Цель: эмиграция - Командировки, переезды  
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Цель: эмиграция  (Прочитано 8385 раз)
Dapper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« : 19 Ноябрь 2016, 21:38:57 »

Всем привет!

Желание эмигрировать появилось где-то в 10 классе, но около полугода назад это желание переросло в осознанную цель, причем с приоритетом #1.

На данный момент учусь на 1 курсе бакалавриата. Изучил все возможные варианты переезда в такие страны как ЕС, США, Канада, Австралия. Выбрал вариант иммиграции во Францию через магистратуру, т.к. 1) образование бесплатное 2) год на поиск работы 3) возможность получения паспорта уже через 2-2.5 года после вьезда (что очень привлекает). В планах активная работа над GPA и французским для поступления.

НО: хотелось бы иметь plan B. Мало ли что: могу не поступить, могут измениться иммиграционные законы и т.д.
Поэтому хотелось бы разузнать о возможности релокации внутри компании. В каких компаниях есть реальная возможность перевода в офис в другой стране? Почитав темы на форуме, предполагаю, что самый оптимальный вариант - аудит б4. Так ли это?
Господин Беня утверждает, что успешная карьера и эмиграция - вещи не совместимые, поэтому если аудит - значит буду стремиться попасть в аудит.
Записан
vkorchevoy
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 20 Ноябрь 2016, 00:13:59 »

Самый оптимальный вариант это IT, инженерия, медицина. Но если речь про офисную работу, то да, бух. учет нормальный вариант, только убедись, что учишь French GAAP (или как он у них называется)
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 189


« Ответ #2 : 20 Ноябрь 2016, 00:28:33 »

Самый оптимальный вариант это IT, инженерия, медицина. Но если речь про офисную работу, то да, бух. учет нормальный вариант, только убедись, что учишь French GAAP (или как он у них называется)

Медицина не канает, со слов нескольких знакомых врачей. Довольно запарный процесс подтверждения дипломов, квалификации и т.д., а без этого даже младшим мед персоналом на развитом рынке не станешь.

Аудит - вполне реально, но на счет Франции надо уточнять. Как я понимаю, это не самое популярное направление. И возможно, что не только язык тому причина (все-таки французский второй или третий по популярности после английского среди ин. яз. у нас в стране)
Записан
barbadosinka
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #3 : 20 Ноябрь 2016, 00:33:54 »

Насчет медицины - подтверждать диплом сложно, знаю многих, кто после переезда переучивался в штатах и Англии, чтобы иметь право на мед практику

В Голландии хорошие условия, чтобы после магистратуры остаться (разрешение на работу на год после выпуска + легче получить контракт)
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 210
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 626



« Ответ #4 : 20 Ноябрь 2016, 01:03:19 »

Выбрал вариант иммиграции во Францию...

Ну все, сейчас сюда придет Беня Марубо и оставит 100000 сообщений по 1000 знаков в каждом.
Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 250



« Ответ #5 : 20 Ноябрь 2016, 10:37:43 »

План Б - жениться на француженке и практически сразу получите разрешение на пребывание и работу

По переводам внутри компании, мне кажется, в Б4 это легче всего. В fmcg переводы есть, иногда даже на очень крутые локации, но не по желанию сотрудника, в по бизнес-потребности
Записан
Dapper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #6 : 20 Ноябрь 2016, 11:20:53 »


Аудит - вполне реально, но на счет Франции надо уточнять. Как я понимаю, это не самое популярное направление. И возможно, что не только язык тому причина (все-таки французский второй или третий по популярности после английского среди ин. яз. у нас в стране)
Если через компанию, то Франция не принципиальна, подойдет практически любая страна из названных. Благодарю за ответ.


В Голландии хорошие условия, чтобы после магистратуры остаться (разрешение на работу на год после выпуска + легче получить контракт)
К сожалению, образование там стоит больших для меня денег.

План Б - жениться на француженке и практически сразу получите разрешение на пребывание и работу

По переводам внутри компании, мне кажется, в Б4 это легче всего. В fmcg переводы есть, иногда даже на очень крутые локации, но не по желанию сотрудника, в по бизнес-потребности
Жениться рано будет мне в 23-25 :)
Отличный ответ, спасибо.

А как обстоят дела с переводами в других отделах Б4 (корпфин, допустим)? И сколько по времени примерно надо будет отработать в компании для возможности релокации?
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 165


« Ответ #7 : 20 Ноябрь 2016, 14:11:26 »

А как обстоят дела с переводами в других отделах Б4 (корпфин, допустим)? И сколько по времени примерно надо будет отработать в компании для возможности релокации?

ИМХО, точно так же как и в остальных. По времени: года 1,5-2 вполне достаточно. Тренд последнего сезона: переход в другую Big4 в другой стране, если нормальных возможностей для релокации вдруг не оказалось в "своей" Big4 (хотя тут следует читать "не удалось выстроить нормальные отношения с партнерами / слабый каунселлор без связей").

Да, кстати, по поводу наставника: постарайтесь найти человека (в идеале - старшего менеджера), который знает людей around the world и может сделать нормальный referral. Т.е. людей, которые работают на какое-нибудь "национальное достояние" всю свою карьеру, наверное стоит обходить стороной :)

P.S. И о наболевшем из личного опыта: если Вы этнический русский (или "косите" под такового), то особо не рассчитывайте, что русская "диаспора" Big4 будет Вам помогать. Отклик либо очень слабый, либо вообще негативного характера.
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 115


« Ответ #8 : 20 Ноябрь 2016, 14:59:02 »

А как обстоят дела с переводами в других отделах Б4 (корпфин, допустим)? И сколько по времени примерно надо будет отработать в компании для возможности релокации?

ИМХО, точно так же как и в остальных. По времени: года 1,5-2 вполне достаточно. Тренд последнего сезона: переход в другую Big4 в другой стране, если нормальных возможностей для релокации вдруг не оказалось в "своей" Big4 (хотя тут следует читать "не удалось выстроить нормальные отношения с партнерами / слабый каунселлор без связей").
вроде же 3 года нужно отработать, нет? 1,5-2 года это о какой компании речь? буду благодарен, если сможете расписать по компаниям четверки (из каких отделов каких компаний сейчас реально уехать и через какой срок)
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 165


« Ответ #9 : 20 Ноябрь 2016, 15:17:05 »

вроде же 3 года нужно отработать, нет? 1,5-2 года это о какой компании речь? буду благодарен, если сможете расписать по компаниям четверки (из каких отделов каких компаний сейчас реально уехать и через какой срок)

Ответил в ЛС. Про три года вообще впервые слышу - это какая-то местная придумка. Big4 - это сеть независимых компаний и для того чтобы наняться на долгий срок в зарубежный офис по большому счету не нужно согласие "домашнего" офиса.

N.B. Но вообще не советую так жестить - все равно информация дойдет до партнера отправляющего офиса (как часть background check и прочего) и тогда реакцию предсказать очень сложно.
Записан
Dapper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #10 : 20 Ноябрь 2016, 16:27:11 »

А как обстоят дела с переводами в других отделах Б4 (корпфин, допустим)? И сколько по времени примерно надо будет отработать в компании для возможности релокации?

ИМХО, точно так же как и в остальных. По времени: года 1,5-2 вполне достаточно. Тренд последнего сезона: переход в другую Big4 в другой стране, если нормальных возможностей для релокации вдруг не оказалось в "своей" Big4 (хотя тут следует читать "не удалось выстроить нормальные отношения с партнерами / слабый каунселлор без связей").

Да, кстати, по поводу наставника: постарайтесь найти человека (в идеале - старшего менеджера), который знает людей around the world и может сделать нормальный referral. Т.е. людей, которые работают на какое-нибудь "национальное достояние" всю свою карьеру, наверное стоит обходить стороной :)

P.S. И о наболевшем из личного опыта: если Вы этнический русский (или "косите" под такового), то особо не рассчитывайте, что русская "диаспора" Big4 будет Вам помогать. Отклик либо очень слабый, либо вообще негативного характера.
Значит, нет разницы аудит или корпфин, одинаково успешно перевестись можно и там и там?.. Спасибо за информацию, может карьера и не пойдет совсем под откос (изначально хотел строить карьеру в финансах). Можно мне тоже в ЛС по поводу определенных компаний, отделов, и сроков?
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 165


« Ответ #11 : 20 Ноябрь 2016, 16:51:07 »

Значит, нет разницы аудит или корпфин, одинаково успешно перевестись можно и там и там?

Скажем так: и там и там есть успешные примеры.

Есть правда одно "но", влияние которого мне сложно пока оценить: в материковой Европе введено жесткое регулирование аудиторских услуг (по аналогии с US SEC регулированием в США), то есть многие услуги нельзя оказывать для аудиторских клиентов.
Знаю, что под удар уже попали advisory подразделения (cyber security, working capital optimisation etc.). И тут вопрос что окажется стратегически важнее - аудит или неаудиторские услуги. Аудит больше по выручке, но низкомаржинален и почти не растет. В основном Big4 в последние несколько лет росли за счет активного наращивания Advisory + Legal команд.
Корп. фин как правило работает с высокой маржой, но они:
а) самые маленькие по людям/выручке;
б) после 2008 г. не являются приоритетом развития ("живы и слава Б-гу") и;
с) leadership постоянно "давит" и заставляет корпфинщиков наращивать cross-sales в ущерб себе, что не улучшает моральную обстановку внутри корпфина.
 
Как оно там в итоге развернется по потребности в людях через несколько лет - мне сказать сложно.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 189


« Ответ #12 : 20 Ноябрь 2016, 18:00:15 »


Корп. фин как правило работает с высокой маржой, но они:
а) самые маленькие по людям/выручке;
б) после 2008 г. не являются приоритетом развития ("живы и слава Б-гу") и;
с) leadership постоянно "давит" и заставляет корпфинщиков наращивать cross-sales в ущерб себе, что не улучшает моральную обстановку внутри корпфина.
 
Как оно там в итоге развернется по потребности в людях через несколько лет - мне сказать сложно.

Кстати интересный момент про корфин:
на развивающихся рынках грань между корфин-подразделением и advisory довольно размытая в связи с тем, что большинство партнеров по возможности продают все, что продается, даже если в целом этой задачей преимущественно занимается другая практика или вообще другое направление. Тема уже как-то поднималась на форуме.

Как с этим дело обстоит на рынках развитых стран? Интуиция подсказывает, что там должна быть более четкая грань между услугами, предлагаемыми разными направлениями, но это требует подтверждения.
И если это действительно так, то возможно ли свою большую универсальность, полученную на развивающемся рынке, сделать "selling point" при переводе в офисы развитых стран, чтобы получить наименьший demotion?
Записан
taxlaw
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #13 : 20 Ноябрь 2016, 20:58:11 »

По поводу Франции: посмотрите Mazars. У них есть офис в Москве. Я думаю, есть возможность через них переехать во Францию. Удачи!)
Записан
osa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #14 : 21 Ноябрь 2016, 17:15:56 »

откуда только нынешние первокурсники вообще знают про биг 4 ::) верните мои 17 лет..
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование