Bain - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: Bain  (Прочитано 294147 раз)
Addddddd
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #200 : 23 Июль 2014, 13:11:57 »

А не говорили, офер сразу дают или на 2015?
Записан
dd210
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


« Ответ #201 : 23 Июль 2014, 15:21:08 »

Сегодня делал письменный кейс в Bain.

Кейс не был трудным, информации было меньше, чем я ожидал (около 11 слайдов с достаточно крупным текстом).
Самая трудная часть кейса - вычисления. В задании к кейсу на эту часть рекомендовалось выделить 30 минут. Нужно было высчитывать долю от 6-значных чисел, складывать много таких чисел, а затем считать долю 5-6-значного числа от 6-значного. В общем, кто идет на этот кейс, потренируйтесь в том, чтобы считать быстро и без ошибок.

Насчет сроков:
1. Скрининг я прошел за 3 часа.
2. Результат письменного кейса озвучивают на следующий день. В случае успешного прохождения письменного кейса интервью назначают на 2-3 недели вперед.

Также информация насчет MBA:
MBA оплачивается всем сотрудникам, которые поступили в БШ. Помимо этого платится ежемесячная сумма на покрытие расходов "на жизнь".
После MBA в компании необходимо отработать 1 год, если программа MBA была одногодичная, и 2 года - если двухгодичная.

Если не секрет, на начальную позицию или пост-МБА?
Записан
skymakc
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #202 : 23 Июль 2014, 21:50:31 »

Addddddd, про это ничего не говорили; думаю, если бы давали на 2015, то, вероятно, сказали бы.

dd210, на начальную позицию.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #203 : 30 Июль 2014, 21:16:45 »

Не вижу никаких "потерь" молодости. Каким образом она тут попадает под удар и чего по-вашему лишаются консультанты? Меньше тусить-бухать и пинать балду разнообразными способами? Лично я набухался и напинался еще в институте, больше не хочу, спс.

Абсолютно убежден что моя молодость интереснее большинства людей, обладающих куда большим количеством свободного от работы времени. Меньшее по количеству количество вылазок куда-либо компенсируется качеством (благодаря наличию ресурсов). Интересная и разнообразная работа снимает необходимость изобретать самому себе занятия (хобби), хотя если хочется - есть выходные (это же не IB). Social life также отличный, как уже написал выше, консалтинг - отличный способ завести знакомых и друзей, потому что это по сути куча like-minded people, проводящих вместе большинство своего времени. Вылазки тоже часто организовываются совместно, как локальные так и аутинги-поездки и тд. По количеству получаемых разнообразных впечатлений (от путешествий до exposure реально важным и интересным проблемам и влиятельнейшим людям в стране) тоже не сравнить с 9-5 job.

Вы реально считаете, что у человека который 4 года (последний курс + 3 года pre-MBA) проработал на обычной mundane работе молодость пройдет насыщенее чем у того, кто эти 4 года работал в МББ?

По поводу здоровья - есть и намного хуже в этом плане работы. Основные проблемы в консалтинге это стресс и, иногда, нехватка сна (но это далеко не такая большая проблема как в IB). Ну конечно это не с 10 до 17 чай пить в кабинете, но например я не думаю что это хуже, чем быть хорошим врачом или создавать свой бизнес.
о, пропустила.  прокомментирую

вижу  хорошее самочувствие в рамках "все побежали и я побежал":)
Со временем  там такое like-minded, что чувствуешь себя в пузыре и искусственном вакууме. От этого оказывается не по себе, да и mind становится все более и более narrow. Не знаю как у вас, но я столкнулась с тем, что через  непродолжительное время этот all inclusive скорее тяготит, чем в радость. Хотя люди вокруг вполне себе  brilliant. Может действительно нужно обладать определенным складом характера помимо problem-solving'а.
 
Мне не очень понравилось  постоянное сравнение себя с "market average". Это из разряда  незрелой мотивации.
Среди людей, которые не заняты 7/24  в консалтинге и прочем хождении по intensive corporate career path не так уж много лузеров, как хотят в это верить накрахмаленные воротнички:)

Спасибо за подробный ответ,  интересно было почитать, узнать изменилось ли чего. Я больше знакома с мотивацией поколения x , чем y
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #204 : 31 Июль 2014, 02:21:20 »

Addddddd, про это ничего не говорили; думаю, если бы давали на 2015, то, вероятно, сказали бы.

dd210, на начальную позицию.

Кейс на английском?
Записан
skymakc
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #205 : 31 Июль 2014, 10:47:08 »

AUDItor, да, кейс на английском.

Также вчера я узнал, что офферы выдают все-таки на 2015 год.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 848


« Ответ #206 : 14 Август 2014, 12:34:39 »

А есть ли смысл подаваться сейчас, или они уже на 2015 г. сформировали пул кандидатов? То есть, тем, кто подается сейчас, офферы дадут аж на 2016 г.?
Записан
smoove
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #207 : 14 Август 2014, 12:55:18 »

А есть ли смысл подаваться сейчас, или они уже на 2015 г. сформировали пул кандидатов? То есть, тем, кто подается сейчас, офферы дадут аж на 2016 г.?
Писал кейс во вторник, сейчас идет набор на январь 2015 сказали.
Записан
Hank Moody
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #208 : 14 Август 2014, 16:09:01 »

А есть ли смысл подаваться сейчас, или они уже на 2015 г. сформировали пул кандидатов? То есть, тем, кто подается сейчас, офферы дадут аж на 2016 г.?
Насколько мне известно, в Bain новые сотрудники начинают работать либо с января либо с сентября, в виду того, что в это время проходят глобальные тренинги для новичков. Так как процесс отбора достаточно длительный (скрининг, письменный кейс, 3 раунда интервью - примерно 2-3 недели на каждый этап), то начиная проходить отбор сейчас можно попасть в пул сотрудников на январь 2015.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 500



« Ответ #209 : 16 Август 2014, 22:29:24 »

в Bain новые сотрудники начинают работать либо с января либо с сентября

Это правда. Но иногда выходят в марте, чтобы люди не ждали до сентября. В последний раз это было в 2013 г.
Записан
greg
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #210 : 24 Октябрь 2014, 09:10:03 »

А есть ли смысл подаваться сейчас, или они уже на 2015 г. сформировали пул кандидатов? То есть, тем, кто подается сейчас, офферы дадут аж на 2016 г.?
Писал кейс во вторник, сейчас идет набор на январь 2015 сказали.

Это на стажировку?
Записан
smoove
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #211 : 24 Октябрь 2014, 19:54:03 »

А есть ли смысл подаваться сейчас, или они уже на 2015 г. сформировали пул кандидатов? То есть, тем, кто подается сейчас, офферы дадут аж на 2016 г.?
Писал кейс во вторник, сейчас идет набор на январь 2015 сказали.

Это на стажировку?
В Bain нет стажировок.
Записан
irinka.roznina
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #212 : 27 Октябрь 2014, 15:21:11 »

Ребята,

А я слышала, что там сейчас freeze на все позиции, дают оффер и тишина по несколько месяцев. Что-нибудь знаете? Есть ли смысл подаваться?
Записан
archibald1
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #213 : 28 Октябрь 2014, 16:09:49 »

в бэйн особого фриза не ощущается, за 2 месяца около 7 новых сотрудников:) но это осенний набор, следующий набор будет в январе. стажировка в бэйн - только как summer associate :)
Записан
Brawnstein
Пользователь
**

Карма: -44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #214 : 28 Октябрь 2014, 16:28:42 »

кстати HR и стаф учитывают участие в кейс чемпионатах при приеме?
Записан
irinka.roznina
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #215 : 29 Октябрь 2014, 11:11:42 »

в бэйн особого фриза не ощущается, за 2 месяца около 7 новых сотрудников:) но это осенний набор, следующий набор будет в январе. стажировка в бэйн - только как summer associate :)

А проектов много сейчас? Мечтаю попасть на нефтегазовый проект  :) :)
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 500



« Ответ #216 : 29 Октябрь 2014, 11:16:29 »

Мечтаю попасть на нефтегазовый проект  :) :)

Такие проекты в российских офисах никогда не закончатся :)
Записан
irinka.roznina
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #217 : 31 Октябрь 2014, 11:56:51 »

Мечтаю попасть на нефтегазовый проект  :) :)

Такие проекты в российских офисах никогда не закончатся :)

Ясно, но все равно пугает это (хоть и старая статья): http://izvestia.ru/news/572634?
Тогда все проекты точно уйдут в русские консалтинговые компании.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76



« Ответ #218 : 31 Октябрь 2014, 12:31:28 »

Мечтаю попасть на нефтегазовый проект  :) :)

Такие проекты в российских офисах никогда не закончатся :)

Ясно, но все равно пугает это (хоть и старая статья): http://izvestia.ru/news/572634?
Тогда все проекты точно уйдут в русские консалтинговые компании.

которых нет) если это случится, уход нефтяных проектов будет лишь одной из проблем)
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50



« Ответ #219 : 13 Ноябрь 2014, 18:27:49 »

кстати HR и стаф учитывают участие в кейс чемпионатах при приеме?
сейчас начинается несколько чемпионатов, вопрос очень актуален. кто-нибудь может ответить?
я бы еще уточнила: если учитывают, что просто участие важно? или только если ты участник топ3 команд?
Записан
smoove
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #220 : 19 Ноябрь 2014, 13:12:09 »

кстати HR и стаф учитывают участие в кейс чемпионатах при приеме?
сейчас начинается несколько чемпионатов, вопрос очень актуален. кто-нибудь может ответить?
я бы еще уточнила: если учитывают, что просто участие важно? или только если ты участник топ3 команд?
Я не спец, и не HR, но обычным участием никого не удивишь сегодня. В этих чемпионатах участвуют все подряд. ИМХО, если нет достижений, то и писать смысла нет.
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 437



« Ответ #221 : 19 Ноябрь 2014, 23:14:47 »

просто участие важно? или только если ты участник топ3 команд?

Да нет, конечно. Вообще, затрудняюсь с ходу назвать соревнование, "просто участие" в котором имело бы большое значение. Вот такой я резалт-дривен :)
Записан
sky-hussar
VIP
Постоялец
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 112


« Ответ #222 : 20 Ноябрь 2014, 10:48:32 »

Hertz, чемпионат России, чемпионат Москвы по боксу/самбо
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 286
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 644


« Ответ #223 : 20 Ноябрь 2014, 10:54:54 »

Применительно к Changellenge и схожим по структуре чемпионатам я бы указывал участие в очных этапах: полуфинал, финал, призовые места.
Если вы на 3-4 курсе и, кроме образования, вам украсить CV совсем нечем, можно указать High Quality Award: топ-15, топ-25 или как там сейчас распределяют.
Записан
troglotit
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 51


« Ответ #224 : 20 Ноябрь 2014, 14:41:01 »

Valuated using dcf and comparables methods, researched and applied key growth drivers for this specific industry, etc.
Такой буллшит достаточно неплохо смотрится ведь?
Так и опишите что вы сделали на том чемпионате в past simple форме.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50



« Ответ #225 : 20 Ноябрь 2014, 18:27:41 »

Применительно к Changellenge и схожим по структуре чемпионатам я бы указывал участие в очных этапах: полуфинал, финал, призовые места.
Если вы на 3-4 курсе и, кроме образования, вам украсить CV совсем нечем, можно указать High Quality Award: топ-15, топ-25 или как там сейчас распределяют.
Ага, я тоже думала так. Спасибо за подтверждение.
Про high quality - тоже давали совет указать, но я че-то сомневалась, нормально ли это воспринимают HR/ консультанты. Теперь не буду, спасибо)
Записан
irinka.roznina
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #226 : 24 Ноябрь 2014, 14:36:21 »

Ребят,

Достаточно не в тему к вашим сообщениям последним, но хочется узнать мнения тех, кто был на мероприятии в вышке 17го - Mock Interview.

Вот по-моему, все было достаточно не интересно и не информативно, когда вскользь подняли тему того, что на кейс-интервью нужно обязательно озвучить ответ, который интервьюер хочет услышать, мне стало не по себе. А с нестандартным мышлением как быть?
Также не очень внушил доверия сам спикер - вел себя неуверенно, да и совершенно не мотивировал публика на работу в "Компании мечты".

А что вы думаете?
Записан
IG
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #227 : 19 Декабрь 2014, 20:29:25 »

Коллеги всем привет!

Подскажите пожалуйста, каким образом сейчас проходит интервью, в частности если подаешь на позицию Consultant/S.Consultant.
Если у Вас есть примеры реальных кейсов которые задавали Вам или вашим друзьям/ коллегам последнее время - буду очень благодарен.
+ Как вы считаете, есть ли фокус в интервью на конкретные знания (например отчетность или расчет фин. показателей) или assessment проводится по более широким параметрам?
В любом случай, спасибо Вам!)
Записан
invy.spirit
Гость


E-mail
« Ответ #228 : 07 Февраль 2015, 13:27:14 »

Неожиданно прислали приглашение на письменный кейс в офис. Подавался вчера, вчера же и ответили.

Есть ли у кого инфа, это массовая волна набора или что? Вроде бы сейчас не сезон для наборов?

Или, как писали выше, сейчас набор, а на работу осенью?
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76



« Ответ #229 : 07 Февраль 2015, 13:57:03 »

набор у них всегда. У компании нет стажировок, а на фултайм у всех всегда набор круглогодичный)
Записан
invy.spirit
Гость


E-mail
« Ответ #230 : 07 Февраль 2015, 20:42:49 »

набор у них всегда. У компании нет стажировок, а на фултайм у всех всегда набор круглогодичный)

Поделитесь, как дела у Бэйна сейчас?
Как вообще ощущения, произошел ли уже "выброс" на рынок квалифицированной рабочей силы?
Записан
mandala
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #231 : 20 Март 2015, 19:46:38 »

2-3 месяца назад на одном из мероприятий озвучили цифру, что набирают 8 человек с выходом в конце лета
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #232 : 21 Март 2015, 04:09:00 »

набор у них всегда. У компании нет стажировок, а на фултайм у всех всегда набор круглогодичный)

Поделитесь, как дела у Бэйна сейчас?
Как вообще ощущения, произошел ли уже "выброс" на рынок квалифицированной рабочей силы?

Не Бэйн (другая МББ), но по ощущениям - произошел/начался. По крайней мере, уровень людей которых сейчас берут на аналогичные позиции - выше, чем был например год назад.
Записан
max.uspex
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #233 : 25 Март 2015, 22:03:30 »

А о чем речь, просветите, пожалуйста.
Записан
Vasya
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #234 : 15 Июнь 2015, 20:17:09 »

Коллеги, кто писал в этом году письменный кейс бейна, подскажите, пожалуйста, на какую тему он был? Рестораны?
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #235 : 16 Июнь 2015, 14:56:53 »

Есть ли на форуме люди, которые недавно (примерно, апрель 2015 и позднее) ходили на интервью? Буду признателен, если расскажите о своем опыте?)
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #236 : 26 Июнь 2015, 11:33:51 »

Есть ли на форуме люди, которые недавно (примерно, апрель 2015 и позднее) ходили на интервью? Буду признателен, если расскажите о своем опыте?)

Такими темпами я скоро сам себе отвечу))

Скажите хотя бы как written case проходит? Насколько я понял, надо написать письменный кейс (заполнить презентацию) и сдать свои записи, неужели это всё? Не будет краткого интервью или презентации результатов?

Кто ответит первый +1 к карме(возможно такая мотивация сработает)  ;)
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #237 : 29 Июнь 2015, 09:03:08 »

долгожданный ответ получен в ЛС!))
Записан
Vasya
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #238 : 29 Июнь 2015, 11:37:51 »

Коллеги, можно тоже рассказать про written кейс в личку? Буду очень признателен :)
Записан
Wasserfall
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #239 : 29 Июнь 2015, 14:17:54 »

Коллеги, можно тоже рассказать про written кейс в личку? Буду очень признателен :)
Присоединяюсь к запросу, плюс в карму обеспечу )
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #240 : 30 Июнь 2015, 14:59:16 »

Коллеги, можно тоже рассказать про written кейс в личку? Буду очень признателен :)
Присоединяюсь к запросу, плюс в карму обеспечу )
Я тоже. Осенью апплаюсь
Записан

You Only Live Online
Bengun
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #241 : 02 Июль 2015, 09:20:38 »

Коллеги, можно тоже рассказать про written кейс в личку? Буду очень признателен :)
Присоединяюсь к запросу, плюс в карму обеспечу )
Я тоже. Осенью апплаюсь

Всем привет!
Пришлите мне тоже, подалуйста, в ЛС.

Спасибо!)
Записан
Palex
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #242 : 04 Июль 2015, 16:45:00 »

Коллеги, можно тоже рассказать про written кейс в личку? Буду очень признателен :)
Присоединяюсь к запросу, плюс в карму обеспечу )
Я тоже. Осенью апплаюсь

Всем привет!
Пришлите мне тоже, подалуйста, в ЛС.

Спасибо!)




Ребята, если кто-либо располагает информацией по поводу written case в Bain  - напишите пожалуйста в лс или здесь - не принципиально.

Спасибо заранее тому, кто откликнется.
Записан
Killimanov
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #243 : 17 Июль 2015, 16:32:51 »

Напишите уже здесь кто-нибудь про written case, пожалуйста?
Записан
mandala
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #244 : 17 Июль 2015, 21:41:51 »

Кейс про рестораны: по сложности примерно такой же, как и небезызвестный в ветке "про авиалинии".

Я не решил: подвели вычисления.
Записан
Palex
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #245 : 20 Июль 2015, 14:19:52 »

Кейс про рестораны: по сложности примерно такой же, как и небезызвестный в ветке "про авиалинии".

Я не решил: подвели вычисления.


Когда Вы писали этот кейс?
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #246 : 20 Июль 2015, 15:18:20 »

Кейс про рестораны: по сложности примерно такой же, как и небезызвестный в ветке "про авиалинии".

Я не решил: подвели вычисления.

Это там, где столы нужно было расставить? Такой же старый кейс.
Записан

You Only Live Online
Vasya
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #247 : 20 Июль 2015, 19:28:28 »

Пожалуй, напишу совет как его пройти.

Что надо сделать:
1. заполнить таблицу с костами, пересчитать профит и п.м. и отобразить п.м. на графике.
2. заполнить слайды на английском - что ожидают есть в инструкции.

По костам.
По кейсу дано, что есть следующие категории костов:
- аренда
- бар
- повары
(мб еще что-то забыл)
Есть ресторан high-end, low-end и бар.
В случае аренды владелец ресторанов тупо делит общую сумму коста аренды на 3, что не верно, т.к., например, площади аренды разные.
Нужно пересчитать косты, не заполненные в таблице, с учетом данных (по аренде, например, надо посмотреть какой % площади занимает каждая площадка и рассчитать косты), и информации от поваров и бара. Общая сумма категорий костов дана, она не меняется.

Самое главное - не ошибиться в расчетах (я ошибся  :( )
Тренируйте сложение и вычитание 6ти значных чисел + деление (для расчета profit margin).
Начните с математики, если в ней ошибка - кейс не пройден.
И пишите разборчиво на слайдах.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 500



« Ответ #248 : 21 Июль 2015, 09:37:52 »

Vasya, возможно, стоит поаккуратней подходить к тому, насколько детальную информацию о процессе отбора можно шерить :)
Записан
Vasya
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #249 : 21 Июль 2015, 10:29:12 »

Уповаю на модераторов :)

Да и потом тут скорее общая информация.
Кстати по заявлениями HR бейна этот кейс проходит в среднем 2 человека из 10.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование