Boston Consulting Group - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
  Печать  
Автор Тема: Boston Consulting Group  (Прочитано 544892 раз)
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 489



« Ответ #300 : 24 Июль 2015, 17:10:16 »

Добрый день, подскажите пожалуйста: если мне позвонили с вопросом об актуальности моей заявки на assistant в проект, и я ответил, что сейчас неактуально, это вычеркивает меня из базы, или в следующий раз, когда в проект понадобятся assistant-ы, мне могут позвонить (при условии, что я подхожу, конечно)?

Почему бы, вместо того, чтобы получать здесь кучу неправильных ответов от студентов, не спросить об этом прямо у звонящего?
Записан
skittlzx
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #301 : 24 Июль 2015, 21:08:57 »

Добрый день, подскажите пожалуйста: если мне позвонили с вопросом об актуальности моей заявки на assistant в проект, и я ответил, что сейчас неактуально, это вычеркивает меня из базы, или в следующий раз, когда в проект понадобятся assistant-ы, мне могут позвонить (при условии, что я подхожу, конечно)?

Почему бы, вместо того, чтобы получать здесь кучу неправильных ответов от студентов, не спросить об этом прямо у звонящего?
На самом деле спросил, но для собственного успокоения решил задать вопрос здесь. И, пожалуй, вы правы :)
Записан
avv007
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #302 : 24 Июль 2015, 22:38:25 »

Добрый день, подскажите пожалуйста: если мне позвонили с вопросом об актуальности моей заявки на assistant в проект, и я ответил, что сейчас неактуально, это вычеркивает меня из базы, или в следующий раз, когда в проект понадобятся assistant-ы, мне могут позвонить (при условии, что я подхожу, конечно)?

Почему бы, вместо того, чтобы получать здесь кучу неправильных ответов от студентов, не спросить об этом прямо у звонящего?
На самом деле спросил, но для собственного успокоения решил задать вопрос здесь. И, пожалуй, вы правы :)
Добрый день, подскажите пожалуйста: если мне позвонили с вопросом об актуальности моей заявки на assistant в проект, и я ответил, что сейчас неактуально, это вычеркивает меня из базы, или в следующий раз, когда в проект понадобятся assistant-ы, мне могут позвонить (при условии, что я подхожу, конечно)?

Почему бы, вместо того, чтобы получать здесь кучу неправильных ответов от студентов, не спросить об этом прямо у звонящего?
На самом деле спросил, но для собственного успокоения решил задать вопрос здесь. И, пожалуй, вы правы :)
Добрый день, подскажите пожалуйста: если мне позвонили с вопросом об актуальности моей заявки на assistant в проект, и я ответил, что сейчас неактуально, это вычеркивает меня из базы, или в следующий раз, когда в проект понадобятся assistant-ы, мне могут позвонить (при условии, что я подхожу, конечно)?

Почему бы, вместо того, чтобы получать здесь кучу неправильных ответов от студентов, не спросить об этом прямо у звонящего?
На самом деле спросил, но для собственного успокоения решил задать вопрос здесь. И, пожалуй, вы правы :)

Ты в базе. Просто не подошел тебе проект и взяли другого. Не имеет смысла расстраиваться и прочее, будь уверен, что тебе еще позвонят, если твои навыки подойдут доя определенного проекта. Нет никакого бана и прочего, просто ищут людей, которые могут. Если ты не можешь, ну значит не можешь, что поделать. Инфа 100% сам подрабатывал когда-то.
Записан
skittlzx
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #303 : 25 Июль 2015, 02:38:06 »

avv007, спасибо!
Записан
Sarkazm
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #304 : 29 Июль 2015, 14:08:18 »

Подскажите, пожалуйста, бывают ли у BCG проекты направленные на IT (стратегия, внедрение и т.п.)?
Записан
mavin
Пользователь
**

Карма: -19
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #305 : 29 Июль 2015, 14:17:14 »

Подскажите, пожалуйста, бывают ли у BCG проекты направленные на IT (стратегия, внедрение и т.п.)?

да
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #306 : 12 Август 2015, 09:34:05 »

Всем привет!
Кто-нибудь уже сталкивался с новым онлайн тестом, вроде бы тест про авиакомпанию и фарму перенесли на сайт в открытый доступ, а ввели новый? Хотел узнать что за отрасль и сильно ли он отличается от прошлых? По логике он должен как минимум затрагивать такую проблему, которая не была затронута на двух предыдущих тестах.
Можно в личку, карма в плюс
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #307 : 20 Август 2015, 18:19:57 »

Всем привет!
Кто-нибудь уже сталкивался с новым онлайн тестом, вроде бы тест про авиакомпанию и фарму перенесли на сайт в открытый доступ, а ввели новый? Хотел узнать что за отрасль и сильно ли он отличается от прошлых? По логике он должен как минимум затрагивать такую проблему, которая не была затронута на двух предыдущих тестах.
Можно в личку, карма в плюс


Прошу откликнуться тех кто ходил недавно на written case(можно в личку), есть несколько вопросов на которые очень бы хотелось получить ответ, буду весьма признателен:
1) насколько много математических расчетов (это аналог письменного кейса в бэйн или нет?)?
2) презентуем перед всеми участниками, включая кандидатов? то есть у тех кто презентует позже получается есть преимущество(могут послушать и учесть ошибки)?
3) рассказываем на английском?
4) о чем был последний кейс?

Заранее спасибо
Записан
DareToDesire
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #308 : 20 Август 2015, 21:19:08 »

Думаю тебе кто-то подскажет тут более акутальную информацию (в плане географии и времени). Но если вдруг не найдется, то вот что было у меня:

1. Расчетов было столько, сколько сам захочешь или сколько хватит фантазии и знаний. Явных вопросов на посчитать не было.
2-3. Кандидаты решали кейс в разное время, презентация непостредственно перед консультантом на английском языке. В моем случае слайдами были листы А4, презентация сидя.
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #309 : 21 Август 2015, 10:44:15 »

Думаю тебе кто-то подскажет тут более акутальную информацию (в плане географии и времени). Но если вдруг не найдется, то вот что было у меня:

1. Расчетов было столько, сколько сам захочешь или сколько хватит фантазии и знаний. Явных вопросов на посчитать не было.
2-3. Кандидаты решали кейс в разное время, презентация непостредственно перед консультантом на английском языке. В моем случае слайдами были листы А4, презентация сидя.

Спасибо
Записан
unget
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #310 : 08 Сентябрь 2015, 10:55:36 »

Друзья!
Есть кто-нибудь, кто проходил недавно интервью, особенно финальные раунды?
Можете поделиться в личку впечатлениями, что показалось сложным, на что обращают внимание?
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #311 : 25 Сентябрь 2015, 01:57:09 »

https://www.firmsconsulting.com/quarterly/is-this-the-decline-of-bcg/ - было уже тут?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #312 : 25 Сентябрь 2015, 10:11:56 »

https://www.firmsconsulting.com/quarterly/is-this-the-decline-of-bcg/ - было уже тут?

Статья наполнена бредом от кого-то кто 1) абсолютно не в курсе как работают консалтинговые конторы 2) носит розовые очки и не понимает что это бизнес, и к аппликантам будут относиться соответственно - исходя из business needs.

Если double-digit YoY рост, включая развитые mature рынки, можно назвать decline, ну тогда мб.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 509



« Ответ #313 : 25 Сентябрь 2015, 10:59:43 »

Цитировать
Stella accepted the McKinsey offer even though it was 31.4% less than BCG’s. In emerging markets, salaries do not typically exist within a tight range like in the US.

Интересная информация про Ближний Восток. Интересно, правда такая разница в зп?.. В России такого нет, конечно)
Записан
Millenium
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #314 : 26 Сентябрь 2015, 12:52:19 »

Друзья, всем привет! Хочу оставить небольшой отзыв о процессе отбора на интерна в этом году.

Вчера писал тест в офисе компании, состоящий из двух частей:
1) тест типа GMAT (20 вопросов на теорию чисел, data sufficiency и анализ графиков)
2) онлайн-кейс про авиакомпанию: 25 вопросов на 45 минут

Основное замечание:
были очень большие проблемы с первым тестом: съехали графики, неверно отображались варианты ответа, постоянно приходилось листать вопросы туда-сюда - недовольна была вся аудитория (~10 человек). Надеюсь, BCG смогут пофиксить это.

С онлайн-кейсом все хорошо, но очень мелкий шрифт, который увеличить никак нельзя. Будьте готовы 45 минут вглядываться в экран без перерыва.

Мой совет: отложите дату сдачи теста, если вам его уже назначили, потому что абсолютно непонятно, когда проблема с первым тестом будет решена.

Готов ответить на ваши вопросы по тесту - пишите в личку!
И удачи в подготовке!
Записан
katmaier
Гость


E-mail
« Ответ #315 : 28 Сентябрь 2015, 15:55:50 »

Друзья, всем привет! Хочу оставить небольшой отзыв о процессе отбора на интерна в этом году.

Вчера писал тест в офисе компании, состоящий из двух частей:
1) тест типа GMAT (20 вопросов на теорию чисел, data sufficiency и анализ графиков)
2) онлайн-кейс про авиакомпанию: 25 вопросов на 45 минут

Основное замечание:
были очень большие проблемы с первым тестом: съехали графики, неверно отображались варианты ответа, постоянно приходилось листать вопросы туда-сюда - недовольна была вся аудитория (~10 человек). Надеюсь, BCG смогут пофиксить это.

С онлайн-кейсом все хорошо, но очень мелкий шрифт, который увеличить никак нельзя. Будьте готовы 45 минут вглядываться в экран без перерыва.

Мой совет: отложите дату сдачи теста, если вам его уже назначили, потому что абсолютно непонятно, когда проблема с первым тестом будет решена.

Готов ответить на ваши вопросы по тесту - пишите в личку!
И удачи в подготовке!

Спасибо за информацию, Millenium! Можно узнать когда Вы подавали заявку на интерна и примерно когда Вам ответили?
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 234



« Ответ #316 : 29 Сентябрь 2015, 00:42:01 »

Пригласили на тесты для интерна - вопрос по GMAT - действительно только тервер/графики/восприятие информации?

По кейсу - тест напоминает восприятие информации тестов big4 или есть какие-то отличия?
Записан
Rif
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #317 : 05 Октябрь 2015, 19:02:53 »

Всем привет!

Кто-нибудь, кто недавно проходил онлайн-тест в офисе, расскажите, пожалуйста, про него поподробнее? Какая отрасль? Какая структура? На что делать акцент при подготовке?
Речь идет о тесте на обычную позицию, не на интерна (вдруг тесты отличаются).

Спасибо заранее!
Записан
santa7v
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #318 : 26 Октябрь 2015, 22:37:46 »

Здравствуйте!
Я сейчас готовлюсь к онлайн тесту и письменному тесту в BCG, и у меня есть небольшая просьба к тем, кто уже проходил через это :)
Ребят, пожалуйста, поделитесь опытом как вы готовились к этим тестам и на что в особенности уделяли внимание при подготовке. Буду очень благодарен!

P.S. Гугл запросы типа "bcg online test preparation" -- уже дело пройденное, всё что можно было из этого взять -- взял. Интересует именно ваш личный опыт :)
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 247



« Ответ #319 : 27 Октябрь 2015, 00:27:55 »

Здравствуйте!
Я сейчас готовлюсь к онлайн тесту и письменному тесту в BCG, и у меня есть небольшая просьба к тем, кто уже проходил через это :)
Ребят, пожалуйста, поделитесь опытом как вы готовились к этим тестам и на что в особенности уделяли внимание при подготовке. Буду очень благодарен!

P.S. Гугл запросы типа "bcg online test preparation" -- уже дело пройденное, всё что можно было из этого взять -- взял. Интересует именно ваш личный опыт :)

К онлайн тесту могу посоветовать порешать пробные PST с сайта маков - они схожи с тестом BCG. К письменному кейсу вообще не знаю как готовиться, кроме как морально :) Ну разве что вспомнить какие могут быть основные шаблоны слайдов (из серии простых слайдов со списками или было-стало со стрелочками и т.д.).
Записан
Owl
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 91


« Ответ #320 : 27 Октябрь 2015, 03:09:49 »

Онлайн кейс - можно порешать Integrated reasoning из GMAT, если есть время. Я, когда проходил, решил тестов 8-10, которые нашел в сети отовсюду. Этого оказалось достаточно
Письменный кейс - правильно говорят, что не подготовишься особо. Единственное, что можно порекомендовать, это почитать несколько кейсов HBS на английском для понимания. Для тренировки восприятия большого количества информации
Записан
warten2
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #321 : 28 Октябрь 2015, 14:15:38 »

Ребят, а может кто-нибудь поделиться информацией по поводу письменного кейса (не онлайн тест) в БСГ? Какая тематика хотябы и в чем задание состоит?

Могу взамен рассказать подробно про кейс в Бэйн.
Записан
santa7v
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #322 : 29 Октябрь 2015, 01:08:08 »

Спасибо за советы!
Записан
Garand
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #323 : 30 Октябрь 2015, 19:08:28 »

Друзья, поделитесь, пожалуйста, актуальной информацией о кейс-интервью на зимнюю стажировку в BCG. Заявлено два 30-минутных интервью. Какого типа кейсы можно ожидать? Как проходит фит-часть? На что особенно обращают внимание? На каком языке проходит интервью? Буду очень благодарен.
Записан
Timeless
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #324 : 30 Октябрь 2015, 23:51:30 »

Расскажите про case support позицию (не штатную, на основе договора-подряда)
Записан
warten2
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #325 : 10 Ноябрь 2015, 13:07:46 »

Коллеги, если кто-то писал недавно Online Case - можете поделиться советами по подготовке и на основе чего готовились?

Могу поделиться материалами для подготовки или описанием письменного кейса в Бейне.

Спасибо!
Записан
caudalie
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #326 : 10 Ноябрь 2015, 15:03:00 »

Коллеги, если кто-то писал недавно Online Case - можете поделиться советами по подготовке и на основе чего готовились?

Могу поделиться материалами для подготовки или описанием письменного кейса в Бейне.

Спасибо!

Я писала летом. Был про фэшн индустрию и аутсорсинг в Китай. Очень похоже на примеры их онлайн-тестов на сайте. Такой же подход. Следующие вопросы основаны на предыдущих данных часто.
Для подготовки - проблемсолвинг тест маккинси и онлайн тесты бэйна и bcg - это то, что нужно. Структура везде одинаковая. Калькулятор есть. Времени - 45 минут.
Не возражаю информацию про письменный кейз Бейна.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 247



« Ответ #327 : 12 Ноябрь 2015, 16:25:03 »

Расскажите про case support позицию (не штатную, на основе договора-подряда)
Сам не работал - работали друзья.

З/П около 40к за 40 часов в неделю или 60к за 60 часов - оплата почасовая (естественно цифры в месяц). Цифры неточные - это то, что я слышал и то, что было около года назад, но выглядят правдоподобно.

По задачам - как повезет и как себя проявишь. Можешь помогать рисовать слайды, а могут и небольшой модуль на проекте дать. Плюс саппортов иногда берут на задачи по типу проведения опросов/обзвонов, могут даже ролик попросить сделать.

По поводу плюшек при отборе на постоянные/стажерские позиции. Если очень хорошо себя проявишь и заручишься рекомендацией от руководителя - могут срезать некоторые этапы отбора (насколько знаю вплоть до того, что сразу идешь на финальный раунд - но это в случае супер перфоманса и шансы небольшие). Сразу оговорюсь, что саппортов много и далеко не у всех получается получить бонусы при отборе, так что идти только с расчетом на это не стоит. Также бонусом могут быть хорошие отношения с руководителем/коллегами, к которым обратятся в случае если результат этапа отбора будет спорный.
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 181


a need to be


« Ответ #328 : 12 Ноябрь 2015, 16:44:16 »

fess, это идет вразрез с мнением эйчара, которое озвучивали в Бауманке в середине октября. Официальная позиция что наличие опыта саппортом не помогает при отборе в принципе и воспринимается просто как подработка.
Хотя, не исключаю, что тут механика аппликации изменяется и идет с инициативы руководителя, оценившего саппорта.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 247



« Ответ #329 : 12 Ноябрь 2015, 17:09:26 »

fess, это идет вразрез с мнением эйчара, которое озвучивали в Бауманке в середине октября. Официальная позиция что наличие опыта саппортом не помогает при отборе в принципе и воспринимается просто как подработка.
Хотя, не исключаю, что тут механика аппликации изменяется и идет с инициативы руководителя, оценившего саппорта.

По факту так и есть. То, что я описал, не подразумевается для позиции, а идёт как отдельная инициатива самого саппорта вместе с его руководителем. Человеческий фактор никто не отменял и если во время работы саппортом ты убедил всех, что ты супер крут, то почему бы и не помочь тебе при отборе. Опять же повторюсь, чтобы получить какие-либо плюшки надо очень круто перформатив и быть достаточно наглым (и в достаточно хороших отношениях с руководителем), чтобы завести разговор о помощи при отборе.
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 489



« Ответ #330 : 12 Ноябрь 2015, 17:09:37 »

fess, это идет вразрез с мнением эйчара, которое озвучивали в Бауманке в середине октября. Официальная позиция что наличие опыта саппортом не помогает при отборе в принципе и воспринимается просто как подработка.

Рассматривайте это в рамках common sense, а не мнений кого-то из HR. Официальная политика может быть какой угодно. На деле же саппорт - отличая возможность себя зарекомендовать (или не зарекомендовать), получить фидбек, познакомиться с работой изнутри и напроситься на кучу мок-интервью.
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 181


a need to be


« Ответ #331 : 12 Ноябрь 2015, 18:09:30 »

Hertz, для этого была написана вторая часть поста)
Записан
Stanislav001
Гость


E-mail
« Ответ #332 : 17 Ноябрь 2015, 20:09:25 »

Хоуп ю ол ар дуин уэл;)

На winter internship в Московском офисе зовут на Online case? кто-то пишет что там половина гмата, кто-то пишет нет,
хотелось бы спросить какие части будут? к чему реально стоит подготовиться?

Спасибо!
Записан
Lenochka_Mix
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #333 : 17 Ноябрь 2015, 22:18:46 »

Расскажите про case support позицию (не штатную, на основе договора-подряда)

У них на сайте висит очень подробная информация, но если брать исключительно личное мнение:
- это отличный способ подготовить новые кадры;
- это отличный способ не отвлекать штатных сотрудников от текущих дел, перенаправляя некоторые не сложные части проектов на студентов.

Обширность их намерений подчеркивается позицией:
"Требования: Студент 1-4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры одного из лучших вузов страны",
т.е. можно закончить бакалавриат не самого топового ВУЗа, но при обучении в магистратуре в топовом ВУЗе можешь попасть к ним. Я права?
Записан
Bol_Lexa
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #334 : 17 Ноябрь 2015, 22:50:02 »

Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 489



« Ответ #335 : 18 Ноябрь 2015, 01:18:18 »

т.е. можно закончить бакалавриат не самого топового ВУЗа, но при обучении в магистратуре в топовом ВУЗе можешь попасть к ним. Я права?

Странное мышление. Теоретически можно хоть со средним образованием попасть. Нанимают вас, а не дипломы.

Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?

Скорее уместно задать вопрос, что общего в этих позициях. Только то, что вы ходите на работу в один офис :) В остальном это принципиально разные вещи.
Записан
Джей Ди
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #336 : 18 Ноябрь 2015, 15:15:37 »

Всем привет!

В данный момент готовлюсь к 1st round interview. Буду признателен советам/подсказкам подготовки к кейс части интервью. Прочитал Ченга, почти дослушал ЛОМС, возникает вопрос куда двигаться дальше? Хороший сборник кейсов мб кто посоветует? У меня осталось примерно 10 дней до интервью.



Записан
GoSpace
Новичок
*

Карма: -26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #337 : 18 Ноябрь 2015, 16:26:57 »

Что такое ЛОМС?
Записан
Джей Ди
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #338 : 18 Ноябрь 2015, 17:34:04 »

LOMS - Looking over my shoulder

аудиозаписи mock interviews с коментариями от Виктора Ченга

подробнее тут :http://www.caseinterview.com/look-over-my-shoulder-2
Записан
Lenochka_Mix
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #339 : 18 Ноябрь 2015, 22:21:42 »

т.е. можно закончить бакалавриат не самого топового ВУЗа, но при обучении в магистратуре в топовом ВУЗе можешь попасть к ним. Я права?

Странное мышление. Теоретически можно хоть со средним образованием попасть. Нанимают вас, а не дипломы.


Вот именно, что "теоретически".
Не зря же у них прописаны условия.
Просто так бы не стали писать :)
Записан
Bol_Lexa
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #340 : 18 Ноябрь 2015, 22:55:33 »


Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?

Скорее уместно задать вопрос, что общего в этих позициях. Только то, что вы ходите на работу в один офис :) В остальном это принципиально разные вещи.

Хорошо, спрошу иначе)
На летнюю стажировку отбирают студентов для работы нон-стоп в проектах, а для case support так же берут студентов по принципу временного договора, для привлечения их на некоторые проекты временно.
Обе вакансии подразумевают вероятность дальнейшего попадания в компанию на постоянную должность?
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 489



« Ответ #341 : 18 Ноябрь 2015, 23:55:27 »


Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?

Скорее уместно задать вопрос, что общего в этих позициях. Только то, что вы ходите на работу в один офис :) В остальном это принципиально разные вещи.

Хорошо, спрошу иначе)
На летнюю стажировку отбирают студентов для работы нон-стоп в проектах, а для case support так же берут студентов по принципу временного договора, для привлечения их на некоторые проекты временно.
Обе вакансии подразумевают вероятность дальнейшего попадания в компанию на постоянную должность?

Нет, конечно.

CS - просто помогаешь команде с каким-то проектом. Обязанности бывают разные, но в основном все понимают, что ты еще студент. Чаще всего студента нанимают, чтобы делегировать какую-то механгическую работу, исполнение которой консультантами - слишком дорогое удовольствие (выгрузка баз, несложное моделирование, объезд магазинов, соцопросы и тд). Оплата почасовая. Отбор - практически нулевой, по CV.

Стажер - это полноценный участник команды. Летаешь вместе со всеми, у тебя свой модуль и так далее. Пользуешься всеми привелегиями, получаешь нормальную зарплату, но и ожидания от тебя почти такие же, как от фуллтайм. Отбор сравним с фуллтаймом.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 247



« Ответ #342 : 19 Ноябрь 2015, 01:18:17 »


Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?

Скорее уместно задать вопрос, что общего в этих позициях. Только то, что вы ходите на работу в один офис :) В остальном это принципиально разные вещи.

Хорошо, спрошу иначе)
На летнюю стажировку отбирают студентов для работы нон-стоп в проектах, а для case support так же берут студентов по принципу временного договора, для привлечения их на некоторые проекты временно.
Обе вакансии подразумевают вероятность дальнейшего попадания в компанию на постоянную должность?

Нет, конечно.

CS - просто помогаешь команде с каким-то проектом. Обязанности бывают разные, но в основном все понимают, что ты еще студент. Чаще всего студента нанимают, чтобы делегировать какую-то механгическую работу, исполнение которой консультантами - слишком дорогое удовольствие (выгрузка баз, несложное моделирование, объезд магазинов, соцопросы и тд). Оплата почасовая. Отбор - практически нулевой, по CV.

Стажер - это полноценный участник команды. Летаешь вместе со всеми, у тебя свой модуль и так далее. Пользуешься всеми привелегиями, получаешь нормальную зарплату, но и ожидания от тебя почти такие же, как от фуллтайм. Отбор сравним с фуллтаймом.


Добавлю, что по итогам стажировки могут предложить фулл-тайм позицию. После CS скорее всего даже бонусов при отборе не будет
Записан
gman
Гость


E-mail
« Ответ #343 : 19 Ноябрь 2015, 12:09:34 »


Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?

Скорее уместно задать вопрос, что общего в этих позициях. Только то, что вы ходите на работу в один офис :) В остальном это принципиально разные вещи.

Хорошо, спрошу иначе)
На летнюю стажировку отбирают студентов для работы нон-стоп в проектах, а для case support так же берут студентов по принципу временного договора, для привлечения их на некоторые проекты временно.
Обе вакансии подразумевают вероятность дальнейшего попадания в компанию на постоянную должность?

Нет, конечно.

CS - просто помогаешь команде с каким-то проектом. Обязанности бывают разные, но в основном все понимают, что ты еще студент. Чаще всего студента нанимают, чтобы делегировать какую-то механгическую работу, исполнение которой консультантами - слишком дорогое удовольствие (выгрузка баз, несложное моделирование, объезд магазинов, соцопросы и тд). Оплата почасовая. Отбор - практически нулевой, по CV.

Стажер - это полноценный участник команды. Летаешь вместе со всеми, у тебя свой модуль и так далее. Пользуешься всеми привелегиями, получаешь нормальную зарплату, но и ожидания от тебя почти такие же, как от фуллтайм. Отбор сравним с фуллтаймом.


Добавлю, что по итогам стажировки могут предложить фулл-тайм позицию. После CS скорее всего даже бонусов при отборе не будет

Строго говоря, если речь о БКГ, то там после стажировки куда вероятнее получить фулл-тайм, чем не получить
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 247



« Ответ #344 : 19 Ноябрь 2015, 12:47:57 »


Скажите, а чем отличается летняя стажировка студентов от позиции case support?

Скорее уместно задать вопрос, что общего в этих позициях. Только то, что вы ходите на работу в один офис :) В остальном это принципиально разные вещи.

Хорошо, спрошу иначе)
На летнюю стажировку отбирают студентов для работы нон-стоп в проектах, а для case support так же берут студентов по принципу временного договора, для привлечения их на некоторые проекты временно.
Обе вакансии подразумевают вероятность дальнейшего попадания в компанию на постоянную должность?

Нет, конечно.

CS - просто помогаешь команде с каким-то проектом. Обязанности бывают разные, но в основном все понимают, что ты еще студент. Чаще всего студента нанимают, чтобы делегировать какую-то механгическую работу, исполнение которой консультантами - слишком дорогое удовольствие (выгрузка баз, несложное моделирование, объезд магазинов, соцопросы и тд). Оплата почасовая. Отбор - практически нулевой, по CV.

Стажер - это полноценный участник команды. Летаешь вместе со всеми, у тебя свой модуль и так далее. Пользуешься всеми привелегиями, получаешь нормальную зарплату, но и ожидания от тебя почти такие же, как от фуллтайм. Отбор сравним с фуллтаймом.


Добавлю, что по итогам стажировки могут предложить фулл-тайм позицию. После CS скорее всего даже бонусов при отборе не будет

Строго говоря, если речь о БКГ, то там после стажировки куда вероятнее получить фулл-тайм, чем не получить

Раньше было почти 100%, слышал, что сейчас увеличили требования к перфомансе стажеров для получения фулл-тайма и, соответственно, шансы получить заветный оффер снизились.
Записан
gman
Гость


E-mail
« Ответ #345 : 19 Ноябрь 2015, 12:51:55 »

Так и есть, но это по-прежнему не идет в разрез с моим первым постом)
Опять же - ну смотрят повнимательнее на перфоманс стажеров, но особо это ничего не меняет, если ты перфомишь не очень, то даже пройдя через стажировку, то ничего не мешает отсеять человека месяцев через 6 уже с фуллтайма.
Записан
Lenochka_Mix
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #346 : 19 Ноябрь 2015, 23:29:43 »

А есть какие-нибудь плюшки для иногородних стажеров?
Ну, понятно, что это летние стажировки (даже где-то это было отдельно прописано).
Банально, помощь в поиске жилья? Хоть что-нибудь?
Записан
Bol_Lexa
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #347 : 19 Ноябрь 2015, 23:48:49 »


Нет, конечно.

CS - просто помогаешь команде с каким-то проектом. Обязанности бывают разные, но в основном все понимают, что ты еще студент. Чаще всего студента нанимают, чтобы делегировать какую-то механгическую работу, исполнение которой консультантами - слишком дорогое удовольствие (выгрузка баз, несложное моделирование, объезд магазинов, соцопросы и тд). Оплата почасовая. Отбор - практически нулевой, по CV.

Стажер - это полноценный участник команды. Летаешь вместе со всеми, у тебя свой модуль и так далее. Пользуешься всеми привелегиями, получаешь нормальную зарплату, но и ожидания от тебя почти такие же, как от фуллтайм. Отбор сравним с фуллтаймом.

О, вот теперь все ясно и доступно объяснено. Спасибо большое.
И сразу вопрос новый - если ты проходил летнюю стажировку, то после ВУЗа есть какие-то бонусы при отборе на фулл-тайм?
Я так понимаю, что даже как раз-таки после летних стажировок могут сразу взять на фулл-тайм, не прогоняя через все круги отбора? Или нет?
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 247



« Ответ #348 : 20 Ноябрь 2015, 00:35:50 »


Нет, конечно.

CS - просто помогаешь команде с каким-то проектом. Обязанности бывают разные, но в основном все понимают, что ты еще студент. Чаще всего студента нанимают, чтобы делегировать какую-то механгическую работу, исполнение которой консультантами - слишком дорогое удовольствие (выгрузка баз, несложное моделирование, объезд магазинов, соцопросы и тд). Оплата почасовая. Отбор - практически нулевой, по CV.

Стажер - это полноценный участник команды. Летаешь вместе со всеми, у тебя свой модуль и так далее. Пользуешься всеми привелегиями, получаешь нормальную зарплату, но и ожидания от тебя почти такие же, как от фуллтайм. Отбор сравним с фуллтаймом.

О, вот теперь все ясно и доступно объяснено. Спасибо большое.
И сразу вопрос новый - если ты проходил летнюю стажировку, то после ВУЗа есть какие-то бонусы при отборе на фулл-тайм?
Я так понимаю, что даже как раз-таки после летних стажировок могут сразу взять на фулл-тайм, не прогоняя через все круги отбора? Или нет?

После стажировки могут просто предложить фулл-тайм оффер. Если его не предложили, то вероятнее всего будет бан на некоторое время (но тут достоверно сказать не могу). Плюшек при отборе стажировка не дает - тут либо оффер либо нет.
Записан
Bar_Evgenii
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #349 : 21 Ноябрь 2015, 20:18:51 »

Но по CS берут исключительно студентов?
То есть если я хочу попробовать свои силы, то можно пройти отбор и пройти стажировку - вдруг не возьмут, или сам поймешь, что это не твое. Такие варианты встречаются?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование