ATKearney - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6
  Печать  
Автор Тема: ATKearney  (Прочитано 273538 раз)
Spunch_bob
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #250 : 16 Июль 2015, 23:08:46 »

Ребзи, попробуйтесь сначала в 3ку, потом уже в Карни и вот почему хотя бы:

1. Мой личный опыт, я эту ошибку уже совершил, но мне повезло с exit opportunity, которой я воспользовался; вернувшись на несколько лет назад, сразу бы подавался в 3ку, а не готовился бы через Tier 2, в первый же раз пройдя отбор
2. McK&BCG (don't know about Bain) currently sold out unlike Kearney

В целом, компания неплохая, многому могут научить, атмосфера чаще приятная, чем наоборот,
все всех знают (пожалуй, основное внутреннее положительное отличие от 3ки), немного отраслей покрыто ("-", чего-то крутого в банках и нефтянке не сделать).

Записан
Andrew88
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #251 : 27 Август 2015, 17:32:30 »

Ребята, может кто-нибудь объяснить по каким критериям рекрутер определяет достоин ли кандидат на позицию консультанта пройти тестовое задание или нет? Прошел скрининг в McKinsey, Bain, Oliver Wyman, сегодня пришел отказ пригласить на тест со стороны A.T. Kearney, и даже мой звонок в HR отдел к изменению решения не привел - я просто услышал что кандидатов много и есть достойнее) просто я предполагал что в McKisney, например, кандидатов еще больше и, возможно, они еще достойнее...
Записан
vkorchevoy
Гость


E-mail
« Ответ #252 : 27 Август 2015, 17:58:26 »

Ребята, может кто-нибудь объяснить по каким критериям рекрутер определяет достоин ли кандидат на позицию консультанта пройти тестовое задание или нет? Прошел скрининг в McKinsey, Bain, Oliver Wyman, сегодня пришел отказ пригласить на тест со стороны A.T. Kearney, и даже мой звонок в HR отдел к изменению решения не привел - я просто услышал что кандидатов много и есть достойнее) просто я предполагал что в McKisney, например, кандидатов еще больше и, возможно, они еще достойнее...

В МакКинзи и вакансий больше. Вероятно, в Карни требуется сейчас не больше 1-2 чел. (в отличие от вышеперечисленных компаний).
Критерии стандартные: учеба+опыт работы+активная позиция.

У самого ситуация аналогичная: в Маки, БКГ, Оливер и др. проходил, а от Карни ни слова в ответ
Записан
Andrew88
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #253 : 27 Август 2015, 18:09:05 »

В МакКинзи и вакансий больше. Вероятно, в Карни требуется сейчас не больше 1-2 чел. (в отличие от вышеперечисленных компаний).
Критерии стандартные: учеба+опыт работы+активная позиция.

У самого ситуация аналогичная: в Маки, БКГ, Оливер и др. проходил, а от Карни ни слова в ответ

Ну так почему бы не выбирать этих 1-2 чел. уже на этапе собеседований, может те "лучшие" по скринингу и тест в итоге не пройдут. И если сегодня стоит задача звать на тест исключительно кандидатов ТОП-10 вузов и с кучей ачивментов, то ведь надо быть готовым что эти кандидаты и саму A.T. Kearney при выборе оффера будут рассматривать как чуть ли не последний вариант. Думаю что рекрутеры Карни к этому готовы, но тогда почему такая строгость на скрининге)
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 174


« Ответ #254 : 27 Август 2015, 21:41:23 »

В МакКинзи и вакансий больше. Вероятно, в Карни требуется сейчас не больше 1-2 чел. (в отличие от вышеперечисленных компаний).
Критерии стандартные: учеба+опыт работы+активная позиция.

У самого ситуация аналогичная: в Маки, БКГ, Оливер и др. проходил, а от Карни ни слова в ответ

Ну так почему бы не выбирать этих 1-2 чел. уже на этапе собеседований, может те "лучшие" по скринингу и тест в итоге не пройдут. И если сегодня стоит задача звать на тест исключительно кандидатов ТОП-10 вузов и с кучей ачивментов, то ведь надо быть готовым что эти кандидаты и саму A.T. Kearney при выборе оффера будут рассматривать как чуть ли не последний вариант. Думаю что рекрутеры Карни к этому готовы, но тогда почему такая строгость на скрининге)
У Карни вроде сейчас очередь из тех кто уже прошел тест. Т.е. ждут собеседования, некоторые больше полугода. Поэтому могли просто сильно прикрутить входной вентиль на кандидатов.
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #255 : 27 Август 2015, 21:59:19 »

В МакКинзи и вакансий больше. Вероятно, в Карни требуется сейчас не больше 1-2 чел. (в отличие от вышеперечисленных компаний).
Критерии стандартные: учеба+опыт работы+активная позиция.

У самого ситуация аналогичная: в Маки, БКГ, Оливер и др. проходил, а от Карни ни слова в ответ

Ну так почему бы не выбирать этих 1-2 чел. уже на этапе собеседований, может те "лучшие" по скринингу и тест в итоге не пройдут. И если сегодня стоит задача звать на тест исключительно кандидатов ТОП-10 вузов и с кучей ачивментов, то ведь надо быть готовым что эти кандидаты и саму A.T. Kearney при выборе оффера будут рассматривать как чуть ли не последний вариант. Думаю что рекрутеры Карни к этому готовы, но тогда почему такая строгость на скрининге)
У Карни вроде сейчас очередь из тех кто уже прошел тест. Т.е. ждут собеседования, некоторые больше полугода. Поэтому могли просто сильно прикрутить входной вентиль на кандидатов.
Так и есть, только среди моих знакомых довольно много кто прошел тест еще весной и ждет приглашения на интервью
Записан
Andrew88
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #256 : 27 Август 2015, 22:35:56 »

Офигеть) ну тогда наверно нет смысла особо расстраиваться что на скрининге завернули.
Записан
Zantezuken
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #257 : 17 Май 2016, 20:43:12 »

Кто-нибудь писал недавно тест, что из себя представляет и как лучше подготовиться?
Записан
Горыныч
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #258 : 18 Май 2016, 09:51:47 »

Тест простой,состоит из нескольких секций:математика,анализ графиков,анализ текстов.
По типу GMAT.
У тебя будет целый час,чтобы его пройти.
Заданий там не много,примерно 30.
Записан
Zantezuken
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #259 : 20 Май 2016, 09:06:00 »

Тест простой,состоит из нескольких секций:математика,анализ графиков,анализ текстов.
По типу GMAT.
У тебя будет целый час,чтобы его пройти.
Заданий там не много,примерно 30.

Спасибо, значит, не должен был сильно измениться.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #260 : 24 Май 2016, 12:14:11 »

Немного поднять тему из забытья: инсайдеры, подскажите, как компания себя чувствует, как с проектами?
Если кто-то по доброте подскажет ориентировочный уровень доходов на BA-SBA буду крайне благодарен.
Записан
Dani_C
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #261 : 24 Май 2016, 16:41:43 »

Получил приглашение на первый тест для BA intern. 40 вопросов, один час.

-       Section 1.1 – Quantitative: Logical counting questions
-       Section 1.2 – Quantitative: Statements
-       Section 2.1 – Verbal: Understanding of logical text
-       Section 2.2 – Verbal: Reading a passage
-       Section 3.1 – Case studies: Reading a table of numbers
-       Section 3.2 – Case studies: Reading a graph

Подскажите, как лучше подготовиться? Какие-то подводные камни ? Спасибо.
Записан
Spunch_bob
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #262 : 27 Май 2016, 20:54:11 »

Получил приглашение на первый тест для BA intern. 40 вопросов, один час.

-       Section 1.1 – Quantitative: Logical counting questions
-       Section 1.2 – Quantitative: Statements
-       Section 2.1 – Verbal: Understanding of logical text
-       Section 2.2 – Verbal: Reading a passage
-       Section 3.1 – Case studies: Reading a table of numbers
-       Section 3.2 – Case studies: Reading a graph

Подскажите, как лучше подготовиться? Какие-то подводные камни ? Спасибо.

Скачай приложения для подготовки к GMAT, прочти гайды по его успешному решению,1-2 недели попрактикуйся на время и результативность и будет тебе счастье. Подводных камней никаких, GMAT like.
Записан
atk
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #263 : 25 Июль 2016, 18:25:03 »

Немного поднять тему из забытья: инсайдеры, подскажите, как компания себя чувствует, как с проектами?
Если кто-то по доброте подскажет ориентировочный уровень доходов на BA-SBA буду крайне благодарен.

-Хорошо
-Sold out
-In market with MBB
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #264 : 25 Июль 2016, 21:31:54 »

Немного поднять тему из забытья: инсайдеры, подскажите, как компания себя чувствует, как с проектами?
Если кто-то по доброте подскажет ориентировочный уровень доходов на BA-SBA буду крайне благодарен.

-Хорошо
-Sold out
-In market with MBB

В мае-июне вроде как слышал про заморозку рекрутинга, включая даже стажеров, были не очень хорошие времена?
Записан
NI30
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #265 : 25 Июль 2016, 21:56:45 »

Всем привет!
Есть актуальная информация об отборе в A.T. Kearmey? Что с тестом, на чем лучше сделать акцент, какие дальнейшие этапы?
Буду очень благодарен за любую релевантную информацию!
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 193



« Ответ #266 : 26 Июль 2016, 07:25:33 »

Немного поднять тему из забытья: инсайдеры, подскажите, как компания себя чувствует, как с проектами?
Если кто-то по доброте подскажет ориентировочный уровень доходов на BA-SBA буду крайне благодарен.
-Хорошо
-Sold out
-In market with MBB
В мае-июне вроде как слышал про заморозку рекрутинга, включая даже стажеров, были не очень хорошие времена?
Хорошо - понятие относительное. Насколько знаю их московский офис сократился примерно на треть в сравнении с докризисными временами: кто-то ушел, кого-то ушли, несколько человек уехали в офисы других стран. Знакомые рассказывали, что сейчас они в преддверии реализации нескольких крупных проектов и точечно ищут. Например, около месяца назад висела вакансия на glassdoor на старшего бизнес-аналитика.
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 299


« Ответ #267 : 26 Июль 2016, 18:49:33 »

тоже слышал, что отбор не регулярный.
есть проекты - ищут людей, нет проектов - закрывают набор. весной вот набора активного не было, сейчас не знаю.
а так пациент скорее жив, чем мертв  :)
Записан
atk
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #268 : 11 Август 2016, 13:44:33 »

Немного поднять тему из забытья: инсайдеры, подскажите, как компания себя чувствует, как с проектами?
Если кто-то по доброте подскажет ориентировочный уровень доходов на BA-SBA буду крайне благодарен.

-Хорошо
-Sold out
-In market with MBB

В мае-июне вроде как слышал про заморозку рекрутинга, включая даже стажеров, были не очень хорошие времена?

В мае-июне активно интервьюировали кандидатов из пула, рекрутинг сейчас активно идет
Записан
atk
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #269 : 11 Август 2016, 13:45:46 »

Всем привет!
Есть актуальная информация об отборе в A.T. Kearmey? Что с тестом, на чем лучше сделать акцент, какие дальнейшие этапы?
Буду очень благодарен за любую релевантную информацию!

Тест на английском типа GMAT, достаточно высокий проходной порог. Остальные этапы как и везде: интервью с менеджерами и партнерами
Записан
atk
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #270 : 11 Август 2016, 13:49:38 »

тоже слышал, что отбор не регулярный.
есть проекты - ищут людей, нет проектов - закрывают набор. весной вот набора активного не было, сейчас не знаю.
а так пациент скорее жив, чем мертв  :)

Пока лето, небольшое затишье.
Рекрутинг точечный, зато качественный  ;)
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #271 : 11 Август 2016, 22:13:46 »

тоже слышал, что отбор не регулярный.
есть проекты - ищут людей, нет проектов - закрывают набор. весной вот набора активного не было, сейчас не знаю.
а так пациент скорее жив, чем мертв  :)

Пока лето, небольшое затишье.
Рекрутинг точечный, зато качественный  ;)

я правильно понимаю, что если n людей подались на позицию консультанта или sba и выше, то дальше теста продвигаются те, чей профиль подходит под вскоре начинающиеся проекты, а остальные держатся в запасе?
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 299


« Ответ #272 : 12 Август 2016, 16:08:43 »

тоже слышал, что отбор не регулярный.
есть проекты - ищут людей, нет проектов - закрывают набор. весной вот набора активного не было, сейчас не знаю.
а так пациент скорее жив, чем мертв  :)

Пока лето, небольшое затишье.
Рекрутинг точечный, зато качественный  ;)

стоит до осени подождать? :)
тест по формату ближе к BCG?
"рекрутинг точечный" - идет набор не просто топ профилей, а с определенным опытом под текущие проекты?
Записан
Zantezuken
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #273 : 16 Август 2016, 20:45:02 »

Тест почти 100% калька GMAT
Записан
taygdhp
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #274 : 03 Март 2017, 10:17:55 »

Добрый день, коллеги

Кто-нибудь сможет подсказать, какие проекты, помимо категорийного менеджмента в закупках, сейчас присутствуют/продаются в российской практике?
И насколько часто сотрудников московского офиса отправляют на зарубежные assignments ?
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #275 : 28 Март 2017, 23:55:52 »

думаю с учетом их последней продажи - это главный кейс для кандидатов)
Записан
aspectempr
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #276 : 29 Март 2017, 00:41:25 »

Что ты имеешь в виду?
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #277 : 29 Март 2017, 12:14:28 »

крупную металлургическую компанию
Записан
Anonimius
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #278 : 22 Сентябрь 2017, 15:15:27 »

Прошу совета)
Скрининг на стажировку прошла, нужно было назначить дату тестирования. Писала на указанное мыло с указанием удобной для меня даты, но ничего не ответили. Я подумала, может в спам попало, и послала письмо с другой почты, но опять без ответа. Что делать в таком случае?.. По моей логике подтверждение обязаны прислать, но вдруг они таким не заморачиваются.
Записан
fnx
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 98


« Ответ #279 : 22 Сентябрь 2017, 16:25:30 »

Прошу совета)
Скрининг на стажировку прошла, нужно было назначить дату тестирования. Писала на указанное мыло с указанием удобной для меня даты, но ничего не ответили. Я подумала, может в спам попало, и послала письмо с другой почты, но опять без ответа. Что делать в таком случае?.. По моей логике подтверждение обязаны прислать, но вдруг они таким не заморачиваются.
А по телефону позвонить?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование