14+ часов работы в день в BIG 3 и др. консалтинге, реально ли работать меньше? - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 »
  Печать  
Автор Тема: 14+ часов работы в день в BIG 3 и др. консалтинге, реально ли работать меньше?  (Прочитано 110009 раз)
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #50 : 21 Август 2012, 17:52:30 »

Цитировать
Как правило, современные адекватные девушки воспринимают такой график как должное
можно подумать, их кто-то спрашивает
как говорят на wall street oasis "МЧ должен быть наивным как невеста, чтобы предпочесть карьере мнение девушки"
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #51 : 21 Август 2012, 19:56:23 »

Как правило, современные адекватные девушки воспринимают такой график как должное.

Если же у вас есть дети, то они будут 99,9% времени на супруге. По-хорошему в этом случае надо просить помогать родителей (ваших или супруги) или заводить няню. Но опять же, это реально, и примеров достаточно.

Адекватные девушки - это не те ли домохозяйки, в бигудях & халате или в стразах & коляской от Ferrari, которые "всем ради семьи/детей пожертвовали" и через 10 лет семейной жизни не помнят как расшифровывается СНГ?

Это круто, когда папа своё чадо видит раз в неделю, а мама ничего кроме каталога ИКЕА не видала с института.. Зато два Лексуса...и квартира бооольшая... и у чада в 18 лет Лексус. 

Попадались мне среди приятелей/одноклассников отпрыски из таких семейств. Много. Грустное зрелище уже в краткосрочной перспективе..
Записан

Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #52 : 21 Август 2012, 20:53:38 »

Зато не толстею.  ;)

Это печально, есть один раз в день! Я ем 5 раз в день)))

это очень печально, гастрит и язва обеспечены, мне с 3-х разовым питанием и большим перерывом между обедом и ужином (в 12 часов дня и в 10 вечера или позже, уже фигово желудку становится)

Я качаюсь, я на массе)))
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #53 : 21 Август 2012, 22:12:25 »

Всем доброго вечера!

Много сказано про отборы, письма, переработки в консалтинге, но я так и не понял, ЧЕМ там занимаются люди на стартовых позициях, впахивая по 14 часов? Сколько из этих 14 часов уходить на "перемалывание" таблиц и лабание презентаций, а сколько на работу, задействующую логику и интеллект? Часто ли вы отрываете задницу от стула, или приходиться пялиться в монитор с утра и до потери сознания? Люди из BIG3, поведайте в 2 словах, каков ваш распорядок дня.

Работаю в fmcg, хочется поискать счастья в консалтинге и хоть поверхностно оценить насколько отличается рабочий процесс.
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 156


« Ответ #54 : 22 Август 2012, 10:17:35 »



Адекватные девушки - это не те ли домохозяйки, в бигудях & халате или в стразах & коляской от Ferrari, которые "всем ради семьи/детей пожертвовали" и через 10 лет семейной жизни не помнят как расшифровывается СНГ?

Это круто, когда папа своё чадо видит раз в неделю, а мама ничего кроме каталога ИКЕА не видала с института.. Зато два Лексуса...и квартира бооольшая... и у чада в 18 лет Лексус. 

Попадались мне среди приятелей/одноклассников отпрыски из таких семейств. Много. Грустное зрелище уже в краткосрочной перспективе..
[/quote]

не стоит брать исключительно крайности. Есть примеры и домохозяйки с Лексусом, и двух озабоченных только собой child-free; точно так же есть примеры различных попыток поисков баланса, и порой удачные. Бывает по-разному, тем более, что иногда в консалтинг приходят на год-два-три, и подруга/супруга соглашается потерпеть.

НО! в любом случае, от обоих потребуется большое терпение и готовность перестраивать себя, и строить фактически новые отношения в этих условиях
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 156


« Ответ #55 : 22 Август 2012, 10:20:39 »

Всем доброго вечера!

Много сказано про отборы, письма, переработки в консалтинге, но я так и не понял, ЧЕМ там занимаются люди на стартовых позициях, впахивая по 14 часов? Сколько из этих 14 часов уходить на "перемалывание" таблиц и лабание презентаций, а сколько на работу, задействующую логику и интеллект? Часто ли вы отрываете задницу от стула, или приходиться пялиться в монитор с утра и до потери сознания? Люди из BIG3, поведайте в 2 словах, каков ваш распорядок дня.

Работаю в fmcg, хочется поискать счастья в консалтинге и хоть поверхностно оценить насколько отличается рабочий процесс.

по моему опыту, работа на стартовых позициях ничем не отличается от того, что делают более старшие консультанты. Просто им доверяют бОльший и более ответственный stream.

Касательно задницы, монитора и логики - очень много зависит от проекта, но и то, и другое, и третье обычно присутствует:)
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #56 : 22 Август 2012, 10:59:05 »

Всем доброго вечера!

Много сказано про отборы, письма, переработки в консалтинге, но я так и не понял, ЧЕМ там занимаются люди на стартовых позициях, впахивая по 14 часов? Сколько из этих 14 часов уходить на "перемалывание" таблиц и лабание презентаций, а сколько на работу, задействующую логику и интеллект? Часто ли вы отрываете задницу от стула, или приходиться пялиться в монитор с утра и до потери сознания? Люди из BIG3, поведайте в 2 словах, каков ваш распорядок дня.

Работаю в fmcg, хочется поискать счастья в консалтинге и хоть поверхностно оценить насколько отличается рабочий процесс.
Даже в big4 стажерам дают отдельные стримы. Отличия работы стажера от работы синьора: (а) у синьора более ответственный стрим, (б) у синьора есть доп. функции вроде отправки запросов, назначения встреч, (в) синьор чаще ходит на встречи с клиентом один, а стажера сопровождает менеджер, (г) если у стажера заканчивается работа, он помогает синьорам в перелопачивании таблиц. Но в big4 нет рисерчеров, аналитиков и проч., поэтому вероятно в б3 такого нет.

Если ты работаешь на клиенте, хождений по кабинетам не так уж мало. Зад к стулу не прилипнет.
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #57 : 22 Август 2012, 11:09:59 »

Всем доброго вечера!

Много сказано про отборы, письма, переработки в консалтинге, но я так и не понял, ЧЕМ там занимаются люди на стартовых позициях, впахивая по 14 часов? Сколько из этих 14 часов уходить на "перемалывание" таблиц и лабание презентаций, а сколько на работу, задействующую логику и интеллект? Часто ли вы отрываете задницу от стула, или приходиться пялиться в монитор с утра и до потери сознания? Люди из BIG3, поведайте в 2 словах, каков ваш распорядок дня.

Работаю в fmcg, хочется поискать счастья в консалтинге и хоть поверхностно оценить насколько отличается рабочий процесс.
согласен с вышенаписанным, даже в биг4 стафам дают большую волю на проектах в консалтинге, но это происходит обычно так:
1. ты очень хорошо проявляешь себя на собеседовании и первых неделях, менеджеры и партнеры уверены в твой адекватности
2. тебя периодически мониторят
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #58 : 22 Август 2012, 13:04:50 »

Цитировать
Это круто, когда папа своё чадо видит раз в неделю, а мама ничего кроме каталога ИКЕА не видала с института..
вашим знакомым надо было включать мозги и не жениться на красивой дуре, которую интересует только каталог икеа ))
тем более жениться на студентке
Записан
Globeize
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #59 : 22 Август 2012, 17:23:45 »

Всем доброго вечера!
Много сказано про отборы, письма, переработки в консалтинге, но я так и не понял, ЧЕМ там занимаются люди на стартовых позициях, впахивая по 14 часов? Сколько из этих 14 часов уходить на "перемалывание" таблиц и лабание презентаций, а сколько на работу, задействующую логику и интеллект? Часто ли вы отрываете задницу от стула, или приходиться пялиться в монитор с утра и до потери сознания? Люди из BIG3, поведайте в 2 словах, каков ваш распорядок дня.
Работаю в fmcg, хочется поискать счастья в консалтинге и хоть поверхностно оценить насколько отличается рабочий процесс.
Присоединяюсь к вопросу - сейчас работаю в компании не b3 на позиции BA.

А пока что поделюсь своим опытом.
Ну вот лично по себе: был проект по стратегии, подключили меня - нужно было и модельку построить, и презу отрисовать, и написать небольшой отчет о проделанной работе.
По моим ощущениям ушло:
1) На погружение в отраслевую специфику -5-10% - часто приходилось узнавать все новое, поскольку анализировался далеко не один рынок (два текущих и несколько перспективных).
2) На логику - 20%, при этом 80/20 - это распределение между обыденной логикой (аля "какая структура модели должна быть, чтобы не пришлось ее в переколбашивать" или "какие формулы Экселя лучше использовать") и логикой из разряда "какой темплейт использовать" или "как адаптировать уже имеющийся темплейт").
3) отрисовка през "с нуля" и "наведение красоты" - 30%
4) переделывание уже имеющегося (отрасль закрытая, клиент говорит, что "знает о ней все!"; менеджеру не понравился формат слайда, цвет или размер текста и проч.) - 10-15%
5) тупой поиск необходимых для анализа цифр - 30%.

Переговоры с менеджером проекта, клиентом, звонки третьим лицам не принимал в расчет - слишком уж это специфично.

При этом 20% на логику - это довольно много, поскольку приходилось делать/переделывать модель - специфика проекта.
Если же проект заключается в том, чтобы переколбасить с пяток старых през, обновить цифры и сделать всего лишь одну, то тут логики будет процентов 5.

А как же в b3? Кто поделится, желательно, собственным опытом?
Записан

ЛС редко проверяю - лучше писать на мэйлбокс
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #60 : 15 Декабрь 2012, 01:55:46 »

Я прошу прощения за оффтопик, но с одной стороны, тему создавать не хочется (это в другой раздел), с другой, хочется услышать мнение именно коллег-консультантов.
В свете того, что график в б3 непростой, хотелось бы понять, нужно ли снимать квартиру. Есть оффер. До офиса мне будет нужно ехать 1.5 часа, а то и чуть больше, ибо живу за МКАДом.
Как думаете, критично / не критично? Аргументы такие:
1. Когда стажировался, было тяжеловато ездить в 12-14 часовые дни: на сон оставалось 4-6, перформанс страдал.
2. Снимать имеет смысл только такую квартиру, от которой ехать 30 минут (не больше), а это тысяч 35-40.
3. Если первый проект будет не в Москве, то нафига снимал? :) Может, потянуть? Или это процесс не быстрый / требующий отвлечения в рабочие дни?
Что думаете? Как делаете сами?
Спасибо!
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #61 : 15 Декабрь 2012, 10:48:07 »

Я бы снял. Прямо на белорусской.
Записан

You Only Live Online
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #62 : 15 Декабрь 2012, 11:40:10 »

Надо однозначно снимать. Если жабо давит, то хотя бы комнату. Но насколько я знаю зарплаты там должны позволять сразу решить все бытовые вопросы. вобщем если зп шестизначная то точно надо снимать. на тверской есть квартиры по 40к в месяц.

я сам полгода катался на электричке полтора часа. особо не ныл. но когда переехал в центр, почувствовал разницу.
полчаса до работы, тоже терпимо. от двери до двери.
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #63 : 15 Декабрь 2012, 11:45:16 »

В чем смысл жить далеко? жалко денег? или что?
в любом случае у вас в планах наверняка переезд в центр. зачем его откладывать.

я жил далеко из-за того, что
был испытательный срок
я жил в студенческой общаге за бесплатно.
не было времени переезжать потому что в "выходные" надо было диплом делать.
там было весело. ну и перемен к тому моменту мне хватало.
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #64 : 15 Декабрь 2012, 12:58:06 »

Ну вообще сначала стажировка, да, но не то чтобы я финансово надорвусь платить 40 в месяц.
Спасибо большое!!
ПС "Сбор мнений" еще идет :)

Цитировать
вобщем если зп шестизначная
А если нет? (стажировка)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #65 : 15 Декабрь 2012, 15:08:33 »

если сингл - попробуй пошерить с кем-нибудь квартиру, так многие вначале делают. жить в 1,5 часах не айс, это лишь вопрос времени, когда тебя это задолбает :)
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #66 : 15 Декабрь 2012, 16:42:03 »

Чуваки. главное правило для меня - богатые платят деньгами. бедные платят временем.

Я пропагандирую такую философию. У человека есть одна core activity, которая помогает ему зарабатывать деньги. И именно этой деятельностью человек должен заниматься как можно больше. Все побочные дела типа готовки, стирки-шмирки, глажки рубашек надо аутсорсить. понятно что если зарплата 40 тыщ гросс то особо не поаутсоришь, но давайте рассматривать тех у кого все таки возможность какая то уже есть. хотя бы что-то аутсорсить. Фактически поездки полтора часа в электричке это покупка времени у самого себя. а богатые платят деньгами. и получают драгоценное время. чтобы заниматься своей основной деятельностью и увеличивать свою стоимость на рынке труда.

есть другой подход. как можно больше экономить, сохраняя кэш и откладывать потребление на потом. кто-то выбирает его. но не я :) причем логически объяснить эти два подхода можно так, что и не подкопаешься. тут уже личный вопрос.

на oasis'e была статья, про то, что бутылка пива в баре сегодня, это пять центов потеряных дивидендов в год. Отказываясь от бутылки в баре сегодня в 75 лет будешь миллионером :))) Ну вы поняли. Здесь фактически та же самая проблема.

Снимать квартиру за 40 я бы стал только при зарплате в 100 гросс. 87 чистыми.

40 тыщ на квартиру. хорошо есть это уже NET цифра, то есть со всеми допрасходами. а то ведь могут еще коммуналку заставить платить, а это в однушке вроде пара тысяч.

на еду (с учетом аутсорсинга надо, где то 1300 в день). итого 39000 на еду. 40+39=79. ну и 8 тыщ еще куда нибудь останется.
прибыль скорее всего будет нулевой, или максимум 10 тыщ в мес.
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #67 : 15 Декабрь 2012, 17:08:58 »

200 завтрак в столовке
300-400 на обед в столовке

вечером к сожалению столовки уже закрыты. до чебуречной у вокзала бежать далеко.

ну и получается 600-800 на ужин. да, что то многовато. ну в общем тыща в день на еду. в среднем. и это без всяких походов по ресторанам.

800 в день на еду это минимальная граница. при условии что дома из еды у вас только чистая вода. (не готовите дома вооообще)
Записан
ouiz
VIP
Пользователь
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79


« Ответ #68 : 15 Декабрь 2012, 17:24:43 »

Чуваки. главное правило для меня - богатые платят деньгами. бедные платят временем.

Я пропагандирую такую философию. У человека есть одна core activity, которая помогает ему зарабатывать деньги. И именно этой деятельностью человек должен заниматься как можно больше. Все побочные дела типа готовки, стирки-шмирки, глажки рубашек надо аутсорсить.
С таким подходом в целом согласен, потому что, как мне кажется, он работает и приносит осязаемые результаты. Если я правильно понимаю, то mid-term цель - максимизация стоимости себя на рынке труда. А какова long-term цель, если не секрет?

Понимаю, что тема уходит в оффтоп, но правда интересен mindset.
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #69 : 15 Декабрь 2012, 17:32:30 »

Да понятие оффтопа оно в принципе не для форума, где в день дай бог 20 новых сообщений.

Лонг-терм цель - получать много а работать мало. Могу сказать, что даже партнерство в любом фонде, консалтинге итп не позволит работать мало. Работа у них конечно другого качества, все больше по ресторанам да в самолетах бизнес-класса, но все равно они должны ПАХАТЬ. Над ними всегда есть кто-то еще (собственник всего этого веселья)

Всегда, где ты один из немногих, надо будет пахать, по моим наблюдениям. Мало работает только основатель. Надо становиться основателем. :) :) Ну это мечты слонов.
Записан
ouiz
VIP
Пользователь
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79


« Ответ #70 : 15 Декабрь 2012, 17:47:45 »

Всегда, где ты один из немногих, надо будет пахать, по моим наблюдениям. Мало работает только основатель. Надо становиться основателем. :) :) Ну это мечты слонов.
Справедливо :) А когда время на производство желаемого cashflow станет меньше, чем бы хотелось заниматься в освободившиеся промежутки?
Записан
brooming
VIP
Постоялец
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


« Ответ #71 : 15 Декабрь 2012, 18:34:00 »

Когда был на стажировке, ездил из-за МКАДа (3км). По времени получалось около 1,5 часов. Не весело ни разу, времени не остается ни на что (у меня тогда сильно упал уровень игры на гитаре, например, т.к. не было времени заниматься - приехал домой и сразу спать). Если стажировка - то 3 месяца потерпеть можно, как только в штат возьмут - надо снимать квартиру. Жалко квартиру - снимайте комнату.
*Про святое - еду. Ужины вроде оплачивают =)
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #72 : 15 Декабрь 2012, 18:44:56 »

Оплачивают только в банках. про остальное ни разу не слышал.

В центре можно снять суперкомнату за 25 тыщ. все что выше - выше рынка )
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #73 : 16 Декабрь 2012, 00:43:52 »

Оплачивают только в банках. про остальное ни разу не слышал.

во всех консалтингах тоже оплачивают - ужин + такси. в отдельных конторах еще и обеды с завтраками
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 506



« Ответ #74 : 07 Июль 2013, 00:26:50 »

на тверской есть квартиры по 40к в месяц.

Да? А где такие можно найти? :)
Записан
Seagull
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #75 : 22 Июль 2013, 20:00:31 »

Мало работает только основатель. Надо становиться основателем. :) :) Ну это мечты слонов.

Но только не в консалтинге.
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 156


« Ответ #76 : 26 Июль 2013, 21:11:30 »

слушайте, а есть еще вариант - можно делить девушку. У нее в 2 раза больше времени с МЧ, а у МЧ в 2 раза больше времени на работу и прочих слонов.

И экономия по финансам...странно, что такие умные люди до сих пор не пришли к такому варианту:) если интересно - присылайте фотки девушек, у меня проблем со сводить в кафе и снять команту нет:)))
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #77 : 27 Июль 2013, 08:39:39 »

слышу человека, делавшего оперейшнс на украинских заводах))
Записан
Freestyler
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #78 : 25 Август 2013, 18:46:33 »

nihilum

я пока тему читал, тоже об этом подумал))

поржал) норм прикол)
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #79 : 06 Ноябрь 2013, 09:54:23 »

Оплачивают только в банках. про остальное ни разу не слышал.

во всех консалтингах тоже оплачивают - ужин + такси. в отдельных конторах еще и обеды с завтраками

Big3 - как минимум ужин и такси(а то дороговато будет 5 дней в неделю домой после 3-х ночи возвращаться), плюс в офисах есть куча халявного закусона: каши, печенье, фрукты, сушки, соки, йогурты и т.д. и т.п.
Big4, SPG - ничё не платят, в офисах жрать особо нечего(если только не коммуниздить из холодильников)
Про Tier2 не знаю
Записан
106_8
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #80 : 08 Декабрь 2013, 17:57:21 »

Big3 - как минимум ужин и такси(а то дороговато будет 5 дней в неделю домой после 3-х ночи возвращаться), плюс в офисах есть куча халявного закусона: каши, печенье, фрукты, сушки, соки, йогурты и т.д. и т.п.
Big4, SPG - ничё не платят, в офисах жрать особо нечего(если только не коммуниздить из холодильников)
Про Tier2 не знаю
В СПГ оплачивают ужин после 11 кажется, или 10 - зависит от менеджера. По-крайней мере раньше так было
Записан
Alex Orel
Новичок
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #81 : 14 Декабрь 2013, 10:25:09 »

Если работать столько каждый рабочий день, а иногда и выходные, то вообще реально ли иметь семью и успевать с ними проводить время?
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #82 : 15 Декабрь 2013, 13:00:01 »

Если работать столько каждый рабочий день, а иногда и выходные, то вообще реально ли иметь семью и успевать с ними проводить время?
Да
С вами наша постоянная рубрика "какой вопрос, такой и ответ".
Записан
ACCA
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


Carpe diem


« Ответ #83 : 15 Декабрь 2013, 17:28:20 »

Big3 - как минимум ужин и такси(а то дороговато будет 5 дней в неделю домой после 3-х ночи возвращаться), плюс в офисах есть куча халявного закусона: каши, печенье, фрукты, сушки, соки, йогурты и т.д. и т.п.
Big4, SPG - ничё не платят, в офисах жрать особо нечего(если только не коммуниздить из холодильников)
Про Tier2 не знаю
В СПГ оплачивают ужин после 11 кажется, или 10 - зависит от менеджера. По-крайней мере раньше так было

 О каком ужине может идти речь в 11 часов ночи? Ну или в 10. По мне, так здоровье и качество работа напрямую взаимосвязаны, по мимо этого, здоровье очень связанно с ещё очень многими моментами в жизни.
 Очень странно такое отношение. Деньги меняют людей.
Записан
SerGa
Пользователь
**

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #84 : 17 Декабрь 2013, 16:02:15 »

Если работать столько каждый рабочий день, а иногда и выходные, то вообще реально ли иметь семью и успевать с ними проводить время?
Реально. И огромные успешные компании тому подтверждение. Чтобы хорошо жить нужно много работать.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 506



« Ответ #85 : 17 Декабрь 2013, 17:16:32 »

О каком ужине может идти речь в 11 часов ночи? Ну или в 10. По мне, так здоровье и качество работа напрямую взаимосвязаны, по мимо этого, здоровье очень связанно с ещё очень многими моментами в жизни.
 Очень странно такое отношение. Деньги меняют людей.

Сейчас еще период годовых бонусов :) так что многие подтвердят, что эти жертвы не напрасны.
Записан
Vasileva Mari
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 39


« Ответ #86 : 17 Декабрь 2013, 18:08:04 »

Как человек не имеющий опыта в данной сфере, боюсь даже представить, как физически возможно столько работать?? Тут наверно не только семьей, но и здоровьем жертвовать придется.
Записан

Regards,
Mari
lera_prudko
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 34


« Ответ #87 : 18 Декабрь 2013, 07:42:21 »

Как человек не имеющий опыта в данной сфере, боюсь даже представить, как физически возможно столько работать?? Тут наверно не только семьей, но и здоровьем жертвовать придется.
Главное, чтобы потом эти жертвы не стали напрасными. Ну я не против поработать дольше, но не каждый день, хотя наверно со временем привыкаешь к таким колоссальным нагрузкам.
Записан
SerGa
Пользователь
**

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #88 : 18 Декабрь 2013, 13:49:59 »

Как человек не имеющий опыта в данной сфере, боюсь даже представить, как физически возможно столько работать?? Тут наверно не только семьей, но и здоровьем жертвовать придется.
За себя могу сказать. Если ради работы приходится идти на серьезные жертвы, к коим относится здоровье и семья, то такая работа не нужна.
Записан
Violla
Новичок
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 31


« Ответ #89 : 18 Декабрь 2013, 14:15:05 »

По теме вопроса. В той сфере, где я работала, был официальный 8-часовой рабочий день. Но если у тебя не сделаны отчеты ежедневные, то тебя никто не отпустит. И тут кто как работает. Кто за час доделывает, кто реально до 10 вечера остается.
Думаю работать меньше реально. Только не каждый день получается.
Записан
Alex Orel
Новичок
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #90 : 18 Декабрь 2013, 22:00:17 »

По теме вопроса. В той сфере, где я работала, был официальный 8-часовой рабочий день. Но если у тебя не сделаны отчеты ежедневные, то тебя никто не отпустит. И тут кто как работает. Кто за час доделывает, кто реально до 10 вечера остается.
Думаю работать меньше реально. Только не каждый день получается.
Наверно еще и от человека зависит - кто-то шустрый и делает всё быстро, а кто-то просто тормозит и засиживается. Конечно, за исключением тех случаев, когда тебя загружают по горло работой.
Записан
lera_prudko
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 34


« Ответ #91 : 20 Декабрь 2013, 12:25:02 »

Однако, при всем при этом стоит учитывать - будет ли тебе что - то за переработку или все сплошной энтузиазм. Любят у нас заплатить копейку, а требовать на миллион.
Записан
Alex Orel
Новичок
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #92 : 25 Декабрь 2013, 06:44:00 »

Однако, при всем при этом стоит учитывать - будет ли тебе что - то за переработку или все сплошной энтузиазм. Любят у нас заплатить копейку, а требовать на миллион.
Да, вот только на одном энтузиазме далеко не уедешь, нужно ведь жить на что - то.Я бы не стал работать в компании где не платят за переработку еще и по горло грузят работой.
Записан
Mirgrigory
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #93 : 25 Декабрь 2013, 20:40:28 »

Однако, при всем при этом стоит учитывать - будет ли тебе что - то за переработку или все сплошной энтузиазм. Любят у нас заплатить копейку, а требовать на миллион.
Да, вот только на одном энтузиазме далеко не уедешь, нужно ведь жить на что - то.Я бы не стал работать в компании где не платят за переработку еще и по горло грузят работой.

В Big3 разве платят за переработки?
Записан
Vasileva Mari
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 39


« Ответ #94 : 26 Декабрь 2013, 07:27:15 »

Как человек не имеющий опыта в данной сфере, боюсь даже представить, как физически возможно столько работать?? Тут наверно не только семьей, но и здоровьем жертвовать придется.
За себя могу сказать. Если ради работы приходится идти на серьезные жертвы, к коим относится здоровье и семья, то такая работа не нужна.
Правильно. Хорошо, что вы это уже сейчас понимаете, а то до некоторых людей, к сожалению, все доходит очень поздно и когда уже ничего не изменишь.
Записан

Regards,
Mari
findir
Постоялец
***

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 147


« Ответ #95 : 12 Декабрь 2015, 17:33:46 »

Коллеги, про Биг3 ничего сказать не могу,
А вот сам отработал три с половиной года в Биг4 , и овертаймил я только в бизи сизон отдельные недели. В командировках особо не напрягался. Больше 70 часов в неделю у меня бывало 2-3 недели в год.
Записан
DKey
Пользователь
**

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 72


« Ответ #96 : 15 Январь 2016, 19:39:44 »

Коллеги, про Биг3 ничего сказать не могу,
А вот сам отработал три с половиной года в Биг4 , и овертаймил я только в бизи сизон отдельные недели. В командировках особо не напрягался. Больше 70 часов в неделю у меня бывало 2-3 недели в год.
А в какой компании из биг-4 вы работали?
Записан
cubbins
Пользователь
**

Карма: -28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #97 : 18 Июль 2016, 00:15:41 »

Прочитал многое и немного не понимаю людей, готовые работать свыше 40 часов на постоянной основе.
Особенно работать без какого либо вознаграждения/благодарность (материального или не материального).

Для того, что бы тебя стали ценить нужно требовать и не боятся. Так как если сейчас ты проработал более 40 часов, а так же потом и не получаешь ни каких плюшек, то как работник ты ноль.
Нужно воспитывать начальника, что бы он сознательно понимал, если просит остаться после рабочего дня.

Так же не понятно, зачем консалтинг из отзывов нужен если они сами у себя даже спланировать работу с проектами не могут. Не могут спланировать график, который бы не выходил за 40 часов у работников. Возможно планировать увеличение штата и тд.
Как может советовать компания, что то заказчику, если у себя наладить режим работы не может?

Нужно понимать, что личная жизнь и здоровью не купишь деньгами. Так же нужно понимать, что 40 часов не просто так взялось. Ну не может человек более 40 часов работать эффективно и постоянно.
Записан
vkorchevoy
Гость


E-mail
« Ответ #98 : 18 Июль 2016, 03:46:38 »

Прочитал многое и немного не понимаю людей, готовые работать свыше 40 часов на постоянной основе.
Особенно работать без какого либо вознаграждения/благодарность (материального или не материального).

Для того, что бы тебя стали ценить нужно требовать и не боятся. Так как если сейчас ты проработал более 40 часов, а так же потом и не получаешь ни каких плюшек, то как работник ты ноль.
Нужно воспитывать начальника, что бы он сознательно понимал, если просит остаться после рабочего дня.

Так же не понятно, зачем консалтинг из отзывов нужен если они сами у себя даже спланировать работу с проектами не могут. Не могут спланировать график, который бы не выходил за 40 часов у работников. Возможно планировать увеличение штата и тд.
Как может советовать компания, что то заказчику, если у себя наладить режим работы не может?

Нужно понимать, что личная жизнь и здоровью не купишь деньгами. Так же нужно понимать, что 40 часов не просто так взялось. Ну не может человек более 40 часов работать эффективно и постоянно.

1. в сферах, где работают более 40ч, вознаграждения очень существенные - в первую очередь опыт, с которым потом люди переходят на топ позиции в индустрии, во вторую очередь деньги
2. на постоянной основе не обязательно - многие переходят в индустрию после 2-5 лет, другие, достигнув позиции Руководителя проектов, сами свой график регулируют
3. ненормированный рабочий график в консалтинге целенаправленно, так как персонал в таких компаниях стремиться к быстрому росту, а это достигается за счет интенсивности, так что консультанты все отлично планируют, и режим работы у них налажен
4. личная жизнь и здоровье напрямую зависят от денег
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 96
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 453



« Ответ #99 : 18 Июль 2016, 08:16:03 »

Прочитал многое и немного не понимаю людей, готовые работать свыше 40 часов на постоянной основе.
Особенно работать без какого либо вознаграждения/благодарность (материального или не материального).

Для того, что бы тебя стали ценить нужно требовать и не боятся. Так как если сейчас ты проработал более 40 часов, а так же потом и не получаешь ни каких плюшек, то как работник ты ноль.
Нужно воспитывать начальника, что бы он сознательно понимал, если просит остаться после рабочего дня.

Так же не понятно, зачем консалтинг из отзывов нужен если они сами у себя даже спланировать работу с проектами не могут. Не могут спланировать график, который бы не выходил за 40 часов у работников. Возможно планировать увеличение штата и тд.
Как может советовать компания, что то заказчику, если у себя наладить режим работы не может?

Нужно понимать, что личная жизнь и здоровью не купишь деньгами. Так же нужно понимать, что 40 часов не просто так взялось. Ну не может человек более 40 часов работать эффективно и постоянно.

Регулярно сижу на паре других форумов на совершенно разную тематику и просто обожаю посты в стиле "так жить нельзя".
Это когда новичок врывается в коммьюнити, и, толком не разобравшись в ситуации, производит "великое разоблачение".
Оказывается, другие люди уже давно живут совершенно неправильно и не думают, казалось бы, о таких простых вещах!

Если серьезно, то трейдофф очень простой.
Получать зарплату 200-1000 в первые 0-7 лет versus 50-150 в индустрии.
По часам - ну пусть будет 40 vs 65 в среднем.
Мотивация у большинства именно такая, что бы ни говорили.
Записан



Страницы: « 1 2 3 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование