Bain проводила конкурсный отбор конец лета - осень, набирали в основном 5-ти курсников. Набирали ресечеров, по-моему.
П.С. Аудитор, если не секрет, у тебя какой опыт? И на какую позицию наметился?

AUDItor
Ты посылал уже резюме?

Ежели так и сказали - значит зажрались совсем уже"!

Как думаешь CFA вместо МВА пойдет?

Гм, а что скажешь про CMA или похожую на него CIMA?

Летом была презентация Бэйн, затем был workshop о том, как проходить case interview.. Отбор состоял из трех туров собеседований. Набирали они на начальные позиции бизнес-аналитика.

Видя, как много в этом разделе сказано про то, что наличие МВА - краеугольный камень для попадания в крупный консалтинг, не могу не вмешаться сначала про систему отбора: степень МВА может быть (а может быть и не быть) актуальна для позиции, начиная с консультанта, однако относительно легко заменяется практическим опытом работы. Более того, можно попасть на позицию чуть ниже консультанта (везде она по разному понимается) и получить МВА уже за счет компании, если с результатами все будет нормально. И по поводу Bain - они вышли на рынок последними, но у них хорошая команда партнеров, с который, как мне кажется, интересно было бы работать. Во всяком случае, у людей действительно есть драйв и креативный подход к жизни. Так что если верите в себя и хотите работать, дерзайте без оглядки на отсутствие МВА и даже красного диплома

Немного своего опыта. Не смотря на то, что проходила отбор в Украине суть думаю таже. Так как Киевский и Московский офисы это практически одно и тоже. На 2 офиса 3 партнера. Половина проектов ведется совместно.

После заполнения Application form пригласили на интервью. Хотелось бы подчеркнуть, что из опыта у меня было «АЖ» 2 недели практики в 2005 году (апликировалась этим летом) и тем не менее всеравно пригласили. Интервью провалила сама и осознаю это, но в целом если бы было немного больше опыта, то прошла бы. Сказали, что все было неплохо, но не хватает business judgement советовали получить года 2 опыта работы и попробовать свои силы снова. В целом впечатления остались самые хорошие.

 Плюс была на встрече Bain на тему "How to crack a case" очень много узнала о компании.
Так что если есть какие-то вопросы пишите отвечу. Пересказывать не буду так как встреча длилась часа 3 за это время было задано безумно много вопросов и получено очень много информации пересказать все не реально.

Опыт 2 недели (практика на 3 курсе) дальше училась в магистратуре. Как раз этим летом закончила. Поэтому и не работала нигде. Опережая возможный вопрос, за границей не училась никогда. Даже нет загранпаспорта.

В целом раундов не много, ты заполняешь Application form, потом приглашают на интервью (тестов не было и, насколько я знаю, не бывает, покрайней мере в Украине). Правда, от заполнения application form до интервью у меня прошло больше 3 месяцев. Насколько я знаю, у них есть определенный сезонный отбор весной. Хотя это и не исключает возможность попасть к ним на протяжении года.
У нас в марте была встреча с компанией (на эту встречу попасть очень желательно и если потом в Cover letter ты пишеш что был там, это тебе существенный плюс. К тому же есть возможность пообщатся с реальними людьми которые там работает вплоть до партнеров). Дальше нам сказали что нужно заполнить Application form на сайте до 27 апреля. С 27 апреля по 15 мая они решали кого позовут на интервью (твое резюме просматривает не меньше 3 человек, чтобы исключить субъективизм) лично меня на интервью пригласили аж на 23 июня.

 В первый день 2 интервью (опять таки для объективности) с двумя разными консультантами. Может быть как на русском так и на английском (у меня оба били на русском). Результат в то же день вечером независимо от того положительный или отрицательный ответ. Тебе звонит один из тех консультантов, с которым у тебя было интервью, и сообщает о решение. Если отказ объясняют почему.
 Если проходишь эти два интервью дальше еще 2 с менеджерами проектов. И последний раунд 2 интервью с партнерами.

В целом на интервью минут 10 это общие вопросы. Почему консалтинг? Почему беин? Плюс спрашивают по прошлому опыту работы. Что больше всего запомнилось? Что хотелось бы изменить в компании и т.д.Все остальное время кейсы и в конце 5 минут на вопросы.

Кейсы устные. суть решения кейса в том, что бы задавать правильные вопросы. Мой первый кейс был. Консультант в роли владельца 4 предприятий. Флотом по вылову тунца (на консервы) и криля. Перерабатывающее предприятие, где производят консервы. И дистрибьюторская сеть. Большая в Украине и маленькая в России.
Вопрос придумайте мне стратегию на 3 года. Это и есть кейс. Дальше все зависит от тебя.

я на AC (Associate consultant) пробовалась. И поверьте это совсем не страшно. Я бы даже сказала интересно. Если есть какие-то вопросы, с радостью отвечу. Главное очень внимательно слушать вопросы и не упускать деталей. Не забывать про структуру ответа. А также не давать рекомендаций сразу.

Могу рассказать пример второго кейса. Вопрос европейский банк планирует выйти на рынок Украины. Какие виды банковских услуг ему следует выбрать. Ипотеку, нецелевые кредиты, кредитование автомобилей, кредитные карточки и целевые кредиты.

Плюс у интервьюера есть листочек с определенной информацией. Ты задаешь вопросы, и если у него есть на них ответы, он предоставит тебе информацию. Я  вроде как задала все вопросы (судя по тому, что в результате он отдал мне тот листочек и там была вся информация, о которой я спрашивала).

А именно размер рынка по каждому виду, динамика рынка, динамика сегмента для компании, доля компании на рынке, доходность, процент невозврата, стоимость денег для кредита (на межбанковском рынке) и т.д. Может было еще что-то, но я не помню. На основе этой информации ты выбираешь  те сегменты, на которых по твоему мнению следует сконцентрироваться. Обосновываешь, почему и набрасываешь примерную стратегию.

Лично моя ошибка была в том что я учитывала в основном перспективы рынка и не учла его размер в денежном эквиваленте. А также роль каждого сегмента в доходах компании. Один кейс по времени занимает около получаса.

В целом советую зайти в раздел «Источники информации» на этом форуме в раздел «полезная информация для тех кто пробуется в консалтинг» и пролистать книгу по кейсовым интервью. Уверена, почерпнешь очень много полезного. Так как самы беиновци советую готовится в кейсам по Vault Career Guides

Если честно то мне кажется что попасть туда вполне реально. Вцелом ребята довольно дружелюбно настроение. И собеседование на самом деле сплошное удовольствие.

Что касается критериев то, на мой взгляд, отбор ведется на основе логики и интуиции аппликанта. (Об этом может свидетельствовать то, что реально количество людей с экономическим образованием  не превалирует. Довольно много людей с техническим образованием, математическим и т.д. В киевском офисе, если я не ошибаюсь,  есть человек с медицинским образованием). Но реальное понимание бизнес процессов всеже необходимо. Без этого довольно проблематично придумать стратегию, найти причины падения прибылей и т.д. Насколько я знаю теоретических знаний не тестируют.

Вцелом, на мой взгляд,  решающим думаю будет не шаблонность мышления, осознанное желание работать именно в консалтинге и именно в беин. А также то, что называется business judgement. Решая кейсы очень важно учитывать как то или иное решение повлияет на стоимость компании в будущем. Так как результаты своей деятельности они преимущественно оценивают по росту стоимости бизнеса.

Не уверена что меня правильно поняли. Я имела ввиду стоимость бизнеса клиента и ее рост, а не Bain & Company.

Ну это уж слишком элементарное понимание))

Кто-нибудь в Москве проходил отбор? Первый раунд - два 45-минутных кейс-интервью с разными консультантами. По идее все стандартно, но может есть какие-нибудь полезные замечания?

я общался с партнером только после этого позвали

нет там теста, есть кейс
да давно было дело года два назад

Что именно интересует?

A.T. привет!

Спасибо, уже все узнал!))

Набор идет!

Пожалуйста, помогите со следующим:
1) на каком языке проводится собеседование в Москве?
2) Когда примерно проходят наборы в компанию (сезонные я имею в виду)?
3) Какова примерна з.п. начинающего?

Kto-nibud' uslishal otvet ot Bain?

29 November bil deadline dlia priniatia reshenia ob interview. Ku4a narodu 29 polu4ila otkazi, nekotorie (vklu4aia menia) - otveta voobshe ne polu4ili.

Хм... а на встрече в МГУ они про 15 декабря говорили - потому что якобы в январе уже тренинги начнутся, а отбор привязан к тренингам (которые раз в полгода).

В московско мофисе 80 человек. Правда, не знаю, включая админ. персонал, или нет.

Правда посередине - в Москве и Киеве вместе около 50 человек профессионального состава (консультанты, менеджеры и партнеры)

Даты выхода достаточно гибкие.
Например, в 2010 году новые люди начинали работать в январе, марте, июне и сентябре.

Дедлайнов по подаче резюме не существует.
Рассмотрение резюме не должно занимать больше пяти недель (хотя иногда случаются задержки).

Киевский и московский офисы не отличаются по этапам отбора:
1. Скрининг резюме
2. Письменный кейс
3. Три раунда по 2 интервью: консультанты, менеджеры, партнеры

На письменном кейсе кандидатам предлагается набор материалов про клиента, рынок, конкурентов и т.д. а также пустая презентация (blank deck, слайды с заголовками, но без наполнения). Предлагается за 1,5-2 часа (точно не помню) заполнить эти слайды рассчетами, анализом рынка и конкурентов, выводами и рекомендациями.
Письменный кейс используется для проверки умения выстраивать логические цепочки, связно писать и делать примитивные вычисления.

По поводу зп на позиции АС: она вровень с BCG и больше, чем в McKinsey (у них негативная премия за бренд)