Компания хорошая, работать приятно. Единственный минус - на позициях аналитика зп маленькамя, а вкалывать приходится по-полной.
Народ тоже по-большей части - хороший. Соответственно и атмосфера в коллективе нормальная. Есть конечно такие, которых кроме работы ничего не интересует. Если они на позициях пиэмов - то на проекте приходится ночевать не по нужде проекта, а по прихоти этого самого пиэма. Но, думаю, такое во всех конторах встречается.
Команды постоянно меняются. За 5 проектов только один раз повторно пересекался с одним человеком. Да и то пересечение было мизерным))
Карьерный рост сильно стандартизирован. От грейда до грейда - считай, 3 года. Может больше (если кризис например), может меньше. Но меньше - маловероятно. Только если у тебя за это время были одни удачные проекты, на которых тебе манагеры везде хороший рейтинг выставляли. От аналитика до конса (если тебя взяли на А1) ранее 2,5 лет - даже не думайте.
Промоут происходит раз в год - в начале сентября. Но рейтингуют людей на этот промоут - еще в апреле - мае. Так что к лету уже в общем то понятно, запромоутят тебя или нет (это можно узнать у своего карьероного наставника).
Есть еще конечно midyear промоут - в марте, но на него попадают очень-очень малые единицы.

Ответственность на проектах высокая - независимо от твоего уровня и опыта задачи могут ставить очень серьезные. Но чем серьезнее, тем интереснее

Меня интересует scm consultant/ manager

Morena, видела описание этой вакансии на hh.ru, там даже даты этапов отбора, по-моему, были.

К GMAT реально подготовиться за неделю. К тому же, там наверняка в тесте не весь GMAT, а только 3 его части (почитай в ветке про Strategy partners). Скачай с торрентов, книга называется KAPLAN

Тест по математике вообще оказался какой-то ерундой)) SHL сложнее +
было эссе на английском языке , текст + вопросы по тексту (тоже очень легко)

Очень сложным оказалась работа с вербальной информацией. Т.е. 2-3 предложения на английском языке и потом вопросы по этому отрывку. У меня даже есть подозрения что эту часть теста я точно провалила((
 

нет, эссе было про жизненные достижения и провалы.

Позвонили час назад из Accenture! Тест прошла.

Кто со мной на ассессмент 16-го января? Давайте знакомиться, это будет полезно )

Вы подавались на интернатуру?

motivation letter прикладывали?

давайте знакомиться))
ID: grifosh_1990

всем спасибо за сегодня. посмотрим чем закончится дело.

Расскажите как прошло!

Ребята, что были на ассементе, подавали заявки на разные отделы?

В Accenture ассесмент не сложный. Просто возможно ваши компетенции не самым лучшим образом вписываюся в рамки текущей вакансии в HR консалтинге.
По идее после ассесмента еще интервью с менеджером и потом с партнером.
Так что не расстраивайтесь, самое обидное когда обламывают на последнем этапе.

Позвонили из Аксенчер, позиция аналитик SAP. Через неделю ассесмент. Вопрос такой, что в реальности представляет собой эта вакансия? Я очень озадачена чем могла их заинтересовать, т.к. работаю в закупках в машиностроении.

AngryHungry, привет! Скажи, пожалуйста, какие вопросы задвали по существу? Т.е. не мотивация и твои качества и достижения, а знания по SAP/описанию бизнес-процесов и т.п.

AngryHungry, ясно, спасибо за информацию, успехов в отборе:)

Я указывала 55 тыс. на эту позицию (HR консалтинг, graduate analyst). Регистрировалась так же на талео. Вроде со мной связались, и я прошла до последнего этапа отбора, и никто не сказал что я прошу слишком много)).

Спасибо, Morena

Есть кто-нибудь, кто идёт завтра на ассесмент???

И еще вопрос: что происходит на ассесменте вначале? Все представляются, рассказывают о себе и показывают презентации? И что из себя представляет общение с менеджерами?

Где больше дают. В E&Y наверное быстрее рост, но работать придется больше.
SAP вообще вещь довольно своеобразная, по сути это фиксирует твою карьеру на SAPе на ближайшие 5-10 лет.

Кто-нибудь идет 26го на тестирование? Graduate Analyst в Technology Consulting

Привет всем!
Подскажите  пожалуйста, в чем разница позиций Business Analyst и Graduate Analyst? Только второе консалтинг?


Я просто не знаю, на какую позицию с моим бекграундом(обычный технарь, ни проггер(базовые знания), ни финансист) можно подать заявку.

расскажите, долго ли все проходило? что было в эссе? хватило ли времена справится со всеми? можно ли пользоваться калькулятором на тесте?

Всем привет! Меня зовут Яков)
Был на тестировании 30 марта, все прошло в точности как и написал konart, жаль только на день позже чем хотелось бы. Как я понял, меня пригласили на Accenture Technology Consulting Graduate Assessment event 13 апреля, насколько я знаю они уже проходили раньше! Ребят кто был, расскажите какие сейчас темы и чего следует ожидать!? Так же с удовольствием заранее познакомлюсь с теми кто тоже идет 13го)

Обещала несколько месяцев назад рассказать про ассессмент))

Было 3 задания. Начали где-то в 10 часов, закончили в 17:00

Первое - очень шуточное, достаточно занимательное. Надо было распределить наследство восточного правителя, который не вернулся с войны. Условия и правильный ответ излагать не буду, по этическим соображениям. Было много идей, в итоге команда единогласно приняла мое решение, которое нам всем показалось самым верным. В итоге, после того как мы озвучили общее решение, нам дали правильный ответ - он оказался близок к моему решению, но все же по цифрам немного отличался. И еще нам указали на одну ошибку - не учли некоторые факты. В целом задание очень простое - для понимания простого человека, прошедшего тест, будет несложно.

Второе задание посерьезней. Нужно было обеспечить город на крайнем Севере теплом - стоился новый микрорайон, который нужно было подключить к одной из ТЭЦ. Были финансовые показатели, показатели мощности, охват и пр. Нас поделили на 3 команды. 2 команды пришли к правильному решению (по стандарту). Одна команда выбрала другое решение - очень нестандартное, но они четко обосновали это решение, и лично мне оно понравилось намного больше, чем наше правильное.
По уровню сложности - трудно только в самом начале, пока не изучишь все данные и не проанализируешь. Хорошо когда в команде есть человек, который разбирается в финансах. Когда финансы мне прояснили, дальше решение пошло очень легко.

Третье задание - реальный кейс, который был у ассессоров. Это оптимизация управления персоналом на одном заводе. Надо было разработать стратегию. Это пожалуй самое сложное задание, но решабельно.

Очень многое зависит от твоей команды. Если команда хорошая, работа слажена, то работать и решать кейс в ней нетрудно. Если в команде есть мегеры и жуки, то работать и добиться успеха нереально.

Мне команда досталась замечательная. В чем причина моей неудачи? Думаю, только потому что количество мест было ограничено + были ребята, которые разбирались в вопросах кейса лучше меня. В фидбеке, который я запросила у Hr-менеджера, мне в принципе так и объяснили - по личностным качествам все ОК, но в некоторых вопросах бисзнеса и экономики я была слаба и поэтому не могла отстаивать свою точку зрения. Полностью согласна. Дали направлящие к развитию - участвовать в кейс-соревнованиях, читать деловые журналы, пополнять бизнес-эрудицию.

Кстати, двое ребят из моей команды получили оффер сразу после ассессмента. Избирательное нескольких пригласили на интервью.

Ассессмент в Аксенчер мне показался несложным, сложнее был тест (вербалка, самое последнее задание)
Впечатление от ассессоров - самые положительные. Я во всяком случае не чувствовала себя там какой-то букашкой или пущечным мясом)) Ну компания и копроративный дух мне очень понравились.

Получила отличный опыт, научилась чему-то новому, дали хороший фидбек (я его сама запрашивала, просто так не дадут) и поняла в каком направлении работать над собой, и вижу позитивные результаты.

Ну и о вкусняшках. Кофе чай, всяких пироженых, брауни, кексов, слоек и пр.
Перерыв на обед - 1 час, на 1 этаже бизнес-центра (но это за свой счет)


Удачи всем!  

Не секрет Graduate analyst в Talent&Organisational Performance.