Accenture - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
  Печать  
Автор Тема: Accenture  (Прочитано 448915 раз)
Art_uR
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #300 : 15 Май 2012, 08:35:45 »

Что-то подсказывает мне, что этого никто не знает...
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #301 : 15 Май 2012, 11:43:20 »

Общался месяц назад на ярмарке с представителями Accenture, сказали не раньше осени.
Записан
Heredane
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #302 : 23 Июнь 2012, 17:27:24 »

Расскажите, как проходил assesment  на позицию Graduate Analyst в SAP-практику?)
Заранее спасибо!)
Записан
goodperson
Пользователь
**

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #303 : 02 Июль 2012, 21:32:31 »

Ребята, а расскажите пожалуйста - чего ждать от интервью с консультантом? (Technology consulting)
Записан
Ar_t
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #304 : 25 Июль 2012, 10:15:33 »

Коллеги, подскажите, пжлст, как обстоят дела в SCM практике Accenture? Если есть инфо по другим консалтам работающем в этом же направлении (напр. pwc) буду благодарен. Есть ли проекты, востребован ли опыт на рынке? Интересует уровень от консультанта и выше- есть ли переспективы, есть ли чему научиться. Спасибо.
Записан
yappi
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #305 : 25 Июль 2012, 15:24:58 »

Подскажите, какие функциональные знания нужны для прохождения интервью в практику F&PM на консультанта/менеджера? Например, достаточно ли уметь считать NPV, ROI и IRR, или же нужны особые познания в бухгалтерском учете, МСФО и т.п.? Поделитесь инфой, если у кого-то есть такой опыт.
Записан
yappi
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #306 : 25 Июль 2012, 15:26:04 »

Подскажите, какие функциональные знания нужны для прохождения интервью в практику F&PM на консультанта/менеджера? Например, достаточно ли уметь считать NPV, ROI и IRR, или же нужны особые познания в бухгалтерском учете, МСФО и т.п.? Поделитесь инфой, если у кого-то есть такой опыт.

Извиняюсь, что пишу в этой же теме - тот же вопрос про аналогичные практики в KPMG и PWC.
Записан
greg.house
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #307 : 08 Август 2012, 22:51:42 »

Возник вопрос, насколько охотно принимают после аудита биг4? И когда лучше туда уходить?
Записан
goodperson
Пользователь
**

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #308 : 09 Август 2012, 14:13:29 »

Ребята, а может кто-нибудь сориентировать по вилке зарплат дл аналитиков?
Я знаю, в этой ветке уже кто-то указывал цифры, но может у кого-нибудь есть более свежая инфа?
Ну или просто сказать: 60 для а1 - реально? Вопрос зп не столь принципиален сейчас, но все же :)
Записан
ignatov.yasha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #309 : 07 Октябрь 2012, 13:44:38 »

насколько мне известно 60k гросс реально для а2/а3. Но с консультанта зп сильно выше
Записан
ignatov.yasha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #310 : 07 Октябрь 2012, 13:52:49 »

Подскажите, какие функциональные знания нужны для прохождения интервью в практику F&PM на консультанта/менеджера? Например, достаточно ли уметь считать NPV, ROI и IRR, или же нужны особые познания в бухгалтерском учете, МСФО и т.п.? Поделитесь инфой, если у кого-то есть такой опыт.

Мне кажется, уметь считать NPV, ROI и IRR в аксенчер нужно уже с а1 (если вы идете именно в менеджмент консалтинг). Консультант в аксенчер - это далеко не консультант в биг4, если целиться в консультанта, то тут знания функциональной области + отраслевая экспертиза для аксенчер просто необходимы (и не на уровне книжки или там сертификатика). Про менеджера можно даже не начинать ;). Сам, к сожалению, пробиться в аксенчер не смог, теперь рассматриваю биг4 - но знаю многих людей, кто там работает и знаю их уровень - они реальные профи, это все-таки не конвейерная обработка  ;D
Записан
yappi
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #311 : 07 Октябрь 2012, 21:28:23 »

Коллеги, соглашусь с ignatov.yasha по поводу уровня Accenture. В силу глобальности компании этот уровень выше чем в четверке. В связи с этим вопрос: есть ли смысл переходить из Accenture в четверку с позиции "старшего" консультанта на менеджера?

Вопрос касается направления внедрения информационных систем, а не управленческого консультирования. Мотивация к переходу - получение позиции менеджера на несколько лет быстрее, чем если бы человек остался в Accenture. Дальнейшие шаги - попытка перейти на консультанта в Big3 или топовый MBA->Big3.
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #312 : 07 Октябрь 2012, 23:15:44 »

В силу глобальности компании этот уровень выше чем в четверке.
О_О А четверка так - местные конторки...

А в биг3 вы что будете делать с внедрением информационных систем? У нас разве не только Мкк имеет что-то близкое?
Записан
ignatov.yasha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #313 : 09 Октябрь 2012, 18:40:03 »

В силу глобальности компании этот уровень выше чем в четверке.
О_О А четверка так - местные конторки...

big 4 - это безусловно очень хороший старт! но все-таки на них смотрят как на аудиторов. Accenture в консалтинге конечно посильнее... ну и по зп поинтереснее, консультант в аксенчер получает как менеджер 1-2 года в big4..наверно не просто так. если уходить из аксенчер, то либо в компанию уровня второго эшелона типа бергера или карни, либо, конечно, в биг3. уходить из аксенчер в биг4 все-таки бы не стал
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #314 : 10 Октябрь 2012, 22:39:08 »

Скоро asessment в конце октября-середине ноября на позицию SAP - System Integration Intern. Что-нибудь изменилось с прошлого года?
Записан

You Only Live Online
Heredane
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #315 : 16 Октябрь 2012, 09:53:21 »

Скоро asessment в конце октября-середине ноября на позицию SAP - System Integration Intern. Что-нибудь изменилось с прошлого года?

А откуда, если не секрет, эта информация? Вы с кем из HR в Accenture общаетесь?
Записан
chekist1991
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #316 : 17 Октябрь 2012, 08:34:20 »

Привет всем, в конце октября будет тестирование. Поэтому прошу рассказать из каких частей состоит тест. Тут написано что он из гмата, но не все его части. Кто знает расскажите подробнее, что в мате посмотреть. А также ессе будет если на интерна идешь? И сами задания на английском или русском и что представляет из себя тест на знания английского, грамматика лексика предлоги итп? Очень интересует именно математическая часть. Всем спасибо. 
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #317 : 17 Октябрь 2012, 11:02:29 »

А откуда, если не секрет, эта информация? Вы с кем из HR в Accenture общаетесь?

На hh.ru вакансия, там написано. Кстати, до сих пор не просмотрели отзыв.
Записан

You Only Live Online
hq
Гость


E-mail
« Ответ #318 : 21 Октябрь 2012, 14:32:28 »

Знает ли кто-нибудь, в каком состоянии банковская практика Accenture на данный момент? С кем основные проекты? Какая загруженность?

А также является ли 120-150 net реальной зп на уровне старшего БА?
Записан
Morena
Новичок
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #319 : 21 Октябрь 2012, 15:53:17 »

НА уровне старшего БА вряд ли.
на уровне консультанта (причем не самого низкого грейда) - может быть.
Зарплаты там ниже чем в Маккинзи, БКГ и Бейне
Записан
hq
Гость


E-mail
« Ответ #320 : 21 Октябрь 2012, 16:10:45 »

Ой, извините, ошибся. На уровне консультанта, конечно.
А сколько там у них грейдов? Три?
Записан
ignatov.yasha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #321 : 23 Октябрь 2012, 22:26:49 »

НА уровне старшего БА вряд ли.
на уровне консультанта (причем не самого низкого грейда) - может быть.
Зарплаты там ниже чем в Маккинзи, БКГ и Бейне

реально получать 130-150 net на консультанте 3 года. для консультантов там 4 грейда = 4 года
Записан
ignatov.yasha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #322 : 23 Октябрь 2012, 22:28:51 »

Знает ли кто-нибудь, в каком состоянии банковская практика Accenture на данный момент? С кем основные проекты? Какая загруженность?

А также является ли 120-150 net реальной зп на уровне старшего БА?

вы сначала отбор пройдите, а там и про зп и про проекты спросите)))
Записан
hq
Гость


E-mail
« Ответ #323 : 25 Октябрь 2012, 10:53:19 »

Мне кажется, что если ты собрался проходить отбор, лучше бы представлять, куда ты его проходишь.

Знает ли кто-нибудь, в каком состоянии банковская практика Accenture на данный момент? С кем основные проекты? Какая загруженность?

А также является ли 120-150 net реальной зп на уровне старшего БА?

вы сначала отбор пройдите, а там и про зп и про проекты спросите)))
Записан
Hulk
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #324 : 26 Октябрь 2012, 15:57:21 »

Уважаемые форумчане!
На зарубежных ресурсах зарплата консультанта в МВВ и в Аксенче ( и в Делойте, кстати) находиться примерно на одном уровне в западных офисах. Понятно что  в дальнейшей гонке заруливают патриархы, но все же- почему (если верить форуму , а мы верим :) такая большая разница в зарплате на пост-советском пространстве? Неужели  за 15 лет нельзя было вырастить местную партнерскую касту?
Кстати, интереса ради посмотрел вакансии Accenture в Варшаве. И вот что интересно- на позицию консультанта в Варшаве - MBA is advantage. Схожая позиция в Москве- о доп. образовании ни слова. Окончательно добило количество открытых вакансий - 147 в целом ( 27 -консультантских), в Москве - аж 15 ( 4- на консультанта).
Кто-нить работал/ет в варшавском офисе или располагает инсайдом? Все таки польскую визу легче получить чем британскую.
Буду благодарен за любую информацию или соображения.
Записан
Mollie
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 45


« Ответ #325 : 11 Ноябрь 2012, 16:48:17 »

А разве польский язык не нужен, что бы в Польше работать?
Записан
Hulk
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #326 : 12 Ноябрь 2012, 00:33:05 »

Нужен,конечно. Но он довольно легкий, напоминает  шепелявый украинский :) . Я думаю что тут критичным будет знание не только польского, вот одно из requirements  к консультанту в Resources Department - "Excellent English communication skills (written & spoken) + very good level one of the EU languages: German, Italian, Russian, French, Spanish". Вообще интересная картинка в свете их майского релиза- "“We have chosen Warsaw as a location for our new center which is part of our Global Talent and Innovation Network. Highly qualified consulting groups will work here and advise companies from the banking and health care sectors,” said Sander van't Noordende, group chief executive of Accenture Management Consulting.
The Warsaw consulting center started operating in February and currently employs 25 experts and supports 10 projects. Accenture wants to add up to 500 workers in the next two-three years."


Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #327 : 12 Ноябрь 2012, 09:30:19 »

Цитировать
а мы верим такая большая разница в зарплате на пост-советском пространстве?
если совсем коротко и применительно к аксенчуру - там одинаковые зп в МС и IT направлениях. ИТ направление в разы больше и условия там диктуются рынком.
поэтому аксенчур в РФ в плане зп конкурирует с биг4

еще масса приколов была чисто формата биг4. например, до кризиса было выгоднее приходить извне, чем расти изнутри (разница в зп в полтора раза)
Записан
yappi
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #328 : 12 Ноябрь 2012, 10:53:51 »

Цитировать
там одинаковые зп в МС и IT направлениях
- не соглашусь с Вами. В Accenture три основных функциональных направления: TC - технологический консалтинг, MC - управленческий консалтинг, SI - системная интеграция. Зарплаты в MC существенно выше, чем в TC и SI. Также, как тут уже сказали, "рулит" :)))) направление SAP, где хороший эксперт на позиции консультанта может получать менеджерскую з/п.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #329 : 12 Ноябрь 2012, 12:18:05 »

до 2009 в МС платили как в ИТ до мконс-та последнего года включительно
возможно поменяли после ухода толпы людей в буз, хотя на уровне аналитика-консультанта это было бы странно
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #330 : 16 Ноябрь 2012, 18:45:17 »

Вообще-то зарплаты саперов выше, чем мс - их мало и с руками отрывают, чего нельзя сказать об их коллегах
Записан
Ar_t
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #331 : 06 Декабрь 2012, 14:30:30 »

Стоит ли подаваться туда на позицию sap консалта, спрашиваю не только с точки зрения "чтобы было чему поучится", но например есть ли возможность перейти на время в us офис? Или это ureal?
Записан
ignatov.yasha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #332 : 16 Декабрь 2012, 00:59:25 »

Стоит ли подаваться туда на позицию sap консалта, спрашиваю не только с точки зрения "чтобы было чему поучится", но например есть ли возможность перейти на время в us офис? Или это ureal?

истории подобные случаи неизвестны)))
а вот из Management Consulting- есть такие... Но попасть в MC unreal, в отличии от саперов, которых регулярно рекрутят, там конкурс будет пожестче и зп поинтереснее
Записан
orleansck
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #333 : 07 Февраль 2013, 20:39:18 »

Idu na Assessment Centre v moskve na sleduushei nedeli! Kto eschio tam budet?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #334 : 08 Февраль 2013, 12:14:46 »

>Idu na Assessment Centre v moskve na sleduushei nedeli! Kto eschio tam budet?

Уважаемый(ая), расскажите, что на тесте было, как готовились? :)
Спасибо.

Ассессмент 14 числа, если кому интересно.
Записан
Nathan_Drake
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #335 : 08 Февраль 2013, 13:07:46 »

Idu na Assessment Centre v moskve na sleduushei nedeli! Kto eschio tam budet?
Если тест напишу, то буду
Записан
cassy
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #336 : 11 Февраль 2013, 21:49:00 »

поскажите, пожалуйста, имя HR-а, который рассылает приглашения на тест? мне позвонили и пригласили на тест, а обещанное письмо с адресом и подробностями не прислали почему-то...
Записан
Nathan_Drake
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #337 : 11 Февраль 2013, 22:26:10 »

поскажите, пожалуйста, имя HR-а, который рассылает приглашения на тест? мне позвонили и пригласили на тест, а обещанное письмо с адресом и подробностями не прислали почему-то...
У меня так же было с ними. Просто позвони в аксенчер, опиши ситуацию - они сами соединят.
Записан
cassy
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #338 : 11 Февраль 2013, 22:45:39 »

поскажите, пожалуйста, имя HR-а, который рассылает приглашения на тест? мне позвонили и пригласили на тест, а обещанное письмо с адресом и подробностями не прислали почему-то...
У меня так же было с ними. Просто позвони в аксенчер, опиши ситуацию - они сами соединят.
ок, спасибо) просто боюсь без контактного лица обычно не соединяют.. но попробую
Записан
Chamara
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #339 : 18 Февраль 2013, 14:46:28 »

Сделаю апдейт по Accenture, про тест уже писали. Ассессмент в Management Consulting проходит следующим образом. Знакомство (elevator pitch на пару минут у каждого), потом решение кейсов в группе, на второй кейс группы перемешивают. У нас все было на русском. Первый кейс – аля есть компания, у нее такие-то трудности,  плановый рост выручки такой-то, как это сделать. Дополнительных вопросов задавать тут не нужно. Времени – с полчаса на решение где-то. Второй кейс-  вам дана базовая информация, но надо обязательно задать правильные вопросы ведущему, иначе правильно не решите.  Времени на кейс- минут 20. Оба кейса – из реальной практики компании. По результатам у нас отобрали 4х человек из 8 (у каждого есть возможность выступить, много вопросов задают во время презентации), сказали, у вас продолжатся интервью после обеда. А остальным, может быть, еще позвоним.  После обеда – три интервью, одно с hr – логика (аля посчитать сколько блондинок среди москвичек и задачи на взвешивания монет), другие два с менеджерами практик – немного разговора за жизнь и по кейсу на индивидуальное решение, когда решаешь, нужно думать, как бы ты решение представил клиенту. Я не прошла, был первый опыт подобных кейс-интервью. А, да, еще физически достаточно тяжело, мы пришли туда в 10 утра, в пол шестого вечера ушли, в процессе кормят, поят, есть перерыв на обед на час, но его едва хватает, чтобы перевести дух. Вот, надеюсь, кому-нибудь поможет))
Записан
cassy
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #340 : 20 Февраль 2013, 13:01:35 »

Chamara, а ты 14-ого была на ассесменте?) если да, как тебя зовут?, я тоже там была)
Записан
NaviKhota
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #341 : 12 Март 2013, 15:54:28 »

Скажите, следующий этап после ассесмента уже начался?
Записан
cassy
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #342 : 15 Март 2013, 18:20:39 »

Скажите, следующий этап после ассесмента уже начался?
интервью?
интервью сразу в тот же день, что и ассесмент
Записан
Myhead
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #343 : 20 Март 2013, 13:38:41 »

Стоит ли подаваться туда на позицию sap консалта, спрашиваю не только с точки зрения "чтобы было чему поучится", но например есть ли возможность перейти на время в us офис? Или это ureal?
Знаю одного коллегу, который уехал таким образом в us, после нескольких лет работы просится обратно, пока вернуться не получилось, других деталей не знаю.
Записан
hardtalk
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #344 : 25 Март 2013, 21:19:40 »

Товарищи из Accenture! Отзовитесь, пожалуйста! Нужна помощь по внутренней кухне/ Для произведения хорошего впечатления на уже там работающих во время собеседования)
Записан
Myhead
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #345 : 26 Март 2013, 19:35:41 »

Товарищи из Accenture! Отзовитесь, пожалуйста! Нужна помощь по внутренней кухне/ Для произведения хорошего впечатления на уже там работающих во время собеседования)
Не думаю, что рецепты могут быть отличные собеседований в других компаниях, но детали зависят от того, на какую позицию рассчитываешь и какое/с кем собеседование?
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #346 : 26 Март 2013, 23:48:50 »

Не думаю, что рецепты могут быть отличные собеседований в других компаниях, но детали зависят от того, на какую позицию рассчитываешь и какое/с кем собеседование?
Management Consulting Graduate/Intern, то есть стартовые позиции.
Записан

You Only Live Online
Myhead
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #347 : 27 Март 2013, 11:12:06 »

Не думаю, что рецепты могут быть отличные собеседований в других компаниях, но детали зависят от того, на какую позицию рассчитываешь и какое/с кем собеседование?
Management Consulting Graduate/Intern, то есть стартовые позиции.

Интерн делает много рутины, это не секрет и должен быть готов к этому, я говорю о SAP-практике, думаю, в остальных так же. Правда, возможно, в MC другие требования, извини, тут не подскажу.
Записан
Myhead
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #348 : 28 Март 2013, 18:14:39 »

Сегодня видел целую толпу очень деловых людей у ресепшена ;) Вы все пришли на assesment МС? Как прошло?
Записан
Valrus
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #349 : 23 Май 2013, 23:30:22 »

Что-то никто не поднимал вопроса о повторном аппликейшене. Когда возможен? Год или два?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование