Консультация с экспертом по карьерному развитию, Еленой Харламовой - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6
  Печать  
Автор Тема: Консультация с экспертом по карьерному развитию, Еленой Харламовой  (Прочитано 258509 раз)
landgraf
Гость


E-mail
« Ответ #250 : 05 Март 2011, 19:02:48 »

Добрый день!Елена,хотел узнать Ваше мнение о магистратуре Управление государственной собственностью в Финуниверситете при Правительстве.Что может дать?Какая работа после этого?
Записан
pathfinder
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #251 : 06 Март 2011, 13:27:07 »

Да, по поводу структурирования моего запроса..
сейчас - эксперт-аналитик по нефтегазовому комплексу в нефтегазовом консалтинге (но эта деятельность по большей части имеет научный характер).
хочется - развиваться по своей специальности, стратегический менеджмент.
вот пути достижения как раз находятся под вопросом.
Развиваться хотелось бы не обязательно в нефтянке.
Просто пока я вижу единственный вариант - начать с консалтинговой компании. Есть ли какие нибудь еще пути, возможно следует попробовать с  FMCG компаниями и на какие позиции тогда лучше стремиться?
По поводу соответствия на позицию в консалтинге: GPA - 4,95 бакалавриат, магистерский диплом тоже ожидается красным. Язык английский на хорошем продвинутом уровне, участие во многих бизнес-кейсах.
Записан
aksi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #252 : 08 Март 2011, 03:05:34 »

Елена, здравствуйте!
Очень интересно и познавательно читать ваши ответы! хотелось бы также задать свой вопрос.
Мне 24 года, замужем, ребенку 3 года. живу в 180 км от москвы. Образование - профильный налоговый ВУЗ, английский - Intermediate, на данный момент полгода работаю в налоговой инспекции.
Налоговая уже успела надоесть.
Хочу в четверку, в отдел Tax. но тут встает вопрос (опуская подробности о необходимости переезда в Мск, и разлуки с ребенком) - из налогов куда потом уходят работать? образование у нас специфическое, полуюристы, полуэкономисты, в финанализе не разбираюсь. Да и в четверку попасть для меня - не самая простая задача, опыта общения с HR / менеджерами крупных компаний нет.
Задумалась, может быть за полгода пытаться подтянуть бухучет и идти в аудит? туда и набор, насколько знаю, больше, чем в налоги.
Записан
zai4ik
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #253 : 17 Март 2011, 17:04:03 »

Здравствуйте, Елена,

Хотел узнать Ваше мнение о карьерных перспективах с дипломом бакалавра и магистра по направлению "Востоковедение и африканистика" МГУ им. М.В. Ломоносова? А то что-то пока ничего хорошего не предлагают... Какие есть перспективы в бизнесе?

Спасибо,
С уважением, Василий.
Записан
Sinaget
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #254 : 22 Март 2011, 15:00:10 »

Елена, здравствуйте!

Я выпускница, работаю в Big 4 полгода в аудите, понимаю, что это не мое, не так интересны финансы, как маркетинг...но вроде как место хорошее, и уходить тоже чревато ( вдруг прогадаю)

подскажите пожалуйста, насколько резонно сменить сферу деятельности и пытаться устроиться в FMCG сектор в маркетинг: Проктер, Лореаль, Юнилевер? Где больше песрпектив? Стоит ли?
Записан
cakra_vartin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #255 : 21 Апрель 2011, 16:35:20 »

Здравствуйте Елена!

В настоящее время решаю вопрос с поступлением в аспирантуру ВШЭ по финансам. Однако очень часто сталкиваюсь с мнениями, принижающими ценность ученой степени в построении карьеры.

Лично я для себя предполагал следующие плюсы аспирантуры: крупный консалтинг и ib во многом сами ведут полноценную исследовательскую деятельность и наличие навыков к такой работе вероятно ценны для таких компаний, качественные и самостоятельно написанные статьи и диссертация очень удобны в виде портфолио, вхождение в научную среду в своей отрасли может значительно облегчить нетворк.

Буду крайне благодарен за Ваше мнение относительно целесообразности обучения в аспирантуре, и того, насколько мои доводы соответствуют действительности.
Записан
__Sergey
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7



« Ответ #256 : 28 Апрель 2011, 02:58:24 »

Здравствуйте Елена!

Хочу подать заявление на BCG Summer Internship 2011, но наткнулся на фразу "Please send a cover letter, your CV, and copies of grades to recruiting.moscow@bcg.com.". Я учусь в сильном физ-мат вузе, но проблема в том, что я нахватался троек по математическим предметам (в основном на первом курсе). Что посоветуете по этому поводу? Может добавить что-то особенное в кавер, или, наоборот, стараться не затрагивать эту тему? Есть ли шансы, что пройду хотя бы на первый этап? И если пройду, то наверняка придется объяснить про сложившуюся ситуацию.
Возможно, некоторые вопросы немного глупы, но надеюсь на ваше понимание.

С уважением,
Сергей.
Записан
Кристюша
Гость


E-mail
« Ответ #257 : 11 Май 2011, 22:26:10 »

Здравствуйте. Цель устроиться в сферу делопроизводства я выбрала специальность офис-менеджер. У меня есть проблемка небольшая- я интроверт, у меня нет потребности много общаться, по делу могу, а чтоб постоянно с коллективом поддерживать отношения уже сложнее. Недавно советовалась на одном сайте с карьерным консультантом, узнала что шансы устроиться офис-менеджеро у меня есть так как это востребованная специальность, вот резюме http://hh.ru/resume/0eb38f00ff00d311f00039ed1f6a4256364452. Вопросы такие: Кем в сфере делопроизводства я могла бы работать учитывая что я не люблю интенсивно общаться и мою ситуацию в резюме? Какие обычно исполняет обязанности офис-менеджер в небольшой компании, плюсы и минусы этой должности придётся ли мне столкнуться с необходимостью часто контактировать с коллективом, или у меня будет какое-то личное пространство?
Записан
Mister_Mister
Гость


E-mail
« Ответ #258 : 01 Июнь 2011, 16:42:57 »

Здравствуйте. Есть один порядком уже замучивший меня вопрос.
Закончил ГУУ по IT специальности, сейчас в аспирантуре Дипакадемии МИД РФ по спец. Мировая экономика. Английский где-то Upper.
Так сложилось, что полноценного опыта работы до сих пор не имеется, кроме разного рода практик на несколько месяцев в рос. банках.
Вопрос, собственно, в том, стоит ли пытаться попасть в big3, big4 или ib с таким образованием и отсутствием опыта и если да, то как это лучше сделать. Больше интереса к ib.
Заранее большое спасибо.
Записан
fandue
Гость


E-mail
« Ответ #259 : 30 Июнь 2011, 12:28:56 »

Елена, Добрый день!

Просьба дать совет в развитии карьеры.

Первое высшее образование - Ин.яз в нестоличном ВУЗе
3 года опыта работы ассистентом руководителя в крупной юридической фирме в одной из столиц СНГ (сама из РФ) в банковской и финансовой практике. За время работы заинтересовалась процессом, рынком ценных бумаг и пр, но нет достаточных знаний, образования.
сейчас переезжаю в Санкт-Петербург - хочу поступить на вечернее в спбгу, экономический факультет и параллельно найти работу в этой сфере.

Подскажите, пожалуйста, с чего можно начать, с каких компаний и должностей, на какую з/п можно расчитывать?
И так же вопрос - вечернее образование этого ВУЗа - это возможность получить хорошие знания(при желании учиться) или все же только для корочки, как бывает выстроен процесс обучения в различных ВУЗах?

Заранее огромное спасибо!
Записан
Mariah_Carey
Гость


E-mail
« Ответ #260 : 11 Июль 2011, 15:16:59 »

Добрый день!
Очень прошу помощи карьерной.
Есть молодой человек, 25 лет, образование МИФИ (ТУ), специальность инженер-электронщик.
Опыт работы - 1 год (совместно с написанием диплома) в НИИ. Параллельно с окончанием университета - 6 месяцев в средней руки consulting-агентстве в качестве аналитика. Пришлось уволиться в связи с вероятностью исключения из университета. По окончании занялся собственным бизнесом. 2 года работал генеральным директором небольшой строительной компании, но из-за сложностей у учредителя и банкротства этой самой компании, сейчас остался без работы. Все это осложняется еще и тем, что переехал он в связи с строительными работами из Москвы в Петербург.
Посоветуйте, что можно предпринять в такой сложной ситуации? И можно ли что-либо сделать помимо очень неприемлемого варианта в виде поиска начальных ассистентских позиций?
Заранее огромное спасибо!
Записан
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« Ответ #261 : 19 Июль 2011, 20:16:54 »

Прошу прощения, но, поскольку с марта не было ответов, хочу уточнить, поддерживается ли еще тема?
Записан
Evrika_rus
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #262 : 22 Июль 2011, 15:36:13 »

Присоединяюсь к вопросу - жива ли тема??
Записан
ZZoya
Гость


E-mail
« Ответ #263 : 26 Август 2011, 18:08:12 »

Тема немного заглохла, так как Елена занимается большим новым проектом и, к сожалению, не имеет много свободного времени. Я напомню ей про Yuptalk, возможно где-нибудь в сентябре она заглянет и одним скопом ответит на все вопросы.
Записан
kmaratte
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #264 : 28 Август 2011, 17:18:05 »

Добрый день, Елена!

Хотел бы получить Вашу консультацию.

Мне 23 года. Живу в Поволжье. Окончил средний региональный ВУЗ по экономической специальности.

Студентом начал работать в частной фирме (занимался обучением персонала английскому языку). Работал до сентября 2010. Всего - 3 года. В 2010 решил, что для развития необходимо работать по бизнес-направлению. Столкнулся с сложностью: вакансий в топ-компаниях либо нет вообще, либо нужны специалисты с релевантным опытом. А мой опыт - релевантным не являлся. Единственное, что оставалось - пойти в банк на кредиты (крупный региональный банк). Очень быстро проявил себя и стал руководителем группы в регионе, руководил офисами (24 чел.) и управлял продажами. В начале 2011 г. сильно изменилась система мотивации и функциональные обязанности. В связи с этим дальнейшее пребывание в должности стало нецелесообразными (ни в материальном, ни в карьерном отношении). Время работы gross - 6 мес.

Времени для долгих поисков не было - устоился в страховую компанию. Единственное, что смог быстро найти. Позиция продажника. Понимаю, что этот бизнес не входит в круг моих интересов. Опыт релевантным является условно. Возможности развития ограничены структурой компании и спецификой бизнеса. Время работы gross - 6 мес. Веду активный поиск путей развития в нужном мне направлении - в топ fmcg.

На протяжении всего этого года продолжал заниматься поиском работы. Если раньше меня вообще не приглашали на интервью, то теперь на интервью приглашают, но - часто у работодателя возникает вопрос, который прямо или косвенно задают: "А почему Вы так мало работали в банке, и также мало проработали в страховании, и уже хотите поменять работу? В чем причина?"

Отвечаю, про то, что хочу работать в крупной международной компании, хочу развиваться, что достиг "потолка" (что правда) и т.д. Но в глазах HR иногда читается недоверие.

Понимаю, что такая периодичность смены работы производит впечатление, что я "бегун". Но какие есть варианты? Ведь не правильно работать в том бизнесе, который тебе не интересен! Мало кто может позволить себе вообще не работать и искать. И не всем сразу удается устроиться на ту работу, о которой они мечтают. Это ведь не повод останавливать поиск и сидеть на месте. Все эти карьерные шаги я рассматриваю как этапы на пути к заветной топовой fmcg.

Сейчас понимаю, что в студенческие годы надо было думать о стажировках и пр. И тогда нарабатывать опыт (хотя бы мерчендайзером). Но сейчас это уже не вариант.

Как правильно объяснить hr причины такой периодичности смены работы? В резюме мест работы всего 3, включая настоящее. Какая характеристика может быть дана данной ситуации в целом? Понимаю, что сейчас каждый шаг очень важен. Во всем важна ювелирная точность. И важно не делать ошибок сейчас.

Записан
Kvadrat Malevicha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1



« Ответ #265 : 29 Сентябрь 2011, 09:44:28 »

Всем добрый день!
Подскажите, плиз, куда (должность и/или отрасль) нужно идти, чтобы научиться управлять компанией, а не только проводить её аудит или анализировать?
Из KPMG не начальных позиций кто-то говорил, что уйти уже не может, т.к. зарплата сильно снизится, а управлять предприятием так и не научился.
Сейчас работаю в DD

Заранее спасибо за ответ
Записан
Боярин
Постоялец
***

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 140


« Ответ #266 : 29 Сентябрь 2011, 14:56:09 »

Всем добрый день!
Подскажите, плиз, куда (должность и/или отрасль) нужно идти, чтобы научиться управлять компанией, а не только проводить её аудит или анализировать?
Генеральный директор?
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #267 : 29 Сентябрь 2011, 15:02:27 »

ахахаха к.о. отвечает на сложные вопросы, ответы на которые не доступны работникам дд)))
Записан
Боярин
Постоялец
***

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 140


« Ответ #268 : 29 Сентябрь 2011, 16:20:53 »

Ну в вопросе столько информации, что только кэп и сможет ответить.
Тем более карьерный эксперт не отвечает с 1ого марта.
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #269 : 29 Сентябрь 2011, 17:14:52 »

Всем добрый день!
Подскажите, плиз, куда (должность и/или отрасль) нужно идти, чтобы научиться управлять компанией, а не только проводить её аудит или анализировать?
Из KPMG не начальных позиций кто-то говорил, что уйти уже не может, т.к. зарплата сильно снизится, а управлять предприятием так и не научился.
Сейчас работаю в DD

Заранее спасибо за ответ

1) Это был партнер что-ли был?
2) Управлять компанией нужно учиться постепенно, как в армии(от лейтенанта к генералу). Начальник отдела и т.д.
Ну либо пытаться развить свой маленький бизнес, либо стратегический консалтинг.
Записан
Sau
Гость


E-mail
« Ответ #270 : 18 Октябрь 2011, 11:50:26 »

Добрый день Елена
Цель стать фин. диром. в течении 10 лет.
Опыт:
1) Год практики в крупной российской страховой компании с последующим принятием в штат.
2)  Банковский аудит в четверке 2,8.
3) Бизнес аналитик в очень крупной российской IT компании (Анализирую требования бизнес подразделений клиента и описываю их для разработчиков,  те фактически ставлю им задание. Принимаю выполненную работу, демонстрирую клиенту результат. Занимаюсь автоматизацией отчетности.)
На последнее место ушел из-за того,что надо было решить фин. вопросы. Понимаю, что перспективы, которые у меня тут есть меня не устраивают.
Нужно куда-то уходить. Что можете посоветовать?   
Записан
avermaks
Гость


E-mail
« Ответ #271 : 29 Октябрь 2011, 01:47:40 »

Здравствуйте, Елена.

Суть моего вопроса сводится к следующему: прорабортал в девелопменте недвижимости и консалтинге практически 10 лет. После кризиса 2008 г. решил перейти в IB...
____________________________________________________________________

Закончил региональный университет 9 лет назад (эконом и юрфак), работал 10 лет финансовым и инвестиционным аналитиком и менеджером в девелопменте и консалтинге, защитил кандидатскую диссертацию по стратегическому маркетингу жилищного строительства в топ ВУЗе Москвы, там же преподавал 5 лет («Управление инвестиционными проектами» (с компетенциями PM BOK)).

В 2009 г. решил сменить отрасль и перейти в IB. Получил сертификаты ФСФР серии 1 и 5, после продолжительных и настойчивых поисков смог устроиться только в корпоративный блок банка ТОП-20 (структурирование кредитных сделок). Сейчас на финишной стадии подготовки к сдаче CFA Level 1 и TOEFL.

В течение 2-3 лет планирую выехать в США для обучения по программе PhD. Тема докторской и профессиональные планы также связаны с IB, поэтому очень хочу в ближайшие годы в России поработать Research Analyst. Так как предыдущий опыт и работа в корпоративном блоке банке далеки от IB, начинать практику аналитика можно в любой сфере от M&A, Equity Trading, Fixed Income до Treasury, в любой из них буду новичком.

Что посоветуете для выбора стартовой позиции:
- в отношении специализации (не специальности, а специализации),
- в отношении компании (желательно представительство западной).

Хотелось бы получить точные рекомендации и советы о том:
1) на что лучше ориентироваться и на что не стоит рассчитывать,
2) с какими подводными камнями можно столкнуться и как их избежать,
3) что дополнительно можно и нужно предпринять (образование, позиционирование опыта, промежуточные этапы, участие в мероприятиях и т.п.).

Буду благодарен за любые содержательные и доброжелательные ответы.

Записан
Hidalgo
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #272 : 26 Ноябрь 2011, 21:07:32 »

Елена, здравствуйте,

Пожалуйста, загляните в отдельную тему с описанием моего кейса: http://yuptalk.ru/kariernie_konsulitacii/okonchatelino_laquozaporolraquo_svoyu_karieru_ili_esti_nadezhda-t3053.0.html  - буду рад, если ответите и мне.
Записан
pan12345
Гость


E-mail
« Ответ #273 : 26 Декабрь 2011, 04:03:21 »

Добрый день! Пожалуйста подскажите, как мне жить дальше? Точнее, как устроиться в банк.

В 18 лет я был приговорён к двум годам условно по ст.158 ч.3 УК РФ, Кражу группой лиц по предварительному сговору(квартирная кража), до этого был признан виновным по ст.161 ч.1 УК РФ, Грабёж (телефон), дело закрыто за примирением сторон. У меня отец военный, и после его службы семья переехала в криминальный район небольшого города на Волге. Мне пришлось действовать по принципу: либо ты либо тебя, то есть участвовал в группировке. Участие было минимальным, удалось даже не пить и не курить, был в образе спортсмена.

После этого я поступил в Московский Государственный Строительный Университет, в этом году закончил его по специальности "Промышленное и гражданское строительство", GPA 4.9/5, четыре оценки "хорошо", остальные "отлично", но диплом не с отличием, завалил ГОСэкзамен, сдал его на 4 а надо было на 5. Связей с преступниками не имею. Сейчас общаюсь с аспирантами и образованными людьми, ни какого отношения к криминалу не имею, в жизни руководствуюсь общепринятыми нормами морали и этики, никогда не нарушу закон.

В прошлом году я столкнулся с проблемой трудоустройства, я не прошел проверку службой безопасности на должность Менеджера по продажам квартир в новостройках в риэлторской фирме. Дотошный сотрудник службы безопасности даже откопал, что за мной велось скрытое наблюдение Управлением по борьбе с организованной преступностью МВД, после чего был вызван следователем "знакомиться", без предъявления обвинений.

В МВД мне дали справку о том что я не привлекался, такую обычно дают для оформления визы, видимо по причине того что судимость была снята досрочно, за хорошее поведение. Но я так и не могу трудоустроиться, хочу в банк, т.к. пока нет профильного образования, рассматриваю любые позиции. Собеседования прохожу на "ура!". Но как только анкета с разрешением на проверку личных данных уходит в СБ, служба по персоналу отказывает мне "по причинам являющимися конфеденциальной информацией". А мне так нужен опыт работы для поступления в  Harvard Business School, стремлюсь в IB... мой вопрос написан сверху  :)

С надеждой жду вашего ответа
Записан
StJimmy
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #274 : 26 Декабрь 2011, 18:52:46 »

Какой тонкий троллинг  ;)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #275 : 16 Январь 2012, 02:46:19 »

pan12345, троллинг удался.
Спасибо, посмеялся.
Записан
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #276 : 22 Январь 2012, 22:47:54 »

Добрый день  Елена,

Вкратце о себе:
Поступил в Белорусский государственный университет на факультет международных отношений (БГУ) 2002, но в 2005 с 3 курса уезжаю учиться в США, где в 2008 г получаю диплом Бакалавра в одной из лучшей public school в США University of Connecticut, major  Marketing. В связи с кризисом возвращаюсь обратно домой в 2009г, продолжаю образование в БГУ и заканчиваю его в 2010.
За это время успел поработать в маркетинге: в США , но в связи с кризисом попал под сокращение; в Беларуси в рекламном агентстве (аккаунт менеджером) и сейчас работаю Старшим Бренд-менеджером в международной компании FMCG в Минске, но не БИГ4.
Проблема: Уперся в карьерный потолок в компании и что делать не знаю, т.к по сути директора по маркетингу нет и подчиняюсь непосредственно коммерческому директору. Хочу переехать в Москву и поработать в крупных международных компаниях, но к сожалению ,разослав резюме, не получил ни одного отклика.

Долгосрочные цели - стать региональным менеджером в крупной fmcg компании
Записан
victor_LA
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #277 : 21 Февраль 2012, 14:18:32 »

Елена, добрый день!

У меня не совсем типичный случай, но, может быть, Вы подскажете, как решить проблему.

В 2009-м году получил МБА в США. Не топ-20, к сожалению, но халявой не было. Учился неплохо (GPA 3.69 из 4), после окончания отработал год в маленькой консалтинговой компании в Америке. В 2010-м вернулся в Россию, где, тогда мне казалось, и карьерные, и зарплатные перспективы выглядели заманчивее.
Помимо МБА, у меня два высших в России: МИФИ и МЭСИ + более чем 6-летний опыт работы в банке, корпоративных финансах в крупной ФПГ, ну и вышеупомянутый год в консалтинге в Америке. Причем, более 5 лет - позиции в middle и top менеджменте.

Однако, найти работу (никакую!) не удается уже почти два года. Я сам порой в это не верю, но это так. Количество отправленных резюме пошло на вторую тысячу. Около 30 собеседований. В почти 80% случаев - отказ без объяснения причин после идеально гладкого собеседования или потому что "У Вас избыточная квалификация для данной позиции". Еще в 20% - значительная разница между исходным описанием позиции и реальными обязанностями, выявленными на собеседовании.

"Классические" работодатели для МБА (IB, консалтинговые компании), насколько я вижу, предпочитают брать на стажировку студентов или свежих выпускников. Мои отклики как "специалиста с опытом работы" уходят в никуда: ни отказов, ни приглашений на собеседования. По идее, проблем с работой у меня быть не должно, есть и опыт, и квалификация. Но по факту ситуация ухудшается с каждым месяцем. Все труднее и труднее объяснять большой перерыв. Да и навыки тоже уходят.

Что можете посоветовать?
Спасибо.
Записан
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #278 : 22 Февраль 2012, 22:31:39 »

Елена, добрый день!

У меня не совсем типичный случай, но, может быть, Вы подскажете, как решить проблему.

В 2009-м году получил МБА в США. Не топ-20, к сожалению, но халявой не было. Учился неплохо (GPA 3.69 из 4), после окончания отработал год в маленькой консалтинговой компании в Америке. В 2010-м вернулся в Россию, где, тогда мне казалось, и карьерные, и зарплатные перспективы выглядели заманчивее.
Помимо МБА, у меня два высших в России: МИФИ и МЭСИ + более чем 6-летний опыт работы в банке, корпоративных финансах в крупной ФПГ, ну и вышеупомянутый год в консалтинге в Америке. Причем, более 5 лет - позиции в middle и top менеджменте.

Однако, найти работу (никакую!) не удается уже почти два года. Я сам порой в это не верю, но это так. Количество отправленных резюме пошло на вторую тысячу. Около 30 собеседований. В почти 80% случаев - отказ без объяснения причин после идеально гладкого собеседования или потому что "У Вас избыточная квалификация для данной позиции". Еще в 20% - значительная разница между исходным описанием позиции и реальными обязанностями, выявленными на собеседовании.

"Классические" работодатели для МБА (IB, консалтинговые компании), насколько я вижу, предпочитают брать на стажировку студентов или свежих выпускников. Мои отклики как "специалиста с опытом работы" уходят в никуда: ни отказов, ни приглашений на собеседования. По идее, проблем с работой у меня быть не должно, есть и опыт, и квалификация. Но по факту ситуация ухудшается с каждым месяцем. Все труднее и труднее объяснять большой перерыв. Да и навыки тоже уходят.

Что можете посоветовать?
Спасибо.
Виктор, я конечно не Елена, но попробую посоветовать.
1. Может быть вы слишком для себя поставили высокую планку и опускать ее не хотите
2. Может быть вы так думаете, что собеседование было идеальным, а на самом деле нет
3. Может быть не совсем настойчиво подходите к поиску работы. Предложите будующему работодателю возможность проявить себя как специалиста и сделать некий пробный проект или звонить-звонить-звонить и пытаться выяснить что было не так и пытаться доказать, что вы все таки подходите на данную позицию....
Вообще может быть очень "может быть". Для меня очень странно, что получив МБА и имея такой опыт работы, вы седите дома.
Записан
victor_LA
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #279 : 23 Февраль 2012, 19:46:30 »

Елена, добрый день!

У меня не совсем типичный случай, но, может быть, Вы подскажете, как решить проблему.

В 2009-м году получил МБА в США. Не топ-20, к сожалению, но халявой не было. Учился неплохо (GPA 3.69 из 4), после окончания отработал год в маленькой консалтинговой компании в Америке. В 2010-м вернулся в Россию, где, тогда мне казалось, и карьерные, и зарплатные перспективы выглядели заманчивее.
Помимо МБА, у меня два высших в России: МИФИ и МЭСИ + более чем 6-летний опыт работы в банке, корпоративных финансах в крупной ФПГ, ну и вышеупомянутый год в консалтинге в Америке. Причем, более 5 лет - позиции в middle и top менеджменте.

Однако, найти работу (никакую!) не удается уже почти два года. Я сам порой в это не верю, но это так. Количество отправленных резюме пошло на вторую тысячу. Около 30 собеседований. В почти 80% случаев - отказ без объяснения причин после идеально гладкого собеседования или потому что "У Вас избыточная квалификация для данной позиции". Еще в 20% - значительная разница между исходным описанием позиции и реальными обязанностями, выявленными на собеседовании.

"Классические" работодатели для МБА (IB, консалтинговые компании), насколько я вижу, предпочитают брать на стажировку студентов или свежих выпускников. Мои отклики как "специалиста с опытом работы" уходят в никуда: ни отказов, ни приглашений на собеседования. По идее, проблем с работой у меня быть не должно, есть и опыт, и квалификация. Но по факту ситуация ухудшается с каждым месяцем. Все труднее и труднее объяснять большой перерыв. Да и навыки тоже уходят.

Что можете посоветовать?
Спасибо.
Виктор, я конечно не Елена, но попробую посоветовать.
1. Может быть вы слишком для себя поставили высокую планку и опускать ее не хотите
2. Может быть вы так думаете, что собеседование было идеальным, а на самом деле нет
3. Может быть не совсем настойчиво подходите к поиску работы. Предложите будующему работодателю возможность проявить себя как специалиста и сделать некий пробный проект или звонить-звонить-звонить и пытаться выяснить что было не так и пытаться доказать, что вы все таки подходите на данную позицию....
Вообще может быть очень "может быть". Для меня очень странно, что получив МБА и имея такой опыт работы, вы седите дома.
Спасибо за ответ, уважаемый uconn2008! Я, честно говоря, и хотел услышать как можно больше версий от людей, как занимающихся подбором персонала, так и пытающихся устроиться, либо устроившихся.
По сути написанного:
1. Конечно, моя самооценка субъективна и может быть завышена, если Вы имели в виду мои способности и возможности. В свою защиту могу привести некоторую "кредитную" историю: серебрянная медаль в школе, средние баллы 4.6 в МИФИ и 4.8 в МЭСИ, 720 на GMAT, поступление на MBA, merit-based scholarship, руководство группами на всех финансовых предметах, 3.69 (из 4) GPA, топовая позиция в CorpFin до отъезда из России, руководство отделом пусть и маленькой компании в Штатах. Я понимаю, что это все из серии "было давно", но, на мой взгляд, дает представление обо мне.
Если же речь шла о завышенности зарплатных требований, считаю реальной зарплату MBA с моим опытом 150-180К. Готов выслушать критику. Впрочем, applied и на позиции со значительно меньшей зарплатой (от 75К). Первое, что говорили на собеседовании, если компания предлагала 120К и меньше: "А что-то Вы не на свой уровень подаетесь. Будете у нас заниматься поиском работы и сбежите раньше или позже." 
Честно говоря, не ставлю деньги выше всего. На последнюю работу я пришел интерном (not paid) и смог закрепиться. А сейчас - как в тупике.
2. Вы правы, гладко было с моей точки зрения. На самом деле, было два собеседования, где я точно понимал, что завалил. Было четыре случая, когда я четко видел, что интервьюеров устраивают мои ответы. No offer anyway. В остальных случаях - в чужую голову не залезть. Получить не формальный, а реальный feedback - скорее исключение, чем правило.
3. По моим ощущениям, где-то здесь и есть причина. От стажировок я отлетаю мгновенно - по возрасту. Вы пишите: "Звонить". Но HRы решения не принимают (им либо сказали, этого не берем, либо еще не сказали ничего). Последнее время я стал практиковать после собеседования договариваться позвонить интервьюеру через некоторое время. Формальных звонков с отказами тоже ведь нет. Понимаю сам, что если прошло две недели-месяц, то уже все. Пока говорят только, что еще смотрят кандидатов.

Для меня самого ситуация непонятна. Я ожидал, что потребуется время на поиск, но что я не буду понимать, что нужно сделать...
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #280 : 13 Апрель 2012, 00:59:54 »

Виктор, напишите в личку. Зарплата, очевидно, в USD/year?
Записан
Сергей
Гость


E-mail
« Ответ #281 : 06 Июнь 2012, 09:05:44 »

Добрый день, Елена! Буду очень благодарен за совет! 

Как считаете, в каком направлении лучше всего cтроить карьеру? На что можно претендовать по зарплате? Как пробиться в top западную FMCG на директора по маркетингу? Какие есть хэдхантеры, специализирующиеся на поиске маркетологов? Или надо уже двигаться в сторону General management?

36 лет, в/о техн+магистратура ВШЭ+западное маркетинговое образование (аналог АССА или CFA), английский свободно, опыт работы 14 лет в маркетинге ( в т ч 7 лет – руководителем).

2008 - наст вр
директор по маркетингу в западной компании (лидер рынка, оборот $150 млн, техника для дома). Зарплата $7000 в мес+годовой бонус $15000

2002 – 2007
директор по маркетингу/зам дир/рук-ль отдела аналитики в крупной российской компании (лидер рынка, оборот $200 млн, отделочные материалы).

1999 – 2001
рук-ль отдела маркетинга в средней российской компании (мебель)

1998 – 1999
маркетолог-аналитик (крупная российская FMCG, напитки)
Записан
Jasp
VIP
Постоялец
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 110

Baller


« Ответ #282 : 07 Апрель 2013, 22:54:56 »

Елена, добрый день!

У меня не совсем типичный случай, но, может быть, Вы подскажете, как решить проблему.

В 2009-м году получил МБА в США. Не топ-20, к сожалению, но халявой не было. Учился неплохо (GPA 3.69 из 4), после окончания отработал год в маленькой консалтинговой компании в Америке. В 2010-м вернулся в Россию, где, тогда мне казалось, и карьерные, и зарплатные перспективы выглядели заманчивее.
Помимо МБА, у меня два высших в России: МИФИ и МЭСИ + более чем 6-летний опыт работы в банке, корпоративных финансах в крупной ФПГ, ну и вышеупомянутый год в консалтинге в Америке. Причем, более 5 лет - позиции в middle и top менеджменте.

Однако, найти работу (никакую!) не удается уже почти два года. Я сам порой в это не верю, но это так. Количество отправленных резюме пошло на вторую тысячу. Около 30 собеседований. В почти 80% случаев - отказ без объяснения причин после идеально гладкого собеседования или потому что "У Вас избыточная квалификация для данной позиции". Еще в 20% - значительная разница между исходным описанием позиции и реальными обязанностями, выявленными на собеседовании.

"Классические" работодатели для МБА (IB, консалтинговые компании), насколько я вижу, предпочитают брать на стажировку студентов или свежих выпускников. Мои отклики как "специалиста с опытом работы" уходят в никуда: ни отказов, ни приглашений на собеседования. По идее, проблем с работой у меня быть не должно, есть и опыт, и квалификация. Но по факту ситуация ухудшается с каждым месяцем. Все труднее и труднее объяснять большой перерыв. Да и навыки тоже уходят.

Что можете посоветовать?
Спасибо.
Виктор, я конечно не Елена, но попробую посоветовать.
1. Может быть вы слишком для себя поставили высокую планку и опускать ее не хотите
2. Может быть вы так думаете, что собеседование было идеальным, а на самом деле нет
3. Может быть не совсем настойчиво подходите к поиску работы. Предложите будующему работодателю возможность проявить себя как специалиста и сделать некий пробный проект или звонить-звонить-звонить и пытаться выяснить что было не так и пытаться доказать, что вы все таки подходите на данную позицию....
Вообще может быть очень "может быть". Для меня очень странно, что получив МБА и имея такой опыт работы, вы седите дома.
Спасибо за ответ, уважаемый uconn2008! Я, честно говоря, и хотел услышать как можно больше версий от людей, как занимающихся подбором персонала, так и пытающихся устроиться, либо устроившихся.
По сути написанного:
1. Конечно, моя самооценка субъективна и может быть завышена, если Вы имели в виду мои способности и возможности. В свою защиту могу привести некоторую "кредитную" историю: серебрянная медаль в школе, средние баллы 4.6 в МИФИ и 4.8 в МЭСИ, 720 на GMAT, поступление на MBA, merit-based scholarship, руководство группами на всех финансовых предметах, 3.69 (из 4) GPA, топовая позиция в CorpFin до отъезда из России, руководство отделом пусть и маленькой компании в Штатах. Я понимаю, что это все из серии "было давно", но, на мой взгляд, дает представление обо мне.
Если же речь шла о завышенности зарплатных требований, считаю реальной зарплату MBA с моим опытом 150-180К. Готов выслушать критику. Впрочем, applied и на позиции со значительно меньшей зарплатой (от 75К). Первое, что говорили на собеседовании, если компания предлагала 120К и меньше: "А что-то Вы не на свой уровень подаетесь. Будете у нас заниматься поиском работы и сбежите раньше или позже." 
Честно говоря, не ставлю деньги выше всего. На последнюю работу я пришел интерном (not paid) и смог закрепиться. А сейчас - как в тупике.
2. Вы правы, гладко было с моей точки зрения. На самом деле, было два собеседования, где я точно понимал, что завалил. Было четыре случая, когда я четко видел, что интервьюеров устраивают мои ответы. No offer anyway. В остальных случаях - в чужую голову не залезть. Получить не формальный, а реальный feedback - скорее исключение, чем правило.
3. По моим ощущениям, где-то здесь и есть причина. От стажировок я отлетаю мгновенно - по возрасту. Вы пишите: "Звонить". Но HRы решения не принимают (им либо сказали, этого не берем, либо еще не сказали ничего). Последнее время я стал практиковать после собеседования договариваться позвонить интервьюеру через некоторое время. Формальных звонков с отказами тоже ведь нет. Понимаю сам, что если прошло две недели-месяц, то уже все. Пока говорят только, что еще смотрят кандидатов.

Для меня самого ситуация непонятна. Я ожидал, что потребуется время на поиск, но что я не буду понимать, что нужно сделать...

Виктор, я больше чем уверен, что ваша проблема в том, что вы малоизвестны. Вот вам совет: возвращайтесь в США и найдите там работу. Попутно постоянно учавствуйте в разных конференциях, приемах, форумах организованных российской диаспорой, давайте интервью, общайтесь с прессой итд. Стройте сеть знакомств. И таким образом вас сами в России найдут и зп будет достойной и условия хорошими.
А так представьте себя на месте работодателя: объявился парень непонятно откуда, приехал из США и рассылает свое резюме всем подряд. Так дела не делаются сейчас. На позициях на которые вы претендуете все дело в репутации, а не резюме или образовании.
Кроме того, я бы сказал что ваши зарплатные ожидания немного завышены. Если вы работали в корпоративных финансах 6 лет, то полоска вашей фиксированной зарплаты от 250 до 400 тысяч рублей в месяц. То есть в среднем вы должны ожидать зп в 350 тысяч рублей в месяц + около 25% годовой бонус. Это я сейчас говорю про корпоративные финансы в ФПГ.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #283 : 08 Апрель 2013, 04:35:46 »

а как получилось, что со гматом в 720 вы учились вне топ-20?
Записан
victor_LA
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #284 : 09 Апрель 2013, 09:39:06 »

to Jasp:
Спасибо за совет, только он не очень реализуем. Малоизвестность - это факт. Как типичный российский финансист, я не стремлюсь к публичности, что затрудняет networking.
Собственно по совету. Даже если я смогу легально въехать в Штаты (в лучшем случае, по F1 или B1-визе), поиск работы там не будет легче. Эта тема неоднократно поднималась здесь на форуме. По личному почти трехлетнему опыту могу сказать, если кто-то надеется, что в условиях жесточайшего финансового кризиса американский инвестбанк или хорошая консалтинговая компания предпочтет иностранца "с улицы", то это - просто наивность. Кроме того, этот вариант я не могу себе позволить по финансовым причинам.
Я не очень понял про завышенность зарплатных ожиданий. Я написал, что считаю реальной зарплату в 150-180 тысяч рублей в месяц. Вы ответили, что это много, и я должен ожидать... 250-400. Ваш диапазон меня, конечно, устраивает больше. Одна проблема, где найти этого работодателя?

to nickel_soft:
Помимо GMATa есть другие элементы пакета. Я - не очень хороший писатель. Видимо, то, что я написал в эссе, не устроило ТОП-20. В Wharton сказали, что у них просто были более сильные претенденты. Были опции отложить поступление на год, пойти в университет, который был изначально страховочым, либо забыть про МБА. Я, к сожалению, выбрал второй вариант.
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 246



« Ответ #285 : 09 Апрель 2013, 10:21:47 »

2 victor_LA,

Виктор, во-первых, от всей души желаю найти работу. С таким блестящим бэкграундом Вам должно повезти. Но небольшой вопрос. Возможно, оффтопик, но тем не менее. Я неоднократно замечаю, что люди с опытом зачастую продолжают идти к работодателям, являясь фактически управленцами среднего и высшего звеньев, а не начинают свое дело сами (или же не идут в долю к создаваемому проекту/стартапу/чему угодно), где они бы занимались практически тем же самым. Вы не задумывались об этом?
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #286 : 09 Апрель 2013, 14:01:02 »

to Jasp:
Спасибо за совет, только он не очень реализуем. Малоизвестность - это факт. Как типичный российский финансист, я не стремлюсь к публичности, что затрудняет networking.
Собственно по совету. Даже если я смогу легально въехать в Штаты (в лучшем случае, по F1 или B1-визе), поиск работы там не будет легче. Эта тема неоднократно поднималась здесь на форуме. По личному почти трехлетнему опыту могу сказать, если кто-то надеется, что в условиях жесточайшего финансового кризиса американский инвестбанк или хорошая консалтинговая компания предпочтет иностранца "с улицы", то это - просто наивность. Кроме того, этот вариант я не могу себе позволить по финансовым причинам.
Я не очень понял про завышенность зарплатных ожиданий. Я написал, что считаю реальной зарплату в 150-180 тысяч рублей в месяц. Вы ответили, что это много, и я должен ожидать... 250-400. Ваш диапазон меня, конечно, устраивает больше. Одна проблема, где найти этого работодателя?

to nickel_soft:
Помимо GMATa есть другие элементы пакета. Я - не очень хороший писатель. Видимо, то, что я написал в эссе, не устроило ТОП-20. В Wharton сказали, что у них просто были более сильные претенденты. Были опции отложить поступление на год, пойти в университет, который был изначально страховочым, либо забыть про МБА. Я, к сожалению, выбрал второй вариант.

честно говоря, полный взрыв мозга. Поправьте, если я где ошиблась:

Человек с америк. бш и 6 годами опыта работы идет на неоплачиваемую стажировку (!) в неизвестный консалтинг, где  за год дорастает до руководителя маленького отдела(?). Далее,  по истечению года (? работодатель не захотел замарачиваться с визой) он уезжает в москву, где в течение 2 лет  так и не сформулировал четкое и красивое резюме. Посему мечется между вакансиями аналитиков 2 года (150т руб в мес?) и позициями личных ассистентов, куда берут девочек после филфака со знанием английского (75 т руб в мес?).

Чтобы завершить профайл, человек достает последний "аргумент" - гмат -720 но в топ-20 школ его не берут (?). Почему он не аппликался через год внятно ответить не может.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #287 : 09 Апрель 2013, 14:04:46 »

западное маркетинговое образование (аналог АССА или CFA)
напишите, пж-та, что это. Очень интересно!!!

По теме. На данном этапе больше всего играют значение личные связи и рекомендации. Можно еще дружить с топовыми хантерами экзекьютив- серч по маркетингу.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #288 : 09 Апрель 2013, 14:13:01 »

мой совет про выбор бш .. Никогда не говорите про эссе и что топовые не взяли. Я бы двигала легенду, что выбор был между школами, которые обеспечивают полный сколаршип. Ибо брать кредит на 200 т usd  вы посчитали рискованным без должных накоплений.

И время учебы 2007-2009 наводит на мысли некие:)

p.s. и вы таки попробуйте "залезть в чужую голову" и проанализировать почему не взяли. Отстраненно. Считайте это бизнес-кейс.
Записан
victor_LA
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #289 : 09 Апрель 2013, 18:56:38 »

to Jasp:
Спасибо за совет, только он не очень реализуем. Малоизвестность - это факт. Как типичный российский финансист, я не стремлюсь к публичности, что затрудняет networking.
Собственно по совету. Даже если я смогу легально въехать в Штаты (в лучшем случае, по F1 или B1-визе), поиск работы там не будет легче. Эта тема неоднократно поднималась здесь на форуме. По личному почти трехлетнему опыту могу сказать, если кто-то надеется, что в условиях жесточайшего финансового кризиса американский инвестбанк или хорошая консалтинговая компания предпочтет иностранца "с улицы", то это - просто наивность. Кроме того, этот вариант я не могу себе позволить по финансовым причинам.
Я не очень понял про завышенность зарплатных ожиданий. Я написал, что считаю реальной зарплату в 150-180 тысяч рублей в месяц. Вы ответили, что это много, и я должен ожидать... 250-400. Ваш диапазон меня, конечно, устраивает больше. Одна проблема, где найти этого работодателя?

to nickel_soft:
Помимо GMATa есть другие элементы пакета. Я - не очень хороший писатель. Видимо, то, что я написал в эссе, не устроило ТОП-20. В Wharton сказали, что у них просто были более сильные претенденты. Были опции отложить поступление на год, пойти в университет, который был изначально страховочым, либо забыть про МБА. Я, к сожалению, выбрал второй вариант.

честно говоря, полный взрыв мозга. Поправьте, если я где ошиблась:

Человек с америк. бш и 6 годами опыта работы идет на неоплачиваемую стажировку (!) в неизвестный консалтинг, где  за год дорастает до руководителя маленького отдела(?). Далее,  по истечению года (? работодатель не захотел замарачиваться с визой) он уезжает в москву, где в течение 2 лет  так и не сформулировал четкое и красивое резюме. Посему мечется между вакансиями аналитиков 2 года (150т руб в мес?) и позициями личных ассистентов, куда берут девочек после филфака со знанием английского (75 т руб в мес?).

Чтобы завершить профайл, человек достает последний "аргумент" - гмат -720 но в топ-20 школ его не берут (?). Почему он не аппликался через год внятно ответить не может.

Люблю юных, эмоциональных, верящих в справедливое устройство мира! В то, что все вокруг разумно, объяснимо и логично! Сам когда-то был таким!
Моя юная леди! Для полнейшего выноса Вашего мозга добавлю, что моим classmate в бш был кореец с почти 750 баллами GMAT. Прошедший в 3 американские бш, в т.ч. в Гарвард, но выбравший скромный универ в Лос Анжелесе. В жизни еще не то бывает, но это не по теме.

По сути, отделяя факты от фантазий: не апплаился через год, потому что на тот момент мне было уже 34, кроме того это был уже второй год поступления и пролета мимо топ школ, и никакой гарантии быть принятым на третий не было. 720 GMAT не есть гарантия поступления. А поехать хотелось.
Далее до руководителя отдела все верно. Скажу более того, работодатель был готов заморачиваться с визой при некоторых условиях, но не захотел я. Был неправ, но кто бы смог предвидеть?
Четкое и красивое резюме, безусловно, присутствует. Количество людей, приложивших к нему руку (и голову) огромно. Сегодня, конечно, в нем присутствует дыра, зашитая белыми нитками, но так было не всегда.
Мой поиск не ограничивался аналитиками 2 года (про личных ассистентов и девочек после филфака оставляю на Вашей совести). Это написано, чтобы подчеркнуть, что я не становился в позу: "Дайте мне $20К, или знать вас не хочу, у меня диплом МБА". По моему убеждению, наличие низкооплачиваемой работы лучше, чем отсутствие какой-либо вообще. Могу Вас порадовать еще и самым распространенным советом, который я слышу от кадровиков: убрать МБА из резюме.

Конечно же, я не рассказываю на собеседованиях про топовые школы. Честно говоря, не спрашивали ни разу. И на какие мысли наводит время обучения 2007-9?
Записан
victor_LA
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #290 : 09 Апрель 2013, 19:49:03 »

2 victor_LA,

Виктор, во-первых, от всей души желаю найти работу. С таким блестящим бэкграундом Вам должно повезти. Но небольшой вопрос. Возможно, оффтопик, но тем не менее. Я неоднократно замечаю, что люди с опытом зачастую продолжают идти к работодателям, являясь фактически управленцами среднего и высшего звеньев, а не начинают свое дело сами (или же не идут в долю к создаваемому проекту/стартапу/чему угодно), где они бы занимались практически тем же самым. Вы не задумывались об этом?

Спасибо за пожелания, надеюсь, они когда-нибудь сбудутся!
Не только задумывался, но и сделал два проекта.
Только хочется, чтобы полученные знания и опыт были востребованы. А это возможно лишь в условиях корпоративного бизнеса.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #291 : 10 Апрель 2013, 04:31:34 »

Люблю юных, эмоциональных, верящих в справедливое устройство мира! В то, что все вокруг разумно, объяснимо и логично! Сам когда-то был таким!
Моя юная леди! Для полнейшего выноса Вашего мозга добавлю, что моим classmate в бш был кореец с почти 750 баллами GMAT. Прошедший в 3 американские бш, в т.ч. в Гарвард, но выбравший скромный универ в Лос Анжелесе. В жизни еще не то бывает, но это не по теме.

да, мне не ли не знать как бывает в жизни). Я мыслю с точки зрения трудоустройства в топовые компании, которые зачастую не готовы подстраиваться под личных об-ва, мозги и прочее, а выбирают "типаж" который впишется в корпоративную культуру. Это касается четверки, консалтинга, айби и прочих глобал.

Я правильно понимаю, что вам 38? Далеко не все пригласят, это факт.

Хз, я бы на вашем месте хотела бы тупо денег, а не чтобы знания и опыт были востребованы.

ps совет айчаров правильный для линейных вакансий, где оно не требуется и где вы готовы снижаться по цене.

что насчет вашей бывшей работы, на кот вы провели 6 лет? насчет американского работодателя, может он готов взять обратно?) какие у вас остались взаимоотношения с бывшими компаниями?
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #292 : 10 Апрель 2013, 04:41:55 »

да,еще...вы так честно отвечаете на вопросы, обнажая свои минусы. Что......

обьясню - допустим, я задала вопрос про гмат . Оказалось, вы не решили кейс "по написанию эссе". Почему на второй год не перенесли - оказывается "многалет"..Я  ожидаю от вас ответ, который завуалирует момент, показавшийся скользким, а вы хоп - допольнительно инфу, кот усугубляет ....Нууу, ээээ, я не хотела бы чтобы подобный чел представлял мою компанию:))))как чо скажет журналистам/аналитикам "не то", акции  рухнут:)

Придумайте легенду, умейте расставлять акценты. Пока есть неплохой бекграунд, но нет упаковки. А товар без упаковки сегодня не конкурентноспособен.
Вы же не у психотерапевта.  На мба должны были учить корпоративным переговорам.

Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #293 : 10 Апрель 2013, 04:54:49 »

и у меня до сих пор не укладывается в голове, что чел после мба  в 36 лет пошел на неоплачиваемую стажировку в неизвестную компанию. никому не рассказывайте этот факт из своей биографии:) Вот прям аще.

На самом деле, то что сидите без работы вполне предсказуемо. Сейчас в России работу найти не так просто. Плюс на подобном этапе должны быть рекомендации и знакомства. Честно говоря, не очень понятно как человек с 6 годами опыта в корп финансах и банках, не оброс знакомствами. Которые за ужином могут рассказать куда "уплыл" рынок и что делать.

Мне кажется вам стоит переговорить с пред. компанией. Может удаленно какие задания подкинут, будет чем сгладить простой. 
Записан
victor_LA
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #294 : 10 Апрель 2013, 09:46:45 »

и у меня до сих пор не укладывается в голове, что чел после мба  в 36 лет пошел на неоплачиваемую стажировку в неизвестную компанию. никому не рассказывайте этот факт из своей биографии:) Вот прям аще.

На самом деле, то что сидите без работы вполне предсказуемо. Сейчас в России работу найти не так просто. Плюс на подобном этапе должны быть рекомендации и знакомства. Честно говоря, не очень понятно как человек с 6 годами опыта в корп финансах и банках, не оброс знакомствами. Которые за ужином могут рассказать куда "уплыл" рынок и что делать.

Мне кажется вам стоит переговорить с пред. компанией. Может удаленно какие задания подкинут, будет чем сгладить простой. 

Ну, в порядке поступления:)

Увы, мне уже стукнуло 40. Деньги... Они связаны с тем, что делаешь. Как жизнь показала, часто не стоит держаться (или хвататься) за бОльшую зарплату, выбирая перспективу.
 
По прежним работодателям: возврат не вариант. Я в хороших отношениях со всеми, ни с кем не ругался, но... В московской компании произошла серьезная реструктуризация с распродажей активов и закрытием всех интересных мне направлений. Это начиналось еще до моего отъезда, и было еще одной веской причиной уезжать именно в тот год, а не на год позже. От прежнего состава осталось менее 30%. Можно пытаться попасть на, как Вы назвали, линейные позиции, до 80К, но не более того.
В Америке тоже кризис. Мы держались силами энтузиастов, таких, как я. Сейчас оформлять сразу рабочую визу для них проблематично (когда человек был у них, это было гораздо проще, чем ввозить иностранца).

Про честность. Честно я отвечаю здесь на форуме, поскольку я заинтересован в точной оценке моей проблемы, и хочу, чтобы Вы или кто-нибудь другой увидели мои минусы. И я, и Вы здесь инкогнито. При желании можно найти, но кому это надо... Ничто, из того, что я написал Вам, не произносится на собеседовании. Да и меня никто не спрашивал ни почему я не перенес на год, ни почему не прошел в топ школу. Наверняка в переговорах есть проблема (иначе бы удалось устроиться), но это вряд ли избыточная честность.

Про неоплачиваемую стажировку, и т.д. У Вас какое-то восторженно-вдохновленное отношение к МБА. У меня было такое до отъезда. Стажировка - это обязательная часть программы МБА, ее нельзя избежать. Если Вы думаете, что в 2008-9 годах мы были завалены офферами, то это сильное преувеличение. У меня альтернативой была AXA Private Wealth Management (платно, $10 в час). Большая часть моих classmates закрыла стажировку в дырах вроде интернет-магазинов, not-for-profit, и т.п. Почти у всех стажировка была неоплачиваемой. В тот консалтинг, что я попал, меня взяли по рекомендации человека, с которым мы были знакомы более 25 лет. В-общем-то, компания не нуждалась в стажерах, но со мной поговорили и взяли.

Знакомств не хватает. Эти ниточки были передерганы давным-давно. Вакансии появляются, но не там, где я могу что-то предложить.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование