Консалтинг MBB, HBS class of 2018 - Q&A/Ask me Anything - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: Консалтинг MBB, HBS class of 2018 - Q&A/Ask me Anything  (Прочитано 125964 раз)
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 200


« Ответ #300 : 05 Июнь 2016, 11:38:02 »

Cain, привет!
Можешь рассказать, как ты выучил английский до полного fluent, достаточного для поступления в Гарвард?
Заранее спасибо
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #301 : 05 Июнь 2016, 13:03:13 »

Cain, привет!
Можешь рассказать, как ты выучил английский до полного fluent, достаточного для поступления в Гарвард?
Заранее спасибо

Ну я как-то всю жизнь его знал неплохо. Учить начал еще в детском саду, судя по рассказам. Потом английская спецшкола до 8 класса (с 9 по 11 - физмат). В Америке по Work & Travel работал летом в студенческие годы. Ну и плюс я сам без английского себе жизнь не представляю, я все книги начиная с Гарри Поттера в детстве читал на английском, в компьютерные игры играл без переводов. Да и сейчас все фильмы и сериалы смотрю на английском. Не помню когда я на русском что-то смотрел/читал последний раз. Наконец, я работаю уже года 3 в англоязычной среде.
Записан
Stanley Ipkiss
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #302 : 05 Июнь 2016, 13:38:53 »

Cain, подскажи пожалуйста, на каком уровне владения английским языком, ты бы рекомендовал съездить в США - Intermediate или Advanced?
Я пока рассматриваю языковые школы, например ELS, Kaplan.
Выходит около 200 т.р. за 4-х недельную программу, что примерно равно 200 часам занятий по скайпу с англоязычным репетитором, если никуда не выезжать и сидеть дома. Но хотелось бы побывать в англоязычной среде, т.к. я никогда не выезжал за пределы РФ, хотелось бы и мир увидеть и английский изучить. В данный момент я занимаюсь с русскоязычным репетитором по скайпу.
Благодарю!
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #303 : 05 Июнь 2016, 13:47:33 »

Cain, подскажи пожалуйста, на каком уровне владения английским языком, ты бы рекомендовал съездить в США - Intermediate или Advanced?
Я пока рассматриваю языковые школы, например ELS, Kaplan.
Выходит около 200 т.р. за 4-х недельную программу, что примерно равно 200 часам занятий по скайпу с англоязычным репетитором, если никуда не выезжать и сидеть дома. Но хотелось бы побывать в англоязычной среде, т.к. я никогда не выезжал за пределы РФ, хотелось бы и мир увидеть и английский изучить. В данный момент я занимаюсь с русскоязычным репетитором по скайпу.
Благодарю!

На любом, оттягивать смысла нет. Погружение в среду дает ни с чем не сравнимый эффект. Потом лучше с репетитором тем же поддерживать.

Если еще студент, советую лучше поехать на лето подработать, это намного эффективнее чем искуственная языковая школа. И бесплатно.
Записан
Stanley Ipkiss
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #304 : 05 Июнь 2016, 13:58:24 »

Cain, подскажи пожалуйста, на каком уровне владения английским языком, ты бы рекомендовал съездить в США - Intermediate или Advanced?
Я пока рассматриваю языковые школы, например ELS, Kaplan.
Выходит около 200 т.р. за 4-х недельную программу, что примерно равно 200 часам занятий по скайпу с англоязычным репетитором, если никуда не выезжать и сидеть дома. Но хотелось бы побывать в англоязычной среде, т.к. я никогда не выезжал за пределы РФ, хотелось бы и мир увидеть и английский изучить. В данный момент я занимаюсь с русскоязычным репетитором по скайпу.
Благодарю!

На любом, оттягивать смысла нет. Погружение в среду дает ни с чем не сравнимый эффект. Потом лучше с репетитором тем же поддерживать.

Если еще студент, советую лучше поехать на лето подработать, это намного эффективнее чем искуственная языковая школа. И бесплатно.

Нет, я уже давно не студент - дядька 28 лет ).

ОК! Message твой понял, обязательно поеду!
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #305 : 14 Июнь 2016, 20:21:51 »

Всем привет! Спасибо Cain и всему форуму, благодаря которым я выстроил стратегию попадания в MBB с 1 курса. Дошел до финального раунда в Макки (internship), где меня риджектнули (не Россия, одна из стран СНГ). Спросил у партнера, где теперь мне набираться опыта, он посоветовал "голубые фишки". Но проблема в том, что рынок труда "умер": P&G - сокращения, мест нет, в GE вариантов нет (только для инженеров). Есть биг4:аудит, таксы, advisory, Siemens, GE, нац. компании.

Исходные данные:
1) выпускник топ вуза (партнерство с амер. вузом, обучение на английском). Специальность - Экономика;
2) english - fluent;
3) победитель кейс-чемпионата, финалист кейс-чемпионатов;
4) лидер кейс-клуба (крупнейший в стране);
5) 2 стажировки: аудит (4ка) + гос. компания (энергетический сектор).

Сейчас есть предложение в Siemens на позицию ассистента маркетолога заниматься продвижением продуктов, маркет. исследованием и т.п. Если честно, это не то, кем я себя видел по окончанию университета. Сейчас очень расстроен, не знаю куда двигаться дальше.

Вопросы:
             1) Какие можете предложить варианты на ближайшие 2 года, чтобы в итоге попасть в MBB? (биг 4 адвайзори, пи энджи - продажник, сиеменс - ассистент маркетолога, нац. компания (типа Газпрома), Центральный Банк.
              2) Мб есть good opportunity costs в других странах (например, Раша)? (академ. среда, индастри)
              3) Партнер сказал, что идти в blue chip и заниматься "чем-то важным". Что это значит - "чем-то важным"?
Спасибо
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Hertz
Старожил
****

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 426



« Ответ #306 : 14 Июнь 2016, 20:27:55 »

1) Какие можете предложить варианты на ближайшие 2 года, чтобы в итоге попасть в MBB?

Mmm... BCG and Bain?  ;)
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #307 : 15 Июнь 2016, 10:40:35 »

Cain, спонсоршип или стипендии какие есть?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #308 : 15 Июнь 2016, 14:01:24 »

Всем привет! Спасибо Cain и всему форуму, благодаря которым я выстроил стратегию попадания в MBB с 1 курса. Дошел до финального раунда в Макки (internship), где меня риджектнули (не Россия, одна из стран СНГ). Спросил у партнера, где теперь мне набираться опыта, он посоветовал "голубые фишки". Но проблема в том, что рынок труда "умер": P&G - сокращения, мест нет, в GE вариантов нет (только для инженеров). Есть биг4:аудит, таксы, advisory, Siemens, GE, нац. компании.

Исходные данные:
1) выпускник топ вуза (партнерство с амер. вузом, обучение на английском). Специальность - Экономика;
2) english - fluent;
3) победитель кейс-чемпионата, финалист кейс-чемпионатов;
4) лидер кейс-клуба (крупнейший в стране);
5) 2 стажировки: аудит (4ка) + гос. компания (энергетический сектор).

Сейчас есть предложение в Siemens на позицию ассистента маркетолога заниматься продвижением продуктов, маркет. исследованием и т.п. Если честно, это не то, кем я себя видел по окончанию университета. Сейчас очень расстроен, не знаю куда двигаться дальше.

Вопросы:
             1) Какие можете предложить варианты на ближайшие 2 года, чтобы в итоге попасть в MBB? (биг 4 адвайзори, пи энджи - продажник, сиеменс - ассистент маркетолога, нац. компания (типа Газпрома), Центральный Банк.
              2) Мб есть good opportunity costs в других странах (например, Раша)? (академ. среда, индастри)
              3) Партнер сказал, что идти в blue chip и заниматься "чем-то важным". Что это значит - "чем-то важным"?
Спасибо

В РК рассматриваем сейчас нескольких кандидатов из инвест фондов (олигархических и/или с иностранным участием). Из четверки пара человек была (из корпфина/сделок/консалтинга). У маков вроде то же самое. Не слышал, чтобы брали из КМГ/КТЖ и т.д.

В Москве вариантов много - те самые blue chips. "Чем то важным", как тебе правильно сказал маковский партнер, это означает что-то что существенно влияет на бизнес компании, в зависимости от отрасли. Маркетинг (в FMCG/B2C фарме и т.д.), развитие бизнеса в промышленных гигантах, аналитика (в телекомах и банках особенно) и так далее. Сейчас кто-то может начать ныть что "нууу кааак же тааак, hr и бухгалтерия тоже влияют на бизнес". Но, думаю, все понимают о чем речь. Что касается РК, то тут я не особо эксперт по рынку труда.

Если есть опции, можно еще поехать дальше учиться в магистратуру в Европу/Штаты.

Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #309 : 15 Июнь 2016, 14:03:52 »

Cain, спонсоршип или стипендии какие есть?

Вообще есть разные, довольно много. Это в основном сторонние, либо merit (как, например, Соросовская), либо для всяких меньшинств (женщин, ЛГБТ и т.д.). На них на все нужно подаваться отдельно, и я этого не делал. А конкретно у меня стипендия от самой HBS, на нее не нужно было отдельно подаваться, сами дали.
Записан
Davad
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #310 : 15 Июнь 2016, 16:08:32 »

Cain, спонсоршип или стипендии какие есть?

Вообще есть разные, довольно много. Это в основном сторонние, либо merit (как, например, Соросовская), либо для всяких меньшинств (женщин, ЛГБТ и т.д.). На них на все нужно подаваться отдельно, и я этого не делал. А конкретно у меня стипендия от самой HBS, на нее не нужно было отдельно подаваться, сами дали.

Получается BCG вообще не участвует в финансировании?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #311 : 15 Июнь 2016, 17:46:10 »

Cain, спонсоршип или стипендии какие есть?

Вообще есть разные, довольно много. Это в основном сторонние, либо merit (как, например, Соросовская), либо для всяких меньшинств (женщин, ЛГБТ и т.д.). На них на все нужно подаваться отдельно, и я этого не делал. А конкретно у меня стипендия от самой HBS, на нее не нужно было отдельно подаваться, сами дали.

Получается BCG вообще не участвует в финансировании?

Может и поучаствовать (и на 100%). В моем случае я сам отказался, т.к. Гарвард дал денег (а и то и то сразу взять нельзя), и я предпочел оставить за собой опциональность.
Записан
Mr_Looser
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #312 : 15 Июнь 2016, 18:01:39 »

Cain, спонсоршип или стипендии какие есть?

Вообще есть разные, довольно много. Это в основном сторонние, либо merit (как, например, Соросовская), либо для всяких меньшинств (женщин, ЛГБТ и т.д.). На них на все нужно подаваться отдельно, и я этого не делал. А конкретно у меня стипендия от самой HBS, на нее не нужно было отдельно подаваться, сами дали.

Получается BCG вообще не участвует в финансировании?

Может и поучаствовать (и на 100%). В моем случае я сам отказался, т.к. Гарвард дал денег (а и то и то сразу взять нельзя), и я предпочел оставить за собой опциональность.
При финансировании от BCG было ли условие вернуться в российский офис? Считаешь ли ты что, например, практика в Нью-Йорке более сильная или более ценная на рынке чем в России? Можно ли работать в российском офисе и получать опыт такого же качества и рыночной ценности как и в США? Сильнее ли по твоему мнению люди в США в BIG3?
Как видишь себя в будущем? Считаешь ли что чтобы быть так сказать при деле, в самой гуще событий, нужно работать в США? Не является ли по твоему мнению работа в других странах своеобразным прозябанием? Что думаешь о PhD как возможности прорваться в BB/BIG3? Легче ли попасть в российский офис чем в US/UK? Считаешь ли GMAT показателем интеллекта? Что считаешь индикатором интеллекта? Считаешь ли что успех зависит не столько от таланта сколько от тяжелой работы? Считаешь ли что опыт аудитора может быть полезен в BIG3/IB или что наоборот рутинная работа отучает от творческого/интеллектуального труда? Что думаешь о перспективах онлайн образования? Считаешь ли ты что рынок труда ждет перенасыщение программистами и как следствие снижение их зарплат за счет аутсорса в развивающие страны? Какие профессии считаешь наиболее перспективными на горизонте 10-20 лет?
Есть ли у тебя амбиции стать действительно влиятельным, важным и авторитетным в мировом масштабе? Считаешь ли приемлемым закончить где-нибудь в ноунейм третьесортном фонде в России но зато "работая на себя" (как некоторые с топ-мба делают)?
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #313 : 16 Июнь 2016, 07:09:13 »

у меня стипендия от самой HBS
Ок, молодец, все под контролем.  Проблемы не решает, но звучит красиво, чоуш там:)

Блог не планируешь вести? Хорошо пишешь, по американским школам мало внятного в рунете.
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 133


« Ответ #314 : 16 Июнь 2016, 07:39:40 »

Поддержу мысль о блоге. "Из Бутово в Стэнфорд" к сожалению редко выкладывает записи - спрос намного превышает предложение.
Записан

Cain
Гость


E-mail
« Ответ #315 : 16 Июнь 2016, 10:11:39 »

При финансировании от BCG было ли условие вернуться в российский офис?
Да

Цитировать
Считаешь ли ты что, например, практика в Нью-Йорке более сильная или более ценная на рынке чем в России? Можно ли работать в российском офисе и получать опыт такого же качества и рыночной ценности как и в США?
Короткий ответ - опыт в Нью-Йорке более ценный. Просто потому, что это звучит круто и будет больше впечатлять работодателей worldwide.

Длинный ответ - здесь нельзя говорить в такой "черно-белой" терминологии.
  • Во-первых, есть perception, а есть реальность. С точки зрения perception - см. выше, всех (особенно не совсем посвященных) будет больше впечатлять американский опыт. С точки зрения реальности все может быть иначе. Консультанты на развивающихся рынках часто решают намного более сложные и масштабные задачи, чем на развитых. В силу как дикости и неразвитости бизнеса (в Штатах ты как консультант еще попробуй найди что-то, что клиент сам не умеет лучше тебя делать), так и, будем до конца откровенны, дефицита в отраслевых компаниях людей, способных эффективно решать достаточно сложные и новые проблемы.

    Отсюда - сложившаяся на рынке практика привлечения консультантов на все подряд. В Штатах крупная корпорация не доверит консультантам писать свою стратегию целиком, для этого есть внутренние люди. А консультантов привлекают на точечные вещи. Здесь же нередко бывает ситуация, когда консультанты полностью встраиваются в decision-making процесс какого-нибудь крупного холдинга и делают все, от стратегии до трансформации до инвестпроцессов до оргструктуры уровня правления и т.д.
  • Во-вторых (хотя это не совсем MECE, есть пересечение с "во-первых"), есть экспертиза "в ширину", а есть "в глубину". Работая в консалтинге на развивающемся рынке можно получить отличную экспертизу "в ширину", т.е. посмотреть на большое количество масштабных проблем. В результате начинаешь очень хорошо понимать как работает крупный бизнес, разбираться в экономике разных отраслей, находить решения слабоструктурированных проблем и т.д. и т.п. Но стать узким экспертом мирового уровня в какой-то области получится вряд ли.

    На развитых рынках зачастую бывает наоборот. Например, есть коллеги из немецких офисов, работающие в автопроме, которые до мелочей знают ВСЕ про автосборку, lean engineering и т.п., что позволяет им выжимать какие-то оставшиеся доли процентов маржинальности из BMW и мерседесов всяких. Стать таким ценным специалистом на развивающемся рынке не получится - здесь нет ни такого уровня sophistication, ни такого потока проектов, чтобы консультанты могли специализироваться на узких темах.
  • В-третьих, есть вопрос применимости опыта. Если ты хочешь в развивающейся экономике стать экзеком, который реально что-то решает и делает (а не служит, как многие экспаты, красивой и умной говорящей головой), опыт в российском консалтинге будет полезнее. Потому что в России консультанты привыкли к здешнему бардаку и умеют, засучив рукава, его разгребать. А также играть в местную политику.

    И наоборот, опыт в консалтинге на развитом рынке будет полезен на развитом же. Хотя, с учетом того, что все малтинэшнлс сейчас очень много внимания уделяют развивающимся рынкам, опыт работы на них пригодится и в HQ - чтобы взаимодействовать и эффективно решать проблемы, возникающие у региональных бизнесов.
  • Наконец, на развитых рынках есть возможность работать и получать опыт в отраслях, которых в России тупо нет или почти нет. Ну, например, здесь практически невозможно получить осмысленный опыт в фарме, медиа или хай-тек бизнесах. А в Штатах и Европе эти практики очень развиты.

Можно заметить, что по многим из этих пунктов опыт на развитых и на развивающихся рынках комплиментарны друг другу. В идеале нужно иметь и тот и тот.

Цитировать
Сильнее ли по твоему мнению люди в США в BIG3?
Конкретно в США - вполне возможно что сильнее. Это связано с тем, что в Штаты сьезжается очень большое количество сильных людей. Как на учебу в топовые университеты, которых в Штатах больше чем где бы то ни было еще (и, соответственно, остаются там работать), так и по mobility программам внутри компаний (причем в Штаты хотят многие, соответственно конкуренция за трансфер в Штаты высока, работает внутренний отбор). Все это создает высокую конкуренцию и для самих американцев, соответственно попасть на работу в MBB там еще сложнее чем у нас, что дополнительно повышает качество народа в компаниях.

Что касается Европы - уровень людей скорее ниже, чем в России. Средний консультант-европеец значительно менее "прошаренный" что-ли. Они более инфантильны и склонны работать по шаблонам. Российский жесткач и неопределенность, в некотором роде, закаляют. К тому же, в Европе консалтинг не является настолько более привлекательным работодателем, чем индастри. Интересные позиции во всяких Сименсах-Эйрбасах являются отличной альтернативой консалтингу, и часто лучшие выпускники идут именно туда. А такого эффекта "иммигрантского насоса" как в Штатах в Европе нет. Отсюда - более низкий средний уровень в консалтинге.

Это постоянно подтверждается случаями, когда народ из России едет на проект или на более долгое время в Европу - русских консультантов очень хвалят и высоко оценивают.

Цитировать
Как видишь себя в будущем? Считаешь ли что чтобы быть так сказать при деле, в самой гуще событий, нужно работать в США? Не является ли по твоему мнению работа в других странах своеобразным прозябанием?
У меня пока нет четкого понимания, чем буду заниматься в будущем. Продумываю различные варианты. "Прозябать" можно с легкостью и в США, это скорее связано с областью деятельности. Мне было бы интересно работать в одной из областей, которые будут существенно влиять и менять образ жизни и возможности человечества. От медицины и биотеха до новых технологий в энергетике до хай тека и т.д. Так уж сложилось, что передовой край всего этого - в Штатах (частично - в Европе).  Но есть также интересные возможности добавить value в образовании, социально-экономическом развитии через платформы различных нон-профитов (i.e. фонд Гейтса) или международных агентств (i.e. IFC). Здесь такой привязки к Штатам нет.

А если ты занимаешься маркетингом утюгов, то степень твоего "прозябания" не зависит от того, делаешь ли ты это в Штатах или в Молдавии.

Цитировать
Что думаешь о PhD как возможности прорваться в BB/BIG3?
Здесь не нужно смешивать банки и консалтинг. В банках PhDs обычно работают либо экономистами-ресерчерами (PhD, соответственно, по экономике/финансам), либо квантами (PhDs in sciences). В адвайзори/фронт-офис их не рекрутят (barring some obscure random cases).

В консалтинг же выпускников PhD хайрят достаточно активно, именно на позиции консультантов (наравне с MBA-ми). Желательно, разумеется, чтобы PhD было по какой-то адекватной теме (экономической или научной, особенно любят life sciences и инженеров), а также получено в топовом университете. 

Цитировать
Легче ли попасть в российский офис чем в US/UK?

Кому? Выпускнику российского ВУЗа - конечно же легче. Если сравнивать сложность попадания российского выпускника в российский офис и европейского/штатовского выпускника в свой местный офис - бывает по разному. В Штатах попасть очень сложно, особенно после андерграда. После MBA попроще. У нас заметно больше хайрят именно после андерграда, поэтому попасть легче. Ну и конкуренция пониже (см. выше про иммиграцию).

В Европе (в т.ч. UK) - примерно так же или попроще, чем у нас (в зависимости от страны и текущей экономической ситуации).

Цитировать
Считаешь ли GMAT показателем интеллекта?
Одним из. Есть прямая и очень сильная корреляция между ГМАТом и IQ. Однако, интеллект - сложная штука, состоящая из множества факторов, и не все из них учитываются в IQ.

Цитировать
Что считаешь индикатором интеллекта?
Чувство юмора.

Цитировать
Считаешь ли что успех зависит не столько от таланта сколько от тяжелой работы?
Во-первых, успех в чем? Если речь конкретно про бизнес, то оба фактора важны, примерно в равной степени. Если человек не блещет, то никакая тяжелая работа ему не поможет. С другой стороны, можно быть очень талантливым, но ни черта не делая ни черта и не добиться. В других областях (напр. искусство/наука/политика) все может быть иначе.

Цитировать
Считаешь ли что опыт аудитора может быть полезен в BIG3/IB или что наоборот рутинная работа отучает от творческого/интеллектуального труда?
Ну, полезным назвать его сложно. Просто исходя из того соображения, что это же время можно было бы потратить на получение намного более релевантного опыта.

С другой стороны, судя по довольно регулярно встречающимся в консалтинге людям с опытом в аудите, вреда тоже никакого особо нет. Всех их объединяет то, что аудит был на заре их карьеры и ограничен 1-2-3 годами. Возможно, дальше уже начинается профессиональная деформация. А возможно, просто талантливые и энергичные достаточно быстро сваливают, остаются те кто не смог.

Цитировать
Что думаешь о перспективах онлайн образования?
Думаю, что перспективы очень высокие. Особенно в области конкретных навыков, типа программирования или финансов-аккаутинга. Но полного замещения "живого" образования в обозримом будущем скорее всего не будет, т.к. здесь очень важно не только получение навыков, но и сама среда, культура, люди. Ну и престиж топовых университетов. Хотя и здесь возможен (и вероятен) частичный перевод образования в онлайн, это уже происходит.

Тот же HBS, например, уже заменил свой pre-term (0-вой семестр базовых бизнес-скиллов типа аккаунтинга и статистики для тех, кто работал в совсем других областях) на онлайн курсы HBX.

Цитировать
Считаешь ли ты что рынок труда ждет перенасыщение программистами и как следствие снижение их зарплат за счет аутсорса в развивающие страны?
Программисты тоже бывают очень разные. Тонкости достаточно сложно объяснить человеку не в теме, но в кратце - многие категории программистов занимаются не слишком квалифицированным трудом, и их реально можно достаточно легко зааутсорсить дешево (что и происходит). Программистов высокой квалификации массово штамповать намного сложнее.

Спектр задач в разработке и требования к тем кто их выполняет могут отличаться радикальнейшим образом.

Цитировать
Какие профессии считаешь наиболее перспективными на горизонте 10-20 лет?
Предсказывать что либо на 20 лет вперед - занятие довольно бесперспективное. 20 лет назад был 1996 год. Мир был СОВСЕМ другим, в плане технологий (и рынка труда) особенно. Кто-то мог себе представить в 1996 такую профессию как разработчик под айфон? Или биг-дата аналитик в банке?

Достаточно очевидно, что рынок труда будет двигаться в сторону технологий. Низкоквалифицированный труд (в том числе работа с бумажками и табличками) будет постепенно автоматизироваться и замещаться роботами, как сейчас - рабочие на заводах или водители. Но как именно это все будет эволюционировать - черт его знает. Вполне возможно что будут какие-нибудь профессии типа "инженер-генетик" или "техник по настройке и управлению роботами" или что-то такое.

Вполне возможно, что по мере вытеснения человечества из нетворческих и нехайскиллд профессий будет происходить рост безработицы (с сопутствующим введением минимального гарантированного дохода в развитых странах и социальных взрывов в развивающихся).

Цитировать
Есть ли у тебя амбиции стать действительно влиятельным, важным и авторитетным в мировом масштабе? Считаешь ли приемлемым закончить где-нибудь в ноунейм третьесортном фонде в России но зато "работая на себя" (как некоторые с топ-мба делают)?
В отношении себя я тоже что-либо предсказывать не берусь. Всего 5 лет назад я не мог себе и представить, что сейчас буду заниматься тем, чем занимаюсь, что у меня будут такие взгляды на жизнь и на мир. А 10 лет назад я был ну вообще совершенно другой личностью, мало что имеющей общего со мной нынешним.

Мало ли что мне в голову взбредет еще через 5-10 лет.
Записан
heabod
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #316 : 16 Июнь 2016, 10:35:05 »

Cain, а есть спрос на консалтинг со стороны интернет компаний типа Гугла, Фейсбука, Амазона, Твиттера? И если да, то на сколько он сопоставим с каким-нибудь типичным телекомом?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #317 : 16 Июнь 2016, 10:45:08 »

Cain, а есть спрос на консалтинг со стороны интернет компаний типа Гугла, Фейсбука, Амазона, Твиттера? И если да, то на сколько он сопоставим с каким-нибудь типичным телекомом?

В Штатах - есть, большой. Очень много проектов, очень много людей туда потом переходит.

В России, очевидно, нет (от слова "совсем"). Была пара проектов с нашим местным аналогом (все его знают), разве что, но это скорее исключение.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #318 : 16 Июнь 2016, 10:51:13 »

у меня стипендия от самой HBS
Ок, молодец, все под контролем.  Проблемы не решает, но звучит красиво, чоуш там:)

Блог не планируешь вести? Хорошо пишешь, по американским школам мало внятного в рунете.

Ну это немного вырвано из контекста получилось. Смысл не в том что "А вот у меняяяяя!!! Стипендия от САМОЙ HBS!!", а в смысле что не от третьей стороны. Поэтому я особо не исследовал вопрос сторонних стипендий. Если интересует список конректных вариантов - то лучше это прогуглить, у меня компиляции нет. Но их довольно много разных (как по критериям получения, так и по размерам). В интернете есть масса информации на эту тему.

Насчет блога я думал, это было бы интересно. Но не хочется его делать на коленке в какой-нибудь убогой стандартной ЖЖ-шке, а разбираться и делать себе кастомный блог времени пока нет.
Записан
Davad
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #319 : 16 Июнь 2016, 11:56:55 »

Можешь в кратце рассказать как тебе предоставили стипендию?

Подавал заявку через сайт, указал, что хочешь участвовать в конкурсе на стипендию и т.к. твоя заявка была одной из самых сильных тебе ее автоматически предоставили?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #320 : 16 Июнь 2016, 12:55:47 »

Можешь в кратце рассказать как тебе предоставили стипендию?

Подавал заявку через сайт, указал, что хочешь участвовать в конкурсе на стипендию и т.к. твоя заявка была одной из самых сильных тебе ее автоматически предоставили?

Ну да, примерно так. Дополнительно к основному аппликейшену нужно заполнить небольшую анкетку. Ничего сложного там нет. Нужно еще несколько документов засабмиттить (справку о доходах и т.д. - особо богатеньким буратинам не дают).
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #321 : 16 Июнь 2016, 20:18:27 »

Всем привет! Такой кейс: 2016 год, кризис. Прогноз на будущее. Рынок труда. Выработка индивидуальной стратегии для типичного обывателя яптока. Мои предположения:
1. Финансовая (или около-) отрасль. Куча выпускающихся экономистов/финансистов, знающих английский язык в совершенстве. Кто не знает, едет за бугор и получает знания инглиша и диплом за относительно дешевые деньги в Китае, Малайзии, Канаде и т.п. Плюс, доступность различного рода сертификатов (CFA, ACCA  и т.п.) позволяет дополучить знаний тем, у кого их не хватает. Получается, что то, что было престижным давно (каждый хотел стать а-ля CFO. и звучит благородно, так сказать), уже давно не престижно. Если рассмотреть каждого специалиста в этой отрасли, то продукт не уникальный. Его можно заменить новым продуктом (более молодым и энергичным, который готов напичкать свою голову программой того же CFA  и набить шишек на опыте). Следовательно, supply>demand --> пока аудиторы, пока айбишники, пока налоговики и т.п.
2. Management Consulting. Проекты есть, проблем у компаний куча. Народ набирается в MBB, тиры-2-3. Допустим, залетаешь в контору, получаешь, грубо говоря, опыт универсального солдата. Что видим на выходе? Относительно много таких же как ТЫ универсальных солдат из Bain, BCG, and McKinsey. Конечно, не так много как в финансовой отрасли. Мне кажется, здесь начинают возникать проблемы, если ты не фокусировался на одну отрасль. Возникает вопрос: ты собственно КТО? - маркетолог, финансист и т.п.? Зачем мне брать на c-level позиции тебя, если я могу взять того, кто "прохаван" в этой отрасли с 18 лет?
3. Кризис. Нужно выбрать правильную "нишу" и нарабатывать базу сейчас, пока другие идут за толпой: фин. отрасль (четверка, всякие айби и т.п.), management consulting. Все это для того, чтобы продать свой опыт за хорошие деньги. Например, маркетинг, логистика. Маркетинг. В СНГ этому не придавали особого значения во время бума, все итак перло. Теперь осознали, что казалось эта "несерьезная чушь" помогает правильно оценить рынок, прочувствовать потребителя и выбрать точечную стартегию для каждой целевой аудитории. Логистика. В период бума мало кто думал о транспортной эффективнсоти, доходы итак прут. Сейчас, все срезают по костам. один из основных компонентов - это расходы на логистику. Все идут в MBB, четверки, айби, а оказывается мало хороших спецов в логистике. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, маркетинг, логистика - ниши, которые принесут хорошие перспективы в будущем.

Хочу комментарии людей касательно этих мыслей. Это все нужно для определения "свободных ниш", которые можно заполонить сейчас. Человек подобен фирме, действующей в жесточайшей конкуренции на рынке труда, ему также необходима долгосрочная стратегия, чтобы обходить своих конкурентов. Как никак, сегодня определяет завтра.
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 262


Nullius in verba


« Ответ #322 : 16 Июнь 2016, 21:56:33 »

Kentucky, чего не увидел за вашим постом, так это постановки цели. Для чего вы затеяли все эти поиски ниш, обход конкурентов и т.п.? Даже если оставить этот вопрос в стороне, то возникает масса других:

- идти в свободную нишу, исходя из вашей логики, означает иметь меньшую конкуренцию, а значит иметь меньше стимулов для профессионального развития. Оно вам надо? Именно жесточайшая конкуренция как правило побуждает проходить пресловутую extra mile, после которой вы становитесь ценным экспертом.

- в своих умозаключениях пришли почему-то к маркетингу и логистике. Вот так все просто? Есть несколько очень tricky моментов: 1. функциональную область как минимум нужно рассматривать в привязке к отрасли 2. long-term вообще не имеет смысла рассматривать функцию-отрасль и уровень конкуренции в этих комбинациях как определяющий фактор выбора карьерного пути. Нужно быть готовым к тому, что вашу единственную big bet расdisruptят во все щели и вы останетесь на свалке истории. Логистику вот уже того... Технологии настолько быстро меняют наш мир, что нужно быть готовым к многократной смене профессии в течение жизни. А для этого нужно делать упор на универсальные навыки. В условиях такой страшной неопределенности главный вопрос - какие навыки нужно сейчас развивать, чтобы тебя не заменил AI. 3. в дополнение к предыдущему пункту - нужно настроиться на то, что обучаться, переобучаться придется всю жизнь. 4. междисциплинарность, конвергентность во всем и вся - реалии завтрашнего дня. Опять к вопросу про навыки и отказ от жесткой функциональной дорожки.

- мы работаем в среднем по 8-12 часов в день и вы хотите потратить треть жизни на занятие, которое будет определено наличием или отсутствием ниши? Seriously?!
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 133


« Ответ #323 : 16 Июнь 2016, 22:31:24 »

А для этого нужно делать упор на универсальные навыки. В условиях такой страшной неопределенности главный вопрос - какие навыки нужно сейчас развивать, чтобы тебя не заменил AI.
Было бы интересно услышать ваши мнения (в т.ч. обязательно юзера Cain) по поводу того, какие именно навыки являются универсальными и могут обеспечить более устойчивое развитие индивида.
Записан

SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 262


Nullius in verba


« Ответ #324 : 16 Июнь 2016, 23:29:22 »

А для этого нужно делать упор на универсальные навыки. В условиях такой страшной неопределенности главный вопрос - какие навыки нужно сейчас развивать, чтобы тебя не заменил AI.
Было бы интересно услышать ваши мнения (в т.ч. обязательно юзера Cain) по поводу того, какие именно навыки являются универсальными и могут обеспечить более устойчивое развитие индивида.

Таких разумеется немного, особенно если мы говорим одновременно об 1. универсальности навыка 2. его востребованности сейчас и в будущем 3. возможности этот навык как-то оформить в профессию и иметь множество exit ops в случае чего.

На мой взгляд project management skill отвечает всем этим критериям. Причем этот навык необходимо воспринимать комплексно. Кроме знания самой мат части и возможностей сертификации (PMP, PMI-x и т.п.), нужно развивать soft сторону этого навыка, т.е. как бы обрастать дополнительными слоями других универсальных и in demand навыков. Эмоциональный интеллект, ведение переговоров, лидерство, мультикультурная коммуникация, критическое мышление и др.

Еще один объемный навык - сomplex problem solving, который в т.ч. может быть оформлен в профессии консультанта по вопросам управления.

Цитировать
Возникает вопрос: ты собственно КТО? - маркетолог, финансист и т.п.? Зачем мне брать на c-level позиции тебя, если я могу взять того, кто "прохаван" в этой отрасли с 18 лет?     

В этом и суть, что нужно быть всем и сразу, а если понадобятся какие-то узкоспециализированные знания/навыки, то их можно будет найти на рынке по запросу. Возможно они будут стоить дорого. Мб очень-очень дорого. Только субъект ими обладающий очень сильно рискует, т.к. сегодня они востребованы, а завтра уже нет.

Но это все про работу в организациях (корпорации, НКО, университеты, правительства и т.д.)

Альтернатива - в принципе тихой гаванью могут выступать навыки относящиеся к ремеслам элитарного (или около того) толка. Спрос на haute couture (в широком смысле) будет всегда, так как люди по своей сути не меняются. Пока все годами как мыши в колесе сдают CFA да получают MBA и т.п., почему бы не потратить это время на то чтобы стать самым крутым мастером в регионе по изготовлению ваз ручной работы? :) Ну или обуви / мебели / рюкзаков.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #325 : 17 Июнь 2016, 08:31:26 »


Ну это немного вырвано из контекста получилось. Смысл не в том что "А вот у меняяяяя!!! Стипендия от САМОЙ HBS!!", а в смысле что не от третьей стороны.

Насчет блога я думал, это было бы интересно. Но не хочется его делать на коленке в какой-нибудь убогой стандартной ЖЖ-шке, а разбираться и делать себе кастомный блог времени пока нет.

Да я переживаю, можно сказать, вот и спросила ;)

все понимают, что лучше и правильно уделить время другим вещам, чем тратить его на блог. Поэтому ЖЖ и зарисовки из жизни ( жанром " репортаж") - наиболее выполнимое. лучше  что-то, чем ничего, не надо быть все время perfect- так утомляет. Была бы интересна атмосфера места( что обычно в мелочах), эмоции и мысли от любителя отвлечься на 5 минут от текущих забот:) самому потом забавно будет читать!


 



Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #326 : 17 Июнь 2016, 13:08:21 »

А для этого нужно делать упор на универсальные навыки. В условиях такой страшной неопределенности главный вопрос - какие навыки нужно сейчас развивать, чтобы тебя не заменил AI.
Было бы интересно услышать ваши мнения (в т.ч. обязательно юзера Cain) по поводу того, какие именно навыки являются универсальными и могут обеспечить более устойчивое развитие индивида.

Я не понимаю формулировку вопроса. "Устойчивое развитие" сейчас конечно всюду любят пихать, но все же конкретизируйте плиз.

Если речь про навыки для построения карьеры в будущем, то это не совсем правильная постановка проблемы. Об этом сейчас нужно думать нынешним школьникам, которые только выбирают направление своего образования. А не врослым людям, т.к. к тому времени как это самое "будущее" настанет вы уже должны быть на той позиции где функциональные навыки мало кого интересуют.

Нынешние 40-50+ летние дядьки в руководстве компаний (большинство) ничего из актуальных сейчас навыков сами делать не умеют. В лучшем случае, понимают о чем речь и могут как-то на верхнем/стратегическом уровне решения какие-то согласовывать. Тот же Греф любит чесать языком про дигитализацию и биг дату, но он и эксель-то в последний раз видел довольно давно, скорее всего. Это ему не мешает продвигать эту тему. Так что понимать значение и возможности той же биг даты или, например, социального интернета или там 3D печати нужно любому образованному человеку, тем более работающему в крупном бизнесе или около него. Но судорожно пытаться влезть на путь, который сделает вас в них (или каких-то потенциальных технологиях будущего) ведущим экспертом - не нужно и, скорее всего, невыполнимо. Потому что нынешняя школота вас все равно быстро обгонит.

Развивайте навыки общения с людьми, учитесь в них разбираться. Учитесь "создавать движуху" - это основное качество успешных руководителей среднего уровня - то что SLP вышел назвал project management (на самом деле это просто способность и энергия для того чтобы get shit done, фасилитируемая упомянутыми people skills).

Либо становитесь генератором какого-то креатива. Писателей и тому подобных граждан AI еще не скоро заменит. В сфере бизнеса сюда, наверное, можно отнести какой-нибудь, например, брэндинг или там luxury management (позиции во всяких LVMH и т.п.). Там, где товар - не только и не столько технология, а идея/образ.
Записан
dc
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #327 : 17 Июнь 2016, 22:13:58 »

Cain, какое у тебя отношение к современному российскому образованию? Есть ли, по-твоему, какое-то продвижение в этой сфере за последние годы и каковы твои прогнозы?
Согласен ли ты с Андреем Алясовым (CEO Changellenge), что в России хорошо с теорией, но плохо с практикой?
Записан
tony15
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #328 : 17 Июнь 2016, 22:52:58 »

Cain, привет! Спасибо, что создал такую тему, почерпнул для себя много полезной информации!  :)

Буду рад, если ответишь на вопрос, который я задавал здесь: http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/ocenki_i_otbor_v_konsalting-t8242.0.html;msg93888#msg93888

Спасибо.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #329 : 18 Июнь 2016, 10:07:30 »

Cain, привет! Спасибо, что создал такую тему, почерпнул для себя много полезной информации!  :)

Буду рад, если ответишь на вопрос, который я задавал здесь: http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/ocenki_i_otbor_v_konsalting-t8242.0.html;msg93888#msg93888

Спасибо.

Да в принципе всем пофиг на оценки. Если в остальном все супер, то можно вообще хоть средний бал тройбан иметь и не писать его на резюме. А несколько троек уж точно никто даже и не заметит. Сам диплом просят только после того как уже прошел отбор, при оформлении на работу.

А так, красный диплом - это неплохо конечно, можно на резюме указать, будет небольшим бонусом. Но не перевесит слабый ВУЗ, отсутствие опыта или ачивок.

С другой стороны, потом, при поступлении в бизнес-школу или на PhD, средний балл все таки смотрят, так что лучше иметь его высоким. У меня в институте можно было пересдать на последнем курсе несколько троек за младшие курсы, что я и сделал (в итоге диплом красный).
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #330 : 18 Июнь 2016, 10:18:26 »

Cain, какое у тебя отношение к современному российскому образованию? Есть ли, по-твоему, какое-то продвижение в этой сфере за последние годы и каковы твои прогнозы?
Согласен ли ты с Андреем Алясовым (CEO Changellenge), что в России хорошо с теорией, но плохо с практикой?

Ну во-первых львиную долю наших ВУЗов вообще "образованием" назвать сложно. В стране явный избыток говновузов штампующих "менеджеров", "юристов", "инженеров" и прочих оп$здолов с купленными сессиями для отмазки от армии, или просто "шоб как у людей". К ним относятся и многие университеты, считающиеся "приличными", а не только саратовский лесотехнический колледж и т.п.

Если не брать этот мрак, а смотреть на ведущие ВУЗы, то Алясов скорее всего прав. Связано это с тем, что "теоретическое" образование (фундаментальная наука) не требует материально-технической базы и развитого рынка труда по специальностям (с сопутствующим сотрудничеством университетов с корпорациями), а требует только сильных научных традиций, которые у нас еще худо-бедно сохранились со времен СССР.

В плане перспектив все скорее печально, т.к. технологическое отставание и не думает сокращаться, а вовсе наоборот.

Если говорить про около-экономические специальности, то тут особого образования вообще не требуется. Все равно практическим вещам можно только на работе научиться. А считать DCF можно и макаку научить. Функция той же Вышки - общее развитие и прокачка мозга матаном, а вовсе не научить людей быть финансистами или кем-то таким.
Записан
-E-
VIP
Старожил
*

Карма: 84
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 493



« Ответ #331 : 18 Июнь 2016, 11:57:40 »

Да в принципе всем пофиг на оценки. Если в остальном все супер, то можно вообще хоть средний бал тройбан иметь и не писать его на резюме. А несколько троек уж точно никто даже и не заметит. Сам диплом просят только после того как уже прошел отбор, при оформлении на работу.

Небольшое уточнение. Сейчас на Junior Associate просят транскрипт диплома вместе с резюме и кавером присылать обязательно. Так что написанное выше актуально для более высоких позиций. А на начальную могут отказать из-за оценок. Но смотреть все равно будут на все в совокупе, конечно.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #332 : 18 Июнь 2016, 12:50:52 »

Да в принципе всем пофиг на оценки. Если в остальном все супер, то можно вообще хоть средний бал тройбан иметь и не писать его на резюме. А несколько троек уж точно никто даже и не заметит. Сам диплом просят только после того как уже прошел отбор, при оформлении на работу.

Небольшое уточнение. Сейчас на Junior Associate просят транскрипт диплома вместе с резюме и кавером присылать обязательно. Так что написанное выше актуально для более высоких позиций. А на начальную могут отказать из-за оценок. Но смотреть все равно будут на все в совокупе, конечно.

Нововведение, видимо. В мои времена такой фигни не было :).
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #333 : 18 Июнь 2016, 14:09:08 »

Да в принципе всем пофиг на оценки. Если в остальном все супер, то можно вообще хоть средний бал тройбан иметь и не писать его на резюме. А несколько троек уж точно никто даже и не заметит. Сам диплом просят только после того как уже прошел отбор, при оформлении на работу.

Небольшое уточнение. Сейчас на Junior Associate просят транскрипт диплома вместе с резюме и кавером присылать обязательно. Так что написанное выше актуально для более высоких позиций. А на начальную могут отказать из-за оценок. Но смотреть все равно будут на все в совокупе, конечно.

Нововведение, видимо. В мои времена такой фигни не было :).
Да, сам вживую недавно убедился. На финальном раунде партнер задал вопрос: "почему такой маленький gpa?" gpa был 3.5+ из 4.00. Ответ, что average у нас 3.2 и плюс было много других ачивок, его, видимо, не убедил. Либо это была просто проверка человека в стрессовой ситуации. Так и не понял, если честно. P.S. при том, что возможности пересдачи у нас нет. Final grade is the final grade.
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Hertz
Старожил
****

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 426



« Ответ #334 : 18 Июнь 2016, 14:51:01 »

Да, сам вживую недавно убедился. На финальном раунде партнер задал вопрос: "почему такой маленький gpa?" gpa был 3.5+ из 4.00.

Не могу себе представить ситуацию, когда на финале отказывают только из-за GPA. Естественно, имеет значение не средний балл, а его обоснование. На этот вопрос должен быть абсолютно четкий ответ.

В свое время переживал из-за серднего балла, сейчас бы с абсолютной уверенностью шел бы на интервью и с 3.0/5.0.
Записан
Ambitious Raccoon
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #335 : 19 Июнь 2016, 10:36:25 »

Cain, с твоей точки зрения, для приемных комиссий условных top-15 MBA, насколько важно чтобы у кандидата был опыт в известных международных компаниях? Насколько сложно человеку с опытом работы Project Manager'ом в небольшой noname компании (предположим в IT и с наличием клиентов из разных стран) пройти отбор на топовые программы?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #336 : 19 Июнь 2016, 11:40:26 »

Cain, с твоей точки зрения, для приемных комиссий условных top-15 MBA, насколько важно чтобы у кандидата был опыт в известных международных компаниях? Насколько сложно человеку с опытом работы Project Manager'ом в небольшой noname компании (предположим в IT и с наличием клиентов из разных стран) пройти отбор на топовые программы?

Весьма важно, это один из ключевых критериев отбора для них. Большинство людей в топовых бизнес-школах имеет какой-то blue chip опыт работы. Но это - не единственный критерий, они смотрят и на другие вещи. Так что, если есть какая-то необычная история с крутыми ачивками за пределами работы (а также высокими баллами за экзамены), то может прокатить и без гугла на резюме.

Опять же, есть определенная градация и внутри "известных международных", не все они ценятся одинаково. Небольшая no-name русская конторка здесь один из наихудших вариантов, к сожалению. Поэтому надо в остальных аспектах просто блистать.

Еще нужно отметить, что школы из условного "топ-15" достаточно сильно отличаются по селективности - чем ниже уровень школы, тем меньше там концентрация людей из голдманов, маккинзи и майкрософтов. Соответственно из no-name компании (при наличии других крутых ачивок) проще поступить в Duke или Ross, чем, например, в MIT или Booth.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 48
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 379


« Ответ #337 : 19 Июнь 2016, 20:16:09 »

Cain, с твоей точки зрения, для приемных комиссий условных top-15 MBA, насколько важно чтобы у кандидата был опыт в известных международных компаниях? Насколько сложно человеку с опытом работы Project Manager'ом в небольшой noname компании (предположим в IT и с наличием клиентов из разных стран) пройти отбор на топовые программы?

ГМАТ 700+ и хорошие essays с интересной историей могут заплейсить в топ 10 и даже топ 5
Главное не забывать подавать в самые ранние раунды..Columbia (просят подписать коммитмент бумагу), Tuck имеют early rounds где достаточно высокий процент поступления.Cornell MBA (Tech track) имеет одногодичную программу нацеленную именно на айтишников и людей из технологий-там опыт нонейм айти конторы будет более благоприятно воспринят имхо.Если к августу/началу сентябре успеешь подготовить весь пакет доков, то точно поступишь в топ15.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #338 : 04 Июль 2016, 23:02:28 »

Однако в блогосфере объявился конкурент ;D

http://imagizer.imageshack.us/a/img922/9470/es0kYO.jpg
http://s25.postimg.org/6pkt4j1tr/13557204_531376550382156_713904341_n.jpg

Сща Машка напилит атмосферы своими видео и фоточками без всяких скучных простыней о гмат. 
восхищаюсь Айзенбадом - талант! ток идея возникла, уже реализована.. интересно сколько фмсг Макса бы зарулили на кастинге по весу...
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #339 : 05 Июль 2016, 15:41:07 »

Сща Машка напилит атмосферы своими видео и фоточками без всяких скучных простыней о гмат. 
восхищаюсь Айзенбадом - талант! ток идея возникла, уже реализована..
Я думаю, что он тут не при чем, - каждый год берут по несколько "интересных личностей" в особом порядке, я думаю там экспресс-процесс уже отлажен на стороне HBS :).

Цитировать
интересно сколько фмсг Макса бы зарулили на кастинге по весу...
Шта о_О? Я не пониманию что значит этот набор слов ;D.
Записан
vkorchevoy
Старожил
****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 286


« Ответ #340 : 05 Июль 2016, 18:45:08 »

Я думаю, что он тут не при чем, - каждый год берут по несколько "интересных личностей" в особом порядке, я думаю там экспресс-процесс уже отлажен на стороне HBS :).
Она на какой-то двухнедельный курс записалась. Я думаю на подобную программу не такая уж и большая конкуренция, и процесс отбора, мягко говоря, попроще, чем на МБА
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #341 : 05 Июль 2016, 18:55:21 »

Я думаю, что он тут не при чем, - каждый год берут по несколько "интересных личностей" в особом порядке, я думаю там экспресс-процесс уже отлажен на стороне HBS :).
Она на какой-то двухнедельный курс записалась. Я думаю на подобную программу не такая уж и большая конкуренция, и процесс отбора, мягко говоря, попроще, чем на МБА
А, ну тем более. Я чето и не в курсе был, писала вроде что ищет чем 2 года занять. Но тем не менее, уверен что там есть отдельные лазейки для богатых&известных.
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #342 : 09 Июль 2016, 21:08:23 »

СРОЧНО Хей, всем привет! Такой кейс: не знал, что к выпуску универа будет настолько "дохера" кризис, что рынок труда умрет.
Допустим, в моей стране на текущий момент у меня есть 3 варианта:
1) CBD (Customer Business Development) P&G; Плюшки: мощный бренд, хорошая зарплата (в раза 2 выше четверки), дифференциация от потока людей, идущих в четверку, good lifestyle. Минусы: я так понял problem-solving'а там мало, мозг может захереть, буду типичным продажником (если нет, переубедите меня, бывшие пиджишники).
2) Valuation/Corporate Finance в четверку: Плюшки: позже смогу уйти в любой департамент корп фина (индустрия, нац компании) Минусы: таких как я будет много, bad lifestyle, низкая зп (в 2 раза ниже, чем в gmcg), не буду заниматься чем-то "полезным" (просто оценка текущего состояния бизнеса, но никак не влияние на его развитие)
3) Consulting (Strategy) в четверке: Плюшки: буду крутиться в теме консалтинга, буду наращивать скиллы, которые могут потребоваться в MBB позже; Минусы: низкая зп (в 2 раза ниже, чем в fmcg), bad lifestyle, таких, как я, будет достаточно много, нет особой дифференциации.

Конечная цель - переподавать MBB (позже, после опыта). Всем спасибо за любое мнение!

Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
AlphaCentauri
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #343 : 14 Август 2016, 12:50:37 »

СРОЧНО Хей, всем привет! Такой кейс: не знал, что к выпуску универа будет настолько "дохера" кризис, что рынок труда умрет.
Допустим, в моей стране на текущий момент у меня есть 3 варианта:
1) CBD (Customer Business Development) P&G; Плюшки: мощный бренд, хорошая зарплата (в раза 2 выше четверки), дифференциация от потока людей, идущих в четверку, good lifestyle. Минусы: я так понял problem-solving'а там мало, мозг может захереть, буду типичным продажником (если нет, переубедите меня, бывшие пиджишники).
2) Valuation/Corporate Finance в четверку: Плюшки: позже смогу уйти в любой департамент корп фина (индустрия, нац компании) Минусы: таких как я будет много, bad lifestyle, низкая зп (в 2 раза ниже, чем в gmcg), не буду заниматься чем-то "полезным" (просто оценка текущего состояния бизнеса, но никак не влияние на его развитие)
3) Consulting (Strategy) в четверке: Плюшки: буду крутиться в теме консалтинга, буду наращивать скиллы, которые могут потребоваться в MBB позже; Минусы: низкая зп (в 2 раза ниже, чем в fmcg), bad lifestyle, таких, как я, будет достаточно много, нет особой дифференциации.

Конечная цель - переподавать MBB (позже, после опыта). Всем спасибо за любое мнение!

Здесь нужно трезво оценить вводные.
1) для того чтобы "преподать" в MBB - нужен significant change vs. previous period. На сколько я понял ты только из Универа - поэтому любой из перечисленных офферов - это сигнификант change. И бренды везде хорошие.
2) далее оцени на сколько тебе важны деньги? Если у тебя их много и тебе не важна Машина и x2 денег в FMCG (btw, CBD уже как год или больше в P&G называется sales) - то есть смысл подумать над вариантами. Если же деньги критичны - то у тебя один вариант. Попробуй все оцифровать.
3) оцени на каком этапе ты "завалил" MBB - если это тест, то в любом случае нужно будет заниматься самому. Если кейс - то возможно работа в консалтинге - будет полезнее. (Хотя и в fmcg тоже все на фреймворках)
4) подумай а что если через два года ты передумаешь много работать или придётся ещё брать отсрочку - где бы ты хотел провести эти доп два года?
Записан
Blondie
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 8



« Ответ #344 : 16 Август 2016, 00:27:06 »

Вопрос к Cain по карьере:
32 года, сейчас живу в Лондоне, где у меня есть виза с возможностью работать. Часто летаю в Россию.
До этого много лет был свой небольшой бизнес в Москве. 1 выстрелил, еще 2 пргибло и не выстрелило. Из международных компаний работала в своей жизни лишь в одной, на административной позиции, которая называлась Operations manager. Офисов этой конторы в Британии много, но работать туда я не пойду. И переросла и вообще мне это неинтересно. Да и не вчера то было. Мирилась с этой работой я недолго и то лишь для оплаты аренды в Москве, когда жизнь меня прижала.

Образование только российское, выпуск 2006 года. Прошло уже 10 лет, и мне кажется роли это вообще никакой не играет, но для справки: специалист, специальность международные отношения. Вуз региональный. Естественно, был бюджет. Как на этом форуме принято писать - вуз не топ. Но в регионе лучший вуз. (Я когда читаю все эти: "топовый вуз-кейсы-чемпионаты-олимпиады" меня прямо передёргивает от всего этого дебильно-ванильного перфекционизма.)
Язык иностранный, естественно, свободный. Немного программировала в своё время. Есть ксива.

При вводных данных: Куда бы вы подавались? Что бы пробовали? В двери каких контор стучались бы в Лондоне? Если лезть в известные корпорации, врать ли сильно в резюме про опыт? Что вообще порекомендовали бы в плане карьеры? (знаю, что для данного форума и вопрос и жизнеописание вообще неформат) чем бы вы на моём месте вообще занялись в жизни? Рассмотрю любые идеи и варианты. Буду признательна всем за помощь.

Задача: найти в Лондоне работу позволяющую реализовывать интересные и замысловантые задачи в бизнесе, требующие гибкости, ума и обширного жизненного опыта. Работа при этом должна быть интересной, желательно весьма интенсивной по графику и захватывающей, с эффектом аддикции и полного поглощения. Я так люблю. Понимаю что это очень общо, но конкретизировать не могу.
IB и интим не предлагать.
Записан

Уважаемы знатоки, вопрос задаёт Валерчик с района. Внимание на экран:
- Ну чё, ёпта?
Минута пошла...
///////////////////////////////////////////////////////////////
Минусуй - не минусуй, всё равно получишь х*й!
PHY
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #345 : 16 Август 2016, 10:06:03 »

СРОЧНО Хей, всем привет! Такой кейс: не знал, что к выпуску универа будет настолько "дохера" кризис, что рынок труда умрет.
Допустим, в моей стране на текущий момент у меня есть 3 варианта:
1) CBD (Customer Business Development) P&G; Плюшки: мощный бренд, хорошая зарплата (в раза 2 выше четверки), дифференциация от потока людей, идущих в четверку, good lifestyle. Минусы: я так понял problem-solving'а там мало, мозг может захереть, буду типичным продажником (если нет, переубедите меня, бывшие пиджишники).
2) Valuation/Corporate Finance в четверку: Плюшки: позже смогу уйти в любой департамент корп фина (индустрия, нац компании) Минусы: таких как я будет много, bad lifestyle, низкая зп (в 2 раза ниже, чем в gmcg), не буду заниматься чем-то "полезным" (просто оценка текущего состояния бизнеса, но никак не влияние на его развитие)
3) Consulting (Strategy) в четверке: Плюшки: буду крутиться в теме консалтинга, буду наращивать скиллы, которые могут потребоваться в MBB позже; Минусы: низкая зп (в 2 раза ниже, чем в fmcg), bad lifestyle, таких, как я, будет достаточно много, нет особой дифференциации.

Конечная цель - переподавать MBB (позже, после опыта). Всем спасибо за любое мнение!


если нет больших накоплений, то как можно игнорировать в 2 раза большую зарплату. Ну только если вы аскет. Нанимать в MBB будут скорей всего не за скиллы, а за мозги, поэтому я бы так уж не преувеличивал опыт 4ки. Кроме того, если в индустрии хорошо пойдет, то может и не захотите в консалтинг потом

Записан
ss37
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #346 : 16 Август 2016, 10:37:21 »

Cain, привет.
Поделись информацией,есть ли в Российских офисах mbb какой-то минимальный балл gmat для пост мба кандидатов? Насколько я знаю в США кандидаты с менее чем 700 скрининг не проходят, есть ли что-то подобное у нас?
Записан
Leonid_01
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #347 : 02 Сентябрь 2016, 15:27:43 »

Привет Cain, хочу тебя спросить про перспективу с судимостью, полученной в 18 лет. Возьмут ли меня в МББ? Могут ли возникнуть проблемы при поступлении в бизнес школу в США?
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 503


« Ответ #348 : 02 Сентябрь 2016, 15:54:59 »

Привет Cain, хочу тебя спросить про перспективу с судимостью, полученной в 18 лет. Возьмут ли меня в МББ? Могут ли возникнуть проблемы при поступлении в бизнес школу в США?
не возьмут, не пройдете СБ скорее всего.
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 133


« Ответ #349 : 04 Сентябрь 2016, 11:40:58 »

Cain, планируешь ли ты вести блог во время обучения с записками о жизни в HBS? Думаю, многие поддержат, что это было бы очень интересно.
Записан




Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование