Уход, либо развитие в ИТ - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Уход, либо развитие в ИТ  (Прочитано 4040 раз)
quadrant
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 10 Январь 2017, 19:10:35 »

Дано - 31 год, образование - техническое рядового ВУЗа

Руководитель группы разработки (свой небольшой отдел) и неформально - системный архитектор. ЗП - 200 + бонусы

В резюме работа в неудачных стартапах и много лет в кровавом отечественном энтерпрайзе

К 30 годам видел себя на директорской позиции, но не сложилось. Есть смысл подтягивать английский и сдавать на TOEFL + идти обучаться либо по программе MBA-IT, например, в ВШБИ (hsbi.hse.ru) и пытаться дальше двигаться, или все - это карьерный потолок?
Записан
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #1 : 10 Январь 2017, 21:34:38 »

Почему именно Quadrant? (тест производительности на андроид, Инди-игра, четверть круга)
  есть дальний знакомый в США; ему 34 - он архитектор в средней по размеру компании - зп $170к в год, перебрался в США, когда было 29 лет)... (Жаловался, что получает мало и ищет способы ещё больше получать)... Поэтому уезжай за норм уровнем жизни!
 Оставайся в IT, ну куда ты уйдёшь на зп выше? Сапером станешь на На зп меньше? Мб тебе в Accenture? Поздно в 31 делать такие резкие движения в другой отрасли;
   MBA в России это зашквар, ну если компания за тебя платит, то ОК)
 
Записан
quadrant
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #2 : 10 Январь 2017, 21:51:45 »

Оставайся в IT, ну куда ты уйдёшь на зп выше? Сапером станешь на На зп меньше? Мб тебе в Accenture? Поздно в 31 делать такие резкие движения в другой отрасли;
Мне нравится моя отрасль :) Но я хочу движения в полноценные управленческие позиции. Сейчас я понимаю, что еще пару лет и будет потолок в 250 - все, конец.

Цитировать
MBA в России это зашквар, ну если компания за тебя платит, то ОК)
MBA-IT в РАНХиГС тоже зашквар?

Есть другой вариант - TOEFL, пройтись по архитектурным курсам/сертификатам (TOGAF) и пытаться действительно свалить за рубеж. Или вот говорят, что в Газпроме действительно все не плохо с IT.

Вообще очень гложет вопрос возрастного кризиса: 31 - это уже конец развития? :)

Записан
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #3 : 10 Январь 2017, 22:31:00 »

Я не хочу никого оскорбить, но все кого я знаю, при слове "MBA в России", начинают меняться в лице и становятся агрессивными :)
MBA IT в Ранхигс не поможет тебе стать управленцем в IT... А MBA зарубежом позволит занять желанную менеджерские позицию с норм окладом.
   - Газпром? Случаем не Газпром автоматизация? Но там работа имеет свою специфику и просто так туда не попасть.
  31 - не конец развития и 40 тоже, а 50 - уже финиш)) лучший вариант - уехать зарубеж в США, но будет у тебя 200к баксов зп, а после налогов всего 130к чистыми - это тоже будет потолком)
  P.S. Я слышал про СберТех, говорили о супер окладах - в результате они раздули все это консервативной системой, что даже наняли ,внимание, "agile консультанта" для налаживания структуры. "Греф хочет построить Сбербанк на принципах Agile - Аля "Valve"... Так не суть, в Сбертехе тоже норм оклады были, до того момента, как бюджет в 2016г не урезали.

   
Записан
Unknown Wind
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #4 : 11 Январь 2017, 02:07:33 »

quadrant, расскажите про текущий бегкраунд больше, в зависимости от этого разные пути выхода.
Как понимаете карьерный потолок, как ограничение в росте материальном или профессиональном?

>Руководитель группы разработки (свой небольшой отдел) и неформально - системный архитектор. ЗП - 200 + бонусы
Какая разработка? SAP/Java/Mobile? Архитектура чего?

>К 30 годам видел себя на директорской позиции, но не сложилось.
На какой директорской позиции, в роли CPO или CTO? Что помешало на текущем месте?

>Есть другой вариант - TOEFL, пройтись по архитектурным курсам/сертификатам (TOGAF) и пытаться действительно свалить за рубеж.
Если пробовать себя в качестве enterprise architect на просторах Европы (немцы сейчас активно хантят), TOGAF нужен.
Посмотрите, какие требования они выставляют на аналогичных позициях
Записан
quadrant
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #5 : 11 Январь 2017, 13:35:42 »

quadrant, расскажите про текущий бегкраунд больше, в зависимости от этого разные пути выхода.
Как понимаете карьерный потолок, как ограничение в росте материальном или профессиональном?
Начинал как самоучка в НИИ, фуллстек разраб с упором в Java. В 25 лет стал тимлидом в крупном госпроекте.

Был большой опыт изготовления различных учетных системок на фрилансе - сам искал заказчиков, выдвигал коммерческие предложения. Было 2 опыта работы своей команды в неуспешных стартапах. При этом всегда была уверенность, что вырасту в управленческое звено (топ-менеджмент) средней/крупной компании.

В итоге получилось, что к своему возрасту имею большой опыт руководства командой, работы с заказчиками, проектирования систем (системная архитектура), но так и остался, фактически на должности линейного технического руководителя.

Цитировать
>Руководитель группы разработки (свой небольшой отдел) и неформально - системный архитектор. ЗП - 200 + бонусы
Какая разработка? SAP/Java/Mobile? Архитектура чего?
Преимущественно Java, системная архитектура + несколько лет непосредственного взаимодействия с госзаказчиком - получение, формулирование требований, формулирование ПЗ и проектирование системы под них (смесь бизнес- и системного аналитиков)

Цитировать
>К 30 годам видел себя на директорской позиции, но не сложилось.
На какой директорской позиции, в роли CPO или CTO? Что помешало на текущем месте?
Что помешало? Видимо отсутствие плана развития собственной карьеры. И рядовая ситуация, когда приходишь в развивающуюся компанию на позицию "надо поднимать направление разработки и двигать с нуля проекты" - выкладываешься полностью, но компания расширяется/развивается и на появляющиеся руководящие позиции берут изначально опытных людей со стороны.

Вобщем, видимо мне нужно что-то в виде коучинга - построить план развития себя на ближайшие лет 5
Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 253



« Ответ #6 : 11 Январь 2017, 13:51:13 »

У меня знакомый работает в Google в Дублине, более довольного работой человека я не знаю) Он сетевой инжерер.
И попасть туда не сложно если вы дейсвительно хороши - просто подаетесь на вакансию и проходите очень много собеседований со всеми
Записан
xn2xq55
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #7 : 11 Январь 2017, 21:07:06 »

Так может свое дело организовать?
Разработка приложений на заказ (в идеале для западного рынка), плюс пробовать свои продукты пилить.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование