карьерный путь ты можешь посоветовать? получить повышения до ХХХ должности в этом банке? или же биг4 аудит и т.п. или дальше учиться в вуз и т.п
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #226 : 01 Март 2016, 08:19:04 »

Оклахома врядли, у меня shore-based field, скорее Чили какое-нибудь, тоже вариант in between...
 то, что места единичны и зависят от грантов и текущей востребованности темы  - прекрасно известно, особенно в области ресерча, где пять калек, я мечу ведь не в public affairs. . ..и одного гре для world-top destination'а  маловато..Есть лазейка через связи в нон-профите(я работала 5 лет, немного знаю эту кухню и грант выбить реально), но как смэтчить себя, грант и профессора нужного - понимаю лишь набросками... Да и то смэтчишь , а он чудак окажется. ;D и вот он опс..
Стратегия не идеальна ни разу, не спорю. Придумай пжта другую, цель я обозначила, в конце концов из нас двоих в гарвард еду не я ;D
Челленжишь неплохо, признаю
Записан
yoox2016
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #227 : 10 Март 2016, 16:55:15 »

Cain, добрый день!

Почему не рассматриваете переход в Executive search агентства в Москве – Egon Zehnder, Spencer Stuart, Ward Howell, Odgers Bengston итп?

Смотрю профили их консультантов, выглядит достойно:
http://www.egonzehnder.com/offices-and-consultants/consultant-for-this-office.html?office=14

https://www.spencerstuart.com/our-consultants/margarita-v-koshman

Нет желания стать партнером в такой конторе? Мне кажется, они зарабатывают не меньше, чем консультанты Big3 и топы в индастри.


Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #228 : 10 Март 2016, 16:59:03 »

консалтинг и экзекютив сёрч это две параллельные вселенные
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #229 : 10 Март 2016, 19:30:33 »

Cain, добрый день!

Почему не рассматриваете переход в Executive search агентства в Москве – Egon Zehnder, Spencer Stuart, Ward Howell, Odgers Bengston итп?

Смотрю профили их консультантов, выглядит достойно:
http://www.egonzehnder.com/offices-and-consultants/consultant-for-this-office.html?office=14

https://www.spencerstuart.com/our-consultants/margarita-v-koshman

Нет желания стать партнером в такой конторе? Мне кажется, они зарабатывают не меньше, чем консультанты Big3 и топы в индастри.


Я вообще не представляю чем они занимаются и что это такое за вид деятельности. Такое ощущение, что просто торговля своим нетворком, потому что бэкграунды у людей действительно серьезные, но абсолютно рандомные (от Бэйна и HBS до VP инвестбанка до FMCG). При этом параллельно там есть люди (не те, на которых вы линки скидывали), которые всю карьеру провели именно в этой сфере. Вобщем, не очень понятно как там бывшие люди из консалтинга-банков и т.д. вэлью добавляют, кроме обширных связей своих.

Ну и с учетом ситуации в стране и траектории движения, мне кажется экзекьютив серч осуществлять надо идти в кадровые службы ФСБ и иже с ними, а то рыночная экономика и цивилизованный бизнес как-то не радуют перспективами. Хотя могу ошибаться, я в их (ex. search) кухне ничего не понимаю.

В 2000-ные конечно это могло бы быть неплохой весьма и непыльной работенкой - открыл Гарвардский или MBB-шный интранет и прозванивай себе среди своих бывших однокурсников или других аламни/колег, подходящих по профайлу, на предмет может кто желает в Москву релоцироваться на экспатские деньги :).
Записан
yoox2016
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #230 : 14 Март 2016, 16:12:04 »

http://www.forbes.ru/article/11243-hedhanter-professiya-ohotnik

Хороший торговец прячет свои богатства и кажется нищим — учит старая китайская мудрость. Станислав Киселев давно увлекается Востоком и охотно следует этому принципу. Он возглавляет московский офис компании Egon Zehnder International (EZI), занимающейся подбором менеджеров высшего звена — executive search. «Богатства» Киселева — его связи и знакомства. Их действительно стоит прятать — иначе упустишь шанс заработать.

Конкуренция на рынке executive search в России очень жесткая. В «высшей лиге» агентств, специализирующихся на поиске руководителей, — полтора десятка фирм. Обычно это представительства иностранных компаний (Heidrick & Struggles, Neumann International, той же EZI) или российские агентства, вошедшие в международные сети или когда-то входившие в них (Ward Howell, RosExpert). Есть и самостоятельные игроки вроде Board Solutions. «Если нужно быстро найти хорошего человека, я обращаюсь сразу в несколько агентств», — рассказывает глава совета директоров одного из российских финансовых холдингов. И в те агентства, которые действовали нерасторопно, в следующий раз он уже не позвонит.

Бывают и обратные ситуации — в агентство обращаются потенциальные кандидаты. Обычно у них нет конкретных пожеланий. Менеджеры понимают, что засиделись на одном месте и нуждаются в карьерном рывке, объясняет Станислав Киселев.

Сам Киселев всерьез взялся за карьеру еще в юности. Он окончил московскую школу с золотой медалью, поступил в МГИМО, стал специалистом по Китаю, проходил практику за рубежом. А в начале 1990-х отнес резюме в московский офис компании Andersen Consulting, узнав о вакансии из газеты. Студенты, побывавшие за границей и говорившие на иностранных языках, тогда еще были экзотикой — Киселева приняли в штат и сразу же отправили в Лондон. После нескольких лет в Andersen в 1996-м он перешел в конкурирующую компанию — A.T.Kearney, а вскоре поехал учиться во французскую бизнес-школу INSEAD. Получив диплом MBA, он решил пойти в executive search: «Мне было интересно работать с человеческим капиталом».
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #231 : 15 Март 2016, 20:38:39 »

Cain, добрый день. Я сейчас прохожу отбор в MBB и, соответственно, готовлю ответы на вопросы по резюме. У меня есть к вопрос касательно стажировок. Я проходил 3 стажировки во время андеграда: гос. структуры (МинЭконРазвития), крупнейшая нац. компания и сфера услуг (KPMG Tax).

Так вот, как можно объяснить, что я выбрал местом стажировки Tax Department в KPMG? Ничего на ум не приходит, как это можно "продать". Просто, на самом деле, я не успел попасть в advisory department, пришлось идти в tax.

Спасибо! Удачи с HBS!
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Borjigin
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #232 : 16 Март 2016, 00:02:15 »

Cain, привет. Как бы ты советовал готовиться к стажировке в МББ? До выхода есть несколько месяцев, хочу провести их с умом и пользой для дальнейшего оффера
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #233 : 16 Март 2016, 18:05:56 »

Cain, добрый день. Я сейчас прохожу отбор в MBB и, соответственно, готовлю ответы на вопросы по резюме. У меня есть к вопрос касательно стажировок. Я проходил 3 стажировки во время андеграда: гос. структуры (МинЭконРазвития), крупнейшая нац. компания и сфера услуг (KPMG Tax).

Так вот, как можно объяснить, что я выбрал местом стажировки Tax Department в KPMG? Ничего на ум не приходит, как это можно "продать". Просто, на самом деле, я не успел попасть в advisory department, пришлось идти в tax.

Спасибо! Удачи с HBS!


Ну на CV не надо ничего писать про "почему", там просто перечисляешь что и когда делал. Тут уж что сделано, то сделано. С большой вероятностью у тебя никто и не спросит почему пошел именно в Tax. Если на интервью в какой-то момент все же возникнет этот вопрос, нужно отвечать честно, но говорить не "не успел" а "в то время когда я подавался, набор был только в Tax, в адвайзори не было". Смысл тот же, звучит куда лучше.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #234 : 16 Март 2016, 18:17:15 »

Cain, привет. Как бы ты советовал готовиться к стажировке в МББ? До выхода есть несколько месяцев, хочу провести их с умом и пользой для дальнейшего оффера

Традиционный ответ на этот вечный вопрос - никак. Может только эксель подтянуть если плохо знаком с ним, ну и если ты технарь - основные концепции в экономике/финансах/аккаунтинге проштудировать. В остальном очень сложно аварийно подготовиться к тому что тебя ждет на кейсах.

Однако в последнее время появилась опция, которая в случае успешной реализации может сильно помочь. И Маки и BCG берут студентов на кейсы помощниками с почасовой оплатой, и часто такая форма работы превращается со временем в формальную стажировку. Так вот если у тебя уже есть оффер на стажировку с выходом через n месяцев, имеет смысл спросить у HR - может они тебя на это время (или на какой-то кусок времени) пристроят в качестве студента на один из текущих кейсов. Это тебе может дать существенный leg up к тому моменту, когда оффициально начнется стажировка. Тебя почти точно застаффят на какой-то другой кейс - стажеров обычно ставят на новые кейсы - но у тебя уже будет несколько месяцев опыта на другом кейсе + нетворк в офисе.
Записан
Arthur
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #235 : 20 Апрель 2016, 03:02:58 »

Привет!

Недавно один приятель, недавно поступивший на MBA топ-10, рассказал историю о том, что HBS (как и любая другая школа) имеет квоты на Россию, и что, в первую очередь, рассматривают заявки от сотрудников из МББ.
То есть получается, что людям с неконсалтинговым бэком нереально поступить в тот же HBS.

Можешь как-то прокомментировать?
Записан
Hope
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


« Ответ #236 : 20 Апрель 2016, 14:28:53 »

Примерные квоты есть,  но я так понимаю,  что они не жёсткие.  Думаю,  что очень интересный бекграунд и эссе помогут попасть и в гарвард.  Если ничего выдающегося нет,  то шансов мало или почти нет.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 162


« Ответ #237 : 20 Апрель 2016, 15:26:57 »

Примерные квоты есть,  но я так понимаю,  что они не жёсткие.  Думаю,  что очень интересный бекграунд и эссе помогут попасть и в гарвард.  Если ничего выдающегося нет,  то шансов мало или почти нет.

А кто Вам сказал про квоты? Я про это первый раз слышу. Слушать поступивших в этом вопросе примерно так же полезно, как и любого человека с улицы. Об этом знают только в Admission Office и они эти инфу не распространяют.
Там немного по-другому все работает. Сравнивают людей одинаковых категорий - вот и все (например, ИТ индусов с ИТ индусами). Если нечем выделиться - то неважно откуда ты. А если есть чем - то какая разница?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 269


Nullius in verba


« Ответ #238 : 20 Апрель 2016, 15:45:53 »

На счет HBS не в курсе, но про INSEAD слышал непосредственно от сотрудника школы - квоты есть, т.к. они там все за мультикультурализм и дайверсити. Правда не уверен, что квоты по странам. Скорее по регионам/ типам экономик (developed, emerging etc.)
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 48
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 383


« Ответ #239 : 20 Апрель 2016, 15:57:04 »

Квоты конечно везде есть))лол. Особенно по регионам.
Сейчас тенденция в Штатах чуть меньше иностранцев брать из-за этой ситуации с визами, школам очень невыгодно чтобы студенты без виз возвращались домой либо

+в зависимости от школы, это обычно типичный профайл какой-то студента (особенно школы типа Гарварда,Вортона) - белый американец-ботаник, лига плюща, МББ или инвестиционный банкинг, в школе открыл кружок разведения голубей, в университете был президентом АльфаГаммаКаппа клуба, везде учился на отлично.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 162


« Ответ #240 : 20 Апрель 2016, 17:50:09 »

SLP,
Все-таки дайверсити и квоты - это разные вещи :) Для дайверсити они следуют алгоритму, что я указал выше.

МАК_,
Не могу говорить за Гарвард, но в MIT никакой такой ситуации даже и близко не было. Большая часть студентов на моих классах, кстати, была из Индии/Латам/Европы. И русских было очень много. Забавный момент был, когда на одном классе (100+ человек) профессор рандомно попросил рассказать о себе 3 людей. Из троих, попал на меня и еще одного русского. Тогда он попросил поднять руки всех русских - человек 10-15 подняло. Зал засмеялся :)
Кросс-регистранты из HBS (с кем я знаком), не были белыми-ботаниками из МББ.
Из МББ, насколько я помню, в этом потоке вообще не было никого.
Записан
Arthur
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #241 : 20 Апрель 2016, 18:07:58 »

Большое спасибо за ответы, коллеги) Вопрос возник в связи с тем, что я пытаюсь сформировать правильную стратегию подготовки к поступлению за 2-3 года до подачи документов. 

Да, планирую поступать через 2-3 года, но мне пока не очень хочется связывать свою жизнь с консалтингом и МББ, в частности.
Сейчас я работаю в российском венчуре (фонд), занимаюсь стартапами, инновациями, технологиями и т.п.
С одной стороны, у меня есть небольшое преимущество, так как венчур бэк в США котируется несколько выше, чем МББ бэк (да, там немного иная структура рынка труда). С другой стороны, все это может сойти на нет, если комиссия рассматривает сначала сотрудников МББ. В общем, возникают сомнения насчет того, что удастся себя хорошо "продать".

Тут я бы хотел затронуть еще один интересный мне вопрос: каким образом осуществляется переход в МББ на уровень fellow associate/associate?
Как бы со стажировками и начальными позициями все понятно - надо просто откликнуться на вакансию, но вот с уровнем выше есть вопросы.
Понятно, что проще всего прийти на такую позицию после MBA, но поверхностный анализ LinkedIn показывает, что очень многие люди переходили на эту позицию без бизнес-школы (причем, интересно, что, кажется, McK нанимает больше fellow associate/associate, чем бизнес-аналитиков). Например, встречал человека, который перешел на ассоша из нетопового FMCG (!) с позиции типа "buyer" с опытом 3-4 года до этого - мне интересно, как такие кейсы могут иметь место?
Еще хотелось бы узнать, как зайти сразу на senior business-analyst?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 269


Nullius in verba


« Ответ #242 : 20 Апрель 2016, 18:35:42 »

SLP,
Все-таки дайверсити и квоты - это разные вещи :) Для дайверсити они следуют алгоритму, что я указал выше.

Никто и не говорит, что одинаковые. Одно следует из другого. Если школа придерживается разнообразия в классе относительно опыта, национальности, пола и пр., то будут соответствующие квоты. Квоты же носят не разрешающий характер, а скорее что-то вроде цели/ плана для обеспечения того самого разнообразия.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 48
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 383


« Ответ #243 : 20 Апрель 2016, 19:19:48 »

SLP,
Все-таки дайверсити и квоты - это разные вещи :) Для дайверсити они следуют алгоритму, что я указал выше.

МАК_,
Не могу говорить за Гарвард, но в MIT никакой такой ситуации даже и близко не было. Большая часть студентов на моих классах, кстати, была из Индии/Латам/Европы. И русских было очень много. Забавный момент был, когда на одном классе (100+ человек) профессор рандомно попросил рассказать о себе 3 людей. Из троих, попал на меня и еще одного русского. Тогда он попросил поднять руки всех русских - человек 10-15 подняло. Зал засмеялся :)
Кросс-регистранты из HBS (с кем я знаком), не были белыми-ботаниками из МББ.
Из МББ, насколько я помню, в этом потоке вообще не было никого.
 

Не хочу спорить, тем более что конкретно в МИТ я не был, и это более международная школа чем те которые я назвал,  но опять позвольте усомниться в том что большинство индусы, датам, Европа, вот статистика этого года :International students comprise 38% of the 2017 Class, the same as the previous year. Another 11% of the class includes underrepresented American minorities. In addition, 59% of the incoming class comes from North America, followed by East Asia (12%), Latin America and the Caribbean (10%), Europe (7%), and Western and Central Asia (6%) – with South Asia, Africa, and Oceania comprising the remaining 6%.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 48
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 383


« Ответ #244 : 20 Апрель 2016, 19:25:07 »

Большое спасибо за ответы, коллеги) Вопрос возник в связи с тем, что я пытаюсь сформировать правильную стратегию подготовки к поступлению за 2-3 года до подачи документов. 

Да, планирую поступать через 2-3 года, но мне пока не очень хочется связывать свою жизнь с консалтингом и МББ, в частности.
Сейчас я работаю в российском венчуре (фонд), занимаюсь стартапами, инновациями, технологиями и т.п.
С одной стороны, у меня есть небольшое преимущество, так как венчур бэк в США котируется несколько выше, чем МББ бэк (да, там немного иная структура рынка труда). С другой стороны, все это может сойти на нет, если комиссия рассматривает сначала сотрудников МББ. В общем, возникают сомнения насчет того, что удастся себя хорошо "продать".

Очень сомневаюсь что российский венчурный опыт для топовых школ престижнее МББ, но как вы правильно заметили будет зависеть от того как себя продашь, плюс консультантов из России подаётся много, а людей с редким бекграундом мало и на этом можно и надо сыграть.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 162


« Ответ #245 : 20 Апрель 2016, 20:49:00 »

SLP,
Все-таки дайверсити и квоты - это разные вещи :) Для дайверсити они следуют алгоритму, что я указал выше.

МАК_,
Не могу говорить за Гарвард, но в MIT никакой такой ситуации даже и близко не было. Большая часть студентов на моих классах, кстати, была из Индии/Латам/Европы. И русских было очень много. Забавный момент был, когда на одном классе (100+ человек) профессор рандомно попросил рассказать о себе 3 людей. Из троих, попал на меня и еще одного русского. Тогда он попросил поднять руки всех русских - человек 10-15 подняло. Зал засмеялся :)
Кросс-регистранты из HBS (с кем я знаком), не были белыми-ботаниками из МББ.
Из МББ, насколько я помню, в этом потоке вообще не было никого.
 

Не хочу спорить, тем более что конкретно в МИТ я не был, и это более международная школа чем те которые я назвал,  но опять позвольте усомниться в том что большинство индусы, датам, Европа, вот статистика этого года :International students comprise 38% of the 2017 Class, the same as the previous year. Another 11% of the class includes underrepresented American minorities. In addition, 59% of the incoming class comes from North America, followed by East Asia (12%), Latin America and the Caribbean (10%), Europe (7%), and Western and Central Asia (6%) – with South Asia, Africa, and Oceania comprising the remaining 6%.

Я говорил, про их национальность (=место рождения), а не гражданство. Многие индусы родились в Индии, но переехали в младенчества в США. В заявке на МБА вы и то, и то указываете.
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #246 : 23 Апрель 2016, 18:54:40 »

Добрый день, люди.

Хотел спросить, насколько критичен GPA при поступлении в топ10 MBA? У меня текущий - 3.55/4.00, остались последние дни последнего семестра, чувствую, что будет снижение ниже 3.5. Major - экономика (не тяжелый), но ВУЗ топовый в стране. Пока еще не прошли final exams, есть шансы не допустить значительного снижения. Остался последний раунд в MBB. Во время учебы были хорошие extracurricular activities: студ. клуб, финалы и победа в кейс-чемпионатах. Плюс, 3 стажировки. Просто всегда смотрю с горизонтом планирования на 5-10 лет, надеюсь, меня правильно поймете. Спасибо.
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
SM
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #247 : 30 Апрель 2016, 09:33:45 »

Cain, учитывая твой опыт общения с admission offices, выпускниками и аппликантами топовых школ, какой бэкграунд будет проще продавать tier-1/TOP10-15 US:

1. Российский инвестбанк (если подаваться с позиции старшего аналитика / младшего ассоциата ECM);
2. Крупная российская частная компания (если подаваться с департамента CorpFin с позиции, которую условно можно назвать "старший ассоциат").

Понимаю, что ни одна, ни другая опция не являются таргетом для топовых БШ, но тем не менее, если выбирать, какая из этих двух альтернатив представляется наиболее релевантной и проходной для американских БШ.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #248 : 30 Апрель 2016, 12:33:12 »

Добрый день, люди.

Хотел спросить, насколько критичен GPA при поступлении в топ10 MBA? У меня текущий - 3.55/4.00, остались последние дни последнего семестра, чувствую, что будет снижение ниже 3.5. Major - экономика (не тяжелый), но ВУЗ топовый в стране. Пока еще не прошли final exams, есть шансы не допустить значительного снижения. Остался последний раунд в MBB. Во время учебы были хорошие extracurricular activities: студ. клуб, финалы и победа в кейс-чемпионатах. Плюс, 3 стажировки. Просто всегда смотрю с горизонтом планирования на 5-10 лет, надеюсь, меня правильно поймете. Спасибо.

Ты что-то можешь с этим сделать? Если да, то какие даунсайдс? А если нет, то чего так скакать? В любом случае - не поднимай панику, высокий балл это хорошо, но не критично. 3.4-3.5 это нормальный балл для них, не 3.9 конечно, но сойдет. Особенно если ГМАТ высоко сдашь.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #249 : 30 Апрель 2016, 12:40:18 »

Cain, учитывая твой опыт общения с admission offices, выпускниками и аппликантами топовых школ, какой опыт будет проще продавать tier-1/TOP10-15 US:

1. Российский инвестбанк (если подаваться с позиции старшего аналитика / младшего ассоциата ECM);
2. Крупная российская частная компания (если подаваться с департамента CorpFin с позиции, которую условно можно назвать "старший ассоциат").

Понимаю, что ни одна, ни другая опция не являются таргетом для топовых БШ, но тем не менее, если выбирать, какая из этих двух альтернатив представляется наиболее релевантной и проходной для американских БШ.
Скорее всего то, у чего брэнд сильнее международно. В данном случае скорее будет "менее неизвестно" чем "более известно", но тем не менее. Т.е. если это Сбербанк vs никому неизвестная, хотя и крупная, компания, то конечно Сбер. А если Северсталь vs непонятный банк или бутик (даже если с хорошими сделками), то Северсталь. Под "частной" подразумевался ведь "негосударственная" компания, а не "неторгуемая", да?

Исключение - если в случае с "частной компанией" речь на самом деле об одном из олигархических холдингов/"финансово-промышленных групп" с известными акционерами (от Системы и А1 до Миллхауза). Тогда можно будет продавать брэнд не компании, а акционера ("я тут работал на ХХХ, помогал ему сделки делать" - даже если реально с ХХХ один раз на входе в здание пересекся). Это может быть лучше чем Сбер.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование